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領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題清單篇一

2022年黨支部民主生活會上,，我個人查擺了2個問題，制定整改措施6項,，具體整改措施為：

（一）加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃,，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念,，任何時候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì),。今后我不僅要學(xué)習(xí)各項新的業(yè)務(wù)知識,，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念,。

（二）加強(qiáng)思想改造，不斷提高黨的宗旨意識,。時刻遵守黨的章程,，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動,，自覺維護(hù)黨的形象,，做到思想上,、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦,，嚴(yán)格自我約束,，經(jīng)常運(yùn)用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題,。注意維護(hù)黨組織權(quán)威,，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù),，講黨性,、顧大局、重團(tuán)結(jié),、謀工作,。

（三）積極開拓進(jìn)取，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識,。在今后的工作中要克服得過且過,、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退,、謀求更大發(fā)展的觀念,。熱愛本職工作，深入鉆研,，愛崗敬業(yè),，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊,，始終把工作放在首位,。在工作中勤于思考、善于總結(jié),，多發(fā)現(xiàn)問題,、多想辦法、多出路子,，不斷改進(jìn)工作方法,，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

（四）切實(shí)解放思想,，在工作,、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn),，突破傳統(tǒng)思維模式,。在工作方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試,、敢想敢干,、敢為人先,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢?，主動出擊,，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)新性,、創(chuàng)造性,、主動性地開展工作。

（五）經(jīng)常自我反省,，保持良好的工作作風(fēng),。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，從具體問題改起,，從一件事一件事抓起。堅持說了就做,、馬上就改,，小有小改、大有大改,，以實(shí)際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事,。

（六）多學(xué)多練多思，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,。學(xué)習(xí)各項新的業(yè)務(wù)知識,，豐富自己的知識儲備。

通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神,，熟知黨紀(jì)條規(guī)，增強(qiáng)了自我黨性觀念,、紀(jì)律觀念,，提高了自我防范廉政風(fēng)險能力，提高了自我黨紀(jì),、國法,、條規(guī)認(rèn)識。作為一名國企黨員,、管理人員,，通過學(xué)習(xí)，我的理解是：作為一名共產(chǎn)黨員,，強(qiáng)化黨員廉潔從業(yè),，保持黨員思想純潔，是推進(jìn)我們在生活,、工作中反腐倡廉,、抵御各種風(fēng)險的能力,。是我們發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性、純潔性,，鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)工作,。因此，這就要求我們作為一名共產(chǎn)黨員在日常工作中,，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，做政治堅定的捍衛(wèi)者，有好的思想境界,，時刻堅守黨性思想,，不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

（一）政治合格方面,。一是黨性錘煉有所放松,。黨性錘煉和思想鍛煉不夠，高尚人格的追求堅持不夠,。在執(zhí)政條件下,，對“四大考驗”、“四大危險”的警醒不夠,，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性,、危害性、頑固性,、反復(fù)性認(rèn)識不足,。思想深處，公仆觀念和官階意識并存,，體現(xiàn)黨性修養(yǎng)還有差距,。二是斗爭精神有所缺乏。盡管在大是大非,、重大問題上,，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上,，特別是與各種不正之風(fēng),、不良傾向作斗爭等方面，做得還不夠,，有時只提了一般性的要求,，沒有去動真碰硬，在一定程度上助長了好人主義,、不良習(xí)氣的蔓延,。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面。一是有底線的堅守，但高標(biāo)的追求不夠,。具有一定的法治素養(yǎng),，尊崇法治、敬畏法律,，嚴(yán)格按照法治思維想問題,、作決策、辦事情,。但有時也會存在思想糾結(jié),，對于紀(jì)律規(guī)矩的底線與高線、黨員標(biāo)準(zhǔn)的合格與優(yōu)秀,，理性認(rèn)識和精準(zhǔn)把握還不夠,，辯證對待的自覺和定力還有所缺乏。同時,，多次接受了黨內(nèi)政治生活洗禮,，自認(rèn)為最突出的問題、最深層的病灶已經(jīng)得到充分晾曬,，當(dāng)前的主要任務(wù)就是守牢底線,、持續(xù)整改、不斷鞏固,，對于更高層次的對標(biāo)達(dá)標(biāo)有所放松,。二是有勤儉節(jié)約的意識，但堅守要求不嚴(yán),。雖然對物質(zhì)生活的要求相對簡單,，但在思想上和行動上也出現(xiàn)過“把氣派當(dāng)形象、把應(yīng)酬當(dāng)工作”等問題,。

（三）品德合格方面,。有清廉的自覺，但脫俗的定力不夠,。能夠時刻自重自省自警,，慎獨(dú)慎始慎小。但由于黨性修養(yǎng)不深,，說話做事，內(nèi)斂不足,，缺乏定力,。對自己不理解看不慣的事情，對工作中遇到的矛盾和困難,，特別是面對推不動工作的人,，有時會有懶得管的思想。

（四）發(fā)揮作用合格方面。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X,。隨大流的現(xiàn)象不同程度存在,。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。工作中堅持在發(fā)展中保護(hù),、在保護(hù)中發(fā)展堅持的不夠好，工作中面臨決策時候有時候感覺擔(dān)當(dāng)勇氣不夠,。

（一）理想信念不堅,。一是理論根基打得還不牢,。對馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,，特別是習(xí)總書記系列重要講話等經(jīng)典著作,，下苦功不夠，沒有系統(tǒng)地“學(xué)原著,、讀原文,、悟原理”，滿足于基本結(jié)論,，多感性認(rèn)同,，而少理性支撐。二是對發(fā)展大勢把握得還不準(zhǔn),。站位不高,，有時不善于從政治上把握有關(guān)政策的初衷，拘泥于具體事務(wù),。三是思辨規(guī)律能力有待加強(qiáng),。按照習(xí)總書記對學(xué)風(fēng)的要求，“以我們正在做的事情為中心,，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用,，著眼于對現(xiàn)實(shí)問題的思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展”,，研究還不深,，比較還不充分，把握規(guī)律的能力還不強(qiáng),。

（二）價值觀念不牢,。在權(quán)力觀上，存在不純現(xiàn)象,。對上級領(lǐng)導(dǎo)的意見重視多一些,，對實(shí)際和同事的意見考慮少一些,。

（三）修養(yǎng)境界不高。一是在公與私的標(biāo)尺上,，有時錯位,。作風(fēng)的背后是黨性，衡量黨性的根本尺子就是公私二字,。我在履行公務(wù),、行使職責(zé)的時候,，受到過私的干擾和影響,，沒有旗幟鮮明地同違反政治紀(jì)律和規(guī)矩的言行做斗爭。二是在真與偽的追求上,，有時迷失,。追求真理，把握規(guī)律,，需要科學(xué)精神和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì),。工作中離開實(shí)際，不同程度上存在著的“把形式當(dāng)內(nèi)容,，把部署當(dāng)落實(shí),，把過程當(dāng)結(jié)果”等傾向，就是沒有把握事物發(fā)展規(guī)律,。三是在實(shí)與虛的態(tài)度上,，有時模糊。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”,，反思自己,，還沒有完全把“忠實(shí)、誠實(shí),、老實(shí),、踏實(shí)”的態(tài)度內(nèi)化為為人處世、干事創(chuàng)業(yè)的立身之本,。

（四）規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),。一是在“自律”上有時降格以求。自律見精神,，是對慎微慎獨(dú)的實(shí)際考驗,，是對黨性純度的標(biāo)準(zhǔn)“試劑”。相比之下,，在底線之外的許多高標(biāo)要求,，自己做得不完整不完美。二是在“他律”中有時尋求變通,。反思自己，有的時候，實(shí)用主義冒頭,，不拘小節(jié),，執(zhí)行紀(jì)律有時放松要求、降低標(biāo)準(zhǔn),。三是在“律他”中有時不過硬,。有時習(xí)慣于當(dāng)“好好先生”，對干部身上的小毛病,，沒有壯士斷腕,、刮骨療毒的決心，對社會上的不良風(fēng)氣,，也沒有“大喝一聲”,、“敢于亮劍”的銳氣，模糊了忠誠本色,，放松了標(biāo)準(zhǔn)原則,。

（一）進(jìn)一步筑牢理想信念之魂。一是強(qiáng)化黨的意識,。不斷解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，在黨性學(xué)習(xí)及實(shí)踐中,，既對照原文原著，把明文規(guī)定,、明確要求的“有字之書”讀順學(xué)精,，又對照原則原理，把內(nèi)涵意蘊(yùn),、規(guī)律初衷的“無字之書”把準(zhǔn)悟透,，研機(jī)析理、知行合一,，真正將黨性要求,、理想信念作為最大的德，作為修身的必修課和“心學(xué)”,。二是強(qiáng)化身份意識,。時刻牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨干事,，不斷強(qiáng)化先進(jìn)意識,、奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識,、修為意識,，通過細(xì)節(jié)小事體現(xiàn)大公無私的價值理想,，彰顯共產(chǎn)黨員的先鋒形象，做“群眾可感觸,、自身可追求”的合格黨員,。三是強(qiáng)化規(guī)矩意識。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，正確處理好公與私,、真與偽、實(shí)與虛,、廉與貪的關(guān)系,，始終堅持公道正派、不偏不倚,，營造清清爽爽的同志關(guān)系,、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。當(dāng)前,，最重要的紀(jì)律規(guī)矩就是增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識,、看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，時刻自覺向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做,。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識之本,。一是在問題導(dǎo)向中認(rèn)清自我。主動找,、自覺查,、反復(fù)照，聯(lián)系個人思想工作生活實(shí)際,，聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷,，把理想信念、宗旨意識,、黨性修養(yǎng),、政治紀(jì)律等方面的問題找準(zhǔn)查實(shí)，既不回避問題表現(xiàn),，也不回避問題本質(zhì),，深入剖析自我、還原自我,。二是在立標(biāo)對標(biāo)中檢身正己,。自覺的,、嚴(yán)格的、無條件的用黨的紀(jì)律規(guī)矩約束自身言行,，正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系,，努力做到“不唯書、不唯上,，只唯實(shí)”；正確處理建立權(quán)威與聯(lián)系同事的關(guān)系,，擺正自己的位置,，居上而不驕、處下而不憂,，與同事交朋友,、拜同事為師，增強(qiáng)人格魅力,、做出扎實(shí)實(shí)績,，提高對同事下屬的感召力、凝聚力和吸引力,。

（三）進(jìn)一步堅持務(wù)實(shí)重行之要,。一是務(wù)現(xiàn)狀之實(shí)，重調(diào)研之行,。緊扣實(shí)踐之源,，從而提高工作的針對性、有效性,。二是務(wù)問題之實(shí),，重破解之行。堅持問題導(dǎo)向,，聚焦工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，全面梳理在黨的建設(shè)等方面存在的問題，執(zhí)果尋因,，指向精準(zhǔn),，找準(zhǔn)前因和后果，延伸觸角和廣度,。三是務(wù)目標(biāo)之實(shí),，重落實(shí)之行。緊扣工作職能職責(zé),，堅持高標(biāo)引領(lǐng),，樹立“靶向思維”，用新思路尋找新出路,，以新理念引領(lǐng)新發(fā)展,。

（四）進(jìn)一步涵養(yǎng)修身修為之德,。一是忠誠立志，做一個有價值追求,、充滿定力的人,。保持對黨絕對忠誠的價值定力，忠于自己的價值選擇和入黨誓言,，將忠誠化為靈魂深處的道德約束,，化為溫馨持久的精神支柱。二是干凈立身,，做一個內(nèi)化外行,、自由幸福的人。嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》,，主動接受組織和制度監(jiān)督,，帶頭杜絕鋪張浪費(fèi)等行為，做到不為私心所擾,、不為名利所累,、不為物欲所惑，保持內(nèi)心的自由幸福,。三是擔(dān)當(dāng)立行,，做一個形象真實(shí)、富有感染力的人,。始終做到言行如一,、表里如一，臺上臺下一個樣,，人前人后一個樣,，做一個優(yōu)秀公民、合格黨員,、稱職干部,。

（一）本人重大事項報告方面

公務(wù)用車、辦公用房,、出國出境等方面,，嚴(yán)格遵守公司制度；個人住房方面：個人及配偶名下無房產(chǎn),。

（二）家庭主要成員情況

無經(jīng)商辦企業(yè)情況,。

（三）巡視反饋、組織約談,、函詢等情況,。

無。

領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題清單篇二

1.工作督查不勤、落實(shí)不力,，有時考慮問題往往就事論事,，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力,。過于依賴以往經(jīng)驗,，導(dǎo)致工作無法打開新局面，無法應(yīng)對新問題,。

2.存在好人主義,，對干部的教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟例如對少部分干部職工紀(jì)律松懈,、上班遲到,、在崗不在位等問題缺乏監(jiān)督，這樣容易導(dǎo)致干部職工缺乏紀(jì)律意識,，工作效率降低。

3.擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng),，對于急難任務(wù)不積極主動承擔(dān),，存在逃避推諉現(xiàn)象。在對分管部門的管理中應(yīng)注重向干部職工灌輸積極主動,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷搿?/p>

1.工作側(cè)重于結(jié)果,，對于過程中遇到的困難和問題分析指導(dǎo)不夠，與干部職工溝通交流不夠,，工作推進(jìn)傾向于命令式,。這樣容易導(dǎo)致對問題的認(rèn)識不夠全面系統(tǒng)，導(dǎo)致解決辦法并不能起到大的效果,。應(yīng)加強(qiáng)和員工的溝通,，進(jìn)一步提高工作組織協(xié)調(diào)能力。

2.擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng),，工作習(xí)慣于通過開會,、發(fā)文件方式布置任務(wù)，對于一些細(xì)節(jié)性關(guān)鍵問題關(guān)注度不夠例如中心營業(yè)廳營業(yè)員服務(wù)態(tài)度差問題,，經(jīng)常有客戶投訴反映,，卻未見有相應(yīng)整改措施，導(dǎo)致客戶對聯(lián)通的服務(wù)質(zhì)量滿意度不高,。

3.對于分管部門的“一崗雙責(zé)”,，監(jiān)督落實(shí)力度不夠，不能認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)就是紀(jì)檢部門的事,，與分管領(lǐng)域關(guān)系不大,，從而忽視了對分管部門的紀(jì)律監(jiān)督只注重于經(jīng)營業(yè)務(wù)。尤其應(yīng)加強(qiáng)對與客戶接觸的前臺服務(wù)人員以及接觸到資金流動的后臺相關(guān)支撐的紀(jì)律監(jiān)督,。

1.安全生產(chǎn)工作關(guān)系重大,，工作推進(jìn)不能僅限于開會,、發(fā)文件或口頭布置，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)地走訪和檢查督促,，切實(shí)解決隱患問題,，不留死角。

2.對于分管部門的“一崗雙責(zé)”,，監(jiān)督落實(shí)力度不夠,。建維部門涉及項目建設(shè)、設(shè)備管理等工作,，容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險的崗位較多,，所以不能疏于對分管部門的紀(jì)律監(jiān)督只注重于業(yè)務(wù)工作。

3.要加強(qiáng)與干部職工的溝通交流,，密切聯(lián)系群眾,，了解干部職工的困難問題，了解本地實(shí)際情況,。

領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題清單篇三

一是學(xué)習(xí)不夠深入,。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例,、規(guī)定的部分章節(jié),、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,，進(jìn)行認(rèn)真思考,，深入剖析，真正理解的政治理論更少,。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒,，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰,，做不到擠時間學(xué)習(xí),。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多,，工作中,，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富,，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰,，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確,。

二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠,。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作，主要事情。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”,，計劃措施雖然周密,，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式,，不重實(shí)效問題,。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

三是欠缺創(chuàng)新意識,。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難,，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多,。對一些時間短,、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效,，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì),。

對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問題,，不管是被動適應(yīng),，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題,。

1,、從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí),，放松了主觀世界的自我改造,。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界,。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí),，自覺不自覺淡化了“三觀”教育,，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題,。

2,、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄,，群眾觀念弱化,。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn),。作為一名在機(jī)關(guān)工作的黨員,，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)其本身價值,。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,，因此對群眾比較關(guān)注的問題總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事,，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想,。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源,，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰,，依靠誰,，我是誰”的問題,。

3,、從工作上講,，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識,。錯誤地以為,，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作,，只要循序漸進(jìn),，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新,?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功,、但求無過的思想,，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了,、標(biāo)準(zhǔn)下降了,，只求一知半解、未能精益求精,，工作的主動性,、創(chuàng)新意識有了差距,。

通過對照檢查，自我剖析,，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力,，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高,。

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神,，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒,，促進(jìn)政治上的堅定,。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己,，嚴(yán)把思想關(guān)口,，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀。

2,、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。把個人價值的實(shí)現(xiàn)與社會需要,、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一,。要深入基層，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見,，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

3,、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效,。堅持解放思想,、實(shí)事求是、與時俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實(shí)上級黨政各項決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題清單篇四

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,，黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、自治區(qū)、市,、縣幾級文件精神和有關(guān)要求,，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，對照“四講四有”要求,，重點(diǎn)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真查找自身存在的突出問題,，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,，并提出了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料報告如下,。

(一)在理想信念方面

一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué),、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導(dǎo)班子有時把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來應(yīng)付,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待,。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密,。很多職工不善于學(xué)習(xí),，不熱心學(xué)習(xí)。個別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口,，放松了學(xué)習(xí),，導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢,。二是黨性修養(yǎng)弱化,，自我要求降低。班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán),，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺,、批評與自我批評這個武器的作用，對加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠,，抓得不緊,。三是對上級決策部署和群眾期盼認(rèn)識不高、行動不快,。有時過分注重工作計劃,、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃,、措施時征求群眾意見不充分,，抓落實(shí)與群眾對改善環(huán)境的期盼不太吻合。

(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是民主集中制執(zhí)行得不夠好,。個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,，也比較重視民主集中制建設(shè)，但因為事務(wù)繁忙,，有時班子成員之間溝通不足,，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少,，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯,。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí),。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán),，處罰力度不夠。

(三)在作風(fēng)方面

一是工作不夠扎實(shí),，表面現(xiàn)象嚴(yán)重,。工作中只注重按照上級的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆,，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點(diǎn)子。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài),，接到工作任務(wù),，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,。導(dǎo)致工作缺乏耐心,，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠,。有時工作浮在面上，憑經(jīng)驗行事,，靠文件,、靠電話、靠會議工作,。調(diào)查研究不深入,，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研,、帶著案例調(diào)研不夠,。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少,。有時調(diào)研走馬觀花,，存在坐坐車、見見人,、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象,。真正潛下心來具體指導(dǎo)少，沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多,。解基層難題,、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣,，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。三是勤儉節(jié)約意識淡薄,。領(lǐng)導(dǎo)班子講排場,、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除,。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒有完全杜絕,。機(jī)關(guān)公文印刷存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面

一是擔(dān)當(dāng)意識有待增強(qiáng),。班子成員中,，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣,。工作中怕冒風(fēng)險,、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小,、顧慮多,，患得患失，不敢決斷,、不敢負(fù)責(zé),。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象,，因循守舊,，習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮,、解決問題,。在 化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應(yīng)新形勢,，利用新辦法,，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有經(jīng)驗主義,、本本主義傾向,，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做,。新業(yè)務(wù)項目,，文件怎么規(guī)定、書上怎么教導(dǎo)就怎么開展,，沒有結(jié)合地方特色,、工作實(shí)際創(chuàng)新方法的意識;部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有松懈心理，有“少做少錯”的不正確傾向,，認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行,，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀;部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管負(fù)責(zé)的環(huán)保難題或與其他部門職責(zé)有交叉的事項,，多是繞道走,、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作,，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾;部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對創(chuàng)新學(xué)習(xí)不重視,，認(rèn)為耽誤時間沒必要，對環(huán)保工作新方法了解不足,，創(chuàng)新能力不強(qiáng),。三是破解難題站位不高,。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多,、力度不大,、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

(五)在組織生活方面

一是思想認(rèn)識不高,。存在黨務(wù)工作談起來重要,、抓起來次要、忙起來不要的情況,。個別班子成員有“老好人”思想,，組織生活中意見沒有針對性，習(xí)慣于等上級黨組織安排部署,，弱化了集體抓大事,、議大事的能力。二是參與意識不高,。 有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在“應(yīng)付”心理,，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對,。三是綜 合素質(zhì)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子平時忙于業(yè)務(wù)工作多,，政治理論學(xué)習(xí)少,。對黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求有差距,。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗,，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用,。

(六)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是管黨治黨意識有待增強(qiáng),。有的班子成員存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的心理，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心,，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”,，認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,，憑借一己,、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，對黨建工作謀劃少,、抓得少,。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng),，具體行動和措施還不多,。三是敢管敢嚴(yán)力度有待加大,。個別班子成員擔(dān)心執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳,，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“罪名”,。四是制度執(zhí)行不嚴(yán)。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法,，但職工沒有進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有在各種場合強(qiáng)調(diào)和要求。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上不夠嚴(yán)格,，最終導(dǎo)致職工出現(xiàn)我行我素,，放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢動硬,，導(dǎo)致單位部分人員有遲到早退甚至?xí)绻?，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。

(一)在加強(qiáng)理論武裝,、堅定理想信念上有差距

近年來,，局黨支部雖然注重思想政治教育，先后開展了群眾路線教育實(shí)踐活動,、和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正,。對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足,。參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足,，教育的效果打了折扣,，致使沒有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的 世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗,、基本要求理解不夠深刻,。面對黨內(nèi)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象和社會上的不良風(fēng)氣,，難以把握主流和本質(zhì),。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力,，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識上的模糊和困惑,，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行,。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅克難,、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動力,。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀,、價值觀的改造,，致使政績觀出現(xiàn)偏差。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分,，缺乏深入細(xì)致的研究思考,，致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好,。一些同志怕接觸矛盾,，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵,。

(二)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、強(qiáng)化責(zé)任意識上有差距

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題,。黨性純潔則作風(fēng)端正,，黨性不純則作風(fēng)不正。近年來,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)的充裕,，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，領(lǐng)導(dǎo)班子對加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng),、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識不足,。不知不覺放松了對自己的要求和約束,，導(dǎo)致立黨為公,、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。敬業(yè)精神,、責(zé)任意識減弱,。對工作中的一些難點(diǎn)問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求,，存在認(rèn)識不夠到位,、行動不夠迅速的現(xiàn)象。有時對社會關(guān)切,、群眾需求把握不準(zhǔn),，抓環(huán)境管理 轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴(yán)格查處,，輕事前預(yù)警防范,。對基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多,，幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少,。工作中考慮個人榮辱得失相對較多,，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減,，拼搏精神有所衰退,，憑個人經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳,。

(三)在嚴(yán)格自律,、保持清廉本色上有差距

近年來隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大,、資金量的增多,，面臨的廉政風(fēng)險越來越突出，政風(fēng)行風(fēng)方面的問題越來越受到社會的關(guān)注,，但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對此認(rèn)識估計不足,，重視程度不夠，機(jī)制和制度還不夠健全和完善,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的“一崗雙責(zé)”,，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì),，對相關(guān)問題的過問不夠深,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力,，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠,。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色,，對不正之風(fēng)缺乏主動的、自覺的,、有力的抵制,。把請客送禮、吃吃喝喝,、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”,。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種“高標(biāo)準(zhǔn)”和“潛規(guī)則”，導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和 “跟風(fēng)”心態(tài),，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識,。

(四)在加強(qiáng)管理，監(jiān)督工作上有差距

對單位已有的各項規(guī)章制度在落實(shí)過程中缺乏有效的督促檢查,，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生,，礙于情面，聽之任之,，存在缺位現(xiàn)象,，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì),，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位,。

(五)在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德,，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展,。但隨著生活水平的不斷提高，社會風(fēng)氣的侵蝕,，艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距,。

(一)提高政治思想素質(zhì),，牢固樹立大局意識

領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央,、自治區(qū),、市縣委重大決策部署上來，切實(shí)承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要職責(zé),。根據(jù)不同時期和不同階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作要求制定學(xué)習(xí)計劃,，堅持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí)，通過局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí),、討論交流等多種形式,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。不斷豐富干部職工的學(xué)習(xí)途徑,，通過以會代訓(xùn),、選送外派，自學(xué),、討論交流等多種形式,，深入學(xué)習(xí)和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識,。通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識全局觀念,，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致,，堅持整體工作“一盤棋”的思想,，自覺擺正局部與整體、上級與下級,、組織與個人的關(guān)系,，做到小局服從大局、局部服從整體,、下級服從上級,、個人服從組織,，時刻把全局和整體利益放在第一位。

(二)強(qiáng)化宗旨意識,，求真務(wù)實(shí)開展工作

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,，堅持真抓實(shí)干，從每一項具體的工作抓起,，以推動解決群眾反映的突出環(huán)境問題作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn),，沉下身子、深入實(shí)際開展調(diào)查研究,。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會制度,，針對環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見,，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源,，制定相應(yīng)的整改措施,，明確責(zé)任人和整改時限，同時建立整改臺賬,，做到問題整改一個、銷案一個,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工的交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部職工的工作,、生活、感情,，關(guān)心新成員的成長，充分利用工作間隙和節(jié)假日,，組織干部職工開展寓教于樂,、豐富多彩的文體活動,，在全局營造和諧、輕松,、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍,，增強(qiáng)全局的團(tuán)隊精神,，提高黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

(三)堅持廉潔自律,，發(fā)揮表率作用

加強(qiáng)監(jiān)督制約,，進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定,、會議,、培訓(xùn),、活動經(jīng)費(fèi)管理辦法,，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時，加大政務(wù)公開的力度,，定期將單位“三公經(jīng)費(fèi)”,、重大財務(wù)支出等通過各種渠道進(jìn)行公示,，接受干部職工和群眾監(jiān)督,。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約,，建立健全制度,，并由局辦公室按照實(shí)際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待,、公物領(lǐng)取,、公車使用等,，加強(qiáng)對水電等能源的節(jié)約使用,，并做好督查工作,。

領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題清單篇五

按照中央,、省委、市委部署要求,，根據(jù)懷組﹝20xx﹞30號文件，為開好這次民主生活會,，市人大常委會黨組緊緊聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢四個意識,，堅定四個自信,，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題,，全面,、從嚴(yán)、從細(xì)查找思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)3個方面存在的突出問題,，深刻分析原因，并通過多種形式和途徑廣泛征求意見建議206條,，綜合整理歸納為3大類72條。市人大常委會黨組書記主持起草常委會黨組班子對照檢查材料,，常委會黨組成員提出了意見，形成了市人大常委會黨組班子對照檢查材料,。

（一）思想政治方面存在的差距和不足,。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，但離學(xué)懂弄通做實(shí)還有差距,。常委會黨組注重加強(qiáng)理論武裝,，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù),，筑牢信仰之基,，補(bǔ)足精神之鈣,。每月至少召開一次常委會黨組會議,、理論中心組學(xué)習(xí),、支部學(xué)習(xí)會議,，第一議題必學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；組織開展黨的十九大精神集中宣講,、十九大精神閉卷考試、知識搶答賽等活動,，努力促進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。但還存在以下問題：一是全面學(xué)不夠。常委會黨組嚴(yán)格按照要求完成了中心組學(xué)習(xí),，但結(jié)合馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來學(xué)不夠,。在內(nèi)容上,，對習(xí)近平堅持和完善人民代表大會制度的重要思想學(xué)的多，但學(xué)習(xí)其他內(nèi)容不夠滲透。二是主動學(xué)不夠,。黨組成員都認(rèn)真及時參加集體學(xué)習(xí),，但在個人自學(xué)上不夠主動,，有的由于工作忙,，學(xué)習(xí)了也沒有做筆記,。機(jī)關(guān)個別黨員干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,。三是學(xué)以致用不夠,。常委會黨組堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作,，但在處理具體工作有時候不能及時運(yùn)用。如,，在加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理工作監(jiān)督上,，今年因機(jī)構(gòu)改革等客觀原因，沒有啟動聽取政府專項報告這項工作,。

2.嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但全局意識有待增強(qiáng),。常委會黨組嚴(yán)格對標(biāo)“黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要政治機(jī)關(guān)”的要求,，把講政治,、講大局貫穿于人大工作的全過程和各個方面,，樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,，以絕對忠誠履行人大工作神圣使命,。堅定自覺在市委的全面領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度,，今年共向市委專題請示報告20件次,。但還存以下問題：一是“一盤棋”思考問題不夠,。存在考慮人大自身工作多，站在全市“一盤棋”的高度對工作進(jìn)行長遠(yuǎn)思考,、系統(tǒng)謀劃和有機(jī)結(jié)合、科學(xué)落實(shí)上存在差距,。有的干部對自己委室工作抓得緊,，參與其他工作不夠積極主動,，總希望減輕工作壓力,，沒有從推動整個市人大常委會工作的高度去思考和謀劃,。二是政治敏銳性不夠,。部分班子成員對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻,，思想認(rèn)識還沒完全到位的問題,，如對網(wǎng)絡(luò)上、社會上出現(xiàn)的一些錯誤的政治言論缺乏警覺性,，存在麻痹思想。

3.不折不扣貫徹落實(shí)中央和省委,、市委決策部署，但結(jié)合人大職能發(fā)揮作用有待增強(qiáng),。常委會黨組深刻領(lǐng)會,、堅決執(zhí)行中央,、省委,、市委決策部署,，始終把市委的決策和主張作為確定人大工作目標(biāo)和依法履職的政治依據(jù)和行動方向,，善于通過法定程序把黨的主張轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣褚庵尽Ｈ?，今年為響?yīng)推動打贏“三大攻堅戰(zhàn)”,，加強(qiáng)政府債務(wù)管理工作的監(jiān)督,，對全市政府債務(wù)進(jìn)行摸底調(diào)查,；聽取精準(zhǔn)扶貧工作報告,，對易地扶貧搬遷進(jìn)行視察,；表決通過《**市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于重拳整治大氣污染的決定》,，開展水污染防治法,、大氣污染防治法執(zhí)法檢查,，督促187個問題整改到位。但還存在以下問題：一是從政治高度推動落實(shí)不夠,。常委會黨組對中央省委市委決策部署堅決貫徹執(zhí)行,，但有時候沒有能夠從講政治的高度去推動落實(shí),，認(rèn)為人大自己落實(shí)了就可以了，沒有積極主動推動“一府一委兩院”貫徹落實(shí),。如，在“七五”普法行動中,，人大常委會作出了決議,，但是沒有及時開展跟蹤監(jiān)督,。又如市監(jiān)察委員會成立后，認(rèn)為黨委沒部署,、沒要求,，沒有站在推動全面依法治國的高度主動監(jiān)督,，至今還沒有聽取專項報告,。二是結(jié)合實(shí)際推動落實(shí)不夠。把推動中央決策部署貫徹落實(shí)與發(fā)揮人大職能作用結(jié)合不夠到位,，運(yùn)用人大職能推動決策部署貫徹落實(shí)的措施不夠多,、力度不夠硬。如，我市被賦予地方立法權(quán)后,，盡管立了3部法規(guī),，但離經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要仍有差距,，在保障重大改革于法有據(jù)等方面做得不夠,。

（二）精神狀態(tài)方面存在的差距和不足。

1.堅定貫徹新發(fā)展理念,，但助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展主動性和力度有待增強(qiáng),。常委會黨組全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，全力服務(wù)大局,。今年來，聽取和審議“十三五”規(guī)劃綱要實(shí)施情況中期評估報告,，把推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為監(jiān)督工作重中之重,，加強(qiáng)對支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的監(jiān)督,，深入開展科技成果“一法一辦法”，扎實(shí)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況專項調(diào)研,，有力推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。但還存在以下問題：一是認(rèn)識高度有待增強(qiáng),。一方面對新發(fā)展理念“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色,、開放,、共享”的基本內(nèi)涵理解不夠透徹,、全面,，容易割裂開來,，沒有聯(lián)系成一個整體去推動,。另一方面,，還存在抓發(fā)展,、抓經(jīng)濟(jì)主要是政府的工作,，常委會主要是監(jiān)督的錯誤認(rèn)識,。二是措施和力度有待增強(qiáng),。盡管常委會在推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上做了一些工作,，但實(shí)事求是的講,，措施不夠多、力度不夠硬,。如在推動今年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重大項目實(shí)施上,，對政府不能如期完成任務(wù)目標(biāo)情況沒有較真，對部分項目遲遲不能開工等問題沒有及時組織調(diào)查,。

2.始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),，但部分干部擔(dān)當(dāng)意識有待增強(qiáng),。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng),。在面對全市改革發(fā)展穩(wěn)定等重大、復(fù)雜問題上面主動作為,、積極應(yīng)對的擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng),。認(rèn)為人大是監(jiān)督者,，說說,、催催就算盡責(zé)了,。沒有充分做到大膽監(jiān)督,、善于監(jiān)督,。二是工作節(jié)奏仍較慢,。黨組班子成員大部分從市政府,、政協(xié)班子成員和縣市區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)人崗位轉(zhuǎn)崗到人大任職,，一些同志認(rèn)為人大工作身處二線，講究程序,，工作不用那么拼,，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高,、節(jié)奏較慢,，影響了工作效能,。三是創(chuàng)新工作思路還不夠開闊,。老套路老辦法用的多,，新思路新理念不夠,。強(qiáng)調(diào)人大工作的政治性,、法律性,、程序性,，形成按慣例辦事的思維定勢,，但解放思想,、開拓創(chuàng)新的意識還不足,，在推進(jìn)人民代表大會制度理論和實(shí)踐創(chuàng)新,、在促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),、人民當(dāng)家作主和依法辦事更好有機(jī)統(tǒng)一的具體探索實(shí)踐,、在健全市“一府兩院”由人大產(chǎn)生,、對人大負(fù)責(zé),、受人大監(jiān)督制度等方面還需著力。

（三）工作作風(fēng)方面存在的差距和不足,。

1.認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神,，但在扭住不放,、一抓到底上還有差距,。認(rèn)真落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省委、市委實(shí)施辦法，但還存在不夠徹底的情況,。市人大常委會機(jī)關(guān)會議、文件精簡對照八項規(guī)定的要求還有差距,。帶頭勤儉節(jié)約的意識還不強(qiáng),，機(jī)關(guān)效能管理還不到位，公務(wù)接待還不完全規(guī)范,，辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在,。如在辦公用房清理過程中，對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn),，個別辦公室超標(biāo)0.1平方，就沒有要求整改,。

2.鍥而不舍反“四風(fēng)”,，但根治形式主義和官僚主義還需下大氣力,。徹底根除形式主義,、官僚主義還存在不足,，主要表現(xiàn)在：雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,，但調(diào)研的廣度和深度還不夠,。有的只是為了完成工作任務(wù),，停留在聽匯報,、看材料,，停留在車上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),、面上看看,，深入企業(yè)、農(nóng)村,、基層群眾中較少,，對癥下藥式的深度分析和解決問題不夠,，一些調(diào)研報告質(zhì)量不高,，調(diào)研成果不能有效推動工作。以身作則和率先垂范意識不夠,，有時候習(xí)慣于發(fā)號施令,、當(dāng)“指揮員”,，不喜歡當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。與人大代表和人民群眾聯(lián)系不經(jīng)夠常,、不夠廣泛，沒有完全撲下身子,，真正與人大代表和人民群眾面對面,、手拉手,、心交心,，基層反映的實(shí)際問題和建議意見有些沒有得到及時解決和吸納,。

最根本的原因是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深,、悟得不透、用得不力,。

（一）理想信念有所淡化。一是理論學(xué)習(xí)虛化,。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想,。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西,，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西,，看不見摸不著,，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事,。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求,、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求,，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識,、大局意識,、敬業(yè)精神有所弱化,。三是理想信念淡化,。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響,，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足,，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化,，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升,，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。

（二）宗旨意識有所動搖,。一是指導(dǎo)基層不深入,、不經(jīng)常,。到了基層只注重了解想要了解的問題,，與群眾談心交流不夠,，直接聽取基層群眾意見少,，沒有真正和群眾打成一片,。沒有拿群眾當(dāng)朋友,，把政策和情況交給群眾,，真正做到民主公開,、決策透明,。二是宗旨意識不扎實(shí),、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻,，“從群眾中來,、到群眾中去,，一切為了群眾,、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退,，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的責(zé)任意識有減弱。

（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺,。一是黨性觀念有差距。在對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識有偏差,，也對部分機(jī)關(guān)干部帶來一定影響,。一些同志存在著對群眾反映的問題重視不夠,，沒有及時辦理,、解釋,、回復(fù),，缺乏為民服務(wù)的主動意識和責(zé)任感,。二是堅持黨性原則有差距,。領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想,，過于依賴機(jī)關(guān)干部的自覺性,；在堅持黨性原則,，勇于開展批評與自我批評,，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。三是作風(fēng)錘煉有差距,。艱苦奮斗精神有所退化。一些同志存在著“歇口氣”和“現(xiàn)在條件好了,，可以不用過苦日子、緊日子”的想法,，對相互攀比，講究排場的事情逐漸習(xí)以為常,，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象,、奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不足,。

（四）政治紀(jì)律有所松懈,。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入,，有些領(lǐng)導(dǎo)放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績,，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認(rèn)識到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸,、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象,。有時把自己等同于普通黨員,，普通干部，工作上只求過得去,、不求過得硬,，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī),、不求作表率,，思想上只求對我有利,、不求嚴(yán)防死守,，令行禁止的意識不夠深入,，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

（五）政績觀,、權(quán)力觀、世界觀有所偏離,。在牢固樹立人民至上的價值觀,、人民是真正英雄的唯物史觀,、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握,，為民務(wù)實(shí)清廉的思想扎的不夠深,。工作中，時常會追求外顯的,、量化的、上級要求的,、考核必需的標(biāo)志性“動作”,，往往忽視打牢基石,、苦練內(nèi)功,，甘當(dāng)階梯,、愿謀“潛績”,，不計個人名利,、不重眼前得失,。這是形式主義,、官僚主義等問題得以形成的根源所在,。

（一）強(qiáng)化理論武裝,，堅決做到“兩個維護(hù)”,。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組中心學(xué)習(xí),、代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)等“必修課”、“第一課”,。通過深入學(xué)習(xí),，進(jìn)一步筑牢政治堅定的思想上基礎(chǔ),，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著力在始終同黨中央保持高度一致上作表率,，在堅決貫徹落實(shí)黨中央各項決策部署上作表率。

（二）始終堅持黨對人大工作的全面領(lǐng)導(dǎo),，堅決貫徹落實(shí)中央和省委,、市委決策部署,。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于人大依法履職全過程,、各方面,，嚴(yán)格落實(shí)重大事項向市委請示報告制度,，及時高效完成市委交辦的各項任務(wù),。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委重大決策部署和人事意圖,。堅持把中央、省委,、市委的重大決策部署作為確定人大工作目標(biāo)、討論決定重大事項,、開展監(jiān)督的政治依據(jù)和行動方向,，把推動防范化解重大風(fēng)險,、精準(zhǔn)脫貧,、污染防治,、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署落實(shí)作為依法履職的重點(diǎn),。圍繞市委重大決策部署和事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,、群眾普遍關(guān)注的問題適時作出決議決定,。堅持黨管干部原則,，做到黨管干部與人大依法任免干部相統(tǒng)一,，認(rèn)真落實(shí),、積極配合做好行政機(jī)構(gòu)改革工作,。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，切實(shí)增強(qiáng)班子整體功能和凝聚力戰(zhàn)斗力公信力。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,，實(shí)行科學(xué)民主決策，堅決反對“一言堂”,，不搞無原則的團(tuán)結(jié),，勇于開展批評和自我批評,。班子成員以身作則,，嚴(yán)于律已,，堅決執(zhí)行黨組集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為,。帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,，以實(shí)際成效取信于民,。修訂完善各項規(guī)章制度,，切實(shí)做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事,，用制度管人管事,，堅持制度面前人人平等,，執(zhí)行制度沒有例外,。

（四）敢于擔(dān)當(dāng)斗爭,，積極推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和民生持續(xù)改善,。磨練斗爭意志,，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，主動擔(dān)當(dāng)作為,，充分發(fā)揮立法、重大事項決定,、監(jiān)督、任免等職權(quán),，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人大力量,。要突出監(jiān)督重點(diǎn),。加強(qiáng)對計劃,、財政、環(huán)境,、國有資產(chǎn)管理,、規(guī)劃,、旅游產(chǎn)業(yè)、法治政府建設(shè),、茶產(chǎn)業(yè)、教育經(jīng)費(fèi)投入,、民事審判等工作的監(jiān)督，開展食品安全法執(zhí)法檢查,。圍繞河長制,、教育扶貧、金融風(fēng)險等開展專題調(diào)研,。對市自然資源管理局、應(yīng)急管理局,、發(fā)改委等單位開展工作評議,。進(jìn)一步改進(jìn)和完善監(jiān)督方式方法,，堅持全覆蓋與抓重點(diǎn)相統(tǒng)一,、問題導(dǎo)向與跟蹤督促相結(jié)合、勇于監(jiān)督與善于監(jiān)督相協(xié)調(diào),，綜合運(yùn)用聽取和審議專項工作報告,、執(zhí)法檢查,、工作評議,、代表視察、專題詢問,、明察暗訪、特定問題調(diào)查等多種監(jiān)督形式,，督促國家行政、司法,、審判機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序規(guī)范行使權(quán)力,，著力解決一批民生民利問題,，增強(qiáng)監(jiān)督工作實(shí)效,。堅持急需先立,，著眼于解決全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題，選擇市委決策的重點(diǎn)問題,、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題來進(jìn)行立法，重點(diǎn)開展茶產(chǎn)業(yè)保護(hù)與發(fā)展,、**保護(hù)區(qū)管理立法,。

（五）嚴(yán)格對表對標(biāo),，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。嚴(yán)格對標(biāo)對表新時代黨的建設(shè)總要求,，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè),、思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè),把制度建設(shè)貫穿其中,，深入推進(jìn)反腐敗斗爭,，持之以恒加強(qiáng)常委會機(jī)關(guān)黨的建設(shè),。堅持以更嚴(yán)更實(shí)更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,、省委的實(shí)施辦法和市委的實(shí)施辦法,。以釘釘子精神糾“四風(fēng)”,、轉(zhuǎn)作風(fēng),，密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，堅決防止回潮復(fù)燃,。要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格自律,。要大興調(diào)查研究之風(fēng),，積極圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”,、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施,、“抓重點(diǎn),、補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項”,、常委會重點(diǎn)工作等開展專題調(diào)研,，為黨委決策提出更高質(zhì)量的參考意見,。