工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇一

一.本單位年內(nèi)工作概述,。

x年,，關(guān)于生產(chǎn)生活的各項工作目標基本達成。

1.本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付,，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開展和進行,。

2.鄰里關(guān)系基本平穩(wěn)，積極響應(yīng)了國家關(guān)于構(gòu)建和諧社會的號召,。

3.基本遵守了國家的各項法律法規(guī),，偶爾有個交通違章，但經(jīng)過交警部門的批評和懲戒,，已經(jīng)深刻認識到了錯誤的嚴重性,，基本算是一個守法公民。

4.居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中,，只要開發(fā)商不跑路,，居住條件明年有望實現(xiàn)大幅度的改善和加強。

5.財務(wù)收支大幅赤字問題,，主要原因是收入水平和當?shù)胤績r水平的結(jié)構(gòu)性矛盾所致,，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內(nèi),，會議對財務(wù)收支持謹慎樂觀態(tài)度,。

6.做為社會最小單位，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石,，此項工作基本合格,，勉強為社會做出微薄貢獻,，會議表示肯定。

7.做為公民,，一年里,，基本關(guān)心和支持了國家的各項舉措和政策，但關(guān)心和支持的力度和能力有待加強和提高,，會議給予勉勵和提醒,。

8.做為地球村的一員，積極關(guān)注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件,，比如委內(nèi)瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜,，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬交配等等,，對于此項工作,，會議表示贊賞，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現(xiàn),。

9.關(guān)于各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前,。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來,，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗,。對于此種妄想加享樂主義的蔓延,，本次會議提出善意警告。

10.本單位在x年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離,，是本次會議最值得驕傲的議程,，大會希望能在x年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益。

二.對于x年的展望,。

1.本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針,，穩(wěn)步推進各項生產(chǎn)生活工作的進行和實施。

2.本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī),，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩,。

3.本單位的財務(wù)支出將在今后很長一個時期內(nèi)保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備,，困難是暫時的,，也是長久的，克服不了也得淡定面對,。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下),，本單位的赤字水平可有效緩解。

4.本單位車輛更新工作將再次延遲進行,，會議要求本著能將就一時便將就一時,，能湊合一日就湊合一日的原則,，繼續(xù)艱苦樸素下去。

5.如不出意外,，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經(jīng)驗,。

三.檢討和反省。

1.本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足,，但單位上下存在嚴重小農(nóng)意識,，小富則安，得過且過思想嚴重,，進步意識欠缺,，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步,，應(yīng)該反省,。

2.由于走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光,，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源,，比如國家的教育資源，醫(yī)療資源,，社會保障資源,，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源,，對此,，會議表示深深愧疚。

3.由于經(jīng)濟糾紛,，本單位做為原告,，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩,，會議通過決議案,，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意,。

四.本單位法人的個人總結(jié),。

1.年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少,。留下來的,，都算是真朋友了。但愿留下來的,，能留得久一點,，再久一點。

2.20歲時，覺得30歲很遙遠,，30歲時,，覺得40歲就在眼前。

3.這是最重要的一條,，感謝跟我分享心情和秘密的人,，這聲感謝，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后,，再從嘴里說出來的,，謝謝你的信任和認同。愿你在x年擁有美麗心情,。

會議結(jié)束,，謝謝。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇二

x年2月13日下午4時,，xx集團全體職工在會議室召開了x年度工作總結(jié)大會,，會上董事長作了重要講話，現(xiàn)將會議內(nèi)容整理如下：

一,、x年的形勢

x年是我們無奈,、被動的一年，也是自公司創(chuàng)建以來,，最為艱難的一年,。雖然公司上下做了大量的工作，但是卻收益小,，效益差。主要有幾方面因素,，客觀上房地產(chǎn)嚴厲的調(diào)控政策及市政府提出建設(shè)“大社區(qū)”,、“城市綜合體等”，導致部分項目規(guī)劃延誤,，安置房無法按時建設(shè),，拆遷戶集體上訪，我們錯過了最佳開盤時間,，使全年工作陷入被動,。主觀方面：我們對矛盾的認識不足，缺乏敏銳的洞察力及對事態(tài)發(fā)展的預(yù)見性,，未能及早阻止拆遷戶上訪,。針對上述問題，我們未能采取有效措施,，拿出有效的方案,，及時解決問題，反而使問題進一步惡化，嚴重影響了公司發(fā)展,。以后工作中,，各部門只有緊抓落實，提高決策水平,，才能很好的完成工作,。因為本職工作是基礎(chǔ)，落實才是保障,。二,、x年的工作(一)科學地研究形勢

x年房地產(chǎn)公司形勢嚴峻，任務(wù)艱巨,。我們要用聯(lián)系的觀點看問題,，因為房地產(chǎn)是整個集團的核心，決定其它子公司的命運,，房地產(chǎn)公司發(fā)展的好壞,，直接決定著其它公司是否有充足的資金去謀求發(fā)展。做大小事情必須多想辦法,，從各個角度找突破,，爭取最快解決問題。(二)抓準工作重點

今年房地產(chǎn)公司主要有兩個重點：一是想方設(shè)法搞好銷售,，爭取上半年銷售額達到2億,，下半年銷售額達到5億。銷售人員內(nèi)部要齊心協(xié)力,，克服困難,，增強工作的責任感、使命感,。集團上下要全力配合銷售,，人人找關(guān)系，挖客戶,，確保每位員工銷售1套房屋,，盡快盤活資金，減少銀行貸款,，降低利息支出,，增加公司收入。

二是回遷安置房建設(shè)務(wù)必按時完成,。拆遷部門要盡快解決剩余4戶房屋的拆遷,，盡快清理影響開工的一切不利因素，確保安置房建設(shè)順利進行,，避免再次出現(xiàn)集體上訪事件,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇三

x年12月31日下午14時,，公司在會議室召開x年度工作總結(jié)大會，班組長以上管理人員及所有機關(guān)人員參加了會議,。會議由常務(wù)副總許勝凡主持,，李總列席了會議。現(xiàn)將會議紀要如下：

會議主要分為兩個部分,，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報,，二是聽取常務(wù)副總許勝凡關(guān)于公司全年工作的總結(jié)和明年工作展望的報告。

我公司“20kt/a硫酸和8.2kt/a氧化鐵項目”,，從單機到連動,，從點火到投料出產(chǎn)品，中間幾經(jīng)波折,，克服了設(shè)備上和工藝上的重重困難,，在保證安全生產(chǎn)的前提下，最終完成產(chǎn)硫酸13857.5噸(其中亞鐵產(chǎn)酸2061噸),、鐵精粉8663.2噸,。全年消耗原料硫鐵礦、七水亞鐵及一水亞鐵分別為9840.62噸,、4014噸,、988.4噸。投產(chǎn)累計運行約10個月,，實際產(chǎn)能達到設(shè)計產(chǎn)能2萬噸的84.2%,，達到了該行業(yè)第一年實現(xiàn)設(shè)計產(chǎn)能80%的條件。許總和鄧總表示該項目已經(jīng)成功,，同時認為該項目的經(jīng)濟增長點在硫酸亞鐵,。

會議在總結(jié)成績、查找不足,、求真務(wù)實的氛圍中進行,。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,，同時，還找出了過去工作中存在的以下一些不足：

1,、執(zhí)行力不足,，效果落實不到實處;2、人員培訓和安全培訓效果不佳;

3,、制度的貫徹執(zhí)行上未實施數(shù)據(jù)目標化管理;

4,、制度執(zhí)行的監(jiān)管不嚴，無數(shù)據(jù)指標,、無檢查依據(jù),、無相應(yīng)的制度管理執(zhí)行考核機制;

5、基層干部組織、培訓,、計劃性,、執(zhí)行力不強，沒有有效的實施檢查機制;

6,、行業(yè)產(chǎn)品的了解不足,，管理團隊的建立存于表面，沒有績效力量;

7,、責任劃分不明確,，管理團隊的帶領(lǐng)沒有起到積極作用;8、管理人員未有效發(fā)揮生產(chǎn)現(xiàn)場組織,、指揮,、安排、管理的能力,，應(yīng)急機制能力不足;

9,、財務(wù)方面，日常成本費用支出比較隨意,，公司對員工工作沒有明確嚴格具體科學的要求;

10,、企業(yè)文化建設(shè)缺失，員工集體榮譽感不強;會議還提出了以下一些意見和建議：

1,、對安全生產(chǎn)有貢獻的人員(入職在一年以上的員工)進行年終表彰;

2,、一層層簽訂x年安全生產(chǎn)責任書，將目標和責任細分到每一個人頭上,，落實安全生產(chǎn)責任制;

3,、建立安全風險抵押金制度，施行企業(yè)與員工風險共擔;4,、硫酸亞鐵是本項目的生命,，也是效益所在，因此一水硫酸亞鐵項目必須開起來;

5,、原料好壞對生產(chǎn)至關(guān)重要,，一定要把好原料關(guān);

6、人各有所長,，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓，提高職工素質(zhì),。會上,，總經(jīng)理王成林發(fā)表了重要講話，王總指出前途是光明的,，道路是曲折的,，我們的目標是一定可實現(xiàn)的,。會議最后，王總作出如下指示：

1,、x年工作的重中之重是二期的設(shè)計,、科研、辦證等等工作的跟進;

2,、各部門要根據(jù)自己部門情況作出明年的工作計劃;3,、加強與提高技術(shù)的研發(fā)，x年從組織上來保障;4,、建立完善公司培訓制度,，讓公司文化深入人心，把培訓形成一種習慣,。

5,、穩(wěn)定公司干部、骨干,、積極份子,，積極解決每個員工的困難，逐步提高員工的收入,，建立健全工資管理體系;

6,、提倡民主，廣開言路,，群策群力,，共創(chuàng)輝煌。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇四

x年12月31日下午14時,，公司在會議室召開x年度工作總結(jié)大會,，班組長以上管理人員及所有機關(guān)人員參加了會議。會議由常務(wù)副總許主持,，李總列席了會議?，F(xiàn)將會議紀要如下：

會議主要分為兩個部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報,，二是聽取常務(wù)副總許關(guān)于公司全年工作的總結(jié)和明年工作展望的報告,。

我公司“20kt/a硫酸和8.2kt/a氧化鐵項目”，從單機到連動,，從點火到投料出產(chǎn)品,，中間幾經(jīng)波折，克服了設(shè)備上和工藝上的重重困難,，在保證安全生產(chǎn)的前提下，最終完成產(chǎn)硫酸13857.5噸(其中亞鐵產(chǎn)酸2061噸),、鐵精粉8663.2噸,。全年消耗原料硫鐵礦,、七水亞鐵及一水亞鐵分別為9840.62噸、4014噸,、988.4噸,。投產(chǎn)累計運行約10個月，實際產(chǎn)能達到設(shè)計產(chǎn)能2萬噸的84.2%,，達到了該行業(yè)第一年實現(xiàn)設(shè)計產(chǎn)能80%的條件,。許總和鄧總表示該項目已經(jīng)成功，同時認為該項目的經(jīng)濟增長點在硫酸亞鐵,。

會議在總結(jié)成績,、查找不足、求真務(wù)實的氛圍中進行,。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部,、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績，同時,，還找出了過去工作中存在的以下一些不足：

1,、執(zhí)行力不足，效果落實不到實處;2,、人員培訓和安全培訓效果不佳;

3,、制度的貫徹執(zhí)行上未實施數(shù)據(jù)目標化管理;

4、制度執(zhí)行的監(jiān)管不嚴,，無數(shù)據(jù)指標,、無檢查依據(jù)、無相應(yīng)的制度管理執(zhí)行考核機制;

5,、基層干部組織,、培訓、計劃性,、執(zhí)行力不強,，沒有有效的實施檢查機制;

6、行業(yè)產(chǎn)品的了解不足,，管理團隊的建立存于表面,，沒有績效力量;

7、責任劃分不明確,，管理團隊的帶領(lǐng)沒有起到積極作用;8,、管理人員未有效發(fā)揮生產(chǎn)現(xiàn)場組織、指揮,、安排,、管理的能力，應(yīng)急機制能力不足;

9,、財務(wù)方面,，日常成本費用支出比較隨意,，公司對員工工作沒有明確嚴格具體科學的要求;

10、企業(yè)文化建設(shè)缺失,，員工集體榮譽感不強;會議還提出了以下一些意見和建議：

1,、對安全生產(chǎn)有貢獻的人員(入職在一年以上的員工)進行年終表彰;

2、一層層簽訂x年安全生產(chǎn)責任書,，將目標和責任細分到每一個人頭上,，落實安全生產(chǎn)責任制;

3、建立安全風險抵押金制度,，施行企業(yè)與員工風險共擔;4,、硫酸亞鐵是本項目的生命,，也是效益所在,，因此一水硫酸亞鐵項目必須開起來;

5、原料好壞對生產(chǎn)至關(guān)重要,，一定要把好原料關(guān);

6,、人各有所長,，要充分挖掘職工的長處，同時要加強職工培訓,，提高職工素質(zhì),。會上，總經(jīng)理王成林發(fā)表了重要講話,，王總指出前途是光明的,，道路是曲折的，我們的目標是一定可實現(xiàn)的,。會議最后,，王總作出如下指示：

1、x年工作的重中之重是二期的設(shè)計,、科研,、辦證等等工作的跟進;

2、各部門要根據(jù)自己部門情況作出明年的工作計劃;3,、加強與提高技術(shù)的研發(fā),，x年從組織上來保障;4、建立完善公司培訓制度,，讓公司文化深入人心,，把培訓形成一種習慣。

5,、穩(wěn)定公司干部,、骨干、積極份子，積極解決每個員工的困難,，逐步提高員工的收入,，建立健全工資管理體系;

6、提倡民主,，廣開言路，群策群力,，共創(chuàng)輝煌,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇五

黨支部會議記錄

時間：2019年9月日

地點：黨支部辦公室

參加人員：、

主持人：

記錄人：

會議內(nèi)容：傳達xx屆四中全會輔導報告會精神,，安排部署學習教育活動,。

：今天上午，街道黨工委在楊春禮堂召開了學習xx屆四中全會輔導報告會,，黨工委于書記作了輔導報告,，聽了之后很受啟發(fā)，利用今天晚上的時間,，跟大家一起學習學習,。下面，由帶領(lǐng)我們一起學習,。

：下面,，我們一起學習一下今天上午于書記作的輔導報告。主要講三個方面：認認真真學習,，老老實實做人,，扎扎實實干事。

一,、認認真真學習,，努力提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的發(fā)展本領(lǐng)。要求高度重視學習,、善于進行學習,，不學習就跟不上形勢，不學習就適應(yīng)不了工作,，不學習就駕馭不了局勢,。存在的問題：一是學習的意識不強。二是學習的心態(tài)不正,。三是學習的深度不夠,。四是創(chuàng)新的氛圍不濃厚。不學習,、不愿學習,、不認真學習，不是一般的思想態(tài)度問題,，根本上是對黨和人民的事業(yè)缺乏事業(yè)心和責任感的問題,。一要樂于學習,。二要勤于學習。三要精于學習,。四要善于學習,。

二、老老實實做人,，全力營造團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展氛圍,。老實做人，做老實人,，既是一種高尚的人生態(tài)度,，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`，也是領(lǐng)導干部有 “官德”的表現(xiàn),。存在問題：陽奉陰違,，表里不一。人云亦云,，言語不謹慎,，自由散漫。無中生有,，破壞大局,。我行我素，不聽號令,。攬功推過,，不負責任。拉拉扯扯,，庸化低俗,。不安心工作，只想往上爬,。不珍惜團結(jié),。耍權(quán)威、不服務(wù),。惡意中傷,。要求大家：一要有誠心。二是要安心,。三是要虛心,。四是要寬心。

三,、扎扎實實干事,，始終保持務(wù)實為民清廉的工作作風。扎實是能力的體現(xiàn)。強調(diào)“認真就是水平,，扎實就是能力”,。建設(shè)一支想干事、能干事,、會干事,、敢干事、干成事,、不出事,，工作認真、作風扎實的高素質(zhì)的干部隊伍,。想干事，就是要盡職盡責,，愛崗敬業(yè),。能干事，就是要努力提高自身素質(zhì),，增強自己駕馭工作的能力,。會干事，就是善于分析把握形勢,，善于發(fā)現(xiàn)解決問題,，善于研究運用方法。敢干事,，就是要樹立創(chuàng)新的意識,，敢想敢干，敢于負責,，獨立自主地完成黨工委辦事處安排的各項工作任務(wù),。干成事，就是要敢于負責,，一抓到底,。不出事，就是要抵御風險誘惑,，保持廉潔自律,。

：由于時間關(guān)系，我們今天我們就學到這里,。大家回去以后要對照于書記的講話精神,，進行認真反思，查找自身問題,，使自己不斷進步,，不斷提高。

十月份村黨支部會議記錄內(nèi)容待續(xù)........

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇六

時間：2019年8月日上午

地點：黨支部辦公室

人員：

主持人:

記錄人：

研究事項：總結(jié)黨支部前段工作，安排部署下步工作,。

：今年上半年以來,，在支部班子領(lǐng)導下，我們村的各項都工作有了新的起色,，做了以下幾個方面的工作：對村內(nèi)的路段全部整修,。路兩側(cè)全部進行了綠化，共綠化xx條街,，對xx條街也安裝了路燈,，方便了村民的出行。對生活中必不可少的飲水進行了改造,。村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，垃圾清理都有專人承包，這樣既省工又省資金,。村內(nèi)的衛(wèi)又好,，又有保障。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面：今年經(jīng)過宣傳,，指導,，改過去麥田套種方法，要春耕后直播,。這樣有利于產(chǎn)量的提高,，增加收入，統(tǒng)一供種,，噴藥,。

計劃生育方面:經(jīng)過對村民的大力宣傳教育，舉辦學習班子做法,，是我們的計生工作有了新的起色,。

治安方面：通過宣傳教育，利用遠程教育等方式,。全村沒有一件違法亂紀行為的發(fā)生,。

，,，等同志說,，剛才書記總結(jié)的都是屬實，同意他的說法,。

：下步工作要繼續(xù)發(fā)揚前段工作的優(yōu)點,，工作的要點。

繼續(xù)抓好村內(nèi)“清理三大堆”的工作,。

由主要負責田間工作及做好防汛,。

主要負責計生工作,。

主要負責村內(nèi)“三大堆”清理工作

主要抓好黨建工作

主要負責其他事務(wù)

再一個是我提議1.對黨員自來水用水每月免費2方水收費。3.對沒有吃上自來水的黨員免費安裝自來水,。

大家有什么看法或意見請談一談

,、都表示同意。

：大家還有什么事談一下,，沒有什么事就散會,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇七

x4年12月31日晚十時許，x4年本單位終總結(jié)大會勝得召開,，會議應(yīng)到一人,，實到一人，程序合法有效,，各項議程順利完成,，以下為此次大會紀要內(nèi)容：

一.本單位年內(nèi)工作概述。

x4年,，關(guān)于生產(chǎn)生活的各項工作目標基本達成,。

1.本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開展和進行,。

2.鄰里關(guān)系基本平穩(wěn)，積極響應(yīng)了國家關(guān)于構(gòu)建和諧社會的號召,。

3.基本遵守了國家的各項法律法規(guī),，偶爾有個交通違章，但經(jīng)過交警部門的批評和懲戒,，已經(jīng)深刻認識到了錯誤的嚴重性,，基本算是一個守法公民。

4.居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中,，只要開發(fā)商不跑路,，居住條件明年有望實現(xiàn)大幅度的改善和加強。

5.財務(wù)收支大幅赤字問題,，主要原因是收入水平和當?shù)胤績r水平的結(jié)構(gòu)性矛盾所致,，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內(nèi),，會議對財務(wù)收支持謹慎樂觀態(tài)度,。

6.做為社會最小單位，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石,，此項工作基本合格,，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定,。

7.做為公民,，一年里,，基本關(guān)心和支持了國家的各項舉措和政策，但關(guān)心和支持的力度和能力有待加強和提高,，會議給予勉勵和提醒,。

8.做為地球村的一員，積極關(guān)注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件,，比如委內(nèi)瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜,，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬交配等等,，對于此項工作,，會議表示贊賞，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現(xiàn),。

9.關(guān)于各種彩票的購買和兌獎工作,，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來,，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持,，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐朽。對于此種妄想加享樂主義的蔓延,，本次會議提出善意警告,。

10.本單位在x4年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程,，大會希望能在x5年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益,。

二.對于x5年的展望。

1. 本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針,，穩(wěn)步推進各項生產(chǎn)生活工作的進行和實施,。

2. 本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī)，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩,。

3. 本單位的財務(wù)支出將在今后很長一個時期內(nèi)保持赤字,，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的,，也是長久的,，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下),，本單位的赤字水平可有效緩解,。

4. 本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時,，能湊合一日就湊合一日的原則,，繼續(xù)艱苦樸素下去。

5. 如不出意外,，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經(jīng)驗,。

三.檢討和反省,。

1. 本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農(nóng)意識,，小富則安,，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺,，還叫囂“無欲則剛”,，有些不求進步，應(yīng)該反省,。

2. 由于走出國門的能力有限,，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源,，比如國家的教育資源,，醫(yī)療資源，社會保障資源,，水資源,，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此,，會議表示深深愧疚,。

3. 由于經(jīng)濟糾紛，本單位做為原告,，提起了幾起訴訟,，給政府添了麻煩，會議通過決議案,，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意,。

四.本單位法人的個人總結(jié),。

1. 年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少,。留下來的,，都算是真朋友了。但愿留下來的,，能留得久一點,，再久一點。

2. 20歲時,，覺得30歲很遙遠,，30歲時，覺得40歲就在眼前,。

3. 這是最重要的一條,，感謝跟我分享心情和秘密的人,，這聲感謝，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后,，再從嘴里說出來的,，謝謝你的信任和認同。愿你在x5年擁有美麗心情,。

會議結(jié)束,，謝謝。

再見,，x4,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇八

會議時間：20xx年x月x日15:45-18:00

會議地點：

會議主持：

參會人員：

廠領(lǐng)導：

外聘專家：

各車間部室：李文、孫立波,、丁泉榮,、張曉燕、慕慧娟,、劉永生,、張繼鵬、趙士林,、陳衛(wèi),、張勇、張金玉,、張明濤,、許立峰、劉振俊,、柴學云,、劉玉江、孫立新,、竇東,、白軍、王耀程,、李文華,、胡軍、邵宇輝,、葉德智,、王建民、馬建明,、周峰,、肖立、張堅,、岳洪濤,、郜世新,、張欣、李克林

其他：質(zhì)量管理系統(tǒng)全體,、質(zhì)量檢驗部全體,、各車間班組長以上骨干員工

會議記錄：

會議內(nèi)容：

12月x日下午，新纜廠20xx年度質(zhì)量總結(jié)大會暨崗位質(zhì)量責任制動員會在特纜公司二樓會議室召開,，工廠黨委書記王志華,、廠長助理李小東、總工程師溫勝軍出席了會議,，質(zhì)量部,、企管部、采購部,、生產(chǎn)部,、倉儲部、技術(shù)部,、銷售公司和各公司,、車間等相關(guān)部門負責人、班組長,、技術(shù)員,、檢驗員共70余人參加了會

議。

質(zhì)量總結(jié)大會由溫勝軍總工程師主持,。黨委書記王志華作重要講話,，強調(diào)了三個方面：一是要進一步提高對質(zhì)量工作的認識;企業(yè)規(guī)模越大，質(zhì)量風險就越大,，在當前嚴峻經(jīng)濟形勢下,，質(zhì)量是事關(guān)企業(yè)能否長遠發(fā)展的關(guān)鍵。二是要進一步加大對質(zhì)量事故的處罰力度;必須進一步強化“以顧客為焦點”的質(zhì)量原則,，對質(zhì)量問題尤其是影響特變電工品牌形象的外部投訴問題必須堅持“三不放過”處理原則,，落實責任，同時要重在預(yù)防,，抓工作要抓重點，車間的工作一定要把班組長的骨干作用發(fā)揮好,。當小組出現(xiàn)問題,，除造成質(zhì)量事故的直接責任人承擔大部分責任以外，其他人包括車間管理人員也要承擔連帶責任,。對供應(yīng)商要建立供應(yīng)商考核機制并與優(yōu)秀供應(yīng)商形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的重大策略,，實現(xiàn)雙贏效應(yīng)，共度難關(guān),。三是要進一步強化質(zhì)量過程控制,。過程決定結(jié)果,，工廠質(zhì)量工作是否有效，一切都來源于過程的控制,。而強化過程質(zhì)量管理,，首先要解決質(zhì)量認識問題，其次要做到上下工序互相監(jiān)督到位,，相互制約,。王書記指出，質(zhì)量管理不僅僅是對產(chǎn)品而言,，對工廠其它相關(guān)部門也同樣是決定工廠命運的關(guān)鍵要素,，因此全體新纜廠的員工都應(yīng)該注重工作質(zhì)量，只有自己的工作質(zhì)量好了,，連帶著產(chǎn)品質(zhì)量也能得到有效保證和提高,。

李小東助理在會議中強調(diào)了質(zhì)量改進是體現(xiàn)質(zhì)量管理全員參與的一個較好地體現(xiàn)，質(zhì)量改進項目無論大小都在員工的質(zhì)量意識,、創(chuàng)新創(chuàng)效,、技術(shù)沉淀、節(jié)能降耗,、提高效率和改善環(huán)境等方面做出了一定的成績,，并值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚下去。明年劃小核算單位后,，各項目公司主要管理人員首先要持續(xù)進行質(zhì)量改進項目的推廣,，按照科學的模式和管理方法嚴格進行質(zhì)量改進，最終讓客戶受益,，讓企業(yè)受益,，讓員工受益。

溫勝軍總工程師隨后在會上宣布了對新纜廠年度質(zhì)量改進

做出突出成績的交聯(lián)車間,、電材公司和裸線車間的優(yōu)秀qc項目代表,，并對本次質(zhì)量總結(jié)大會的重點工作——崗位質(zhì)量責任制的推廣要點作以申明，要求對質(zhì)量管理部和企管部要在組織機構(gòu)真正變革之前,，將明年劃小核算單位的質(zhì)量保證準備工作做好,，充分發(fā)揮部室的協(xié)調(diào)作用，協(xié)助各項目公司完成崗位質(zhì)量責任制的編制和推進工作,，要針對問題及時整改要求,。其它各部門要對新一年度的質(zhì)量工作在此次會議召開的基礎(chǔ)上認真分解，進行部門質(zhì)量工作總結(jié)和明年工作計劃,，做好年終最后沖刺階段的收尾工作和明年的籌劃工作,。

總結(jié)大會上質(zhì)量管理部馬芳蘭作了20xx年度新纜廠質(zhì)量總結(jié)報告。報告主要分四大部分，即20xx年度新纜廠各類質(zhì)量指標的完成情況,、質(zhì)量管控情況,、體系運行情況和質(zhì)量改進情況。全面,、深入,、系統(tǒng)、客觀地統(tǒng)計了一年來的相關(guān)數(shù)據(jù),，分析和總結(jié)存在的問題,，并提出今后質(zhì)量改進的工作措施和建議，并提出了最后年尾階段的質(zhì)量工作計劃,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇九

寒冬臘月,，春之將至，西安醫(yī)學會于x5年1月9日在西安市第一醫(yī)院隆重召開了x4年度年終總結(jié)大會,。55個專業(yè)委員會共計104位主委,、秘書及20位常務(wù)理事出席了此次會議，會議由西安醫(yī)學會副會長兼秘書長葛移繁主持,。會議共有兩部分：

一,、全體人員聽取x4年西安醫(yī)學會業(yè)務(wù)、財務(wù),、醫(yī)鑒工作報告及x5年工作發(fā)展思路

西安醫(yī)學會副秘書長姚智對x4年學會工作進行總結(jié)并宣讀了《西安醫(yī)學會?？品謺芾硪?guī)定》，報告從學術(shù)交流,、科學普及,、學會建設(shè)等方面進行了詳細的闡述。西安醫(yī)學會副秘書長薛凱傳達了x4年全國秘書長會議精神并宣講了《西安醫(yī)學會財務(wù)管理制度》,，希各?？品謺裾請?zhí)行。葛移繁秘書長代鑒定辦馬婷副主任從醫(yī)療事故鑒定情況,、編纂《鑒定案例警示錄》,、探索和思考提高司法鑒定公信力途徑等方面對x4年醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作進行了全面總結(jié)。最后,，葛秘書長介紹了西安醫(yī)學會第十二屆理事會換屆情況及x5年工作發(fā)展思路,，從學會工作的多樣性到學會品牌建設(shè)，再到大西安理念,，多角度,、多層次對x5年學會工作進行了展望。

薛凱副秘書長宣讀了西安醫(yī)學會關(guān)于表彰x3-x4年度優(yōu)秀專業(yè)委員會的決定,，對表現(xiàn)突出,、成績優(yōu)異的15個?？品謺M行了表彰,，學會領(lǐng)導為優(yōu)秀分會頒獎,。優(yōu)秀專科分會包括：病理學分會,、麻醉學分會,、超聲學分會、骨科學分會,、消化學分會,、急診醫(yī)學分會、兒科學分會,、老年醫(yī)學分會,、新生兒學分會、放射學分會,、婦產(chǎn)科學分會,、神經(jīng)內(nèi)科學分會、外科學分會,、感染癥學分會及泌尿外科學分會,。隨后，麻醉學分會副主委,、第四軍醫(yī)大學西京醫(yī)院王強主任及病理學分會主委,、第四軍醫(yī)大學唐都醫(yī)院張偉主任作為優(yōu)秀分會代表作了經(jīng)驗交流。會議最后,，副秘書長姚智代西安市衛(wèi)生局王紅艷副局長做了重要講話,，傳達了王局長的親切問候及殷切希望。

二,、十二屆五次常務(wù)理事會審議新專業(yè)委員會申請

為了促進醫(yī)學科技的進步,，推動西安地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，西安醫(yī)學會第十二屆五次常務(wù)理事會審議了新專業(yè)委員會的申請,，由圍產(chǎn)學分會發(fā)起人西安交通大學第一附屬醫(yī)院李雪蘭主任,、兒童健康學分會發(fā)起人西安市兒童醫(yī)院鄧慧玲主任、檢驗醫(yī)學分會發(fā)起人西安市第一醫(yī)院趙雅主任分別作了申請匯報,。經(jīng)常務(wù)理事會審議通過,，西安醫(yī)學會決定成立圍產(chǎn)學分會、兒童健康學分會及檢驗醫(yī)學分會,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇十

會議地點：醫(yī)院會議室

會議時間：20xx年x月x日19:00

主 持 人：

記 錄 人:

參會人員：

會議內(nèi)容：

一,、刁院長講話：定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任,，今天的會議由她主持,。

二、劉副院長講話：xx年大家辛苦了，感謝大家,，新的一年繼續(xù)努力,。

三、各科匯報20xx年全年工作并提出20xx年工作計劃,，匯報內(nèi)容詳見各科年終總結(jié)及工作計劃,。

四、各科自由發(fā)言：

刁院長:敞開心扉,，說出自己的觀點,。推選一人，匯總大家的建議,、意見,。

(推選結(jié)果：劉春菊、鄒海寧)

王針：希望醫(yī)院制定出比較細的各項規(guī)章制度,，本科也會制定出詳細的工作及合療,、醫(yī)保工作制度，并和大家交流,。

張娟玲：化驗室原有設(shè)備老化,，導致一些生化結(jié)果不能及時出報告，希望能增加新設(shè)備,。

房冰:引進人才應(yīng)有長久,、持續(xù)性計劃。其它醫(yī)院在放射設(shè)備方面即將上新,，我院的設(shè)備更新也刻不容緩,。

馬海麗：希望各科團結(jié)起來，擰成一股繩,。希望20xx年醫(yī)院能給財務(wù)科增加財務(wù)人員一名,，能上財務(wù)軟件。

李貞：希望醫(yī)院能報銷參加學術(shù)會議等學習的路費;醫(yī)院應(yīng)引進合適的技術(shù)人才;住院患者急查項目(主要指生化檢驗項目)希望輔助科室做好配合;希望其他科室人員在接觸到內(nèi)科病患時能推薦到內(nèi)科進一步治療,。

鄒海寧：現(xiàn)在使用的計算機管理系統(tǒng)功能落后,，急需改進，希望能上“醫(yī)生站”,，以減少差錯,、減輕藥、護人員工作量,。

謝金善：外科要發(fā)展,，把丟掉的業(yè)務(wù)撿回來，急需人才(能寫病歷,、管住院病人);急診班加班應(yīng)該有制度(指加班費);現(xiàn)階段應(yīng)想辦法調(diào)動大家的積極性,。

嚴聰麗：護理部現(xiàn)有18人,，不夠標準配置，仍需招護士,，如要開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,，人員需求更大;目前護理部在排班上已做到治療班責任到人，防止個別工作主動性差的護士推脫責任;希望計算機管理系統(tǒng)能升級,，上“醫(yī)生站”;對招聘人員應(yīng)用一定的制約手段，如押金管理,，若招聘人員提前解約,，可扣除押金。

魏贊蕓：贊同嚴關(guān)于對招聘人員采取制約手段的觀點,，可以制定試工期工資,，對招聘人員可先試崗一周，再進入試工階段,，試工合格

再簽勞動合同,。

房冰：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字,。 夏嵐：中醫(yī)科準備開展新項目,，但是缺人。

李貞:(詢問醫(yī)?？ㄩT診使用相關(guān)問題,，王針給予解答。)

房冰：建議建立院內(nèi)討論制度,，問題相關(guān)科室進行討論,，制定一大家認可的流程。

五,、20xx年年終總結(jié)會各科發(fā)言匯總(由劉副院長,、鄒海寧匯總，劉副院長總結(jié))：

1,、人才問題

2,、設(shè)備、硬件及計算機操作系統(tǒng)問題制度

3,、流程細化問題

4,、提升個人業(yè)務(wù)技能

5、各科室相互配合問題

(該匯總打印版已由劉春菊,、鄒海寧簽字確認,。)

六、刁院長總結(jié)講話

面臨挑戰(zhàn),，機遇還有,。

20xx年收入增長50余萬,，但經(jīng)營虧損12萬多。

大家有沒有考慮過醫(yī)院的市場定位,、目標,、人才策略、業(yè)務(wù)策略,、對外應(yīng)爭取哪些政策?哪些事情需急辦?哪些事情可緩?

提成制的分配方式令所有人不再關(guān)心成本及科室發(fā)展,，醫(yī)院的激勵政策無法和長遠目標發(fā)展相結(jié)合，這個要改變,。

大家談到了更新設(shè)備,，這不難，但是設(shè)備成本誰來分擔?關(guān)于內(nèi)

部控制機制,，大家接受需要過程,，不同人定不同目標，每個人的機會相等,，醫(yī)院提供平臺,，使用方支付成本。

對醫(yī)院的進一步發(fā)展有信心,，但內(nèi)部機制不健全,，大家缺乏創(chuàng)業(yè)激情，今天的會議,，談成績的人多,，談問題的人少，對有些科室的管理我沒有信心,。

希望能把我院建成一所期望中的醫(yī)院,，需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人。

七,、20xx年年會工作安排

(參會人員：刁紅斌,、劉春菊、李莉,、賈康樂,、周娟)

1、1月x日下午5時,，富潤酒店,，6時年會開始。

2,、李莉及院辦負責年會議程,、物資、餐飲及參會領(lǐng)導的接待和會場布置,、榮譽證書,、獎牌的制作等工作,。賈康樂負責年會表演節(jié)目組織工作。周娟主持,。工會配合人員：李濤,、鄒海寧。

3,、參加年會紀律要求另外下發(fā)通知

黃河工程機械集團公司職工醫(yī)院

20xx年元月x日,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇十一

時間：2019年4月20日下午

地點：黨支部辦公室

參加人員：

主持人：

記錄人：

會議內(nèi)容：傳達黨工委辦事處加強美國白蛾防治工作會議精神，安排部署相關(guān)工作

：今天我們黨支部召開專題會議,，主要是傳達貫徹黨工委辦事處關(guān)于進一步加強美國白蛾,，楊小舟蛾的防治的一系列指示精神，社區(qū)黨委書記同志也參加了我們今天的會議,，可見上級對這項工作的重視程度。下面,，我先傳達一下街道的會議精神和下步工作要求：

一是高度重視,，全面動員。美國白蛾,，楊小舟蛾的食量大,，食性強，繁殖力強,，危害性大,，一旦爆發(fā)勢不可擋，只有防治滅源才是治本之舉,。黨工委辦事處要求要把這次防治滅源工作作為當前的重中之重,，擺到重要議事日程上來，迅速組織機構(gòu),，調(diào)集精干力量,。組建專業(yè)隊伍，采取有力措施,。打一場“圍堵戰(zhàn)”,、“殲滅戰(zhàn)”。杜絕美國白蛾,，楊小舟蛾疫情傳入我鎮(zhèn)境內(nèi),。一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠及時有效全面控制,。

二,、建立隊伍，突出重點,。我們村的重點：樹林子,、路和路,、養(yǎng)殖小區(qū)。

三,、制定制度,，明確責任。美國白蛾,，楊小舟蛾的防治滅源工作,，在指揮部統(tǒng)一部署開展，各組各村各有關(guān)部門及重點養(yǎng)殖小區(qū)按照屬地管理原則,，實行重點防治和全覆蓋監(jiān)測,，街道對重點區(qū)域免費發(fā)放部分防治藥品驚醒突擊防治，保證在第一時間內(nèi)將疫情控制住,。各村村主任是本村防止滅源工作的第一責任人,，對思想懈怠，行動遲緩,，措施不利,。導致所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大疫情的，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任,。

：美國白蛾具體什么樣群眾還不知道,，是不是需要宣傳一下，讓群眾認識到這個事情的嚴重性和美國白蛾的危害性,。

：以前對這個事不怎么重視,，這幾天我轉(zhuǎn)悠了一下，發(fā)現(xiàn)我們村后的養(yǎng)殖場里就有,，而且樹葉子都吃了不少,。今上午街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心林果站李金靈主任來看了一下，說就是這種蟲子,。

：我認為就成立專門的防治隊伍,，建議由任組長，任成員,。同時,，充分發(fā)動全村的老少爺們，共同抓好防治工作,。

：對這項工作,，市里和街道要求很嚴，誰不重視處理誰,，誰出了問題追究誰的責任,。要求迅速行動，精心組織,。既然大家都能認識到這個事情的危害性,，今天下午就開始行動,。會后，抓緊購買高壓噴霧器,，連夜安裝,，調(diào)試，保證明天早晨所有設(shè)備全部到位,。

希望大家盡職盡責,，圓滿完成這一艱巨任務(wù)。散會,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇十二

時間：2019年7月日上午

地點：黨支部辦公室

參加人員：,、

主持人：

記錄人：

會議事項：研究慶祝七一活動安排

：七一快到了，為慶祝建黨89周年,，今天把大家找來,，就是想研究一下怎么開展慶祝活動

我先發(fā)表一下我個人的看法,，今年七一慶?；顒樱笕w黨員都要參加,，通過慶?；顒?，增強他們的責任感和使命感,。

一是在七一前夕搞一次困難黨員走訪活動，對村里的建國前老黨員,，生活困難黨員進行走訪,，盡可能的幫助他們解決生產(chǎn)生活難題，讓他感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,。

二是開好民主生活會,，在七一期間，召開支部班子成員和黨員群眾代表參加的民主生活會,，開展批評和自我批評,，找出班子和個人存在的問題和不足，以便在今后工作中克服,，更好的為群眾服務(wù),，大家要早做好發(fā)言準備。

三是進行黨員民主評議,，對黨支部的全體黨員的思想,、工作,、學習,、作風進行民主評議,，全體黨員和群眾代表參加,，評議結(jié)果匯總后進公示,，對評議不合格的黨員，進行誡勉談話,。以上是我個人的幾點想法,，請大家發(fā)表意見。

：七一是黨的生日,，應(yīng)該在黨的生日來臨之際,，對老黨員和困難黨員進行走訪,，在給他們送去黨組織關(guān)懷的同時，還要給他們送去物質(zhì)上的幫助,，同時，還要幫助他們解決實際困難,，使這些為黨和人民作出積極貢獻的老黨員感受到黨和人民一直在關(guān)注他們。

：民主生活會要擴大到黨員群眾代表參加,，雖然是黨內(nèi)的重要會議，但聽聽群眾意見也是發(fā)揚民主的好做法,，我建議吸收辦法村民議事會和、黨員議事會成員參加,。另外，不要只開展自我批評，還要勇于為其他班子成員提出批評,，一便于改進工作,。評議黨員一定要搞好，以便增強黨員的黨性觀念和黨員意識,。同時慶?；顒右杖朦h積極分子參加，讓他也參加組織生活,，接受培養(yǎng),。

：剛才大家就慶祝七一活動，發(fā)表了很好的意見,，既然大家都同意，那么我們就這么定了,，七一前夕開展困難黨員走訪、民主生活會和民主評議黨員,，我們大家要提前準備,，把活動組織好,。如果沒有別的事現(xiàn)在就散會。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇十三

時間：2019年3月1日上午

地點：黨支部辦公室

參加人員：,、

主持人：

記錄人：

會議事項：研究安排我村黨員干部教育培訓工作

：今天，把大家召集在一起,，就我們村黨員干部教育工作進行研究，制定一個培訓措施來全面提高咱村廣大黨員的整體素質(zhì)和科學致富能力,，逐步建立黨員教育培訓工作的長效機制，,。

一是要明確黨員教育培訓的內(nèi)容

黨員教育培訓工作,，要緊緊圍繞提高黨員政治理論素質(zhì)這一目標，強化對黨的基本理論,、黨的基本知識和黨的基本路線的系統(tǒng)學習教育，特別是要學好黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會,、xx屆三中,、四中全會精神和科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，要緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,，及時有針對性地開展提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的教育,，正確處理農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系的教育,，廣大農(nóng)民群眾致富奔小康的技能教育,，以及進行的黨員應(yīng)知應(yīng)會知識等內(nèi)容的教育培訓工作。

二是認真做好的黨員教育培訓工作

要加大黨員的集中培訓和輪訓力度,，要結(jié)合本村工作實際和特點，制定切實可行的年度集中培訓和輪訓計劃,，推動黨員集中培訓和輪訓工作的深入開展,。要充分利用農(nóng)村遠程教育這個陣地，根據(jù)黨員的不同層次水平，有針對性地開展黨員輪訓工作,，每名黨員一年要集中輪訓四次,。針對農(nóng)村黨員干部，要加強先進性教育,，注重提高其大局意識,、責任意識和服務(wù)意思，提高其發(fā)揮職能作用服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際本領(lǐng),。下面請大家發(fā)表意見,。

：對于我們農(nóng)村黨員來說，要抓好黨的基本理論,、黨的基本知識和黨的基本路線的教育培訓,，提高咱村黨員的整體素質(zhì)，提高每名黨員的政治意識,、責任意識和大局意識,，發(fā)揮先鋒模范作用。我們要重點學習帶領(lǐng)群眾致富奔小康的技能,，提高咱村黨員帶領(lǐng)群眾致富奔小康的本領(lǐng),，以此使我們村的老百姓能過上更好的日子，實現(xiàn)作為一個共產(chǎn)黨員的人生價值,。

：剛才大家說的都很好，說出了我們作為一個共產(chǎn)黨員的心聲,，就是要帶領(lǐng)老少爺們兒發(fā)家致富，針對教育教育培訓我認為應(yīng)該抓好以下幾方面：

一是要制定計劃,，采取集體學習與個人自學等多種學習方式,。

二是要利用好遠程教育這一平臺,，加強學習，擴展視野,。

三是要搞好交流，大家在學習中要經(jīng)常坐到一塊兒談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

大家看看還有什么要補充的,。

：沒有了。

：也沒有了,。

：好，那就抓好落實,。

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇十四

時間：2019年6月日上午

地點：黨支部辦公室

參加人員：、

主持人：

記錄人：

會議事項：討論醞釀入黨積極分子,、研究下一步黨建工作

：今天我們召開這次黨支部會議，主要議題有兩項：一是討論醞釀今年的入黨積極分子,，二是研究部署下一步黨建工作。我們村老黨員太多,，年輕黨員太少,，黨員隊伍呈老齡化趨勢。這樣一來,，黨員隊伍缺乏活力,，對我們村的工作,、黨員隊伍建設(shè),、對上級的指示精神執(zhí)行起來不夠活躍,、不夠及時，對今后支部班子更替也非常不利,。前段時間,，共有名同志向黨支部遞交了入黨申請，請大家一起初步討論一下,，準備在x月x日前后通過黨員大會和村民代表大會共同推出入黨積極分子，并且做好培養(yǎng)工作,。

：書記剛才說的很對，我們村的黨員確實有些老齡化,，年輕黨員比較少，對下步黨員隊伍的建設(shè)不利,。鑒于這種情況，做好入黨積極分子培養(yǎng)很有必要,。及時將思想進取,、工作進步、積極向上的同志及時吸收到黨員隊伍中來,，對我村及支部的建設(shè)是完全有利的。根據(jù)平時的觀察及群眾的反映和評價,，我們村的就可以為下步的入黨積極分子,。該同志又有學歷,，經(jīng)過幾年的高等教育,，平時思想進步,、工作積極向上,，對黨支部的工作配合的也比較好,，又有好的群眾基礎(chǔ)，我看經(jīng)過公推后可以列為入黨積極分子,。

：根據(jù)我的觀察，也表現(xiàn)很突出,，他熱愛本職工作，對群眾的服務(wù)熱情周到,、工作耐心細致,、思想上要求進步，無論黨支部安排什么工作都能圓滿完成,，始終與黨支部和村委會保持高度一致，遵紀守法,、團結(jié)同志,，群眾基礎(chǔ)很好，我認為該同志可以作為入黨積極分子初步人選,。

：發(fā)展黨員也是黨的一項重要的工作，要全面考驗,。根據(jù)平時的工作看,，也可作為入黨積極分子人選,。該同志是一名婦女工作者,，平時工作積極向上,，對自己的本職工作抓得很緊，對婦女的困難能夠及時幫助解決,，對支部工作配合的也很好,，群眾基礎(chǔ)也不錯。

：同志們對這三名同志的表現(xiàn)都作了具體,、客觀,、公正的分析。我認為這三名同志也都表現(xiàn)得比較突出,，我們今天就初步推選這三名同志為入黨積極分子初步人選，改天召開黨員和村民大會,，公推入黨積極分子,。

下面我強調(diào)一下最近一段時間的黨建工作。黨建工作是各項工作的總抓手,，抓好了黨建工作就能帶動全村的一切工作,，使我村的經(jīng)濟和社會事業(yè)再上一個新臺階。現(xiàn)在我村的黨建工作總體上是好的,，但是規(guī)范化程度不高,，離上級要求還差得很遠,，希望搞黨建工作的同志有問題及時反映，堅決把黨建工作做好,。希望大家振作精神,、鼓起信心,，圓滿完成上級黨委交給我們的一切任務(wù),。

大家看看還有什么意見。

(一致同意)

那好,，散會!

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇十五

時間：2019年2月日上午

地點：黨支部辦公室

參加人員：,、

主持人：

記錄人：

會議事項：研究黨費收繳和自來水改造事宜

：今天的會議內(nèi)容有兩項，一是黨費收繳情況,，二是自來水的改造。

首先,，說一下黨費的收繳情況：黨章明確規(guī)定，申請入黨同志都要按期交納黨費,。據(jù)我了解,，我們黨員沒有一個不繳納黨費的，就是時間上有前有后,，有個別黨員甚至兩個季度交一次，這與我們的工作也有一定原因,。

：去年有個別黨員對黨費的交納不是很及時，甚至有個別黨員讓別人代繳,，我建議今后對這樣的黨員要進行個別教育,，讓他們提高認識,，黨員就要按黨員的最高標準嚴格要求自己,。思想上,、行動上都要體現(xiàn)我是一名共產(chǎn)黨員，不能混同于一般老百姓,。建議組織上一次黨課，把這些問題擺在桌面上，讓每個黨員都要提高認識。

：建議很好,，有個別黨員的思想就是有些滑坡,。我們通過學習引導,，使這些同志重新振作起來，從思想上,、行動上趕上去。

：對于黨費收繳問題,，不在于這兩毛錢,，關(guān)鍵是一個思想態(tài)度和黨性原則問題。下步要嚴格黨費收繳制度,，另外，我這次會議跟大家一起研究一下自來水改造問題。

：自來水的改造,。這次自來水改造牽扯面廣,，直接關(guān)系著村民的利益。所以我們要拿出專人負責,，一定要高標準、嚴要求,，涉及到村民利益的地方,，要酌情處理,。向村民做過細的思想工作，要求他們顧全大局,，著眼于廣大村民的利益，一定不要與村民發(fā)生矛盾,，損壞的財產(chǎn)我們要及時賠償。

：這次自來水改造最大的難點就是,，我們應(yīng)該提前找解釋清楚,，我相信，解的,，因為他是一名共產(chǎn)黨員，并且思想覺悟還算比較高,。

另外：我建議在五隊場這個地方不需要和北邊一致,，因為栽著樹，可隨便找一個樹空也能挖,。這樣的話，涉及群眾利益的面會相應(yīng)的減少一些,，不妨我們再去實地考察以下。

：無論是黨費的收繳還是自來水的改造問題,，同志們講的都很切合實際,，我相信，只要大家齊心協(xié)力,，什么工作都能做好。

大家看看還有什么意見,，如果沒有意見就這么辦。

(一致同意)

公司年終總結(jié)會議紀要 公司年終總結(jié)會議議程篇十六

x7年2月4日上午總公司x6年度工作總結(jié)會在行政樓三樓會議室召開,，基層管理以上人員到會。

范德全總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確,、思路清晰,、精神振奮、措施扎實,、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，并作了具體總結(jié)：

1,、總結(jié)各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足,，要求大家完善工作流程,，提高工作效率,，增進公司效益,。

2,、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,，要求進一步加強黨風廉政建設(shè)。

3,、公司競聘按照學校統(tǒng)一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務(wù)任免和崗位安排,。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作,，切實提升工作層次。x7年度定為“企業(yè)文化年”,，致力于加強員工的文化學習及底蘊培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì),。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感,，增強組織紀律觀念。加大信息化,、標準化建設(shè)力度,。在嚴格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上，增加人性化管理,，培養(yǎng)互幫互助精神,，營造員工之間和-諧與寬容、團結(jié)與奮進的氛圍,，在工作中實現(xiàn)自我價值,，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最后要求各部門認真總結(jié)過往,，放眼未來,，領(lǐng)會精神，大膽工作，共同創(chuàng)造公司的美好前景,。