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工傷事故處罰決定書篇一

劉,，男,，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失,，并表示對(duì)此行為的悔意,。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

工傷事故處罰決定書篇二

您的孩子趙(性別男)，現(xiàn)就讀我校八年級(jí)1班,，本學(xué)期經(jīng)常違反校規(guī)校紀(jì)：不認(rèn)真完成作業(yè),、不尊重老師，在班上公開對(duì)班主任葉琳老師直呼“學(xué)校又不是你家開的,，你管不了我”這樣的言語,，完全忽略老師的的存在。經(jīng)我校老師耐心教育仍然沒有好的改變?，F(xiàn)又在20xx年3月25日的物理課上,，下課鈴聲還未停，老師也沒有宣布下課,，趙勇就不向任何人請示便徑直走出教室,。以上行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了我校管理規(guī)定,。根據(jù)《貴陽市花溪誠興學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處罰制度》規(guī)定，決定對(duì)趙勇記嚴(yán)重警告處分,。

若您對(duì)我校的決定有異議,，您可以在本決定之日起3日內(nèi)向貴陽市花溪區(qū)教育局提起申訴。

學(xué)生簽字：

家長簽字：

班主任簽字：

xx市花xx學(xué)校

年 月 日

工傷事故處罰決定書篇三

關(guān)于營銷部1月29日深夜“沖撞事件”

處罰意見

一,、事發(fā)情況。

撞公司最高領(lǐng)導(dǎo),，產(chǎn)生極其敗壞的影響,，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。

2,、 事發(fā)原因,。

嚴(yán)重影響了客戶情緒，損害了公司形象,，并招致公司管理層不滿,。

程處理爭議事件，也不愿意接受管理層的主動(dòng)調(diào)解,，而是直接與公司副總和總經(jīng)理進(jìn)行溝通,，違反公司管理制度，不遵守公司管理流程,。

導(dǎo)致其長期得不到重視,，情緒不能緩解，壓抑積累后產(chǎn)生激烈的反應(yīng),。

公司高層對(duì)于基層工作的細(xì)節(jié)不可能完全顧及,，所以不能發(fā)表意見，招致其不滿心態(tài),。

與工作分開,，嗜酒的不良習(xí)氣帶到公司層面，控制不了自我情緒,，最終鑄成大錯(cuò),。

二、處理決定,。

公司最高管理者集公司形象和公司文化為一身,，承擔(dān)所有他人無法比擬的外部和內(nèi)部雙重矛盾壓力，肩負(fù)著公司的未來發(fā)展,，關(guān)乎著每個(gè)人的命運(yùn),，是公司上下員工以及其他外圍的合作單位的千百人員的前程事業(yè)保障，也是大家生活來源和利益所在,，所有人員必須致力于保障公司最高領(lǐng)導(dǎo)的形象和身心不受影響,。

但是,，售房部王磊罔顧公司的信任，漠視公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的培養(yǎng),，從一個(gè)初出校園的大學(xué)生,，短期內(nèi)受到飽滿的專業(yè)培訓(xùn)，提升了職業(yè)學(xué)識(shí),，在生活中提升了自我價(jià)值,，社會(huì)地位也顯著提高，而且在自身的本職工作中一度取得了優(yōu)秀的成績,。但隨后,，沒有進(jìn)一步提升精神文明和道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)，以自我為中心,，不尊重領(lǐng)導(dǎo),、不認(rèn)可上級(jí)、與同事爭風(fēng)吃醋,、爭吵打鬧,，不參加公司的道德素質(zhì)培訓(xùn)，工作時(shí)間飲酒,，不會(huì)控制自我情緒,，不按照公司規(guī)章制度處理問題，不相信上級(jí)而越權(quán)向高層上報(bào),，眾多的自身問題不斷積累,，終于爆發(fā)出來，鑄成大錯(cuò),，無可挽回,，讓公司最高領(lǐng)導(dǎo)寒心難過，痛心疾首,，唏噓不已,。

為此，營銷部充分聽取了管理層的意見,，統(tǒng)一做出如下決定：

1,、 王磊因嚴(yán)重違反公司多項(xiàng)規(guī)定，予以立即辭退,。

(1) 不尊重公司領(lǐng)導(dǎo),，沖撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)搖公司根本利益所在,。

(2) 酒后鬧事,，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。

(3) 不直接與主管上級(jí)匯報(bào)，而向高層越權(quán),、越級(jí)上報(bào),。

從而懷疑公司信譽(yù)，讓公司形象受到損傷,。

爭議不按照公司制定的“業(yè)績仲裁”制度來合理調(diào)節(jié),，而是采取吵鬧的方式，嚴(yán)重影響同事之間的關(guān)系,，破壞公司管理規(guī)范制度,。

常工作，造成公司信譽(yù)損失,。

(7) 王磊發(fā)生的事件進(jìn)行公司通報(bào),。

2、 王磊本人的銷售業(yè)績和工資進(jìn)行清算,。

獎(jiǎng)金的70%，其他參與接待按照30%進(jìn)行分配,。

金發(fā)放,，本人首次接待的客戶，按獎(jiǎng)金比例70%進(jìn)行結(jié)算,，后期接待的客戶按照獎(jiǎng)金比例30%結(jié)算,。

(3) 王磊在職前成交收款的客戶進(jìn)行結(jié)算，離職后所產(chǎn)生的客戶業(yè)績與其無關(guān),。

(4) 王磊1月29日沖撞最高領(lǐng)導(dǎo)事件的罰款處罰予以保留,。

(5) 王磊1月29日造成車輛及其他的財(cái)產(chǎn)損失,，公司保留追訴權(quán)利。

(6) 王磊多次與客戶對(duì)質(zhì),，影響客戶情緒，造成公司負(fù)面影響的罰款處罰予以保留,。

三,、管理責(zé)任處罰。

1,、 營銷部負(fù)責(zé)人：陳琪之,，管理失責(zé)，處于當(dāng)月工資30%的處罰,。

? 作為負(fù)責(zé)人,，營銷部所有產(chǎn)生的問題，有無可推卸的責(zé)任,。

2,、 售房部管理人：雷 毅，管理失職,，處于當(dāng)月工資30%的處罰,。

? 作為直管干部,，有直接責(zé)任。

3,、 招商部負(fù)責(zé)人：何 楊,，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰,。

? 作為中層干部,，不能平衡沖突雙方利益和情緒。

4,、 前期部負(fù)責(zé)人：王 磊,，管理失度，處于當(dāng)月工資20%的處罰,。

? 作為在售房部辦公的中層干部,，有言語評(píng)價(jià)過激的過錯(cuò)。

5,、 大客戶負(fù)責(zé)人：朱 茵,，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰,。

? 作為中層干部,，不能平衡沖突雙方利益和情緒。

6,、 銷 售 主 管：熊 萍,，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰,。

? 作為直管組長,，有直接責(zé)任。

總經(jīng)理批示：

營銷總監(jiān)：

銷售經(jīng)理： 招商經(jīng)理： 大客戶經(jīng)理：

銷售主管：

職業(yè)顧問：

營銷部

20xx年1月30日

工傷事故處罰決定書篇四

法定代表人或(負(fù)責(zé)人)：

住所：

1,、警告:

2,、罰款 元。

罰款按下列第 項(xiàng)規(guī)定方式繳納：

1,、當(dāng)場繳納,。

2、自即日起15日內(nèi)將罰款交到 (地址： ),。

到期不繳納罰款的,，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如你(單位)不服本處罰決定,，可以按照下列第 項(xiàng)規(guī)定的方式提出異議：

1,、自收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向 申請復(fù)議。

2、自收到本處罰決定書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

本處罰決定作出前已依法告知你(單位)作出本處罰決定的事實(shí),、理由及依據(jù)，并聽取了你(單位)的陳述和申辯,。

×××工商行政管理局

年 月 日

工傷事故處罰決定書篇五

劉水同志,，男，35歲,，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失,，并表示對(duì)此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

工傷事故處罰決定書篇六

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,，違反公司____規(guī)定,，私自截留收入款元,，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名,。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

________有限公司

20xx年xx月xx日

工傷事故處罰決定書篇七

1,、

2、

3,、 罰款按下列第 項(xiàng)方式繳納：

1,、當(dāng)場繳納。

2,、自即日起十五日內(nèi)將罰款交納 地址： 賬號(hào)： 逾期不繳納罰款的,，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如對(duì)本決定不服,，可以于接到本決定書之日起六十日內(nèi),，向 申請行政復(fù)議，或者 日(月)內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

當(dāng)事人：(簽名和押印) 行政執(zhí)法人員：(簽名) 處罰地點(diǎn)：

(行政機(jī)關(guān)印章) 正本(副本)

年 月 日

本文書一式兩份,，一份由委托人存檔,，一份由受委托人存檔。

工傷事故處罰決定書篇八

劉水同志,，男,，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納,。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失,，并表示對(duì)此行為的悔意,。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日