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職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇一

辦學(xué)宗旨

辦學(xué)理念

校訓(xùn)

培養(yǎng)目標(biāo)

1,、辦學(xué)宗旨：立德樹人、強(qiáng)技樂業(yè),。

2,、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存,、以特色謀發(fā)展,、以愛心促和諧。

3,、校

訓(xùn)：志存高遠(yuǎn),、自強(qiáng)不息、德才修身,、心系邦興,。

4、培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)“創(chuàng)新,、創(chuàng)造,、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)。

開辦多種特色專業(yè),，開展長短并舉,，專兼合一，一專多能,，訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式,。教學(xué)上理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高,，強(qiáng)化實(shí)際動(dòng)手能力和崗位的適應(yīng)性,。我校師資雄厚，設(shè)備齊全，學(xué)生可以獲得全國通用的資格證,、等級(jí)證,、畢（結(jié)）業(yè)證，合格學(xué)員學(xué)校負(fù)責(zé)100%推薦就業(yè),。

5,、四過硬：

素質(zhì)過硬，意識(shí)過硬,，技能過硬,，理論過硬。

教職工管理

一,、培訓(xùn)制度

1,、培訓(xùn)對(duì)象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,、大中專畢業(yè)生,。

2、培訓(xùn)時(shí)間10天,，課時(shí)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間,。

3、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報(bào)名培訓(xùn),。

4,、我校需按實(shí)際情況登記造冊(cè)，分班,、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),。

5、培訓(xùn)通過技能鑒定的,，由勞動(dòng)部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》,。

6、培訓(xùn)結(jié)束后,，成績突出的學(xué)員可以推薦就業(yè),。

二、培訓(xùn)班學(xué)員管理

1,、所有學(xué)員必須按時(shí)報(bào)到,，逾期不到者取消培訓(xùn)資格。

2,、學(xué)員著裝要做到整齊大方,、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌,。

3,、培訓(xùn)實(shí)行全脫產(chǎn)封閉式管理,，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。

4,、培訓(xùn)期間任何人不得請(qǐng)假,，特殊情況確實(shí)不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，按自動(dòng)退訓(xùn)處理,。

5,、課余時(shí)間必須外出者須寫請(qǐng)假條，由教務(wù)處批準(zhǔn)后方可離開,，返回時(shí)要到教務(wù)處銷假,。

6、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，不得遲到早退。

7,、尊重老師的勞動(dòng),、服從老師的指揮，有問題時(shí)要先舉手示意,，經(jīng)批準(zhǔn)后再回答

8,、上課期間要認(rèn)真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動(dòng),。（手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng),，在教室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙）

三、教師管理制度

1,、教師要遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,，熱愛教育培訓(xùn)工作，做好繼續(xù)教育和各項(xiàng)組織,、實(shí)施工作,。

2、教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃,、課程安排,、課時(shí)分配及班級(jí)學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度,，按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課,。

3、教師要按教學(xué)要求備好課,，精心講授,，講究教學(xué)方法，并注意培訓(xùn)學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力,。

4,、教師要關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),，改進(jìn)教學(xué)工作。

5,、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃,，做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記、住宿和教學(xué)管理,。

6,、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求，做好兼職教師聘選,、編寫教材,、做好教學(xué)場地的維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的管理。

7,、教師因病,、事、公假不能上課,，必須提前申請(qǐng)和出示相關(guān)書面證明并報(bào)校長,，因病不能親自辦理，應(yīng)提前通知,，經(jīng)校長批準(zhǔn)后,，方可請(qǐng)假，事后要補(bǔ)辦手續(xù),。

四,、校長工作職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,、政策法規(guī),，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦學(xué),，領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作,，積極進(jìn)行教育研究和教育改革，不斷提高教育質(zhì)量,，管理水平和辦學(xué)效益,。

2、從學(xué)校實(shí)際出發(fā),，主持制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,，學(xué)年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施,。

3,、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治,，鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高教職工的政治思想,、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力,。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。

4、審定各類工作計(jì)劃,，領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作,，充分發(fā)揮其職能作用。

5,、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施,，生活設(shè)施的建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件,，主動(dòng)關(guān)心師生員工的生活,，努力創(chuàng)造條件改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況,。

6,、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更好學(xué)習(xí)管理知識(shí)的平臺(tái),。

7,、根據(jù)學(xué)校規(guī)模,，設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu),。搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位,。

8,、民主管理學(xué)校，經(jīng)常傾聽教職工的意見,，發(fā)揮教職工大會(huì)作用,，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,，努力改善福利待遇,。建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,，全面負(fù)責(zé)教職工的考核和獎(jiǎng)懲,。

9、嚴(yán)于律己,，廉潔奉公,，虛心接受群眾監(jiān)督，起表率作用,。

五,、辦公室工作職責(zé)

1,、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。

2,、負(fù)責(zé)起草全校性的工作總結(jié),、規(guī)劃、決策等文件,、做好文字綜合和處理工作,，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

3,、負(fù)責(zé)發(fā)布有關(guān)會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)通知,、學(xué)員考核匯總工作。 4,、做好各類文件的收發(fā),、傳遞、歸檔,、登記和保管工作,、記錄整理學(xué)校資料。

5,、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示,、做到上情下達(dá)、下情上達(dá),。

6,、配合學(xué)校，做好學(xué)校歸檔工作,。

7,、做好學(xué)校開班及其他組織工作和會(huì)議專場的布置工作。

8,、做好校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí),、紀(jì)律,、生活等方面的管理。

（一）學(xué)籍管理

1,、對(duì)參加培訓(xùn)的人員實(shí)行實(shí)名制管理,。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺(tái)帳，詳細(xì)記錄受訓(xùn)者的姓名,、性別,、身份證號(hào)碼、家庭住址,、聯(lián)系電話,、文化程度,、培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）,、培訓(xùn)時(shí)間,、考試考核成績、收費(fèi)和申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況,、培訓(xùn)后就業(yè)單位,、就業(yè)崗位、勞動(dòng)合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等,。

2,、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對(duì)每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行電子注冊(cè),，建立學(xué)員學(xué)籍檔案,，完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實(shí)訓(xùn)實(shí)操技能水平,、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息,，將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。

3,、建立學(xué)員考勤登記制度,。對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操進(jìn)行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到,，記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容,。學(xué)員的考勤登記表作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。

（二）檔案管理

加強(qiáng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理,，每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后,，以班為單位收集,、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔,，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容：

1,、參訓(xùn)人員的基本情況：包括學(xué)員姓名,、性別、年齡,、身份證號(hào)碼,、家庭地址、聯(lián)系電話,、文化程度,、培訓(xùn)訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）,、培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)獲證編號(hào)等,。

2、教學(xué)情況：包括培訓(xùn)課程安排,、學(xué)時(shí)安排,、任課教師、教材,、教學(xué)大綱和教師教案等,。

3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況：包括考勤登記,、作業(yè)完成結(jié)論,、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評(píng)語結(jié)論,、理論課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課考試考核成績等,。

4、開學(xué),、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃和辦班批復(fù),；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話；報(bào)送的信息,、圖片及相關(guān)資料等,。

5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學(xué)員姓名,、性別,、身份證號(hào)碼、文化程度,、培訓(xùn)專業(yè),、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話,，以及上崗就業(yè)的單位,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的,，主要包括學(xué)員姓名,、性別、身份證號(hào)碼,、文化程度,、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間,、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話,，創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)、營業(yè)執(zhí)照等。

六,、培訓(xùn)學(xué)校工作職責(zé)

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接受培訓(xùn)的對(duì)象服務(wù),，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對(duì)性,、有效性。

2,、配備固定的培訓(xùn)場地,，有較高的師資隊(duì)伍和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)師傅。有完善的教學(xué)管理制度,，有針對(duì)性,、實(shí)用性、有效性的教學(xué)大綱,、教學(xué)計(jì)劃,、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)設(shè)備,、設(shè)施,、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。同時(shí)提供辦學(xué)資質(zhì)證明,，培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)大綱,、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)備,、教學(xué)設(shè)施,、教師簡介等資料。

3,、實(shí)施培訓(xùn)時(shí),，必須提前向縣人社局提交開班申請(qǐng)、教學(xué)大綱,、教學(xué)計(jì)劃,、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊(cè),，經(jīng)人社局審核批準(zhǔn)后,，方可開班,。

4,、按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，接受人社局,、財(cái)政局,、勞動(dòng)服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。

5、自覺遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,。

6,、培訓(xùn)課時(shí)按《晉城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行。

7,、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊(cè)備查,，指導(dǎo)、收集和整理申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼資料,。

8,、加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作；

（一）教學(xué)管理

1,、培訓(xùn)教材,。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材，如使用自編教材的,，必須要報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審核備案,。

2、培訓(xùn)時(shí)間,。職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求,，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定的課時(shí)組織培訓(xùn)，其中：a類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在120個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上,；b類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在240個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間,；c類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在360個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間。每天按7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算,。

3,、課堂教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課程,，不得隨意減少課時(shí)和實(shí)訓(xùn)實(shí)操時(shí)間,。

4、考核考試,。每期培訓(xùn)結(jié)束前,，必須要統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查,。

（二）考試考核管理

在培訓(xùn)期間,，所有學(xué)習(xí)上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時(shí)都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天,，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請(qǐng),，由人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）監(jiān)督檢查

1,、指導(dǎo)和督導(dǎo),。人社局是各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。人社局對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核評(píng)估,，將培訓(xùn)合格率,、培訓(xùn)后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率以及學(xué)員滿意度作為考核評(píng)估的主要指標(biāo)。人社局對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,，取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。

2,、定期檢查,。人社局每年至少要組織人員對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面的檢查。在每期培訓(xùn)班辦班過程中,，人社局要對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的培訓(xùn)檢查,。

七、培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)制度

為規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為,，加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理,，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,，特制定本制度,。

1、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則,，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。

2,、實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理，獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。

3,、嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù),；各項(xiàng)收入全部納入學(xué)校預(yù)算,，統(tǒng)一管理；票據(jù)的購買、使用、保管,、核銷由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

4,、一切財(cái)務(wù)開支,，嚴(yán)格執(zhí)行并從嚴(yán)掌握。會(huì)計(jì)對(duì)開支的票據(jù)要

認(rèn)真審核,，及時(shí)記帳,；發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,；憑證要按規(guī)定匯總裝訂,，妥善保管,。

5、財(cái)會(huì)人員要每個(gè)月對(duì)帳一次,，進(jìn)行結(jié)帳和報(bào)表工作,，并按要求報(bào)告財(cái)務(wù)主管及校長。

6,、一切計(jì)劃內(nèi)開支,，如：工資、福利費(fèi),、酬金,、教學(xué)費(fèi)、辦公費(fèi),、管理費(fèi)及其他必需的開支款項(xiàng),，必須由財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)支付。

7,、財(cái)務(wù)人員自覺遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，堅(jiān)持審批制度和有關(guān)手續(xù)。違反財(cái)務(wù)管理制度的任何開支,，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷,。財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)務(wù)制度，隨意報(bào)銷,，將被追究責(zé)任,。

8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，特別是財(cái)務(wù)主管,，必須以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,。如有違反制度和失職行為,，也要追究責(zé)任并從嚴(yán)處罰。

9,、學(xué)校接受有關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督,，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制,、財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)制,。財(cái)務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實(shí)行民主理財(cái),，財(cái)務(wù)公開,。要主動(dòng)征求群眾意見,，積極采納合理化建議。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇二

1,、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十,，30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百,。

2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課,。每次上課需提前10分鐘到崗候課,。

3、教師上班上課期間要注重儀表,，著裝得體,，能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì)，舞蹈教師要統(tǒng)一著裝,，穿練功服,、鞋。

4,、上課之前老師點(diǎn)名,，開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂，就將點(diǎn)名冊(cè)交到辦公室,，問清具體情況,，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之十,，不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之三十,。

5、成績每學(xué)期考核一次,。每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案,，并作為教學(xué)檔案長期保存。

6,、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室,，學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈者每次扣除本課時(shí)費(fèi)的百分之十,。

7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),，以免影響授課,。上課期間不得接打電話，發(fā)短信,，發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十,。一.課堂教學(xué)管理

8,、任課教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得讓學(xué)生帶刀具,，易燃易爆物品,，滑板等危險(xiǎn)品，不得亂涂亂刻,，不得追逐打鬧,，攀上趴下,，推碰鏡子,，翻把干等。

9,、對(duì)待學(xué)生及學(xué)生家長要隨和可親,，不得發(fā)生口角，更不能打罵體罰學(xué)生,。遇到問題需耐心講解,，無法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映，如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十,。

10,、課后應(yīng)與學(xué)生家長溝通，積極采納合理的建議和要求,，以便更好地開展教學(xué)工作,。

11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度,。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表,。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室,。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇三

為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神，根據(jù)省,、市關(guān)于教師校本培訓(xùn)的有關(guān)精神,，加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的管理，特制定如下制度：

1.業(yè)務(wù)進(jìn)修制度：要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書館,、閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行自培自練;同時(shí),，積極鼓勵(lì)教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。內(nèi)容包括：

2.分層培訓(xùn),、整體推進(jìn)制度：針對(duì)我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平的實(shí)際情況,，進(jìn)行分層培訓(xùn)。共分為三層次：年輕教師培訓(xùn),、骨干教師培訓(xùn),、名師培訓(xùn),，分別制定相應(yīng)的`培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，層層遞進(jìn),、環(huán)環(huán)相扣,。

3.校本教研培訓(xùn)制度：教研組開兩周集中半天時(shí)間，確定主題,，由專人主講,，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，最新教改動(dòng)態(tài),，探討教育教學(xué)體會(huì);組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課,，技能培訓(xùn)，三課匯報(bào)課,、研究課,、示范課，活動(dòng)和課題研究,。

4.活動(dòng)考勤制度：在開展校本教研和校本培訓(xùn)的過程中,，將設(shè)置考勤登記表或手冊(cè)，對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤,，無故曠缺者作為曠課處理,。

5.學(xué)分登記制度：參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師，教研處和教研組共同根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行整理評(píng)定,，上報(bào)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申請(qǐng)相應(yīng)的學(xué)分,。

6.過程督查制度：學(xué)校對(duì)校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期進(jìn)行抽查,。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極主動(dòng)參與態(tài)度;一切為了學(xué)生態(tài)度;團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;勤于研習(xí)態(tài)度;善于反思態(tài)度;合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專業(yè)的態(tài)度,。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、勤鉆研,、勤反思,。

7.資料建檔制度：學(xué)校對(duì)開展的校本教研和校本培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料，做好建檔工作,，將課程理念,、教學(xué)觀、學(xué)生觀的認(rèn)識(shí)和變化,、收獲和感悟記錄下來,，做好教師個(gè)人專業(yè)成長過程資料的積累。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇四

1,、辦學(xué)宗旨：濟(jì)困扶危,、強(qiáng)技樂業(yè)。

2,、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向,、以愛心促和諧,。

3、培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)“技能硬,、素質(zhì)高的現(xiàn)代家政服務(wù)人才”為目標(biāo),。

1、教師要熱愛教育事業(yè),，愛崗敬業(yè),，具有豐富的專業(yè)知識(shí);

2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計(jì)工作;

3,、教師上課要有明確的教學(xué)目的,，有步驟，有重點(diǎn);

4,、教學(xué)方法要求精講多練,，重視案例分析,，使學(xué)員迅速掌握技能技巧;

5,、教師要加強(qiáng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)水平,。

1.學(xué)員自主就近選擇培訓(xùn)地點(diǎn),，免費(fèi)食宿。

2.學(xué)員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度;

3.實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)全勤,、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)懲制度;

4.學(xué)員就業(yè)安排根據(jù)考核成績“擇優(yōu)選用”,，對(duì)于考試不合格的學(xué)員，可免費(fèi)再學(xué);

5.學(xué)員就業(yè)后定期對(duì)其進(jìn)行回訪,，幫助學(xué)員解決工作中遇到的問題,。

1.嚴(yán)格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織教學(xué);

2.實(shí)行班主任負(fù)責(zé)、班委會(huì)自治的班級(jí)管理制度;

3.課時(shí)安排靈活,。結(jié)合學(xué)員普遍存在文化程度偏低,，年齡偏大的情況，靈活確定課時(shí),，如有的課程一節(jié)課學(xué)員可以掌握,，則課時(shí)為一節(jié);若課堂內(nèi)容較難，則可安排多個(gè)課時(shí);

4.考試考核,。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)定的考試考核要求,，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)理論考試和技能操作考試;

5.證書發(fā)放。學(xué)員基礎(chǔ)理論,、技能操作雙合格的,，學(xué)校頒發(fā)《技能等級(jí)證書》。

1,、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄,、鑒定資料,、頒證花名冊(cè)等按培訓(xùn)期次歸檔，建立了學(xué)員培訓(xùn)信息資料庫;

2,、教師檔案及教案歸檔：學(xué)校對(duì)教師檔案(含身份證復(fù)印件,、學(xué)歷復(fù)印件、職稱復(fù)印件)進(jìn)行備案;對(duì)教學(xué)計(jì)劃,、教案,、教學(xué)總結(jié)也定期備案。

3,、所有檔案由校教務(wù)處統(tǒng)一保管,，未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布,、查詢,。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇五

教師管理制度

一、備課

1,、教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃,，包括教材分析、學(xué)生基本情況分析,；根據(jù)課標(biāo)的要求,，確定本學(xué)期思想教育、基本知識(shí)和基本技能及能力培養(yǎng)的要點(diǎn),；分析教材的重,、難點(diǎn)；提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求,。

2,、教師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫教學(xué)進(jìn)度表。

3,、教師要認(rèn)真進(jìn)行備課試講,，做到：一備教材、二備學(xué)生,。

4,、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫好教案，沒有教案教師不得進(jìn)入課堂,。

5,、教師課前要進(jìn)行復(fù)備，明確教學(xué)目的,，完善教學(xué)設(shè)計(jì),，補(bǔ)充課堂習(xí)題。

6、做好課后的教學(xué)回顧,，反思課堂教學(xué)效果,，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足,，不斷完善教學(xué)方案,。

二、上課

1,、教師上課前要做好準(zhǔn)備,，上課不遲到，下課不拖堂,，中途不離開課堂,，不接聽電話。

2,、教師課上要組織好教學(xué),，要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，精心安排有條不紊,，創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境,。

3、保持良好的課堂秩序,，要求學(xué)生發(fā)言先舉手,，發(fā)言聲音要亮，要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言,，不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言,。對(duì)于個(gè)別違反紀(jì)律的學(xué)生,，要耐心進(jìn)行教育，不得把學(xué)生攆出課堂,。

4,、教師上課要做到教學(xué)目的明確，知識(shí)準(zhǔn)確,，重,、難點(diǎn)突出，并結(jié)合教材進(jìn)行思想教育,。

5,、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體”,。

6,、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密，時(shí)間分配合理。

7,、課堂習(xí)題配備適當(dāng),，有梯度，使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練,。

8,、教師板書工整，設(shè)計(jì)合理,，教師語言要富有啟發(fā)性和趣味性,，不說與教學(xué)無關(guān)的話。

9,、教師要及時(shí)寫出教學(xué)小結(jié),，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，有計(jì)劃,、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,。

三、作業(yè)

1,、教師要明確作業(yè)要求,，認(rèn)真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋面，隨時(shí)掌握易出現(xiàn)的問題,，對(duì)教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù),。

2、布置作業(yè)要適量,。

3,、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度,。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽。

4,、要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè),，對(duì)不按要求做的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育并嚴(yán)格要求補(bǔ)做或重做,。

5,、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí),、正確,，批改符號(hào)要規(guī)范，要給出作業(yè)等級(jí),。批語要恰如其分,，提倡面批,，個(gè)別指導(dǎo)。

6,、加強(qiáng)作業(yè)講評(píng),，每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄，認(rèn)真記載作業(yè)中的典型錯(cuò)誤及典型解法,，幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn),。

四、輔導(dǎo)

1,、教師要對(duì)優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的輔導(dǎo)計(jì)劃,。

2、教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo),，加強(qiáng)對(duì)他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),。

3、對(duì)自控能力差的學(xué)生,，要嚴(yán)加督促,，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

五、教研活動(dòng)

1,、教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),，通過各種教研活動(dòng)，努力提高業(yè)務(wù)水平,。

2,、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準(zhǔn)備工作，討論要充分,，發(fā)言要精當(dāng),。

3、教研活動(dòng)力圖形式新穎,，講求實(shí)效,。

4、做好活動(dòng)記錄,，填寫活動(dòng)自評(píng)表。

xx職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校

20xx年x月x日

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇六

為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定以下工作制度,。

一,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,要認(rèn)真履行各自的職責(zé),工作不越權(quán)、不推倭,敢于負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公,。

二,、堅(jiān)持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),注意深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作,。在對(duì)某項(xiàng)工作作出重大決策前,必須深入調(diào)查研究,充分聽取職能部門,、教師及群眾意見,做到?jīng)Q策的民主化。

三、提倡少說空話,多辦實(shí)事的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現(xiàn)場幫助解決實(shí)際問題,。

四、堅(jiān)持聽課制度,。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動(dòng)態(tài),為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù),。

五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持每周星期二上午校長接待日制度,接待群眾來訪,重視他們提出的意見和建議,認(rèn)真答復(fù)他們提出的問題,幫助排除他們思想中的障礙,。對(duì)于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚,。

六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用,。

七,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

八,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實(shí)行請(qǐng)假制度,。