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學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇一
為了落實“安全第一,，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹各級部門有關(guān)安全工作的指示精神,，本著“人人既是教育工作者,，又是安全工作者”的原則，切實保障全體師生的安全,，杜絕重大惡性事故,，避免引發(fā)群體性事件，防止各類事故的發(fā)生,，校長室與科任教師簽訂安全工作管理責(zé)任書：
一、目標(biāo)：在教育教學(xué)過程和各項活動中不發(fā)生任何事故，學(xué)生違法犯罪率為零,。
二、職責(zé)：為實現(xiàn)上述目標(biāo),，采取有效措施,，認(rèn)真履行下列職責(zé)：
1、要關(guān)心,、愛護(hù)學(xué)生,，要尊重學(xué)生人格,，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，不諷刺,、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生,。
2,、對學(xué)生進(jìn)行安全教育是每位教師的義務(wù)和責(zé)任，在學(xué)科教學(xué)中滲透安全教育,，增強學(xué)生的安全防范意識和自護(hù)自救能力。
3,、協(xié)助班主任做好對不良行為學(xué)生的幫教、轉(zhuǎn)化,。
4、維護(hù)學(xué)校財產(chǎn)安全和保護(hù)學(xué)生的人身財產(chǎn)安全,，教師若發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行不安全活動時，要及時進(jìn)行制止和教育,。及時處理本班課堂內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)事件,。
5,、要精心組織集體活動，有安全預(yù)案,，確保安全,。任何教師組織學(xué)生外出活動都必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，堅持誰組織誰負(fù)責(zé)的原則,。
6、要注意檢查教室,、桌椅,、插座,、照明,、風(fēng)扇,、勞動工具等班級財物,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理報告,。
7、要弄清每一個缺勤學(xué)生的缺勤原因,，并報告班主任,。學(xué)生在校期間,，若因事離校，要進(jìn)行嚴(yán)格詢問,，履行請假手續(xù)后,，方可讓學(xué)生離開課堂,，并告知家長,。
8、要了解和掌握基本的安全常識,、急救知識，一旦發(fā)生安全事故,，應(yīng)當(dāng)及時組織救護(hù),，保護(hù)現(xiàn)場，及進(jìn)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,，協(xié)助學(xué)校做好家長工作和救護(hù)工作,。
9、要掌握各種逃生技能,。出現(xiàn)危險情況，組織學(xué)生及時逃離事故現(xiàn)場,。
三,、考核
出現(xiàn)當(dāng)班事故不管不問的，一旦發(fā)生重大安全責(zé)任事故或隱瞞安全事故不報的,，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，按情節(jié)輕重追究責(zé)任,。
學(xué)校責(zé)任人： 教師責(zé)任人：
年 月 日 年 月 日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇二
為了落實本年度小學(xué)教育工作各項管理目標(biāo),，根據(jù)上級及教育行政部門的要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)教育實際，特簽訂本《責(zé)任書》,。
一、鞏固與提高辦學(xué)水平
1.正常學(xué)齡兒童入學(xué)率100%,，在校生鞏固率100%，小學(xué)生畢業(yè)升學(xué)率達(dá)到100%,。
2.三殘兒童入學(xué)率和鞏固率分別達(dá)100%和100%。
二,、加強教學(xué)科研管理
1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高,，管理水平不斷提升,，學(xué)校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
2.學(xué)校自主發(fā)展目標(biāo)明確,，措施落實,，內(nèi)涵和特色建設(shè)有方案、有落實,，形成自己的辦學(xué)特色,。
3.貫徹落實《××省中小學(xué)管理規(guī)范》，達(dá)到精致化,，無違反“六嚴(yán)”規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，德育工作落到實處,，家長教育工作正常開展,，班隊及社團(tuán)工作充滿活力,，成效顯著,，加強學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心建設(shè)，定期開展心理健康教育活動,。
4.規(guī)范招生行為,，加強學(xué)籍管理,，嚴(yán)格執(zhí)行省市學(xué)籍管理規(guī)定,。
5.牢固樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，提高學(xué)生健康素質(zhì);開齊開足藝體課程,，積極開展各類藝體活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣,，提升學(xué)生審美素養(yǎng);強化體育藝術(shù)“2+1”專項教育活動，并形成學(xué)校特色項目;做好學(xué)生健康教育和體質(zhì)監(jiān)測工作,。
6.教學(xué)中心地位突出,，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。牢固樹立質(zhì)量意識,，建立教學(xué)質(zhì)量建設(shè)和提升的有效機(jī)制;教學(xué)改革思路清晰，提升教學(xué)質(zhì)量措施得力,、方法有效,，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
7.結(jié)合教育教學(xué)開展各類教科研活動,。開展好“”教育規(guī)劃課題的立項與研究;教師認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗,、撰寫教育科研論文，組織參加省市縣“五四杯”,、“師陶杯”、“教海探航”等征文比賽活動,，組織各種形式的“全員讀書活動”,。完成中心校下達(dá)的教科研目標(biāo)任務(wù),，本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于 篇,，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于 篇;教師博客管理規(guī)范，每周教師須積極撰寫博文,，每周不低于 篇,。
8.完善電教裝備制度,，重視圖書室,、微機(jī)室,、實驗室等專用室的管理與使用,，管理平臺運行規(guī)范,，積極組織參加教師教育技術(shù)培訓(xùn)和各項電教裝備展評活動,，參與率高,，活動效果好,。
9.加強教師隊伍管理，師德師風(fēng)教育富有成效,，教師?？埔陨蠈W(xué)歷達(dá)90%,，其中本科學(xué)歷達(dá)35%。實施教職工全員聘任,，扎實有效開展教師培訓(xùn)工作，積極完成上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),。
10.加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,。
11.要繼續(xù)加強教育宣傳及信息上報工作的力度,，營造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍,。繼續(xù)加強學(xué)校的網(wǎng)站建設(shè)，本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于 條,。
三、加強后勤管理
1.加強校舍管理,，按時檢查并上報檢查結(jié)果，無校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查并按時上報檢查結(jié)果,，無校舍安全事故發(fā)生。
2.新建,、加固校舍嚴(yán)格按照校舍安全工程程序操作,，配合有關(guān)部門做好立項、設(shè)計,、施工等有關(guān)工作,。
3.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。
4.按照上級要求訂購教育教學(xué)用品，杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進(jìn)校園,。
5.倡導(dǎo)厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,。學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范，確保國有資產(chǎn)保值增值,。
6.學(xué)校積極組織學(xué)生參加勞動實踐活動，各類報表上報及時,。
四,、加強安全穩(wěn)定
1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò),，完善安全工作制度,。
2.建好學(xué)校安全工作臺賬,，做好信息報送工作。
3.大力開展各項安全教育活動,。
4.落實各項安全防范措施,，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責(zé)任追究制,，杜絕重大安全事故發(fā)生,。
5.加強安全穩(wěn)定工作,，無違法違紀(jì)現(xiàn)象,，無非正常停課、群訪和越級上訪事件發(fā)生,。
五,、完成中心校下達(dá)的各項任務(wù)和其他工作
中心校長(簽字)：×小校長(簽字)：
××××年××月
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇三
x年度學(xué)校安全目標(biāo)管理責(zé)任狀
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，切實加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理,，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保障師生人身和公共財產(chǎn)的安全,，金廠峪鎮(zhèn)教育辦與各學(xué)校簽定本責(zé)任書,。
一、事故控制指標(biāo)
1,、師生人身死亡的重大責(zé)任事故為零。2,、重大消防安全責(zé)任事故為零。3,、重大食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故為零。4,、師生責(zé)任事故重傷率≤0.3%,。
二、工作目標(biāo)
1,、認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《中華人民共和國傳染病防治法》,、《河北省學(xué)校安全管理規(guī)定》,、《河北省學(xué)校消防工作暫行規(guī)定》、《河北省學(xué)生傷亡事件應(yīng)急處置辦法》及其它有關(guān)部門學(xué)校安全的法律法規(guī),。本單位安全工作法律法規(guī)普及率達(dá)到100%。
2,、健全學(xué)校安全工作管理機(jī)制,，校園安全工作實現(xiàn)管理機(jī)構(gòu)、人員,、設(shè)施,、措施四到位,，明確管理責(zé)任，層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任狀;建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查,、考核,、報告制度;對學(xué)校教育教學(xué)工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求,，并認(rèn)真予以落實;制定處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立學(xué)校應(yīng)急隊伍,，認(rèn)真組織培訓(xùn)和演練;建立健全安全、綜治,、衛(wèi)生工作制度,，完善檔案管理。
3,、完善,、落實安全隱患大排查制度。加強校園周及周邊安全,、綜治,、衛(wèi)生工作大排查，建立排查制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即整改到位,。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校大型活動審批制度,。學(xué)校組織的大型校外集體活動,，必須報上級主管部門審批,，審批請示附安全管理措施和責(zé)任人。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加撲救山林火災(zāi)和防汛,、防洪活動,。
5,、加強校舍的安全管理。定期對校舍進(jìn)行勘驗檢查,，發(fā)現(xiàn)險情立即停止使用并積極采取有效措施,。因校舍改擴(kuò)建,、改變用途等引起負(fù)載變化或超過設(shè)計年限的，學(xué)校應(yīng)書面上報主管部門,。新建校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗收不得使用。
6,、強化校園消防安全管理,。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學(xué)校消防設(shè)施和隱患進(jìn)行檢查,。學(xué)校實驗室,、儀器室,、圖書室,、綜合電化教室等重點區(qū)域和教室,、食堂、餐廳,、宿舍、禮堂等人員密集場所,，按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施，確保安全通道的暢通,。
7、加強校園治安秩序管理,。設(shè)專人分管校園治安工作,，建立門衛(wèi)制度，嚴(yán)格門禁制度和來客來訪登記制度,，對重大滋擾校園治安的要立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報告，并予以制止和處理,。要加強對校園計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理,，防止反動,、色情、暴力等不健康的東西腐蝕學(xué)生,。
8、加強教實驗教學(xué)安全管理,。學(xué)校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對易燃,、易爆、放射,、劇毒物品執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理。嚴(yán)禁閑雜人員出入實驗室和儀器室,。
9,、加強對體育設(shè)施,、體育活動和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理,。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全要求,，關(guān)心學(xué)生身心健康，定期對學(xué)生體檢,。
10,、加強交通安全管理,。學(xué)校門口要設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，劃出人行橫道線,，接送學(xué)生的車輛必須符合公安,、交通部門的有關(guān)規(guī)定,，學(xué)校要會同交警堅決阻止和防范“黑牌車”,、“黑出租”,、“黑校車”的攬客勞動等行為，教育學(xué)生不乘坐無牌無證車輛,，不坐超員,、超速,、酒駕車輛，不坐拖拉機(jī),、電瓶車,、農(nóng)用車,、報廢車等車輛，教育學(xué)生遵守交通法規(guī),。
11,、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,、《學(xué)校衛(wèi)生條例》和《唐山市學(xué)校食堂管理規(guī)定》等法律法規(guī)，落實學(xué)校食堂《餐飲服務(wù)許可證》和從業(yè)人員《健康證》制度,，落實原材料采購索證,、建立臺賬,、食品留樣等制度，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生,。
12,、加強學(xué)校衛(wèi)生防疫管理,。嚴(yán)格落實學(xué)校傳染病防控各項制度措施,，做好傳染病的預(yù)防工作，嚴(yán)防各類傳染病在聚集性爆發(fā),。
13,、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報,，積極采取有效措施控制事故的發(fā)展;要積極配合相關(guān)部門，查明事故的原因和責(zé)任人,，不得謊報,、瞞報和遲報。
三,、管理責(zé)任
學(xué)校安全工作實行“一崗雙責(zé)”和“責(zé)任全員化”制度,。各學(xué)校校長是安全工作第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)安全管理工作;分管安全工作的副職具體負(fù)責(zé);班主任及科任教師對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任,。
四,、獎懲方法
本責(zé)任書為年終考核的主要依據(jù)，對在安全管理工作中做出顯著成績的學(xué)校和個人給予表彰獎勵;對未認(rèn)真履行職責(zé),，導(dǎo)致安全責(zé)任事故的,，實行安全工作“一票否決”，并給予通報批評和相應(yīng)的處罰;對因玩忽職守,、失職,、瀆職而造成重大事故的,，要依法追究責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份,，一份由教育辦存檔,，一份由各學(xué)校存檔,，以便考核,。責(zé)任書有效期自x年1月1日至x年12月31日24時止。
甲方： 乙方：
總校長(簽字)： 校長(簽字)
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇四
責(zé) 任 書
為認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，切實加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,，保障師生人身和公共財產(chǎn)的安全,，與各學(xué)校簽定本責(zé)任書,。
一,、事故控制指標(biāo)
1,、師生人身死亡的重大責(zé)任事故為零,。2、重大消防安全責(zé)任事故為零,。3、重大食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故為零,。4、師生責(zé)任事故重傷率≤0.3%,。
二、工作目標(biāo)
1,、認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《中華人民共和國傳染病防治法》及其它有關(guān)部門學(xué)校安全的法律法規(guī),。本單位安全工作法律法規(guī)普及率達(dá)到100%。
2,、健全學(xué)校安全工作管理機(jī)制,，校園安全工作實現(xiàn)管理機(jī)構(gòu),、人員,、設(shè)施,、措施四到位，明確管理責(zé)任,，層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任狀;建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查,、考核、報告制度;對學(xué)校教育教學(xué)工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求,，并認(rèn)真予以落實;制定處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，建立學(xué)校應(yīng)急隊伍，認(rèn)真組織培訓(xùn)和演練;建立健全安全,、綜治,、衛(wèi)生工作制度，完善檔案管理,。
3,、完善,、落實安全隱患大排查制度,。加強校園周及周邊安全,、綜治,、衛(wèi)生工作大排查，建立排查制度,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即整改到位,。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校大型活動審批制度,。學(xué)校組織的大型校外集體活動,，必須報上級主管部門審批，審批請示附安全管理措施和責(zé)任人,。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加撲救山林火災(zāi)和防汛,、防洪活動,。
5、加強校舍的安全管理,。定期對校舍進(jìn)行勘驗檢查,，發(fā)現(xiàn)險情立即停止使用并積極采取有效措施,。因校舍改擴(kuò)建、改變用途等引起負(fù)載變化或超過設(shè)計年限的,，學(xué)校應(yīng)書面上報主管部門,。新建校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗收不得使用。
6,、強化校園消防安全管理,。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學(xué)校消防設(shè)施和隱患進(jìn)行檢查,。學(xué)校實驗室,、儀器室、圖書室,、綜合電化教室等重點區(qū)域和教室,、食堂、餐廳,、宿舍,、禮堂等人員密集場所，按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施,，確保安全通道的暢通,。
7、加強校園治安秩序管理,。設(shè)專人分管校園治安工作,，建立門衛(wèi)制度，嚴(yán)格門禁制度和來客來訪登記制度,，對重大滋擾校園治安的要立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報告,，并予以制止和處理。要加強對校園計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理,，防止反動,、色情、暴力等不健康的東西腐蝕學(xué)生,。
8,、加強教實驗教學(xué)安全管理。學(xué)校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理,。對 易燃,、易爆、放射,、劇毒物品執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理,。嚴(yán)禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
9、加強對體育設(shè)施,、體育活動和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理,。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全要求，關(guān)心學(xué)生身心健康,，定期對學(xué)生體檢,。
10、加強交通安全管理,。學(xué)校門口要設(shè)置明顯的警示標(biāo)志,，劃出人行橫道線，接送學(xué)生的車輛必須符合公安,、交通部門的有關(guān)規(guī)定,，學(xué)校要會同交警堅決阻止和防范“黑牌車”,、“黑出租”,、“黑校車”的攬客勞動等行為，教育學(xué)生不乘坐無牌無證車輛,，不坐超員,、超速、酒駕車輛,，不坐拖拉機(jī),、電瓶車、農(nóng)用車,、報廢車等車輛,，教育學(xué)生遵守交通法規(guī)。
11,、加強飲食衛(wèi)生的安全管理,。要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生條例》和《學(xué)校食堂管理規(guī)定》等法律法規(guī),，落實學(xué)校食堂《餐飲服務(wù)許可證》和從業(yè)人員《健康證》制度,，落實原材料采購索證、建立臺賬,、食品留樣等制度,，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。
12,、加強學(xué)校衛(wèi)生防疫管理,。嚴(yán)格落實學(xué)校傳染病防控各項制度措施，做好傳染病的預(yù)防工作,，嚴(yán)防各類傳染病在聚集性爆發(fā),。
13、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報，積極采取有效措施控制事故的發(fā)展;要積極配合相關(guān)部門,，查明事故的原因和責(zé)任人,，不得謊報、瞞報和遲報,。
三,、管理責(zé)任
學(xué)校安全工作實行“一崗雙責(zé)”和“責(zé)任全員化”制度。各學(xué)校校長是安全工作第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)安全管理工作;分管安全工作的副職具體負(fù)責(zé);班主任及科任教師對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任,。
四、獎懲方法
本責(zé)任書為年終考核的主要依據(jù),，對在安全管理工作中做出顯著成績的學(xué)校和個人給予表彰獎勵;對未認(rèn)真履行職責(zé),，導(dǎo)致安全責(zé)任事故的，實行安全工作“一票否決”,，并給予通報批評和相應(yīng)的處罰;對因玩忽職守,、失職、瀆職而造成重大事故的,，要依法追究責(zé)任,。
本責(zé)任書一式兩份，一份由中心校存檔,，一份由各學(xué)校存檔,，以便考核。責(zé)任書有效期自x年3月9日至x年8月31日24時止,。
中心校校長(簽字)：
學(xué)校(幼兒園) 校長(簽字)
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇五
為了加強學(xué)校管理,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《××××年教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的內(nèi)容,，結(jié)合我校實際情況,，學(xué)校與教師簽訂本責(zé)任書。
一,、教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)
1,、教育學(xué)生嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。
2,、教育學(xué)生經(jīng)常保持個人,、教室及環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。
3、教育學(xué)生積極參加體育活動,，加強體育鍛煉,，預(yù)防疾病,，確保身體健康，體育合格率達(dá)98%,，體育健康率達(dá)95%,。
4、加強對學(xué)生的德育及養(yǎng)成教育工作,，開展評優(yōu)幫差活動,，提高學(xué)生素質(zhì)。
5,、教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行教育局制定的教學(xué)“六認(rèn)真”,、“八個一”和“十項制度”，搞好教學(xué)每一個環(huán)節(jié),，確保教學(xué)任務(wù)完成,，提高教學(xué)質(zhì)量。
6,、積極參與教研活動,，主動聽課，評課,，公開教學(xué),，撰寫論文,，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,，提高教學(xué)質(zhì)量。
7,、積極參加教師培訓(xùn),，按培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，并能把所學(xué)知識應(yīng)用于教學(xué)工作中,。
8,、教師認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，有事先請假,，安排好教學(xué)工作,，批準(zhǔn)后方可離校。
9,、積極參加學(xué)校開展的各種活動,，出色地完成學(xué)校安排的各項任務(wù)。
二,、安全工作
在學(xué)校安全工作中,，認(rèn)真開展安全知識宣傳，提高安全意識,，安全工作做到經(jīng)常講,，經(jīng)常查,，常抓不懈，把安全防范工作落實到位,。各班成立安全小組,，如有不安全事故發(fā)生，要及時報告,，及時救治并通知學(xué)生家長及學(xué)校負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)共同救治處理,，確保學(xué)生安全。嚴(yán)格規(guī)范班級管理,，對學(xué)生每節(jié)課進(jìn)行清查人數(shù),，詢問學(xué)生健康，不準(zhǔn)隨意離開課堂,，嚴(yán)禁體罰學(xué)生,，嚴(yán)禁學(xué)生下河游泳。在校組織活動時,，責(zé)任人要組織好學(xué)生有序參加,，確保學(xué)生安全。
三,、教育收費
嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補”政策,，杜絕任何人亂收費或向?qū)W生推薦任何輔導(dǎo)讀物，誰若違反將對責(zé)任人罰款三倍以上,，當(dāng)年年度考核定為不稱職,。
四、計劃生育
教師嚴(yán)格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》,，自覺接受計生服務(wù),，嚴(yán)禁無證生育，超生,，偷生,，主動到學(xué)校管理計劃生育檔案處建立或更新檔案。 五,、法制教育
1,、教師必須自覺學(xué)法、守法,，依法從事教育教學(xué)活動,。
2、嚴(yán)格遵守《教師法》,、《義務(wù)教育法》,、《教師職業(yè)道德》，為人師表,，愛崗敬業(yè),。
六,、考核及獎懲辦法
1、考評以學(xué)校各項檢查記錄評比,，每學(xué)期期末考試成績?yōu)橐罁?jù),，納入年度考核。
2,、獎懲按學(xué)校規(guī)定的《考勤制度》,、《教學(xué)指標(biāo)獎懲辦法》規(guī)定：語文、數(shù)學(xué)及畢業(yè)班綜合課,，每超過一個百分點獎勵30元,，低于一個百分點罰款30元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七,、本責(zé)任書一式兩份,，本人簽字后生效。
××小學(xué)
××××年××月××日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇六
一,、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步加強學(xué)校德育管理工作,，優(yōu)化育人環(huán)境，全面推進(jìn)學(xué)校德育管理責(zé)任的落實,，增強德育管理人員的責(zé)任,，遏制重、特大事故的發(fā)生,，確保德育管理安全穩(wěn)定,，根據(jù)上級部門建立安全責(zé)任制的要求，特制定20xx學(xué)年實驗小學(xué)德育管理工作目標(biāo)責(zé)任書,。
二,、責(zé)任對象
少先隊輔導(dǎo)員為第一責(zé)任人,，班主任及相關(guān)教師為責(zé)任人,。
三、責(zé)任目標(biāo)
1.少先隊輔導(dǎo)員全面負(fù)責(zé)德育管理及分工,，抓好德育活動,，健全德育網(wǎng)絡(luò)。
2.加強師德,、師風(fēng)建設(shè),，禁止體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象發(fā)生。落實政教管理各項計劃,，扎實開展好生動德育,、鮮活德育活動，如愛心工程,、學(xué)生心理咨詢等,，創(chuàng)建學(xué)校特色德育體系,。
3.抓好學(xué)生養(yǎng)成教育，營造良好的育人環(huán)境,。做到校園整潔,、儀表規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明,、校風(fēng)優(yōu)良,。使校園內(nèi)充滿青春活力，學(xué)生積極向上,，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì);充分依靠黨支部,，發(fā)揮少先隊.班委會的管理職能，開辟多種途徑對學(xué)生進(jìn)行管理,、教育,，使學(xué)生得到全面發(fā)展。
4.抓好班主任隊伍建設(shè),。定期召開班主任會議,，發(fā)現(xiàn)并弘揚先進(jìn)的班級管理方法，總結(jié)和糾正管理中的不足,，使班級管理井然有序,，各有特色。
5.高度重視健康教育工作,，增強學(xué)生健康衛(wèi)生意識,，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣;建立校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實多項應(yīng)急措施,。
6.加強出入和門衛(wèi)管理,，禁止無關(guān)人員和機(jī)動車輛進(jìn)入校園;少先隊每天有人員值日，嚴(yán)防學(xué)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,，保障校內(nèi)學(xué)生的安全,，整治校園周邊環(huán)境，清除校外青年對學(xué)生的搔擾;爭創(chuàng)區(qū),、市,、省級安全文明校園。
7.配合后勤,，加強消防,、消毒和對教室、食堂及校園內(nèi)活動設(shè)施安全隱患的排查,，抓好“安全生產(chǎn)教育月”,、“119消防安全宣傳日”等系列宣傳教育活動，提高師生在緊急情況下的避險自救能力;樓道要保持暢通,，課間操,、放學(xué),、大型集會等樓道擁擠時間，有專人負(fù)責(zé)疏通,。
8.建立安全衛(wèi)生工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò),，層層簽訂安全工作責(zé)任狀。將安全工作落實到人,。 9.發(fā)生重大安全事故及時上報,，并積極主動配合作好妥善處理工作。
四,、責(zé)任追究
1,、學(xué)校校園安全衛(wèi)生工作實行責(zé)任追究制度。
2,、校園發(fā)生安全事故,，首先追究主管副校長和少先隊輔導(dǎo)員的責(zé)任，同時追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。對造成重大財產(chǎn)損失和師生傷亡的惡性事件,，將視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,，情節(jié)特別嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任,。
3、重大責(zé)任事故及時匯報后,，主管部門應(yīng)迅速作出反應(yīng),，并采取果斷處理措施，如因處理不及時造成嚴(yán)重后果的,，應(yīng)追究主管部門和經(jīng)辦人的責(zé)任,。
校長簽字： 少先隊輔導(dǎo)員簽字：
××小學(xué)
××××-××-××
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇七
為了加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學(xué)管理工作和安全工作,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，學(xué)校同全體教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容如下：
一,、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任：
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中心校制度》和《小學(xué)管理手冊》等有關(guān)法律法規(guī),，做到學(xué)法、知法,、懂法,、守法，依法施教,，依法治校,。
2,、全面貫徹黨的教育方針，愛護(hù)學(xué)生,，全面關(guān)心學(xué)生思想,、學(xué)習(xí)、生活,、健康,。尊重每個學(xué)生的人格，堅持正面教育,，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生,，或譏諷,、歧視、侮辱學(xué)生。
3,、關(guān)心學(xué)校，處處維護(hù)學(xué)校集體榮譽,，事事為學(xué)校著想,，愛護(hù)公物，關(guān)心學(xué)校一草一木,。認(rèn)真工作,，勇跳工作重?fù)?dān)，努力完成本職工作,。不在工作時間內(nèi)從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動,，不無故曠課、遲到,、早退,、缺課、擅自調(diào)課或請人代課,。不在課堂上抽煙和使用通訊工具,。
4、加強自身修養(yǎng),，說話和氣,，以禮待人，尊重別人,，言行舉止文明,，衣著整潔，大方熱情接待家長來訪,。在思想境界,、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表,，凡要求學(xué)生做到的,，自己首先做好，事事處處做學(xué)生表率,。
5,、勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取,。努力學(xué)習(xí)政治,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化,，提高自身政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升,。
6、遵守社會公共秩序,，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，服從集體，顧全全局,。不參加有損國家和人民利益的活動;廉潔從教,，不準(zhǔn)舉辦各類有償?shù)奶亻L班、補習(xí)班,、輔導(dǎo)班,、家教班，不準(zhǔn)向?qū)W生,、家長“吃,、拿、卡,、要”或收受他們的財物,。不準(zhǔn)將學(xué)生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用,。
7,、加強團(tuán)結(jié)，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，從學(xué)校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽,，不說不利于團(tuán)結(jié)的話,，不散布不負(fù)責(zé)任的言論，杜絕有損于同志的言行,，光明正大,，堅持團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評,。積極為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。
8、加強教風(fēng),，嚴(yán)肅考風(fēng),，按照《學(xué)校教學(xué)六認(rèn)真要求》，落實各項教學(xué)工作,。積極推進(jìn)素質(zhì)教育,，努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。
二,、教育教學(xué)教研目標(biāo)責(zé)任：
1、完成各種計劃,、總結(jié)及學(xué)校安排的資料,、表冊的上交整理工作;保質(zhì)保量認(rèn)真完成各項工作，力求有過程,、有成效,。
2、開全課程,、上足課時;嚴(yán)格按課程表規(guī)定的課程上課,，不得擅自改變課程設(shè)置或課程內(nèi)容;
3、立足課堂,，加強課堂教學(xué)研究,，規(guī)范自身課堂教學(xué)行為，努力提高課堂教學(xué)效率;
4,、按要求先周備課,，按學(xué)科特點及教研組要求布置作業(yè);
5、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動,。按時按要求參加校內(nèi)外各種教育活動和教研活動;
6,、認(rèn)真參加課題研究，做到計劃,、開題,、過程資料、經(jīng)驗交流,、結(jié)題,、推廣，資料完整;
7、全面提高教學(xué)質(zhì)量,，參加學(xué)校組織的學(xué)科測評或相關(guān)評比,。
校長(簽字)：教師(簽字)：
年 月 日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇八
為了更好地貫徹長沙市關(guān)于《長沙市義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》的文件精神，落實望城區(qū)教育局關(guān)于《望城區(qū)教學(xué)常規(guī)》的工作部署,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，結(jié)合我校實際,，特制訂教師目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一,、師德表現(xiàn)
1、遵紀(jì)守法,，依法執(zhí)教,，加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平,。
2,、遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公物,。關(guān)心學(xué)生,、團(tuán)結(jié)同志。
3,、為人師表,，遵守公德，穿著得體,，談吐文明,，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,。
4,、以人為本，管,、導(dǎo)結(jié)合,，做好思想溝通，全面育人,，耐心疏導(dǎo),。
5、服從安排,，實事求是,，弘揚“團(tuán)結(jié)協(xié)作、明禮誠信,、開拓創(chuàng)新,、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行,、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng),。
6,、廉潔從教，潔身自愛,，樂于奉獻(xiàn),。
7,、尊重家長,，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校,、家庭,、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。
二,、教學(xué)工作
1,、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，教師要嚴(yán)格按規(guī)定的課程表上課,，不得隨意變更課程表,，不得缺課，占課,、停課,、隨意串課。
2,、落實教學(xué)常規(guī),，積極備課，提前備課,。
3,、提前候課，上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級門口帶教案候課,，待學(xué)生全部進(jìn)班后上課,。上課過程中無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課，不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品,，不提前下課,，不在教室內(nèi)吸煙，不許接打手機(jī),、收發(fā)短信,。
4、上課過程中,，如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律,，應(yīng)及時提醒或制止,，不能采取聽之任之的態(tài)度，如果遇到課堂中突發(fā)事件,，要及時采取相應(yīng)措施,，并及時主動和學(xué)校取得聯(lián)系，確保課堂紀(jì)律和安全,。
5,、作業(yè)的布置：根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)常規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè)，作業(yè)形式講求多樣化,，有書面作業(yè),、口頭作業(yè)和實踐性作業(yè)等。嚴(yán)格控制不布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè),，不布置懲罰性作業(yè),。
6、教師聽課記錄每周一節(jié),，記錄真實,，有評語。要求實際進(jìn)課堂聽課,，不許抄襲聽課記錄,。
7、每位教師每學(xué)期在校內(nèi)(或?qū)W科教研組)上好公開課一節(jié),，納入教學(xué)過程考核,。
8、積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動,，培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等活動自己要有記錄(政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期十次以上,，其他培訓(xùn),、自學(xué)、研討等要有記錄),。
9,、服從學(xué)校安排, 認(rèn)真完成規(guī)定教學(xué)工作量，樂意接受學(xué)校安排臨時性任務(wù)和代課安排,。
三,、安全工作
1、不準(zhǔn)學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧,，狂追狂打,、大聲喧嘩。
2,、不準(zhǔn)抓著樓道扶手滑行玩耍,，不準(zhǔn)攀爬樓道圍欄,。不做危險性的游戲。
3,、要求學(xué)生不要接近鍋爐房,、電表箱等危險部位。
4,、學(xué)生要遵守交通規(guī)則,，路上騎車、行走靠右行,，不得在路上嬉戲打鬧,、追逐。
5,、課堂教學(xué)(含實驗課)的安全,。任課教師是安全管理責(zé)任人，維護(hù)課堂紀(jì)律和秩序,，及時制止學(xué)生的危險行為，防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故,。處理意見：由于工作疏忽出現(xiàn)安全事故的教師,，立即調(diào)離中心校去村小工作。
四,、紀(jì)律,、衛(wèi)生
紀(jì)律：
1、課下不許學(xué)生串班,。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓,。
2、學(xué)生不在樓內(nèi)打鬧,、大聲喧嘩,。
3、學(xué)生不罵人,、不說臟話,。
4、愛護(hù)公物,，嚴(yán)禁個人破壞學(xué)校公物,。
衛(wèi)生：
1、室外環(huán)境衛(wèi)生,。分擔(dān)責(zé)任區(qū)每天清掃一次做到無雜物,，無垃圾。
2,、室內(nèi)衛(wèi)生
①教室做到窗明幾凈,，地面干凈無雜物,，墻上無腳印，天棚無蛛網(wǎng),，掃除用具等擺放有序,。
②樓梯走廊責(zé)任區(qū)每天定時打掃，做到干凈整潔,，兩邊墻壁無污漬痕跡,，扶手無灰塵。
五,、后勤
1,、各功能室由專人負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人做好物品登記,。
2,、班級備品由班主任管理，(包括學(xué)生桌椅,、暖氣,、門窗、黑板,、飲水機(jī)等備品)除正常折舊,、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
3,、個人專用辦公桌椅由本人管理,，如有損壞，按價賠償,。
4,、各器材室由分管人員負(fù)責(zé)發(fā)放管理，并做好登記,，除正常折舊,、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
5,、學(xué)校物品原則上不能出借,，如要出借，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，并辦好借物手續(xù)才能借出,，外借物品要負(fù)責(zé)人及時追回。
6,、各管理室內(nèi)物品要分類擺放整齊,，保持整潔。經(jīng)常檢查,，做好防霉,、防蛀,、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,。
7,、各科室備品做好保養(yǎng)，如有自然損壞,，需及時上報學(xué)校,，如需維修，必須事先提出申請,，除正常折舊,、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
8,、加強值日值宿,，按時交接，履行職責(zé),，不準(zhǔn)空崗,。
學(xué)校(章)
校長簽字：責(zé)任人簽字：
20 年 月 日20 年 月 日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇九
為了積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三甲工作的開展，使護(hù)理工作符合三甲醫(yī)院的規(guī)范要求,，科室的護(hù)理質(zhì)量更上一個臺階,，同時也為了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的推廣和實施，保障科室病人的護(hù)理安全,，使全年本科室的護(hù)理工作順利進(jìn)行，特與本科室護(hù)士簽訂護(hù)理目標(biāo)責(zé)任書,，內(nèi)容如下：
1,、在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī),、臨床服務(wù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)、各種應(yīng)急預(yù)案和?？平】到逃Y料,。
2、加強基礎(chǔ)護(hù)理工作,，認(rèn)真做好病房管理,，按級別負(fù)責(zé)對分管的病人進(jìn)行護(hù)理，做好生活護(hù)理,，保持八潔,，加強病人安全工作落實，做好健康宣教,，給予必要的心理護(hù)理及疏導(dǎo),，避免并發(fā)癥的發(fā)生,。
3、認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守操作流程,，各項在操作達(dá)標(biāo)。
4,、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的護(hù)理文件書寫規(guī)范,，記錄全面、及時,、客觀,、真實、準(zhǔn)確,，字跡清楚,、無涂改、簽全名,。
5,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔制度，無菌物品放置合理,，標(biāo)示清楚,，保證有效期內(nèi)使用，診療用品按規(guī)定使用處理,，保持床單元清潔,、整齊、無渣,，做好終末消毒,，掌握各種消毒液的配置，傳染病人按隔離技術(shù)要求進(jìn)行護(hù)理,，配合控感辦做好各項生物監(jiān)測,，避免發(fā)生過院內(nèi)感染。
6,、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境,、住院規(guī)章制度、相關(guān)安全制度,、外出請假制度,、病人須知、責(zé)任醫(yī)生,、責(zé)任護(hù)士,。責(zé)任護(hù)士掌握病人情況、對病人做到八知道，做好手術(shù)前后,、特殊檢查治療,、飲食、使用藥品的宣教,。
7,、想病人所想、急病人所急,、為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
8、做好急救藥品,、物品的清點,、補充，對搶救器械及設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真保養(yǎng),，使其處于良好備用狀態(tài),。
9、嚴(yán)格執(zhí)行三查七,，準(zhǔn)確無誤執(zhí)行醫(yī)囑,，加強安全意識，防止墜床,、壓瘡,、燙傷、摔傷,、走失,，做好管道護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，認(rèn)真實行床頭,、書面、口頭交接班,，避免護(hù)理嚴(yán)重差錯、事故發(fā)生,。
10,、服從護(hù)理部及護(hù)士長的工作安排，履行崗位職責(zé),。
11,、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學(xué)習(xí)，在三基三嚴(yán)考核中做到達(dá)標(biāo),。
護(hù)士長：
責(zé)任人：
年月日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十
為加強學(xué)校管理工作,，進(jìn)一步增強責(zé)任感，強化管理防范措施，依據(jù) “誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的工作原則,，特制定本責(zé)任書：
一、責(zé)任期限：××××年××月××日至××××年××月××日
二,、工作分工：
協(xié)助校長抓好學(xué)?？倓?wù)管理、兩基達(dá)標(biāo)工作,，負(fù)責(zé)校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健),、學(xué)校綜合治理、基建維修,、設(shè)施設(shè)備管理,，校園綠化美化，安全衛(wèi)生等工作,。
責(zé)任目標(biāo)：在責(zé)任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全責(zé)任事故,，帶領(lǐng)指導(dǎo)分管部門工作，做好分管的各項工作,，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序,，促使學(xué)校教育教學(xué)工作上臺階。
三,、主要職責(zé)是：
1,、認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策,，堅持勤儉辦學(xué)方針,，精打細(xì)算，厲行節(jié)約,。
2,、堅持以教學(xué)為中心，領(lǐng)導(dǎo)并組織好總務(wù)處工作,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，改善教職員工的工作、學(xué)習(xí),、生活條件,。
3、制定學(xué)校后勤管理工作計劃,，建立健全后勤工作規(guī)章制度,，加強督促檢查，確保落實,。
4,、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度， 督促總務(wù)處做好教學(xué)設(shè)施和辦公用品的保管,、供應(yīng)工作,，杜絕浪費，節(jié)約開支,。
5,、加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行購物申報,、入庫登記和報銷審批制度,，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)帳目,。嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)登記,、定期清理、損失賠償制度,，杜絕校產(chǎn)流失,。
6、搞好校園規(guī)劃,、綠化,、美化，創(chuàng)造良好工作學(xué)習(xí)環(huán)境,。抓好學(xué)校的基建,，維修工作，做好公共場所的保潔工作,。
7,、抓好學(xué)校安全工作，加強防范,，消除安全隱患;加強門衛(wèi)管理,，確保校內(nèi)治安秩序良好;負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生防疫和傳染病預(yù)防工作。
8,、負(fù)責(zé)對后勤人員的工作安排和考核,，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改進(jìn)后勤服務(wù)工作,。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料,。
9、負(fù)責(zé)向校長提出設(shè)備,、用具的購置計劃。 10,、辦理校長委托,、授權(quán)、交辦的其他工作。
四,、安全教育管理責(zé)任：
1,、全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校安全的定期督查,、培訓(xùn),、指導(dǎo)工作;
3、嚴(yán)密組織學(xué)生各項活動,，確?；顒拥陌踩?
4、及時妥善處理學(xué)校教育教學(xué)過程中的偶發(fā)事件;
5,、制定安全工作規(guī)章制度,，明確各崗位安全職責(zé)，責(zé)任到人;
6,、認(rèn)真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對學(xué)校工作的安全規(guī)定,。
7、一旦安全事故發(fā)生,，應(yīng)立即啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格執(zhí)行,，積極做好正確的處理、善后工作,。
五,、責(zé)任追究：
按《學(xué)校事故責(zé)任追究制度》予以處理。
學(xué)校校長(簽章)： 目標(biāo)管理責(zé)任人(簽章)：
××××年××月××日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一
為了企業(yè)的健康良性運行,，有效激發(fā)全體職工的工作積極性,，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，制定20xx年度愛家購物廣場管理,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
總 則
一,、適用范圍
本目標(biāo)管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場,。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書。
二,、總體目標(biāo)
1,、做到全年社會治安綜合治理達(dá)到20xx年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。
2,、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。
3,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：達(dá)到實現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上,，不含租賃,、聯(lián)營。
4,、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%),。
5、實現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減),。
6,、各項支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵工資除外)。
7,、純利潤達(dá)到290萬元以上,。
三、獎勵懲罰
1,、對完成基本工作目標(biāo)的實行一定額度的獎勵,，對超額完成目標(biāo)部分實行按比例獎勵;
2、對未完成基本工作目標(biāo)的實行懲罰,。
細(xì) 則
一,、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)
任書有效時間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂,，原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容,。
(三)因自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭,、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素,，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后,，可根據(jù)實際情況協(xié)商變更責(zé)任書,。
(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力。
二,、目標(biāo)責(zé)任
(一)社會治安綜合治理：(100分,，占年終獎勵的30%)
1、單位安全規(guī)章制度健全,，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名,，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領(lǐng)導(dǎo),，部門無安全員的扣2分,。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn),，少一次扣2.5分,。
3、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作,，安全管理的各項規(guī)章制度(20)分平時檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī),，違章者一次扣2分,。
4、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理,，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分。
5,、安全保衛(wèi),、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分,，沒有總結(jié)扣3分,。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪污,、盜竊,、火災(zāi)、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故);無職工違法犯罪;無職工參加非法組織;無失密,，違反其中一項不得分,。
7、無下列違紀(jì),，違章行為之一的(記10分)
①,、無隱瞞案件事故;
②、無包庇他人違法犯罪;
③,、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;
④,、無違章使用，損壞計算機(jī),。
違反①——②項者不得分;違反③——④項之一者扣2分,。
8、全年組織實施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分,。缺1次扣5分,。
9、發(fā)生重大事故或案件,，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實行“一票否決”,，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。
10,、考核辦法
總分為100分,，扣分實行累計相加扣完為止。
11,、獎懲辦法
全年綜合治理考評后,，根據(jù)考評得分情況進(jìn)行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo),，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎勵的30%,，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo),，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。
(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無事故,，發(fā)生重大事故或案件,，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點之規(guī)定執(zhí)行。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
1,、各項收入
① 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃,、聯(lián)營部分);
②營業(yè)外收入完成260萬元以上;
③其它收入70萬元以上;
2、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%),。
3,、各項支出
(1)管理費用4.5萬元(董事會工資)
(2)營業(yè)費用450萬元
①業(yè)務(wù)費12萬元(其中：招待費3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實際支出】
②工資支出120萬元【135】
③水電支出380，000元【420xx0】
④雜費支出91萬元(其中：廣告費7萬元,，低值易耗品42萬元,，運雜費22萬，電話費2萬元,，汽車費3.5萬元,，差旅費5萬元，維修費：15萬)
⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元
⑥房租費117萬元
(3)稅金及附加支出按實際支出為準(zhǔn),。
5,、各項費用指標(biāo)控制在董事會下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)，各項費用支出做到年初有計劃,。全年按計劃執(zhí)行,，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。
6,、費用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上,，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費用指標(biāo)。
7,、各項支出,，按財務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費用,，除按財務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費用外,，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰?！惊劷鹂傤~的定義】
8,、人員編制嚴(yán)格按董事會核準(zhǔn)的編制執(zhí)行，不得隨意突破,。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經(jīng)事長批準(zhǔn)后方可增加,，否則新增人員工資自行解決。
9,、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，任何人無權(quán)變動,，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行,，工資調(diào)增必須書面報告董事會,，一般情況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。
10,、考核辦法
考核實行百分制,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%,。
(1)完成各項收入指標(biāo)計43分，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計28分,，未完成不得分,，完成營業(yè)外收入計10分，未完成不得分,，完成其它收入計5分,，未完成不得分;
(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計10分，未達(dá)到目標(biāo)不計分;
(3)各項支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計43分,，其中管理費用控制在目標(biāo)內(nèi)計10分,，否則不得分;營業(yè)費用控制在目標(biāo)內(nèi)計28分，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計5分,，否則不得分;
(4)人員編制,、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計4分，否則不得分,。
生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實際得分×70%
11,、獎懲辦法
(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產(chǎn),、經(jīng)營的風(fēng)險抵押,。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險抵押金,，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止,。
(2) 全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎2萬元，其中安全占30%,，經(jīng)營占70%,。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎勵;
(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元，超額部分按銷售額的
(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進(jìn)行獎勵,。
(5) 營業(yè)外收入,、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎勵,。
(6) ①未完成全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級; ?連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)實際情況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職,，解聘處理;
因經(jīng)營管理不善,，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按第11條第(5)款第?點執(zhí)行,，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。
(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工,，獎金剩余部分作為風(fēng)險金在年終決算后一次性發(fā)放,。
(8) 安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金2萬元,。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo),，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金，直至扣完2萬元為止,。
本目標(biāo)責(zé)任書一式二份,，目標(biāo)管理人、目標(biāo)責(zé)任人各持一份,。雙方簽字生效,。從1月1起執(zhí)行。
目標(biāo)管理人：
目標(biāo)責(zé)任人：
年 月 日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二
為進(jìn)一步強化安全防范措施,，確保施工安全,，杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，項目部全體人員及各施工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行以下關(guān)于安全生產(chǎn)的管理措施：
一,、積極加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，強化內(nèi)部管理，制定切實可行的安全規(guī)章制度,，切實把安全工作放在首位,。
1。 做到安全生產(chǎn)工作與獎金分配,、爭先創(chuàng)優(yōu)活動掛鉤,，實行“安全生產(chǎn)， 一票否決制”,。
2,。 各工種、各班組要制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施，各自辦好自己的事,，誰出了問題就追究誰的責(zé)任,，決不姑息遷就。
3,。 工作中,，特別是特殊工種作業(yè)人員，必須持證上崗,，嚴(yán)禁酒后上崗工作,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，戴好勞動保護(hù)用具,，杜絕違反操作規(guī)程的事情發(fā)生,。
4。 加強對施工機(jī)械,、車輛的維修保養(yǎng),，加強對電的使用管理，并做好防雨,、防汛、防火,、防盜工作,。
5。采取有效措施,，堅決貫徹執(zhí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，加強對臨時工(勞務(wù)合作人員)的安全常識教育，使他們樹立起自我保護(hù),，且防止傷害他人的安全意識,。
6。 各施工隊要加強對工程各項安全工作的管理,，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工,，嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)。
7,。 搞好職工的飲食衛(wèi)生安全,，保證職工的身體健康。
8,。 定期或不定期地進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。
二,、健全安全防范設(shè)施及措施
1,。 堅持“以防為主，防治結(jié)合”的原則。施工單位的水泥,、外加劑等庫存物資要根據(jù)材料物理化學(xué)性質(zhì)采取防雨,、防水,、防火,、防潮，防爆,、防泄漏等措施,。
2,。 砼拌合站必須配備完善的滅火器材，加強用電管理,，以防火災(zāi)發(fā)生,，危害人身和財產(chǎn)安全。
3,。 對于高空作業(yè)人員,，必須配用安全帶和設(shè)置必需的安全網(wǎng)，并經(jīng)常檢查安全帶,、安全網(wǎng)的質(zhì)量與承受力,。
4。 重要施工路段,、施工現(xiàn)場必須懸掛安全警示標(biāo)語,。交叉路口、立交橋兩邊要豎立反光警示牌或懸掛指示燈,，提示司機(jī)限速并注意運行安全,。
5。 對于易塌方路段及大橋,、高架橋等關(guān)鍵部位,，項目經(jīng)理部要設(shè)專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，切實加強對施工人員的管理力度,，確保不留隱患,。
三、加強對工作人員的勞動保護(hù)
根據(jù)施工具體情況,，要求鋼筋工,、起重工、砼工必須配備勞動保護(hù)手套和耐磨膠鞋,，卸水泥工配備專用工作服和口罩,，以加強勞動人員的身體健康保護(hù)。對于電工人員,，則配備安全帶,、高壓絕緣鞋等,。
四、積極開展用電宣傳活動派專人定期測定安全設(shè)備和線路絕緣程度,，對電器設(shè)備進(jìn)行清網(wǎng)檢查,，試驗和維修，加強對移動式和手持式電器設(shè)備的管理,。電閘,、電源開關(guān)不能露天設(shè)置。
五,、加大對施工車輛及其他機(jī)械設(shè)備的管理力度
1,。 定期組織駕駛?cè)藛T召開安全例會，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)交通駕駛及管理知識,，進(jìn)一步增強駕駛?cè)藛T的責(zé)任心,。
2。 嚴(yán)格執(zhí)行“筑路機(jī)械保修,、嚴(yán)禁病車上路”的規(guī)章制度,。
3。 確保工地施工車輛服從調(diào)度,、遵守交通法規(guī),，確保行車安全，嚴(yán)禁無牌無證車上路,。
六,、嚴(yán)格監(jiān)控爆炸物品的使用，管理情況
使用合法的爆破隊伍,，爆破隊伍及人員有關(guān)資質(zhì)證書須當(dāng)?shù)嘏沙鏊^(qū),、市公安部門檢查合格后,，方可進(jìn)行爆破作業(yè)，并登記備案,，爆破隊伍領(lǐng)取爆炸物品,，必須經(jīng)過項目部綜合辦批準(zhǔn)開信，項目經(jīng)理簽字,，派出所核對蓋章;凡炸藥用量在百公斤以上的爆破施工,，必須報請區(qū)局治安科，及當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，由以上部門派員現(xiàn)場檢查爆破程序,，監(jiān)督疏散過往人群、車輛;凡當(dāng)天未用完炸藥必須于當(dāng)天晚上6：00以前送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊莆锲饭芾碚颈４?，第二天用時再予提取,。
七、加強現(xiàn)場管理
必須確保責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)生其他任何安全事故。
八,、項目部必須完成下列安全生產(chǎn)指標(biāo)：
1,。 特大責(zé)任(大于或等于50%)行車事故：0
2。 重大火災(zāi)事故：0
3,。 鍋爐,、壓力容器重大責(zé)任事故：0
4。 重大用電事故：0
5,。 重大失竊事故：0
6,。 安全目標(biāo)責(zé)任狀簽訂率：100%
7。 施工場地,、責(zé)任區(qū)段致死亡事故：0
8,。 施工場地、拌合站,、預(yù)制場內(nèi)工傷事故死亡率：0 9,。 施工場地、拌合站,、預(yù)制場內(nèi)工傷事故重傷率：0,。24% 10。職工違法犯罪率(治安拘留以上)不超過職工總數(shù)的0,。1% 11,。 刑事案件發(fā)案率：0。5% 12,。 特殊工種持證上崗率：100% 13,。安全勞保用品配備率：100%
14。 項目部內(nèi)部矛盾糾紛的處理成功率達(dá)100%,，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件集體上訪和群眾性鬧事等事件的發(fā)生,。
15。 安全教育,、檢查次數(shù),、每月一次以上。
年終經(jīng)檢查考核,，上述各項指標(biāo)有其中之一未完成的,，即為本年度安全生產(chǎn)不合格施工隊，將依照有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任施工隊進(jìn)行處罰,，并取消評選先進(jìn)資格,。
____建設(shè)集團(tuán)有限公司
20__年9月26日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三
一、指導(dǎo)思想
20xx年農(nóng)廣校黨的工作指導(dǎo)思想是認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中全會精神,，中央新疆工作座談會,、自治區(qū)黨委在七屆九次,、十次全委(擴(kuò)大)會議和地委(擴(kuò)大)會議精神，以服務(wù)為中心,，以紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機(jī),，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平,，全面加強農(nóng)廣校黨的建設(shè)各項工作,，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證和組織保證。
二,、目標(biāo)內(nèi)容
1,、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制包括：共性和個性兩部分，共占100分,，其中共性部分30分包括：政治思想好,、組織生活好、工作作風(fēng)好,、遵紀(jì)守法好,、業(yè)務(wù)技能好。個性部分70分按每個黨員承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)行量化,、考核標(biāo)準(zhǔn),、共性與個性綜合評定折合打分，最后由支委會評定,，年終考評3：7的比例進(jìn)行總分測定,，既半年考評分按30%計算，年底考評分按70%計算,。
2,、黨支部與每個黨員簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，每個黨員按照黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任書的共性和個性的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己的工作,，按照各自承擔(dān)的工作職責(zé)要求自己努力完成好本職工作,。
3、黨建目標(biāo)管理作為黨建工作的具體有效形式,，通過目標(biāo)的要求和約束，達(dá)到工作,、思想提高,、作風(fēng)好轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)知識不斷適應(yīng)發(fā)展的要求,，這樣有利于推動農(nóng)廣校工作再上新臺階,。
三、考評方法及標(biāo)準(zhǔn)
1,、考評方法：采取半年初評,，年終總結(jié)評比,、通過黨員自評、民主評議,、支部研究等方法進(jìn)行,。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：黨支部把黨建目標(biāo)責(zé)任制的完成情況作為年度干部考核評優(yōu)的依據(jù),，考核在90分以上為合格,，90-80分為基本合格，79分以下為不合格,。
黨支部書記：
黨員：
20xx年3月
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四
為了充分調(diào)動__公司管理人員積極性,，確保泉南董事會下達(dá)給__公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，__董事會(以下簡稱甲方)授權(quán)給__公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人的有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。按照責(zé),、權(quán)、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂____-____年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一,、目的：在完善公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制,，充分調(diào)動泉南公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立董事會對公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強董事會總對公司的有效監(jiān)控;推動泉南公司乃至整個經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動泉南公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強泉南公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二,、年度考核期間：____年__月__日至____年__月__日,。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并提出改進(jìn)意見;
3、 甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持;
4,、 甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行;
5,、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;
7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書;
8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核,。
四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律,、法規(guī)及公司董事會制訂的各項管理規(guī)定,。
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)數(shù)：項目指標(biāo)：銷售收入 6050萬元：凈資產(chǎn)利潤率達(dá)到10%,， 950萬元,。
(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;
(2),、凈資產(chǎn)利潤率=凈利潤/年初所有者權(quán)益+年未所有者權(quán)益之和,。以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。
3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后二十日內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù),。
4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度,、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。
(2)各種財務(wù)報表。
(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告,。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。
(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向董事會說明未完成成績的原因,，并拿出改進(jìn)措施,。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);
6,、乙方享有普通員工和中層干部任用和辭退建議權(quán);
7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計,，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交董事會核準(zhǔn)后方可實施;
8,、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機(jī),、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán),，但是每項建議須有書面分析報告，獲董事會核準(zhǔn)后執(zhí)行;
9,、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有30000元 以下(含 30000元)單據(jù)報銷終審權(quán); 30000 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);
10,、乙方應(yīng)接受甲方對其：凈資產(chǎn)利潤率960萬元和銷售收入6050萬元，兩項指標(biāo)數(shù)的考核分值各占整個考核分值45%;甲方對其工作能力和態(tài)度的考核占整個考核分值10%,，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計劃性,、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔,、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略,、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);
11、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實得工資=考核分值×雙方商定崗位工資,，考核總分值不足50%，按50%計算,。其中：考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%
12,、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位高層管理人員10萬元獎金,。
13,、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報董事會審批,。
五,、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司董事會負(fù)責(zé)解釋、修訂,。
本責(zé)任書由公司董事長和泉南公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力。
董事長：(簽字)總經(jīng)理：(簽字)
日期：____年__月__日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五
為貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，確保施工人員生命和企業(yè)財產(chǎn)安全,，提升企業(yè)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，為本工程的順利進(jìn)行提供強有力的安全保障,，根據(jù)企業(yè)實際,，公司特與你部簽定此安全標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)責(zé)任書。
一,、管理目標(biāo)
1,、安全目標(biāo)：
2、安全指標(biāo)：重傷以上事故為0;輕傷事故率控制在2‰以下;安全事故支出控制在公司《項目安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》中《項目安全經(jīng)濟(jì)考核表》的上限限額以內(nèi),。
3,、安全體系：將職業(yè)健康安全管理體系貫穿在施工管理的全過程,，保證職業(yè)健康安全管理體系在年度監(jiān)督審核時順利通過。
二,、保證措施
(一),、安全生產(chǎn)保證措施
1、項目經(jīng)理部要提高安全意識,，堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針。要嚴(yán)格貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，建立安全管理各個組織,。項目經(jīng)理是建設(shè)項目安全文明施工第一責(zé)任人，對建設(shè)項目安全生產(chǎn),、文明施工直接負(fù)責(zé),。項目經(jīng)理要與本工程項目的各施工組及分包公司簽訂安全文明施工管理責(zé)任書(或合同、協(xié)議),。
2,、在開工前，項目經(jīng)理部必須與施工人員簽訂《勞動用工合同》,，明確雙方責(zé)任,，否則公司對你項目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3,、依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-20__)的標(biāo)準(zhǔn),，組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)、文明施工檢查,，每月至少兩次,，同時填寫好“建筑 1
施工安全檢查評分表”，對本項目部檢查出來的和上級安檢部門提出的安全生產(chǎn)管理與文明施工方面的問題,，定人員,，定措施，定時間,，及時整改,。
4、堅決杜絕違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀(jì)律行為。
5,、項目經(jīng)理部必須做好新入場工人的三級安全教育工作,，建立健全各類相關(guān)檔案;適時組織崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)。
6、安全防護(hù)用品及安全設(shè)施所需經(jīng)費必須保證?？顚Ｓ?，確保施工現(xiàn)場所使用的安全帽、安全帶,、安全網(wǎng)等防護(hù)用品及時發(fā)放與防護(hù)到位。必須使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)用品,，禁止使用無可靠安全裝置的機(jī)械設(shè)備及不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品,。
7、特種作業(yè)操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn),，持證上崗,，以保證作業(yè)人員的安全和各種機(jī)械設(shè)備的安全運行。
8,、認(rèn)真貫徹落實施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全技術(shù)交底制度。對危險性較大的土方開挖,、基坑支護(hù)與降排水,、模板、起重吊裝,、腳手架等分部分項工程等要編制專項施工方案,，經(jīng)由公司總工、工程總監(jiān)理工程師簽字后,，嚴(yán)格按照方案進(jìn)行施工,，安全員必須在現(xiàn)場實施監(jiān)督。
9,、施工現(xiàn)場的提升機(jī),、塔吊等各種施工機(jī)械要嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場大型設(shè)備、設(shè)施進(jìn)場驗收制度,，必須保證安全裝置齊全,、靈敏、可靠,。
10,、臨時用電必須符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》(jgj46-20__)的規(guī)定，做到安全用電,。
11,、腳手架、模板支撐系統(tǒng),，采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的鋼管和扣件,，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搭設(shè)、驗收和拆除，嚴(yán)防高空墜落和模板坍塌事故的發(fā)生,。
(二),、文明施工保證措施
1、施工現(xiàn)場必須進(jìn)行封閉式管理,，進(jìn)出口設(shè)置鐵門,，周圍設(shè)置封閉式 2
圍擋。臨街主要街道設(shè)置不低于2.5米的圍擋,，其他地方不低于1.8米,。
2、施工場地平整并做硬化處理,，做好排水處理,，無積水，道路暢通,。各種物料堆放整齊,，做好標(biāo)識牌，內(nèi)容包括：名稱,、規(guī)格,、產(chǎn)地、用途,、狀態(tài),、數(shù)量等。
3,、施工現(xiàn)場做到施工時腳下清,，工完時料盡場清。
4,、辦公區(qū),、生活區(qū)要與施工區(qū)嚴(yán)格分開，保持必要的安全距離,，同時搞好環(huán)境的綠化,、美化。
5,、工人宿舍設(shè)置單人雙層鐵床,，行李疊放整齊，室內(nèi)吊頂,，內(nèi)外墻面粉刷,，室內(nèi)地面做硬化處理，門窗設(shè)置紗簾,。燈具高度不低于2.4米,。
6,、設(shè)置文化圖書室、活動室,、吸煙室,、淋浴室、水沖式廁所,。廁所不得低于15人一個蹲位的標(biāo)準(zhǔn),。
7、食堂工作人員必須持健康證上崗,，食堂必須辦理衛(wèi)生許可證,。加強施工現(xiàn)場和食堂衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生,。要保證開水供應(yīng)，在夏季要有防中暑措施,。做好施工現(xiàn)場和生活區(qū)的治安工作,。
8、施工現(xiàn)場應(yīng)按規(guī)定配置滅火器材和消防水源,。
9,、做好保健急救和社會服務(wù)工作。
10,、制定不擾民措施,，加強環(huán)境保護(hù)工作，做好防粉塵,、防噪音,、防污染工作。
三,、評定標(biāo)準(zhǔn)
公司安檢部按照建設(shè)部jgj59-20__《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合企業(yè)實際，對項目施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,、考核和評定,。評價標(biāo)準(zhǔn)如下：
優(yōu)良：總得分達(dá)到80分及以上;合格：總得分70-79分;不合格：總得分不足70分。
四,、獎懲辦法
3
獎懲辦法和分配比例按照公司的各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,、《項目安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》執(zhí)行。
項目經(jīng)理部要認(rèn)真履行本責(zé)任書,，對工作中不盡職盡責(zé),，導(dǎo)致發(fā)生施工人員傷亡事故和企業(yè)財產(chǎn)損失的，按照有關(guān)法律,、法規(guī)和公司相關(guān)管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。
本安全文明施工管理目標(biāo)責(zé)任書一式二份,，公司安檢部一份，項目經(jīng)理部一份,，自簽字之日起生效,，到工程項目竣工驗收終止。
建筑工程有限責(zé)任公司
法定代表人簽字：
建筑工程有限責(zé)任公司第 項目經(jīng)理部
項目經(jīng)理簽字：
簽定日期： 年 月 日
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十六
學(xué)校20xx年計劃生育目標(biāo)責(zé)任書
滕州市第四實驗小學(xué)： (以下簡稱甲方)
滕州市第四實驗小學(xué) ： 科室 (以下簡稱乙方)
為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《山東省人口與計劃生育條例》和《山東省流動人口計劃生育管理辦法》,，嚴(yán)格依法行政，加強教師隊伍人口計劃生育管理,，強化計劃生育綜合治理工作,，推進(jìn)我校人口和經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，確保年度人口與計劃生育各項指標(biāo)和任務(wù)的全面完成,。滕州市第四實驗小學(xué)與各科室簽訂計劃生育責(zé)任書,。
一、乙方保證完成以下各項任務(wù)
1,、督查各位教職員工必須杜絕早婚和違法生育,，育齡婦女必須做好孕環(huán)檢工作。
2,、協(xié)同計劃生育部門開展人口與計劃生育的宣傳,、教育和培養(yǎng)工作，將人口與計劃生育的有關(guān)知識列入教育內(nèi)容,，對青少年進(jìn)行人口與計劃生育和青春期教育,。
二、甲方對乙方計劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo),、督促和檢查,，并根據(jù)乙方實績予以獎罰。
三,、本責(zé)任有效期限：自甲,、乙雙方簽訂之日至獎罰兌現(xiàn)止。
四,、本責(zé)任書的正本一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
代表： 乙方
簽訂時間：
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十七
各臨床科室：
為了提高我院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn),，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則(20xx版)》的要求,，落實責(zé)任制整體護(hù)理達(dá)到連續(xù),、無間隙的護(hù)理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實際情況,，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制,，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。
一,、 目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求
(一)護(hù)理目標(biāo)
1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
2.一級護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。
3.護(hù)理文件書寫合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
4.救物品完好率達(dá)100%,。
5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
6.病人對護(hù)理工作滿意度≥95%,。
7.護(hù)理“三基”考核合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)：理論考試≥80分,，技術(shù)操作≥90分)。
8.繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修,、產(chǎn)假,、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。
9.規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分),，護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。新護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%,，專科技能培訓(xùn)合格率≥100%,。
10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。
11.年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0。
12.患者健康教育覆蓋率100%,。
二,、護(hù)理工作任務(wù)
1.護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需發(fā)表論文≥1篇/年，且護(hù)士長必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少1次∕年,。
2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。
3.制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃，做到季,、月有重點,，周、日有安排,，年終有總結(jié),，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。
4.根據(jù)科室人力資源,，實行彈性合理排班,，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。
5.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,，特別是查對制度,、交接班制度、層級護(hù)理制度,、消毒隔離制度,、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯事故的措施制度,。
6.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度。
7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次,，護(hù)士長定期進(jìn)行考核,，考核應(yīng)有記錄，并與獎懲掛鉤,。
8.每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，對危重、疑難病例隨時組織病例討論,、護(hù)理會診,。
9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)及護(hù)理質(zhì)量考核各一次,，技術(shù)操作培訓(xùn)一次,，護(hù)理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次。
10.加強病案管理,，確保病案不丟失,。
11.護(hù)理人員嚴(yán)格按照《甘肅省護(hù)理文書書寫規(guī)范》進(jìn)行護(hù)理文件書寫，科室質(zhì)控人員加強護(hù)理病歷的指導(dǎo),、檢查,。
12.嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，按照《消毒技術(shù)考核與評價》考核情況進(jìn)行分析與歸類,，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生,。
13.完成進(jìn)修和實習(xí)護(hù)士的進(jìn)修實習(xí)計劃，按教學(xué)大綱要求進(jìn)行有計劃的示范操作和小講課,，嚴(yán)格考試考核,，并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié)。
14.認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配。
15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。
16.在簽訂責(zé)任書后,，各科室護(hù)士長要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進(jìn)各司其職,、各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長每月對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報,。
17.手術(shù)病人術(shù)前,、術(shù)后訪視、交接率100%,。
三,、考核辦法
1.護(hù)理部每月不定期對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價，并將考核情況進(jìn)行分析,，在護(hù)士長例會上通報,。
2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,，并作為護(hù)士長晉升,、 評優(yōu)的優(yōu)先條件。
本責(zé)任書,，如科室責(zé)任人有變動,，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
護(hù)理部：
責(zé)任人：
科 室：
責(zé)任人：
二〇一五年一月
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十八
為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性,，確?？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。按照責(zé),、權(quán),、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂__年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。
一,、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性,，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個_集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二,、_20_年度考核期間:200_年1月1日至200_年12月31日,。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M用負(fù)擔(dān);
3,、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);
4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;
5,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行,。
6,、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;
7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);
8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核;
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律,、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項管理規(guī)定。
2,、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表:
項目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45%6000萬元注:(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2),、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費用-銷售費用-財務(wù)費用-公共分?jǐn)傎M用-稅金;(3)、銷售成本:直接材料,、直接工資,、直接費用(水電費用,、維修費、固定資產(chǎn)折舊,、生產(chǎn)人員差旅費);(4),、管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費、電話費,、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金,、回扣、商檢報關(guān)費,、業(yè)務(wù)提成;(6),、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益,、利息,、銀行手續(xù)費;(7),、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9),、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20_年度折舊:(10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān),。 (11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn),。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的,、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù),。
4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:
(1)年度,、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告,。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo),，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進(jìn)措施,。
5,、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);
6,、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);
7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施;
8、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M用的異議權(quán),，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;
9,、乙方擁有原材料采購規(guī)模,、時機(jī)、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán),，但是每項建議須有書面分析報告,，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;
10,、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);
11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計劃性,、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔,、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略,、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);
12,、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資,，考核總分值不足50%,，按50%計算,。其中:考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%
13、完成年度計劃指標(biāo),，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后,，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。
14,、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵,，具體獎金分配方案由乙方確定報集團(tuán)審批,。
五,、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力。
本責(zé)任書一式四份,，集團(tuán)辦公室、人力資源部,、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份,。
集團(tuán)總裁:
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇十九
為學(xué)習(xí)貫徹黨的__大會議精神,，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，切實加強黨的思想,、組織、作風(fēng)建設(shè),，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，推進(jìn)中牌教育事業(yè)健康,、穩(wěn)定、和諧發(fā)展,，現(xiàn)制定20__年黨建工作責(zé)任書.
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神,，全面落實中央、省,、市,、區(qū)委工作會議各項部署要求,，保證黨的基本路線和黨的教育方針在學(xué)校的貫徹執(zhí)行;堅持把黨建工作與教育教學(xué)工作同部署,、同檢查、同考核,，將黨建工作貫穿于教育教學(xué)工作之中。積極支持校長依法開展教學(xué)與行政管理工作,，充分調(diào)動師生員工及各方面的積極性，共同把學(xué)校辦好,。
二,、堅持定期學(xué)習(xí)制度，每季度至少安排一次專題學(xué)習(xí),，做到有計劃、有考勤,、有記錄;加強黨員干部的黨性、黨風(fēng),、黨紀(jì)教育，樹立和堅持正確的事業(yè)觀,、工作觀、政績觀,，堅持每月一次的組織生活制度,，時間不少于2小時，全年集中上黨課1—2次,。健全黨建工作責(zé)任制。
三,、按照中央、省,、市、區(qū)委部署,，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線實踐教育活動,，以慶祝建黨92周年為契機(jī),，開展主題突出,、特色鮮明,、形式多樣的活動,。及時進(jìn)行黨組織換屆，所屬支部班子健全,，分工明確，認(rèn)真履行職責(zé),。以“五個好”為基本要求，積極創(chuàng)建“五星級”黨支部,。開展“爭一流教育質(zhì)量、創(chuàng)群眾滿意學(xué)?！焙汀盃幃?dāng)師德標(biāo)兵、正當(dāng)學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手”活動,，把黨建工作融入校風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中,。
四、堅持民主集中制,，重要事項均經(jīng)黨組織會、黨員大會討論決定.搞好黨員教育管理,，嚴(yán)格黨的組織生活,，堅持“三一課”制度,，每季度召開一次黨支部會議專題討論研究黨建工作，黨員參會率不低于8.5%,，缺席者能及時補課,。
五、一年一次黨員民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會,。認(rèn)真開展每年一次的黨員民主評議工作，評議過程中,，能堅持批評與自我批評，表揚好人好事,，批評不良行為，抵制歪風(fēng)邪氣,。黨員按時、按標(biāo)準(zhǔn)每月交納黨費,，黨組織按時,、按標(biāo)準(zhǔn)每月上繳,。抓好離退休干部黨員學(xué)習(xí),，關(guān)心他們的生活,。
六、有計劃的培養(yǎng)發(fā)展黨員;加強預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育,、考察工作，及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請,，作按期或延期轉(zhuǎn)正的決定，報上級組織審批,。
七、單位風(fēng)氣正,、廉潔奉公，不利用手中權(quán)利和工作之便為個人謀取私利,，及時做好違紀(jì)黨員、不合格黨員和不履行義務(wù)黨員的處置工作深入開展“三深入,、三融洽”活動，強化教育教學(xué)管理,，狠抓教育改革，課程改革,，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。
八,、加強學(xué)校管理，堅決制止學(xué)校和教師亂收費現(xiàn)象,，切實解決好群眾反映的熱點問題。發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)及時整治，對違紀(jì)違法等問題及時查處上報學(xué)校民主和法制得到加強,，進(jìn)一步加強校園治安綜合治理和學(xué)校安全工作,，開展平安校園創(chuàng)建。
九,、開展學(xué)校思想政治工作,、精神文明建設(shè)、行風(fēng)評議和效能建設(shè),。認(rèn)真扎實的開展黨務(wù)公開和校務(wù)公開，有公開欄,，及時更新公開內(nèi)容,。
十、建立健全黨建工作制度及責(zé)任制,、包括上級黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制度,，一并作為支部目標(biāo)管理的內(nèi)部保障,，形成有章可循,，自我約束機(jī)制,。
十一、按要求征訂黨員學(xué)習(xí)教育的黨報黨刊資料,。黨員隊伍建設(shè)檔案健全。
十二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬教育教學(xué)工作,，教育工作思路清晰,、措施有力，出色完成教育局下達(dá)的各項工作任務(wù),。
十三、領(lǐng)導(dǎo)教職工代表大會,，并對少工婦組織實行政治、思想,、組織領(lǐng)導(dǎo)。
十四,、參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、教學(xué)計劃及重要工作安排和人事重大問題決策。
支部書記簽字： 黨員簽字：
二○ 年 月 二○ 年 月
學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任書篇二十
為了企業(yè)的健康良性運行,，有效激發(fā)全體職工的工作用心性,，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，制定20xx年度愛家購物廣場管理,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書。
總 則
一,、適用范圍
本目標(biāo)管理職責(zé)書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理職責(zé)書,。
二、總體目標(biāo)
1,、做到全年社會治安綜合治理到達(dá)20xx年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。
2,、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：到達(dá)安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元,。
3、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：到達(dá)實現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上,，不含租賃、聯(lián)營,。
4、毛利率到達(dá)23%以上(可下調(diào)0,。5%)。
5,、實現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0。5%調(diào)減),。
6、各項支出控制在534,。5萬元以內(nèi)(獎勵工資除外)。
7,、純利潤到達(dá)290萬元以上,。
三,、獎勵懲罰
1、對完成基本工作目標(biāo)的實行必須額度的獎勵,，對超額完成目標(biāo)部分實行按比例獎勵;
2、對未完成基本工作目標(biāo)的實行懲罰,。
細(xì) 則
一、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)
任書有效時光是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,。
(二)目標(biāo)職責(zé)書一經(jīng)簽訂,，原則上不得變更“職責(zé)書”資料。
(三)因自然災(zāi)害,，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素,，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后,，可根據(jù)實際狀況協(xié)商變更職責(zé)書。
(四)本目標(biāo)管理職責(zé)書對雙方均有法律約束力,。
二、目標(biāo)職責(zé)
(一)社會治安綜合治理：(100分,，占年終獎勵的30%)
1、單位安全規(guī)章制度健全,，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分,，無分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門無安全員的扣2分,。
2,、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn)，少一次扣2,。5分,。
3、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作,，安全管理的各項規(guī)章制度(20)分平時檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分,。
4、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理,，安全工作目標(biāo)職責(zé)書(10分)未簽訂職責(zé)書不得分。
5,、安全保衛(wèi)、防損,、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結(jié)扣3分,。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪污,、盜竊、火災(zāi),、車輛事故(指負(fù)主要職責(zé)的車輛事故);無職工違法犯罪;無職工參加非法組織;無失密，違反其中一項不得分,。
7、無下列違紀(jì),，違章行為之一的(記10分)
①、無隱瞞案件事故;
②,、無包庇他人違法犯罪;
③,、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;
④、無違章使用,，損壞計算機(jī)。
違反①——②項者不得分;違反③——④項之一者扣2分,。
8、全年組織實施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分,。缺1次扣5分。
9,、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實行“一票否決”,，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。
10,、考核辦法
總分為100分，扣分實行累計相加扣完為止,。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后,，根據(jù)考評得分狀況進(jìn)行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo),，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎勵的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo),，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。
(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)到達(dá)安全生產(chǎn)無事故,，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點之規(guī)定執(zhí)行,。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
1、各項收入
① 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃,、聯(lián)營部分);
②營業(yè)外收入完成260萬元以上;
③其它收入70萬元以上;
2,、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0,。5%),。
3、各項支出
(1)管理費用4,。5萬元(董事會工資)
(2)營業(yè)費用450萬元
①業(yè)務(wù)費12萬元(其中：招待費3萬元)【推薦：將給個人或單位送禮的禮金按實際支出】
②工資支出120萬元【135】
③水電支出380,，000元【420xx0】
④雜費支出91萬元(其中：廣告費7萬元,，低值易耗品42萬元,，運雜費22萬，電話費2萬元,，汽車費3。5萬元,，差旅費5萬元，維修費：15萬)
⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元
⑥房租費117萬元
(3)稅金及附加支出按實際支出為準(zhǔn),。
5、各項費用指標(biāo)控制在董事會下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi),，各項費用支出做到年初有計劃,。全年按計劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù),。
6、費用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上,，按超額銷量的1。5%內(nèi)增加費用指標(biāo)。
7,、各項支出，按財務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費用,，除按財務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費用外，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰,。【獎金總額的定義】
8,、人員編制嚴(yán)格按董事會核準(zhǔn)的編制執(zhí)行，不得隨意突破,。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員務(wù)必向董事會寫出書面報告經(jīng)事長批準(zhǔn)后方可增加,，否則新增人員工資自行解決。
9,、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，任何人無權(quán)變動，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外,。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行,，工資調(diào)增務(wù)必書面報告董事會，一般狀況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊狀況由董事會研究決定執(zhí)行,。
10,、考核辦法
考核實行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，占全年總目標(biāo)的70%,。
(1)完成各項收入指標(biāo)計43分，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計28分,，未完成不得分,，完成營業(yè)外收入計10分，未完成不得分,，完成其它收入計5分,，未完成不得分;
(2)到達(dá)毛利率目標(biāo)計10分，未到達(dá)目標(biāo)不計分;
(3)各項支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計43分,，其中管理費用控制在目標(biāo)內(nèi)計10分,，否則不得分;營業(yè)費用控制在目標(biāo)內(nèi)計28分，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計5分,，否則不得分;
(4)人員編制,、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計4分,，否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實際得分×70%
11,、獎懲辦法
(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險抵押金2萬元人民幣,，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險抵押,。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額,，扣完為止。
(2) 全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎2萬元,，其中安全占30%，經(jīng)營占70%,。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎勵;
(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元,，超額部分按銷售額的
(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進(jìn)行獎勵,。
(5) 營業(yè)外收入,、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎勵,。
(6) ①未完成全年安全,，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級; ?連續(xù)兩年未到達(dá)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)實際狀況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職,，解聘處理;
因經(jīng)營管理不善,，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按第11條第(5)款第?點執(zhí)行,，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。
(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工,，獎金剩余部分作為風(fēng)險金在年終決算后一次性發(fā)放,。
(8) 安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金2萬元,。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo),，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金，直至扣完2萬元為止,。
本目標(biāo)職責(zé)書一式二份,，目標(biāo)管理人、目標(biāo)職責(zé)人各持一份。雙方簽字生效,。從1月1起執(zhí)行,。
目標(biāo)管理人：
目標(biāo)職責(zé)人：
年 月 日
