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經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇一

一、黨建工作目標(biāo)

以落實(shí)黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手,，以主題活動(dòng)為平臺(tái)，以黨建基礎(chǔ)性,、長(zhǎng)效性工作研究為突破，不斷豐富黨建工作的形式和內(nèi)容,，以其達(dá)到：學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)出成效,，規(guī)范化建設(shè)上臺(tái)階，隊(duì)伍素質(zhì)有提升,，主題活動(dòng)有特色，創(chuàng)新工作有新突破,，常規(guī)工作更扎實(shí)，黨建工作整體實(shí)效有提升,。以黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神為指針，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞“促進(jìn)均衡、提升質(zhì)量,、樹(shù)立形象”的工作主線，以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體,，深化教育綜合改革，著力促進(jìn)教育公平,，全面提高教育質(zhì)量,，促進(jìn)學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展，全力推進(jìn)“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡市”創(chuàng)建,，辦好人民滿意的教育，為實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)市的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證,。

二,、具體工作和責(zé)任人

(一)班子建設(shè)

1,、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持民主集中制,，重大問(wèn)題集體討論決定,，并有會(huì)議記錄;支部年初有計(jì)劃;年終有總結(jié);按要求及時(shí)匯報(bào)專題工作,。

責(zé)任人:

2,、圍繞學(xué)校中心工作,，支持和協(xié)助校長(zhǎng)完成目標(biāo)任務(wù);支部制度健全,，定期召開(kāi)支委會(huì),，并有記錄;按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，有記錄;開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作,。

責(zé)任人:

3、加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),，為青年干部成長(zhǎng)搭臺(tái)鋪路。

繼續(xù)做好后備干部的培養(yǎng)工作,。在上級(jí)部門(mén)支持基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好后備干部培養(yǎng)培訓(xùn)工作，促進(jìn)早日成才,。抓好校長(zhǎng)、園長(zhǎng),、學(xué)校教導(dǎo)的選拔任命和使用，拓寬選人用人的渠道,。

責(zé)任人:

(二)組織建設(shè)

1、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度;黨支部活動(dòng)手冊(cè)記錄完整;支部及時(shí)收繳黨費(fèi)上交;按時(shí)保質(zhì)完成市委教育工委和九都鎮(zhèn)黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

責(zé)任人:

2、認(rèn)真組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),。根據(jù)市委教育工委和九都鎮(zhèn)黨委部署，學(xué)校黨支部研究決定,，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展“教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。號(hào)召?gòu)V大黨員和教職工行動(dòng)起來(lái)，教學(xué)一線的黨員要努力做好教學(xué)工作,，練好內(nèi)功、提升內(nèi)力,，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，抓好課堂管理,，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量與水平;教育教學(xué)行政管理的黨員要發(fā)揮作用,，努力為教學(xué)一線和學(xué)生提供良好的服務(wù)。

責(zé)任人:

3,、加強(qiáng)發(fā)展新黨員工作，不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍,。

認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的十六方針,，制訂發(fā)展黨員計(jì)劃,，嚴(yán)格把關(guān),，成熟一個(gè),，發(fā)展一個(gè),。加大對(duì)重點(diǎn)人的考察和培養(yǎng)，為他們成長(zhǎng)搭建平臺(tái),，促其早日加入黨組織,。年內(nèi)完成發(fā)展2—3名新黨員的工作計(jì)劃，發(fā)展黨員按照規(guī)定程序,，落實(shí)發(fā)展黨員“公示”、“票決”制度,。關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活,，保持與他們交流溝通，重點(diǎn)把一線,、青年優(yōu)秀分子及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。

責(zé)任人:

4,、開(kāi)展好民主評(píng)議黨員工作。

支部決定__年民主評(píng)議黨員工作12月底進(jìn)行,。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求和部署,，組織好黨員的學(xué)習(xí)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己,，按照評(píng)議目的、原則,、內(nèi)容和步驟開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

責(zé)任人:

5,、完善教代會(huì)制度,。完善“三重一大”制度，支持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，發(fā)揮黨總支政治核心作用，推動(dòng)教代會(huì)民主管理水平,。推行校務(wù)公開(kāi),，傾聽(tīng)群眾呼聲,，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,，關(guān)注教職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，努力做好教職工的思想政治工作,，努力為教職工解決后顧之憂，調(diào)動(dòng)廣大教職工在教書(shū)育人,、學(xué)校管理和改革發(fā)展中的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

責(zé)任人:

6,、加強(qiáng)陣地建設(shè)。建立健全《黨員電教播放站播放收看工作制度》,、《黨員電教工作人員職責(zé)》、《黨員電教設(shè)備管理制度》和《黨員電教信息反饋制度》,，討論記錄簿規(guī)范整齊。

責(zé)任人:

(三)黨員教育

充分利用黨員政治學(xué)習(xí)時(shí)間,，在黨員中廣泛開(kāi)展以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為主要內(nèi)容的理想信念教育,，以黨章為主要內(nèi)容的黨紀(jì)教育，以樹(shù)立正確績(jī)效觀為主要內(nèi)容的宗旨教育,，以廉潔從教為主要內(nèi)容的廉政教育,，以學(xué)習(xí)愛(ài)崗敬業(yè)模范事跡活動(dòng)為主要內(nèi)容的模范教育,。保證完成普通黨員24學(xué)時(shí)、一般干部32學(xué)時(shí),、黨政一把手40學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù),。做到真學(xué),、真懂,、真信、真用,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持政治上的堅(jiān)定,。做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

責(zé)任人:

(四)作風(fēng)建設(shè)

1,、深入貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》,，牢記黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的,，增強(qiáng)憂患意識(shí)，常懷憂黨之心,。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，改進(jìn)思想作風(fēng)，做到與時(shí)俱進(jìn),，解放思想;改進(jìn)工作作風(fēng),，做到求真務(wù)實(shí)，勤勉高效;改進(jìn)生活作風(fēng),，做到艱苦奮斗,，廉潔自律。

責(zé)任人:

2,、繼續(xù)開(kāi)展“黨員作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”,。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為根本要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，推動(dòng)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí),，密切黨群干群關(guān)系,，保質(zhì)保量完成學(xué)校教育教學(xué),、校安工程等項(xiàng)工作，推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展,。

責(zé)任人:

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1,、組織黨員、干部進(jìn)行廉政教育;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,。深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任明確到人,。

責(zé)任人:

2、把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn),，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)分析,、監(jiān)控和管理，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移,、預(yù)防在先。認(rèn)真貫徹鎮(zhèn)黨委__年開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施方案,，在原有工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開(kāi)展查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作,，制定和完善防范措施，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),，規(guī)范從教行為,，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)又好又快的發(fā)展。

責(zé)任人:

(五)群團(tuán)工作

1,、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作,。積極支持工會(huì)按照新《工會(huì)法》的規(guī)定履行工會(huì)職責(zé),，把維護(hù)教職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé),，使工會(huì)真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)要圍繞學(xué)校中心工作,，組織教職工投身課程改革,、教育科研、民主管理,，為教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)要不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè),，組織教工開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)、文體活動(dòng),，增強(qiáng)教工隊(duì)伍凝聚力。

責(zé)任人:

2,、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的指導(dǎo),。指導(dǎo)團(tuán)委和少先隊(duì)加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，積極組織開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng),，加強(qiáng)學(xué)生的思想教育,，不斷豐富教育形式，努力使學(xué)生成為貌端品正的合格學(xué)生,。

責(zé)任人:

3,、繼續(xù)做好老干部和退教協(xié)工作,。認(rèn)真落實(shí)老干部的兩個(gè)待遇，關(guān)心離退休老同志的學(xué)習(xí)生活和身心健康,。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《南安市教育系統(tǒng)離退休教職工管理服務(wù)工作條例》，制定好老干部工作計(jì)劃,，利用教師節(jié),、新年等節(jié)日組織開(kāi)展多種形式的活動(dòng),，組織好老教協(xié)文藝匯演和春游、秋游,，豐富退休教職工生活，盡力為他們排憂解難,，多辦實(shí)事,，定期向他們通報(bào)學(xué)校工作,，征求他們的意見(jiàn),、建議。

責(zé)任人:

4,、繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握統(tǒng)戰(zhàn)工作基本知識(shí),，深入貫徹落實(shí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)精神,，認(rèn)真規(guī)范完成各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)。

責(zé)任人:

三,、有關(guān)要求

1、全體黨員,、干部要結(jié)合實(shí)際，在學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定組織基礎(chǔ),。

2,、目標(biāo)責(zé)任人要對(duì)照任務(wù)，切實(shí)履行職責(zé),，精心組織和實(shí)施，在今年年底前完成工作目標(biāo),。

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇二

適應(yīng)新形勢(shì)下扶貧開(kāi)發(fā)工作的需要,，創(chuàng)新扶貧開(kāi)發(fā)模式探索通過(guò)對(duì)縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動(dòng)貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法,、新途徑,，建立扶貧龍頭企業(yè)項(xiàng)目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機(jī)制，逐步形成國(guó)家扶持,、項(xiàng)目助推,、龍頭加盟、農(nóng)戶受益,，并產(chǎn)生帶小,、扶強(qiáng)帶弱,、扶貧帶農(nóng)的開(kāi)發(fā)效果。根據(jù)××扶貧開(kāi)發(fā)局××××××文件要求,，特制定扶貧責(zé)任書(shū)如下：

一,、責(zé)任范圍及目標(biāo)

凡向縣扶貧辦、縣財(cái)政局申請(qǐng)××年度扶貧項(xiàng)目貸款貼息資金的企業(yè),，在項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)必須切實(shí)履行以下扶貧責(zé)任：

(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;

(二)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)直接帶動(dòng)農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;

(三)項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;

(四)企業(yè)向所屬原料基地收購(gòu)原料應(yīng)采取合同訂單或保護(hù)價(jià)收購(gòu)方式,，以解決農(nóng)戶賣(mài)難問(wèn)題;

(五)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價(jià)或其它方面的投訴;

(六)企業(yè)應(yīng)確保把項(xiàng)目資金切實(shí)用于能扶持和帶動(dòng)貧困戶增加收入的扶貧項(xiàng)目,。

二,、考核評(píng)審

(一)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)接受縣扶貧辦,、縣財(cái)政局在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對(duì)扶貧效益的跟蹤檢查。

(二)企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目結(jié)束后的30日內(nèi),，應(yīng)向縣扶貧辦,、縣財(cái)政局寫(xiě)出項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告。

(三)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后,，縣扶貧辦,、縣財(cái)政局要對(duì)企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目的情況進(jìn)行評(píng)審,，對(duì)實(shí)施效益好、帶動(dòng)能力強(qiáng)的企業(yè)繼續(xù)推薦項(xiàng)目扶持;對(duì)帶動(dòng)效益差，社會(huì)反映還良的企業(yè)取消次年度申報(bào)項(xiàng)目資金的資格,。

三、附則

本扶貧責(zé)任書(shū)一式三份,，縣扶貧辦,、縣財(cái)政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份,。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦,、縣局對(duì)我扶貧企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估同意后生效,。

項(xiàng)目監(jiān)督主管部門(mén)： 扶貧責(zé)任書(shū)履行企業(yè)：

縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日

××年××月××日

縣財(cái)政局(章) 法人代表(簽字)

××年××月××日 聯(lián)系電話

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇三

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作,，落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù),，確保20xx年度扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)按期完成，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧,，特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

按照“精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧”的要求,，堅(jiān)持“一村一策,、一戶一法”的扶貧方針,，因地制宜,、分類施策，將扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)全面落實(shí)到村,、到戶,、到人，以戶為單位制定扶持計(jì)劃,，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,。2019年,，至少實(shí)現(xiàn)1.3萬(wàn)有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧;20xx年，實(shí)現(xiàn)剩余有勞動(dòng)能力的貧困人口全部脫貧,。

1,、建檔立卡：認(rèn)真做好建檔立卡工作，精準(zhǔn)識(shí)別貧困人口,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，依托動(dòng)態(tài)信息管理平臺(tái)，精準(zhǔn)確定貧困對(duì)象,，將貧困狀況,、致貧原因,、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng),，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧到村,、到戶,、到人,，做到戶有卡,、村有冊(cè)、鄉(xiāng)有簿,、縣有檔,。

2,、脫貧任務(wù)：按照精準(zhǔn)扶貧到戶,、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求，認(rèn)真落實(shí)具體幫扶措施,，20xx年完成 有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧,。對(duì)五保,、殘疾,、鰥寡孤獨(dú)等無(wú)勞動(dòng)能力的貧困人口，實(shí)行政府兜底保障,。

3,、移民搬遷：認(rèn)真執(zhí)行《xx縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實(shí)施辦法(暫行)》規(guī)定,，精準(zhǔn)確定搬遷對(duì)象,，根據(jù)搬遷戶需求選定進(jìn)縣城、進(jìn)重點(diǎn)鎮(zhèn),、進(jìn)社區(qū)以及相對(duì)集中自建有計(jì)劃地予以安置,，相對(duì)集中自建安置點(diǎn)規(guī)模不得低于100戶,。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，確保搬遷戶搬得出,、穩(wěn)得住,、有產(chǎn)業(yè),、能致富。

4,、資金管理：加強(qiáng)扶貧專項(xiàng)資金管理,，貧困戶專項(xiàng)資金要重點(diǎn)用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實(shí)際生活困難，提升貧困人口自我發(fā)展能力,。采取“有勞動(dòng)能力年補(bǔ),、無(wú)勞動(dòng)能力月補(bǔ)”的辦法，確保專項(xiàng)資金瞄準(zhǔn)貧困,，服務(wù)扶貧,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認(rèn)真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào),、組織、驗(yàn)收等工作,，對(duì)有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗(yàn)收結(jié)果，通過(guò)“一卡通”直補(bǔ)到戶或集中使用扶持,，對(duì)無(wú)產(chǎn)業(yè)、驗(yàn)收不合格的貧困戶不予補(bǔ)助;“五?！比巳褐毖a(bǔ)到戶,。

5,、產(chǎn)業(yè)扶貧：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)無(wú)穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會(huì),，充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項(xiàng)資金,、產(chǎn)業(yè)化扶貧項(xiàng)目資金作用,，積極推行政府、龍頭企業(yè),、金融機(jī)構(gòu),、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式,，支持幫助貧困戶發(fā)展蘋(píng)果,、棚栽,、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)貧困群眾穩(wěn)定增收,、脫貧致富,。

6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源,，依托各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，對(duì)農(nóng)村貧困人口“兩后生”、進(jìn)城務(wù)工貧困戶勞動(dòng)力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),，對(duì)在冊(cè)登記貧困戶開(kāi)展生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，確保貧困戶至少有1名勞動(dòng)力掌握1-2門(mén)致富實(shí)用技術(shù),。

7,、整村推進(jìn)：根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)不需要整村搬遷的貧困村進(jìn)行整村推進(jìn)扶貧,，堅(jiān)持行業(yè)扶貧與專項(xiàng)扶貧相結(jié)合的辦法，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金,，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水,、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育,、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)問(wèn)題,，全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件，徹底打通扶貧“最后一公里”,，確保貧困村實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

8,、組織建設(shè)：建立縣、鄉(xiāng),、村,、包扶單位四級(jí)精準(zhǔn)扶貧組織管理體系，層層夯實(shí)責(zé)任,，狠抓任務(wù)落實(shí),，形成上下聯(lián)動(dòng),、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門(mén)扶貧機(jī)構(gòu),，明確主管領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)1名業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人,，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署,，落實(shí)幫扶措施,，帶領(lǐng)貧困戶有計(jì)劃,、有目的脫貧。

考核工作由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,，每季度一檢查、每半年一通報(bào),、年終全面考核。年終考核中,，對(duì)工作成績(jī)突出,、任務(wù)完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、包扶部門(mén)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未按時(shí)完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門(mén)給予全縣通報(bào)批評(píng),，并堅(jiān)決進(jìn)行問(wèn)責(zé),，在年終考核中實(shí)行一票否決，確保扶貧開(kāi)發(fā)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,、取得實(shí)效,。

本責(zé)任書(shū)一式叁份,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份，存檔一份,。

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇四

【崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本】

一、基本情況：

姓名：任課班級(jí)：主任教科目：

二,、崗位目標(biāo)：

1,、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論,，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力,。

2,、關(guān)心兒童,熱愛(ài)兒童。言行一致,，表里如一,，以身作則,，言傳身教,，為人師表,。

3,、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守《濟(jì)寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,。愛(ài)護(hù)學(xué)校,，搞好教師之間的團(tuán)結(jié),、協(xié)作，做到互幫互學(xué),、共同提高,，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,。

4,、熟悉,、鉆研課標(biāo)和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n,，做到學(xué)期初有計(jì)劃,、課后有輔導(dǎo),、期末有總結(jié)，有工作改進(jìn)措施,，對(duì)學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測(cè)試,。

5,、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體,、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則,，有效合理的利用各種媒體,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,。

6,、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作,，開(kāi)展素質(zhì)教育,，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心,，要求講授正確無(wú)誤、文道結(jié)合,、激發(fā)學(xué)生興趣,，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng),，批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計(jì)目的,。

7、教書(shū)育人,、管教管導(dǎo)，對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé),，既要嚴(yán)格要求，大膽管理,，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂,。面向全體學(xué)生，因材施教,，對(duì)學(xué)生不偏愛(ài),、不厭棄,，努力做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作,。教育學(xué)生必須堅(jiān)持“動(dòng)之以情，曉之以理,，導(dǎo)之以行,，持之以恒”的疏導(dǎo)方針,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,。

8,、學(xué)習(xí)和應(yīng)用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理,，探索教學(xué)規(guī)律,，積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率,。善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文

9,、善于思考，在實(shí)踐中探求,、感悟,。要堅(jiān)持用腦子工作，力爭(zhēng)做到：反思昨天——在反思中揚(yáng)長(zhǎng);審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時(shí)刻把工作與思考相結(jié)合,，在思考中工作,，在工作中思考，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

10,、嚴(yán)格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書(shū)寫(xiě)格式規(guī)范化,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織,、輔導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展第二課堂活動(dòng),發(fā)展學(xué)生的特長(zhǎng)、愛(ài)好,。

11,、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到,、不早退,、不壓堂,、中途不無(wú)故離開(kāi)教室,，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好,。

12、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室,，特殊情況須征得上課教師同意,。

13、服從學(xué)校安排,，按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊(cè)，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作,，尊重科學(xué),、實(shí)事求是,、不掩飾錯(cuò)誤、不弄虛作假,。

14、禮貌接待家長(zhǎng),，學(xué)生未到校,、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況,，要及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

15,、按時(shí)組織放學(xué),，靜校后不得留置學(xué)生,，未經(jīng)學(xué)?；虍?dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自組織活動(dòng),。16,、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量,，在各級(jí)各類考察中能夠達(dá)到上級(jí)規(guī)定要求,。考察學(xué)生不以分?jǐn)?shù)作為主要依據(jù),，評(píng)價(jià)合理、科學(xué),。

責(zé)任人簽名：校長(zhǎng)簽名：

年月日

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇五

適應(yīng)新形勢(shì)下扶貧開(kāi)發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開(kāi)發(fā)模式探索通過(guò)對(duì)縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動(dòng)貧困村,、貧困戶脫貧致富的新方法,、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項(xiàng)目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機(jī)制,，逐步形成國(guó)家扶持、項(xiàng)目助推,、龍頭加盟,、農(nóng)戶受益,，并產(chǎn)生帶小,、扶強(qiáng)帶弱,、扶貧帶農(nóng)的開(kāi)發(fā)效果。根據(jù)××扶貧開(kāi)發(fā)局××××××文件要求,，特制定扶貧責(zé)任書(shū)如下：

一,、責(zé)任范圍及目標(biāo)

凡向縣扶貧辦,、縣財(cái)政局申請(qǐng)××年度扶貧項(xiàng)目貸款貼息資金的企業(yè)，在項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)必須切實(shí)履行以下扶貧責(zé)任：

(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;

(二)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)直接帶動(dòng)農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;

(三)項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;

(四)企業(yè)向所屬原料基地收購(gòu)原料應(yīng)采取合同訂單或保護(hù)價(jià)收購(gòu)方式,，以解決農(nóng)戶賣(mài)難問(wèn)題;

(五)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi),，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價(jià)或其它方面的投訴;

(六)企業(yè)應(yīng)確保把項(xiàng)目資金切實(shí)用于能扶持和帶動(dòng)貧困戶增加收入的扶貧項(xiàng)目。

二,、考核評(píng)審

(一)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)接受縣扶貧辦、縣財(cái)政局在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對(duì)扶貧效益的跟蹤檢查,。

(二)企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目結(jié)束后的30日內(nèi),，應(yīng)向縣扶貧辦,、縣財(cái)政局寫(xiě)出項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告,。

(三)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，縣扶貧辦,、縣財(cái)政局要對(duì)企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目的情況進(jìn)行評(píng)審,，對(duì)實(shí)施效益好、帶動(dòng)能力強(qiáng)的企業(yè)繼續(xù)推薦項(xiàng)目扶持;對(duì)帶動(dòng)效益差,，社會(huì)反映還良的企業(yè)取消次年度申報(bào)項(xiàng)目資金的資格,。

三、附則

本扶貧責(zé)任書(shū)一式三份,，縣扶貧辦,、縣財(cái)政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份,。經(jīng)三方簽字蓋章,，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對(duì)我扶貧企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估同意后生效,。

項(xiàng)目監(jiān)督主管部門(mén)： 扶貧責(zé)任書(shū)履行企業(yè)：

縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日

××年××月××日

縣財(cái)政局(章) 法人代表(簽字)

××年××月××日 聯(lián)系電話

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇六

根據(jù)公司《20xx年度公司績(jī)效考核辦法》,，由公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)任命擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，加強(qiáng)職責(zé)管理,，充分調(diào)動(dòng)乙方用心性，雙方20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng),，特訂立此《職責(zé)書(shū)》以供雙方共同遵守,。

一、目的

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的用心性,，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)考核體系,，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的有效監(jiān)控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力,。

二,、本職責(zé)書(shū)有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日

三,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要資料：(是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重)

1、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬(wàn),、目標(biāo)萬(wàn),。

2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)任務(wù)萬(wàn),、目標(biāo)萬(wàn),。

3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%;壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%;兩年(含)以上欠款回款率達(dá)95%,。

4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%,。

5,、死亡事故為零，傷殘事故為零,，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以內(nèi),。

6,、財(cái)務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%;賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%,。

7、甲方要求乙方上報(bào)的各類報(bào)表及時(shí),、準(zhǔn)確率達(dá)100%,。

8,、其他需要完成的指標(biāo)，如內(nèi)控管理及人力資源管理指標(biāo),。( 4)

四,、績(jī)效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)金總額為x萬(wàn)元,，計(jì)算方式為：所得績(jī)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎(jiǎng)金總額,。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要支持和保障;

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見(jiàn);

3,、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責(zé)書(shū)有關(guān)條款或決定終止本職責(zé)書(shū)的執(zhí)行;

4,、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo),，并簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書(shū),，作為甲方考核乙方工作績(jī)效依據(jù)之一;

5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng);

6,、乙方若連續(xù)3個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7,、乙方若連續(xù)6個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書(shū);

8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的較大資產(chǎn)采購(gòu)過(guò)程,、業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核,。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,，并在甲方指導(dǎo)與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的制度體系和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，在行業(yè)及客戶中樹(shù)立良好的信譽(yù);

2,、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)按照甲方下達(dá)的《20xx年度分公司績(jī)效考核辦法》完成其他指標(biāo)并理解甲方考核;

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方帶給具體的可操作的,、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù);

4,、乙方務(wù)必每月度,、季度,、年度或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與工作,、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括：

(1)月度,、年度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告;

(2)季度,、年度工作計(jì)劃及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告;

(3)甲方要求帶給的其它文件和資料;

(4)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明未完成的原因,，并拿出改善措施,。

5,、乙方享有對(duì)本部門(mén)工作人員的指揮權(quán);

6,、乙方擁有對(duì)下屬員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

7、乙方擁有上述工作方案,、時(shí)機(jī)等推薦權(quán)，但是每項(xiàng)推薦須有書(shū)面分析報(bào)告;

8,、乙方應(yīng)理解甲方對(duì)其工作潛力和態(tài)度的考核，表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性,、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔,、誠(chéng)信正直;對(duì)公司決策的執(zhí)行程度;

9,、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人員可獲得其公司平均獎(jiǎng)勵(lì)額,。

七,、其他

1,、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂,。

2、本職責(zé)書(shū)由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責(zé)人簽署后即生效,，并對(duì)雙方都具有法律約束力,。

3、本職責(zé)書(shū)一式三份,，財(cái)務(wù)部,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份,。

公司經(jīng)理簽章

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章

日期：20xx年2月25日

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇七

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確村衛(wèi)生室年度目標(biāo)任 務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生三級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)底作 用,，保障人民群眾人人享有基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。根 據(jù)有關(guān)規(guī)定,，衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),。

一,、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)

(一)建立居民健康檔案

1、開(kāi)展村民調(diào)查診斷,、了解居民健康狀況,。

2,、協(xié)助并參與開(kāi)展農(nóng)村居民健康檔案建檔工作;為衛(wèi)生院入 戶開(kāi)展調(diào)查和服務(wù)引路,為轄區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案;協(xié)助衛(wèi)生 院開(kāi)展疾病篩查和健康體檢等工作。

3,、分別建立本轄區(qū)農(nóng)村居民 65 歲以上老年人,、15 歲以下兒 童,、0-6 歲兒童、孕產(chǎn)婦,、高血壓病人,、ⅱ型糖尿病人,、重性精神 病人等重點(diǎn)人群名冊(cè);按名冊(cè)定期督促老年人、慢性病人,、0-3 歲 兒童,、孕產(chǎn)婦等需要規(guī)范化管理的對(duì)象按時(shí)到衛(wèi)生院體檢。

4,、配合衛(wèi)生院開(kāi)展周期性健康檢查等工作,，完善相關(guān)資料收 集,、整理、歸檔工作,。

5,、年內(nèi)累計(jì)完成居民健康檔案紙質(zhì)建檔率達(dá)到80%以上，其 中電子化健康檔案管理率達(dá)75%以上,。

(二)健康教育

1,、針對(duì)老年人、婦女,、兒童、殘疾人,、慢性病的等特殊人群，開(kāi)展相應(yīng)的健康教育,。

2、大力開(kāi)展社區(qū)居民艾滋病防治知識(shí)宣傳活動(dòng),。

3、開(kāi)展轄區(qū)居民健康教育活動(dòng)(每季度至少1 次)

4,、在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)設(shè)健康課堂，定期開(kāi)設(shè)健康講座,。(每2 個(gè)月 至少1 次),。

5,、設(shè)立固定的健康教育宣傳欄，至少每?jī)蓚€(gè)月更換一次宣傳 內(nèi)容,。

6,、發(fā)放各種健康教育資料及健康處方等。

(三)免疫規(guī)劃

1,、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)出生兒童情況，建立完善適齡兒童名冊(cè); 并將轄區(qū)內(nèi)兒童出生信息向衛(wèi)生院報(bào)告;督促,、通知適齡兒童到當(dāng) 地衛(wèi)生院接種免疫疫苗,，并做好相關(guān)記錄,。

2,、配合衛(wèi)生院、防保部門(mén)落實(shí)定點(diǎn)接種,、巡回接種工作,，完 成預(yù)防接種任務(wù),。

3,、年內(nèi)適齡兒童(包括流動(dòng)人口)國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率 達(dá)到95%以上。

(四)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理

1,、做好門(mén)診日志記錄,，并重點(diǎn)關(guān)注發(fā)熱,、腹瀉等重點(diǎn)病例。

2.做好轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)疑似病人或集中發(fā)病狀 況及時(shí)報(bào)告并初步采取措施控制處理傳染病疫情,。

3.嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告的制度的,、程序,，協(xié)助上 級(jí)有關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

(五)兒童保健

1,、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況。

2,、根據(jù)衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視任務(wù); 及時(shí)督促、通知兒童到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院進(jìn)行健康檢查,，并做好相關(guān)記錄;

3,、做好5 歲以下兒童肺炎,、腹瀉營(yíng)養(yǎng)不良的管理工作,，建立 管理卡冊(cè),，項(xiàng)目齊全,、清楚;及時(shí)發(fā)現(xiàn),、登記,、上報(bào)5 歲以下兒童 死亡情況，建立卡冊(cè),，項(xiàng)目登記齊全清楚,。

4、年內(nèi)7 歲以下兒童健康管理率達(dá)到90 以上,。

(六)孕產(chǎn)婦保健

1,、及時(shí)掌握了解轄區(qū)內(nèi)適齡婦女健康狀況和生育狀況，建立 轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦名冊(cè),。

2,、按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求,，及時(shí)督促,、通知孕產(chǎn)婦到當(dāng)?shù)匦l(wèi) 生院進(jìn)行孕期檢查,，并做好相關(guān)記錄。

3,、對(duì)高危孕婦建立專檔管理，配合衛(wèi)生院落實(shí)高危孕婦追蹤 月報(bào)制度,，努力降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率,。

4,、積極開(kāi)展產(chǎn)后家庭訪視，提供產(chǎn)后恢復(fù),、產(chǎn)后避孕,、家庭 生活調(diào)整等方面的保健指導(dǎo)。

5,、年內(nèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到90%以上,。

(七)老年人保健

1,、掌握轄區(qū)內(nèi)65 歲以上老年人基本情況、健康狀況及居住分 布情況,，并造冊(cè)登記,。

2,、及時(shí)督促,、通知轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村老年人到衛(wèi)生院接受健康管理,， 配合衛(wèi)生院對(duì)老年人開(kāi)展周期性健康檢查,，及時(shí)完善健康檔案。

3,、指導(dǎo)老年人進(jìn)行疾病預(yù)防和自我保護(hù),、意外傷害的預(yù)防、自救和他救,。

4,、年內(nèi)65 歲以上老年人健康管理率達(dá)到70%以上。

(八)慢性病管理

1,、建立轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民花名冊(cè),，組織,、督促轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查,，有條件的村醫(yī)還應(yīng)負(fù)責(zé)轄區(qū) 農(nóng)村居民的慢性病的篩查工作,，對(duì)篩查出的慢病患者名單要造冊(cè)登 記并上報(bào)衛(wèi)生院。

2,、建立轄區(qū)內(nèi)慢性病人名冊(cè),，并按衛(wèi)生院的要求做好轄區(qū)內(nèi) 慢性病患者衛(wèi)生保健工作，每季度開(kāi)展1 次對(duì)慢性病患者的隨訪,， 并做好相關(guān)記錄。

3,、按時(shí)通知、督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查,。

4,、本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達(dá)40%和25% 以上。

(九)重性精神病患者管理

1,、做好轄區(qū)內(nèi)精神病患者調(diào)查的基礎(chǔ)性工作,，配合衛(wèi)生院篩 查可疑病例,。

2、建立確診患者名冊(cè),，并密切關(guān)注其病情變化狀況,。

3,、配合衛(wèi)生院做好轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者衛(wèi)生保健及隨訪工 作,。

4,、負(fù)責(zé)督促好轉(zhuǎn)出院精神病人門(mén)診服藥工作。

(十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

1,、發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒,、食源性疾病、食品污染等對(duì)人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件,，以及非法行醫(yī)和非法采 供血信息要立即報(bào)告衛(wèi)生院，并協(xié)助調(diào)查,。

2,、本年度協(xié)助衛(wèi)生院對(duì)轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查,、信息 收集和報(bào)告管理工作的比例達(dá)90%以上。

(十一)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)

1,、積極推廣和使用中醫(yī)藥適宜技術(shù)為老年人,、兒童開(kāi)展中醫(yī) 體質(zhì)辨識(shí)和中醫(yī)調(diào)養(yǎng)服務(wù)。

2,、本年度中醫(yī)藥健康管理服務(wù)目標(biāo)人群覆蓋率達(dá)到30%,。

二、基本醫(yī)療服務(wù)管理

(一)規(guī)范基本醫(yī)療服務(wù)行為,。

1,、看病有登記,、有記錄,。門(mén)診首診及復(fù)診必須登記在冊(cè)(門(mén) 診日志),，登記項(xiàng)目規(guī)范,、內(nèi)容齊全，門(mén)診觀察有記錄,。

2,、用藥有處方,。開(kāi)具處方藥品名稱、規(guī)格,、用法用量等書(shū)寫(xiě) 符合處方管理規(guī)范要求;不濫用抗菌素、激素藥物;門(mén)診抗生素2 聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過(guò)20%,。

3、診療收費(fèi)必須按照物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的價(jià)格,，開(kāi)具統(tǒng)一發(fā)票。

4.轉(zhuǎn)診有記錄,。病人轉(zhuǎn)診有登記、記錄,。

(二)實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理和實(shí)施基本藥物制度。

1,、村衛(wèi)生室實(shí)行基本藥物制度,，用藥由衛(wèi)生院按自治區(qū)要求 統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu),、調(diào)撥,、配送并實(shí)行零差率銷售,，做到規(guī)范、合理用 藥;村衛(wèi)生室的醫(yī)療器械由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購(gòu),、配備,，并納入衛(wèi) 生院固定資產(chǎn)管理。

2,、統(tǒng)一實(shí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,，由衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排,。

3.鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi),，由衛(wèi)生院實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配,，不服從 統(tǒng)一調(diào)配的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予執(zhí)業(yè),。

4.衛(wèi)生院統(tǒng)一制定村衛(wèi)生室行政、業(yè)務(wù),、藥品,、財(cái)務(wù)等各項(xiàng) 管理制度。

5.統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理,。村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理， 建立統(tǒng)一的帳冊(cè);做到帳務(wù)清楚,，定期核對(duì)，物財(cái)相符,。每月必須 查對(duì)一次,。

(三)財(cái)務(wù)、法人“兩獨(dú)立”

1,、財(cái)務(wù)獨(dú)立：村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)實(shí)行專帳管理,，獨(dú)立核算，自負(fù) 盈虧;

2,、法人獨(dú)立：村衛(wèi)生室有獨(dú)立的法人，獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任風(fēng) 險(xiǎn)和法律責(zé)任,。

三、依法執(zhí)業(yè),，服從管理,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法律,、法規(guī)，按診療科目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等 要求進(jìn)行執(zhí)業(yè),，無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

2,、積極參與做好新農(nóng)合的宣傳發(fā)動(dòng),、籌資工作;公布就診報(bào) 銷流程，公示醫(yī)療服務(wù)與藥品價(jià)格,，及時(shí)公示參合補(bǔ)償情況;無(wú)套 取騙取新農(nóng)合資金事件發(fā)生,。

3,、按時(shí)參加衛(wèi)生院及上級(jí)召開(kāi),、舉辦的會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn);及 時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送公共衛(wèi)生,、基本醫(yī)療,、新農(nóng)合等相關(guān)信息;完成衛(wèi)生 院及上級(jí)部門(mén)交辦的其他指令性任務(wù)工作,。

4、當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)村衛(wèi)生室提供的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù) 內(nèi)容,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)可及性的滿意程度達(dá)85%以上,。

四、考核考評(píng)

1,、衛(wèi)生院制定村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作考核方案,，成立村衛(wèi) 7 生室公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核小組,，對(duì)承擔(dān)一定區(qū)域內(nèi)居民公共 衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，根據(jù)《昭平縣鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核辦 法實(shí)施細(xì)則》，每半年對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核考評(píng),，上半年考核在 7 月底之前完成,，下半年考核在次年1 月底之前完成,。

2、衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng) 費(fèi)發(fā)放和續(xù)聘掛鉤,，對(duì)考核達(dá)合格(80—89 分)以上按規(guī)定全額 發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),，基本合格(70—79 分)的按占總分的百分比給予 全額經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)考核不合格(69 分以下)的,，除核減當(dāng)年補(bǔ)助 經(jīng)費(fèi)外，同時(shí)給予通報(bào)批評(píng),，限期整改，仍不合格的作解聘處理,。

3、對(duì)考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀(90 分以上)及各項(xiàng)工作完成較好的村 衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生給予獎(jiǎng)勵(lì),。 本責(zé)任書(shū)一式二份,，衛(wèi)生院和各鄉(xiāng)村醫(yī)生各執(zhí)一份。

衛(wèi)生院(蓋章)村衛(wèi)生所(室)(蓋章)

負(fù)責(zé)人簽名：負(fù)責(zé)人簽名：

簽訂日期： 年 月 日

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇八

為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性,，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，x集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以 為第一職責(zé)人的 x有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營(yíng)管理,。本職責(zé)書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一、目的

建立x集團(tuán)以x公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,，在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門(mén)人員用心性,，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理潛力。

二,、20xx年年度考核期間：20xx年 1 月 1 日至20xx年 12 月 31 日。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金,、設(shè)備,、后勤等支持和保障;

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管,，并責(zé)成實(shí)施改善意見(jiàn);

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),，決定終止本職責(zé)書(shū)的執(zhí)行;

4,、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;

5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核,。

6,、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí)，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

2,、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤(rùn) 萬(wàn)元;保本銷售額

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的,、可操作的,、可實(shí)現(xiàn)的,、

有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù),。

4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括：

(1)年度,、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告,。 (2)年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告,。 (3)甲方要求帶給的其它文件和資料。

(4)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改善措施,。

5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門(mén)及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作,。 6、乙方應(yīng)理解甲方月度,、季度、年度考核,。

7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核,，報(bào)總裁審批后發(fā)放,。

五,、考核辦法

1,、考核委員會(huì)：董事辦,、總裁辦、財(cái)務(wù)部,、人力資源部

2,?？?jī)效工資比例：工資總額的%納入績(jī)效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤,。

3、考核指標(biāo)：

七,、其它

1、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

2,、本職責(zé)書(shū)由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對(duì)雙方都具有約束力,。

3、本職責(zé)書(shū)一式三份,，集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部,、下屬子公司各持一份,。

甲方： 乙方：

職責(zé)人： 職責(zé)人：

日期：年 月 日 日期：年 月 日

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇九

為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理,，提高我校本屆畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量,，依據(jù)縣局質(zhì)量管理要求，結(jié)合我校九年級(jí)上期教學(xué)各科成績(jī),，特制訂20__年畢業(yè)班質(zhì)量目標(biāo)：

一、常規(guī)目標(biāo)

(一)班主任是本班常規(guī)管理的第一責(zé)任人

1,、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī),，做到教案書(shū)寫(xiě)規(guī)范,，教學(xué)過(guò)程實(shí)用，要有教法體現(xiàn)和對(duì)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo),，教案跟上教學(xué)進(jìn)度,，杜絕無(wú)教案上課，堅(jiān)決杜絕請(qǐng)假不調(diào)課,、一人同時(shí)上多個(gè)班課現(xiàn)象;上課不接打電話、翻看手機(jī),，不隨意離開(kāi)教室;及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行作業(yè)批改,，做到有講評(píng),有示范性更正,學(xué)生有糾錯(cuò),作業(yè)量達(dá)標(biāo);對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性考核,，做到考核及時(shí),，有統(tǒng)計(jì)分析,，有學(xué)生達(dá)標(biāo)分析，有講評(píng),，學(xué)生有錯(cuò)誤糾正;對(duì)學(xué)困生進(jìn)行及時(shí)的輔導(dǎo)，力爭(zhēng)班級(jí)學(xué)生成績(jī)大面積上升,。

2、加強(qiáng)學(xué)生的管理,。對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為品質(zhì)和前途理想的教育,，讓學(xué)生自覺(jué)養(yǎng)成遵守班規(guī)校紀(jì)的習(xí)慣;對(duì)個(gè)別行為有偏差的學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致的教育。處理好班級(jí)事務(wù),，全期不出現(xiàn)差班,、亂班和不安全事故,。

3、利用班會(huì)課,，以多種形式加強(qiáng)班級(jí)組織紀(jì)律的教育,，加強(qiáng)跟班工作,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)的不良現(xiàn)象并及時(shí)處理,，營(yíng)造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

4,、加強(qiáng)各科任教師聯(lián)系,，起好各科任教師之間、教師與學(xué)生之間的紐帶作用,。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學(xué)質(zhì)量這一中心上來(lái)。

(二)科任教師是本班常規(guī)管理的第二責(zé)任人

1,、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，其要求與班主任工作第1點(diǎn)一致,。

2、協(xié)同班主任加強(qiáng)對(duì)學(xué)生組織紀(jì)律的教育,，積極支持班主任的工作,，把本班工作當(dāng)作自己的本職工作來(lái)做,，不能對(duì)班級(jí)中的不良現(xiàn)象熟視無(wú)睹,，置若罔聞,更不能對(duì)班級(jí)事務(wù)推諉扯皮。

3,、認(rèn)真按照年級(jí)組安排的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行有的放矢地施教,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo),，力爭(zhēng)完成年級(jí)組下達(dá)的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù),。

4,、認(rèn)真做好年級(jí)組交辦的其它工作。

二,、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)

1,、整體目標(biāo)

力爭(zhēng)完成學(xué)校下達(dá)的中招保二爭(zhēng)一目標(biāo)，保證自己所教學(xué)科不拉后腿,。

2,、學(xué)科目標(biāo)：

本期本學(xué)科階段性考試全縣名次： ,，“一練”努力達(dá)到全縣第 名 ,，二練努力達(dá)到第 名，中招努力達(dá)到第 名,。

三、質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)懲

凡未完成任務(wù),，任課教師在本年度考核時(shí)不能評(píng)定為“優(yōu)秀”，且當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)模。

學(xué)校(蓋章)：盧氏縣城關(guān)鎮(zhèn)中學(xué)

教師(簽名)：

20__年4月

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇十

為適應(yīng)教育改革和發(fā)展的新形勢(shì),，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)教育工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，駱駝坳鎮(zhèn)中心校特與各學(xué)校簽訂至學(xué)年度教育工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一,、 責(zé)任目標(biāo)

1,、加強(qiáng)師德教育,，注重師德修養(yǎng),，加強(qiáng)師德考核和教育工作,，杜絕違背師德規(guī)范的行為,，教職工違法犯罪率為“0”,。

2、加強(qiáng)學(xué)生德育工作,，做到教書(shū)育人,、環(huán)境育人,、服務(wù)育人、全面關(guān)心和正確引導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生,，創(chuàng)建學(xué)生行為示范學(xué)校，學(xué)生中犯罪率為“0”,。

3,、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,，努力提高教學(xué)質(zhì)量,。繼續(xù)開(kāi)展教育教學(xué)工作積分管理和統(tǒng)考制度，堅(jiān)持教學(xué)周查和月報(bào)制度,，重視統(tǒng)考結(jié)果的運(yùn)用,，實(shí)行末位淘汰。

4,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范收費(fèi)行為,，堅(jiān)實(shí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)政策，不準(zhǔn)搭車(chē)收費(fèi)或巧立名目收費(fèi),，學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理要增大透明度,，做到精打細(xì)算，量入為出,，規(guī)范落實(shí)兩免一補(bǔ)政策，堅(jiān)持債務(wù)年度考核,，做到債務(wù)負(fù)增長(zhǎng),。

5,、樹(shù)立安全第一的觀念,，廣泛開(kāi)展安全教育,，完善安全工作機(jī)制,，消除安全隱患,，杜絕安全事故,。建立安全工作責(zé)任制和安全事故追究制,。

6,、統(tǒng)籌兼顧,，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。按照《教育教學(xué)工作量化評(píng)分表》的要求整體推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極創(chuàng)建人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校，全面完成縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的工作任務(wù),。

7、服務(wù)大局,，確保穩(wěn)定，開(kāi)展過(guò)細(xì)的思想工作，確保在職教師的穩(wěn)定，關(guān)心本單位退休教師的生活,。力所能及地幫助他們解決一些困難,，同時(shí)要做好工資兌現(xiàn)政策的解釋工作,。積極爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)學(xué)校的支持，努力營(yíng)造一個(gè)良好的教育環(huán)境，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

8,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織紀(jì)律性,，確保政令暢通,，按時(shí)參加會(huì)議,，按時(shí)完成階段性工作，按時(shí)上繳各項(xiàng)費(fèi)用,。

二,、 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

1,、圓滿完成此責(zé)任目標(biāo)且教育教學(xué)量化評(píng)分優(yōu)勝的單位,，授予教育工作先進(jìn)單位,，校長(zhǎng)評(píng)為模范校長(zhǎng),，在評(píng)模和年度考核中，給予指標(biāo)傾斜,。

2、連續(xù)兩期不能完成上述目標(biāo)或教育教學(xué)積分評(píng)價(jià)居末位的校長(zhǎng),，應(yīng)自動(dòng)請(qǐng)求辭職,。

3,、對(duì)教學(xué)質(zhì)量低劣，連續(xù)兩期居同年級(jí)同科倒兩名的教師,，實(shí)行待崗處理。

中心校校長(zhǎng)簽字：中小學(xué)責(zé)任人簽字：

年月日

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇十一

為充分調(diào)動(dòng)公司種植基地管理人員的工作積極性，確保國(guó)家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人 (以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)公司 方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一,、按照項(xiàng)目實(shí)施方案及公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求，認(rèn)真做好田間管理,，填寫(xiě)田間各項(xiàng)作業(yè)記錄,，種子種苗繁育過(guò)程記錄及生長(zhǎng)過(guò)程的詳細(xì)記錄,，為制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù),。

二,、考核期限:20xx年7月至20xx年7月。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方種植管理活動(dòng)過(guò)程提供必要資金,、設(shè)備,、后勤等支持和保障。

2,、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動(dòng)用工支付工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定),。

3,、甲方應(yīng)經(jīng)常性對(duì)乙方的種植管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn),。

4,、連續(xù)一月未按甲方項(xiàng)目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告,，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,。

5,、甲方每季度對(duì)乙方的種植管理業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查與考核,。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、按照甲方的要求，認(rèn)真組織實(shí)施,，管理好種子種苗繁育基地的各項(xiàng)工作。

2,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與種植活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料)，包括:

(1)整地情況(耕地次數(shù),、深度、耕地時(shí)間,、地的濕度等)，

(2)施肥情況(施肥種類,、施肥時(shí)間及用量等)，

(3)育苗情況(種子質(zhì)量狀況,、育苗時(shí)間,、種子用量,、播種深度,、出苗時(shí)間、移栽時(shí)間:移栽時(shí)苗的質(zhì)量),，

(4)灌溉情況(灌溉時(shí)間,、灌溉方式,、深度),，

(5)田間管理(除草:除草時(shí)間及方法;病蟲(chóng)害防治:防治時(shí)間、使用農(nóng)藥種類,、農(nóng)藥使用量,、使用方式,、效果，

(6)追肥(肥料種類,、追肥時(shí)間、追肥量,、追肥次數(shù)),，

(7)種子的采收(采收時(shí)的植物生長(zhǎng)狀況,、采收時(shí)間、采收方法),，

(8)儲(chǔ)藏(儲(chǔ)藏時(shí)間,、方式、倉(cāng)庫(kù)地址,、庫(kù)房溫濕度)，

(9)留種(種子質(zhì)量,、種子儲(chǔ)藏方式,、儲(chǔ)藏期質(zhì)量檢查),，

(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量,、藥材產(chǎn)量)。

3,、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán),。

4,、乙方享有種植基地勞動(dòng)用工的任用和辭退決定權(quán),。

五,、考核獎(jiǎng)懲

對(duì)種子種苗 繁育基地實(shí)時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查，及時(shí)解決種植中的問(wèn)題,。對(duì)基地種植管理者的第一責(zé)任人進(jìn)行考核,，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度(對(duì)完成任務(wù)差,，不能按時(shí)完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元，對(duì)完成考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)10000元),。

為了切實(shí)完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個(gè)田間指導(dǎo)工作,，各負(fù)其責(zé),，基地負(fù)責(zé)人要把責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。甲乙雙方簽訂責(zé)任書(shū)進(jìn)行量化考核,，實(shí)行管理制度,。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力

本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效

負(fù)責(zé)人(簽字): 責(zé)任人(簽字):

企業(yè)蓋章:

xx年x月x日

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇十二

實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制作用,，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，責(zé)任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn),，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。

雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源,，充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,，雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、考核期間：__年月日至年月日,，在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);

二,、公司的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)

1,、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù),、資金,、設(shè)備、后勤等支持,、服務(wù)及保障;

2,、公司將根據(jù)__年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jī)年薪的具體規(guī)定，對(duì)責(zé)任人實(shí)施目標(biāo)考核(考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷管理辦法》);

3,、公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理情況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核,，每季度進(jìn)行一次;

4、公司有權(quán)在責(zé)任人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無(wú)有效解決辦法時(shí),，修訂責(zé)任書(shū)有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書(shū)的。

5,、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告;

6,、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)情況下,，公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書(shū)各項(xiàng)約定;

三,、責(zé)任人的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)

1,、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

2,、責(zé)任人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)(見(jiàn)附件),。

3,、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量,、可實(shí)現(xiàn),、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)責(zé)任人進(jìn)行管理、考評(píng),、監(jiān)督的依據(jù),。

4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料,，包括：(1)季度,、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。(2)產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告,。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行情況報(bào)告,。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。(5)季度述職報(bào)告,。

5,、責(zé)任人應(yīng)接受公司對(duì)其工作能力,、工作態(tài)度的測(cè)評(píng)考核,，測(cè)評(píng)結(jié)果各占考核分值5%。具體包括：帶隊(duì)能力,，安全意識(shí)，責(zé)任心,，工作計(jì)劃性,、工作作風(fēng)以及誠(chéng)信度和執(zhí)行力;

6,、責(zé)任人應(yīng)無(wú)條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核,，業(yè)績(jī)目標(biāo)考核占考核分值90%。

四,、本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

本責(zé)任書(shū)即簽訂當(dāng)日生效,，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書(shū)一式三份,，企管中心、財(cái)務(wù)管理中心,、責(zé)任人各持一份。

公司：責(zé)任人：

日期：年月日

日期：年月日

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇十三

為加強(qiáng)目標(biāo)管理，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)信訪工作,，密切黨和政府與人們?nèi)罕姷穆?lián)系，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益,，為我鎮(zhèn)創(chuàng)造良好的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū)),、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)簽訂本責(zé)任書(shū),。

1,、建立健全信訪工作制度

2,、不發(fā)生去京上訪;不發(fā)生赴省到市集體訪，減少赴省到市上訪;不發(fā)生非正常上訪

3,、控制到縣集體訪,，不發(fā)生大規(guī)模群體訪和異常訪

4、化解積案,，落實(shí)干部包案制

5、開(kāi)展干部定期接待群眾來(lái)訪

6,、信訪案件按時(shí)報(bào)結(jié)率100%，息訪率90%以上

7,、無(wú)因信訪問(wèn)題處置不當(dāng)造成的重大惡性事件

1,、本責(zé)任書(shū)的考核獎(jiǎng)懲,，由鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施(具體考核評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件)，考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委,、政府審定,。

2,、信訪辦按月通報(bào)信訪情況,，實(shí)行半年初評(píng),，年終總評(píng)的辦法進(jìn)行綜合考核,。

3、對(duì)本年內(nèi)出現(xiàn)下列情況的村(社區(qū)),、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)，實(shí)行一票否決,。

因工作不力,，在鎮(zhèn)級(jí)以上發(fā)生大規(guī)模集體訪，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果，經(jīng)鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為否決對(duì)象的,。

4,、實(shí)行信訪工作村(村居),、鎮(zhèn)直單位重點(diǎn)管理。凡當(dāng)年考核最后一名的,，列為信訪重點(diǎn)管理單位,，主要負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委,、政府遞交書(shū)面檢查,，并追究相關(guān)責(zé)任。

5,、設(shè)立信訪工作單項(xiàng)獎(jiǎng)，按考核得分高低對(duì)前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)xx元,、xx元,、xx元,。

本責(zé)任書(shū)期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日,。

泗城鎮(zhèn)政府xx社區(qū)(村)

簽字人：

簽字人：

二○**年一月二十日

經(jīng)營(yíng)管理部目標(biāo)責(zé)任書(shū) 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解篇十四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，按照盟委,、行署對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書(shū),。

一,、結(jié)合工作實(shí)際,，在有條件的地區(qū)探索建立多種形式的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，用政府獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金為農(nóng)村牧區(qū)計(jì)劃生育家庭建立養(yǎng)老保險(xiǎn),。

二,、勞動(dòng)部門(mén)在辦理勞動(dòng)合同簽證時(shí),，要求勞資雙方的勞動(dòng)合同書(shū)中有計(jì)劃生育的條文，并配合計(jì)劃生育部門(mén)對(duì)違反計(jì)劃生育的員工進(jìn)行處理,。

三、在組織勞務(wù)輸出中(集體,、零散),，要對(duì)流出人員是否持有規(guī)范的《流動(dòng)人口婚育證明》情況進(jìn)行登記,，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén),。

四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶,。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由興安盟委,、行署對(duì)責(zé)任書(shū)完成情況進(jìn)行考核。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委,、政府對(duì)責(zé)任書(shū)完成情況進(jìn)行考核,。

社保所責(zé)任人：

鎮(zhèn)黨委,、政府責(zé)任人：

201x年三月二十九日