“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

保險公司實踐報告 保險公司實踐報告內(nèi)容1500字篇一

在公司,，我先后接受了保險業(yè)基本理論和公司新推出的險種——萬能險的基本條款及規(guī)定的培訓,，參加了銷售萬能險的產(chǎn)品發(fā)布會和不同形式的客戶聯(lián)誼會參與聽講新人培訓會與每周例行的大小型晨會，參與保險代理人換簽合同的各項流程處理事宜,，接待保險業(yè)務(wù)員及為其制作,、打印各種險種利益的演示表格,，輔助個險銷售部及組訓室的其他同事解決工作上的問題等。通過這些各種形式的工作參與,，我學到了很多寶貴的實用知識,，主要是：

（1）保險搜集整理以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險有了一個更客觀,、全面的認識,，理智的判斷，也激發(fā)了我對金融學的深化了解和欲學以致用的興趣,。

（2）對已知資料的分析和與同事們的交流,，提高了自我的思考認知能力，通過,，為,，對保險業(yè)的現(xiàn)狀的研究和前景的科學預(yù)測，進一步引發(fā)了我對職業(yè)取向的思慮,，幫助了我在大學期間進行的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯設(shè)計,。

（3）對職場有了初步、真實,、貼切的認識,，明確了努力和改善的目標，通過與同事們和眾多的業(yè)務(wù)員的交往,、接觸,，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗，交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友,，感謝他們對我的指導、教育和思想啟迪。

（4）電腦辦公的實用知識與軟件應(yīng)用技巧,，以及處理問題的能力和經(jīng)驗,，強化了我對擴展知識、搜集整理和提高能力的學習欲望,。

（5）勤奮,、踏實、認真,、負責任做事風格的重要性,，只有這樣，才能得到認可,，才能真正有所收獲,。

當然，以我個人之見也發(fā)現(xiàn)了一些小的問題,，如保險代理人考核制度不夠健全,，保險業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)參差不齊，出勤制度不夠完善,，分工不定期不夠明確等需要改善,。

這次實踐教會了我許多，不僅讓我擴展了視野,，增長了社會見識,，而且為我大學畢業(yè)后走向社會打下了堅實基礎(chǔ)，是我青春時期的一筆重要財富,，使我終生受益,。

保險公司實踐報告 保險公司實踐報告內(nèi)容1500字篇二

提高實際工作能力，豐富社會經(jīng)驗,，掌握信息管理知識在實際工作中的運用,。

20xx年1月份我十分有幸的來到中國平安保險(集團)股份有限公司實習。在去之前,我對它不是很了解,隨著后來在平安的工作慢慢了解到中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）是中國第一家以保險為核心的,，融證券,、信托、銀行,、資產(chǎn)管理,、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效,、多元的綜合金融服務(wù)集團,。公司成立于1988年，總部位于深圳,。20xx年6詒>我的工作主要分為兩個階段,，第一階段在營業(yè)部,。分擔營業(yè)部的外勤工作。第二階段是在培訓部,。當時平安公司正在進行1月增員的活動,，對新員工的崗前培訓需要做大量的資料整理工作。

每天8點30分的早會,。

每天早上八點半是平安公司上班的時候,，公司的喇叭里就會響起動感十足的音樂。這時候所有員工都要開始接受嚴格的考勤,。平安的早會內(nèi)容和各個外勤人員息息相關(guān),，所以對外勤人員的早會出席率有著極高的要求，也和各外勤人員的工資掛鉤,。

8點25分,，外勤所有業(yè)務(wù)員和本部的內(nèi)勤們在營業(yè)部的排隊站好，本營業(yè)部經(jīng)理站在隊列前面,。然后廣播里宣布早會開始,，每日的早會是由各個部門的職員輪流主持。

早會的第一項是齊唱公司司歌《平安頌》,，這首歌是郭鋒專門為平安公司而做,。歌詞如下:

四海之內(nèi)，心手相牽,，選擇平安是你我的心愿,；

誠實、信任,、進取,、成就，我們的信念永遠不變,；

讓每一個早晨與平安相見,，人生擁有溫馨的家園；

讓每一顆心靈與平安相連,，生命書寫輝煌的詩篇,。

追求卓越，全心奉獻,，回饋社會是我們的諾言,；

和平、友愛,、幸福,、歡樂，人類走向燦爛的明天,；

讓每一個早晨與平安相見,，人生擁有溫馨的家園,；

讓每一顆心靈與平安相連，生命書寫輝煌的詩篇,。

生命書寫輝煌的詩篇,。平安！平安,！平安！

（每次回來跟朋友說到平安每天早晨都會唱司歌,，他們都會說是學松下幸之助的,。）

然后是大家齊頌公司訓導，開始幾句話是這樣的,，“思想品行,，光明磊落；組織紀律,，令行禁止,；工作態(tài)度，嚴謹求實……”,。

會正式內(nèi)容的第一項通常是昨日業(yè)績報告也就是所謂的“大早會”,。把各個市區(qū)做一個大比較，再在本市區(qū)各個營業(yè)部在昨日成保的業(yè)績量做比較,。平安公司十分重視激勵政策在管理中的應(yīng)用,。我所在的營業(yè)區(qū)是四處，在這十個部中展開千里馬與蝸牛命名政策來激勵各營業(yè)部的業(yè)績量,。對前一日業(yè)績最好的部是當日的千里馬部,，業(yè)績最差的定為當日的蝸牛營業(yè)部，一個蝸牛形象會掛在公司入門時的業(yè)績展覽墻上,，上面掛著所對應(yīng)的營業(yè)部的名稱,。

業(yè)績較好的營業(yè)部為了當上千里馬，努力的展業(yè),，做業(yè)績,。某時段業(yè)績一般的營業(yè)部也為了擺脫蝸牛營業(yè)部的稱號而苦苦掙扎。

大早會過后就是各營業(yè)部的各自的早會,。就像關(guān)起家門說自己的事一樣,，營業(yè)部經(jīng)理和主管門為了趕超其他營業(yè)部也是煞費苦心的想策略，帶新人,，研究新險種,，分享成功經(jīng)驗。也開展一些有益于提高員工素質(zhì)的活動,。

營業(yè)部的早會過后還會開各個小組的早會,。由小組主管分析到每個小組成員成功或失敗的經(jīng)驗,。大家相互提出意見和建議。

一層一層會議開到現(xiàn)在,，差不多時間到了9點左右,，早會基本結(jié)束，大家開始新的一天的工作,，內(nèi)勤人員整理各種報表,，出建議單，接洽理陪案,，蓄期或者加險,。外勤人員開始奔波于眾多客戶之間，開始展業(yè),，送建議書,，送知音卡，簽單,，處理理陪初期,。

特殊的就業(yè)群體和內(nèi)部開銷的嚴格控制制度。

平安保險集團現(xiàn)在人力資源安排上實行的是“一國兩制”,、“因地而異”的方法,。一方面在南方大城市，例如上海,、深圳等地,，保險意識比較好的城市，公司采取精英戰(zhàn),。公司運用自己在平安大學的教育培養(yǎng)出一支支人數(shù)少而業(yè)務(wù)十分精通的保險業(yè)務(wù)員隊伍,。他們一個營業(yè)部可能只有二三十人。

而在北方的一些省份還實行著人海戰(zhàn)術(shù),。每年兩次的增員月,，讓每個業(yè)務(wù)員忙的不亦樂乎。這種強力的增員計劃給保險銷售量上帶來了一次次的突破,，但也在保險業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)上拉低了水平,。

就河北分公司的現(xiàn)狀來講，各地市分公司仍以增員力為衡量的標準,，相互攀比,，設(shè)立比賽，增強員工戰(zhàn)斗力,。公司現(xiàn)在所招收的員工,，大部分是失業(yè)下崗職工，或者是即將倒閉工廠的工人,，或者是農(nóng)村家庭婦女,，還有一部分家里經(jīng)營小店的業(yè)主們,。員工普遍文化程度不高，在了解,，接受新險種時接受速度慢,。并在后面的展業(yè)中時時的露出對險種的認識不足的問題。保險業(yè)務(wù)員對險種的認識不足不僅僅會降低業(yè)務(wù)量,，還會對客戶造成對公司形象與文化的誤解,。壽險業(yè)務(wù)員因工作需要應(yīng)對大眾的健康問題有個比常人要更清楚，更細致的認識,。例如在各個年齡段我們可能面臨的健康問題是什么,，或者說隨著年齡的增長，我們的健康危險指數(shù)的曲線是怎么樣的,。因為保險業(yè)務(wù)一般都是長期的，投保期有10年,，20年,，30年的不等，一保就要保到70歲或者終身險的,。所以我們對客戶的長期分析是必要的,。

平安公司認識到就業(yè)群體的特殊性，在深圳總部設(shè)立了平安大學,。培養(yǎng)平安管理人才,。把新理念、新思想帶到平安管理階層,。在各個省,、直轄市設(shè)立培訓點。培訓更多的員工,。讓他們拓寬視野,。還在不定期的階段，提出某部分做的十分好的員工集中做經(jīng)驗分享,。大家相互學習,。在平安公司，學習氣氛是很濃的,。

內(nèi)部開銷嚴格的控制制度,。

保險業(yè)在中國暫時是個艱苦的職業(yè)。業(yè)務(wù)員在展業(yè)中會經(jīng)常受挫,。有時這會影響到業(yè)務(wù)員持續(xù)工作的熱情,。激勵政策在保險業(yè)管理中是十分重要的一個環(huán)節(jié)。公司每階段都推出不同的激勵計劃,，這個階段可大可小,，短期的可能是在開月7天內(nèi)升鉆的,，長期的可能是13個月連續(xù)做鉆石員工的。激勵品可大可小,。小的有價值30——40元的電扇,，大到價值千元左右的納米羊絨被。公司的激勵品大多以生活中常用品為主,，實用性強,。員工可以自己拿回家自己用，也可以搞活動為名,，把自己所得的激勵品當禮品送給大單客戶,。分公司提供的激勵品是分公司運營經(jīng)費里的，各營業(yè)部自己也出臺激勵政策,，這部分資金主要來自部里得到的獎金,，甚至部經(jīng)理個人腰包。在平安公司里,，沒有浪費的現(xiàn)象,。就連打印用紙也不例外，業(yè)務(wù)員們每打一份建議書都是自己出錢的,。業(yè)務(wù)員們和內(nèi)勤工作人員都把公司的財物當作自己家的去用心的呵護,。正穩(wěn)步邁向國際舞臺的中國平安將以完善的治理結(jié)構(gòu)，國際化的管理團隊,，凝聚人心的企業(yè)文化,，成熟的風險管理，優(yōu)良的產(chǎn)品,、服務(wù)及市場能力,，努力把公司建設(shè)成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團和金融服務(wù)業(yè)的百年老店。中國平安獲得了廣泛的公眾認同及社會榮譽,。

平安讓我學到了書本上學不到的知識,，你會感到來到這里你長大了很多，它有一整套完善的培訓設(shè)施讓我們不斷的學習再學習,，來到平安你會感到是來到一個溫暖的家,，有各個同事的熱情幫助、有主管的精心照顧,。只要你有不懂的問題他們都會耐心的給你講解,，直到你懂為止。有句對做保險代理人的評價是這么說的：“做時間長的人都會成為人精”,。在這里不僅可以學到課外的知識,，還可以學到一些社交的技巧，在平安你會知道什么是責任，你要對每個客戶負責,，時刻把客戶的利益放在首位,，這樣你才可以有更多的客戶。平安對每個員工都是公平的,，只要你努力你就有無窮的機會晉升,，公司給我們一個展示的舞臺，我們就要充分利用好,，向我們的夢想前進,。未來是屬于我們這一代的！

保險公司實踐報告 保險公司實踐報告內(nèi)容1500字篇三

緊張而又充實的中華保險實習生活就要結(jié)束了,，在這里的兩周學習了很多,，收獲了很多，感觸也很多兩周前懷著緊張期待的心情來到中華保險,，在新的環(huán)境,、新的開始、新的挑戰(zhàn),，自己之前所學的理論知識終于可以付諸實踐了,，暑期中華保險實習總結(jié)報告。來到中華的首日受到了各位領(lǐng)導的熱情歡迎,，并寄予我們深切的關(guān)懷和勉勵，同時也要求我們認真扎實的做好每一項工作,，把基本功學牢學扎實,。

實習的主要內(nèi)容是學習中華保險車險條款，錄單及出單以及整個工作流程1,、接待客戶,，向客戶介紹保險條款并根據(jù)客戶具體情況做出保險方案計算保險費。2,、負責填寫投保單,；先收集好客戶的行駛證、身份證復印件等資料新車則要提供購車發(fā)票和合格證,，然后對照證件上的內(nèi)容填寫投保單,，再用電腦進行錄入。3,、經(jīng)核保無誤通過后,，交強險打印保險單和保險標志、商業(yè)險打印保險單和保險卡,，核對確定準確無誤后,，將保險單交到財務(wù)，再用專門的筆記本把客戶的資料登記好。4,、把單證按類別整理并裝訂,，最后送至檔案管理室并按月份將其歸類。心得體會二,、 實習體會

古有賣油翁以銅錢置于油瓶之口,，舉勺斟油而銅錢不濕。賣油是一個簡單而平凡的工作,，就是在這平凡而又簡單的工作崗位上賣油翁創(chuàng)造出了他的奇跡迅速而又準確的將油裝進油瓶,。

這個故事告訴我們無論身在什么崗位，都應(yīng)該具有扎實的專業(yè)技能,，上陣殺敵我們要有精準的劍術(shù),，賣油我們也要賣的漂亮。

學習系統(tǒng)錄單并不是很難的工作,。例如一個交強險的錄入,，我們需要客戶提供發(fā)票、合格證,、身份證復印件等證件,，在證件號碼錄入的時候發(fā)動機號和車架號是最重要的，尤其是車架號長達17位且數(shù)字字母混合,，一不小心就會出錯,，錄單又要講求速度，要快速而又準確的錄入確實要通過不斷的練習才能達到,，實習總結(jié)《暑期中華保險實習總結(jié)報告》,。這是我們就要有賣油翁的精神，通過的反復不斷的練習,，達到孰能生巧的境界,。在商業(yè)險錄入的時候我們又要反復不斷的練習熟記每個險別在系統(tǒng)里對應(yīng)的代碼以提高錄入速度。

保險的知識是很多瑣碎的點,，就像一粒粒珠子需要我們把它串聯(lián)起來才能變成美麗的項鏈,。保險知識其中每個險種都有它的特點都有它承保的范圍和發(fā)揮的功能附加險則像點綴和補充滿足客戶不同的個性化需求，比如私家車就不需要承保車上貨物掉落責任險,，而貨車則最好承保車上貨物責任險,。同時險種的搭配也有其固定的規(guī)則，每個附加險都必須有其對應(yīng)的主險,，不能單獨承保,，不同的保險公司又有自己不同的規(guī)定就像不同珠璉的賣家有不同的賣法。

一個單位機構(gòu)就像一個馬達,，每個部門是不同的工作單元,，每個員工是具體的零件，馬達良好運轉(zhuǎn)就需要每個員工的共同協(xié)作,協(xié)作的橋梁是溝通。成員之間能夠良好的將自己的意見和建議表達給對方,，才能使我們的馬達運轉(zhuǎn)的更加有序,。

溝通在組織中就如人的血脈,在生活中也同樣的重要。如果溝通不暢,，就如血管栓塞,，其后果是可想而知的。所以要學會溝通,，就要一定懂得其途徑,。因為它不只是語言，還包括動作,、姿態(tài),、眼神、表情等等,。有時一個眼神,，一句我來了，抱一下肩膀,，笑一笑......都會有很大的作用,讓你工作開心,、事業(yè)有成。

溝通的重要目的就是人際關(guān)系,，如果你的人際關(guān)系不好,、溝通不暢，工作就不會順心,。因為沒有人會和不懂溝通的人有良好的合作的,。

所以在生活和工作當中溝通是相當重要的。生活中沒有溝通,，就沒有快樂人生,。事業(yè)中沒有溝通,，就沒有成功,。工作中沒有溝通，就沒有效率,。

我在中華保險實習的過程中張總在開晨會時特別提到了溝通,，希望部門和部門之間、員工和員工之間作好溝通協(xié)作,，同時看到了上級和下級之間,、部門和部門之間、同事和同事之間良好的共同,。

通過寶貴的在中華保險兩周的實習,，我感受到中華保險是一個充滿激情與活力的地方，正如中華保險司歌里所唱，團結(jié),、負責,、勤奮、進取是堅定的理念,，無私奉賢熱情服務(wù),，我們英姿勃發(fā)，英姿勃發(fā),。

知識浩瀚如海我們越是深入的學習,，越是發(fā)現(xiàn)自己的不足。

通過在中華的學習,，發(fā)現(xiàn)自己的動手能力還有所欠缺,，自己在保險方面的知識還達不到融會貫通，在工作中存在眼高手低的情況,。一段路途的結(jié)束是另一段征程的開始,，我希望自己能在發(fā)現(xiàn)自身不足的前提下，努力完善自我提升個人能力,，在將來的崗位上做到不辱使命,。

保險公司實踐報告 保險公司實踐報告內(nèi)容1500字篇四

通過辦公實習了解保險行業(yè)及其營銷運作狀況，在此基礎(chǔ)上把所學的商務(wù)和營銷理論知識與工作實踐密切聯(lián)系起來,，培養(yǎng)實際工作操作能力與分析思考能力,，以達到學以致用，并積累一定的社會處世經(jīng)驗,。

20xx.7.10-20xx.8.20

保險股份有限公司支公司

今年暑假,，我有幸到中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司進行了為期40天的實習，在這一個多月的實習中我學到了很多在課堂上和書本上根本就學不到的知識,，受益匪淺?，F(xiàn)在我就對這40天的實習做一個工作小結(jié)。

首先介紹一下我的實習單位：中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司,。中國人壽保險股份有限公司前身是1949年隨國建立的中國第一家保險公司,，幾經(jīng)演變后，現(xiàn)公司于xx年6月30日根據(jù)《中華人民共和國公司法》注冊成立,，并于xx年12月17日,、18日及xx年1月9日分別在美國紐約、中國香港和上海三地上市,。公司名列我國最具價值品牌前十名,，是我國保險行業(yè)第一品牌；市場份額將近全國的1/2,，擁有最多的全國客戶群體和獨一無二的全國性多渠道分銷網(wǎng)絡(luò)以及遍布全國的客戶服務(wù)支持,，是中國壽險市場的領(lǐng)導者,；隨著資產(chǎn)的不斷提高，公司已通過其控股的中國最大的保險資產(chǎn)管理者————中國人壽資產(chǎn)管理公司建立了穩(wěn)健的投資管理風險管控體系,；其經(jīng)驗豐富的管理團隊將中國人壽在世界500強企業(yè)中的排名不斷提高,，xx年躍居159位，堪稱行業(yè)老大,。中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司是榮昌縣所轄地區(qū)擁有客戶最多和最具實力價值的保險公司,。

在中國人壽榮昌支公司，我先后接受了保險業(yè)基本理論和中國人壽新推出的險種——萬能險的基本條款及規(guī)定的培訓,，參加了了關(guān)銷售萬能險的產(chǎn)品發(fā)布會和不同形式的客戶聯(lián)誼會參與聽講新人培訓會與每周例行的大小型晨會,，參與保險代理人換簽合同的各項流程處理事宜，接待保險業(yè)務(wù)員及為其制作,、打印各種險種利益的演示表格,，輔助個險銷售部及組訓室的其他同事解決工作上的問題等。通過這些各種形式的工作參與,，我學到了很多寶貴的實用知識,，主要是：

（1）保險方面的理論和知識以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險有了一個更客觀,、全面的認識,，理智的判斷，也激發(fā)了我對金融學的深化了解和欲學以致用的興趣,。

（2）通過對已知資料的分析和與同事們的交流,，提高了自我的思考認知能力，通過對保險業(yè)的現(xiàn)狀的研究和前景的科學預(yù)測,，進一步引發(fā)了我對職業(yè)取向的思慮,，幫助了我在大學期間進行的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯設(shè)計。

（3）對職場有了初步,、真實,、貼切的認識，明確了努力和改善方向,，通過與同事們和眾多的業(yè)務(wù)員的交往,、接觸，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗,，交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友,，感謝他們對我的指導,、教育和思想啟迪,。

（4）電腦辦公的實用知識與軟件應(yīng)用技巧，以及處理問題的能力和經(jīng)驗,，強化了我對擴展知識和提高能力的學習欲望,。

（5）勤奮,、踏實、認真,、負責任做事風格的重要性,，只有這樣，才能得到認可,，才能真正有所收獲,。

當然，以我個人之見也發(fā)現(xiàn)了一些小的問題,，如保險代理人考核制度不夠健全,，保險業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)參差不齊，出勤制度不夠完善,，分工不定期不夠明確等需要改善,。

這次實踐教會了我許多，不僅讓我擴展了知識的視野,，增長了社會見識,，而且為我大學畢業(yè)后走向社會打下了堅實基礎(chǔ)，是我青春時期的一筆重要財富,，使我終生受益,。

感謝在我實習期間所有幫助過我、教導過我的人,！

感謝中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司給我這個難得的實習機會,！