每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

局工作目標責任書篇一

一、工作有計劃,，有總結(jié);辦公,、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全,，擺放有序,。

二、積極宣傳,、貫徹,、執(zhí)行上級黨和政府關(guān)于文化、旅游,、新聞出版方面的方針,、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播、板報、標語,、會議等形式宣傳不少于六次,。

三、能為本街辦黨委,、政府開展群眾文化建設(shè)和旅游活動出謀劃策,，活動策劃方案全年不少于8個，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動5次或5次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文藝表演隊;積極為街辦老年協(xié)會等文化社團開展活動服好務(wù),。

四,、做到對當?shù)馗髀糜尉皡^(qū)資料齊備、管理有序,。做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料,、信息上報工作。全年至少被區(qū)文化局,、區(qū)旅游局采用一條,。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當?shù)匚幕糜翁厣?，盤活當?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),，力爭以“特色文化推動本地經(jīng)濟”，打造出當?shù)匚幕糜纹放?，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案,。

五、主動配合區(qū)級部門組織的“文化文藝三下鄉(xiāng)”(電影,、圖書,、文藝表演)活動;積極配合區(qū)影視藝術(shù)放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設(shè)任務(wù)。

六,、做好重大節(jié)日的群眾性文化慶?；顒樱绕渥龊媒h90周年群眾文化活動和春節(jié)期間群眾性文化活動,。

七,、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少于10次,，累計培訓群眾不少于1000人,。

八、按時參加上級單位組織的會議,、學習等活動,，不缺席，不遲到,、不早退,。

九,、及時優(yōu)質(zhì)完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務(wù)。

十,、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進行監(jiān)督管理,加大巡查力度,并及時上報有關(guān)情況,積極協(xié)助調(diào)查處理,。

十一、做好本街辦文物考查,、普查工作,，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護工作,，對轄區(qū)內(nèi)重點文物加強保護,，及時上報相關(guān)信息與資料。

十二,、管理好本地文化經(jīng)營場所,，做好行政審批事項及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報、保護工作,。

十三,、落實文體廣電局安排的常年性工作。

街道辦事處 分 管 領(lǐng) 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

局工作目標責任書篇二

為進一步推進文化旅游工作,，全面完成市文化局,、市旅游局，和縣委,、縣人民政府下達給我局的各項工作任務(wù),，經(jīng)局黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書,。

基本工作分：(40分)

一,、工作有計劃，有總結(jié);辦公,、生活環(huán)境整潔,，文件資料齊全，擺放有序,。(2分)

二,、積極宣傳、貫徹,、執(zhí)行上級黨和政府關(guān)于文化,、旅游、新聞出版方面的方針,、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播,、板報、標語,、會議等形式宣傳不少于六次,。(2分)

三,、能為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府開展群眾文化旅游活動出謀劃策,，活動策劃方案全年不少于五個,，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動四次或四次以上(5分);本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文化隊(1分);積極為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))老年協(xié)會等文化社團開展活動服好務(wù)(1分)。

四,、對當?shù)馗髀糜尉皡^(qū)(點)熟悉,、資料齊備、管理有序,。積極主動為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府挖掘當?shù)匚幕糜翁厣P活當?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),，力爭以“特色文化推動本地經(jīng)濟”,，打造出當?shù)匚幕糜纹放疲邆漭^成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案(3分)

五,、主動配合縣級部門組織的“三下鄉(xiāng)”(電影,、圖書、文藝表演)活動;積極配合縣影視藝術(shù)中心“2131”工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù),。(3分)

六,、按時參加文化旅游局組織的會議、學習等活動,，不缺席,，不遲到、不早退;遲到或早退1次扣1分,，因公事,、因病缺會一次扣0.5 分，曠會一次扣2分,。(6分)

七,、做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報工作,。(1分)全年至少被市文化局,、市旅游局采用一條(1分)，至少被縣委辦,、縣委宣傳部和縣文化旅游局采用4條,。(2分)

八、及時優(yōu)質(zhì)完成局中心任務(wù),。(5分)

九,、遵守黨紀國法，積極完成紀檢組交辦的工作任務(wù),，家庭,、生活重大事件按規(guī)定報批,、備案。(3分)

十,、配合文化旅游局做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站,、電子閱覽室、公共閱報欄等公共文化服務(wù)設(shè)施的災(zāi)后重建工作;積極做好重建中的規(guī)劃,、選址,、征地、建設(shè)等具體工作;有完善的工作檔案,。(5分)

業(yè)務(wù)分：(20分)

十一,、做好旅游股交辦的工作任務(wù)。(由旅游股計分)(5分)

十二,、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進行監(jiān)督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并及時上報有關(guān)情況,積極協(xié)助調(diào)查處理,。(由稽查隊計分)(2分)

十三,、完成第三次全國文物普查任務(wù),，搞好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文物考查、普查工作,，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護工作,，及時上報相關(guān)信息與資料。(由縣文物普查辦計分)(5分)

十四,、管理好本地文化經(jīng)營場所,，做好行政審批事項及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報、保護工作,。(由文化股計分)(4分)

十五,、落實局辦公室安排的常年性工作(由辦公室計分)(4分)

否定目標：

十六、轄區(qū)內(nèi)文化,、旅游,、經(jīng)營活動場所、文化保護場所等出現(xiàn)安全責任事故,。

十七,、單位或個人受到處分的。在行政效能,、平安創(chuàng)建工作等方面受到上級批評的,。

鼓勵目標：

十八、創(chuàng)造性地開展工作,，有特色,，成績特別顯著。(2分) 十九,、鼓勵文化專干參加自考,、函授學歷教育,，當年取得大專以上文憑的。(2分)

二十,、凡取得鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府和縣局以上表彰的分別獎勵0.5分、1分,、2分,、4分。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府考核部份：(40分)

一,、納入本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部考核,服從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(2分)，認真履行職責,，能協(xié)調(diào)配合好與各部門的工作關(guān)系,。(1分)

二、注重自身修養(yǎng),，不斷提高自身素質(zhì),，表現(xiàn)出良好的思想作風、工作作風和干部生活作風,，不做有損黨委,、政府形象的事。使綜合文化站成為黨委,、政府的形象窗口,。(3分)

三、嚴格遵守工作時間,。工作時間為每周一至周五,，按時上下班，不得無故遲到,、早退,、缺席。若有事不能到崗者,，必須向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長請假,。若無故遲到、早退,、缺席,，每一次扣考核分0.5分，直到扣完為止,。(6分)

四,、能及時完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府交辦的中心工作(10分)

(一),、做好宣傳工作,，利用文化站協(xié)助黨委,、政府做好各項政策的宣傳(災(zāi)后重建、計劃生育等政策),，以及積極配合做好社會安全工作,，維護轄區(qū)穩(wěn)定。(2分)

(二),、做好困難群眾幫扶工作,。在幫扶過程中，要為困難群眾的生產(chǎn),、生活提供幫助,，確保其生活有保障，并幫助困難群眾脫貧致富,。(2分)

(三),、做好駐村干部工作。要協(xié)調(diào)好村支部,、村委與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府的關(guān)系，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府與村支部,、村委之間起好紐帶作用,，帶領(lǐng)村社干部和群眾積極響應(yīng)黨委(政府)的正確決策,，并確保村支部、村委內(nèi)部的團結(jié)與穩(wěn)定,。同時也能為全村經(jīng)濟的發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整作出自己的貢獻。(4分)

(四),、管理好村級活動室,。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，文化專干要培訓好遠程教育操作員,，使其能熟練操作計算機,，達到村干部能夠接受現(xiàn)代信息教育的目的。(2分)

五,、能及時優(yōu)質(zhì)完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導安排的其他應(yīng)急性工作,。(5分)

六、積極為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府當好“助手”,， 為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村群眾業(yè)余文化活動組織服好務(wù)，并對其實施有效管理(2分);規(guī)范化管理轄區(qū)內(nèi)旅游區(qū)(點)和文物古跡(2分);管好農(nóng)家(村)書屋(社)和文化社團(2分),。

七,、積極做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))災(zāi)后文化旅游建設(shè)項目重建工作及電子信息共享工程建設(shè),，重點抓好質(zhì)量監(jiān)管。(5分)

八,、做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府安排的其它兼職工作。(2分)

以上目標總分為一百分,，其中六十分由文化旅游局考核,，四十分由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府考核,，考核總得分為綜合文化站干部一年工作成績,。

堅持全年工作目標分值作為被考核人員年度工作實績的唯一標準，將干部福利待遇,、工作地點,、晉級評先與考核得分掛鉤，實行高分者得獎;低分者受罰,，連續(xù)兩年末位淘汰制,。

此責任書一式三份,文化旅游局辦公室,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政辦、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站干部各保存一份,。

鹽 亭 縣 文 化 旅 游 局 法 人 代 表： 片區(qū)負責人： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 分 管 領(lǐng) 導：

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站 責 任 人：

局工作目標責任書篇三

為進一步明確目標,，強化責任，全面完成xx年旅游工作任務(wù),，推進旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展,，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標責任書：

1、 建立健全旅游工作領(lǐng)導機構(gòu),。(計5分)將旅游業(yè)納入本村重點工作計劃,。(計5分)班子有主管或分管領(lǐng)導主抓旅游工作。(計5分)

2,、 制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點開發(fā)建設(shè)規(guī)劃(計5分)

3,、 做好本村景區(qū)、景點,、農(nóng)家樂普查,、登記、報備工作,。(計10分)

4,、 重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點)、農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項治理且成效顯著(計5分)

5,、 重視旅游安全工作,。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生(計10分)

6、 重視旅游項目建設(shè)工作。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發(fā)特色旅游紀念品不少于二項;(計5分)個村年內(nèi)扶持一個斗雞,、都夠,、斗羊養(yǎng)殖項目.(計5分)

7、 重視旅游宣傳促銷,。創(chuàng)新開展四季旅游活動,，自主創(chuàng)新舉

辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動。積極參與縣上組織的各項旅游節(jié)慶活動(賽馬,、賽駱駝,、斗雞、斗狗,、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目),。(計20分)

街道辦事處 分 管 領(lǐng) 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

局工作目標責任書篇四

1、負責辦理現(xiàn)金收付工作和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

2,、負責日常登記帳目和支付報銷單據(jù);

3,、負責保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù);

4、負責清繳各種費用;

5,、負責編制電子版銀行,、現(xiàn)金日記帳表;

6、負責按計劃支付或開出期票;

7,、負責辦理與客戶之間的現(xiàn)金收款工作;

8,、向領(lǐng)導匯報資金的使用情況;

9、負責錄入費用,、銀行收付及部分轉(zhuǎn)帳憑證;

10,、負責安排好費用報銷，及時反映費用報銷問題;

11,、與配套科及營銷科聯(lián)系好收付業(yè)務(wù);

12,、根據(jù)現(xiàn)金使用情況有計劃的報銷一切應(yīng)報之單據(jù);

13、裝訂每月憑證;

14,、負責對本崗位涉及的敏感問題保密;

15、完成上級臨時交辦的事務(wù),。

本人承諾：任期內(nèi)遵守公司各項規(guī)章制度,，履行工作職責，絕不出現(xiàn)因個人利益而與公司內(nèi)外人員發(fā)生不正當?shù)暮献鳜F(xiàn)象如有發(fā)生玩忽職守,、營私舞弊,、損害公司利益及名譽的行為，自愿承擔因此發(fā)生的一切經(jīng)濟,、法律責任,。

責任人：

20xx 年 月 日

局工作目標責任書篇五

為確保____愛國衛(wèi)生工作順利開展，鞏固和發(fā)展愛國衛(wèi)生工作成果，營造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境,，促進單位文明建設(shè),，根據(jù)《____省愛國衛(wèi)生工作條例》、《___市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準》,，特簽訂201_年度愛國衛(wèi)生工作目標責任書,。

一、目標任務(wù)

1,、對所屬干部職工進行愛國衛(wèi)生宣傳,，把愛國衛(wèi)生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衛(wèi)生工作計劃,，全面落實愛衛(wèi)辦布置的各項任務(wù),、活動。

2,、認真落實我局各項衛(wèi)生制度,，動員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作。

3,、室外做到“四無”：無亂丟廢物,、無痰跡、無污水,、無煙頭;室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好,、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲,、無污垢,、無異味。

4,、抓好__從業(yè)人員管理工作,，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員及時匯報,。

5,、做好健康教育工作，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識講座,，抓好健康知識,、健康行為、健康能力操作的達標率,。

6,、配合市愛衛(wèi)辦對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施,，做好宣傳落實工作,，確保我單位所訂的有關(guān)指標落實,。

7、保護綠化,，無攀折,、損壞綠化現(xiàn)象，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作,。

8,、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動,。

9,、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創(chuàng)建活動,。

10,、要根據(jù)目標責任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標準，結(jié)合本局實際情況,，研究部署,，檢查各項工作落實情況。

二,、獎懲

對在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位,，除扣除年度綜合目標考核相應(yīng)分值外，追究相關(guān)責任人的責任,。

單 位：

單位負責人：

局工作目標責任書篇六

綜治目標管理責任書

為進一步加強社會治安綜合治理,，確保我縣安全生產(chǎn)工作保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，根據(jù)縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我局實際，制定20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書,。

一,、切實加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導。各單位負責人要親自抓,，擔負起“保一方平安”的政治責任,，及時解決社會治安工作中出現(xiàn)的重大問題。把社會治安綜合治理工作列入年度計劃,，保證社會治安綜合治理各項措施落到實處,。

二、嚴格實行社會治安綜合治理責任制,。認真貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制、目標管理責任制,、一票否決權(quán)制和責任追究制,，切實把領(lǐng)導干部抓社會治安綜合治理工作的能力和實績與政績掛鉤、晉職晉級、評先受獎掛起鉤來,。對于不重視社會治安綜合治理工作,，導致重大案件或事故發(fā)生的，要嚴肅追究有關(guān)人員的責任,。

三,、及時打擊和挫敗邪教活動和非法宗教活動。進一步鞏固和完善維護穩(wěn)定的“三道防線”,，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制和報告制度,。對重大矛盾糾紛及時排查，有效控制和妥善處置群體性事件及集體越級上訪事件,。

四,、強化基層基礎(chǔ)工作。實事求是,、客觀公正的調(diào)查處理相關(guān)安全責任事故,，以及依法對安全生產(chǎn)違法行為實施行政處罰，每年進入行政復議或行政訴訟程序的行政執(zhí)法案件不得超過一起,，安全生產(chǎn)執(zhí)法行為不得出現(xiàn)導致群眾投訴和上訪的事件,。

五、加強綜治宣傳工作,，結(jié)合“安全生產(chǎn)宣傳月”宣傳安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和國家有關(guān)方針、政策,。廣泛發(fā)動人民群眾參與社會治安綜合治理,。總結(jié)推廣綜治工作的典型,，不斷探索做好新時期社會治安綜合治理工作的新途徑,、新辦法。

本責任書的執(zhí)行情況由局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組負責組織,、檢查,、考評，經(jīng)考核不合格的,，依照省市縣有關(guān)綜治責任懲罰之規(guī)定,，分別給予一票否決和黨紀政紀處分，成績突出的給予表彰,、獎勵,。

綜治目標管理責任書(企業(yè))

為了認真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定,，根據(jù)綜合治理一級抓一級,，層層抓落實的工作要求,，制訂本責任書。

一,、必須貫徹“生產(chǎn),、綜治兩手抓”的原則，根據(jù)本責任制規(guī)定,，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作,，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任,。

二,、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解,、安全生產(chǎn)等各類培訓班,，并在本部門、本車間組織職工學習法律,、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識,。同時做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作,，教導職工文明上下班,、文明開展工作，使職工的法制觀念,、安全意識明顯提高,。

三、積極做好職工思想政治工作,，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài),，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾,，防止矛盾激化,。

四、加強本部門防火防盜工作,，做好治安安全檢查和消防設(shè)施,、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作,。抓好本部門,、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通,，消除不安全因素,。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況,，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育,、管理,、服務(wù)和維權(quán)等工作,。

六,、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲,。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負責,。

七、本責任書自雙方簽字之日起生效,，至下一輪簽訂止,。

法人代表(簽名)：

部門負責人(簽名)：

年 月 日

局工作目標責任書篇七

一、說明：

一,、本責任書由深加工事業(yè)部與責任人共同協(xié)商制定,，所簽訂的項目將作為責任月度業(yè)績評價的依據(jù);

二、本責任書是分公司總經(jīng)理月度工資核算的依據(jù),，并根據(jù)指標責任書的核算細則實施考核,，月末由總經(jīng)辦、財務(wù)部考核;

三,、本責任書一式三份,，財務(wù)部、責任人,、總經(jīng)辦各一份,。本責任書雙方簽字生效，嚴格執(zhí)行,，不得隨意更改,，具備法律效力。 二,、指標項目：

深加工事業(yè)部分管領(lǐng)導(簽字)： 責任人(簽字)：

20__年 月 日 20__年 月 日

局工作目標責任書篇八

為確保較好地完成公司董事會制定的總體目標和規(guī)劃,，司屬各物管處須分解相應(yīng)的經(jīng)濟指標和工作任務(wù)。為實現(xiàn)目標管理,，明確責權(quán)利,，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的工作積極性，促進我司持續(xù)健康發(fā)展,，確?；▓@物管處20xx年工作目標、經(jīng)濟目標的全面完成,，結(jié)合物管處的實際情況,，特簽訂本工作目標考核責任書。

目標管理單位：物業(yè)公司

責任人：

第一條：工作內(nèi)容及標準

㈠常規(guī)工作

1.物管處經(jīng)理負責花園小區(qū)約25萬㎡的全面日常管理工作,，確保物管處各項工作正常,、有序地開展,。

2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，并按規(guī)章制度指導物管處日常工作的開展,。

3.制定工作范圍內(nèi)的目標責任書,、工作目標、工作計劃,、工作標準及管理制度,，并組織實施，狠抓目標管理和制度的落實,，要抓出成效,。

4.指導物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄,，及檔案資料的收集,、整理,、歸檔工作。

5.每月28號前上報當月收支月報表和其他工作報表，確保各類報表及時,、準確,，符合規(guī)定要求,。

6.主持召開物管處的各類工作會議,，每周組織物管處員工進行一次業(yè)務(wù)培訓學習，做到會前有準備,，會后有記錄,、紀要。

7.制定,、審核物管處各類合同,，確保合同雙方主體責、權(quán)利明確,，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求,，無法律漏洞。

㈡管理工作

管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

1.加強物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理,，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失,。

2.加強對物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊伍建設(shè)工作,，努力提高員工素質(zhì),，建立和諧團隊，提高工作效率,。按公司的要求定編定崗,，對物管處員工進行規(guī)范的管理，做到人員無超編，無勞動爭議發(fā)生,。

3.規(guī)范服務(wù),，確保業(yè)主服務(wù)滿意率達到%。

5.嚴格執(zhí)行公司的管理制度,，確保物管處各項工作符合公司歸口部門的考核要求,。

6.制定科學的、可執(zhí)行性強的整體工作方案,，貫徹方案切實推進工作,。

外部協(xié)調(diào)：

1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾,，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi)。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系,，創(chuàng)建文明,、健康向上的和諧小區(qū)。做好和社會公用部門的聯(lián)系工作,，確保工作和諧,、順利地開展。㈢安全工作

1.認真貫徹落實《安全生產(chǎn)目標責任書》,，確保全年不發(fā)生重大安全責任事故,。

2.做好安全工作，符合主管局要求,，在局技安科安全工作檢查中,，確保扣分值不得大于1分(可等于1分),。

3.負責做好本項目的消防管理工作,，制定消防應(yīng)急預(yù)案，保持消防設(shè)施,、設(shè)備的完好和正常運轉(zhuǎn),，定期組織義消員進行消防演練，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責任事故,。

㈣經(jīng)濟收支工作

1.嚴格控制成本,，合理設(shè)臵崗位。

2.努力抓好經(jīng)濟工作,，抓好各項費用的收繳工作,，做到應(yīng)收盡收，確保物業(yè)服務(wù)費收繳率住宅達到%,，非住宅達到%,，空臵房物管費收繳率達到%。單位空臵房物管費,，年末需100%收回,。收繳率均以已接房為計算基數(shù),。

3.努力抓好經(jīng)濟創(chuàng)收工作，經(jīng)濟指標為,。

4.經(jīng)濟合同審核程序：承辦部門(負責人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導,、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室,、財務(wù)部各存檔一份,。

㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導交辦的工作，對領(lǐng)導交辦的工

作要有結(jié)果,、有匯報,。

第二條：考核標準

㈠以工作日志為考核標準之一。標準為：真實,、條理清楚,，體現(xiàn)了各項主要工作內(nèi)容。

㈡根據(jù)公司的各項規(guī)章制度和目標任務(wù),，結(jié)合本物管處的

實際情況,，科學制定本物管處各崗位的目標責任書和考核細則，并嚴格考核,。

㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達到客服部考核細則的要求,。

㈣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各項考核必須合格。

㈤切實有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容,，并達到第一條要求的工作標準,。

第三條：獎懲辦法

㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟工作除外)且達到工作標準，不獎不懲,。

經(jīng)公司考核領(lǐng)導小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績效工資,，達到考核標準的方可得到20%的績效工資。如因工作失職,，發(fā)生安全管理責任事故,，實行一票否決制，無任何獎勵,，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進行處理,。具體獎懲措施如下：

1.物管處全年完成經(jīng)濟指標，獎勵執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號文件,。

2.有特殊工作貢獻,、成績突出的，由制度落實及考核領(lǐng)導小組研究決定給予相應(yīng)的獎勵,。

㈡未完成工作內(nèi)容,，未達到工作標準的懲罰

未完成第一條的工作內(nèi)容、未達到第二條的考核標準，存在以下情況的,，按任務(wù)完成的具體情況,，扣罰績效工資：

1.未完成本責任書所列的任何一項工作內(nèi)容或達到工作標準(除經(jīng)濟工作外)，由公司制度落實及考核領(lǐng)導小組研究決定扣罰績效工資50至600元,。

2.未完成經(jīng)濟指標的,，年終無獎勵。

3.未完成內(nèi)部管理第1點指標的,，以人事管理相關(guān)制度為準,。

4.未完成安全工作指標的，將扣罰責任人績效工資100至60元,。

5.如屬于目標責任人未盡職盡責的原因,，導致不能完成工作內(nèi)容或標準，經(jīng)公司領(lǐng)導班子研究決定目標責任人應(yīng)當脫離崗位,。

6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責任事故的),，責任人應(yīng)當賠償經(jīng)濟損失，賠償金額由制度落實及考核領(lǐng)導小組視其損失大小,、情節(jié)輕重決定。如違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，將依法移交有關(guān)司法部門就行處理。

第四條,、責任期限

本責任書的責任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日,。本責任書一式貳份，公司與責任人各一份,，存檔于公司人力資源部,，從簽訂之日起生效。

目標管理單位：

總經(jīng)理：

_____年_____月_____日

重慶物業(yè)管理有限責任公司

責任人：

_____年_____月_____日

局工作目標責任書篇九

鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級工作目標責任書

為了推動20xx年度各項工作正常開展,，夯實工作責任,，強化目標管理，將各項工作任務(wù)落到實處,，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書,，并做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù)。

一,、抓好黨建工作,，加強村級班子建設(shè)，

增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。鞏固村活動室正規(guī)化建設(shè),。年發(fā)展黨員兩名以上。

二、搞好計劃生育工作,。年計劃生育率達96以上;無多孩出生,，無早婚早育;季度重點b超三查率達百分之百;避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百;手術(shù)及時率達百分之百。

三,、全力抓好社會治安,、安全生產(chǎn)工作。確保全年無重大刑事,、治安案件發(fā)生,，農(nóng)村"兩會一戶"建設(shè)達到規(guī)定標準。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達95以上,，全年無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生,。

四、抓好農(nóng)機安全管理,，禁止農(nóng)用車違章載人,，禁止中、小學生乘坐農(nóng)用車,，確保年內(nèi)無農(nóng)用車違章載人,，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生。

五,、抓好勞務(wù)輸出和扶貧開發(fā)工作,，保證世行貸款回收任務(wù)完成。

六,、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項工作,，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農(nóng)業(yè)、畜牧,、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標任務(wù)完成,。

七、扎實抓好防汛和森林防火工作,。加強滑坡體和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測,，嚴格執(zhí)行防、搶,、撤預(yù)案,，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發(fā)生,，做到安全渡汛,。加強森林管護，全年無火災(zāi)發(fā)生,。

八,、抓好群眾生活安排,，確保"五不發(fā)生"。-

九,、搞好上傳下達,，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作。

十,、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準,，單獨進行考核，各項經(jīng)濟指標以正式文件為準進行考核,。年度綜合考核得分在90分以上的,，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰,。

柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導簽字：

村法人代表(簽字)：

村包村單位(章)負責人簽字：

20xx年月日

村級工作目標責任書

鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級工作目標責任書

為了推動20xx年度各項工作正常開展,，夯實工作責任，強化目標管理,，將各項工作任務(wù)落到實處,，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，并做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù),。

一,、抓好黨建工作，加強村級班子建設(shè),，增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。鞏固村活動室正規(guī)化建設(shè)。年發(fā)展黨員兩名以上,。

二、搞好計劃生育工作,。年計劃生育率達96以上;無多孩出生,，無早婚早育;季度重點b超三查率達百分之百;避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百;手術(shù)及時率達百分之百。

三,、全力抓好社會治安,、安全生產(chǎn)工作。確保全年無重大刑事,、治安案件發(fā)生,，農(nóng)村"兩會一戶"建設(shè)達到規(guī)定標準。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達95以上,，全年無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生,。

四、抓好農(nóng)機安全管理,，禁止農(nóng)用車違章載人,，禁止中,、小學生乘坐農(nóng)用車，確保年內(nèi)無農(nóng)用車違章載人,，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生,。

五、抓好勞務(wù)輸出和扶貧開發(fā)工作,，保證世行貸款回收任務(wù)完成,。

六、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項工作,，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農(nóng)業(yè),、畜牧、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標任務(wù)完成,。

七,、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測,，嚴格執(zhí)行防,、搶、撤預(yù)案,，保證汛期信息暢通,，無人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛,。加強森林管護,，全年無火災(zāi)發(fā)生。

八,、抓好群眾生活安排,，確保"五不發(fā)生"。

九,、搞好上傳下達,，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作。

十,、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準,，單獨進行考核，各項經(jīng)濟指標以正式文件為準進行考核,。年度綜合考核得分在90分以上的,，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰,。

柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導簽字：

村法人代表(簽字)：

村包村單位(章)負責人簽字：

20xx年月日

局工作目標責任書篇十

根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標的要求,，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，結(jié)合財務(wù)部的實際情況,，特制定公司20xx年度財務(wù)目標責任書：

一,、責任目標：

1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元,。

2,、回款率確保95%，力爭100%,。

3,、融資3000萬元。

4,、錯帳率為零,。

5、做好全年度企業(yè)運營分析,、成本核算及經(jīng)營過程中

產(chǎn)品及工程成本控制,。

6、確保成本目標控制在最低限度,。

二,、目標要求：

1、負責公司所有財務(wù)的把關(guān),，監(jiān)督和核算管理工作,，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年度向股東會做財務(wù)決算報告,，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù),。

2、負責公司資金運營的安全,，做好財務(wù)保密工作,。

3、組織實施財務(wù)監(jiān)督,，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確,、及時的反饋。

4,、負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理,、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算,、設(shè)備折舊,、費用攤提、原材料報損工作,，保護企業(yè)財產(chǎn)安全,。

5,、做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行情況的差異,。負責對項目負責人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核,，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額,。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù),，服務(wù)銷售工作。

6,、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符,，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責任考核的準確性。

7,、負責對工商,、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查,、年審,、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格,、報表的編制工作,，處理好與職能部門的工作關(guān)系。

8,、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算,，提出產(chǎn)品投放指導價格。

9,、做好融資工作及科研項目的申報工作,。

10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作,。

11,、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作),。

三,、獎罰辦法：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標,，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定,，每季考核兌現(xiàn)。

2,、每季度考核完不成任務(wù)者,，給與警告或免職。

3,、違章造成工作損失或失職造成工作損失者,，承擔50%經(jīng)濟責任,。

總經(jīng)理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)

20xx年12月20xx年12月

局工作目標責任書篇十一

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預(yù)測,，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量,，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn),，在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策,，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。

一,、目標銷售責任人：

二,、目標銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人負責公司所經(jīng)營的所有藥品(西藥,、中藥飲片,、保健品、醫(yī)療器械)的銷售,，并負責客戶的維護,、服務(wù)、配送工作,。同時,，完成以下年度目標銷售任務(wù)，按季度進行考核,。

1,、20xx年度銷售xx萬元;

2、客戶投訴次數(shù)不大于xx次,。

3,、客戶回訪率%;重點客戶滿意率%。

三,、完成目標銷售任務(wù)期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日

四,、銷售責任人的銷售區(qū)域(服務(wù)對象)：

五、具體實施辦法：

1,、責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標完成計劃書,。

2、由公司和責任人對20xx年銷售任務(wù)按季度進行分解,，公司在每季度末考核責任人銷售任務(wù)完成情況，如果完成銷售任務(wù),，超出部分按照銷售額的1%進行獎勵;未完成計劃銷售目標任務(wù)的,，差額部分按照0.8%進行處罰,，且責任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施,。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務(wù),，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職,。

3,、責任人必須響應(yīng)公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃,、流程,，活動結(jié)束后需提交的客戶參與信息、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等,。本項列入公司考核責任人內(nèi)容,，每違反一項，處罰50元,。

4,、根據(jù)公司《部門及個人考核辦法》要求，參與公司考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行),。

5,、加強新客戶發(fā)展工作，對業(yè)務(wù)量較大,、信譽良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶,，責任人通過努力客戶連續(xù)兩個季度均有購進記錄且每季度購進量超過一萬元，發(fā)展每個客戶獎勵責任人500元,。

6,、做好客戶維護工作，每個季度必須對所有的服務(wù)對象進行一次現(xiàn)場回訪工作,，宣傳公司的銷售政策,，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離,，公司將不定期向客戶核實責任人是否現(xiàn)場回訪,，如果責任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元,。如果客戶流失,，連續(xù)2個季度未在公司購進藥品，責任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因,，經(jīng)公司核實因責任人原因造成,，每流失一個客戶處罰500元。

7、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查,、監(jiān)督,，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定,，損害公司形象,、損害客戶利益、損害公司利益的行為,，一經(jīng)核實,，立即停止責任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》,，承擔相應(yīng)的責任,。

8、根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況,，允許責任人每月最大欠款額為萬元,，超過部分，按照貸款行息每月扣除,。

六,、目標責任人的權(quán)利

1、要求公司在責任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種,、車輛支持和保障,。

2、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場行情及時調(diào)整藥品價格,，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求,。公司對于重點客戶可以采用靈活價格政策。

3,、公司有義務(wù)協(xié)助責任人清收回款難度較大貨款,。

4、每月按時結(jié)算責任人銷售提成;每季度按時對責任人考核并兌現(xiàn),。

七,、本責任書與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準,。本責任書一式三份,，辦公室一份、銷售副總一份,、年度銷售目標責任人一份,。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應(yīng)共同努力,、攜手并進,、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經(jīng)理(簽字)：

日期：

銷售責任人(簽字)：

日期：

局工作目標責任書篇十二

體衛(wèi)工作崗位目標責任狀

1,、制定學校體衛(wèi)工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度,。

2、組織體藝教師開展學習,，開展教研活動，充分調(diào)動教師的積極性,。

3,、對體育教師進行綜合評估，搞好“兩操”,、“一課”活動,。

4、建立健全學校體衛(wèi)工作檔案,，分析不足,，不斷改進工作。

5,、保管好有關(guān)體育用品和衛(wèi)生工具,。

6、定期對學生進行健康,、衛(wèi)生安全,、青春期教育。

7,、組織教師鉆研體育教材,，提高體育教師業(yè)務(wù)水平和教學技能。

8,、認真落實體衛(wèi)工作制度,，做好校園凈化工作，搞好衛(wèi)生評比,。

9,、建立健全體育衛(wèi)生工作組織，成立相關(guān)機構(gòu),。

10,、協(xié)助有關(guān)部門搞好先進班級評比工作。

授狀單位：關(guān)壩小學 立狀部門 ：

責任人： 立狀人：

二0 年 月 日

局工作目標責任書篇十三

根據(jù)公司20_____年度的營銷目標,，按照對市場的預(yù)測,，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性,，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn),，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴格考核和遵守執(zhí)行,。

一、目標營銷責任人：_______________

二,、目標責任人職務(wù)：_______________

三,、目標營銷區(qū)域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：__________

五,、目標營銷任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)營銷責任人_____全面負責公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳、推廣,、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利,。同時，完成以下年度目標營銷任務(wù)：

1,、年度營銷(以_____為主)目標任務(wù)：_____萬元;

2,、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。

年度目標分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計：__________

目標

六,、完成目標營銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七,、營銷責任人的義務(wù)

1、責任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的,、可衡量的、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版),，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)月份,、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務(wù)的,，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,，并提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動,、員工考核,、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

3,、根據(jù)公司績效考核要求,，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、分析市場狀況，提供市場分析報告,，為公司決策提供準確市場依據(jù);

5,、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6,、接受公司對經(jīng)營活的檢查,、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改,、完善意見進有效貫徹和落實,。

7、嚴格控制公司的各項費用,，確保在以_____內(nèi)。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%,，新市場8.25%)

a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng),、端架、堆頭等陳列費用;

c.臨時人員工資(促銷人員,、臨時業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八,、目標責任人的權(quán)利

1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金,、設(shè)備,、后勤等人、財,、物的支持和保障;

2,、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排,、調(diào)動;

3,、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù),。

4,、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù),。

九,、薪酬規(guī)定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規(guī)定：

1,、完成目標任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

2,、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1,、本責任書一式兩份,，公司一份,、年度營銷目標責任人一份。

2,、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職,，則不享受年薪，只享受正常的月薪,。

3,、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應(yīng)共同努力,、攜手并進,、互勵共勉，以期順利完成目標責任,。

公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

局工作目標責任書篇十四

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標,，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任,。

一、目標銷售責任人：(以下簡稱乙方)

責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二,、目標銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人全面負責公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售，品牌的宣傳,、推廣等活動的權(quán)利,。同時，完成以下年度目標銷售任務(wù)：

1,、年度銷售(以萬元;

2,、年度銷售(以為主)目標任務(wù)：萬元;

3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：萬元,。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

三,、完成目標銷售任務(wù)期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四、銷售責任人的義務(wù)

1,、責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的、可衡量的,、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版),，在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)提交周,、月度、季度,、年度各項工作計劃,、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告,，分析市場狀況,，提供市場分析報告，為公司決策提高準確的市場依據(jù);

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況,、客戶跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,，如客戶信息，合同,，工程資料等;

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務(wù)的,，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施,。

(5)每月對各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核,、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù),，對于舉辦活動的前期準備計劃、流程,，結(jié)束后需提交的客戶信息,、活動分析及活動相關(guān)資料等;

(6)每日工作日志照常填寫，于每周四周日提交銷售主管進行批閱,，

3,、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、加強部門內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查,、監(jiān)督,，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改,、完善意見進而有效貫徹和落實,。

6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,，完成年度回款計劃的95%以上,，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

五,、目標責任人的權(quán)利

1、要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金,、設(shè)備,、后勤等人、財,、物的支持和保障,，根據(jù)責任人所提報的時間進行商洽后1-3日內(nèi)給與回復;

2、根據(jù)工作需要,，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排,、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù),。

六、薪酬規(guī)定：

銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

七,、考核辦法：

1,、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：

2、完成目標任務(wù)年終獎勵辦法：

3,、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎勵辦法：

,。

4、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：

八,、附則

本責任書一式三份,，總經(jīng)理一份、銷售主管一份,、年度銷售目標責任人一份,。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應(yīng)共同努力,、攜手并進,、互勵共勉，以期順利完成目標責任,。

總經(jīng)理(簽字)：

銷售責任人(簽字)：

日期：日期：

局工作目標責任書篇十五

教師

為辦好人民滿意的學校,，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣,、立足校本保生存,，科學管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導思想,，進行教育教學活動,。因此，特制定《教師崗位目標責任書》,。

一,、德育目標：

1,、遵紀守法，依法執(zhí)教,，廉潔執(zhí)教,，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度,，服從工作分配,，履行教師崗位職責。

2,、嚴格要求,，科學管理。關(guān)心愛護每一位學生,，尊重學生人格,，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生,。

3,、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗,，“內(nèi)提素質(zhì),，外塑形象”，使家長,、學生滿意率達90%以上,。

4、做好學生思想教育工作,，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》,，遵守校園常規(guī),，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人,，遵規(guī)守紀,，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì),。

二,、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,，開展班務(wù)工作,。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣,，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故,。學困生轉(zhuǎn)化達80%以上,，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務(wù),。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作,。

為了加強管理,，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生,，我園本著“安全工作,，預(yù)防第一，全面落實教育方針”的管理原則,，特與教師簽訂以下崗位責任書,。

教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),，上1節(jié)公開課,，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思,。

2,、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),，上1節(jié)公開課,，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思,。

保證人員,落實責任,。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領(lǐng)導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員,。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務(wù)進行督查,。明確職責，積極工作,，按時完成婦女兒童規(guī)劃的目標任務(wù),。(如人員發(fā)生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室)。

3,、教導主任要積極做好學校教學,、教研工作的安排、管理,、監(jiān)督等工作,，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法,。要做好對教師的督促檢查工作,。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4,、副校長要嚴格按照學校有關(guān)要求做好教育教學管理,、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作,。

5,、大隊輔導員要嚴格按照學校有關(guān)要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作,。積極配合好校長搞好學校全面工作,。

教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責， 教師是班級安全工作第一責任人,，各班幼兒出現(xiàn)安全問題,，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育,，加強安全管理,，認真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

6,、學校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產(chǎn)管理登記工作,。

7,、教師要積極承擔學校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新,，積極參加學校,，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學校提出的標準,。

8,、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求,，在上班期間不做與教育教學有關(guān)的事,。

三,、教學質(zhì)量目標：

1,、學校總體目標進入全鎮(zhèn)前八名,。

2,、教師個人目標：

我個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前________ 名,，優(yōu)秀率達到 ______%,，及格率達到 _____%。

3,、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù),。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分,，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模,，履職考核、續(xù)聘,、解聘的依據(jù),。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

局工作目標責任書篇十六

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預(yù)測,，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn),，在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。

一,、目標銷售責任人：(以下簡稱乙方)

責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二,、目標銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人全面負責公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售,，品牌的宣傳,、推廣等活動的權(quán)利。同時,，完成以下年度目標銷售任務(wù)：

1,、年度銷售(以萬元;

2、年度銷售(以為主)目標任務(wù)：萬元;

3,、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：萬元,。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

三、完成目標銷售任務(wù)期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四,、銷售責任人的義務(wù)

1,、責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的,、可衡量的,、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評,、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)提交周、月度,、季度,、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù),、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告,，分析市場狀況，提供市場分析報告,，為公司決策提高準確的市場依據(jù);

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況,、客戶跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息,，合同,，工程資料等;

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,，并提出改進措施,。

(5)每月對各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核,、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù),，對于舉辦活動的前期準備計劃、流程,，結(jié)束后需提交的客戶信息,、活動分析及活動相關(guān)資料等;

(6)每日工作日志照常填寫，于每周四周日提交銷售主管進行批閱,，

3,、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、加強部門內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查,、監(jiān)督,，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改,、完善意見進而有效貫徹和落實,。

6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,，完成年度回款計劃的95%以上,，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

五、目標責任人的權(quán)利

1,、要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金,、設(shè)備、后勤等人,、財,、物的支持和保障，根據(jù)責任人所提報的時間進行商洽后1-3日內(nèi)給與回復;

2,、根據(jù)工作需要,，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

3,、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。

六,、薪酬規(guī)定：

銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

七,、考核辦法：

1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：

2,、完成目標任務(wù)年終獎勵辦法：

3,、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎勵辦法：

4、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：

八,、附則

本責任書一式三份,，總經(jīng)理一份、銷售主管一份,、年度銷售目標責任人一份,。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應(yīng)共同努力,、攜手并進,、互勵共勉，以期順利完成目標責任,。

總經(jīng)理(簽字)：

銷售責任人(簽字)：

日期：日期：

局工作目標責任書篇十七

基本信息

聘用部門： 崗位類別： 崗位名稱：

姓名： 出生年月： 工號：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 學歷/學位

聘期任務(wù)完成情況要求

范本一：

1.報送湖南大學年度招收攻讀博士學位研究生招生計劃： 擬定年度博士研究生招生計劃,，報主管領(lǐng)導和學校審批后報送教育部，下發(fā)各有關(guān)學院,。2.編制全國年度攻讀博士學位研究生招生專業(yè)目錄(湖南大學部分)及編制湖南大學年度攻讀博士學位研究生招生簡章 組織各招生學院編制本學院招生專業(yè)目錄,，內(nèi)容包括：研究生方向、考試科目,、參考書目等,，匯總各學院招生專業(yè)目錄，審核,、修改,、校對后,，在教育部博士招生目錄系統(tǒng)進行編排專業(yè)目錄，形成上報盤后,，報教育部,。 編制完成本年度湖南大學攻讀博士學位研究生招生簡章，內(nèi)容包括學校簡介,、報名條件,、招生計劃、專業(yè)名稱,、考試科目,、考試時間、參考書目,、報名方法,、資格審查、錄取,、學習方式,、學費標準、招生學院聯(lián)系人,、聯(lián)系電話和培養(yǎng)機制改革等方面,。全部內(nèi)容共約26000字，印制招生簡章,。3.攻讀博士學位研究生入學考試現(xiàn)場報名準備工作： (1)確定博士生網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名時間,。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網(wǎng)站供考生查閱。 (2)下載博士生報名系統(tǒng)軟件,，

進行軟件調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置,，下載年度招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為現(xiàn)場報名的攝像和數(shù)據(jù)處理做準備。

(3)聯(lián)系計財處收費科,，商請安排現(xiàn)場報名期間的收費工作人員,。 (4)制作印制現(xiàn)場報名資格審查表和并制作相關(guān)注意事項的大張張貼廣告用于提示考生。 (5)現(xiàn)場報名工作安排,，包括咨詢,、發(fā)放報名單、繳費,、攝像,、改錯和收表工作安排相應(yīng)的工作人員。

4.攻讀博士學位研究生現(xiàn)場報名工作： 整理報名數(shù)據(jù)庫向省教育考試院提交上報,。

5.博士研究生入學考試命題和試卷制工作：

擬定年度博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書,、命題組成員表、命題試卷標準格式,。組織各學院進行考試科目的命題工作,，20__年博士入學考試科目考試科目

共142門,。匯總學院填報命題小組名單及博士導師簽定命題保密協(xié)議書。

組織印制試卷,，聯(lián)系學校紀委檢查,、監(jiān)督試卷制作過程，聯(lián)系印,、制卷人員及部門,20__年共制卷2300余份，其中備用卷180余份,，試卷按考試科目、按考場進行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管,。

6.組織年度博士研究生入學考試工作

(1)考前準備工作：

編制年度博士研究生入學考務(wù)手冊,，主要內(nèi)容：考務(wù)安排，包括考試時間,、地點及考務(wù)各類工作人員的組成等; 考務(wù)工作程序,，包括整個考試過程各時間段應(yīng)做的工作?？紙霭才疟?，安排考場39個;監(jiān)考人員安排表，需制作博士生入學考試監(jiān)考人員聘書,，并下發(fā)到各監(jiān)考人員人手一份,，20__年安排監(jiān)考員78人。監(jiān)考守則,，主要是對監(jiān)考員的工作要求;考場規(guī)則,，主要是對考生考試過程的要求;考場偶發(fā)事件處理辦法等。

(2)組織考前培訓,，聯(lián)系紀檢,、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù),、執(zhí)勤,、傳達等考務(wù)工作人員及監(jiān)考人員并召開培訓會。約100人,。

(3)考務(wù)材料的準備：考場安排表(張貼),、考生座位標簽、考生照片對照表,、考生簽到表,、專業(yè)課試卷發(fā)放表、考場記錄表的打印分裝到考場等,。

(4)制作宣傳橫幅,，屏蔽儀的準備,，考務(wù)用品的準備。

7.博士研究生入學考試評卷工作

組織全校博士生入學考試評卷工作,，通知各相關(guān)學院的命題組成員,，安排評卷教室、確定評卷時間和評卷工作人員,，開展初評,、復評、合分,、合分復查及登分工作,。

8.博士研究生入學考試錄取工作

(1)分析考生成績的各分數(shù)段情況，

(2)擬定湖南大學20__年招收攻讀博士學位研究生復試工作辦法包括：湖南大學博士研究生復試(綜合面試)情況記錄表,、擬錄取審批表,、擬錄取名單匯總表、復試成績表等,。

(3)匯總,、核查各有關(guān)學院錄取名單，形成上報盤,，提請相關(guān)領(lǐng)導審核,通過后上報湖南省教育考試院,。

(4)打印、發(fā)放通知書及報到須知及具體要求表格,。

9.博士研究生入學考試各類材料歸檔

整理博士入學考試考生各考試科目試卷,，整理博士入學考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報名登記表,、專家推薦書歸案,、碩士階段成績表歸檔到各學院。

10.港澳臺博士研究生招生工作

編制對港澳臺人士的研究生招生專業(yè)目錄,，印制后郵寄指定的報考地點,。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作;港澳臺博士研究生錄取工作。

11.少數(shù)民族骨干計劃高層次博士生招生工作

少數(shù)民族高層次骨干計劃資格的確定,、錄取方案,、協(xié)議書的簽訂及錄取工作。

12.博士生培養(yǎng)機制改革工作

20__年起草我校碩士研究生培養(yǎng)機制改革方案,，報研究生院領(lǐng)導審批,，上報學校及各相關(guān)部處、學院的各級領(lǐng)導討論通過,，出臺湖南大學博士生培養(yǎng)機制改革試行方案文件,20__年試行此方案,，20__年繼續(xù)執(zhí)行文件精神實施改革方案。

13.湖南大學博士導師招生資格審查工作

起草年度博士導師招生資格審查辦法及相關(guān)通知,下發(fā)各相關(guān)學院,，匯總并形式初審博士導師資格審查相關(guān)材料,聘請專家組,對全校博士導師招生資開展博士生導師招生審查,。

14.完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

局工作目標責任書篇十八

為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設(shè)置,，由員工本人制定,、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核,、總經(jīng)理審批通過,，形成個人年年度工作目標責任書，內(nèi)容包括：崗位職責,、工作計劃,、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃,。責任書一經(jīng)簽訂,，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù),。

本責任書一式肆份,，分公司、主管副總,、部門經(jīng)理及員工個人各存一份,。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20__年簽定責任書日止,。

主管副總經(jīng)理(簽字)：

部門經(jīng)理(簽字)：

員 工(簽字)：

年 月 日

局工作目標責任書篇十九

為明確崗位職責,、任務(wù)和目標，認真履行職責,，完成任務(wù)目標,，加強責任考核，特簽訂本目標責任書,。 一,、 責任目標

1. 接聽電話，及時繳納電話費,。收發(fā)傳真,，及時傳達。

2. 接待來訪人員,。來訪人員離去后,，做好衛(wèi)生清潔工作。

3. 負責辦公室的文秘寫作,、起草文件等工作,。

4. 負責公司文件、信件,、報刊雜志的收集,、分送,、存檔、借閱,、登記,。

5. 公司所有的文件、協(xié)議書,、圖紙,、資料等文件接收、整理,、保管,、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊,。

6. 管理辦公用品,，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記,，發(fā)放,。

7. 負責檔案的借閱、復制和利用,，根據(jù)需要編制登記冊,，以便查閱提供方便。

8. 負責定期清查檔案,，及時催討借出的檔案,，做到賬物相符。

9. 下班前檢查電腦,、復印機關(guān)機,，關(guān)閉所有電源。

10. 管理辦公室各種財產(chǎn),，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)約。

11. 負責后勤保障工作,，包括辦公室衛(wèi)生,、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查,。

12. 負責物業(yè)公司所需通知,、表格等日常文字工作。

13. 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù),。

14. 加強學習,，拓寬知識面，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,。

15. 完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù),。

16. 做好辦公室的保密工作。

二,、目標考評

1. 總公司定期(不定期)監(jiān)控,、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度,。

2. 總公司領(lǐng)導負責目標責任人的績效考評,。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責任書,。

三,、目標獎罰

1. 公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務(wù)。

2. 如果工作目標完成,，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案,，對員工和目標責任人發(fā)放年終獎金。

3. 如果本責任書所列的目標不能全部完成,，則,，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金,，直至扣除全部獎金,，并承擔相應(yīng)的行政處罰,。

4. 若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成,，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理,。

四,、其他事項

1. 本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份,，目標責任人一份,，辦公室一份。

2. 未盡事宜,，由目標責任人同總公司協(xié)商解決,，補充條款與本責任書具有同等效力。

3. 責任書自簽訂之日起生效,。

4. 責任書解釋權(quán)在總公司,。

目標責任人簽字：董事長簽字：

日 期：日 期：