總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

公司行政管理年終總結(jié)篇一

一、黨建方面

1,、加強(qiáng)了黨員教育和管理,，通過開展“學(xué)、查,、改,、評”活動和推行清單工作法，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮;

2,、發(fā)展新黨員1名;

3,、黨費(fèi)全部收齊上交;

4、黨員干部全部清正廉潔,，無貪腐現(xiàn)象,。

二、管理方面

1,、10月份完成了領(lǐng)導(dǎo)班子順利更替;

2,、根據(jù)工作需要,，新設(shè)了督查股，人力資源股,，調(diào)整了部分管理人員崗位;

3,、制訂并實(shí)施了《環(huán)衛(wèi)處管理人員工資績效考核實(shí)施辦法》、《環(huán)衛(wèi)處人事管理制度》,、《車輛管理制度》,、《督查工作制度》等,，簽訂了《標(biāo)準(zhǔn)化管理責(zé)任書》,、《駕駛員安全責(zé)任書》等，每季度有工作要點(diǎn),，月度工作例會,，堅持了每天嚴(yán)格業(yè)務(wù)督查，管理進(jìn)一步加強(qiáng),。

三,、業(yè)務(wù)方面

1、每天清掃保潔街道總面積580萬平方米,，保潔水面7平方公里,，清理護(hù)欄18000平方米，清運(yùn)垃圾300余噸,，清掃保潔效果良好,，上級領(lǐng)導(dǎo)、市民,，來閬游客反映良好,。

2、每天對主要街道一日兩次灑水降塵,。每周由領(lǐng)導(dǎo)和管理人員組成對城區(qū)主要街道進(jìn)行夜間洗掃一次,，累計清洗面積超過8000萬平方米，

3,、公廁管理較好,，能保證市民及游客需要。

4,、對管理人員堅持了月度績效考核,，年終進(jìn)行了測評，工作壓力加大,。

5,、全年報送信息12條;四、安全維穩(wěn)方面

1,、制度健全,，要求嚴(yán)格,，檢查到位，記錄規(guī)范;

2,、全年沒有發(fā)生大的安全責(zé)任事故;

3,、安全中的重點(diǎn)：

車隊(duì)、駕駛員全部簽定安全責(zé)任書,，每月26號集中進(jìn)行了一次安全學(xué)習(xí),，培訓(xùn)會;

4、全年接受信訪14次,，全部處理完畢,，群眾滿意;

5、無職工上訪,、鬧事,，單位和諧、穩(wěn)定,。

6,、由于城區(qū)道路窄，車輛多,，環(huán)衛(wèi)工人在路段作業(yè)危險系數(shù)高,，因工致傷、殘,、亡事故仍有發(fā)生,，單位墊付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、人工費(fèi)近40萬元,，至今未解決。

五,、人力資源管理

1,、完善人員管理制度;

2、嚴(yán)格了各類人員錄用,、考核標(biāo)準(zhǔn);

3,、正逐步清退70周歲以上人員;

4、從嚴(yán)審查,，辦理臨聘人員社保問題;

5,、嚴(yán)查了“吃空餉”和上班不做事人員，已清理清退10余人,。

六,、工會工作

1、嚴(yán)格了工會經(jīng)費(fèi)管理;

2、維護(hù)了職工利益,，全年看望慰問因工致傷,、病、殘人員18人次,，看望退休人員45人次,，支出慰問費(fèi)2____余元;

七、宣傳工作

1,、針對市民文明素質(zhì)差,，亂扔垃圾問題投資近7萬元，開展了文明宣傳活動,，在居民小區(qū),，垃圾箱(桶)等處張貼文明宣傳標(biāo)語2100多條，在____電視臺,、南充日報,、四川手機(jī)報,、成都商報等發(fā)表宣傳環(huán)衛(wèi)處及工人先進(jìn)事跡等10多次,。并和____電視臺簽訂了長期的宣傳協(xié)議，市民亂扔垃圾現(xiàn)象明顯下降,。

2,、12月24日，____電視臺,、環(huán)衛(wèi)處,、市民族小學(xué)共同開展了“小手拉大手”環(huán)保公益活動，教育小學(xué)生講文明,、講環(huán)保,、建設(shè)美麗____、尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動成果,。

公司行政管理年終總結(jié)篇二

不平凡的20xx年即將過去,，也是公司全面落實(shí)作好上市準(zhǔn)備工作的第一年，在這一年中,，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下,，以服務(wù)生產(chǎn)需要“為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真履行部門職能,，努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理要求,，部門全體員工按各自職責(zé)分工，用新理念,、新思維,，團(tuán)結(jié)協(xié)助，努力工作，使整個部門工作有重點(diǎn),，成績有亮點(diǎn),，圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和部門年初既定的工作計劃。為更好的做好下一步的工作,，回顧20xx年的各項(xiàng)工作,，分析得失，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，現(xiàn)將20xx年工作作如下總結(jié)匯報：

現(xiàn)代企業(yè)管理要求用新思維、新模式進(jìn)行管理,，為適應(yīng)新的要求,，保證公司的發(fā)展，行政多年來形成了自加壓力,、負(fù)面而上的工作習(xí)慣,，努力適應(yīng)新要求。20xx年是《勞動合同法》實(shí)施的第一年,，新法的實(shí)施給企業(yè)的人力資源管理又提出了新的要求,，要求企業(yè)在管理中要法制化、規(guī)范化,，為快速適應(yīng)新法,，部門加強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，朱榮民經(jīng)理多次參加此方面的專業(yè)培訓(xùn),，部門內(nèi)部更是開展了學(xué)新法,、用新法的活動，形成了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,。通過不斷的學(xué)習(xí),，部門員工的業(yè)務(wù)能力有了加強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高,，充分運(yùn)用新知識,、新方法進(jìn)行工作，不僅能符合現(xiàn)代企業(yè)管理提出的要求,，同時也為企業(yè)今后的管理打下了一定的基礎(chǔ),。

員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要保證，多年來我公司的人事管理工作的模式與手段與現(xiàn)代企業(yè)管理的要求有了一定的差距,，員工的進(jìn)出較為頻繁,，給企業(yè)的快速發(fā)展帶來了一定的影響，為保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，減小不利因素帶來的影響,，在20xx年的人力資源工作中主要采取了以下幾點(diǎn)措施：

1,、加強(qiáng)人事管理，規(guī)范用工程序,，力爭用工合法

在20xx年的用工管理中我部加大人事管理的監(jiān)管力度,，嚴(yán)格規(guī)范用工程序，通過每月的摸底排查,，將車間一些一辦手續(xù)擅自上崗的員工及時發(fā)現(xiàn),，并及時補(bǔ)辦用工手續(xù)，在員工錄用手續(xù)的辦理中,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的用工制度,，不見人員增補(bǔ)單堅決不用人，童工堅決不用,，外業(yè)人員無暫住證堅決不用,，不與原用人單位解除關(guān)系人員堅決不用，身體條件不符合崗位要求的堅決不用,，保證用工的規(guī)范性和合法性,；按照《勞動合同法》規(guī)定要求，1月份與公司老員工簽定了《勞動合同》,，,。在平時的用工工作中，嚴(yán)格按照《新增人員報到單》上的時間,，在一個月內(nèi)通知新員工辦理錄用手續(xù),，并簽訂《勞動合同》,，目前公司所有員工都在規(guī)定的時間內(nèi)簽定了勞動合同,，避免了不必的矛盾與糾紛產(chǎn)生。

2,、采用多形式的宣傳,、多渠道的招工

為滿足公司旺季生產(chǎn)需要，我部想方設(shè)法進(jìn)行新員工的招募工作,，采用張貼廣告,、網(wǎng)絡(luò)信息等多種形式廣泛宣傳，同時變被動為主動,，多渠道的進(jìn)行招工,，積極參加各種相關(guān)的招聘會，10月份合肥分公司需要招聘新員工到安徽宿州市聯(lián)系技工學(xué)校,，落實(shí)了一批實(shí)習(xí)生,，這些措施的實(shí)施有效的緩減了招工方面的壓力，截止20xx年 月 日共新開人員報到人員 名,，實(shí)際注冊人員 名,，人力資源的工作的效開展，保證了公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的開展，也為公司的進(jìn)一步發(fā)展打下了基礎(chǔ),。

3,、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)力度，全力打造合格的員工隊(duì)伍

根據(jù)公司的安排,，每一名新進(jìn)廠的員工都要接受培訓(xùn),，在20xx年度，我部加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)力度,，特別是在安全生產(chǎn),、崗前培訓(xùn)方面的的培訓(xùn)進(jìn)行了加強(qiáng)，全年共開設(shè)新員工安全培訓(xùn)課 次,，共有 名員工參加了安全培訓(xùn),，通過影像、幻燈等多媒體向員工們進(jìn)行講解,，將安全生產(chǎn)知識,、安全意識很好的進(jìn)行了灌輸，有力的推動了安全生產(chǎn)工作的開展,。今年5月份,、11月份合肥分公司兩批實(shí)習(xí)生共80名來公司實(shí)習(xí)，我部也對他們進(jìn)行了規(guī)章制度,、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)等方面的系統(tǒng)的進(jìn)行了培訓(xùn),，為分公司的順利投產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。員工培訓(xùn)工作的開展,，使一批政治素質(zhì)高,、動手能力強(qiáng)、安全意識高,、組織紀(jì)律強(qiáng)的員工迅速在各自的崗位上發(fā)揮作用,，有力的保證了車間生產(chǎn)工作開展。

4,、規(guī)范員工離職的手續(xù)辦理

新法的實(shí)施要求企業(yè)的辦理員工離職手續(xù)時要合法化,、規(guī)范化，在20xx年的員工離職手續(xù)的辦理過程中,，我部注重了程序過程,，在辦理離職手續(xù)過程中，及時收回公司物品,，當(dāng)面與離職員工結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,，通過每月對車間人員摸底核查，對于一些未辦理手續(xù)不辭而別的員工采取了以掛號信的方式寄發(fā)《勞動關(guān)系解除告知書》,，全年共發(fā) 份掛號信,，離職手續(xù)程序的規(guī)范化,，有力的保證了公司離職手續(xù)辦理的合法化，從而杜絕由此而引起的勞動爭議事件發(fā)生,。

企業(yè)的發(fā)展離不開良好的治安環(huán)境,，20xx年我部繼續(xù)加強(qiáng)綜合治理的力度，努力創(chuàng)建平安企業(yè),，確保良好的治安環(huán)境,，主要在以下幾個方面開展了工作。

1,、保安工作

進(jìn)一步加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè),，xx年經(jīng)優(yōu)化組合，將一部不稱職部分隊(duì)員調(diào)離了保安隊(duì)伍,，同時又補(bǔ)充了一批政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)有責(zé)任心的隊(duì)員，形成了一支有戰(zhàn)斗力的保安隊(duì)伍,。

通過工作會議,、談心交流等方式進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)員的思想教育，強(qiáng)化內(nèi)部團(tuán)結(jié),，在實(shí)際工作中及時了解和解決隊(duì)員的實(shí)際困難,，保證了整個保安隊(duì)伍具有較高的凝聚力，有效的促進(jìn)了保安工作的順利開展,。

2,、“三防”工作

繼續(xù)圍繞“以人為本、技防為輔”的工作思路,，切實(shí)深入開展“三防”工作,。今年兩車間先后發(fā)生幾次原材料被盜事件，我部立即采取相應(yīng)的措施,，加大巡查力度,，并要求車間將原材料及時入柜上鎖，有效的減少了被盜事件的發(fā)生,。加大技防設(shè)備的使用、維護(hù)工作,，10月份公司東南角落進(jìn)行基建改造,，我部迅帶安排人員對原先的周界防越裝置進(jìn)生了復(fù)檢，對我公司三防工作給予了高度的評價,。三防工作的持續(xù)有效開展,，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了良好的社會治安條件，保證了發(fā)展的需要,。

3,、矛盾的調(diào)處

對于各種形形式式的矛盾,，我部本著矛盾不激化、上不交,、盡量內(nèi)部處理的原則,，全力做好每一個矛盾的調(diào)處工作。針對往年遺留下的矛盾,，積極主動迎上去,，在雙方利益兼顧的情況下，妥善的調(diào)處了矛盾,，在徐春春,、葛殊明、解寅斌等勞動爭議的調(diào)處過程中,，在堅持原則同進(jìn),，充分考慮員工的實(shí)際困難，雙方均達(dá)成友好協(xié)商,，圓滿的將這些矛盾得以解決,，為構(gòu)建和諧企業(yè)又做出了一份努力。

4,、全力做好員工的政審工作

隨著人員流動性的增大,，為保持公司員工政治上的純潔度，今年我部繼續(xù)開展員工的政審工作,，今年上半年共對 名員工進(jìn)行了政審工作,。同進(jìn)為防止處來務(wù)工人員中流竄人員的混入，在招工工作對所有外來人員必須提供有效的《暫住證》,，從而杜絕了員工隊(duì)伍的不安全因素,，有力的保證了創(chuàng)建平安企業(yè)工作的開展。

5,、 協(xié)助政府處理的事件

作為新區(qū)重點(diǎn)企業(yè),，我部負(fù)責(zé)公司對外相關(guān)事務(wù)的處理。在政府需要協(xié)助的事務(wù)中,，我部門積極配合,，今年4月份新區(qū)發(fā)生兇殺案的偵破過程中，我部門配合新區(qū)公安分局作好調(diào)查工作,，這些工作的有力開展對穩(wěn)定社會治安,，構(gòu)建和諧社會做出了一定的貢獻(xiàn)。

全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)的,、監(jiān)督與每千瓦時工作,，做好安全生產(chǎn)工作，向安全要效益,。作為公司 安全生產(chǎn)的主管部門，xx年的安全生產(chǎn)工作在07年工作基礎(chǔ)上，積極按照上級安全部門的指示要求,，根據(jù)公司的工作布置開展了一系列的工作，健全安全生產(chǎn)制度,，加大安全宣傳教育力度，加強(qiáng)現(xiàn)場安全工作的管理,，按“四不放過”原則積極妥善處理每一起事故,，做好事故的保險理賠工作，這些工作的 有效開展,，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常,。

公司行政管理年終總結(jié)篇三

今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番"盤點(diǎn)",也算是對自己的一種鞭策,。

1、做好人事年度工作計劃,，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

2、歸檔人事檔案

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學(xué),、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官網(wǎng)或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府府打交道的一項(xiàng)工作。然而,，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于"初來乍到"的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難,。好在x公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高,。

2,、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流,。

在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。