一切向前走，都不能忘記走過的路;走的再遠、走到再光輝的未來,，也不能忘記走過的過去,，不能忘記為什么出發(fā)。面向未來,，面對挑戰(zhàn),，我們黨員同志一定要牢記歷史、不忘初心,、才能繼續(xù)前進。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022黨史學習教育五個帶頭專題民主生活會對照檢查材料范文,，希望對同學們有所幫助,，經(jīng)供參考。

2022黨史學習教育五個帶頭專題民主生活會對照檢查材料范文1

近段時間以來,，我對《黨章》,、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進行了認真研讀,。特別是近兩天來,，我原原本本,、逐字逐句反復學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā)表40周年紀念會上的重要講話,，對照習總書記系列重要講話精神,，對照初心和使命，回顧總結2018年全年工作,，深刻認識到了自身存在的不足,，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議：

一,、存在的問題

(一)在理想信念方面,，存在的不足：

我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，但是在學懂弄通做實上有差距,。一是理論學習不夠,。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎建設,，往往因為工作時間緊,、任務重，對理論學習抓得不夠嚴,，黨委中心組學習有時流于形式,、效果不實。二是學用結合不夠,。對黨的新理論,、新知識、新方法,，無法做到觸類旁通,、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐,。三是組織生活不濃,。我能認識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實際工作中,，落實雙重組織生活制度,、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅持得不夠好,、不夠經(jīng)常,。有時雖然參加了，但以領導身份指導的多,，以普通黨員身份聽取意見少,。

(二)在工作作風方面,，存在的不足：

我能努力改革創(chuàng)新、攻堅克難,，不斷銳意進取,、擔當作為，但與新時代干部擔當作為要求相比,，仍有差距,。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。面對繁重的工作任務,，在個別工作上要求標準有所降低,，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化,，主觀能動性發(fā)揮不夠,。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時,，落實上級文件要求,，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調(diào)客觀條件,、工作精力,、基礎實際等因素影響，落實工作不夠深入,，貫徹要求不夠徹底,，執(zhí)行命令不夠堅決，存在工作任務只求過得去,、不求過得硬的現(xiàn)象,，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退。二是求真務實的精神有所虛化,。在向上級匯報工作時,，有時為了展示自己的“政績”，常常“挑肥揀瘦”,、進行工作匯報,，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署,。三是精益求精的精神有所退化,。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面,，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題,，干工作還存在按照“慣例是什么,、以前怎么干,、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題,、以老套路應對新情況,，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務,，在工作上要求標準有所降低,，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取的勁頭有所弱化,，工作只求過得去,、不求過得硬。

(三)在個人擔當負責方面,，存在的不足：

我能嚴格做到“在其位,、謀其政、干其事,、求其效”,，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向,。對一些既定的事項,、確定的工作，滿足于會議部署了,、文件安排了,、口頭通知了，但跟抓不放,、督查問效不夠,，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力,，致使本能很好完成的任務推來推去,，最終沒了回音、不了了之,。二是維護權威有明哲保身的苗頭,。對社會上的消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,，覺得多一事不如少一事,，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量,。三是服務基層有本位主義的現(xiàn)象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位,，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，沒有真正和群眾打成一片,，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固,。下基層幫扶督導不夠主動深入,，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，工作抓細、抓實,、抓具體的實干精神還不夠強,。

(四)在糾正“四風”方面，存在的不足：

一是工作作風不務實,。部署工作照抄照搬,，辦法不多、決心不大,，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠,，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低,，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止,。二是官僚主義有抬頭,。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球,、推諉扯皮”等現(xiàn)象,，效率低下，不作為,、不負責任,。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令,。三是奢靡之風有泛濫,。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈,、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響,，艱苦樸素的意識有所弱化,。工作中,，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象,，沒能第一時間予以批評教育。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)思想認知與政治新常態(tài)還未同頻共振,。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會,。大會提出的堅持全面依法治國,、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰(zhàn)略部署,，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循,。但是，我個人對這些新觀點,、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收,，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中,，時常會忽視基層干部感受,，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆,，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式,。

(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應。逆水行舟,，不進則退,。參加工作時間不短了，工作經(jīng)驗也很豐富了,，職務級別也到了一定的層次,，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣，在新形勢下,，面對新要求,，落實新政策，特別是在推進隊站建設,、加大后勤保障力度上,，還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規(guī),，沖破陳舊觀念的藩籬,。貫徹落實上級的決策部署結合實際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實會議,、以文件落實文件的情況,，有些決策脫離實際，沒有取得好的預期效果,。

(三)擔當精神與職責使命還有一定差距,。在急難險重任務面前、在困難挑戰(zhàn)面前,，我個人的擔當是沒得說的,，態(tài)度鮮明、勇于負責,、迎難而上,。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則,、敢于擔當,、整風肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務面前,，對如何有效應對新情況新問題上,，思路還不夠?qū)挘椒ㄟ€不夠多,，擔當作為還不夠,。

三、整改措施

下一步,，我將努力從以下幾個方面加以整改：

(一)狠抓問題整改,。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源,，對癥開出“藥方”,，進行認真徹底整治，并經(jīng)常進行“回頭看”,，確保肌體和心靈健康,。

(二)強化學習教育。狠抓《黨章》,、黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,，強化宗旨意識及黨性觀念，擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè),、自覺踐行“三嚴三實”。

(三)切實轉(zhuǎn)變作風,。大力倡導雷厲風行的工作作風,，認真協(xié)助局黨委抓好重點工作,、瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展,，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心,。

(四)自覺接受監(jiān)督。堅決保持清醒認識,，始終感恩組織培養(yǎng),，珍惜崗位、珍惜名譽,，牢固樹立底線思維,，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線,。

以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見,。

2022黨史學習教育五個帶頭專題民主生活會對照檢查材料范文2

按照中央和省委,、市委《關于認真開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢‘四個意識’,，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’,，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題,，同時,，緊密結合工作實際，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議,，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài),、工作作風,、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

(一)思想政治方面,。一是在一定程度上,，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。有的只是簡單的通讀,，了解概念性東西,，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵,，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系,，在學習理解上缺乏深度,，在貫徹落實上不夠徹底，二是落實意識形態(tài)責任制不到位,。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性,、復雜性、隱蔽性認識不到位,，雖然縣委制定出臺了相關文件規(guī)定,，但對文件的具體執(zhí)行落實親自督導檢查的較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著對宗教工作不敢管,、不想管,、不會管的現(xiàn)象，黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立,。三是學用結合不夠緊密,。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題,。

(二)精神狀態(tài)方面,。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結果的多,，工作過程關注的不夠,，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠,。對形式主義,、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑,、通報曝光力度不夠,，部門主義、本位主義問題仍然存在,。二是開拓創(chuàng)新意識不夠,。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就,，不出差錯,，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取,、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干,、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在推進國家監(jiān)察體制改革上,，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案,、轉(zhuǎn)隸人員,、不能提前，就按部就班進行了,，沒有發(fā)揮推進改革的積極性和主動性,。三是在安排調(diào)度工作時，有時怕影響同志們感情,，面對存在的問題,，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求,，在一定程度上影響了工作落實的效果,。

(三)工作作風方面。一是形式主義,、官僚主義依然存在,。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性的安排,，有時短會開成了長會,。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心,，較少與普通群眾交流。調(diào)查研究不夠全面深入,，通過調(diào)研來改進工作,、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外,，雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人士機制,，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛,。二是對四風,、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現(xiàn)象,、違反八項規(guī)定精神問題,，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規(guī)問題,，重視不夠,，只是批評教育，沒有嚴肅處理,，紀律的震懾作用沒有充分發(fā)揮,，導致個別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。三是鼓勵擔當?shù)姆諊慈嫘纬?。街道急難險重的任務較多,，棚戶區(qū)改造,、拆違治亂、環(huán)保整治,、城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題,，只是讓黨員干部放手干，勇于擔當,，在符合政策的前提下出了事情由我負責,，但對于他們的精神、物質(zhì)激勵等措施較少,。

(四)為民情懷方面,。到重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多，到非重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少;到扶貧任務重的貧困村多,，到軟弱渙散村少,。只是重視關注了個別因病、因災,、年老體弱致貧的群眾,，對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。浮在機關多,、走進基層少,，真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研得更少;到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼,、直奔一線,，“一竿子插到底”還未形成行動自覺和工作常態(tài)。和群眾面對面少,，就了解不到帶“露水珠”的一手資料,，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù),。有時部署工作多,、一線督導少，致使一些部署出現(xiàn)了“虎頭蛇尾”,。

二,、產(chǎn)生問題的原因

對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議,，經(jīng)認真分析,，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習,、宗旨觀念,、思想教育等方面出了問題。

(一)理論武裝還遠遠不夠,。一是總是忙于工作事務,，覺得沒有時間學習,，有時看不進去、深不下去,，不能做到深研細讀,、入腦入心、吃透精神實質(zhì),，導致對政策理論的掌握理解膚淺,，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入,、不系統(tǒng),，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求,。三是對黨的重大理論與實踐問題,，有時候沒有做到先學先用、真學真用,。在實踐中,，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導,。

(二)黨性鍛煉有所松懈,。總覺得受黨教育多年,，有較高的政治覺悟,，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性,、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉,。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好,，自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生,。

(三)宗旨觀念不夠牢固,。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，有些工作聽取群眾意見不夠,，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心,、開幾次座談會層面上,，沒有真正和群眾打成一片,。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后,，因為推行困難多或推行成本大,，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上,，常常局限于自己的工作職責,，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題,。

(四)抓思想教育不夠重視,。一是思想上認識不足，以為在基層,，抓工作是主要的,，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上,，因而重視工作落實,，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作,。二是宣傳交流較少,，召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員,、部門站所負責人溝通交流,，也多是注重具體工作安排、任務進度,、存在問題,、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通,、交流,。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤,、失職等原因受到處理的干部,，只是簡單的進行組織處分、紀律處分,，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流,，使他們從思想上認識到錯誤。

三,、今后努力方向和整改措施

按照縣委整改工作方案要求,，根據(jù)個人分工，主動認領問題，舉一反三,，按照職責分工抓好整改落實,。

(一)進一步提高理論學習和業(yè)務學習的自覺性。一是強化學習效果,。認真學習領會好權威讀本,，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“四個服從”,，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。二是組織領導干部學習,。每周六利用班子成員例會，采取以會代訓的形式組織學習,，每周五下午帶頭參加機關干部集體學習,，每年特定節(jié)日組織部機關、街道黨員干部學習,。帶領黨員干部走出去開闊眼界,，提升新形勢下業(yè)務工作水平。三是堅持搞好自學,，每天抽出時間認真學習,，在原原本本地通讀原著的基礎上聯(lián)系實際深入思考，切實做到融匯貫通,。

(二)切實強化以人民為中心的發(fā)展理念,。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線,。以群眾是否答應,、是否高興、是否滿意,，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準,，努力練硬功,、出精品。二是堅持以人民群眾滿意為最大政績,，自覺把一切為了群眾,、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作,，堅持民主集中制,，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區(qū)改造,、鄉(xiāng)村振興,、城鎮(zhèn)管理、脫貧攻堅,、生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作,，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感,、幸福感,。

(三)不斷增強激情創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識,，以飽滿的激情投入工作,，確保完成縣委、縣政府安排的工作,，自覺在全縣大局之下謀劃工作,。按照“全面過硬、走在前列”的定位要求,，聚焦服務重點工程,、重點項目這一主線，突出抓好城鎮(zhèn)管理這一民生工程,，完成三招三引,、財政稅收、棚戶區(qū)改造,、脫貧攻堅,、土地增減掛鉤和農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”發(fā)展任務，持續(xù)抓好美麗鄉(xiāng)村,、環(huán)保治理,、安全生產(chǎn)和文化旅游等工作，筑牢干部隊伍和基層班子建設,、社會治理這一根基,，保持良好的發(fā)展勢頭。

(四)嚴格抓好黨的建設和廉潔自律,。一是把政治建設放在首位,，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”,，堅決維護習近平總書記核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,，認真履行第一責任人的職責,，抓好班子、帶好隊伍,，落實好“一崗雙責”要求,。帶頭落實“三會一課”、民主生活會,、民主評議黨員,、談心談話等制度。繼續(xù)深化黨員信教問題專項治理工作,，綜合施策,，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行,，黨中央禁止的堅決不做,，真正做政治上的明白人、老實人,。四是嚴把廉潔自律關口,。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督,，管好自己,，管好親屬，管好身邊工作人員,，做到不直接經(jīng)手錢物,，不插手工程建設，不收受不正當?shù)腻X財物品,，不違規(guī)用人,、進人。

以上是我的發(fā)言,，不當之處,，請大家批評指正。

2022黨史學習教育五個帶頭專題民主生活會對照檢查材料范文3

按照縣紀委,、縣委組織部關于開好民主生活會的統(tǒng)一部署和要求,，我辦班子成員在認真學習十九大精神的基礎上，帶著責任,，帶著感情，帶著問題，認真開展了調(diào)查研究,、廣泛征求意見,，班子成員之間、班子與機關黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動,，以實事求是,、嚴肅認真的態(tài)度，對照檢查材料匯報如下：

一,、存在的問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,。

一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙,、聽聽報告,、做做筆記、寫寫心得體會,，存在著一定的實用主義,，學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學習,，對專業(yè)中的一些新情況、新問題,，缺乏從理論層面上進行深入研究思考,。反映到工作中，就是看問題,、做事情眼光不遠,、視野不寬，對當前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強,。二是學習的深度不夠,。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章,、看報紙和電視新聞較多,，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記,，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多,。三是理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式,、走過場現(xiàn)象,，看得多思考少、瀏覽多記住少,，不能從更深層次去研究,、去理解,、去運用，去指導工作,，存在聯(lián)系工作實際不足,，學用脫節(jié)的情況。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面,。

一是深入基層調(diào)研不夠,。二是工作重形式，輕實效,。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議,，以文件落實文件”，把布置當落實,，把開會當執(zhí)行,。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象。有時結合單位實際不夠,，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠,，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實,。

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面,。

一是政治敏銳性不強。比如,，對微博,、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信,，但沒有旗幟鮮明的反駁,、斗爭。二是存在老好人思想,。在檢查指導工作中,，對存在的問題和不足，總是避重就輕,，對不良現(xiàn)象也是睜只眼,、閉只眼，甘當老好人的思想在作怪,。

(四)擔當負責攻堅克難方面,。

一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中,，開展工作的方式方法過于保守,，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽,，害怕失敗;二是考核指標單一,。多以聽匯報,、看資料、搞測評為主,，側(cè)重是否貫徹上級政策,，開展理論學習等一些規(guī)定的指標，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括,，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài),。隨著年齡的增大,，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭,，進一步擠出時間鉆研業(yè)務知識的精神弱化了,，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠,。對有些工作,，僅僅滿足于安排了、部署了,，對落實情況也是簡單的過問一下,，沒有全要素、全過程的督查,。

(五)糾正“四風”不止步方面,。

作風建設永遠在路上，沒有休止符,。20__年,，結合自身實際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,，進一步提高思想認識,，改正不足，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范,。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如,，在機關管理上,，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學習方面,，還存在要求學什么,、就學什么,，要求學多少，就學多少的問題,，沒有多學一些,、學深一些的積極性、主動性,。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面,。

在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“抓不好黨風廉政建設就是不稱職,，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則,，深化黨風廉政建設責任制的落實。但還是存在一些不足之處,。一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位,。對分管工作強調(diào)抓好落實的多，對黨風廉政建設強調(diào)少,、要求少,、過問少。二是落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題,，把落實主體責任等同于召開會議,、簽訂責任書，直接過問,、具體研究和推動黨風廉政建設工作少,，具體指導和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一,。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中,，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式,，造成學習教育形式呆板,，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力,，教育工作只停留在有計劃,、有記錄、有筆記的膚淺,、表面現(xiàn)象,，形成一種以完成任務為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視,。

二,、問題原因

對于以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規(guī)、廉政準則,、習近平總書記系列重要講話的基礎上,，對照黨章要求，對照“四鐵”干部標準,，深入反思存在問題的根源,，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：

(一)思想認識不夠到位。

一方面,，沒有正確處理好學習和工作的關系,，被動學習多，積極,、主動學習少,，在學習上不深入、不系統(tǒng),，不能深刻掌握、理解一些理論的,、實質(zhì),，沒能很好的將學習與實踐工作相結合。另一方面,，對落實黨要管黨,、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想,，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心,。

(二)宗旨意識不夠牢靠。

因平時工作任務繁重,，同基層群眾的聯(lián)系有所減少,，為人民服務的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭,，致使某些細小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠細致?/p>

(三)擔當精神不夠強烈,。

創(chuàng)造性開展工作能力不足,，有時過于機械的按慣例和領導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂,，往往顧慮風險,、瞻前顧后、躊躇不前,，思想還不夠解放,，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大,。制度落實抓得不到位,，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想,，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力,、問責不嚴,，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

(四)艱苦奮斗意識不強,。

隨著物質(zhì)條件的改善,，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神,，“一不怕苦,，二不怕死”的精神有所弱化。

三,、整改措施

針對存在的問題,，我將逐條認真梳理，采取針對性措施,，加快進行整改,。

(一)抓學習、提素質(zhì),，努力提高綜合能力,。

堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發(fā)展能力,、創(chuàng)新工作理念的主要途徑,，不斷創(chuàng)新方法，健全機制,，提高學習的實效,。一是豐富學習內(nèi)容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎上,，深入學習專業(yè)新知識,、新思想、新理念,，用理論武裝頭腦,，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式,。改變過去“一人念,、眾人聽”、只啃書本,、不重實踐的枯燥,、單調(diào)學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網(wǎng)絡學習,、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效,。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神,，都進行反復“回籠”學習,，寫心得、談體會,、說感受,，加深對重要知識點的理解和記憶。

(二)深入基層查實情,、解民憂,，辦實事。

一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨,，加強黨性修養(yǎng),，提高服務意識，切實做到站在前,、行在先,、做表率。二要始終保持清醒的頭腦,，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向,，堅持身體力行,、求真務實、開拓創(chuàng)新,，腳踏實地的為民辦實事,、辦好事，以自己的行動堅守理想信念,，堅守為民服務宗旨,。三要深入一線、深入基層,，做好調(diào)查研究工作,，突出了解情況，解決問題,，密切與人民群眾的血肉關系,，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福,、為民服務上,。

(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力,。

一是完善科學決策機制,，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度,，加強班子成員之間的溝通銜接,，共同營造團結和諧、群策群力的良好環(huán)境,。二是完善監(jiān)督約束機制,，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒,、批評與自我批評的良好氛圍,，認真落實黨風廉政建設責任制，建立“紀律,、組織,、群眾”監(jiān)督機制。三是狠抓作風建設,，把糾“四風”,、正作風作為嚴明黨的紀律和規(guī)矩的重要任務，堅持刀口向內(nèi),，保持狠勁韌勁,，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫,，在形成遵規(guī)守紀的政治自覺上下功夫,，深耕厚植，久久為功,，常態(tài)長效,。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動,，學習促進工作,、工作推動學習，認真學習黨的路線,、方針和政策,，學以致用，推動編辦各項工作再上新臺階,。

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