人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

年度計劃分配率 年度計劃分配率分配法適用于篇一

1、學習《幼兒園教育的實踐與反思》,，《幼兒園語言教育的核心經(jīng)驗》,，樹終身學習的觀念，不斷更新知識,，一專多能,，使教學工作博、深、新,，豐富自己的知識,，開闊自己的視野，以先進的知識結(jié)構(gòu)提高教學質(zhì)量,，做到勤業(yè)多能,。

2、認真學習《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》,，領(lǐng)會其精神，用新的思想指導新的工作,，理論結(jié)合并指導實際,，適應(yīng)幼教發(fā)展的新的局面。

3,、每周閱讀《幼教名師成長案例解讀》,、《幼兒園大班創(chuàng)新游戲活動》、《幼兒教師專業(yè)化成長》,、《打造未來領(lǐng)袖6課堂》,。

1、能理論聯(lián)系實際,，加強文字方面的功底,，把理論和實際緊密結(jié)合，撰寫小課題方案,，作出研究的計劃,，及時進行階段反饋。

2,、爭取在區(qū)級以上刊物發(fā)表教學論文,。

3、提高彈琴,、繪畫的基本技能,。

4、提高自己的普通話水平,，

5,、提高書寫的能力。

1,、積極參加各級各類培訓,，不斷反思總結(jié)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平,。

2,、積極參加各種教育教學活動，并做好示范引領(lǐng)作用。如每月開展的教研活動,，

我將帶領(lǐng)本組教師積極的探討,，及時總結(jié)教學中的成功與失敗、經(jīng)驗與教訓,，注重研究如何啟迪幼兒智慧,，調(diào)動幼兒學習的積極性，真正做到揚長避短,，更好地教書育人,。

3、教研組研討內(nèi)容：“餐前語言活動的有效組織”“活動區(qū)材料如何增設(shè)”“怎么樣進行生成活動” “主題內(nèi)容的生成,，主題活動設(shè)計”等,。

開展小課題研究“幼兒自卑心理的矯正策略”，收集相關(guān)的視頻,、圖片等資料,。

1、每周認真閱讀教學雜志,，并寫出自己的心得體會,。

2、撰寫關(guān)于養(yǎng)成教育的論文一篇,。

3,、優(yōu)秀教案5個（語言）。

4,、個案8個,。

1、定期將所學到的,、所看到的,、所想到的與本組老師交流。

2,、開展講座“讓文明禮儀伴隨每一個孩子”,。

3、分享交流——參觀成都幼兒園,。

1,、師德師風、業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面以身作則,，起到模范帶頭作用,。

2、注重日常工作的引導,，及時指出結(jié)對老師何老師在日常工作中存在的一些問題,，引導其改進方法,。

3、觀摩何老師的活動,，認真記錄,，及時評價何老師活動中的優(yōu)缺點，并提出合理化建議,。

4,、指導何老師如何撰寫教案、個案,、教學反思,、活動實錄等。

5,、指導何老師主動與家長溝通,，并積極取得家長的支持與配合。

1,、撰寫關(guān)于養(yǎng)成教育的論文一篇。

2,、關(guān)于語言方面的教案5個,。

3、個案8個,。

4,、出版簡報1期。

以上是我制定的個人年度研修計劃,，我將不斷學習,、不斷努力，在工作中積極發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng),，做一名優(yōu)秀的幼兒教師。

年度計劃分配率 年度計劃分配率分配法適用于篇二

一,、指導思想

課題研究工作是本學期我?？蒲泄ぷ鞯闹攸c，是提升教師的專業(yè)水平的主陣地,。本學期我校以“xx”課題研究為重點,，以提高教學質(zhì)量，提升教師的專業(yè)水平為目的,，結(jié)合我校的課題研究進展情況,，制定本學期的課題研究計劃。

二,、具體內(nèi)容

1,、加強課題檔案的管理

隨著課題研究工作的不斷深入,，課題檔案的整理和管理工作越顯得重要。本學期在進行課題研究的同時將進一步加強課題檔案的管理工作,，準備結(jié)題,。

2、集中與分散相結(jié)合,，進一步加強題小組成員的培訓

(1)每位課題小組成員每月自學有關(guān)多元評價及進行課題研究的理論知識,，并書寫讀書筆記。

(2)學校組織教師集中進行科研培訓,，交流講座,，促進教師課題研究能力的提高。

3,、開展課題研究課活動,。

結(jié)合學校第三屆“青藍杯”課堂教學大賽活動，積極開展科研課題研究課的活動,，圍繞研究課開展相互交流,、促進教師相互提高。

4,、落實好課題實施計劃

(1)按照課題實施方案制定本學期的課題研究計劃,，各課題小組結(jié)合學科特點從多元角度拿出方案并認真實施。

(2)教師把課題研究與課堂教學結(jié)合起來,，繼續(xù)圍繞個課題進行教育教學實踐,，小組成員間相互聽課，研討交流,。

(3)由課題組統(tǒng)一領(lǐng)導,，落實好本學期的實驗研究工作。學?？蒲惺腋欀笇?，帶領(lǐng)各小組不斷修正補充完善。

5,、開展課題階段性成果的撰寫

課題研究日程安排

九月：召開課題小組成員會議,，明確本學期的研究任務(wù)。

學校制訂課題研究計劃,。

實驗教師上交本學期的研究計劃,。

十月：按照本學期課題研究計劃，圍繞課題開展一年一度的第三屆“青藍杯”課堂教學大賽活動,。

十一月：召開科研課題研討會,，修正完善，總結(jié)經(jīng)驗教訓,。

十二月：集中科研培訓

實驗教師上交階段性實驗總結(jié),。

科研反思集錦

科研成果匯總,，編輯成冊。

年度計劃分配率 年度計劃分配率分配法適用于篇三

送走了冬天的寒冷,，我們又開始了新的學習生活,。這學期我會更加嚴格，總結(jié)不足,，借鑒經(jīng)驗,，反思不足，以新的理念加強教育教學活動,，從學生的興趣出發(fā),，培養(yǎng)學生勤于鍛煉的良好習慣，使學生身心和諧發(fā)展,。搞好全國學生體質(zhì)健康測試,，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生。制定本學期的教育教學工作計劃如下：

1.《學校體育工作條例》是學校體育的基本規(guī)律,。

2.以素質(zhì)教育深化教育改革,。

3.以科學管理促進學校體育全面健康發(fā)展。

1,、逐步探索科學管理體系,，全面實施《條例》。

2.繼續(xù)以教學科研為先導,，深化教學改革，全面推進素質(zhì)教育,。

3.爭取學校的體育特色,，培養(yǎng)“合格專業(yè)”的學生。

1,、不斷完善科學管理體系

今年,，我們學校將延續(xù)去年的體育領(lǐng)導小組，形成體育工作管理的網(wǎng)絡(luò),。即校長 主管教學體育教研組組長體育老師各班班主任和學生,。實行各級逐步下達計劃，然后執(zhí)行,，最后匯總的工作流程,。在工作中不斷調(diào)整管理體制，努力使今年的體育管理常規(guī)化,、制度化,、科學化。

2.始終把握“六個嚴肅性”

今年,，我們將繼續(xù)在體育教學中貫徹“六個意識”,，使之成為常規(guī),，與檢查和不檢查一樣。體育教師要注意學生的安全,，爭取不出事故,。體育教師要嚴格控制《教學工作常規(guī)十條》、《師德規(guī)范》,、《體育教師崗位職責》的要求,，防止體罰和變相體罰。

3.搞好課外活動

(1)今年將繼續(xù)抓好學生新的戶外運動,，進一步規(guī)范眼保健操,，5月份將舉辦全校廣播體操比賽。

(2)做好每年一次的學生體質(zhì)測試工作,，做好登記,、分析和總結(jié)工作。

(3)學校每年舉行一次春季田徑運動會,。

(4)根據(jù)學校特點和教師專業(yè),，學校組織一個校級田徑隊和一個運動隊：運動隊每周一、三必須訓練1.5小時

體育課的安全是每個體育教師都必須關(guān)注的問題,。首先要有強烈的責任感,，用熱情關(guān)心學生，對學生充滿愛心,。上課前,，要仔細檢查場地和儀器是否安全，認真觀察學生在課堂上的活動,，在教學中加強學生的安全教育,，避免意外傷害。

體育工作的具體安排：

三月份的跳繩比賽,。

四月份的跳繩比賽,。

5月，校運動會將在播音練習準備區(qū)舉行,。

六月踢毽子比賽,。

年度計劃分配率 年度計劃分配率分配法適用于篇四

為進一步貫徹落實《縣—年城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案》，鎮(zhèn)本著“政府組織,，社會負責,，部門協(xié)調(diào)，群眾動手,，科學治理,，社會監(jiān)督”的愛國衛(wèi)生工作基本方針、方法,，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果,，保證本年度全鎮(zhèn)的愛國衛(wèi)生工作的順利開展,，特將本年度愛國衛(wèi)生工作計劃安排如下：

在環(huán)境衛(wèi)生整潔期間，各村委會,、各部門單位要緊緊圍繞“環(huán)境衛(wèi)生整潔”活動主題,，加強領(lǐng)導，周密部署,，動員廣大干部群眾積極參與,。利用橫幅、標語等各種宣傳工具,，大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生整潔活動的意義和衛(wèi)生健康知識,，普及健康與衛(wèi)生防病知識，不斷提高群眾的衛(wèi)生意識和自我保健能力,，改變?nèi)罕姷牟涣夹l(wèi)生習慣和衛(wèi)生行為,。特別是衛(wèi)生院和村級衛(wèi)生服務(wù)室要派醫(yī)務(wù)人員上街設(shè)置宣傳點，開展健康咨詢和義診,。中小學要組織學生參加力所能及的義務(wù)勞動,，營造濃厚的健康教育和健康促進行動的氛圍。

各村委會,、各部門單位要配合黨委,、政府的中心工作，全方位整治環(huán)境,，要以環(huán)境衛(wèi)生整潔活動為契機,，抓住當前的大好時機，突出重點,，以點帶面,，鞏固和發(fā)展衛(wèi)生鎮(zhèn)、衛(wèi)生村工作成果,，不斷完善城鎮(zhèn)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和管理,。各村委會要對主要出入口,、鎮(zhèn)村結(jié)合部,、主干道、河道,、農(nóng)貿(mào)市場和外來人口居住地區(qū)要加大整治力度,，消滅白色垃圾，消滅衛(wèi)生死角,，建立長效管理機制,，使全鎮(zhèn)環(huán)境始終保持干凈整潔。

各村委會,、各單位應(yīng)立即組織發(fā)動,，密切配合,，齊抓共管，按照標準和時間要求,，抓落實,、抓效果，加強環(huán)境的全方位整治和管理,，并結(jié)合自身實際,，把環(huán)境衛(wèi)生整潔內(nèi)容細化、量化,，確保收到成效,，并將其作為推動愛國衛(wèi)生工作的重要任務(wù)來抓。積極探索各種行之有效的環(huán)境長效管理方法,。鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦將有計劃地組織有關(guān)人員對各村委會,、各單位環(huán)境衛(wèi)生整潔活動開展情況進行檢查，并將檢查情況予以通報,，對綜合排名前三位的村分別給予8000元,、5000元和3000元的獎勵，對排名倒三位的分別給予8000元,、5000元和3000元的處罰

年度計劃分配率 年度計劃分配率分配法適用于篇五

為全面落實xx年xxx鎮(zhèn)交通安全管理工作,，根據(jù)縣交通局關(guān)于做好交通安全工作有關(guān)規(guī)定，為進一步提高全鎮(zhèn)人民的交通安全意識和交通文明素質(zhì),，結(jié)合我鎮(zhèn)實 際,，xx年我們的交通安全宣傳工作指導思想是：緊密圍繞“安全、暢通,、有序,、和諧”這個主題，適應(yīng)新形勢,，狠抓重點,，突破難點，注重實效,，普及安全知識,， 不斷提高交通安全防范能力，努力提高全鎮(zhèn)廣大人民群眾的交通安全意識和法制觀念,，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的交通環(huán)境,。

我們將圍繞著以壓減交通事故為中心，大力開展宣傳教育活動,，加強嚴格執(zhí)法,，深入貫徹落實新的交通法，努力實現(xiàn)工作有三個轉(zhuǎn)變，兩個提高,，一個確保的目 標,。三個轉(zhuǎn)變：宣傳教育方式由以前直接面對面教育，向利用社會新聞媒體和單位內(nèi)部宣傳教育上轉(zhuǎn)變,；宣傳內(nèi)容由常識性宣傳向法制宣傳上轉(zhuǎn)變,；宣傳管理手段由 說教型向執(zhí)法與教育相結(jié)合上轉(zhuǎn)變。兩個提高：要提高村和各單位主要領(lǐng)導對交通安全宣傳管理工作的重視程度,，提高廣大人民群眾的交通安全文明意識守法觀念,。 實現(xiàn)社會化宣傳，確保今年交通違章交通事故穩(wěn)中有降,，不發(fā)生群死群傷等重特大交通事故,。

充分利用 現(xiàn)有的大眾傳媒，開展范圍廣泛,，內(nèi)容豐富,，形式多樣的宣傳教育，加大社會化宣傳力度,。xx年在社會化宣傳工作中,，我們要逐步從口頭說教向圖文并茂的方向上 發(fā)展，向信息化,、新聞化方向發(fā)展,，突出法制教育向廣大人民群眾灌輸交通安全法律知識。制作事故展板和交通安全法宣傳展板,，對廣大人民群眾進行宣傳教育,，宣 傳違章所發(fā)生交通事故的厲害關(guān)系及正確遵守交通行為規(guī)范，利用看事故光盤和搞一些演講,、知識競賽等活動,。

（一）繼續(xù)開展交通安全宣傳“五進”活動。

在交通安全進農(nóng)村活動中,，全鎮(zhèn)各村和單位在安全生產(chǎn)月活動期間,，要結(jié)合交通安全單位創(chuàng)建工作，重點圍繞“五進”宣傳工作,，要留下宣傳“痕跡”為主要內(nèi) 容,，檢查工作漏洞和宣傳死角，需要彌補的要彌補,，特別要及時充實和更換櫥窗,、板報,、墻報,、宣傳欄內(nèi)容，充分利用交通安全活動室、老年人活動站,、各村遠程教 育站點等隨時開展村民喜聞樂見,、寓教于樂的宣傳活動；在交通安全進學?；顒又?，由鎮(zhèn)交通辦負責，在兩所中小學校都擺放交通安全宣傳展板,，同時中,、小學生開 展主題班隊會、繪畫,、手抄報,、板報展覽、征文比賽,、演講等活動,，組織志愿者開展維護交通秩序、發(fā)放交通安全宣傳品等公益活動,；在交通安全進企業(yè)活動中,，要 結(jié)合本企業(yè)實際，結(jié)合實際,，建立交通安全防范責任制,，加強對所屬機動車的使用、保養(yǎng),、維修制度進行一次檢查,，通過“五進”活動，確保交通安全宣傳進入千家 萬戶,。

（二）開展安全生產(chǎn)交通安全大檢查,。

利用我鎮(zhèn)一年四次常規(guī)安全生產(chǎn)大檢查活動，對交通安全隱患進行一次大排查,，特別是對農(nóng)村公路的安全工作,。在指導農(nóng)村公路養(yǎng)護同時，加強對公路的日常維護工作,，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時匯報、及時處理,，并對排查出的安全隱患督促村限期整改,。

（三）組織從事拖拉機駕駛員進行交通法律、法規(guī)培訓,。目的是通過培訓提高其對交通法律法規(guī)的熟悉程度,，從而減少交通違法行為,，抑制交通事故的發(fā)生。另外,，利用農(nóng)民信箱等網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常對拖拉機駕駛員發(fā)送一些溫馨信息,，提醒駕駛員遵守法律法規(guī)和文明駕駛。

年度計劃分配率 年度計劃分配率分配法適用于篇六

我 是xxxx年走上教育崗位的,，至今已經(jīng)14年了,。在這十幾年的教育生涯 中，我曾有過失落和迷茫,，但只要看到孩子們純真的臉,、天真的笑容和那稚聲的“老師好！”,，我就感到滿足和無悔,。從我成為一名教育戰(zhàn)線上的新兵那天起，我就暗暗下了決心：一定要成為一名合格的,，受學生歡迎,、讓家長接受的人民教師。為了讓自己成長地更快,，我為自己作了如下的發(fā)展規(guī)劃：

在新課改的大背景下,，吃透課改精神，不斷在課堂教學中滲透新的教育教學理念,，根植于自己的教育教學實踐,，在自己熟悉的領(lǐng)域中探究、反思和理論提升,，力求自己由專業(yè)型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變,，是我努力的方向。

1,、有良好的職業(yè)道德,，能自覺遵守《師德規(guī)范》，熱愛教育事業(yè),，熱愛學生,，團結(jié)同事，不斷進取,，為人師表,。

2、有扎實的專業(yè)功底,，能熟練掌握所教學科的基礎(chǔ)知識和基本技能,，有真知灼見。

3,、有教育學,、心理學的基礎(chǔ)知識和技能,，能正確解讀《課程標準》，在課堂上有所體現(xiàn),。

4、有專業(yè)意識,，全身心地投入到工作中去,。要當好老師，先當好學生,，從教師必備的專業(yè)素質(zhì)學起來,。

1,、立現(xiàn)代學生觀,、教師觀、育人觀,，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生和每一位教師,。相信學生的巨大潛能和教師的創(chuàng)造動力,，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展,，努力做到因材施教，盡最大能力控制學生流失,，為學校的生存盡一份力,。

2、每學期至少聽一次指導老師的示范課,，至少一次主動請師傅聽自己的課并作指導,。積極向?qū)W校里教學經(jīng)驗豐富的老師請教和學習，多走進同組老師和指導老師的課堂,，多向指導老師學習,。在開學初，積極備課,，在指導老師幫助的基礎(chǔ)上提高自己的教學質(zhì)量,。要樹立現(xiàn)代學生觀、教師觀,、育人觀,，學會以

年度計劃分配率 年度計劃分配率分配法適用于篇七

根據(jù)20xx年公司總目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，針對20xx年工作中存在的問題與不足,，人力資源部20xx年工作主要是建立健全持續(xù)激勵的人力資源管理制度,、人員培訓開發(fā)體系及以人為本的企業(yè)文化體系。

1,、 完善公司組織機構(gòu),，以組織架構(gòu)為基礎(chǔ),，明確各部門各崗位職位說明書，梳理各部門人員,，細分公司總目標,，做到人人身上有責任，個個身上有指標,，每個崗位工作量都達到飽和,，提高工作效率，避免人浮于事〈前兩年倉庫人員的設(shè)置就是一個典型例子〉,。

2,、 建立健全各項制度，完善業(yè)務(wù)流程,，各個部門的業(yè)務(wù)流程都必須明文規(guī)定,，嚴格執(zhí)行，避免相互推諉,，產(chǎn)生不必要的部門沖突,。

1、 從全公司人員及各渠道,、網(wǎng)絡(luò)宣傳公司企業(yè)文化及優(yōu)勢,，各網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站申請恒生相框鏈接，增加點擊率,，提高品牌知名度,。

2、 拓展新的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,，停用效果不很理想的**人才網(wǎng),，加入全國家具人才網(wǎng)，確保管理及專業(yè)人才的招聘,。

3,、 加強人才面試把關(guān)工作，增加性格測試,，降低離職率,，尤其在我們公司這種大環(huán)境下猶有必要，如果一個新人進來沒有好的抗壓能力是根本不可能留住的,，以往的儲備干部招聘就是例子,，李**、劉**亦是如此,。

最有效的管理是培訓,。

人不變，則萬事不變,，人一變,，則萬物都變,。一個企業(yè)的改革如果沒有50%以上的干部支持，那就注定改革失敗,。我們公司的人才儲備已經(jīng)到了非常懸的境地,，企業(yè)要想突破瓶頸，就必須引進新的人才,，如果不能引進新的人才,，那么部分管理層的觀念一定要改變，一個企業(yè)想發(fā)展,，只靠老板一個人先進的理念是行不通的,，所以20xx年培訓工作是重點,。

1,、 各部門制定年度培訓計劃，人力資源部匯總制定年度規(guī)劃并嚴格執(zhí)行,。

2,、 部門管理層的培訓首當其沖，觀念必須改變,，與老板觀念一致,，步調(diào)一致，執(zhí)行不打折扣,，把每一個部門經(jīng)理都培養(yǎng)成講師,，打造一個持續(xù)學習進步的組織。

3,、 員工培訓強化企業(yè)文化意識的灌輸,，強化質(zhì)量意識，強化安全生產(chǎn)意識的培訓,。往年發(fā)生的一些生產(chǎn)安全事故很多都是缺乏安全意識,，違反安全操作規(guī)劃造成的。

4,、 規(guī)范職業(yè)發(fā)展通道,，讓有能力的員工看到光明的前景。

1,、 益陽市20xx年7月1日20xx年6月30日的最低工資標準是950元/月,，小時工資是9。5元/小時,。

2,、 在績效考核上逐步探索以崗位職責為基礎(chǔ)的360度全方位考核。

3,、 后勤工資對比（20xx年）： 工種名稱保安清潔廚工廚師司機我公司 他企

加強員工管理,，合理降低企業(yè)負擔,，有效規(guī)避用工風險。隨著勞動合同法的逐步推廣,，企業(yè)合法用工已經(jīng)成為人力資源的一個工作重點,。

1、 明確企業(yè)文化理念體系并宣傳強化,，只有建立強大的企業(yè)文化,，才能產(chǎn)生強大的凝聚力，才能建立一支忠誠,、團結(jié),、有戰(zhàn)斗力的團隊，才能建立百年基業(yè),。

2,、 辦好20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會。

3,、 組織一次戶外旅游活動（拓展活動）,，舉辦一場乒乓球大賽或者象棋大賽/拖拉機（撲克）大賽，改變生日禮品發(fā)放形式,。

1,、招聘費用：市人才市場**元，益陽市人力資源網(wǎng)**元,，益陽人才網(wǎng)**元,，jj家具人才網(wǎng)**元，**元,。

2,、企業(yè)文化宣傳：**元。

3,、培訓費用：**元（各部門外訓）,。

4、戶外旅游（拓展活動）：**元,。

5,、春節(jié)聯(lián)歡晚會：**元。

6,、人力資源部工資：**萬元,。

總計：**萬元

1、重視企業(yè)文化建設(shè),，加強核心管理團隊的培訓工作,，統(tǒng)一管理思想觀念，提高執(zhí)行力，核心管理層觀念的并軌與素質(zhì)的提高是20xx年工作的關(guān)鍵,；

2,、制定清晰的組織架構(gòu)，完善各崗位職位說明書,，各部門定員定崗,，削減人力成本，提高工作效率,，避免機構(gòu)腫脹,，人浮于事；

3,、財務(wù)部每季度下發(fā)《各部門季度成本狀況分析表》,，以利于各部門財務(wù)分析，各部門做出計劃,，進行財務(wù)控制,，削減管理成本；

4,、營銷方面重視渠道建設(shè),，發(fā)展地區(qū)級經(jīng)銷商,，加強對經(jīng)銷商的管理,，加強對大客戶的管理與支持，確定公司主打產(chǎn)品方向,；

20xx年已成過去,，積累的是工作經(jīng)驗，在工作中頓悟,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題與不足,，才能不斷的進步；20xx年任重道遠,，將緊緊圍繞公司總目標及部門工作計劃,，使人力資源部工作沿制度化、條理化,、規(guī)范化方向發(fā)展,，為20xx年公司的飛躍盡一份責、出一份力,！

年度計劃分配率 年度計劃分配率分配法適用于篇八

為了促進各位教研組成員的共同成長,，不斷遇到更好的自己，全面提升教學科研水平,，保證教學質(zhì)量,，注重業(yè)績成效，我組特制定如下計劃：

首先考慮到本學期我組吐舊納新,，又有同事調(diào)出,，新同事加入,，以及本期有上一輪次地理、歷史課堂達標鄭州市優(yōu)質(zhì)課評比,，還有政治課堂達標第一輪篩選,，以及校本課程開設(shè)等情況。

我組將在保證間周一次集體教研活動的基礎(chǔ)上,，通過qq和微信群的建立,，多種方式保證第一時間進行教學問題研討和情感交流活動，從而保證團隊的互愛,、互賞,，互助，共提升,。

本學期將做好如下事情：

1.做好備課組的共建活動,。發(fā)揮集體備課作用，要求每個備課組成員針對每一課時先自備,，在交流,，解決共性問題，然后在求同存異,，自備出個性,，從而既保證課標解讀落實的一致性和有效性，又保證每個教師實施中符合自己和學生特征,，各美其美,，美美與共，把備課,、上課當作教學案例積累和研究的過程,。

2.做好間周一次的教研主題活動。我組將依照每個教師任課安排時間,，照顧到教師盡可能不調(diào)課,，確定間周周四上午第一二節(jié)為集體教研活動時間，每次圍繞教育教學中的問題以及上級分派的教學任務(wù)等定主題,，定中心發(fā)言人進行,。圍繞教學質(zhì)量的.提升，保證每個人都能參與其中,，又每次心有所動,，在研討和反思中享受合作共贏。

3.做好課程綱要分享課活動,。首先集體共同學習和研討課程綱要分享課該怎樣進行,，分享哪些內(nèi)容，然后分備課組落實細化具體的實施與進行，特別是學期總體目標的擬定以及課程評價方案的初步規(guī)整,，旨在培養(yǎng)學生學科學習興趣和對教學管理的歸從,，真正發(fā)揮課程綱要分享課的統(tǒng)領(lǐng)作用和奠基效應(yīng)。

4.做好“三課”活動,。將將聽評課作為常規(guī)教研活動,，持續(xù)進行，開展好新上崗教師適應(yīng)課的跟蹤,；骨干教師的特色課提升,，特別是參加“一師一優(yōu)課”和市課堂達標評優(yōu)活動，既要享受歷練的過程,，還要有脫穎而出的結(jié)果伴生,；還要結(jié)合課題研究，穿插側(cè)重課題某一方面研究的研究課論證及有形成果的積累進行,。

5.做好課標學習以及導學案編制與使用研討活動,。這是一種“仁者見仁智者見智”的活動，將隨著時勢和情態(tài)會有不同的認同,，所以必須持續(xù)進行,，從而讓我們的教學更有時代性和方向性，沿著創(chuàng)客培養(yǎng)的有效性和有機性,。

6.做好校本課程的開設(shè)活動,。校本課程作為常規(guī)課堂教學的補充，既是教師專業(yè)水平的拓展和提升,，也是師生情感的共鳴,，會有不一樣的廣告效應(yīng),。所以從課程主題的選取及內(nèi)容整合,，組織等都要慎重，將采用負責人制度保證每一課時的有序與遞進提升,。

總之,，我們將在計劃中且行且思且調(diào)整，以教研的實效為準繩,，祈愿每個成員積極主動地參與其中,，收獲在其中，在教研中綻放最美的笑容,。