報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門(mén),、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇一

我們大學(xué)生,，只重視理論學(xué)習(xí)，忽視實(shí)踐環(huán)節(jié),，往往在實(shí)際工作崗位上發(fā)揮的不很夢(mèng)想,。經(jīng)過(guò)實(shí)踐所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)得到鞏固和提高。下面給大家分享一些關(guān)于大學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐報(bào)告,，供大家參考,。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就不到的知識(shí)，既開(kāi)闊了視野,，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，也是我們走向工作崗位的第一步。

一,、實(shí)習(xí)單位

改革開(kāi)放給我的家鄉(xiāng)帶來(lái)了翻天覆地的變化,，尤其是這兩年建立了一系列的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，帶動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，得知這一消息，在一位朋友的引薦下,，我找到了離我們家比較近的一間企業(yè),，想在那里施展一下我的專(zhuān)業(yè)手腳，開(kāi)發(fā)一下我的專(zhuān)業(yè)頭腦,。

初來(lái)乍到,，我這一介書(shū)生頓顯窘迫，緊張地有點(diǎn)說(shuō)不出話(huà)來(lái)，含糊其詞地把自我的大學(xué)生活,、學(xué)習(xí)情景作了一個(gè)匯報(bào),，然后就是沉默不語(yǔ)。

公司經(jīng)理看出我的局促感,，于是打破僵局說(shuō)：“小伙子,，長(zhǎng)得蠻帥氣的嘛!”一句不經(jīng)意的夸贊頓時(shí)消除了我心中的緊張情緒，我笑了笑說(shuō)：“多謝經(jīng)理夸獎(jiǎng)!以后有許多向經(jīng)理您學(xué)習(xí)的地方,，還請(qǐng)賜教,。”的一位負(fù)責(zé)人過(guò)來(lái),，我坐在經(jīng)理的辦公室等著,。一會(huì)兒，來(lái)了一位中年人,，經(jīng)理介紹說(shuō)這是公司財(cái)務(wù)部的王會(huì)計(jì),，你以后就跟著他學(xué)習(xí)吧。我連忙起身,，與他握手致意,，并把自我此次的一些實(shí)習(xí)情景又說(shuō)了一下。王會(huì)計(jì)點(diǎn)點(diǎn)頭,，笑著說(shuō)：“好好干!”就這樣,，我的實(shí)習(xí)開(kāi)始了。

(一)第一天上班,，心里沒(méi)底,，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬(wàn)一做不好工作而受到批評(píng),。

也許是公司成立的時(shí)間不長(zhǎng),，會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人，只設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng),，一個(gè)出納,，兩個(gè)會(huì)計(jì)員，而我所見(jiàn)到的王會(huì)計(jì)就是其中一個(gè),。

也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧，王會(huì)計(jì)對(duì)我十分和氣,。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類(lèi)科目的具體核算資料，然后又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng)，對(duì)我所提出的疑難困惑,，他有問(wèn)必答,，尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作，他都給予了細(xì)心的指導(dǎo),，說(shuō)句心里話(huà),，我真的十分感激他對(duì)我的教導(dǎo)。

(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情景,，第二天,，我按照上班的時(shí)間早早地來(lái)到單位，先把辦公室的地板,、桌椅打掃干凈,，然后又把玻璃擦了擦，第一項(xiàng)工作完成了,，我滿(mǎn)意的給了自我一個(gè)微笑,。

心想這很簡(jiǎn)單，所以對(duì)于憑證也就一掃而過(guò),，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于之后王會(huì)計(jì)讓我嘗試制單時(shí),，我還是手足無(wú)措了,。這時(shí)候我才想到王師傅的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了,，我把《會(huì)計(jì)學(xué)原理》搬出來(lái),，認(rèn)真的看了一下，又把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透,。

畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上能夠?qū)W習(xí),，可一些銀行帳單、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸,，從而對(duì)此有了更加深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類(lèi),，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好,，才能為記帳做好準(zhǔn)備,，嗚呼!這就是會(huì)計(jì)所要從事的工作。

(三)在接下來(lái)的日子里,，我所作的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,，一邊試著自我處理業(yè)務(wù),。做過(guò)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的人都明白，填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了,。

除了做好會(huì)計(jì)的本職工作,，其余時(shí)間有空的話(huà)我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作,。在和出納聊天的時(shí)候得知原先跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎樣和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。

想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了,。路途遙遠(yuǎn)自不必說(shuō)，僅僅來(lái)回的折騰也就夠終生受用的了,。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫(kù),，日常現(xiàn)金的保管與開(kāi)支,，以及開(kāi)支票和操作稅控機(jī),。說(shuō)起稅控機(jī)還是近幾年推廣會(huì)計(jì)電算化的成果，什么都要電腦化了,。稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián),，金額和稅額分開(kāi)兩欄，是要一齊整理在原始憑證里的,。

其實(shí)它的操作也并不難,，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春?jiǎn)單了,。于是我便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作,，以后走上工作崗位也不會(huì)無(wú)所適從,，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒(méi)提過(guò)這種新的機(jī)器，看來(lái)實(shí)習(xí)真的很重要啊!

我的虛心學(xué)習(xí)得到了公司的認(rèn)可,，由于要早點(diǎn)返校,，我不得不結(jié)束我的這次實(shí)習(xí)，臨走的那一天,，一種日久生情的感覺(jué)油然而生,，相處長(zhǎng)了真有點(diǎn)舍不得，公司張經(jīng)理在我臨走的時(shí)候說(shuō)：“如果你回家鄉(xiāng)發(fā)展的話(huà),，不要忘了和我聯(lián)系!”說(shuō)罷,，遞給我一張名片,。我雙手接過(guò)，連同實(shí)習(xí)鑒定表一齊裝進(jìn)口袋,，這一天是2006年8月。我的為期近一個(gè)月的實(shí)習(xí)就此結(jié)束了,。

三,、實(shí)習(xí)所想、所感

經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí),，雖然時(shí)間很短,。可我學(xué)到的卻是我兩年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的,。就像如何與同事們相處,，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀(guān)察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的,，而自我也盡量虛心求教,，不恥下問(wèn),。要搞好人際,。

要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén),，還要跟別的部門(mén)例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好,，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高,，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的,。并且在工高,，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。

并且在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經(jīng),，并且能夠?qū)W到不少工作以外的事情,，盡管許多情景我們不必須能遇到，可有所了解做到心中有數(shù),，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了,。

實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，有許多讓我回味的思緒,，在這個(gè)春意盎然的季節(jié),，伴隨著和煦的春風(fēng)一齊飛揚(yáng)，飛向遠(yuǎn)方,，去追逐我的夢(mèng)!

1.透過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問(wèn)題的潛力,。

2.了解設(shè)計(jì)專(zhuān)題的主要資料,，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行作好充分的準(zhǔn)備，為自我能順利與社會(huì)環(huán)境接軌作好準(zhǔn)備,。

3.從實(shí)習(xí)中,，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,，為人處事的藝術(shù)等方面，這也是融入社會(huì)所要經(jīng)歷的一部分,，提前接觸了解,，讓我不會(huì)在社會(huì)工作中措手不及。

實(shí)習(xí)資料

1.公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)絡(luò)管理員的帶領(lǐng)下,，了解,、學(xué)習(xí)各種問(wèn)題的解決方案。

2.了解計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)在基本流程和開(kāi)發(fā)過(guò)程,，充分學(xué)習(xí)工作中會(huì)遇到的問(wèn)題,。

3.學(xué)習(xí)與各職人員的交流，集中全力為一個(gè)目的,，就是使工作完成的地最佳,。

解決的主要問(wèn)題及效果

在公司實(shí)習(xí)期間，在師傅的幫忙下我用書(shū)面的方式整理了不少關(guān)于硬件故障的經(jīng)驗(yàn),，比如說(shuō)：我們能夠在電腦啟動(dòng)的時(shí)候就能夠透過(guò)聲音來(lái)決定故障：1短：?jiǎn)?dòng)正常,，2短：非致命錯(cuò)誤，1長(zhǎng)1短：顯示錯(cuò)誤,，1長(zhǎng)2短：鍵盤(pán)錯(cuò)誤;計(jì)算機(jī)藍(lán)屏的原因有：一,、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的(包括病毒所致)，二,、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍(lán)屏,，三、硬件的兼容性不好引起的藍(lán)屏,，四,、硬件散熱引起的藍(lán)屏故障;計(jì)算機(jī)經(jīng)常死機(jī)的原因有：一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤包括病毒所致,，二,、主板的芯片或者其他的零部件損壞，三,、顯卡接觸不良,，四、內(nèi)存接觸不良,，五,、cpu風(fēng)扇散熱不良，六,、計(jì)算機(jī)的電源有問(wèn)題,，七、硬盤(pán)出現(xiàn)故障等;計(jì)算機(jī)黑屏的原因：一、顯示器斷電,，或顯示器數(shù)據(jù)線(xiàn)接觸不良;二,、主板沒(méi)有供電;三、顯卡接觸不良或損壞;四,、cpu接觸不良;五,、內(nèi)存條接觸不良;六、機(jī)器感染cih病毒,，bios被破壞性刷新等等,。

學(xué)生自我總結(jié)

要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西,，這就需要跟師傅有很好的溝通，加深彼此的了解,。剛到公司,，師傅并不了解你的工作學(xué)習(xí)潛力，不清楚你會(huì)做哪些工作,，不清楚你想了解什么樣的知識(shí),，所以跟師傅建立起很好的溝通是很必要的。同時(shí)我覺(jué)得這也是我們將來(lái)走上社會(huì)的一把不可獲缺的鑰匙,。透過(guò)溝通了解,，師傅我有了大體的了解，一邊有針對(duì)性的教我一些計(jì)算機(jī)知識(shí),，一邊根據(jù)我的興趣給予我更多的指導(dǎo)與幫忙,，例如我對(duì)網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)，電腦硬件安裝,，系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)或硬件故障排除，工作原理應(yīng)用等方面比較感興趣,，師傅就讓我和他一齊完成電腦故障排除工作,。在這次的工作中，我真正學(xué)到了計(jì)算機(jī)教科書(shū)上所沒(méi)有的知識(shí),，擁有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，這才真正體現(xiàn)了知識(shí)的真正價(jià)值，學(xué)以致用,。

在這段實(shí)習(xí)的日子里,，我經(jīng)歷了很多以前所沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事，就比如一次小的職責(zé)擔(dān)當(dāng),，我懂得職責(zé)與職責(zé)相匹配,，但這卻是我認(rèn)識(shí)到我以前的缺點(diǎn)，一個(gè)人在他的學(xué)生時(shí)代最重要的目的就是學(xué)習(xí)知識(shí),，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，鍛煉潛力,，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)候，參于各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)亦然是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì),，到時(shí)融入社會(huì),，也能夠從學(xué)生時(shí)代借鑒一些理論和知識(shí)，不至于融入社會(huì)時(shí)無(wú)從下手,。

實(shí)習(xí)是為以后工作學(xué)習(xí)打基礎(chǔ),，珍惜每一個(gè)鍛煉自我的工作機(jī)會(huì)，不論什么人,，他有什么學(xué)歷,，從事什么工作，各項(xiàng)素質(zhì)怎樣樣,，其實(shí)他都有我能夠?qū)W習(xí)借鑒的優(yōu)點(diǎn),。沒(méi)有哪一件事情是能夠輕簡(jiǎn)單松的解決，可是我們認(rèn)真對(duì)待,，理論聯(lián)系實(shí)際,，相信，不能解決也能從中學(xué)到各項(xiàng)知識(shí),。完成每一件任務(wù)都是讓人成長(zhǎng)的,，經(jīng)歷一段過(guò)程，喜悅或是艱辛,，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,，但它的結(jié)果是相同的，我們都會(huì)因涉事而成長(zhǎng),。

為期半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，我在這半年的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益非淺,。此刻我就對(duì)本次實(shí)習(xí)做一個(gè)小結(jié),。

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理制度,，是要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù),。所以，能夠認(rèn)為,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)會(huì)計(jì)的根本目標(biāo),。帶著這個(gè)目標(biāo)，我開(kāi)始了在我所在的實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行了有目的實(shí)習(xí),。在此之前,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等作為過(guò)渡的新的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度，因?yàn)檫@些大學(xué)法規(guī)我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)程中的一重大舉措,。

此次實(shí)習(xí),，主要崗位是一些帳務(wù)的核查，所以主要實(shí)習(xí)科目應(yīng)收應(yīng)付帳款的核算,，也涉及一些其他對(duì)外投資科目,。在實(shí)習(xí)中，我參加了該企業(yè)月末的財(cái)務(wù)核算,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)程序,，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活,，細(xì)致的了解了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全過(guò)程及會(huì)計(jì)核算的各環(huán)節(jié),，認(rèn)真觀(guān)摩一些會(huì)計(jì)的整個(gè)審計(jì)、核算過(guò)程,，并掌握了一些會(huì)計(jì)事務(wù)的適用及適用范圍,。跟隨財(cái)務(wù)人員，核實(shí)會(huì)計(jì)事實(shí),。

真正了解和熟悉了我國(guó)的公訴程序及法庭的作用和職能，同時(shí)還配合公司財(cái)務(wù)人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳筆錄,，做好帳簿的裝訂歸檔工作。經(jīng)過(guò)1個(gè)半月的實(shí)習(xí),，我從客觀(guān)上對(duì)自我在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)有了感性的認(rèn)識(shí),，使自我更加充分大學(xué)解了理論與實(shí)際的關(guān)系。我這次實(shí)習(xí)所涉及的資料,，主要是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)(對(duì)公業(yè)務(wù)),，其他一般了解的有購(gòu)貨業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù),、貸款業(yè)務(wù),。

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)公業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)部門(mén)的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個(gè)步驟，記帳,、復(fù)核與出納,。那里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種,。

對(duì)于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù),，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符,，方式就是經(jīng)過(guò)大學(xué)驗(yàn)印,，或者是手工核對(duì);再看大小寫(xiě)金額是否一致，出票金額、出票日期,、收款人要素等有無(wú)涂改,，支票是否已經(jīng)超過(guò)提示付款期限，支票是否透支,，如果有背書(shū),，則背書(shū)人簽章是否相符，值得注意的是大寫(xiě)金額到元為整,，到分則不能在記整,。

對(duì)于現(xiàn)金支票，會(huì)計(jì)記帳員審核無(wú)誤后記帳,，然后傳遞給會(huì)計(jì)復(fù)核員,，會(huì)計(jì)復(fù)核員確認(rèn)為無(wú)誤后，就傳遞給出納,，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章,，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對(duì)帳后)。

經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí),，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了以下更深的了解：

一,、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)告：會(huì)計(jì)報(bào)告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果及其相關(guān)信息，以滿(mǎn)足信息使用者的需要,。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》體系所報(bào)告的會(huì)計(jì)信息已不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)信息的要求,。

(1)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的形式單一，經(jīng)過(guò)表格數(shù)字化反映,，文字說(shuō)明的資料較少;

(2)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)是以歷史價(jià)值為主,，而對(duì)現(xiàn)行價(jià)值和未來(lái)價(jià)值反映不足;

(5)現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)送的時(shí)間是以會(huì)計(jì)分期假設(shè)為前提，定期報(bào)告,，時(shí)效性較差,。

二、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的改革思考：會(huì)計(jì)管理作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)重要組成部分,，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用將越來(lái)越大,。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨、管理方式的變化,，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)日益從信息加工演化為對(duì)知識(shí),、信息的分析、確定和運(yùn)用上來(lái),，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作方面的改革勢(shì)在必行,。

不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)范圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，會(huì)計(jì)工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿(mǎn)足于過(guò)去的信息(計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)任務(wù)),，而是將信息控制,、未來(lái)預(yù)測(cè)作為工作的重點(diǎn)。

會(huì)計(jì)工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算外,，財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍,。所以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼，延伸和轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作的功能,，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)有的作用,。

坐在飛奔的火車(chē)之上，望著窗外向后移動(dòng)的風(fēng)景,，仿佛像觀(guān)看幻燈片一樣,，欣賞著一幅幅色彩優(yōu)美的山水畫(huà)，此時(shí)此刻的我,，如癡如醉的沉浸在此景之中,，好不快哉，正所謂“青山漫翠還幽谷,，千里碧玉照高臺(tái)”,。游弋在綠色的“海洋”之中，心中的喜悅之情無(wú)以言表,，我的心早已飛到我向往已久的地方,。

晴空萬(wàn)里，微風(fēng)習(xí)習(xí),，綠波蕩漾，欣賞著大地的綠色之美,，我仿佛看到了期望,，看到了未來(lái)，也看到了實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的棲息之地,，此時(shí)我內(nèi)心的狂熱之情已無(wú)法抵擋我即將燃燒的活力,。

此次南下，受益良多,，比我來(lái)之前所想像的要好的多,，一個(gè)多月的假期實(shí)習(xí)工作已經(jīng)結(jié)束，所做工作似乎有點(diǎn)無(wú)聊,，但在無(wú)聊之中從同事身上也體驗(yàn)到無(wú)聊之中的樂(lè)趣,，似有意猶未盡，回味無(wú)窮之感,。雖然這一個(gè)多月所作的工作與我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)風(fēng)牛馬不相及,，但對(duì)我也是感觸至深,，切身體驗(yàn)之深刻。

首先,，要感激我得親戚,，朋友，領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我這一個(gè)多月以來(lái)的照顧與幫忙,，對(duì)于你們的照顧與幫忙,，我感激至深，永生難忘,，再次感激!

接觸到社會(huì)才深深的體會(huì)到,，生活是如此的艱辛，社會(huì)是如此的殘忍,。人們?yōu)榱诉^(guò)上自我心中夢(mèng)想的所謂的“生活”,，每一天辛勤而勞苦的工作著。有時(shí)還會(huì)受到上級(jí)的數(shù)落,，甚至受到小人在背后傳播閑言碎語(yǔ),，唯恐天下不亂。人們每一天犧牲自我三分之一甚至一半的的時(shí)間和生活去辛勤的工作,，到月底換來(lái)的卻是兩三千元的所謂的“工資”,。

老板付的這點(diǎn)所謂的“工資”只是讓我們用來(lái)生存下去，或者說(shuō)只能生存在生活的邊緣,，至于美其名曰用這點(diǎn)錢(qián)去“生活”,，那只可是是比“生存”好聽(tīng)一點(diǎn)的給人欣慰的名詞罷了。而要過(guò)上我們夢(mèng)想中的生活,，我們還需要付出很大的艱辛與努力,，繼續(xù)發(fā)揮我們還算本錢(qián)的余熱或活力。

對(duì)于還在求學(xué)的我們來(lái)說(shuō),，不管是切身體驗(yàn)過(guò)工作,，還是道聽(tīng)途說(shuō)過(guò)工作的好與不好，難道我們不應(yīng)當(dāng)有所改變嗎在校我們每一天學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí),，我們應(yīng)當(dāng)正確看待與思考學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,。

在校我們所學(xué)的理論知識(shí)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)運(yùn)用到日常生活和工作實(shí)踐中去(假期找工作機(jī)會(huì)去實(shí)踐),，我們絕不能做理論的巨人,，實(shí)踐的矮子。理論的內(nèi)在價(jià)值,，是經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐體現(xiàn)出來(lái)的,。

如果光有理論，而沒(méi)有工作實(shí)踐,，理論的內(nèi)在價(jià)值是體現(xiàn)不出來(lái)的,，那么理論只可是是停留在書(shū)本上的一堆廢紙而已;如果光有工作實(shí)踐,，而沒(méi)有理論的指導(dǎo)，那么會(huì)大大的影響我們工作的效率,，增加我們的各種成本(工作不就是以最小的的成本投入,，到達(dá)的收益嗎)。

理論,，經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐創(chuàng)造價(jià)值,，給人們的日常生活帶來(lái)便利;工作實(shí)踐，經(jīng)過(guò)理論的指導(dǎo),，提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值;同時(shí)在工作實(shí)踐中尋求理論的創(chuàng)新，技術(shù)的創(chuàng)新,，科技的創(chuàng)新,。

經(jīng)過(guò)假期工作實(shí)踐，讓我懂得,，在大學(xué)里,，我們要有意識(shí)的去培養(yǎng)自我的幾種本事：學(xué)習(xí)力，思考力,，行動(dòng)力,，執(zhí)行力，表達(dá)力,，管控力,，這六種本事將會(huì)對(duì)我們未來(lái)的工作起到很大的作用，也會(huì)對(duì)我們未來(lái)事業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用,。

社會(huì)發(fā)展到今日,，已經(jīng)沒(méi)有哪一個(gè)行業(yè)是特意為某一個(gè)專(zhuān)業(yè)而停留的，在這個(gè)連專(zhuān)業(yè)教師都不明白將把我們引向何方的教育年代,，我們還相信我們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)將把我們帶到事業(yè)的頂峰嗎更何況此刻找到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作是那么的不易,。此刻大多數(shù)行業(yè)更多需要的是復(fù)合型人才，而不是專(zhuān)業(yè)型的人才,。

所以，我們要培養(yǎng)我們了解,，學(xué)習(xí)新行業(yè)的學(xué)習(xí)本事,，思考本事;我們更要培養(yǎng)我們用理論創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值的實(shí)踐本事(這需要一個(gè)時(shí)間過(guò)程，時(shí)間的長(zhǎng)短有各種因素所決定),。

這幾種本事的培養(yǎng),，都是幫忙我們將來(lái)處理事情的“思維方式”的構(gòu)成。工作就會(huì)帶來(lái)壓力,，在工作實(shí)踐中我們要試著找到適合自我的“合理減壓”的方法,。另外,，還要學(xué)會(huì)微笑，學(xué)會(huì)點(diǎn)頭,，學(xué)會(huì)鼓掌,。更重要的是要學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事,。

我們的思想,，我們所學(xué)的理論，是我們行動(dòng)的指南,，是我們做事的準(zhǔn)則,。我們此刻在校努力的方向就是建立一個(gè)將來(lái)能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種有效模式(或者說(shuō)一種本事)，將來(lái)用此模式去實(shí)現(xiàn)我們的終極目標(biāo),。在此過(guò)程中,，我們也要不斷擴(kuò)展我們創(chuàng)造生命中真正心之所向的本事，從個(gè)人追求不斷學(xué)習(xí)為起點(diǎn),，以精神的成長(zhǎng)為發(fā)展方向,，創(chuàng)造自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

當(dāng)我們?cè)诓粩嗵嵘晕冶臼碌倪^(guò)程中,，我們要清楚兩點(diǎn),，第一，我們應(yīng)當(dāng)厘清到底什么對(duì)我們最重要;第二,，我們應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)如何更清楚的看清目前的真實(shí)情景,。在邁向目標(biāo)的過(guò)程中，明白自我此刻身在何處是十分重要的,。對(duì)于此刻求學(xué)的我們應(yīng)當(dāng)明白,，學(xué)習(xí)的意義并非獲取更多的資訊，(其實(shí),，我們獲得的資訊又何嘗少呢)而是要培養(yǎng)如何實(shí)現(xiàn)生命中真正想要到達(dá)的結(jié)果的本事,。

對(duì)我們來(lái)說(shuō)，愿景是一種召喚及驅(qū)使我們向前的使命,，而不僅僅是一種完美的構(gòu)想,，這是需要付出實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)的一個(gè)過(guò)程。愿景是什么并不重要,，重要的是愿景對(duì)我們發(fā)揮什么作用,，對(duì)愿景固執(zhí)，對(duì)細(xì)節(jié)靈活,。我們應(yīng)當(dāng)建立和堅(jiān)持更高的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān),，不斷努力追求想要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。

我們不應(yīng)當(dāng)在意短期效益,，而應(yīng)當(dāng)專(zhuān)注于一般人無(wú)法追求的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),。然而,，在現(xiàn)實(shí)生活，工作學(xué)習(xí)中,，我們對(duì)于追求精神層面所作的努力,，遠(yuǎn)比不上對(duì)物質(zhì)發(fā)展的追求，這也許是我們的不幸,，因?yàn)樵诤芏鄷r(shí)候,，我們僅有在精神層面得以發(fā)展的前提下，我們的潛能才能充分的發(fā)揮出來(lái),。

我曾說(shuō)過(guò),，如果一個(gè)人不努力提升自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那就是對(duì)自我的青春,，生命及才能的浪費(fèi),。我們應(yīng)當(dāng)對(duì)我們的青春負(fù)責(zé)，對(duì)我們的生命負(fù)責(zé),，對(duì)我們的未來(lái)負(fù)責(zé),。

我們也許可能經(jīng)常在我們未來(lái)的確定上犯錯(cuò)誤，但我們絕對(duì)不能犯原則妥協(xié)上的錯(cuò)誤,，那就是追求幸福,，將來(lái)過(guò)上我們夢(mèng)想中的生活。其實(shí),，人這一生是相當(dāng)短暫的,，我們一生都是為了一樣?xùn)|西，那就是幸福!只是幸福這東西,，是相對(duì)而言的,，沒(méi)有絕對(duì)的名詞，只是每個(gè)人追求的幸福不一樣而已,。

奧斯特洛夫斯基曾說(shuō)：“人的一生可能燃燒,，也可能腐朽”。至于你選擇燃燒的人生,，亦或是腐朽的人生,，全在你的一念之間。正是由于不一樣的人選擇不一樣的人生,，才構(gòu)成這個(gè)社會(huì)形形色色的人,，構(gòu)成這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，或者是博弈的社會(huì),。不管你是選擇燃燒的人生，還是腐朽的人生,，這些都無(wú)可指責(zé),，只是生活,，賦予每個(gè)人選擇的權(quán)利。

其實(shí),，走出校門(mén)我們會(huì)發(fā)現(xiàn),，我們生活的這個(gè)空間比我們想象的要復(fù)雜的多。即使這樣,，我們也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持我們所能堅(jiān)持的,，改變我們所能改變的，適應(yīng)我們所能適應(yīng)的,。

我們應(yīng)當(dāng)慢慢的去了解這個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,，以便于將來(lái)能在社會(huì)中游刃有余。同時(shí),，我們也要堅(jiān)持我們的夢(mèng)想,，人生要有夢(mèng)想，這樣才有才有存在的價(jià)值,，夢(mèng)想的末端是現(xiàn)實(shí),，現(xiàn)實(shí)的末端是夢(mèng)想，夢(mèng)想因現(xiàn)實(shí)的存在才得以升華,，現(xiàn)實(shí)因夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)才得以飛躍?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，也是完美的,，關(guān)鍵是對(duì)待現(xiàn)實(shí)的態(tài)度,。

“成非凡之事者，必須有非凡只擔(dān)當(dāng)”,，現(xiàn)實(shí)在摧殘一些人時(shí),，也在成就一些人，正如社會(huì)的公平就是不公平一樣,，這或許也是一種公平,。

我不管別人所說(shuō)的現(xiàn)實(shí)是多么的殘酷，我也不奢望上帝會(huì)給我?guī)?lái)什么好遠(yuǎn),，但為了我心中的夢(mèng)想,，將來(lái)讓我的親人過(guò)上富足而高貴的生活，我一向在努力著,。我明白,，現(xiàn)實(shí)不是童話(huà)，夢(mèng)想更不是神話(huà),，游戲規(guī)則只掌握在少數(shù)人手里,。說(shuō)出我的想法，是我做事的態(tài)度;追求我所追求的，是我行事的哲學(xué);持之以恒,，永不言棄,，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)，是我做事的風(fēng)格,，也是踐行我所說(shuō)的永恒的原動(dòng)力,。

我所定義的現(xiàn)實(shí)是，在別人看來(lái)不可能實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí),，經(jīng)過(guò)我的實(shí)際行動(dòng)把我想要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果變成現(xiàn)實(shí),，攻破別人的所謂不可能，成就我得夢(mèng)想,，這就是我的現(xiàn)實(shí)哲學(xué),。經(jīng)濟(jì)的拮據(jù)讓我受到很多限制，所以,，將來(lái)我為了讓這種限制降到最低,，我必須讓自我有所改變。

對(duì)于將來(lái)要踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō),，我們不應(yīng)當(dāng)畏懼工作，工作是我們實(shí)現(xiàn)我們夢(mèng)想的一種方式而已,，工作也是早晚的事。正如史鐵生所說(shuō),，死是一件不必急于求成的是，該來(lái)的總會(huì)要來(lái),，該應(yīng)對(duì)的總是要應(yīng)對(duì)的，這只可是是早晚的事,。過(guò)早的工作并非是壞事,，它使我們離夢(mèng)想的距離更近了，工作也是人生拐點(diǎn)出現(xiàn)的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),。

宋代大家蘇軾說(shuō)過(guò)，古之立大事者,，不惟之有超世之才,，更兼有堅(jiān)韌之志。人需要在社會(huì)中去歷練,，時(shí)時(shí)刻刻理解社會(huì)的挑戰(zhàn),。至于工作之中的學(xué)習(xí),，我們也許應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記,，忘“戰(zhàn)”必危,，忘學(xué)必廢,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇二

我于寒假期間在位于邯鄲市西部的邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限公司進(jìn)行了幾天的考察實(shí)踐活動(dòng),，在活動(dòng)期間我對(duì)邯鋼有了一些了解，對(duì)我們的國(guó)有企業(yè)有了一些感觸,。

邯鋼是1958年建廠(chǎng)投產(chǎn)并逐步發(fā)展起來(lái)的河北省屬特大型鋼鐵企業(yè),。經(jīng)過(guò)40多年的不斷發(fā)展，集團(tuán)現(xiàn)擁有總資產(chǎn)245億元,，凈資產(chǎn)121億元,，已形成了450萬(wàn)噸鐵、500萬(wàn)噸鋼、500萬(wàn)噸鋼材的綜合生產(chǎn)能力,。主要生產(chǎn)薄板,、中厚板、圓鋼,、螺紋鋼,、角鋼、槽鋼,、線(xiàn)材等系列產(chǎn)品以及冶金焦碳,、尿素、復(fù)合肥,、煤化工等副產(chǎn)品，產(chǎn)品行銷(xiāo)全國(guó)并出口20多個(gè)國(guó)家和地區(qū),。它是我市的支柱產(chǎn)業(yè)部門(mén)，也是國(guó)家重點(diǎn)扶植的鋼鐵部門(mén),，每年為國(guó)家創(chuàng)收利稅10多個(gè)億,，為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)起了舉足輕重的作用，是我們邯鄲的一個(gè)耀眼的明珠,，是我們邯鄲人的驕傲,。幾年前,，在全國(guó)曾經(jīng)卷起了一股邯鋼熱，全國(guó)上下都在號(hào)召學(xué)習(xí)邯鋼的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),。我懷著找到邯鋼繁榮的秘密的想法，來(lái)到了邯鋼的鋼鐵圍墻之中,。

在隆隆的機(jī)器聲中，我漫步在一幢幢巨大的車(chē)間廠(chǎng)房之間,，穿梭在一根根管道之下,，領(lǐng)略真正的創(chuàng)造的偉大,。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下,，飛濺出燦爛的火花,，紅紅的鐵水經(jīng)過(guò)了一段傳運(yùn)變黑變硬一根根鋼材便由此而成了。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影,，就馬上感到了這創(chuàng)造的偉大了。農(nóng)業(yè)保證了我們的吃飯溫飽問(wèn)題,，科教文衛(wèi)事業(yè)為我們提供了后方的支援，還有各種服務(wù)行業(yè)使生活更加舒適,，而真正能帶來(lái)國(guó)家的繁榮和發(fā)展的,，能使我國(guó)早日成為世界強(qiáng)國(guó)的,，就是我們的工業(yè)?？吹胶撝刃蚓?，繁榮煉鋼的情景我就為我們祖國(guó)的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。

我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是自動(dòng)化,，這里就是我將來(lái)奉獻(xiàn)青春的火熱田野,，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中,，心情是無(wú)比的激動(dòng),。我能有機(jī)會(huì)熟悉這里的環(huán)境，了解生產(chǎn)的工藝流程,，實(shí)在是難得的很,。我能親眼看到自動(dòng)化為我們省下的力氣，自動(dòng)化為我們創(chuàng)造的價(jià)值,。在1__年以前,，人們恐怕還是自己在家股風(fēng)煉鐵煉鋼的吧?——一個(gè)老漢左手拿著一把大鐵鉗,，上面剛從爐里取出的鐵塊,，右手拿著錘子用力向鐵塊砸去……外國(guó)的船堅(jiān)利炮轟開(kāi)了中國(guó)的大門(mén)，中國(guó)只用木船架著幾架土炮向敵人還擊,，一艘艘沉入了海底,，是何等的慘烈?我們的恥辱不是我們沒(méi)有糧食養(yǎng)不活華夏的兒女們,，而是我們的工業(yè)落后使得我們一直處在被動(dòng)挨打的狀態(tài),。解放后，我國(guó)的工業(yè)的飛躍發(fā)展起來(lái),，我國(guó)的國(guó)際地位由此一步步提升上去了?，F(xiàn)在我感到我的所學(xué)是多么的重要,，大學(xué)的課程一定要學(xué)好，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，才能符合21世紀(jì)工業(yè)自動(dòng)化大生產(chǎn)下的工作的要求,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇三

1.xx大學(xué)xx系xx于xx年在我xxxx公司實(shí)踐。在來(lái)我公司前,，xx博士已充分了解本公司項(xiàng)目課題的基礎(chǔ)上，并在xx大學(xué)進(jìn)行了前期實(shí)驗(yàn)工作,。在來(lái)我公司后，態(tài)度端正,，工作努力，勤勤懇懇,，完成了從實(shí)驗(yàn)室研究到工廠(chǎng)生產(chǎn)的項(xiàng)目任務(wù),，對(duì)本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn),。

2.xx學(xué)生謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真聽(tīng)取報(bào)社老記者的指導(dǎo),，對(duì)于別人提出的工作建議,，可以虛心聽(tīng)齲表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀(guān)察,、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考,、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難,。

3.xx學(xué)生踏實(shí)肯干，吃苦耐勞,。有創(chuàng)造性,、建設(shè)性地獨(dú)立開(kāi)展新聞采訪(fǎng)工作的思維;具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快,，涉獵面較寬,，在新聞采訪(fǎng)和攝影領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想,。能夠做到服從指揮,，認(rèn)真敬業(yè)，工作起來(lái)責(zé)任心強(qiáng),，工作效率高,。在時(shí)間緊迫的情況下，能加時(shí)加班,、保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

4.xx學(xué)生待人誠(chéng)懇，作風(fēng)樸實(shí),。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我報(bào)社的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)習(xí)一個(gè)半月期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與單位同事和睦相處，交流融洽,，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作,。

5.該生綜合素質(zhì)較好,，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好,，法紀(jì)觀(guān)念充實(shí),，服從安排聽(tīng)指揮，與同事友好相處,，短短社會(huì)實(shí)踐期間,，能夠做到愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信她會(huì)在今后的工作中取得更加出色的成績(jī),。希望xx學(xué)生繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng),，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)的新聞事業(yè)打下扎實(shí)基礎(chǔ),。

6.xx-x同學(xué)工作積極主動(dòng)認(rèn)真,，好學(xué)肯動(dòng)腦,，尊敬師長(zhǎng),，一年來(lái)技術(shù)理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭(zhēng)取更大進(jìn)步,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇四

09級(jí)

生產(chǎn)實(shí)習(xí)

姓名號(hào)專(zhuān)業(yè)班號(hào)指導(dǎo)教師

日期/8/28

報(bào)告

一,、序言

二、安全教育

三,、廠(chǎng)史介紹

四、交直流電機(jī)制造工藝

五,、參觀(guān)中型及汽輪發(fā)電機(jī)分廠(chǎng)

六,、大型同步機(jī)制造工藝

七、線(xiàn)圈制造工藝

八,、參觀(guān)大型電機(jī)制造車(chē)間

九,、電機(jī)的試驗(yàn)

十、心得體會(huì)

一,、序言

本次實(shí)習(xí)是一次為期一周的參觀(guān)實(shí)習(xí),，在華東地區(qū)電機(jī)生產(chǎn)方面的領(lǐng)頭羊---上海

電機(jī)廠(chǎng)實(shí)習(xí)的這幾天,，我了解到了許多在學(xué)校和書(shū)本上的學(xué)不到的東西,。理論聯(lián)系實(shí)際,，添補(bǔ)了我在主觀(guān)意識(shí)上的空白,，一些看書(shū)本怎么也想象不出來(lái)的實(shí)體圖在大腦中得到了彌補(bǔ),，對(duì)我的專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)起了很大的促進(jìn)作用,。

上海電機(jī)廠(chǎng)已經(jīng)具備了生產(chǎn)百萬(wàn)千瓦級(jí)的電機(jī)，無(wú)論在各類(lèi)電動(dòng)機(jī),，還是在各類(lèi)發(fā)電機(jī)方面；無(wú)論是在建廠(chǎng)初期,，還是在現(xiàn)在的發(fā)展，她都保持著優(yōu)秀的傳統(tǒng)和旺盛的生命力,。

這次參觀(guān)實(shí)習(xí)主要是通過(guò)講座和參觀(guān)相結(jié)合的方式來(lái)給我們介紹安全教育,、廠(chǎng)史、直流電機(jī),、交流電機(jī)以及各個(gè)部件的制作方法和電機(jī)出廠(chǎng)對(duì)每一個(gè)技術(shù)指標(biāo)的調(diào)試方法,。這次實(shí)習(xí)給我們展示了一臺(tái)電機(jī)從設(shè)計(jì)定稿到出廠(chǎng)試驗(yàn)的全過(guò)程，使我們知道了無(wú)論設(shè)計(jì)什么東西都必須從兩個(gè)方面考慮：一個(gè)是可行性方面,，另一個(gè)是經(jīng)濟(jì)方面,。

實(shí)習(xí)對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)是了解更多更好知識(shí)和開(kāi)拓自己的視野,，并讓我們知道做事不要完全依靠書(shū)本，應(yīng)該和一些實(shí)際方面結(jié)合起來(lái),。這次是我們第一次到一個(gè)大型的重工業(yè)生產(chǎn)工廠(chǎng)實(shí)習(xí),，一下子就把我們的學(xué)習(xí)高度提升到實(shí)際應(yīng)用方面,，這使我們真的有點(diǎn)受寵若驚,，也正是這樣,，我們才有比較濃厚的興趣來(lái)認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)這些與實(shí)際靠得很近的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，也許這就是這次實(shí)習(xí)的初衷,。

總之，很感謝學(xué)校給了我們這次實(shí)習(xí)參觀(guān)的機(jī)會(huì),，讓我們更多的了解到了有關(guān)電機(jī)制造的知識(shí),。理論只有聯(lián)系實(shí)際,，才能發(fā)揮出巨大作用。同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在要盡可能地多學(xué)些東西,，積極認(rèn)真做實(shí)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的動(dòng)手能力,，讓自己發(fā)揮出最大的潛能,。

二,、安全教育

安全生產(chǎn)具有社會(huì)價(jià)值,，它既是“三個(gè)代表”重要思想在社會(huì)領(lǐng)域的體現(xiàn),，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)文明的標(biāo)志和企業(yè)穩(wěn)定的需要,。

安全生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是生產(chǎn)順利進(jìn)行的前提和效益實(shí)現(xiàn)的基本條件,。確保安全生產(chǎn)首要的任務(wù)就是用文化的力量影響職工的安全觀(guān)念、認(rèn)識(shí)和行為,，不斷提高職工的安全素質(zhì)，使安全觀(guān)念深入人心,。只有員工的安全觀(guān)念提高后，才能自覺(jué)遵章守紀(jì),，按操作規(guī)程作業(yè)，從而有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故,。職工安全素質(zhì)的提高，就是不斷強(qiáng)化“安全第一”的哲學(xué)觀(guān),；珍視生命的情感觀(guān)；預(yù)防為主的科學(xué)觀(guān),。使企業(yè)員工在潛移默化中接受安全觀(guān)念，并貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程,，就會(huì)確保企業(yè)安全無(wú)事故，產(chǎn)生企業(yè)效益的最大化,。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)都應(yīng)該擺在首位,。

6月29日中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，并自月1日實(shí)施,。上海電機(jī)廠(chǎng)認(rèn)真作好安全生產(chǎn)工作,，一方面引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，另一方面加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí),，從而切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作,，先后三次獲得“安生產(chǎn)企業(yè)”的稱(chēng)號(hào)。此外上海電機(jī)廠(chǎng)在確保安全生產(chǎn)同時(shí)還積極改善員工的工作環(huán)境,，通過(guò)了“環(huán)境與職業(yè)健康”認(rèn)證,。

為確保參觀(guān)者的安全以及生產(chǎn)安全，上海電機(jī)廠(chǎng)對(duì)我們參觀(guān)者提出了如下要求：

1.在廠(chǎng)區(qū)行走時(shí)要注意來(lái)往車(chē)輛,，以避免撞傷；

2.在車(chē)間參觀(guān)時(shí)要跟隨老師,，避免磕碰；

3.小心吊車(chē),，不從吊物下通過(guò),，避免被吊物砸傷；

4.不允許穿涼鞋,，高跟鞋，裙子,，短褲,，背心穿越車(chē)間；

5.不允許在車(chē)間吸煙,，使用明火,，以免導(dǎo)致火災(zāi)。

6.頭發(fā)及肩者必須戴安全帽穿越車(chē)間,。

7.不可進(jìn)入工作區(qū)，盡量看,，不要用手摸。

8.不得攀坐在不安全的位置,。

9.不得用手代替工具工作。

三,、廠(chǎng)史介紹

上海電機(jī)廠(chǎng)有限公司是上海電氣總公司屬下的一家具有現(xiàn)代生產(chǎn)規(guī)模的綜合性電機(jī)制造企業(yè)，國(guó)家大型一檔企業(yè),，上海市高新技術(shù)企業(yè)，全國(guó)500強(qiáng)企業(yè),，企業(yè)連續(xù)三年通過(guò)上海市高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審，連續(xù)六屆被評(píng)為上海市文明單位,。榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。上海電機(jī)廠(chǎng)有限公司于7月1日由原上海電機(jī)廠(chǎng)改制而成(上海電機(jī)廠(chǎng)成立于1949年12月1日),。從五十年代起，就成為全國(guó)制造汽輪發(fā)電機(jī)和大中型交直流電機(jī)的重點(diǎn)骨干企業(yè),。

上海電機(jī)廠(chǎng)有限公司主要產(chǎn)品：大中型汽輪發(fā)電機(jī),、同步調(diào)相機(jī)、水輪發(fā)電機(jī),、水輪機(jī)、交流發(fā)電機(jī),、交流電動(dòng)機(jī)、直流電機(jī),，以及電氣成套裝置,、加速器配套件,、家用電器,、電力電容器,、電子元件等。產(chǎn)品用于電站,、冶金、礦山,、機(jī)械、化工,、船舶、科研,、交通、排灌,、輕紡等廠(chǎng)礦企業(yè)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行各業(yè)服務(wù),。其中，由上海電機(jī)廠(chǎng)有限公司制造并已投入電網(wǎng)運(yùn)行的汽輪發(fā)電機(jī),，約占全國(guó)火電國(guó)產(chǎn)機(jī)組總裝機(jī)容量的三分之一。上海電機(jī)廠(chǎng)有限公司產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷(xiāo)世界38個(gè)國(guó)家和地區(qū),。近年來(lái)，上海電機(jī)廠(chǎng)有限公司通過(guò)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，銷(xiāo)售產(chǎn)值,、產(chǎn)品實(shí)物量、經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng),。,，銷(xiāo)售產(chǎn)值達(dá)到17.2億元，主導(dǎo)產(chǎn)品汽輪發(fā)電機(jī)突破500萬(wàn)千瓦,，工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)達(dá)到137%。無(wú)論從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模還是綜合經(jīng)濟(jì)效益均名列全國(guó)同行業(yè)前茅,。上海電機(jī)廠(chǎng)有限公司通過(guò)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，先后投資組建了中外合資企業(yè)6家,、聯(lián)營(yíng)企業(yè)5家和若干個(gè)工業(yè)性公司,、三產(chǎn)企業(yè)。現(xiàn)有職工總數(shù)8300人,。公司全面引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展合作生產(chǎn),。在交直流電機(jī)方面引進(jìn)了美國(guó)西屋公司的大型異步電動(dòng)機(jī)制造技術(shù)，瑞士abb中型高壓異步電動(dòng)機(jī)制造技術(shù),，德國(guó)西門(mén)子公司的大型無(wú)刷同步電動(dòng)機(jī)制造技術(shù)等等，abb,、西門(mén)子公司的大中型直流電動(dòng)機(jī)制造技術(shù)、東芝三菱tmeic中大型交流高壓電動(dòng)機(jī)技術(shù)大大加快了企業(yè)原有產(chǎn)品的更新?lián)Q代,，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，增強(qiáng)了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,。

上海電機(jī)廠(chǎng)有限公司控股的中外合資企業(yè)有：中美合資上海汽輪發(fā)電機(jī)有限公司,；中德合資上海希科水電設(shè)備有限公司,、滬港合資上海申富電機(jī)有限公司、上海東浩電機(jī)有限公司,、上海浩杰機(jī)電有限公司和與印尼合資的寧波環(huán)球電機(jī)有限公司,。

控股聯(lián)營(yíng)企業(yè)有：上海電機(jī)廠(chǎng)昆明中型電機(jī)制造廠(chǎng)(云南昆明)、上海電機(jī)廠(chǎng)

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇五

隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升,，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。寫(xiě)起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒,？下面是小編精心整理的大學(xué)生企業(yè)參觀(guān)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

懷著多年對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的憧憬,，今年暑假我有幸參加了由學(xué)院組織的武漢理工大學(xué)土木工程與建筑學(xué)院赴湖南省長(zhǎng)沙市中建五局企業(yè)調(diào)研暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)。感受**局的企業(yè)文化,，尋找老校友與他們進(jìn)行深入探討，感觸很深,，收獲頗多。

濃濃夏日,，驕陽(yáng)似火，依舊擋不住我們“筑夢(mèng)人”社會(huì)實(shí)踐隊(duì)的熱情,。就在這個(gè)7月，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們整裝出發(fā),。

21日我們整隊(duì)人抵達(dá)長(zhǎng)沙，進(jìn)行快速整頓休息后便馬上投入到實(shí)踐活動(dòng)中,。16個(gè)人的實(shí)踐隊(duì)伍，由于大家之前也有所熟識(shí),，所以團(tuán)隊(duì)氛圍極好,，團(tuán)結(jié)意識(shí)濃烈，在每晚的總結(jié)例會(huì)中大家也都積極發(fā)言抒發(fā)感想,，為實(shí)踐工作順利進(jìn)行而出謀劃策。策劃書(shū),，活動(dòng)推進(jìn)表，調(diào)查問(wèn)卷,，宣傳單……一切都進(jìn)行的有條不紊。

22日,，參觀(guān)中建五局的企業(yè)文化館，建立大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地,。一大早,，我們?cè)缭绲膩?lái)到公司,，在講解員親切的帶領(lǐng)下,，我們參觀(guān)了企業(yè)文化館,，看到他們一路走來(lái)的艱辛與成就,，感受到中建五局濃厚的企業(yè)文化與企業(yè)精神。隨后我們舉行了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地揭牌儀式,，為武漢理工大學(xué)與中建五局之間的良好關(guān)系,，方便今后學(xué)生來(lái)到長(zhǎng)沙中建五局進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)建立良好的橋梁。

23日,，我們與曾在我校畢業(yè)，如今在公司表現(xiàn)出色的老校友進(jìn)行深入交流,。帶著之前收集的`大學(xué)生比較關(guān)心的大學(xué)生活與就業(yè)的種種問(wèn)題，學(xué)長(zhǎng)們也一一做出了詳細(xì)解答,，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷讓我們更加切實(shí)感受到大學(xué)學(xué)習(xí)與工作就業(yè)之間的聯(lián)系與差異。深刻懂得實(shí)踐社會(huì)實(shí)踐的重要性,，知識(shí)應(yīng)與實(shí)踐相結(jié)合才能更好的適應(yīng)職場(chǎng)工作。隨后我們參觀(guān)了柏寧地王廣場(chǎng)項(xiàng)目,，親身來(lái)到工地，感受工程實(shí)施,，烈日當(dāng)頭我們看到的是一張張努力認(rèn)真的臉。負(fù)責(zé)人用淺顯易懂的方式為我們講解了工程概況和實(shí)施難度,，我們自由提問(wèn)不懂之處也得到一一解答，收獲很多專(zhuān)業(yè)的知識(shí),。

24日，我們參觀(guān)了湖南日?qǐng)?bào)傳媒中心工程與梅溪湖工程,，并組織了觀(guān)摩會(huì)。通過(guò)這幾天工地的參觀(guān)以及交流會(huì)的探討我深切地感受到企業(yè)文化力量是多么的強(qiáng)大,，它無(wú)聲無(wú)息的澤潤(rùn)著企業(yè)的成長(zhǎng)，成為了每個(gè)員工共有的信念與工作態(tài)度,。是它維系著企業(yè)的團(tuán)結(jié)與合作,，屹立百年而不倒,。此外我的另一收獲是通過(guò)幾天的實(shí)踐,，我更加熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè),，明白了大學(xué)今后的學(xué)習(xí)方向,，注重知識(shí)與實(shí)踐的結(jié)合,，在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)給自己尋找社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)來(lái)更好的鍛煉自己,，充實(shí)自己,，以便能更好的與今后的職場(chǎng)就業(yè)相適應(yīng)，減少磨合,，以便更好的發(fā)展。同時(shí)在做學(xué)問(wèn)的同時(shí)也要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，認(rèn)真分析解決每一個(gè)問(wèn)題,，不可馬虎急躁，這是我們土木專(zhuān)業(yè)非常需要的,。

雖然這次實(shí)踐結(jié)束了，可我們一行人相處所收獲的友誼以及我們對(duì)于未來(lái)的追逐永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束,，我們的所得所感也將會(huì)令我們受益終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)陪伴以及企業(yè)人員的熱情配合,，我們會(huì)將我們的收獲傳達(dá)給學(xué)生,，共筑學(xué)院更好的學(xué)習(xí)氛圍,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫______，曾經(jīng)在普外科,、消化內(nèi)科、急診科,、手術(shù)室工作過(guò),，現(xiàn)任干診科辦公室護(hù)士。我19____年畢業(yè)于____市衛(wèi)生學(xué)校,，19____年通過(guò)自學(xué)考試取得了____醫(yī)科大學(xué)高護(hù)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，19____年晉升為護(hù)師,，到現(xiàn)在已有8年了,，20____年考取了主管護(hù)師資格，并于該年被評(píng)為院先進(jìn)個(gè)人,，符合聘任副主任護(hù)師條件，現(xiàn)將我的主要工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一思想上積極要求進(jìn)步,，靠近黨組織,，并于1999光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，成為一名中共黨員,，作為黨員，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的“十__大”精神,，并在為患者服務(wù)的實(shí)際工作中普遍應(yīng)用，取得了較好成績(jī),。

二業(yè)務(wù)上精益求精,，刻苦好學(xué)，努力的學(xué)習(xí)新的護(hù)理理論和護(hù)理操作,，撰寫(xiě)了國(guó)家級(jí)論文《____》。同時(shí)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),，特別是有關(guān)護(hù)理的競(jìng)賽和考核,，多次獲得了較好的名次,，如：____年縫合針紉線(xiàn)操作比賽第三名、20____年微機(jī)大賽第三名,、20____年全院護(hù)士護(hù)理理論考試第二名,、20____年吸氧操作比賽第一名。

三工作扎扎實(shí)實(shí),，力求技術(shù)精湛,，以良好的服務(wù)為患者解除病痛。尤其是成為辦公室護(hù)士四年來(lái),，我本著嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的原則，及時(shí)地執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑,，每日催款、取藥,、備藥、記賬,，將繁瑣的工作安排得合理有序。

同時(shí)積極地支持,、配合護(hù)士長(zhǎng)工作，主動(dòng)的替班和及時(shí)地處理護(hù)理操作中的疑難問(wèn)題,。特別是節(jié)假日經(jīng)常到科里查看備品的使用情況，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

四在20____年全國(guó)上下抗擊____的戰(zhàn)斗中，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn),，不計(jì)較個(gè)人利益,，克服家庭負(fù)擔(dān)重的困難，將80歲的老公公托付鄰居照看,，參加了____市衛(wèi)生局在結(jié)核病院組織的第一批抗擊非典實(shí)戰(zhàn)演練，在演練中武裝了自己,、鍛煉了自己，并時(shí)刻準(zhǔn)備著在“非典”來(lái)臨之際,，沖向“非典”一線(xiàn)，起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人經(jīng)過(guò)不懈的努力,，得到了患者及家屬和本科室同志們的一致好評(píng)。在此誠(chéng)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的工作給予認(rèn)可和肯定,，支持我聘任副主任護(hù)師。

謝謝,！

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇七

涉縣，位于太行山南麓,，邯鄲市西行96公里即到,。歷史上，涉縣曾是光榮的革命老區(qū),，是當(dāng)年129師司令部,、政治部、新華廣播電臺(tái)所在地,。鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家在此生活和戰(zhàn)斗達(dá)六年之久,。20xx年暑期，我們經(jīng)濟(jì)學(xué)院邯鄲小分隊(duì)積極響應(yīng)河北大學(xué)團(tuán)委的號(hào)召,，并根據(jù)十六大報(bào)告的精神,，選擇了國(guó)有企業(yè)作為這次社會(huì)實(shí)踐的目標(biāo)。我們一行9人懷著無(wú)比激動(dòng)的心情來(lái)到了涉縣,，來(lái)到了革命老區(qū),，并到達(dá)了我們此次社會(huì)實(shí)踐的目的地——崇利制鋼有限公司,。

崇利制鋼有限公司是一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)，位于309國(guó)道邊,，距縣城10公里,，是中外合資和利稅超千萬(wàn)元的企業(yè)。其前身是涉縣煉鋼廠(chǎng),，始建于1991年。1993年在鄧小平的夫人卓琳,、黃鎮(zhèn)夫人朱霖的關(guān)懷和支持下,，該廠(chǎng)與香港嶸高貿(mào)易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司。20xx年又與天鐵集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組,，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。

公司現(xiàn)有職工1760名,，資產(chǎn)5。5億元,，年生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸。主要產(chǎn)品有：普碳鋼,、hrb335、hrb400和優(yōu)質(zhì)碳素鋼,，規(guī)格有：120×120mm,、150×150mm,、160×240mm,，6米以?xún)?nèi)各種定尺的連鑄坯，產(chǎn)品暢銷(xiāo)北京,、天津、上海,、河北、河南,、山西,、湖北,、浙江,、江蘇,、江西,、福建,、廣東等地，產(chǎn)品經(jīng)用戶(hù)加工后已打入三峽工程和國(guó)際市場(chǎng),，創(chuàng)利稅多萬(wàn)元。

十幾年來(lái),，企業(yè)由小到大，由弱變強(qiáng),，走過(guò)了不平凡的路,。作為煉鋼行業(yè)的代表，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學(xué)習(xí),。尤其是資產(chǎn)重組后,，公司建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行全面預(yù)算管理模式,。對(duì)工資分配制度，勞動(dòng)用工制度等進(jìn)行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新,，同時(shí)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,，企業(yè)效益逐年遞增。公司現(xiàn)已成為邯鄲市“小巨人企業(yè)”,，“河北省重點(diǎn)地方冶金企業(yè)”,，河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶(hù)“明星企業(yè)”,，全國(guó)最大的500家外商投資企業(yè)，國(guó)家大型二檔企業(yè),，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶(hù)。下面我們將從該企業(yè)體制改革,、管理改革及技術(shù)改革和創(chuàng)新三個(gè)方面談一談崇鋼經(jīng)驗(yàn)，作為我們的實(shí)踐成果現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、實(shí)行股份制改革為發(fā)展謀出路

（一）股份制改造——?jiǎng)菰诒匦?/p>

涉縣煉鋼廠(chǎng)作為一個(gè)剛起步的國(guó)有小企業(yè)，在其成長(zhǎng)過(guò)程中可謂困難重重,，荊棘遍野。企業(yè)的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情,。他們不辭辛苦，打出自己的品牌,。1993年7月16日與香港嶸高公司合資,，成為中外合資企業(yè)，擺脫了資金難于流轉(zhuǎn)的致命困境,。

崇鋼公司自投產(chǎn)以來(lái),，經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，雖然生產(chǎn)技術(shù)不斷改進(jìn),，設(shè)備配套進(jìn)一步完備，但企業(yè)仍面臨著極大的困難,。從內(nèi)部來(lái)看：（1）資金短缺,，資金周轉(zhuǎn)不靈，設(shè)備不能及時(shí)更新,，工資欠發(fā)，購(gòu)買(mǎi)鐵水困難,，生產(chǎn)難以維持，規(guī)模更難擴(kuò)大,。（2）人才匱乏,。公司規(guī)模小，又處于偏僻山區(qū),，專(zhuān)業(yè)人才吸收處于劣勢(shì)。在將近1400多名員工中,，僅有20多名本科生。（3）技術(shù)落后,。僅是吸收別人的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，自己在黑暗中獨(dú)自摸索,，沒(méi)有獨(dú)立的技術(shù)創(chuàng)新和使用機(jī)制。（4）思想觀(guān)念保守陳舊,，不敢放開(kāi)手腳,，大刀闊斧的改造,。（5）管理手段落后,，責(zé)權(quán)不清,，浪費(fèi)嚴(yán)重，成本居高不下,。比較突出的是財(cái)務(wù)管理混亂。從外部來(lái)看：（1）97,、市場(chǎng)低迷,，尤其是鋼鐵市場(chǎng)的蕭條,，產(chǎn)品供過(guò)于求,。（2）天津鐵廠(chǎng)自己新上煉鋼分廠(chǎng)后,，對(duì)公司的鐵水供應(yīng)造成了一定影響。以上這些無(wú)疑使公司雪上加霜,。到98年底，公司累計(jì)拖欠天鐵集團(tuán)1,。4億元鐵水款,，拖欠職工工資4個(gè)月,，公司又一次陷入困境,。

在此情況下,，天津鐵廠(chǎng)為盤(pán)活1。4億元欠款,，對(duì)崇鋼進(jìn)行了全面調(diào)查,。認(rèn)為崇鋼硬件良好，只是經(jīng)營(yíng)管理上出了問(wèn)題,，如果進(jìn)行資產(chǎn)重組,，既可以壯大天鐵實(shí)力，又可以盤(pán)活不良資產(chǎn),，且不用再追加新的投入。

于是,，20xx年1月12號(hào),，天鐵集團(tuán)與崇利制鋼有限公司進(jìn)行資產(chǎn)重組,。天津鐵廠(chǎng)以債權(quán)4692萬(wàn)元置換涉縣煉鋼廠(chǎng)的51股權(quán)。涉縣煉鋼廠(chǎng)的4692萬(wàn)元均為銀行貸款,，現(xiàn)轉(zhuǎn)為新合營(yíng)公司的貸款，由新合營(yíng)公司承擔(dān)利息,，相當(dāng)于新公司貸款4692萬(wàn)元?dú)w還了涉縣煉鋼廠(chǎng),。港方占25股份不變，另外每年給港方300萬(wàn)元作為損失補(bǔ)貼,。這樣重組后,，天鐵,、嶸高、涉縣煉鋼廠(chǎng)三方的股權(quán)比例分別為51,、25,、24,，由天鐵控股，三方共同經(jīng)營(yíng),。資產(chǎn)重組完成后，建立健全組織機(jī)構(gòu),。公司董事長(zhǎng)由天鐵領(lǐng)導(dǎo)兼任,，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經(jīng)營(yíng)班子，即一位總經(jīng)理,，兩位副總經(jīng)理和一位總經(jīng)濟(jì)師,。

（二）資產(chǎn)重組后實(shí)現(xiàn)了資金的良性循環(huán)

1、資金運(yùn)作與財(cái)務(wù)管理：

后,，崇鋼抓住銀行利率下調(diào)的機(jī)遇,，加上天鐵的良好商業(yè)信譽(yù)，以貸低還高,、貸新還舊的方式,，及時(shí)清理了高息負(fù)債3000多萬(wàn)元,，年節(jié)約利息支出208萬(wàn)元，并以承兌匯票歸還了部分借款,，取得間接效益100多萬(wàn)元,。通過(guò)清壓倉(cāng)庫(kù),，轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)貸，提前歸還了天津,、江蘇等多項(xiàng)高利息的貸款,，年節(jié)約利息支出175萬(wàn)元,，并對(duì)1000萬(wàn)元高利息的貸款進(jìn)行了降息談判，年節(jié)約利息25萬(wàn)元,。

為盤(pán)活存量資金,，采購(gòu)部門(mén)進(jìn)一步壓縮部門(mén)庫(kù)存,，做到產(chǎn)量增加庫(kù)存不增加,，力爭(zhēng)達(dá)到“零庫(kù)存”，進(jìn)一步減輕了公司資金壓力,。生產(chǎn)部門(mén)加快生產(chǎn)流程,，提高生產(chǎn)技術(shù),，減少資金占用,。銷(xiāo)售部門(mén)及外協(xié)部門(mén)加強(qiáng)清欠力度，加速了貨幣回籠,。以來(lái)公司采用追繳,、法律訴訟、兌轉(zhuǎn)等多種方式共收回舊欠2960多萬(wàn)元,。財(cái)務(wù)部門(mén)采用債務(wù)重組,、加強(qiáng)核算等方式，取得營(yíng)業(yè)外收入72萬(wàn)元,，減少貼現(xiàn)支出29萬(wàn)元，兩項(xiàng)共取得效益101萬(wàn)元,。通過(guò)資金運(yùn)作,，直接降低財(cái)務(wù)費(fèi)用600多萬(wàn)元，使公司的資金實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán),。

2、成本控制：

針對(duì)資產(chǎn)重組前成本居高不下,，公司緊緊抓住產(chǎn)供銷(xiāo)各環(huán)節(jié),，想方設(shè)法降低成本,，提高效益。

在采購(gòu)環(huán)節(jié),，公司一改原來(lái)采購(gòu)過(guò)程中采購(gòu)費(fèi)用居高不下,，轉(zhuǎn)而實(shí)行招標(biāo)、議標(biāo)和對(duì)標(biāo)采購(gòu)制度,。對(duì)大宗產(chǎn)品實(shí)行招標(biāo)采購(gòu),，對(duì)價(jià)值高數(shù)量少的物品采購(gòu)實(shí)行對(duì)標(biāo),，對(duì)價(jià)值低數(shù)量少的物品實(shí)行議標(biāo),。這樣一來(lái)，采購(gòu)成本大幅下降,，原輔材料以及備品備件質(zhì)量卻有了明顯提高,。

在銷(xiāo)售環(huán)節(jié),?；诠井a(chǎn)品供大于求的現(xiàn)狀，公司以直銷(xiāo)為主,，降低代銷(xiāo)費(fèi)用,，減少流通環(huán)節(jié)，降低庫(kù)存占用,，從而減少資金占有,，降低銷(xiāo)售成本。

××*同志曾經(jīng)指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,。”十五大報(bào)告重申：按照“產(chǎn)權(quán)清晰,，權(quán)責(zé)明確，政企分開(kāi),，管理科學(xué)”的要求，對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的公司改造,。抓大放小，對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略改組,，是國(guó)家一貫堅(jiān)持的基本方針,。崇鋼嚴(yán)格按照國(guó)家部署，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)和管理模式，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,。企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī),。20xx年崇鋼產(chǎn)鋼38萬(wàn)噸,，比歷史最高產(chǎn)量提高了10萬(wàn)噸，質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到99,。2。,，公司實(shí)現(xiàn)利稅2500多萬(wàn)元,，利潤(rùn)819萬(wàn)元，兩年來(lái)年均增長(zhǎng)28,，創(chuàng)歷史最高水平,。公司各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)也連續(xù)兩年刷新歷史記錄,，公司經(jīng)濟(jì)效益大幅增長(zhǎng),，企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)，真正實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈,。

崇鋼的各項(xiàng)改革由此拉開(kāi)了序幕．

二,、推行全面預(yù)算管理建立科學(xué)的管理體制

資產(chǎn)重組以后，崇鋼也面臨嚴(yán)峻的形式：

1,、市場(chǎng)低迷,，價(jià)格不振,。噸鋼售價(jià)在98年的基礎(chǔ)上又下降了100多元，直接減少利潤(rùn)3000多萬(wàn),，再加上銀行貸款和相關(guān)協(xié)議的財(cái)務(wù)支出，以及應(yīng)在上年攤銷(xiāo)而轉(zhuǎn)入本年的費(fèi)用支出，幾項(xiàng)合計(jì),，使公司收入減少了3900多萬(wàn)元,。

2,、內(nèi)部管理工作非常薄弱，沒(méi)有系統(tǒng)的管理模式,，各項(xiàng)成本指標(biāo)居高不下，生產(chǎn)事故頻發(fā),，部門(mén)責(zé)權(quán)不清,，推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重。98—99年公司經(jīng)營(yíng)再度陷入困境,。基于此，以李善彬?yàn)榭偨?jīng)理的新一任領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì),，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的研究決定,，提出了“以財(cái)務(wù)管理為中心,，以推行全面預(yù)算管理為契機(jī),，帶動(dòng)基礎(chǔ)管理工作全面提高”的改革思路。企業(yè)由此煥發(fā)了勃勃生機(jī),。

全面預(yù)算管理,，顧名思義,，就是做任何決策時(shí)都要對(duì)資金的使用情況作一個(gè)詳細(xì)的預(yù)案,，然后對(duì)預(yù)案進(jìn)行科學(xué)的論證,。可行,，則嚴(yán)格按照其行之,；不行,，則否決之,。全面預(yù)算管理具體來(lái)說(shuō)可以分為四個(gè)體系：

1、指標(biāo)分解體系,。公司每年年初會(huì)制定一個(gè)整體指標(biāo),，包括噸鋼生產(chǎn)成本管理費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用,、銷(xiāo)售費(fèi)用等,。如噸鋼成本指標(biāo)，根據(jù)歷年生產(chǎn)狀況和經(jīng)驗(yàn)定為1300元,，辦公費(fèi)定為12000元（下面列舉同上）,。然后公司將指標(biāo)分到各車(chē)間，接著各車(chē)間將成本指標(biāo)分到各班組,，各班組再分解到各崗位,，這樣一項(xiàng)成本指標(biāo)決策就從上至下傳遞到了每個(gè)員工身上,。這就是三級(jí)成本預(yù)算。調(diào)查過(guò)程中,，生產(chǎn)計(jì)劃部的李部長(zhǎng)把它形象的比喻為“千斤重?fù)?dān)人人挑,，人人頭上有指標(biāo)”。

2,、指標(biāo)核算體系。是指指標(biāo)分解之后,，各處室、車(chē)間,、班組日常核算機(jī)制,。比如,，算一算今天用了多少料，是否超標(biāo)了,，做好材料的出庫(kù)和用料的管理,。如果核算下來(lái)，超過(guò)了成本指標(biāo),，那么該怎么辦,？這就是下一體系,。

3,、措施保證體系。這一體系的建立主要是為了鼓勵(lì)各車(chē)間,、班組工人發(fā)揮聰明才智,，將超標(biāo)的損失盡可能的彌補(bǔ)過(guò)來(lái),。如本月成本指標(biāo)超標(biāo)了,，他們想辦法，一道工序一道工序的檢查,，改進(jìn)工藝流程,，精簡(jiǎn)辦公設(shè)備,，減少日常支出，保證全年指標(biāo)的完成,。從而在客觀(guān)上起到了激勵(lì)和督促的作用,。

4、指標(biāo)考核體系,。指標(biāo)分解是由上至下，指標(biāo)核算是由下至上,。各班組,、車(chē)間設(shè)立專(zhuān)職或兼職的核算員，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的完成情況進(jìn)行日核算,，旬分析,，月總結(jié),，逐級(jí)匯總上報(bào)。根據(jù)考核結(jié)果,，進(jìn)行工資分配,。實(shí)行三級(jí)目標(biāo)考核,，即考核目標(biāo)，增產(chǎn)目標(biāo),，奮斗目標(biāo),。其中考核目標(biāo)是基本的目標(biāo)，也是最低目標(biāo),，必須完成,。如果該單位未完成這一目標(biāo),，將否決該單位的全額獎(jiǎng)金。增產(chǎn)目標(biāo)和奮斗目標(biāo)為嘉獎(jiǎng)目標(biāo),，即達(dá)到增產(chǎn)目標(biāo)拿增產(chǎn)獎(jiǎng)金，達(dá)到奮斗目標(biāo)拿奮斗獎(jiǎng),，從而激發(fā)了廣大干部職工參與成本管理的熱情，樹(shù)立了全員成本意識(shí),。

四個(gè)體系相互促進(jìn),，相互制約，從而形成了系統(tǒng)的有機(jī)的管理網(wǎng)絡(luò),?？茖W(xué)的管理帶來(lái)了豐厚的回報(bào),。20xx年公司噸鋼制造成本比98年下降了86元,，降低總成本3100多萬(wàn)元，從而實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)月見(jiàn)成效,，半年上水平,，七個(gè)月實(shí)現(xiàn)扭虧為盈”的超速發(fā)展。推行預(yù)算管理以來(lái),，年均鋼產(chǎn)量遞增8。97萬(wàn)噸,，創(chuàng)規(guī)模效益達(dá)300多萬(wàn)元,，產(chǎn)品綜合合格率由98年的97,。83提高到20xx年的99,。9以上,，取得了歷史以來(lái)最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

三,、加強(qiáng)人力資源管理發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用

人是企業(yè)之本。一個(gè)企業(yè),，如果它維系自己與員工關(guān)系的全部紐帶就是金錢(qián),，那么它一定不能成功。單一精神激勵(lì)是愚民的政策,，單一物質(zhì)激勵(lì)是害民政策,。一個(gè)有前途的發(fā)展中企業(yè)，如何正確定位人才管理,，使其成為具有凝聚力和創(chuàng)造力的企業(yè)主體,，是否有一套行之有效的管理制度是國(guó)有企業(yè)改革中決不可輕視的重要環(huán)節(jié),。作為一家擁有1760名員工的國(guó)家大型二檔企業(yè)，全國(guó)最大500家外商投資企業(yè),，河北省重點(diǎn)地方冶金企業(yè)，崇鋼人力資源管理改革也在積極有效的推進(jìn)過(guò)程中,。本著“大改革,，小震動(dòng),；熱問(wèn)題,，冷處理”的改革宗旨,，崇鋼的現(xiàn)行人員管理，以穩(wěn)為先,，不僅考慮到企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)利益,，更把企業(yè)員工的利益時(shí)刻放在首位,。但這種考慮不是單純的發(fā)放補(bǔ)貼,、補(bǔ)助,，更采取了全面的激勵(lì)機(jī)制，從員工進(jìn)廠(chǎng)到提拔干部,，并伴隨著效益獎(jiǎng)的發(fā)放等一系列措施,，大大提高了全廠(chǎng)上下的工作熱情。

（一）勞動(dòng)用工制度

針對(duì)高素質(zhì)人才（大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生）的用工政策,。即作出了大學(xué)本科畢業(yè)生從事行政工作，月均收入不低于1000元,，從事車(chē)間工作，月均收入不低于1300元,；大專(zhuān)畢業(yè)生從事行政工作,，月均收入不低于800元，從事車(chē)間工作,，月均收入不低于1100元的承諾。員工一旦進(jìn)入企業(yè),，還必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的文化考試和實(shí)際操作,。考試擇優(yōu)錄取,，試用期六個(gè)月,。即先參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育,，然后下基層，在一線(xiàn)向老員工學(xué)習(xí)技能，盡快提高新進(jìn)廠(chǎng)職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),。同時(shí)公司鼓勵(lì)職工再學(xué)習(xí)、再深造,，對(duì)技術(shù)工人著重進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)管理者,，在不同企業(yè)不同部門(mén)間交流管理經(jīng)驗(yàn)，不定期組織管理人員到其他企業(yè)進(jìn)行觀(guān)摩和學(xué)習(xí),。企業(yè)內(nèi)部也有很多員工在職參加自考和電大學(xué)習(xí)深造。

（二）干部聘任制度

在干部的提拔和考核方面,，公司開(kāi)始試行“競(jìng)爭(zhēng)上崗，末尾淘汰,，待崗培訓(xùn)”的用工制度。一些年富力強(qiáng),，才華橫溢的年輕人員得到提拔和重用。對(duì)在職人員進(jìn)行年度考評(píng),，即在同一崗位上根據(jù)操作規(guī)程、安全制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等內(nèi)容制定100分制考核,，用考核結(jié)果決定獎(jiǎng)金的發(fā)放，大大提高了其工作積極性,。崇鋼在改革進(jìn)行中無(wú)一人下崗，這是領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到企業(yè)的特殊情況,，具體問(wèn)題具體分析的結(jié)果。綜合考慮崇鋼的地理位置（總廠(chǎng)在涉縣,，隸屬天津市管轄）、職工情況（職工絕大部分來(lái)源于當(dāng)?shù)兀徊糠譃檎嫉赜霉ぃ┖推髽I(yè)規(guī)模（建廠(chǎng)晚,，規(guī)模小，人員不足）,，崇鋼作出了無(wú)一人下崗的決定。這種考慮職工最根本利益的做法,，大大提高了員工的凝聚力和工作效率。

（三）分配制

在分配制度方面,，由傳統(tǒng)單一的工資分配制度改革為提取效益工資的方式，采勸能者多勞,，多勞多得”的政策。在舊的分配制度下,，職工全部實(shí)行檔案工資,，分配中的平均主義嚴(yán)重。職工干與不干,，干好干壞一個(gè)樣,，挫傷了工人的勞動(dòng)積極性,。資產(chǎn)重組后,，職工工資分為兩部分，一部分是根據(jù)國(guó)家制度所定的基本工資,，另一部分來(lái)自效益獎(jiǎng)。隨著企業(yè)的發(fā)展,，效益工資所占的比例越來(lái)越高，現(xiàn)已達(dá)到50左右,。新分配制度的提出是基于“全面預(yù)算管理”體制改革,。全面預(yù)算管理提出先預(yù)算,，再生產(chǎn)，指定一個(gè)合理的指標(biāo),，先擬訂一個(gè)全年總成本,，再縱向細(xì)分為每月成本,、每天成本,，橫向按比例劃分到各個(gè)部門(mén)車(chē)間，使核算單位小化細(xì)化,，采用一系列的評(píng)定指標(biāo)，達(dá)到一定指標(biāo)要求的職工發(fā)一定的效益獎(jiǎng)金,，從而有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本,，節(jié)約的成本轉(zhuǎn)化為公司的效益,，一部分作為企業(yè)發(fā)展基金,，一部分作為職工的效益獎(jiǎng)金下發(fā)給個(gè)人?，F(xiàn)企業(yè)職工年均收入已達(dá)14000多元。該分配制度極大的提高了員工的工作熱情和“廠(chǎng)興我榮,，廠(chǎng)衰我恥”的責(zé)任意識(shí),。

（四）企業(yè)文化

公司建立之初，就形成了自己的企業(yè)文化,。從管理角度來(lái)看,，企業(yè)文化是一種對(duì)行為的約束方式,，強(qiáng)烈的企業(yè)文化是全體員工對(duì)企業(yè)信仰所共享的價(jià)值系統(tǒng),。一個(gè)好的企業(yè),，不論是建立之初,，員工的開(kāi)創(chuàng)精神,，還是發(fā)展過(guò)程中體現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，這些都是不可多得的寶貴精神財(cái)富。崇利制鋼懂得產(chǎn)品質(zhì)量要過(guò)的硬,、營(yíng)銷(xiāo)要靠信譽(yù)，但管理者還沒(méi)有把這些收集起來(lái),，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)念和思想體系,，并外化為規(guī)章制度和企業(yè)精神,，將之灌輸?shù)矫恳晃宦毠さ念^腦中,，體現(xiàn)在公司運(yùn)轉(zhuǎn)的方方面面,。崇利制鋼先前沒(méi)有意識(shí)到建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化的重要性,，并引起足夠的重視,，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)人員搞本公司企業(yè)文化的研究和開(kāi)發(fā),。但另人欣喜的是崇鋼的觀(guān)念和理念正在更新和發(fā)展。20xx年元月,，公司把國(guó)企沿襲多年的勞動(dòng)人事部改為人力資源部,，負(fù)責(zé)本公司的職工管理,、人員調(diào)動(dòng)、提拔及人才流動(dòng)等工作,，也正準(zhǔn)備引進(jìn)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),，作好公司形象宣傳,。

該廠(chǎng)“工會(huì)”積極作用顯著,。工會(huì)是公司民主管理機(jī)構(gòu),，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，它反映職工的意見(jiàn),，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)層出謀劃策,。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治體制決定了其性質(zhì)，決定了其能為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),，民主監(jiān)督及公司的長(zhǎng)足發(fā)展起到積極和推動(dòng)作用。

四,、加大技術(shù)革新向科技要效益

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,。技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉。擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),，配合科學(xué)的管理方法，必將增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和更廣闊的生存空間,。今年崇鋼計(jì)劃在技術(shù)創(chuàng)新方面成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),，同時(shí)投入巨額資金，加大技術(shù)改造力度,，提高公司的硬件水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。主要技改項(xiàng)目如下：

2、轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容改造工程,。具體措施有：

（1）加大轉(zhuǎn)爐容量,。工程容量由原來(lái)的15噸/爐增至25噸/爐,。其相關(guān)配套工程為氧氣管道的更新,。并采用較為先進(jìn)的濺渣護(hù)爐技術(shù)，提高了爐齡,，濺渣護(hù)爐工藝在小轉(zhuǎn)爐上應(yīng)用已非常成熟,，且降低成本明顯,。

（2）連鑄機(jī)改造。公司籌備下半年兩臺(tái)連鑄機(jī)由二機(jī)二流改為三機(jī)三流，保證今年鋼產(chǎn)量達(dá)到60萬(wàn)噸,。這項(xiàng)工程中還包括對(duì)結(jié)晶器及拉矯機(jī)的改造：結(jié)晶器改為拋物線(xiàn)型,，拉矯機(jī)由一點(diǎn)矯直改為兩點(diǎn)矯直。同時(shí),，采用實(shí)施連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮工藝,，對(duì)減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用,，提高了產(chǎn)品合格率。對(duì)轉(zhuǎn)爐和連鑄機(jī)改造后,，公司明年鋼產(chǎn)量將達(dá)到80萬(wàn)噸以上,。再經(jīng)過(guò)3—5年，公司鋼產(chǎn)量將突破150萬(wàn)噸,。

3,、除塵系統(tǒng)改造工程,。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，要遵循兩個(gè)效益原則：即經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。前者是企業(yè)賴(lài)以生存的條件,；后者是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。任何偏廢其一的做法都是不明智的,。減少環(huán)境污染，走可持續(xù)發(fā)展道路是國(guó)家的一項(xiàng)基本政策,，也是崇利制鋼工作的一貫方針。企業(yè)不惜投巨資徹底改造現(xiàn)有除塵系統(tǒng),，第一步實(shí)施的除塵機(jī)改造已在20完成，投入運(yùn)行后,，大大改善了周?chē)h(huán)境，2000年10月,，公司被邯鄲市環(huán)保局命名為“環(huán)保治理達(dá)標(biāo)企業(yè)”。公司現(xiàn)已通過(guò)iso14001國(guó)際環(huán)境控制體系認(rèn)證,。企業(yè)在創(chuàng)造可觀(guān)的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)也帶來(lái)了豐厚的社會(huì)回報(bào),。

資產(chǎn)重組以來(lái)，崇鋼公司在改革中求生存,，在創(chuàng)新中求發(fā)展。在技術(shù)創(chuàng)新方面,，公司一直作著不懈的努力。鼓勵(lì)工人從熟練程度和操作技巧上做文章,，并且每年都要對(duì)機(jī)器內(nèi)部進(jìn)行改造，每年開(kāi)發(fā)1—2項(xiàng)新產(chǎn)品,，尤其今年已投入1。8億元用于技術(shù)改造,。作為一個(gè)中小型企業(yè)，一次投入如此巨額的資金實(shí)屬不易,。

在技術(shù)方面，我們這些未出茅“爐”的晚輩還是個(gè)門(mén)外漢,，所以我們的認(rèn)識(shí)水平還不夠?qū)I(yè)，提出一些粗淺的問(wèn)題,，僅供參閱。

1,、崇鋼應(yīng)該建立自己的一套技術(shù)改革與創(chuàng)新機(jī)制,，并建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，同時(shí)每年加大技術(shù)投資比例,，加強(qiáng)同科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)作，利用科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)結(jié)合自身的需要，建立良好的合作伙伴關(guān)系,，這樣一方面可以使公司在技術(shù)層面上占有優(yōu)勢(shì)，提高質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本。另一方面可以使企業(yè)不斷有新的產(chǎn)品出爐,，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，面對(duì)現(xiàn)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),，使產(chǎn)品種類(lèi)更具特色。

2、在技術(shù)培訓(xùn)方面,，公司應(yīng)該增加投入，多多鼓勵(lì)員工出去深造,，尤其在技術(shù)人員方面，不僅僅要從外面招收高素質(zhì)人才,，而且更應(yīng)該培養(yǎng)能夠?yàn)楣疽降母呒?jí)人才。引進(jìn)人才更要鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮他們的能動(dòng)性,，這就需要公司建立一套符合自身特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)一線(xiàn)工人和技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，鼓勵(lì)他們主動(dòng)的去搞創(chuàng)新發(fā)明,，改革生產(chǎn)工藝落后的地方,，提高產(chǎn)量,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3,、目前,，國(guó)家越來(lái)越重視環(huán)境的保護(hù),，在這一方面,，企業(yè)應(yīng)該加大力度解決好廢氣回收利用的問(wèn)題,，做到既不污染環(huán)境,，又不浪費(fèi)資源,。關(guān)于崇鋼的高爐煤氣回收工程,，目前公司處理煉鋼廢棄的方法還是走的老路子，不能有效的進(jìn)行回收利用,。公司應(yīng)該充分利用這些資源,，依靠集團(tuán)優(yōu)勢(shì),，集中力力量建立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu),，回收再利用高爐煤氣。

技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存與發(fā)展的必要條件,。如果你能夠給社會(huì)提供技術(shù)先進(jìn),，質(zhì)量可靠，價(jià)格便宜的產(chǎn)品,，那么你的生命力,、競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。一個(gè)企業(yè)在開(kāi)始發(fā)展的階段,，也許要學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,，借鑒他人經(jīng)驗(yàn),，但隨著企業(yè)自身不斷的發(fā)展,，企業(yè)的創(chuàng)新能力將從無(wú)到有，從一次創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新,。只有保持旺盛的技術(shù)創(chuàng)新能力,，完成從單一產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過(guò)度及完成個(gè)人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過(guò)渡，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中成為強(qiáng)者,。這也是那些世界級(jí)的企業(yè)用他們的實(shí)踐告訴給我們的真理,。

以上是我們對(duì)企業(yè)的簡(jiǎn)單了解,，也提出了一些不成熟的建議。在廠(chǎng)實(shí)踐的一個(gè)星期里,，我們深切感受到崇鋼人團(tuán)結(jié)進(jìn)娶負(fù)重拼搏的偉大精神風(fēng)貌,。不論是和廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)深入長(zhǎng)談,，還是赴一線(xiàn)車(chē)間實(shí)地觀(guān)察生產(chǎn)流程,；不論是在一起高談闊論，為企業(yè)出謀劃策,，還是同工人師傅們促膝交流,，我們都被熱烈的氣氛包圍著，從他們的談話(huà)和表情中,，我們可以看出崇鋼人豪情滿(mǎn)懷。他們面對(duì)市場(chǎng)的壓力和挑戰(zhàn),，正在克服重重困難，走向更加輝煌的明天。同時(shí)，我們的收獲也是豐富和真切的“沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展”,，企業(yè)只有深入改革、不斷創(chuàng)新,，才能增強(qiáng)活力,。國(guó)有企業(yè),，尤其是國(guó)有中小型企業(yè),，面對(duì)入世后的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也只有迎難而上,，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn),，充分發(fā)揮中小型企業(yè)的特點(diǎn)，全面革新,，才能不斷壯大自己,，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中搶得屬于自己的一席之地。

“窮則思變,，變則通,，通則久”,，這個(gè)法則對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)意義更加深遠(yuǎn)。

這次社會(huì)實(shí)踐得到了崇利制鋼有限公司各位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部室的大力支持和熱情接待,，我們實(shí)踐小分隊(duì)在此深表感謝,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇八

?????? **時(shí)裝設(shè)計(jì)公司創(chuàng)建于一九九八年,，位于馳名中外的服裝名城**省**鎮(zhèn)。中文注冊(cè)商標(biāo)為“**”,、英文注冊(cè)商標(biāo)為“**”,。
**是集女時(shí)裝設(shè)計(jì),、生產(chǎn)、銷(xiāo)售三位一體的私營(yíng)服裝企業(yè),，服裝主要定位于中高層白領(lǐng)職業(yè)女士,，**以職業(yè)時(shí)尚為特色,，寓喻于年青一代的職業(yè)女性專(zhuān)業(yè)化,、積極向上的職業(yè)精神,！**設(shè)計(jì)準(zhǔn)確捕捉時(shí)尚元素,，充分注重女性體態(tài)、線(xiàn)條美,，塑造女性高雅、青春麗人的內(nèi)涵和氣質(zhì),。

?????? **服裝制作精細(xì),，用料考究，質(zhì)量上乘,，是職業(yè)女性的最佳服飾選擇。公司常年為東南亞客戶(hù)設(shè)計(jì)加工最新潮流服飾,，對(duì)于服飾文化有較深了解，能夠準(zhǔn)確地把握服裝走向與動(dòng)態(tài),。（摘于**公司網(wǎng)站）

?????? 20xx年7月9日下午，下著蒙蒙細(xì)雨,，我跟著**的經(jīng)理來(lái)到廣州國(guó)際輕紡城，開(kāi)始了我在**的實(shí)習(xí)工作,。第一次來(lái)到**布匹市場(chǎng)，我的感覺(jué)是“好大哦”,，五月份的時(shí)候，我在廣交會(huì)實(shí)習(xí),，已經(jīng)覺(jué)得廣交會(huì)的交易會(huì)館是個(gè)很大很大的交易平臺(tái)了,，想不到**布匹市場(chǎng)有好幾個(gè)琶洲會(huì)館那么大。**布匹市場(chǎng)分為九洲布匹市場(chǎng),、長(zhǎng)江布匹市場(chǎng)、五鳳布匹市場(chǎng)以及其他的皮料市場(chǎng),，廣州國(guó)際輕紡城是新建的交易平臺(tái)并且已成為**布匹市場(chǎng)的交易中心,。布匹市場(chǎng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品種類(lèi)進(jìn)行分區(qū),，所有的`檔口都采用英文字母羅馬數(shù)字（如b1088）的形式編號(hào),，知道了檔口編號(hào)，就可以很輕松地找到所屬的檔口,。

20xx年7月11日,，我獨(dú)自一人來(lái)到輕紡城，經(jīng)理安排我過(guò)來(lái)找布料,。經(jīng)過(guò)尋找，我在豐泰布行找到了需要的布,，于是拿出經(jīng)理的名片告訴對(duì)_員跟進(jìn)一批客戶(hù)，到布行談業(yè)務(wù)|_要找對(duì)口的業(yè)務(wù)|_員,。

??????? 4.訂布的時(shí)候，布行當(dāng)你是上帝,；當(dāng)布料有質(zhì)量問(wèn)題要退貨時(shí)，布行當(dāng)你什么都不是,。
不用跑市場(chǎng)的時(shí)候，我被安排到**批發(fā)零售店工作,。在學(xué)校，老師教我們一見(jiàn)到有顧客進(jìn)店就要熱情地上前招呼顧客,；工作的時(shí)候，我剛想照老師教的做,，卻被店長(zhǎng)拉住了。店長(zhǎng)告訴我，要等到顧客有意詢(xún)問(wèn)價(jià)格款式的時(shí)候才上前,，之前都是站在原地看著就可以了。我不解,，店長(zhǎng)再次解析，說(shuō)如果我們表現(xiàn)過(guò)于熱情的話(huà),，顧客會(huì)認(rèn)為我們有很大的利潤(rùn)，如果我們表現(xiàn)得不是很重視這次買(mǎi)賣(mài),，交易成功的幾率就更大。果然,，在下一次有顧客進(jìn)店看商品的時(shí)候，我一走上去很恭敬地問(wèn)她是否需要幫助,，她甚至不回答我就走了。

??????? 在店里工作的第三天,，來(lái)了一位海南的李小姐，看起來(lái)也沒(méi)什么特別,，（本文由（

??????? 這次的實(shí)習(xí),使我體驗(yàn)到了在校大學(xué)生與公司職員不同的地方,在校大學(xué)生做事追求完美,公司職員做事追求效益;在校大學(xué)生想法天真,公司職員注重實(shí)際.作為一個(gè)在校大學(xué)生,我覺(jué)得我們要懂得虛心學(xué)習(xí),能夠吃苦耐勞,才可以成為一個(gè)出色的人,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇九

我們都知道，管理者的工作質(zhì)量是由他們所管理的人的工作質(zhì)量來(lái)決定的,，并且，企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作過(guò)程,，除了一些核心技術(shù)之外，是沒(méi)有多少秘密的,，可以說(shuō)企業(yè)是透明的，然而,，一個(gè)企業(yè)能夠成功，在市場(chǎng)上占據(jù)一席而立于不敗之地,，這關(guān)鍵在于對(duì)方法、措施的選擇,、運(yùn)用,、實(shí)施,，而這關(guān)鍵也是人，可見(jiàn),，人在企業(yè)中的地位是不言而喻的，他對(duì)一個(gè)企業(yè)的成功與否,，起著相當(dāng)大的作用。

而大學(xué)生作為現(xiàn)代社會(huì)的普遍群體,，未來(lái)社會(huì)發(fā)展的主力軍,，其自身所有的就業(yè)能力素質(zhì),，正是企業(yè)招聘人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一,。

我利用暑假的時(shí)間親自參與社會(huì)實(shí)踐,，為將來(lái)走上社會(huì)累積一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，從現(xiàn)在就開(kāi)始重視并培養(yǎng)企業(yè)所需的綜合素質(zhì),，不鍛煉自己，完善自己,，更讓自己的應(yīng)聘就業(yè)之路上握有一份籌碼。

眾所周知,，肯德基是世界連鎖的餐飲企業(yè)之一，主要經(jīng)意漢堡,、薯?xiàng)l、炸翅等食品,，在廈門(mén)sm店肯德基的暑期實(shí)踐中，我深刻的懂得了作為當(dāng)代的一名大學(xué)生,，并不是坐在教室里接受著所謂的高等教育，養(yǎng)尊處優(yōu),，就能把以后在社會(huì)上立足所需要的本領(lǐng)和能力都掌握好，而是我們要付出努力,，親自實(shí)踐，才能有所體悟,，懂得什么才是作為當(dāng)代大學(xué)生所需要的品質(zhì)和精神。

肯德基看似只是一個(gè)簡(jiǎn)單的餐飲,，第三產(chǎn)業(yè)的一個(gè)小小代表，然而每個(gè)企業(yè)都有自己所特有的企業(yè)文化,，而這種企業(yè)文化正是支撐著企業(yè)在自己的領(lǐng)域內(nèi)長(zhǎng)盛不衰,、不斷獲勝的法寶，尤其是像肯德基這種在世界范圍內(nèi)都有市場(chǎng)的企業(yè),，其所特有的文化生命力,，以及其之所以成功背后的秘訣，都是值得我們?cè)谡{(diào)研中給予高度關(guān)注和學(xué)習(xí)的,，不難發(fā)現(xiàn)，不同的企業(yè)所孕育的文化有不同符號(hào)和字碼,，而這些文化又和一個(gè)企業(yè)自身發(fā)展中對(duì)人才素質(zhì)的要求息息相關(guān),，看似很簡(jiǎn)單的道理,，不同的文化有不同的表現(xiàn)方式和運(yùn)營(yíng)要求,，這卻不是一個(gè)外行人就能夠輕易的看懂和讀懂的,，這是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，需要每一個(gè)人嘗試的人都付出自己的努力,，哪怕是艱辛，收獲才是最有意義的,。

雖然只是一個(gè)小小的鍛煉，但是我卻經(jīng)歷了一個(gè)很大的跨越,，學(xué)會(huì)怎樣設(shè)計(jì)自己的簡(jiǎn)歷，把自己的情況大體的做準(zhǔn)確介紹,，使得自己能在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，經(jīng)過(guò)選撥后,，由分店經(jīng)理的考驗(yàn)和檢測(cè)，才幸運(yùn)的被選中,，有機(jī)會(huì)去做這樣的一次社會(huì)實(shí)踐,，這也算是我第一次正式的獨(dú)立的面對(duì)招聘,。

在接下來(lái)的日子里，便開(kāi)始真正的和社會(huì)做零距離的接觸了,，作為和服務(wù)直接掛鉤的第三產(chǎn)業(yè)，做好服務(wù)就是我們的主題,，而讓顧客滿(mǎn)意就是我們服務(wù)的本質(zhì)和根本出發(fā)點(diǎn),。

為此，我在自己的工作中,，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)要求的大體以下幾點(diǎn)：

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力,，而能夠勇于和時(shí)代同行的員工，是不會(huì)被淘汰的,。肯德基的計(jì)劃都是與時(shí)具進(jìn)的,，這是我們?cè)陔娨晉xx上都可以獲曉的，同時(shí),，業(yè)績(jī)靠的就是不斷的創(chuàng)新，肯德基把每個(gè)月的安全須知,、訓(xùn)練目標(biāo)等都公布出來(lái)，讓我們熟知于心,，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任。這不是簡(jiǎn)單的死記硬背,，而是要活學(xué)現(xiàn)用，如何把服務(wù)的精神做到為客瘋狂上,。

肯德基的領(lǐng)導(dǎo)人總是研究如何把權(quán)力和責(zé)任一起分配給相應(yīng)的人,，研究如何激勵(lì)和約束,，實(shí)行激勵(lì)卡制,，由當(dāng)天的值班經(jīng)理給予為客瘋狂的行為，或是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，每張激勵(lì)卡可以獲得20分，累積一定的分?jǐn)?shù)之后就可以獲得相當(dāng)數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì),，目的就是培養(yǎng)我們的自信心、上進(jìn)心,，讓我們每天都有斗志開(kāi)始一天的任務(wù)。

這就是要鍛煉員工的心理素質(zhì),，看到別人的成績(jī)，不是產(chǎn)生嫉妒,，而是學(xué)會(huì)讓自己成為下一個(gè)被表?yè)P(yáng)的優(yōu)秀員工。

“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，其目的就是要讓學(xué)員學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達(dá)目的誓不罷休的毅力,，它讓每一個(gè)學(xué)員懂得：工作是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的,，人生也是沒(méi)有任何借口的。現(xiàn)在,，我們就要以“沒(méi)有任何借口”來(lái)要求自己，嚴(yán)肅自己的行為,，在工作中，就要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)對(duì)待,，不能以自我為中心,，我行我素,，為顧客服務(wù)，就不能有情緒,，這是我在社會(huì)實(shí)踐中得到的最切實(shí)的感受，顧客就是上帝,，要微笑的去面對(duì)，哪怕是超出自己解決能力范圍的難題,。

不論我們走上社會(huì)或遲或早，對(duì)我們而言,，無(wú)論做什么事,，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不要用任何的借口來(lái)為自己開(kāi)脫或是搪塞,，完美的執(zhí)行是不需要借口的。這是企業(yè)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)的要求之一,。

我們都知道，工作能力強(qiáng),，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的員工是企業(yè)高薪聘請(qǐng)的對(duì)象。

所以,，服從管理，這是作為員工必須做到的,，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事,，服從的人必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主,，全心全意去找遵循企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念,，當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許妥協(xié)的地方,，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口，比如質(zhì)量問(wèn)題,，比如工作態(tài)度等。

團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體,，就好比一個(gè)小的社會(huì)，離開(kāi)了這個(gè)群體,，任何人自己都談不上獨(dú)立生存，所以,，就要服從上級(jí)的管理和指揮，領(lǐng)導(dǎo)要你這樣做,，你就不能找借口說(shuō)：“不”。

這就要求我們要學(xué)會(huì)和別人和諧相處,，密切合作,，善于處理好人際關(guān)系,。

富蘭克林曾說(shuō)過(guò)：把握今日,，就等于擁有兩倍的明天。這句話(huà)意在告訴我們這些大學(xué)生,，在校，作為學(xué)子,，我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)掌握好知識(shí)，但走向社會(huì)后,，我們?nèi)匀贿€要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，提高技能水平,，做一個(gè)優(yōu)秀的員工，這是每一個(gè)企業(yè)都希望自己的員工從進(jìn)入這家企業(yè)后就能明確的意識(shí),，對(duì)大學(xué)生的要求也不例外。

也許很多人覺(jué)得自己只是眾多大學(xué)生中,，平凡的一個(gè)，沒(méi)有什么優(yōu)秀的地方可以讓自己脫穎而出,，于是，不思進(jìn)取,，不求上進(jìn)，其實(shí)，社會(huì)總是在不斷的變化發(fā)展的，今天,，你可以站穩(wěn)腳，明天,，或許,，將會(huì)由其他人來(lái)代替你,，為此,，我要說(shuō)的是：超越平庸，選擇完美,！

隨著知識(shí)技能折舊愈快，公司更看重學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人,，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，要想從平凡中脫穎而出,，一方面是由個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取態(tài)度,，企業(yè)需要的就是上進(jìn)的人，這樣才能不斷的為企業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī),。

因此，在工作的同時(shí),，我們也還要不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能以及綜合素質(zhì),。

很多大學(xué)生抱著自己學(xué)歷高，身份貴,，于是就眼高手低，其實(shí)，這主要是由于個(gè)人思想意識(shí)的不端正造成的,，為此，企業(yè)對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)要求就是能不怕苦,，不怕累。任何人都是從最低級(jí)開(kāi)始向上爬的,，哪怕從事累最臟的活，那也是一種鍛煉,，因?yàn)槊總€(gè)人都是平等的，不分高低貴賤,。

我們既然是一個(gè)大學(xué)生就更是要放下自己的學(xué)生身份，來(lái)這里是為了鍛煉自己,，學(xué)到更多的東西，而不是享受,，高傲，只會(huì)貶低自己,，只有好好的把自己的本職工作做好，才能獲得別人的認(rèn)可,，才可能在現(xiàn)任職位的基礎(chǔ)上，獲得提升的可能,。

熱情，就是一個(gè)人保持高度的自覺(jué),，就是把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，完成他內(nèi)心渴望完成的任務(wù),，尤其是作為服務(wù)行業(yè)，就更需要以高度的熱忱來(lái)感染你身邊的每一個(gè)顧客,，讓他感受到你的微笑,，而不是冷冰冰的。這也是肯德基的微笑三部曲yes態(tài)度的精神體現(xiàn),，就是對(duì)孤苦表示贊同；e就是目光注視,；s就是微笑。

為此,，優(yōu)秀的員工就是：能不忘初衷而虛心學(xué)習(xí),、有責(zé)任意識(shí),、愛(ài)護(hù)企業(yè)，和企業(yè)融為一體,、不自私而能為團(tuán)隊(duì)著想、隨時(shí)隨地都具備熱忱,，能用自己的激情去感染別人。

這就是社會(huì)企業(yè)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)能力的幾點(diǎn)要求之一,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇十

我們都知道，管理者的工作質(zhì)量是由他們所管理的人的工作質(zhì)量來(lái)決定的,，并且，企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作過(guò)程,，除了一些核心技術(shù)之外，是沒(méi)有多少秘密的,，可以說(shuō)企業(yè)是透明的,，然而,，一個(gè)企業(yè)能夠成功,，在市場(chǎng)上占據(jù)一席而立于不敗之地,，這關(guān)鍵在于對(duì)方法,、措施的選擇,、運(yùn)用、實(shí)施,，而這關(guān)鍵也是人，可見(jiàn),，人在企業(yè)中的地位是不言而喻的，他對(duì)一個(gè)企業(yè)的成功與否,，起著相當(dāng)大的作用。

而大學(xué)生作為現(xiàn)代社會(huì)的.普遍群體,，未來(lái)社會(huì)發(fā)展的主力軍，其自身所有的就業(yè)能力素質(zhì),，正是企業(yè)招聘人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。

我利用暑假的時(shí)間親自參與社會(huì)實(shí)踐,，為將來(lái)走上社會(huì)累積一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，從現(xiàn)在就開(kāi)始重視并培養(yǎng)企業(yè)所需的綜合素質(zhì),，不鍛煉自己，完善自己,，更讓自己的應(yīng)聘就業(yè)之路上握有一份籌碼。

眾所周知,，肯德基是世界連鎖的餐飲企業(yè)之一，主要經(jīng)意漢堡,、薯?xiàng)l、炸翅等食品,，在廈門(mén)sm店肯德基的暑期實(shí)踐中,，我深刻的懂得了作為當(dāng)代的一名大學(xué)生,，并不是坐在教室里接受著所謂的高等教育,，養(yǎng)尊處優(yōu)，就能把以后在社會(huì)上立足所需要的本領(lǐng)和能力都掌握好,，而是我們要付出努力，親自實(shí)踐,，才能有所體悟，懂得什么才是作為當(dāng)代大學(xué)生所需要的品質(zhì)和精神,。

肯德基看似只是一個(gè)簡(jiǎn)單的餐飲,，第三產(chǎn)業(yè)的一個(gè)小小代表,，然而每個(gè)企業(yè)都有自己所特有的企業(yè)文化，而這種企業(yè)文化正是支撐著企業(yè)在自己的領(lǐng)域內(nèi)長(zhǎng)盛不衰,、不斷獲勝的法寶，尤其是像肯德基這種在世界范圍內(nèi)都有市場(chǎng)的企業(yè),，其所特有的文化生命力，以及其之所以成功背后的秘訣,，都是值得我們?cè)谡{(diào)研中給予高度關(guān)注和學(xué)習(xí)的，不難發(fā)現(xiàn),，不同的企業(yè)所孕育的文化有不同符號(hào)和字碼，而這些文化又和一個(gè)企業(yè)自身發(fā)展中對(duì)人才素質(zhì)的要求息息相關(guān),，看似很簡(jiǎn)單的道理，不同的文化有不同的表現(xiàn)方式和運(yùn)營(yíng)要求,，這卻不是一個(gè)外行人就能夠輕易的看懂和讀懂的,，這是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程,，需要每一個(gè)人嘗試的人都付出自己的努力，哪怕是艱辛,，收獲才是最有意義的。

雖然只是一個(gè)小小的鍛煉,，但是我卻經(jīng)歷了一個(gè)很大的跨越，學(xué)會(huì)怎樣設(shè)計(jì)自己的簡(jiǎn)歷,，把自己的情況大體的做準(zhǔn)確介紹，使得自己能在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出,，經(jīng)過(guò)選撥后，由分店經(jīng)理的考驗(yàn)和檢測(cè),，才幸運(yùn)的被選中，有機(jī)會(huì)去做這樣的一次社會(huì)實(shí)踐,，這也算是我第一次正式的獨(dú)立的面對(duì)招聘。

在接下來(lái)的日子里,，便開(kāi)始真正的和社會(huì)做零距離的接觸了，作為和服務(wù)直接掛鉤的第三產(chǎn)業(yè),，做好服務(wù)就是我們的主題，而讓顧客滿(mǎn)意就是我們服務(wù)的本質(zhì)和根本出發(fā)點(diǎn),。

為此，我在自己的工作中,，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)要求的大體以下幾點(diǎn)：

1;較好的心理素質(zhì)

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力,，而能夠勇于和時(shí)代同行的員工,，是不會(huì)被淘汰的,?？系禄挠?jì)劃都是與時(shí)具進(jìn)的,，這是我們?cè)陔娨晱V告上都可以獲曉的,，同時(shí)，業(yè)績(jī)靠的就是不斷的創(chuàng)新,，肯德基把每個(gè)月的安全須知、訓(xùn)練目標(biāo)等都公布出來(lái),，讓我們熟知于心，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任,。這不是簡(jiǎn)單的死記硬背，而是要活學(xué)現(xiàn)用,，如何把服務(wù)的精神做到為客瘋狂上。

肯德基的領(lǐng)導(dǎo)人總是研究如何把權(quán)力和責(zé)任一起分配給相應(yīng)的人,，研究如何激勵(lì)和約束,，實(shí)行激勵(lì)卡制，由當(dāng)天的值班經(jīng)理給予為客瘋狂的行為,，或是表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，每張激勵(lì)卡可以獲得20分,，累積一定的分?jǐn)?shù)之后就可以獲得相當(dāng)數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì),，目的就是培養(yǎng)我們的自信心、上進(jìn)心,，讓我們每天都有斗志開(kāi)始一天的任務(wù)。

這就是要鍛煉員工的心理素質(zhì),，看到別人的成績(jī),，不是產(chǎn)生嫉妒,，而是學(xué)會(huì)讓自己成為下一個(gè)被表?yè)P(yáng)的優(yōu)秀員工。

2;端正的工作態(tài)度

“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，其目的就是要讓學(xué)員學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達(dá)目的誓不罷休的毅力,，它讓每一個(gè)學(xué)員懂得：工作是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的,，人生也是沒(méi)有任何借口的。現(xiàn)在,，我們就要以“沒(méi)有任何借口”來(lái)要求自己，嚴(yán)肅自己的行為,，在工作中，就要以負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)對(duì)待,，不能以自我為中心，我行我素,，為顧客服務(wù)，就不能有情緒,，這是我在社會(huì)實(shí)踐中得到的最切實(shí)的感受，顧客就是上帝,，要微笑的去面對(duì)，哪怕是超出自己解決能力范圍的難題,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)篇十一

每個(gè)同學(xué)畢業(yè)的時(shí)候最終都會(huì)走向自己心儀的企業(yè)，但是還沒(méi)畢業(yè)就能去企業(yè)實(shí)踐實(shí)踐也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。下面是本站小編為大家整理的20xx大學(xué)生暑期企業(yè)

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

我在龍之風(fēng)采已經(jīng)呆了一個(gè)多月的時(shí)間了,，在這一段時(shí)間了讓我學(xué)會(huì)了很多。公司企業(yè)其實(shí)就是一個(gè)鍛煉年輕人行為品質(zhì),，踏實(shí)肯干的一個(gè)很好的熔爐。我自己通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，讓我明白一個(gè)人不論你在學(xué)校是多么的優(yōu)秀，但是到了社會(huì)企業(yè)里必須是從最基層干起,。當(dāng)你到達(dá)企業(yè)的時(shí)候首先就是要明白自己在企業(yè)的位置，這就是曉楠老師經(jīng)常和我們說(shuō)的,，正確的判斷自己的位置，做好該干的每一件事情,。

通過(guò)這次，我發(fā)現(xiàn)自己做了一些以前都沒(méi)有任何接觸過(guò)的事情,，這也讓我明白了當(dāng)你真正到了社會(huì)和企業(yè)中不是什么工作都是為你量身定做的，所以你就要在平時(shí)的學(xué)習(xí)中就要像一個(gè)小的百科全書(shū),，什么知識(shí)都要去了解一些,，只有這樣才能很好的利于自己今后在社會(huì)的立足和發(fā)展,。這次的實(shí)習(xí)我不僅在聲樂(lè)教學(xué)上自己做了一些細(xì)致的研究和改進(jìn),，同時(shí)通過(guò)曉楠老師的指點(diǎn)讓我進(jìn)一步明白了對(duì)于孩子們的教學(xué)是區(qū)別去大學(xué)生的教學(xué),，不論是在對(duì)孩子們的語(yǔ)言運(yùn)用上還是對(duì)教學(xué)方法上都是有專(zhuān)門(mén)的一套方法技巧。我就是在這不斷的學(xué)習(xí)和摸索中進(jìn)步,，是公司給我這個(gè)既能展現(xiàn)自己才能的舞臺(tái)，又給了我繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

這次我在公司同時(shí)負(fù)責(zé)的是網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和宣傳,，自己以前對(duì)于這方面的知識(shí)接觸的并不是很多。但是我通過(guò)自己一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)還有公司同事的指點(diǎn),，我逐步的對(duì)于網(wǎng)絡(luò)宣傳有了一些自己的想法，我把自己的這些想法不斷的和曉楠老師和同事們進(jìn)行磨合,。經(jīng)過(guò)了這一個(gè)多月的磨合，我們?cè)诰W(wǎng)站的建設(shè)和博客的建設(shè)都取得了很大的成績(jī),。通過(guò)這件事情讓我更深刻的了解到，有些事情也許我們并沒(méi)有接觸過(guò),，但是就不代表我們做不成功。如果我們連去嘗試的勇氣都沒(méi)有,，那注定我們要失敗。但是我們嘗試著去做,，也許我們做的不是最好，但嘗試體會(huì)的過(guò)程也是非常寶貴的,。

同時(shí)在企業(yè)的這些天,，我還明白了什么叫做一個(gè)團(tuán)隊(duì),。不論是去做一件什么事情,，只有集合了大家的智慧和力量，這件事情產(chǎn)生的效果才能是巨大了,。同事之間每個(gè)人都是相輔相成，相互協(xié)作,，交流意見(jiàn)，這樣我們的力量就集中在了一處,，對(duì)于工作中的任務(wù)和計(jì)劃就在大家的這種精神下一個(gè)個(gè)的完成了。對(duì)于自己這么多天的歷練我也深刻的明白了在企業(yè)中首先要從基層做起，腳踏實(shí)地的走好每一步,。還有就是要學(xué)會(huì)和別人合作，要明白自己是團(tuán)隊(duì)中的一份子,，這一份子不僅要做的是貢獻(xiàn)出自己的力量，同時(shí)要和大家力量集中到一處,。我想這也是我在今后的日子里需要繼續(xù)學(xué)習(xí)的，讓我在學(xué)校的生活里能夠變的更加優(yōu)秀,。

我想著就是企業(yè)的先進(jìn)性，這里有許多是你在書(shū)本,，在課堂里學(xué)習(xí)不到的知識(shí),。只有把理論和實(shí)踐相結(jié)合才能走好自己腳下的路,，用理論去指導(dǎo)自己,，用實(shí)踐去檢驗(yàn)思想，這二者都是缺一不可的,。在今后的日子里我會(huì)再接再厲，讓自己變的更加優(yōu)秀,。

我于寒假期間在位于邯鄲市西部的邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限公司進(jìn)行了幾天的考察實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)期間我對(duì)邯鋼有了一些了解,，對(duì)我們的國(guó)有企業(yè)有了一些感觸。

邯鋼是1958年建廠(chǎng)投產(chǎn)并逐步發(fā)展起來(lái)的河北省屬特大型鋼鐵企業(yè),。經(jīng)過(guò)40多年的不斷發(fā)展,，集團(tuán)現(xiàn)擁有總資產(chǎn)245億元,，凈資產(chǎn)121億元,，已形成了450萬(wàn)噸鐵、500萬(wàn)噸鋼、500萬(wàn)噸鋼材的綜合生產(chǎn)能力,。主要生產(chǎn)薄板、中厚板,、圓鋼、螺紋鋼,、角鋼、槽鋼,、線(xiàn)材等系列產(chǎn)品以及冶金焦碳,、尿素,、復(fù)合肥,、煤化工等副產(chǎn)品，產(chǎn)品行銷(xiāo)全國(guó)并出口20多個(gè)國(guó)家和地區(qū),。它是我市的支柱產(chǎn)業(yè)部門(mén)，也是國(guó)家重點(diǎn)扶植的鋼鐵部門(mén),，每年為國(guó)家創(chuàng)收利稅10多個(gè)億，為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)起了舉足輕重的作用,，是我們邯鄲的一個(gè)耀眼的明珠，是我們邯鄲人的驕傲,。幾年前,，在全國(guó)曾經(jīng)卷起了一股邯鋼熱,，全國(guó)上下都在號(hào)召學(xué)習(xí)邯鋼的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),。我懷著找到邯鋼繁榮的秘密的想法，來(lái)到了邯鋼的鋼鐵圍墻之中,。

在隆隆的機(jī)器聲中,，我漫步在一幢幢巨大的車(chē)間廠(chǎng)房之間，穿梭在一根根管道之下,，領(lǐng)略真正的創(chuàng)造的偉大。那邊鐵水順著下面的出鋼口流下,，飛濺出燦爛的火花,，紅紅的鐵水經(jīng)過(guò)了一段傳運(yùn)變黑變硬一根根鋼材便由此而成了,。一想到我們身邊的生活中處處都是鋼鐵的身影,，就馬上感到了這創(chuàng)造的偉大了。農(nóng)業(yè)保證了我們的吃飯溫飽問(wèn)題,，科教文衛(wèi)事業(yè)為我們提供了后方的支援,，還有各種服務(wù)行業(yè)使生活更加舒適,，而真正能帶來(lái)國(guó)家的繁榮和發(fā)展的,，能使我國(guó)早日成為世界強(qiáng)國(guó)的,，就是我們的工業(yè)?？吹胶撝刃蚓唬睒s煉鋼的情景我就為我們祖國(guó)的未來(lái)充滿(mǎn)了希望,。

我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是自動(dòng)化,，這里就是我將來(lái)奉獻(xiàn)青春的火熱田野,，我現(xiàn)在提前置身于這鋼筋水泥的圍墻之中，心情是無(wú)比的激動(dòng),。我能有機(jī)會(huì)熟悉這里的環(huán)境,，了解生產(chǎn)的工藝流程，實(shí)在是難得的很,。我能親眼看到自動(dòng)化為我們省下的力氣,，自動(dòng)化為我們創(chuàng)造的價(jià)值,。在1xx年以前,，人們恐怕還是自己在家股風(fēng)煉鐵煉鋼的吧?——一個(gè)老漢左手拿著一把大鐵鉗,，上面剛從爐里取出的鐵塊,，右手拿著錘子用力向鐵塊砸去…… 外國(guó)的船堅(jiān)利炮轟開(kāi)了中國(guó)的大門(mén),，中國(guó)只用木船架著幾架土炮向敵人還擊,，一艘艘沉入了海底,，是何等的慘烈?我們的恥辱不是我們沒(méi)有糧食養(yǎng)不活華夏的兒女們，而是我們的工業(yè)落后使得我們一直處在被動(dòng)挨打的狀態(tài),。解放后,，我國(guó)的工業(yè)的飛躍發(fā)展起來(lái)，我國(guó)的國(guó)際地位由此一步步提升上去了?，F(xiàn)在我感到我的所學(xué)是多么的重要，大學(xué)的課程一定要學(xué)好,，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，才能符合21世紀(jì)工業(yè)自動(dòng)化大生產(chǎn)下的工作的要求。

共

2

1

1

2