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貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇一

（二）積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,。

（三）厲行節(jié)約,，合理使用資金。

（四）合理分配公司收入,，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用,。

（五）對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù),、銀行部門了解,，檢查財(cái)務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料,，如實(shí)反映情況,。

（六）按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記帳,、復(fù)帳,、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確,，帳目清楚,，按期報(bào)帳。

（七）按照經(jīng)濟(jì)核算原則,，定期檢查,，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果，及時(shí)向董事長提出合理化建議,，當(dāng)好公司參謀。

（八）妥善保管會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)帳簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

（一）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金,，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金,。因特殊情況確需坐支的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)董事長批準(zhǔn),。

（三）應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金帳目,，逐筆記載現(xiàn)金支付,。帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算,，帳款相符,。

（四）嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù),，使用支票須經(jīng)執(zhí)行董事簽字后,，方可生效。

（五）積極配合銀行做好對(duì)帳,、報(bào)帳工作,。

（六）配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。

（七）完成公司交于的其他工作,。

（一）由公司出納或執(zhí)行董事指定專人保管,。支票使用時(shí)須有"支票領(lǐng)用單"，經(jīng)執(zhí)行董事批準(zhǔn)簽字,，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭,，加蓋印章、填寫日期,、用途,、登記號(hào)碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用簿上簽字備查,、

（二）支票付款后憑支票存根,，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會(huì)計(jì)核對(duì)（購置物品由保管員簽字）,、執(zhí)行董事審批。填寫金額要無誤,，完成后交出納人員,。出納員統(tǒng)一編制憑證號(hào)，按規(guī)定登記銀行帳號(hào),，原支票領(lǐng)用人在"支票領(lǐng)用單"及登記簿上注銷,。

（一）公司財(cái)務(wù)人員支付（包括公私借用）每一筆款項(xiàng),，不論金額大小均須執(zhí)行董事簽字,。執(zhí)行董事外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽,。

（二）財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金,，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫明用途和金額,，由執(zhí)行董事批準(zhǔn)后提取,。

（三）財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取,，不得從現(xiàn)金收入中直接支付

（四）日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為20xx元。超額部分應(yīng)存入銀行,。

（五）對(duì)于報(bào)銷時(shí)短缺的金額,，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)催辦。

（一）出差借款

1,、借款人按規(guī)定填寫《借款單》,，注明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致,，不得涂改）,、

2、審批流程：財(cái)務(wù)主管審核簽字→會(huì)計(jì)復(fù)核→經(jīng)理審批,。

3、財(cái)務(wù)付款：借款憑審批后的借款單到財(cái)務(wù)辦理領(lǐng)款手續(xù),。

4、還借款：出差人員應(yīng)在返回5個(gè)工作日內(nèi)按實(shí)際辦理報(bào)銷還款手續(xù),。

5,、借款未還者原則上不得再次借款，逾期未還借支者轉(zhuǎn)為個(gè)人借款從工資中扣回,。

（二）日常費(fèi)用主要包括差旅費(fèi),、電話費(fèi)、交通費(fèi),、辦公費(fèi),、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等,。

1、報(bào)銷人必須取得相應(yīng)的合法票據(jù)（相關(guān)規(guī)定見發(fā)票管理制度）,，且發(fā)票背面有經(jīng)辦人簽名,。

2、填寫報(bào)銷單應(yīng)注意：根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)填寫對(duì)應(yīng)單據(jù),；嚴(yán)格按單據(jù)要求項(xiàng)目認(rèn)真寫,，注明附件張數(shù),；金額大小寫須完全一致（不得涂改）；簡述費(fèi)用內(nèi)容或事由,。

3,、報(bào)銷流程：報(bào)銷人先填寫費(fèi)用報(bào)銷單（附原始票據(jù)）→會(huì)計(jì)復(fù)核→經(jīng)理審批→出納支付現(xiàn)金→審批后的報(bào)銷單及原始單據(jù)（包括結(jié)賬小票）交財(cái)務(wù)部，按日常費(fèi)用報(bào)銷流程付款或沖抵借支,。

1,、本公司的會(huì)計(jì)檔案包括：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料,，財(cái)務(wù)管理制度以及與經(jīng)營管理有關(guān)的其它重要文件,，如合同、章程等各種會(huì)計(jì)資料,。

2、會(huì)計(jì)檔案的保存,。

財(cái)務(wù)部應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保存會(huì)計(jì)檔案,，定期將財(cái)務(wù)部歸檔的會(huì)計(jì)資料，整理裝訂后按順序立卷登記,。

會(huì)計(jì)檔案的保管期限為永久保存和定期保存兩類,。

會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)有執(zhí)行董事指定專人保管。出納人員不得兼管會(huì)計(jì)檔案,。

會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀時(shí),，由會(huì)計(jì)檔案管理人員提出銷毀意見,，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審查,，執(zhí)行董事批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,。由會(huì)計(jì)檔案管理人員編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè),，銷毀時(shí)應(yīng)有公司有關(guān)人員共同參加，并在銷毀單上簽名或蓋章,。

3,、會(huì)計(jì)檔案的借用。

財(cái)務(wù)人員因工作需要查閱會(huì)計(jì)檔案時(shí),，必須按規(guī)定順序及時(shí)歸還原處,，若要查閱入庫檔案，必須辦理有關(guān)借用手續(xù),。

公司內(nèi)各單位若因公需要查閱會(huì)計(jì)檔案時(shí),，必須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)證明,，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理同意，方能由檔案管理人員接待查閱,。

外單位人員因公需要查閱會(huì)計(jì)檔案時(shí),，應(yīng)持有單位介紹信，經(jīng)執(zhí)行董事同意后,，方能由檔案管理人員接待查閱,，并由檔案管理人員詳細(xì)登記查閱會(huì)計(jì)檔人的工作單位、查閱日期,、會(huì)計(jì)檔案名稱及查閱理由,。

會(huì)計(jì)檔案一般不得帶出室外，如有特殊情況,，需帶出室外復(fù)印時(shí),，必須經(jīng)執(zhí)行董事批準(zhǔn)，并限期歸還,。

4,、由于會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的改變等,，會(huì)計(jì)檔案需要轉(zhuǎn)交時(shí),，須辦理交接手續(xù)，并由監(jiān)交人,、移交人、接收人簽字或蓋章。

5、會(huì)計(jì)檔案保管期限

會(huì)計(jì)檔案的保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起。

會(huì)計(jì)憑證類：

（1）、原始憑證、記帳憑證,、匯總憑證：15年

（2）,、銀行存款余額調(diào)節(jié)表和銀行對(duì)賬單：5年

會(huì)計(jì)帳簿類：

（1）日記帳：15年

其中：現(xiàn)金和銀行存款日記帳：25年

（2）明細(xì)帳、總帳,、輔助帳：15年

（3）固定資產(chǎn)報(bào)廢清理后固定資產(chǎn)卡片及清單保管：5年

會(huì)計(jì)報(bào)表類：

（1）主要財(cái)務(wù)指標(biāo)報(bào)表（包括文字分析）：3年

（2）月,、季度會(huì)計(jì)報(bào)表（包括文字分析）：5年

（3）年度會(huì)計(jì)報(bào)表（包括文字分析）：永久

其他類：

（1）會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)及銷毀清冊(cè)：永久

（2）財(cái)務(wù)成本計(jì)劃：3年

（3）主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件,、合同,、協(xié)議：永久

（一）財(cái)務(wù)工作人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,，必須與接管人員辦清交接手續(xù),，確定準(zhǔn)確無誤后簽訂移交清單,，移交人，接交人,，監(jiān)交人,，三方簽字清單,。

（二）財(cái)務(wù)工作人員辦理交接手續(xù),，由公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)交。

（一）違反財(cái)務(wù)制度,，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的,；

（二）拒絕提供或提供虛假的會(huì)計(jì)憑證、帳表,、文件資料的,；

（三）偽造、變?cè)?、謊報(bào),、毀滅、隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿的,；

（四）利用職務(wù)便利,，非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)物的,；

（五）弄虛作假,、營私舞弊，非法謀私,，泄露秘密及貪污挪用公司款項(xiàng)的,；

（六）在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；

（七）有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤,，應(yīng)當(dāng)予以辭退的,。

（八）、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)挪用公司的錢財(cái),，或不能及時(shí)將公司的現(xiàn)金放入保險(xiǎn)柜,。

（九）、以其他手段侵占公司財(cái)務(wù)（如：偽造報(bào)銷清單和收據(jù)）

（十）,、不能勝任財(cái)務(wù)工作或缺乏財(cái)務(wù)工作效率

（十一）,、泄露與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，工作拖來或玩忽職守,，違反保險(xiǎn)柜安全規(guī)定,，

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇二

崗位職責(zé)，要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì),。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力,，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力,，而要推動(dòng)此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo),，并努力激勵(lì)他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

一,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位

1,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。根據(jù)崗位分工,、內(nèi)部牽制原則,，提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員配備方案;負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，確定操作使用人員,，并對(duì)操作人員的權(quán)限作出規(guī)定;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化日常工作管理,，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表,、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性;在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),，及時(shí)組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,。

2、認(rèn)真貫徹國家的財(cái)經(jīng)方針政策,、法律,、法規(guī)，嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,。對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行督促檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正,，如發(fā)現(xiàn)重大問題,，應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告,。

3,、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo),，按年度編制各類財(cái)務(wù)計(jì)劃,、預(yù)算，并組織實(shí)施,。同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算分析,，及時(shí)提供信息，調(diào)整預(yù)算,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)收支管理,。

4,、按有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格審查應(yīng)交納的稅金,、公積金、養(yǎng)老金,、失業(yè)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng)，并督促及時(shí)辦理交納手續(xù),，做到按時(shí),、足額上交。

5,、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料,，采用科學(xué)方法，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè),，找出管理中的漏洞和不足之處,，提出改進(jìn)意見和措施，充分挖掘增收節(jié)支的潛力,，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,。

6、依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。組織對(duì)單位各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門定期或不定期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為及時(shí)制止和糾正，對(duì)問題重大的及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報(bào)告,。

7,、組織和督促財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，遵守職業(yè)道德,，不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，并對(duì)所屬人員按照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查考核，獎(jiǎng)懲分明,，公正處事，促使財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化,、制度化,。

二,、出納崗位

1,、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度,，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，對(duì)一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核,，對(duì)不符合規(guī)定的收,、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。

2,、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定,，確保庫存現(xiàn)金安全,。不得用白條抵庫，不得挪用資金,。保守保險(xiǎn)箱密碼,，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管,。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定,，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行,。

3,、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額,，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票;對(duì)填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記,，與存根一并保存;支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù);對(duì)空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用,、注銷手續(xù),。

4、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證,，核對(duì)帳面余額與庫存現(xiàn)金,，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對(duì)帳,，保持雙方余額的一致,，未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理,。

5,、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開出收款收據(jù),，并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行,。 6、負(fù)責(zé)酒店職工夜班費(fèi),、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作,。

7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng),。

三,、制單崗位

1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證,，按醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)軟件的要求編制和輸入記帳憑證,。要求科目運(yùn)用正確，摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系,，憑證內(nèi)容完整,，手續(xù)齊備、填制及時(shí),。 2,、負(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證，及時(shí)裝訂,。同時(shí)做好數(shù)據(jù)備份工作,。 3、及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，核實(shí)未達(dá)帳項(xiàng),，使銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單調(diào)節(jié)相符,。 4、對(duì)操作過程中出現(xiàn)的問題,、故障應(yīng)隨時(shí)記錄,，并及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

四,、 會(huì)計(jì)科目

1,、按統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目，設(shè)置總分類帳,、明細(xì)分類帳及備查薄,，運(yùn)用 計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)對(duì)制單員編制的全部記帳憑證進(jìn)行復(fù)核后記帳。

2,、月末終了,，根據(jù)總帳科目余額平衡表，與各明細(xì)帳核對(duì),，保證帳帳相符,，同時(shí)，還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實(shí)物,、貨幣資金,、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行定期核對(duì)，做到帳證,、帳實(shí)相符,。

3、按要求對(duì)計(jì)算機(jī)輸出帳頁進(jìn)行整理及裝訂,。

4,、對(duì)以前已記帳務(wù)的個(gè)別調(diào)帳、錯(cuò)誤沖正等,，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后,，方可在計(jì)算機(jī)上執(zhí)行。

五,、稽核崗位

1,、按《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度,、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,，負(fù)責(zé)對(duì)記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,、摘要的規(guī)范性,、附件的完整性、手續(xù)的完備性,、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容,。 2,、對(duì)不符實(shí)、不合法,、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正,、補(bǔ)齊,，再進(jìn)行重新填制與審核。 3,、對(duì)計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表及時(shí)進(jìn)行邏輯性審核,，確保會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致,，且表表相符,。 4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn) 的問題,，提出進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度,，改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的意見和建議。對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象,，主動(dòng)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào),。

六、報(bào)表編制崗位

1,、按照上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表,，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確,、內(nèi)容完整,、說明清楚、編制及時(shí),。

2,、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，開展財(cái)務(wù)專題分析,，每季編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見,，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù),。

3、負(fù)責(zé)年終會(huì)計(jì)決算編制工作,，撰寫綜合分析報(bào)告,。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇三

商貿(mào)公司是在后勤發(fā)展總公司領(lǐng)導(dǎo)下重視各校區(qū)經(jīng)營的商業(yè)實(shí)體,為此本公司人員必須做到以下幾點(diǎn):

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策和有關(guān)法律知識(shí),提高自己的思想覺悟和工作能力;

2.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院和后勤總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.精誠團(tuán)結(jié)、積極工作,樹立全心全意為師生生活服務(wù)的思想;

4.嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間,上班無故不得遲到,、早退和中途離崗,有事按規(guī)定請(qǐng)假,上班時(shí)間不得做私事;

5.清正廉潔,不得接受客戶的禮品,、宴請(qǐng)及有價(jià)證券;

6.工作時(shí)間應(yīng)做到著裝整潔,儀態(tài)得體,掛牌上崗,禮貌待人;

7.各商店在商貿(mào)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下搞好學(xué)校內(nèi)食品,、學(xué)習(xí)用品、日用品的服務(wù)供應(yīng)工作;

8.各服務(wù)店必須全心全意為師生服務(wù),不準(zhǔn)用任何方式拒絕正常服務(wù);

9.服從公司的管理,遵守學(xué)院和后勤總公司的有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;

10.嚴(yán)格把好食品的質(zhì)量入庫驗(yàn)收關(guān),不準(zhǔn)出售不合格的商品和違禁物品;

11.不準(zhǔn)缺斤少兩,侵害顧客利益,不準(zhǔn)抬價(jià),不準(zhǔn)擅自進(jìn)貨,進(jìn)出貨物需做好商品進(jìn)銷差價(jià)單;

12.每天上交營業(yè)款,做好防火防盜衛(wèi)生等工作;

13.不接受客戶贈(zèng)送的各類禮品(包括商品);

14.商品搞季節(jié)促銷等營業(yè)收入一并上繳公司統(tǒng)一分配;

15.嚴(yán)格執(zhí)行營業(yè)時(shí)間,不得無故推遲開門或提前歇業(yè);

16.商貿(mào)公司經(jīng)理主管公司全面工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司的任務(wù);

17.制定經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃及可行性實(shí)施方案等;

18.合理布局商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),合理安排各崗位人員;

19.明確,、掌握,、指定商店經(jīng)營目標(biāo);

20.經(jīng)常了解員工的思想狀態(tài),工作態(tài)度和表現(xiàn),做好員工的思想教育工作;

21.經(jīng)常檢查商品的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

22.掌握消費(fèi)者購物動(dòng)態(tài),經(jīng)常向配貨中心提供商品暢、滯,、銷和需求信息;

23.關(guān)心員工,大公無私,不徇私情,嚴(yán)于律己;

24.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度,以身作則,做員工的表率;

25.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)工作;

26.協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)商店日常經(jīng)營工作;

27.明確,、理解公司制訂的經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)踐;

28.經(jīng)常檢查商品的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出處理意見;

29.協(xié)助經(jīng)理做好員工的思想教育工作;

30.掌握消費(fèi)者購物動(dòng)態(tài),經(jīng)常向配貨中心提供商品暢、滯,、銷和需求信息;

31.做好安全防范工作,每周檢查商店衛(wèi)生和商品庫存,、質(zhì)量情況;

32.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的任務(wù);

33.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作;

34.做好公司的來往文件、信件,、通知的收發(fā)登記工作;

35.及時(shí)核對(duì)各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的記帳憑證,及時(shí)和財(cái)務(wù)對(duì)帳,認(rèn)真記帳,帳目清楚,及時(shí)做好每月的盤點(diǎn)查對(duì)工作;

36.統(tǒng)計(jì)好各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)情況并及時(shí)報(bào)告;

37.負(fù)責(zé)處理內(nèi)部日常事務(wù),接待來往客戶;

38.做好公司全體員工的考勤和會(huì)議記錄工作;

39.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的任務(wù);

40.在商貿(mào)公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)全體商場(chǎng)員工努力完成商貿(mào)公司的各項(xiàng)服務(wù);

41.積極組織服務(wù)員工全心全意地為師生服務(wù)的意識(shí);

42.帶頭執(zhí)行公司商店制度,、遵守職業(yè)道德;

43.嚴(yán)格把好食品的質(zhì)量、入庫,、驗(yàn)收關(guān),及時(shí)上交營業(yè)款,經(jīng)常檢查各柜組的衛(wèi)生;

44.經(jīng)常提出合理化建議,團(tuán)結(jié)同志做好本部門職工的思想工作;

45.不接受客戶贈(zèng)送的各種禮物(包括商品);

46.商店?duì)I業(yè)員有商場(chǎng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極搞好校內(nèi)食品,、文教、日用品的供應(yīng)服務(wù)工作;

47.做好商品質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收工作,不準(zhǔn)出售不合格的商品的違禁品;

48.上班需著工作服,每天搞好商店內(nèi)外的衛(wèi)生工作,保持商品放置整齊,、清潔;

49.商品進(jìn)出須票據(jù)齊全,帳物相等,每天做好商品差價(jià)單;

50.加強(qiáng)現(xiàn)金保管,每天上交營業(yè)款,個(gè)人不得借用營業(yè)款;

51.上班不得遲到早退,中途不得擅自離崗,不準(zhǔn)與顧客爭吵;

52.工作時(shí)間需掛牌上崗,上班時(shí)間不得作私事,。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇四

1.大量存儲(chǔ)區(qū)（1樓），（油豆豉,、水豆豉,、金胚、多力玉米,、1.8頭道等） 2.小量存儲(chǔ)區(qū)（2樓）,，各廠家4l以下的油，不暢銷的調(diào)味品,； 3.退貨區(qū)（2樓堆菜籽旁）,。

4.配貨區(qū)（大門左右兩邊各3米），不能堆放貨物,。

1 物資的驗(yàn)收入庫制度

1.1 物資到公司后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱,、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn),，如異常第一時(shí)間向辦公室（朱樸花）反應(yīng),。

1.2 對(duì)入庫前的物資，短貨,，破損等,，應(yīng)要求承運(yùn)人按成本價(jià)賠償。（收貨人承擔(dān)）

1.3 庫管收貨必須把到貨商品生產(chǎn)日期填寫在清單上對(duì)應(yīng)單品后面（捐50元）,。

1.4 臨時(shí)采購的物資,，對(duì)方無送貨單,，收貨人當(dāng)天補(bǔ)填手工"入庫單"（捐20元）。

2 物資保管制度

2.1 品牌各管理員每周5之前把低于庫存安全數(shù)量單品實(shí)盤點(diǎn)數(shù)書面報(bào)辦公室（朱樸花）,，暢銷單品：低于30件,，其它單品：低于5件，財(cái)務(wù)當(dāng)周必須賬面與實(shí)盤核對(duì),，找出原因并更正,。（捐20元）

2.2各品牌倉庫負(fù)責(zé)人，把對(duì)應(yīng)自己品牌商品用毛巾把衛(wèi)生打理干凈,，再進(jìn)行分類.

（1）保質(zhì)期未過半規(guī)到成品區(qū),。

（2）保質(zhì)期過半且在過期前60天外,，單獨(dú)打包存放,，并報(bào)辦公室業(yè)務(wù)部。

（3）過期及過期前60天內(nèi)存放在二樓退貨區(qū),。

（4）每周一考核（捐100元）

2.3來貨時(shí)堆碼整齊,，發(fā)貨后，7零8落,，故必須做整理,，高放低，低提起,。若倒下破損,，由品牌責(zé)任人買走（捐20元）

3 物資的領(lǐng)發(fā)制度

3.1庫管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守"先進(jìn)先出"的倉庫管理制度原則（捐20元）。

3.2任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資,，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng),，庫管員有權(quán)制止和糾正其行為。

3.3以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新,；領(lǐng)用的各種工具均要辦公室簽字,。

3.4空余時(shí)間配貨（須把要送的貨提前配好放配貨區(qū)）

4 物資退庫制度

4.1 臨期前2個(gè)月的貨、過期貨,，倉庫不接受退貨,，特殊情況報(bào)辦公室。

5 鐵的紀(jì)律制度

5.1睡覺（罰100元）（12:00-1:00除外） 5.2玩手機(jī)（罰100元）（12:00-1:00除外） 5.3干工作以外的事（罰50元）（12:00-1:00除外）

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇五

總則

第1條

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況,，制定本制度,。

第2條

財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，以提高經(jīng)濟(jì)效益,，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為目標(biāo),。

第3條

財(cái)務(wù)管理工作貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約,，精打細(xì)算,，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗,，增加積累,。

財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員

第4條

公司設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專職財(cái)務(wù)人員,。

第5條

公司的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)：財(cái)務(wù)科,，是公司的財(cái)務(wù)管理部門。

第6條

財(cái)務(wù)科主要職責(zé)：

1,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，編制公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等,，落實(shí)完成計(jì)劃的措施,，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,，向總經(jīng)理報(bào)告工作。

2,、審查公司基建,、投資、貿(mào)易等發(fā)展項(xiàng)目及重要經(jīng)濟(jì)合同,，對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見,。

3、負(fù)責(zé)全公司的資金融通調(diào)拔決策工作,，經(jīng)總經(jīng)理簽署后執(zhí)行,。

4、監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng),。

5,、監(jiān)督本部門會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令,、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益,，不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng),，并向總經(jīng)理報(bào)告。

6、對(duì)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng),、任免,、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議,、評(píng)定,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7,、負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,，不斷提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第7條

計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃財(cái)務(wù)科的工作,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

第8條

財(cái)務(wù)科科長的職責(zé)：

1、主持計(jì)劃財(cái)務(wù)科的工作,，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制,，切實(shí)完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。

2,、執(zhí)行總經(jīng)理有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定,，控制和降低公司的經(jīng)營成本,，審核監(jiān)督資金的動(dòng)用,，及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果,，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，按期（月,、季,、年度）向總經(jīng)理提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。

3,、籌劃經(jīng)營資金，負(fù)責(zé)公司資金使用,，計(jì)劃的審批,，報(bào)批和資金的籌措工作。

4,、編制審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表,，主持公司的財(cái)產(chǎn)清查工作。

5,、參與公司的新項(xiàng)目,，重大投資，重要經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究,。

6,、協(xié)調(diào)處理對(duì)內(nèi)對(duì)外的關(guān)系,。

第9條

財(cái)務(wù)部門建立稽查制度，出納人員不得兼管稽核,、會(huì)計(jì)檔案保管和收入,、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)項(xiàng)目的登記工作,。

第10條

財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,，各司其職，相互配合,，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

記賬、算賬,、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚,，日清月結(jié)，按期報(bào)賬,。

第11條

公司領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)保障財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé),。

第12條

財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則,，照章辦事,，對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款,、報(bào)銷或執(zhí)行,，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

嚴(yán)禁任何人對(duì)堅(jiān)持原則的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),，公司對(duì)堅(jiān)持原則的財(cái)務(wù)人員予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),。

第13條

財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù),；沒有辦清交接手續(xù)的,，不得離職，也不得中斷會(huì)計(jì)工作,。

移交交接具體包括：移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表、賬目,、款項(xiàng),、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。移交必須進(jìn)行監(jiān)交,，一般財(cái)務(wù)人員的交接,，由計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長進(jìn)行監(jiān)交；計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長的交接,，由總經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)交,。

會(huì)計(jì)核算原則

第14條

公司執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)中關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則,，會(huì)計(jì)憑證和賬簿,，財(cái)產(chǎn)清查，成本核算等事項(xiàng)的規(guī)定,。

第15條

公司采用國家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表,，并按有關(guān)規(guī)定辦理會(huì)計(jì)事務(wù)。

第16條

記賬方法采用借貸記賬法,，記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,，以人民幣為記賬本位幣。

第17條

一切會(huì)計(jì)憑證,、賬簿,、報(bào)表中的各種文字記錄必須用中文記載,；數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載,。記載,、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫,。

第18條

公司采用的會(huì)計(jì)處理方法,，前后各期必須一致。

資金管理

第19條

計(jì)劃財(cái)務(wù)科要加強(qiáng)對(duì)資金的管理,，防止損失,，杜絕浪費(fèi),，合理運(yùn)用，提高效益,。

第20條

銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用,，銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁出借賬戶供外單位或個(gè)人使用,，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支,，轉(zhuǎn)賬套取現(xiàn)金。

第21條

銀行賬戶的賬號(hào)必須保密,，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,。

第22條

銀行賬戶印鑒的使用實(shí)行2章分管并用制。即：財(cái)務(wù)章由出納保管,，法定代表人私章由本人保管,，不準(zhǔn)由1人統(tǒng)一保管使用,。印鑒保管人臨時(shí)出差時(shí)由其委托他人代管,。

第23條

單位庫存現(xiàn)金不得超過3000元，超過部分當(dāng)日下午下班前送存銀行，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金,。

第24條

一切現(xiàn)金收付，必須收付有憑據(jù)。

第25條

嚴(yán)禁私設(shè)小金庫，嚴(yán)禁公款存入私人賬戶，嚴(yán)禁使用兩本賬或賬外有賬。

工資及獎(jiǎng)金

第26條

公司實(shí)行“按勞取酬,，多勞多得”的分配制度,。

第27條

員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)方法由企管科提出方案,，報(bào)總經(jīng)理審批后，由計(jì)劃財(cái)務(wù)科執(zhí)行,。

庫存物資管理

第28條

倉庫部門必須建立嚴(yán)密的出入庫制度和保管規(guī)范,，每月向計(jì)劃財(cái)務(wù)科報(bào)送一份庫存報(bào)表。

第29條

倉庫每月由會(huì)計(jì)會(huì)同倉庫保管人員進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn),，并與賬面結(jié)存數(shù)進(jìn)行核對(duì),。

第30條

對(duì)庫存物資的盤盈盤虧，倉庫不得自行進(jìn)行處理,，必須查明原因后,，報(bào)總經(jīng)理審批后進(jìn)行處理。

會(huì)計(jì)憑證和檔案管理

第31條

公司必須加強(qiáng)對(duì)發(fā)票的管理,，安排專人負(fù)責(zé)發(fā)票的登記,、領(lǐng)用、清理,、核對(duì),、保管工作。嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代開,、虛開發(fā)票,。違者按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。

第32條

會(huì)計(jì)憑證必須內(nèi)容真實(shí),，手續(xù)完備,，數(shù)字準(zhǔn)確，不得涂改,、挖補(bǔ),，如事后發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，必須由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正,。

第33條

會(huì)計(jì)檔案必須按月裝訂成冊(cè),，妥善保管，不得丟失,，保管時(shí)間按會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行保管,。

第34條

會(huì)計(jì)檔案保存期滿銷毀時(shí)，應(yīng)抄具清單,，報(bào)總經(jīng)理,、董事會(huì),、財(cái)政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)等同意后,，才能銷毀,。

其他

第35條

本管理制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。原制度與本制度有沖突的,，以本制度為準(zhǔn),。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇六

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,，特制訂本制度,。

一、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

二,、公司辦公室人員上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，上班時(shí)間不得遲到,、早退和不請(qǐng)假離開工作崗位,，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自離崗，超過xxxx分鐘作曠工半天處理(無法及時(shí)通知等特殊原因除外),；外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三,、周一至周五為工作日,，周六、周日為休息日,。因工作需要加班的,，由各部門負(fù)責(zé)人自行安排，節(jié)日值班由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排,。

四,、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度,。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天）,，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上的，由副總經(jīng)理批準(zhǔn),。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

五,、上班時(shí)間特殊私事需要中途離崗,必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,；待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位；

六,、公司員工因病,、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理,；

七,、上下班途中遵守交通規(guī)則、注意安全,、杜絕酒后駕車,。

一、員工上班要自覺樹立企業(yè)形象,時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔,辦公臺(tái)面文件擺放整齊,。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上,；

二、上班前30分鐘按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,，保持辦公場(chǎng)所整潔,、干凈的工作環(huán)境；

三,、上班要佩帶工作卡,，同事間要相互協(xié)作，相互支持,，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌,；外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向,；

四,、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢,；工作期間遇到客戶訪問時(shí),，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢,；

五,、有來訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要,、來電時(shí)間,、紀(jì)錄人等重要信息；

六,、不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話,，也不可以用自己與親友長時(shí)間電話聊天；

七,、工作期間內(nèi)不得竄崗,、閑聊、不得利用電腦上網(wǎng)玩游戲,、看電影,、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情,；

八,、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意（如網(wǎng)店、網(wǎng)購等）,；不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密,；

九、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,，防止安全事故發(fā)生,；各辦公室、會(huì)議室沒有人工作時(shí),，應(yīng)自覺做到人離熄燈,，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開關(guān)；關(guān)閉電腦電源,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源；

十,、愛護(hù)公物,，節(jié)約物品；使用完衛(wèi)生間后,，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施,，杜絕浪費(fèi)。

一,、印章是公司經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具,，印章的管理，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動(dòng)的開展,，甚至影響到公司的生存和發(fā)展,，為防止不必要事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益，特制定本辦法,。

二,、商貿(mào)公司授權(quán)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)“xx商貿(mào)有限公司”“xx商貿(mào)有限公司合同專用章”印章的保管和使用；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)“xx商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)專用章”,、“發(fā)票專用章”的保管和使用,；財(cái)務(wù)出納負(fù)責(zé)“公司法人名章”的保管和使用；業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)“發(fā)貨專用章”的保管和使用,；

三,、商貿(mào)公司各類印章由各崗位專人領(lǐng)取并保管，不得轉(zhuǎn)借他人,。

四,、商貿(mào)公司建立印章管理卡，專人領(lǐng)取和歸還印章情況在卡上予以記錄,。

五、印章持有情況納入員工離職時(shí)移交工作的一部分,，如員工持有公司印章,，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

六,、商貿(mào)公司各級(jí)人員需使用印章須按要求填寫印章使用單,，將其與所需蓋章的文件一并逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批,。經(jīng)批準(zhǔn)后方可交印章保管人蓋章,。

七、印章保管人應(yīng)對(duì)文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對(duì),，經(jīng)核對(duì)無誤的方可蓋章,。

八、在審核過程中被否決的,，該文件予以退回,。

九、涉及法律等重要事項(xiàng)需使用印章的,，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司法律顧問審核簽字,。

十、業(yè)務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用“發(fā)票專用章”無須經(jīng)上述程序,，使用前由財(cái)務(wù)人員,、業(yè)務(wù)主管批準(zhǔn)即可使用。

十一,、用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存,，定期整理后歸檔。

十二、業(yè)務(wù)人員因工作需要攜帶空白合同的,，合同專用章保管人可預(yù)先在公司統(tǒng)一印刷的空白合同上蓋章后交商務(wù)人員使用,，但必須辦理合同領(lǐng)用手續(xù)，并要求在合同簽署后立即將合同返回,，存檔備查,。

十三、印章原則上不許帶出公司,，確因工作需要將印章帶出使用的,，應(yīng)事先填寫印章使用單，載明事項(xiàng),，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后由兩人以上共同攜帶使用,。

十四、印章保管人必須妥善保管印章,，如有遺失,，必須及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

十五,、任何人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印章,，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用,。

十六,、印章保管人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。

十七,、違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的,，對(duì)違紀(jì)者予以經(jīng)濟(jì)處罰,，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理,。

一,、公司各部門所需的辦公用品，在每月xx日前由各部門對(duì)本部門整理匯總后填寫《xxx月xxx部辦公用品需求計(jì)劃》,，經(jīng)主管經(jīng)理審批后交辦公室負(fù)責(zé)人,，報(bào)總經(jīng)理審批后購置。

二,、各部門上報(bào)的所需購置辦公用品,，統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)用，并辦理領(lǐng)用手續(xù),。

三,、需購置的大額辦公器材的使用,，由副總經(jīng)理審核并報(bào)董事長批準(zhǔn)后辦理。

四,、各部門所用的專用表格等印刷品,，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)主管經(jīng)理審批后,，自行打印,，如需數(shù)量較多由辦公室聯(lián)系印刷。

五,、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用。

六,、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品,、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借,，工作調(diào)動(dòng)時(shí),，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失,，照價(jià)賠償,。

七、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)，努力降低辦公費(fèi)用,。

為保守公司秘密,，維護(hù)公司利益，制訂本制度,。

一,、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中,，須特別注意不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。

二,、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1,、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng),；

2、人事決策中的秘密事項(xiàng),；

3,、銷售政策,；

4、銷售協(xié)議,；

5,、重要的合同、客戶和合作渠道,；

6,、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號(hào),；

7,、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。

三,、屬于公司秘密的文件,、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā)、傳遞,、保管,，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料。

四,、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密,。

五,、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管,。如有遺失,，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

六,、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名。

七,、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況,。

為維護(hù)正常的工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。

一、安全保衛(wèi)工作,，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程,，進(jìn)行研究、部署,，對(duì)本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé),。

二、成立以總經(jīng)理任組長,、副總經(jīng)理任副組長,、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)采取措施解決。

三,、根據(jù)實(shí)際需要,，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任。

四,、落實(shí)防火措施,，設(shè)置的消防栓，不得用作他用,，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損,；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物,；防火通道必須保持暢通,，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五,、抓好安全用電：

1,、電線,、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換,；

2,、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所使用電爐,；

3,、材料室嚴(yán)禁吸煙和使用明火。

六,、落實(shí)防盜措施：

1,、財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗，下班時(shí)要注意檢查關(guān)好鎖好門窗,；

2,、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈,；

3,、公司財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好,；

4,、車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。

七,、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感,，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的,，一律追究責(zé)任,；

八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù),。凡違章造成事故的,，一律追究責(zé)任。

一,、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理,、調(diào)度。各部門公務(wù)用車,，由部門負(fù)責(zé)人先向辦公室申請(qǐng),，說明用車事由、地點(diǎn),、時(shí)間,，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車,。

二、車輛使用按先上級(jí),、后下級(jí),；先急事、后一般事,；先滿足工作任務(wù),、接待任務(wù)，后其他事的原則安排,。

三,、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排,。

四,、車輛駕駛實(shí)行專人專車，專車專管,。

五,、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司指定的倉庫，并采取必要的防盜措施,。

六,、車輛用油及維修費(fèi)用由辦公室負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。

七,、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,，否則不予報(bào)銷。

八,、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈(zèng)送他人,，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處,。

九,、車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。

為創(chuàng)造一個(gè)舒適,、優(yōu)美,、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象,，制定本制度。

一,、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門的辦公室,、會(huì)議室、衛(wèi)生間,、走廊,、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生,。

二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃,、窗臺(tái),、窗欞）上無浮塵；地面無污物,、污水,、浮土；四周墻壁及其附屬物,、裝飾品無蜘蛛網(wǎng),、浮塵；照x燈,、電風(fēng)扇無浮塵,；書櫥、鏡子上無浮塵,、污跡,，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,，無灰塵,，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵,，物品擺放整齊,，水具無茶銹、水垢,；桌椅擺放端正,，各類座套干凈整潔；微機(jī),、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好,，無灰塵、浮土,；衛(wèi)生間洗手盆臺(tái)面,、墻面、地面,、便池清潔干凈,，無雜物、無異味,。

三,、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦公室的衛(wèi)生,，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔,。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)。

四,、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次,，各部門要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理,。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇七

1．貨物到公司后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱,、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)入庫,。

2．對(duì)入庫貨物核對(duì),、清點(diǎn)后，庫管員及時(shí)填寫入庫單,。一聯(lián)做帳,，經(jīng)辦人持一聯(lián)做憑證。

3．庫管要嚴(yán)格把關(guān),，有以下情況時(shí)不得入庫,。

a）未經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn)的采購。

b）與請(qǐng)購單不相符的采購物資,。

c）運(yùn)輸過程中損壞的采購物資,。

d）有效期過半的貨物。

e）客戶退回貨物包裝污染,、破損等無法二次銷售的,。

4．因急需或其他原因不能形成入庫的貨物，庫管員要到現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)驗(yàn)收,，并及時(shí)補(bǔ)填"入庫單",。

1．貨物入庫后，需按不同品牌和用途分類分區(qū)放,，做到"二齊,、三清、四定位",。

a）二齊：物資擺放整齊,、庫容干凈整齊。

b）三清：數(shù)量清,、規(guī)格,、標(biāo)識(shí)清。

c）四定位：按區(qū),、按排,、按架,、按位定位。

2．庫管員對(duì)貨物月末進(jìn)行盤點(diǎn),，若發(fā)現(xiàn)誤差須說明原因并形成書面材料備案。

3．貨物的庫存數(shù)量公司不定期的安排人員會(huì)同庫管進(jìn)行大盤點(diǎn),，盤點(diǎn)數(shù)量由雙方簽字負(fù)責(zé),。對(duì)出現(xiàn)的誤差由庫管負(fù)責(zé)說明原因并形成書面材料備案。

1．庫管員憑業(yè)務(wù)員書面訂單發(fā)貨,，貨物數(shù)量不足或已經(jīng)斷貨的由庫管負(fù)責(zé)在書面訂單上注明,。

2．庫管員發(fā)貨根據(jù)產(chǎn)品效期遵守"先進(jìn)先出"的原則。

3．銷售人員所需貨物無庫存或庫存不足,，庫管員應(yīng)及時(shí)通知采購,。

4．任何人不辦理手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng),，庫管員有權(quán)制止和糾正其行為,。

5、整箱發(fā)放的貨物,，庫管員負(fù)責(zé)開箱查看數(shù)量,、污損情況，如有數(shù)量不對(duì),、污損情況的,，在出庫前及時(shí)添加和調(diào)換。

6,、庫管員有責(zé)任對(duì)發(fā)物流的貨物進(jìn)行二次加固封箱,。

7、贈(zèng)品須憑批準(zhǔn)的《贈(zèng)品申領(lǐng)表》發(fā)放,。

8,、貨物一律按照公司統(tǒng)一制定發(fā)貨價(jià)發(fā)放；其他情況須有批準(zhǔn)的《折讓申請(qǐng)單》,。

9,、以兌獎(jiǎng)卡換貨的一律交卡領(lǐng)貨，并由領(lǐng)用人簽字,。

1,、客戶退換貨須有客戶簽名的退換貨明細(xì)并附銷售員的《客戶退換貨說明表》方可入庫，庫管員有責(zé)任對(duì)退庫的貨品進(jìn)行二次檢查,，污損的貨物有權(quán)拒絕退庫,。2．經(jīng)批準(zhǔn)的損壞貨物退庫，庫管員要做好記錄和標(biāo)識(shí),。

1,、貨物發(fā)放混亂或給公司造成損失的，按損失額在當(dāng)月工資中扣除同時(shí)扣除考核獎(jiǎng)。

2,、本制度執(zhí)行不利影響客戶銷售的,，罰款10元/次；同時(shí)產(chǎn)生的額外費(fèi)用由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān),。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇八

職工請(qǐng)事假,，一天以內(nèi)由各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，超過一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，超過三天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案,。各科室,、部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，超過一天由總經(jīng)理批準(zhǔn),，并報(bào)辦公室備案。一年以內(nèi)請(qǐng)事假不得超過12天者,，違反此規(guī)定者,，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金和出差費(fèi),。

以醫(yī)院證明為依據(jù),，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，按允許天數(shù)休息,。如需住院治療的人員,，須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明或衛(wèi)生防疫部門出具的介紹信，由總經(jīng)理批準(zhǔn),。到?？啤⑹×⑨t(yī)院或跨省就醫(yī)者,，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn),，并報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)同意。就醫(yī)期間藥費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,，其它各項(xiàng)費(fèi)用自理工傷除外,。

按照辦公室安排的時(shí)間填寫休假申請(qǐng)表，交總經(jīng)理審批后,，按規(guī)定天數(shù)休假,。

按規(guī)定天數(shù)寫出請(qǐng)假條，交總經(jīng)理審批,，超過規(guī)定時(shí)間以事假論,。

上述各項(xiàng)請(qǐng)假期滿上班后應(yīng)及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，到辦公室銷假，超假部分領(lǐng)導(dǎo)同意后按事假論,。無中心領(lǐng)導(dǎo)和各科室,、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的事、病,、休,、婚、喪假,，均視為無故曠工，曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資,、當(dāng)月獎(jiǎng)金,，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎(jiǎng)金,，超過3天按違反管理制度建議市局予以停薪離崗處理,。附：

1、年休假待遇表

2,、探親假待遇表

3,、婚喪假待遇表年休假待遇表項(xiàng)目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位在確保完成工作任務(wù),，不另增加人員編制和定員的前提下,，可以安排工作人員含合同制工人的年休假。中共中央,、國務(wù)院發(fā)電[1991]2號(hào)省委,、省政府魯發(fā)電[1991]42號(hào)各級(jí)各類學(xué)校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員，仍按原法定的寒暑假待遇執(zhí)行,，不享受本通知規(guī)定的休假待遇,。休假期限工作年限滿5年不滿15年的，每年休假10天,。工作年限滿15年以上的,，每年休假14天。休假期包括公休日,，但不包括法定的節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假,、產(chǎn)假等。休假期間待遇工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假,，工資保險(xiǎn)福利待遇不變,。未經(jīng)批準(zhǔn)超過規(guī)定休假時(shí)間的，按曠工對(duì)待,。休假方式工作人員休假時(shí)間要注意合理安排,，休假方式一般以就地休假為主,，一律不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物,。其他事項(xiàng)工作人員當(dāng)前在其他單位已享受寒假,、暑假和休假待遇的，本年度內(nèi)均不得再享受休假待遇,。各地各部門可恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度,，休養(yǎng)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)等，仍按原勞動(dòng)人事部勞人字198317號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)單位工作人員休假,，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實(shí)際情況，參照上述精神,，自行確定,。注：按規(guī)定享受探親假、婚假,、產(chǎn)假的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，同休假可合并使用,。探親假待遇表項(xiàng)目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍凡在國家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起,，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可享受探望配偶的待遇。國發(fā)[1981]36號(hào)勞總檢字[81]12號(hào)國發(fā)[1986]77號(hào)職工與父母親不包括岳父母,、公婆都不能住在一起,，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇,，但職工與父或母一方能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒,、見習(xí)生,、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不能享受探望規(guī)定的待遇,。休假期間待遇探望配偶每年給予一方一次,，假期30天。國發(fā)[1981]36號(hào)未婚職工探望父母原則上每年一次,，假期20天,，如因工作需要，當(dāng)年不給假,，或職工自愿兩年探親一次的,，可兩年給假一次,，假期45天。已婚職工探望父母每四年給假一次,，假期20天,。另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假,。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。實(shí)行休假制度的職工探親凡實(shí)行休假制度的職工例如學(xué)校的教職工，應(yīng)在休假期間探親,；如果休假期較短,，可由單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù),。探親假待遇機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假期和路程假期內(nèi),，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：①實(shí)行職級(jí)工資制的人員，為本人職務(wù)工資,、級(jí)別工資,、基礎(chǔ)工資與工齡工資；②機(jī)關(guān)技術(shù)工人,，為本人崗位工資,、技術(shù)等級(jí)職務(wù)工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金；③機(jī)關(guān)普通工人,，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金,；④事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)技術(shù)等級(jí)工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼,。人薪發(fā)[1994]11號(hào)工資制度改革后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工未納入工資的物價(jià)福利性補(bǔ)貼部分在探親期間照發(fā)；未納入的獎(jiǎng)金部分是否發(fā)放,，由各單位自行決定,。根據(jù)有關(guān)規(guī)定特殊行業(yè)及部分自收自支事業(yè)單位提高的津貼部分不作為探親假的計(jì)算基數(shù)?；閱始俅霰矸秶蜅l件假期假期待遇文件依據(jù)婚喪假職工本人結(jié)婚或職工直系親屬父母,、配偶和子女死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況,，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，酌情給予。一至三天在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,，職工的工資照發(fā),，職工途中的`車船費(fèi)等,，全部由職工自理。[80]勞總薪字29號(hào)魯政發(fā)[1998]112號(hào)其中男女雙方按晚婚男滿25周歲,、女滿23周歲要求結(jié)婚的,，增加婚假兩周，增加的假期,，視為出勤,。增加兩周路程假職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇九

為了體現(xiàn)公司人性化管理,，通過規(guī)范業(yè)務(wù)人員管理制度，做到有計(jì)劃,、有目標(biāo),、按時(shí)完成工作任務(wù)，強(qiáng)化自主管理能力,，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。經(jīng)公司研究決定，公司市場(chǎng)人員自20xx年11月8日?qǐng)?zhí)行如下制度：

1.1.1銷售部,、每月下達(dá)網(wǎng)店建設(shè)目標(biāo)和銷售目標(biāo),。

1.1.2銷售部經(jīng)理以目標(biāo)組織落實(shí)并強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)工作管理和自主管理。

1.1.3區(qū)域經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理,、業(yè)務(wù)代表以目標(biāo)認(rèn)真落實(shí)并加強(qiáng)自足管理。

1.1.4銷售內(nèi)勤組織性目標(biāo)落實(shí)和工作追蹤,，并進(jìn)行登記,。

1.2、要求

1.2.1服從直接主管的領(lǐng)導(dǎo),、接受上級(jí)主管的監(jiān)督和公司相關(guān)部門的工作追蹤,。

1.2.2區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理以身作則,，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高和強(qiáng)化自主管理,，周、日工作計(jì)劃明確,，落實(shí)到位,，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理文件、政策,、方案等,。

1.2.3發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)準(zhǔn)確向直接上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)禁越級(jí)報(bào)告，當(dāng)直接上級(jí)無答復(fù)或?qū)Υ饛?fù)有異議的可越級(jí)申訴,。

1.2.4手機(jī)每天8.00~22.00必須開機(jī),，保持聯(lián)系暢通；

1.2.5維護(hù)公司利益嗎,，嚴(yán)禁在客戶面前議論公司相關(guān)事宜,，損害公司形象。

1.2.6廉潔奉公,，不做有損公司利益的事情,。

1.2.7區(qū)域經(jīng)理每三天用座機(jī)向銷售副總匯報(bào)工作至少一次，每周用座機(jī)向銷售內(nèi)勤報(bào)崗至少二次,；業(yè)務(wù)經(jīng)理每二天用座機(jī)向銷售部經(jīng)理工作匯報(bào)至少一次

1.2.8按照工作計(jì)劃完成各項(xiàng)工作及公司交辦的臨時(shí)工作,。

1.3、周工作計(jì)劃表,、上周工作執(zhí)行表

1.3.1市場(chǎng)人員必須每周五填寫周工作計(jì)劃表和上周工作執(zhí)行表,，并以周工作計(jì)劃開展工作；市場(chǎng)人員的周工作計(jì)劃必須明確,、工作內(nèi)容詳細(xì),，周工作計(jì)劃的行程安排必須做到科學(xué)、合理,，避免有繞行,、來回路程重復(fù)等浪費(fèi)公司費(fèi)用現(xiàn)象的出現(xiàn)；上周工作執(zhí)行表必須注明地點(diǎn),、時(shí)間、工作項(xiàng)目及結(jié)果,、客戶名稱,、客戶來電等詳細(xì)信息。

1.3.2銷售經(jīng)理審批市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理周工作計(jì)劃和上周工作執(zhí)行表,，審批人必須簽字確認(rèn),，審批后每周一前傳回公司交內(nèi)勤備案存查。

1.3.3若需改變周工作計(jì)劃必須經(jīng)上級(jí)同意后執(zhí)行,。

2.1報(bào)銷周期為上月26日—當(dāng)月25日,，單據(jù)必須在次月的1日前寄出。報(bào)銷單據(jù)封面應(yīng)按公司統(tǒng)一格式填報(bào),；所有報(bào)銷票據(jù)必須加蓋收款單位公章并由當(dāng)事人在票據(jù)背面簽字確認(rèn),，按發(fā)生日期由前置后分類別粘貼，且票據(jù)粘貼厚薄均勻,、大小不得超過封面所有票據(jù)不得涂改,，并且大小金額一致，否則不予報(bào)銷,。其后附月工作行程表,。

月工作行程表必須認(rèn)真填寫,，日期、地點(diǎn),、工作內(nèi)容必須與工作行程一致,，并且由銷售部經(jīng)理簽字確認(rèn)，否則不予報(bào)銷當(dāng)月費(fèi)用,；

銷售部經(jīng)理對(duì)本市場(chǎng)部費(fèi)用進(jìn)行初審并簽字核準(zhǔn),，區(qū)域經(jīng)理初審業(yè)務(wù)代表費(fèi)用、本區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用并簽字確認(rèn)再交總經(jīng)辦經(jīng)理核準(zhǔn),。

車費(fèi)

市場(chǎng)人員行程以區(qū)間車票為準(zhǔn)

2.2.1地市級(jí)到縣級(jí)市或以上的往返車票必須出具電腦打印的正式車票或火車票,。

2.2.2縣級(jí)市場(chǎng)或以下的盡可能提供電腦打印的正式車票，如確實(shí)沒有需與周工作計(jì)劃相符且有主管簽字確認(rèn),。

2.2.3車票起止地點(diǎn)必須前后一致,，如有例外應(yīng)特別注明；繞行,、來回重復(fù)或跨區(qū)域車票不予報(bào)銷,，有特殊情況并經(jīng)公司批準(zhǔn)的例外。

2.2.4送貨運(yùn)費(fèi)相關(guān)發(fā)票需由銷售經(jīng)理簽字認(rèn)可方能報(bào)銷,，無正式發(fā)票需填寫費(fèi)用報(bào)銷單并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售經(jīng)理簽字方能生效,。

辦公費(fèi)

2.3.1辦公費(fèi)用主要包括；周工作計(jì)劃,、合同原件,、合同草案、市場(chǎng)規(guī)劃等因工作產(chǎn)生的打字復(fù)印費(fèi),、傳真費(fèi),、郵寄費(fèi)及公司有關(guān)書面政策的傳真接收費(fèi)等，每月最高上限以公司的規(guī)定為準(zhǔn),。

2.3.2新入職人員定額名片費(fèi)2盒（上限為20元/盒）

2.3.3符合要求的辦公費(fèi)可以與差旅費(fèi)一起報(bào)銷,。

2.3.4索取發(fā)票確有困難的可以收據(jù)報(bào)銷，但每張單據(jù)上必須注明開票日期及內(nèi)容（大小數(shù)額,、用途）,、加蓋公章，否則不予報(bào)銷,。

3.1不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，處罰50元/次，嚴(yán)重者降職,、辭退

3.2直接上級(jí)對(duì)下級(jí)出現(xiàn)的正常問題不及時(shí)處理或給予答復(fù),，處罰直接責(zé)任人50元/次。自主管理差，長期不稱職降級(jí)或降職直至除名

3.3未經(jīng)撒謊能夠既領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離市場(chǎng)的,，按曠工處理,，曠工一天扣三天工資，曠工期間所產(chǎn)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷,，曠工時(shí)間長達(dá)一周以上的按自動(dòng)離職處理,。

3.4市場(chǎng)信息不及時(shí)反饋，不及時(shí)下市場(chǎng),，打牌賭博等做有損害公司形象和利益的事,，處罰50-200元。

3.5銷售部經(jīng)理對(duì)下級(jí)疏于管理,，不監(jiān)督落實(shí)者,，處罰100-200元，長期不稱職者降級(jí)或降職

3.6員工離職的應(yīng)提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告,，工作交接清楚后經(jīng)公司同意離職,；重要崗位員工離職應(yīng)提前兩個(gè)月向公司提交辭職報(bào)告；

自動(dòng)離職或嚴(yán)重違紀(jì)被公司辭退的扣一個(gè)月工資,、費(fèi)用補(bǔ)助,，提陳在公司剩余部分不予發(fā)放。工資,，費(fèi)用補(bǔ)助,，提成在公司剩余部分不予發(fā)放。

3.7嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對(duì)公司造成的予以補(bǔ)償。

3.8銷售人員嚴(yán)禁在外兼職,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款5000元并本人在公司沒有發(fā)放的工資,、費(fèi)用補(bǔ)助、提成不予發(fā)放,。

4.1.1銷售人員的收入分為固定工資及銷售提成兩部分內(nèi)容，

銷售人員有一定的銷售定額,，當(dāng)月不管是否完成銷售指標(biāo),，都可得到基本工資即底薪；如果銷售員當(dāng)期完成的銷售額超過設(shè)置指標(biāo),，則超過以上部分按比例提成

4.1.2銷售人員每月銷售定額為5000元,，當(dāng)月完成的銷售額超過以上部分按5%比例提成。

4.2兼職銷售人員無固定工資,，按其銷售額8%的比例提成,，作為銷售報(bào)酬。

4.3銷售人員每月25號(hào)前向財(cái)務(wù)上報(bào)其銷售額，財(cái)務(wù)根據(jù)其貨款回收率計(jì)算銷售提成,。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇十

1,、公司辦公室人員上班時(shí)間不得遲到、早退和不請(qǐng)假離開工作崗位,，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開會(huì),、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動(dòng)等)及擅自離崗,。每遲到,、早退一次按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰(a、b,、c,、d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)見本守則第十七條，下同),，超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時(shí)通知等特殊原因除外);

2,、凡上班時(shí)間需要中途離崗、離廠,必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則,半小時(shí)內(nèi)按早退處理,，超過半小時(shí)按曠工處理,。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰;

3.公司員工因病,、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理。

1,、員工上班時(shí)間,，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn),不得接待私人探訪，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

2.工作時(shí)間辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吃食物,違者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

3.不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話,，也不可以用自己與親友長時(shí)間電話聊天,違者視情節(jié)輕重按b類-c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

4.工作時(shí)間不得閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)雜志,、買賣保險(xiǎn)以及干與工作無關(guān)的事,違者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

5.不得在上班時(shí)間利用電腦上網(wǎng)玩游戲，上網(wǎng)做與工作無關(guān)的任何事情,。凡發(fā)現(xiàn)每次按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

6.不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意。不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密,。凡發(fā)現(xiàn)每次按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰;

7、上班要自覺樹立企業(yè)形象,時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔,辦公臺(tái)面文件擺放整齊,。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上,，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

8,、辦公桌上私人物品不得超過三件(茶具,、手機(jī),、其它)

9、辦公室內(nèi)一律禁止吸煙,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,。

10,、員工不得在辦公室進(jìn)行午餐，午餐必須到飯?zhí)镁筒汀?/p>

11,、各辦公室,、會(huì)議室沒有人工作時(shí)，應(yīng)自覺做到人離熄燈,，并關(guān)上空調(diào)(或風(fēng)扇)等電源開關(guān);關(guān)閉電腦電源,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源;

12,、使用完衛(wèi)生間后,，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施。凡違反者將視其浪費(fèi)程度按a類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰處理;

1,、各經(jīng)理對(duì)下屬的錯(cuò)誤行為應(yīng)負(fù)有管理責(zé)任,凡管轄范圍內(nèi)人員違反以上規(guī)定3次/月,則按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)扣罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資,。

2、扣罰標(biāo)準(zhǔn)：a類100元,、b類50元,、c類30元、d類10元,。

3,、凡違反以上規(guī)定內(nèi)容者，還可視情節(jié)輕重進(jìn)行電子郵件曝光公布,。曝光公布可單獨(dú)使用,，也可與罰款手段并列使用。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇十一

第一條為健全公司內(nèi)部組織管理機(jī)制,，逐步完善員工的行為規(guī)范準(zhǔn)則,，不斷提高員工遵守制度的自覺性，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作的正常有序進(jìn)行,，同時(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益以增進(jìn)福利,，調(diào)和勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)和諧管理,，特制定本制度,。

第二條遵守國家法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從指揮,，聽從安排,，認(rèn)真做好本職工作,。

第三條戴好廠牌,，準(zhǔn)時(shí)上下班,、按時(shí)作息。上班期間,，未經(jīng)許可不準(zhǔn)會(huì)客,。隨帶物品進(jìn)出廠區(qū)，應(yīng)主動(dòng)出示,，經(jīng)門衛(wèi)檢查后,，方可通行。違者按有關(guān)規(guī)定處罰,。

第四條注重儀表,，講究禮貌，熱情待人,，文明用語,，講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物,，團(tuán)結(jié)友愛,，互幫互助。

第五條互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，共同進(jìn)步,，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。

第六條講求良好職業(yè)道德，上下一心,，富于團(tuán)隊(duì)精神,，高效發(fā)揮全廠整體優(yōu)良素質(zhì)的效應(yīng)。

第七條視廠為家,，勤儉節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi);在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁一切煙火;不允許有爭吵、斗毆,、大聲喧嘩等現(xiàn)象發(fā)生,，勸告不聽者，轉(zhuǎn)送有關(guān)部門并開除出廠,。

第八條按時(shí),、按質(zhì)、按量,、按耗完成各項(xiàng)工作任務(wù),，積極主動(dòng)改進(jìn)方法，提出良好的合理化建議,，在工作中堅(jiān)持客觀,、公正,、務(wù)實(shí)、高效的原則,，以主人翁姿態(tài)全面開展工作,。弄虛作假，玩忽職守者從嚴(yán)處罰,。

第九條在生產(chǎn)作業(yè)中樹立“安全第一”的觀念,，集中精力，認(rèn)真操作,，避免不必要的意外事故或?qū)Υ蠹疑硇挠形：Φ默F(xiàn)象發(fā)生,，做到增收節(jié)支、增產(chǎn)節(jié)約,。

第十條堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守。如因病或其它特殊情況,，應(yīng)執(zhí)行請(qǐng)假制度,，待批準(zhǔn)后方可離去，否則根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第十一條尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從領(lǐng)導(dǎo)。如有不同見解,，可向公司提出建設(shè)性意見和合理化建議,，共同研討。

第十二條勇于開拓創(chuàng)新,，樹立“質(zhì)量=客戶滿意=品牌=利潤=回報(bào)”的觀念,，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇十二

為規(guī)范公司物料管理,，保證公司財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本制度。

1,、物料編號(hào)制度：所有的物料都必須編號(hào),，做到有物料名稱的地方就有物料編號(hào)。發(fā)現(xiàn)缺失的或有誤的,，必須及時(shí)修正,。拒不執(zhí)行者，記過處分,。

2,、帳卡物一致制度：倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬，并及時(shí)記錄出入庫情況,，做到帳卡物相符,。拒不執(zhí)行者,，記過處分。

3,、每月盤存制度：每月的25日(節(jié)假日順延一天)，倉管員必須對(duì)各類庫存物資進(jìn)行檢查盤點(diǎn),，核對(duì)賬,、物、卡三者是否一致,，并填寫《倉庫盤查表》(符倉庫盤查表),。拒不執(zhí)行者，記過處分,。

4,、不良品管理制度：倉管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對(duì)存放期限較長,，逾期失效等不良存貨,，要按月編制《不良品庫存報(bào)表》，報(bào)送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員,，各事業(yè)部對(duì)本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見,，責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)加以處理(符不良庫存報(bào)表)。拒不執(zhí)行者,，記過處分,。

1、本企業(yè)生產(chǎn)的物料入庫：倉管員必須核對(duì)種類,、清點(diǎn)數(shù)量,，并填制“入庫單”。

并及時(shí)上卡,、入賬,。沒有落實(shí)的，按工作失誤處罰,。

2,、外購物料入庫：物料送達(dá)后，立即通知檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn),，檢驗(yàn)合格后,，根據(jù)采購單和送貨單查點(diǎn)數(shù)量，確認(rèn)無誤后在“入庫單”上簽字(要求字跡清晰),，做到貨,、單相符。并及時(shí)上卡,、入賬,。沒有落實(shí)的,，按工作失誤處罰。

3,、因生產(chǎn)需要而直接進(jìn)入生產(chǎn)車間的,，應(yīng)同時(shí)辦理入庫手續(xù)和出庫手續(xù)，并及時(shí)入賬,。沒有落實(shí)的,，按工作失誤處罰。

1,、車間領(lǐng)料：倉管員根據(jù)車間填寫的《領(lǐng)料單》(建議根據(jù)生產(chǎn)單自制)發(fā)貨,，領(lǐng)料人員必須在領(lǐng)料單上簽字。沒有《領(lǐng)料單》的,，倉管員一律拒絕發(fā)貨,。領(lǐng)領(lǐng)料人員強(qiáng)行領(lǐng)料的，按工作失誤處罰,。

2,、委外加工物料出庫：必須填寫三聯(lián)《出庫單》，一聯(lián)給客戶,，一聯(lián)給財(cái)務(wù),，倉庫留底單。

3,、成品出庫制度：成品出庫必須持發(fā)貨通知單出貨,，并詳細(xì)記錄每次的出貨明細(xì)，月底匯總,。沒有落實(shí)的,，按工作失誤處罰。

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由倉庫主管安排并通知個(gè)人,，違者按公司《考勤制度》執(zhí)行;值班人員下班后要鎖閉所有的倉庫門,，違者按工作失誤處罰。

1,、倉庫主管必須向倉庫員,、領(lǐng)料人員解釋本制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

2,、若倉庫主管執(zhí)行不力，要負(fù)管理責(zé)任,，按工作失誤處罰,。

3、對(duì)本制度有異議的，由行政部負(fù)責(zé)解釋;若確定不合理的,，由總經(jīng)辦修改本制度,。

貿(mào)易公司管理規(guī)章制度篇十三

1)倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。

2)必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,，倉庫保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記明細(xì)帳,，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,。及時(shí)登記明細(xì)帳,，保證帳物一致。

3)做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫保管員必須對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬,、物,、腦三者一致。如有變動(dòng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,，以便及時(shí)調(diào)整,。

4)倉管人員應(yīng)嚴(yán)格控制各類物資的庫存量;定期進(jìn)行各類存貨的分類整理，對(duì)存放期限較長,，逾期失效等不良存貨,，要按月編制報(bào)表，報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo),。

1)物料進(jìn)庫時(shí),，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象,。

2)入庫時(shí)，倉庫管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量,、規(guī)格型號(hào),、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質(zhì)量,、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫手續(xù),。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的原料一律不得入庫存放,。同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

3)收料單的填開必須正確完整,，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與送貨單一致,。每批材料入庫合計(jì)金額必須與發(fā)票上的金額一致。

1)各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法,。物料出庫時(shí)必須辦理出庫手續(xù),。倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字,，登記入帳,。

2)庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因,，并進(jìn)行相應(yīng)處理,。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整,。

發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮或損壞等),，應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào),。

4、倉庫是財(cái)物重地,，非保管人員不得隨意進(jìn)出停留,，不允許代存私人物品，不得私自拿用,、外借物品,，不得白條抵庫。

5,、原料庫房要明亮通風(fēng),，定期檢查，不能有過期或霉變現(xiàn)象;各庫房衛(wèi)生要每日一小清,，每周一大清,，保持庫房內(nèi)貨架、地面及墻壁干凈,，無塵土,、油污及其他雜物，保持干爽無異味,。

6,、配備擋鼠板，做好防蠅,、防塵,、防鼠、防潮“四防”工作,。

7,、倉庫管理員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)，監(jiān)守崗位，無故不能離崗,。倉管員對(duì)倉庫安全防衛(wèi),，防火防盜等負(fù)有直接責(zé)任，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調(diào),，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。