在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

教師職業(yè)幸福心得體會 教師職業(yè)幸福感語錄篇一

對于教師來說,，是否能夠時時處處感到幸福是很重要的，因為這不僅僅影響著他人生是否快樂,，更影響著學生,，只有教師幸福，學生才會感到幸福,。那么作為教師,，如何來抗拒“審美疲勞”，尋找真正屬于自己的幸福感呢,？

1,、從家人身上獲得幸福感

幸福不僅僅來自工作中，更來自于生活，來自于家庭,。愛人的體貼周到,，孩子的天真可愛，父母的健康安樂,，是幸福,；家人的互相激勵，彼此促進,，和諧共進,，愉悅成長，更是幸福,。反之,，那種難以付出自己或親人的健康乃至生命為代價換來的“杰出”、“優(yōu)秀”是不可能使人產(chǎn)生幸福感的,。

教師的幸福首先應(yīng)該建立在家庭幸福的基礎(chǔ)上,，與家人共同健康地成長，努力把自己的家庭打造成為和諧家庭的榜樣,。

2,、從學生身上獲得幸福感

經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的問題：為什么面對同樣的教育對象，有的老師能從學生身上獲得幸福感,，而有的老師獲得的卻是苦惱呢,？我認為其主要原因在于老師如何看待學生、如何與學生交往,。

在兒童世界給我們帶來的極廣闊的情感領(lǐng)域內(nèi),，有愉快的和不愉快的、高興的和傷心的曲調(diào),。善于認識這種和諧的樂聲,，是教育工作者精神飽滿、心情愉快和取得成功的最重要條件,?！?/p>

一直以來，人們總是以蠟燭來形容教師,，“燃燒了自己,，照亮了別人”。實際上,，教師在教育學生的同時,，也提高了自己，教師是與學生一起成長的,。在成長過程中,，教師不僅可以為學生的學業(yè)進步而喜悅,，為學生的勤奮努力而高興，也可以為自己的教學進步而欣慰,，為師生的教學相長而歡樂,。

如果你把孩子看成是令自己心煩的人，那么你就會感到心煩,；如果你把孩子看成是可愛的天使,，那么你就會變成快樂的天使。怎樣才能從孩子身上獲得幸福感呢,？方法很簡單：以欣賞,、審美的眼光看學生；以平等,、真誠的態(tài)度與學生交往,。

3、從學生家長身上獲得幸福感

教師如何從家長身上獲得幸福感呢,？如果家長非常信任,、肯定和尊重教師，那教師肯定會覺得很幸福,。

那么如何獲得家長的信任,、肯定和尊重呢？

首先,，教師要尊重家長,，要用心傾聽家長的意見。

其次,，教師要多站在家長的角度想問題,，理解家長的所思所想，理解家長提出的意見和建議,。

再次,，真誠地與家長溝通和交流,。交流和溝通的目的是消除家長和教師之間在思想,、價值觀以及雙方的習慣等方面存在的分歧，建立起積極的關(guān)系,。

4,、從同事身上獲得幸福感

在我們的工作環(huán)境中，每天與我們朝夕相處的除了學生,，還有我們的同事,。我們生活的快樂與煩惱，工作的舒心與不快,，都與我們的同事相關(guān)聯(lián),。我們是與同事一起成長的,。與同事共同成長，就意味著要與同事一起探討教育教學問題,，研究教育教學方法,，通過集體備課、鉆研教材,、解析課堂,、開發(fā)課程、聽課評課,，不斷提高教育教學水平和業(yè)務(wù)能力,；與同事共同成長，就意味著要與同事一起分享成功的喜悅,，獲得失敗的啟迪,，感受挫折的焦慮，與同事工程和諧相處,，互相激勵,，互相關(guān)心，共同進步,；與同事共同成長,，就意味著要與同事共同營造良好的合作氛圍，努力構(gòu)建一個積極進取,、奮發(fā)向上的教育工作團隊,，為教育事業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。

與同事和諧相處,、共同成長,，是教師獲得幸福感的重要策略之一。當然,，營造良好的合作氛圍,，創(chuàng)建奮發(fā)向上的團隊，不僅是教師應(yīng)積極參與,、踐行的事情,，也是學校管理中應(yīng)努力實施和實現(xiàn)的大事。

5,、從領(lǐng)導身上獲得幸福感

領(lǐng)導的賞識和肯定是教師幸福感的另一個源泉,。

要想獲得領(lǐng)導的賞識和肯定，關(guān)鍵在于以自己實際的工作成績贏得領(lǐng)導的認可,。只要自己用心去做,，相信就能做出一番成績，而領(lǐng)導也會看見你的進步,，你的成長,，會賞識你,、肯定你的。

教師職業(yè)幸福心得體會 教師職業(yè)幸福感語錄篇二

通過聆聽劉老師的演講,，學到了很多,，有了一些體會。

劉沛華老師用自己的教學經(jīng)歷向我們展示了一位優(yōu)秀老師的成長,，為我們講述了“三自我”成就職業(yè)幸福,。自我認可尋到從教的篤定自我調(diào)整修煉為師的從容自我培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)最美的自己

教師幸福感首先來自于學生的成長和進步?？吹酵瑢W們學會了知識,，懂得了道理，一步步成長,，替他們高興,，心中感覺很幸福。

教師幸福感來自于付出與收獲,。教育是一項充滿愛的事業(yè),。教師對學生充滿愛，學生也會用愛來回報,。我們可以從學生那里獲得一種滿足,、收獲一份感動、收藏一份純真,。這種體驗,，本身就是一種幸福，也是只有教師才會擁有的一種財富,。

教的第一個班級,，當時我因為嗓子疼輸了一天液，等在第二天到教室的時候,，有一個男生郭浩康遞給我一個紙條,，上面寫著:老師多喝水，不要生氣,。字里面還注有拼音,。我當時很激動，眼淚快要掉下來了,。當時我在管理圖書室,，有很多學生主動來幫忙打掃衛(wèi)生,，掃地,、擦玻璃、整理書架,，有說有笑,，非常開心,。教的第二個班級中，周末有好幾個女生會來家里玩兒,，逗孩子玩,，聊一聊現(xiàn)在的學習生活，就像朋友一樣,，感覺很幸?！，F(xiàn)在的四年級三班,，我與學生一起做科學實驗,，課后輔導學生作業(yè)，指導學生體驗希沃克隆,、拖拽功能,。去年九月份同學們邀請我參加教師節(jié)感恩班會。有的學生唱歌,，有的學生表演跆拳道,，有的學生跳舞，非常熱鬧,。最后我們一起合影,。幸福感油然而生，感覺學生心里是想著老師的,，激動的不知道說什么,。轉(zhuǎn)學的祁本贏還會跑到學校找老師聊天，談?wù)劕F(xiàn)在的學習和生活,，他把老師當作老朋友來傾訴,。上個月我遇到了學生王亞峰，個子長得很高,，沒認出來,，但是學生一眼就認出了我。前天在公交車上遇到了李研雪和張韶涵,，現(xiàn)在上初二,，主動跟老師打招呼，一聲“老師好”讓心里暖暖的,。

教師的幸福感還來自于自身平和的心態(tài),。不同的期待、不同的標準會有完全不同的幸福感受,。擁有了平和的心態(tài),，把壓力轉(zhuǎn)化成一種動力，投入到教育教學中去,。

教師的幸福感還來自自身的專業(yè)成長,。專業(yè)素養(yǎng)的一步步提升使自己獲得成就感,、幸福感。長期以來,，劉老師致力于“讓每個孩子快快樂樂作文,，快快樂樂成長”的探索。形成了五步作文教學法,。

樂讀,給一片靜心的天地,，讓學生快樂讀書。

暢說,給一個馳騁的舞臺,，讓學生傾聽心聲,。

言真,留一片傾心的空間，讓學生寫真話,。

悟理,找一個暢談的氛圍,，讓學生主動參與。

怡情,耕一塊怡情的沃土,，讓學生感情升華,。

五步快樂作文教學法不但解決了教師作文教學的傳統(tǒng)性，使作文由難到易,，而且給學生提供了豐富的生活素材,，拓寬了學生的感知領(lǐng)域，激活了學生的寫作欲望,。

劉老師勇敢的去追尋自己的理想,，他坐火車去傾聽“偶像”的演講，得到了于老師的指導,。相比之下,，我就缺少這份勇氣，容易退縮,。今后要鼓起勇氣,，努力提升自己的專業(yè)能力。

劉老師在工作中也遇到了很多挫折,，但是他及時進行的調(diào)整,。劉老師給自己定了目標，使自己有了奮斗的方向,。

在工作中遇到困難時,，要學會自我調(diào)整，保持陽光的心態(tài),。學會感恩,，感恩生活中的美好。不要灰心，喪氣,，要確定目標,，清晰人生規(guī)劃,，為自己的理想奮斗,！機會總是垂青于有準備的人。

職業(yè)規(guī)劃有助于教師認清自己人生與事業(yè)的目標,，增加成功的機會,。職業(yè)規(guī)劃有利于教師發(fā)掘自我潛能，從而增強個人實力和競爭能力,。職業(yè)規(guī)劃可以幫助教師增進工作滿足感,，提高生活的質(zhì)量。

目標制定后關(guān)鍵是看如何落實,。目標一旦制定就要嚴格要求自己,，一步步去落實，不可怠慢,，不可有懶惰心理,。只制定不實行就失去了制定目標的意義。習慣規(guī)劃,，不斷分析,，不斷反思，朝著自己的目標勇往直前,。

教師職業(yè)幸福心得體會 教師職業(yè)幸福感語錄篇三

4月12日,，我有幸參加了由劉沛華專家主講的《“三自我”成就教師職業(yè)幸福》的在線培訓活動,，我從這次網(wǎng)絡(luò)培訓中學習到了很多,。

劉沛華老師先總的從自我調(diào)整、自我認同,、自我培養(yǎng)三方面進行介紹,。自我調(diào)整是教師職業(yè)幸福的基本前提；自我認同是教師職業(yè)幸福的重要基礎(chǔ),；自我培養(yǎng)是教師職業(yè)幸福的實現(xiàn)途徑,。

作為老師，要進行自問：我是誰,？我從哪里來,？我要到哪里去？知道了劉沛華老師想要做像自己“楊老師一樣”的教師,，聆聽了劉沛華老師和自己學生“相擁而過”,、“共讀同寫”、不放棄任何一個學生的故事，讓我深受感動,。

生命因初心而精彩,，教師因?qū)W生而幸福！

劉沛華老師談到了幸福教育四模式：送一份真愛,，享受幸福,；送一份寬容，品味幸福,；送一份尊重,，收獲幸福；送一份信任,，體驗幸福,。橘子好酸，心好甜的故事,，讓我們看到了不要拒絕愛,，對學生的尊重，以及不離不棄的教育,。也讓我想到了去年教師節(jié)時,，一年級的孩子們一聲聲稚嫩的問候，和一筆一劃寫出的節(jié)日祝福,，一張張燦爛的笑臉，都讓我感受到了作為老師的幸福,。

劉沛華老師講到了他的“五步快樂作文教學法”,。

樂讀：給一片靜心的天地，讓學生快樂讀書,；暢說：留一個馳騁的舞臺,，讓學生傾聽心聲；言真：留一席傾心的空間,，讓學生寫真話,；悟理：造一個暢談的氛圍，讓學生主動參與,；怡情：耕一塊怡情的沃土，讓學生感情升華,。，是語文教學中的重點,，同樣也是一處難點，劉沛華老師的方法為我平時的作文教學提供了重要的指導和幫助,。

確定目標，清晰人生規(guī)劃,，機會總是垂青于有準備的人,。人生沒有規(guī)劃，機會不會垂青,，成功不會眷顧,，幸福不會降臨,。

這次的培訓，讓我更清晰地明白了教師職業(yè)的幸福,，更讓我堅定了在教師這一職業(yè)道路上的腳步,，做幸福的教師，幸福地做教師,。

教師職業(yè)幸福心得體會 教師職業(yè)幸福感語錄篇四

職業(yè)幸福感,，是指主體在從事某一職業(yè)時基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮,、力量得以增長所獲得的持續(xù)快樂體驗,。幸福感是我們內(nèi)心的一種感受,是我們的一種心態(tài)，這種心態(tài)可以決定我們的心情,，心情可以傳遞給身邊的每一個人,。所以,應(yīng)該把一種快樂、積極,、向上的心情傳遞給孩子們,感染孩子們!

職業(yè)幸福感來源于自我價值的實現(xiàn),。作為一名小學教師,我認為我的自我價值的實現(xiàn)主要來源于學生，是能夠得到學生的尊重,是能夠得到家長的認可,能夠看到孩子們一天天的`成長,、一點點進步,，讓自己的工作價值得到充分的體現(xiàn)。這就是作為一名教師的職業(yè)幸福感,。仍記得在孩子們一年級的學習快要結(jié)束時,家長說孩子在這一年里竟認識了那么多的字,家長驚訝之際內(nèi)心充滿了欣慰,。

職業(yè)幸福感來源于和諧溫馨的團隊。教師在人際關(guān)系中,為人處事時要始終做到力所能及地幫助他人,對于別人的幫助保存一顆感恩的心,。在普通的崗位上努力去做,，用心去做，不敷衍了事,。將個人的能力發(fā)揮盡致,，與同事協(xié)作,達到1+1﹥2的效果,，達到圓滿完成任務(wù)，高度實踐過程的目的,。

職業(yè)幸福感來源于樂觀的心態(tài),。我們在教學中會遇到一些學困生,我們應(yīng)該用真愛和寬容去對待這些學生，喚醒他們對知識的渴望,幫助他們找到正確的學習方法,做到嚴愛相持,?？吹剿麄兩砩系膬?yōu)點,幫助他找到自信，讓他們在自信中長,。帶著欣賞,、寬容的眼光去看待周圍的人或事，會發(fā)現(xiàn)生活是如此地美好,。

職業(yè)幸福感來源于自身的提升,。我們一直說“學高為師,身正為范”,要有一個人生規(guī)劃。多讀書,多學習努力提高自身業(yè)務(wù)水平,，讓學生從內(nèi)心尊敬你,、信服你。在作文書寫時孩子們經(jīng)常沒有話可寫,，沒有東西可寫,，大多數(shù)的原因是作文題目不貼合他們的生活，他們沒有寫的欲望,?？鞓纷魑慕虒W，孩子們親身的感受去寫作文,，給學生的作文題目一定要是切合孩子們的生活,，讓孩子們能夠在寫作中發(fā)現(xiàn)樂趣。比如:《我第一次換牙》就是人生的一種生活體驗,，還有《第一次捉弄人》,引導學生要把自己捉弄人的原因呀,，捉弄人即將成功時的心情,以及看到別人被捉弄時的心情，孩子們在寫的時候呢,，會發(fā)現(xiàn)不知不覺中就學會了心理描寫,。

“近朱者赤，近墨者黑,?！蔽覀円c高人為伍，不要做一只井底之蛙,，要不斷去學習,讓自己在教學中更加的從容,，讓自己變得更加的優(yōu)秀！

教師職業(yè)幸福心得體會 教師職業(yè)幸福感語錄篇五

套用米哈伊爾伊凡諾維奇加里寧提出的“教師是人類靈魂的工程師”我們從事著太陽底下最光輝的事業(yè),。每位教師都具有自我發(fā)展的能力,，自我專業(yè)發(fā)展意識是教師發(fā)展的最主要動力,。近幾年幼教領(lǐng)域掀起改制熱潮,，對幼兒教師沖擊頗大,。在這一轉(zhuǎn)軌時期，社會的發(fā)展及對幼兒教師要求的提高,，幼兒教師職業(yè)壓力越來越大,，這必然影響著工作效率和從業(yè)堅定性,，從而容易導致部分幼兒教師職業(yè)幸福感不斷下降。因此,，我們幼兒教師要注意加強自身的心理保健,，努力避免走進職業(yè)的倦怠狀態(tài)，做一個健康,、快樂,、幸福的幼兒教師。

幼兒教師職業(yè)幸福感是其職業(yè)生活的重要內(nèi)容,，也是衡量其工作生活質(zhì)量的重要指標,。從總體上來說,，幼兒教師職業(yè)幸福感現(xiàn)狀不容樂觀;幼兒教師職業(yè)幸福感與工作成就感,、自己認為的社會地位、工作感受狀況,、組織提供給教師個人發(fā)展機會,、教師主動獲得個人發(fā)展機會等因素之間存在顯著性相關(guān);工作在不同級別幼兒園、不同人際關(guān)系氛圍中的幼兒園教師,，其職業(yè)幸福感存在顯著性差異;幼兒教師獲得職業(yè)幸福感的主要原因有：領(lǐng)導的支持與肯定,、工作中常能獲得成功、幼兒的天真無暇,、家長的支持和肯定等;而幸福感失落的主要原因有：工作機械繁瑣,、家長的不理解、工作沒有安全感和穩(wěn)定感等,。所以制約幼兒教師職業(yè)幸福感我清楚的裂了一下幾個因素：

一個人若要追求和獲得幸福感必須實現(xiàn)其核心自我,，即實現(xiàn)自我價值。在此職業(yè)觀下,，有人教師選擇這一職業(yè)僅僅作為謀生的工具,，而對于自己職業(yè)的價值認同;自己所具有的實際才能、個人興趣和意愿等因素的必要考慮則是殘缺的,，如此一來,，教師是很難獲得職業(yè)幸福感的。

在不發(fā)達地區(qū)特別是農(nóng)村,，人們對幼兒教師的認識和重視程度普遍不高,，導致對幼兒教育和幼兒教師誤解,。在無意中把幼兒教師排斥在教師隊伍之外，這些觀念和態(tài)度反映出人們都對幼兒教師的輕視,。久而久之,，幼兒教師便會產(chǎn)生職業(yè)厭惡感，甚至希望立馬脫離幼兒園這片苦海,。

目前幼兒園里,，班級人數(shù)會過多，必然增加了教師的工作量,。其次，幼兒教師每天面對的3~6歲的幼兒,，這一群體年齡小,，獨立性差，生活難以自理,，這就決定了幼兒教師在教育的前提下首先要提到保育作用,，照顧到每個幼兒的吃喝、冷暖,、安全等問題,，使得幼兒教師工作量大并且繁瑣，再包括還要擔任全科教育的責任,，而且需要制作各種創(chuàng)意教具,，根據(jù)幼兒的心理特點，還需不斷更換墻飾,，寫教案,、反思、家園聯(lián)系,、聽課記錄等,。這就把工作時間大大延長了。工作地點也從幼兒園延伸到家庭中,，使幼兒教育工作融入教師的生活中,，成為其生活方式。幼兒教師會把工作中的不良情緒帶到家庭中,，久而久之,，便形成一張惡性循環(huán)的不良情緒網(wǎng)，卻找不到放松的時間與場所,，幸福感自然而然蕩然無存,。

首先，我覺得幸福感是對于幸福的追求方式,，從前現(xiàn)代時期主要表現(xiàn)為哲學家的思辨和人們個體生活方式的選擇,，到現(xiàn)代時期出現(xiàn)了付諸社會運動和制度建構(gòu),，這體現(xiàn)了一種歷史性的進步。現(xiàn)代化給人類帶來的一個重要成就無疑是物質(zhì)生活條件的不斷改善和生活質(zhì)量的日益提高,。然而,，現(xiàn)代化又是一個充滿悖論的進程，與客觀福祉的提高形成比照的是主觀幸福并沒有呈現(xiàn)相應(yīng)程度的上升,，這無疑構(gòu)成了現(xiàn)代化的一種困境,。

擁有職業(yè)幸福感是教育者最基本的職業(yè)素養(yǎng)，如果沒有,，一切的教育方式,、教育技巧都將是機械的、枯燥的,、模式化的操作,，只有教育者是幸福的，才有可能給孩子帶來幸福,。否則,，就不能算是真正的教育者，更不能走近教育的內(nèi)涵,。

那么怎樣才能提高幼兒教師的職業(yè)幸福感呢?我提出了以下幾個建議與策略：

職業(yè)觀是人們對職業(yè)范疇的認識,、觀念和態(tài)度，是價值觀的職業(yè)人士,、觀念和態(tài)度上的具體體現(xiàn),，職業(yè)幸福感的獲得與職業(yè)觀是緊密相關(guān)的。教師職業(yè)幸福感是內(nèi)話語教師生活方式之中的,，生活方式缺失活著錯誤，幸福感便失去了依托的載體,。幼兒教師只有把自己的職業(yè)觀與生活方式融為一體,，才能發(fā)掘自己的教學欲望，享受教師育人的樂趣,，自由創(chuàng)造的喜悅和自我價值的升華,。

幼兒教師是孩子的“第二任母親”，是孩子接受正規(guī)教育的施教者,。所以,，應(yīng)該正確定位自己的角色，提高自信,，肯定自己,，并在教學以及家園聯(lián)系中通過行動來提升自己的地位。

教師要不斷學習和更新知識,，豐富自身知識體系,。通過不斷學習,，及時充電，提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，尤其在精神文化生活上不斷充實自己,。讓自己具有更好的心理優(yōu)勢，做事得心應(yīng)手,，高效完成各項任務(wù),，也是對個人的一種心理滿足。

長時間和幼兒在一起教師有時會不自覺的以一種居高臨下的眼光看幼兒或者把幼兒僅僅看成是自己的教育對象,。我們應(yīng)該以欣賞,、審美的眼光看幼兒身上的優(yōu)點，把幼兒看成活生生的富有靈性的個體,，完全的接納他,，而不是帶著自己的有色眼鏡來審視他。完全的接納幼兒,，教育意味著教師所持的是一種寬容的態(tài)度,，意味著教師對兒童文化的尊重和理解，而這種尊重和理解本身也會給教師帶來幸福,。天真無邪是兒童身上最寶貴的品質(zhì),，是拯救異化的成人生活的一劑良藥。幼兒的天真無邪使教師因看到了人性最本源的美而體驗到一種幸福,。蘇霍姆林斯基曾說：“幼兒內(nèi)心生活時刻給我們帶來滿意和不滿意,、高興和苦惱、憂愁和歡樂,、疑惑和差異,、寬慰和憤怒。在兒童世界給我們帶來的極廣闊的情感領(lǐng)域內(nèi)有愉快的和不愉快的,、高興的和傷心的曲調(diào),。善于認識這種和諧的樂聲，是教育工作者精神飽滿,、心情愉悅和取得成功的最重要條件?！比绻惆押⒆涌醋魇橇钭约盒臒┑娜?，那么你就會感到心煩;如果你把孩子看做是可愛的天使,，那么你就會變成快樂的天使。

這里所指的是在實際教學中要將工作與生活分開，盡量利用在課余時間完成工作任務(wù),，不把工作帶回家，更不把不良工作情緒帶回家,。讓工作與生活協(xié)調(diào),，并在這種協(xié)調(diào)的過程中尋找職業(yè)幸福的平衡點,。

幸福是人生的主題。教師的職業(yè)幸福感是教師在創(chuàng)造物質(zhì)生活和精神生活的實踐中,，感受理想目標和理想實現(xiàn)而得到的精神滿足，從而在追求理想與目標的過程中的到的愉悅感受,，是教師從工作理想到現(xiàn)實的最美的情感體驗,?？傊處熓菍ｉT與人的心靈世界打交道的人,，是各種職業(yè)最直接感受到他人感情的人,。正如徐特立所說：“教書是一種很愉快的事業(yè),，你越教越愛自己的事業(yè)。當你看到你教出來學生一批批走向生活,，為社會作出貢獻時，你會多么高興啊!”,，每一位老師都要格外珍惜和不斷積累這種愉快、熱愛的真情實感,，使它成為推動我們在道德上日益充實起來、豐富起來,、高尚起來的巨大力量。做一個快樂健康的幼兒教師,，對人,，對已,，對社會都是有益的!

老師們,試著改變一下自己的工作方式,，尋找一些工作情趣和精神寄托，保持良好的心態(tài),，充實自己的精神生活，學會工作與休閑,，學會苦中尋樂,，學會享受生活,、享受教育。讓我們在工作中體驗快樂,，在職業(yè)中品嘗成功，在事業(yè)中感悟幸福!

教師職業(yè)幸福心得體會 教師職業(yè)幸福感語錄篇六

9月12日下午,，我們迎來了第一思源學校的馬德軍校長,。馬校長在報告中所舉的例子中,，每個故事都令人值得深思，值得回味,，時而沉重，時而喜悅,。我深知,，要成為一名真正幸福的老師,，還任重而道遠。

馬校長給我們做了幾個方面的匯報：什么是幸福,？如何才能做一個幸福的教師？把學校的發(fā)展與自己的榮辱視為一體,。

什么是幸福,？幸福就是能夠快樂地做自己想做能做和可以做好的事情,。那么教師的幸福來源于哪里？來源于主觀和客觀兩方面，來源于自身的成長與學生的發(fā)展所帶來的教育成功,，來源于教育智慧。其實幸福離我們這么近,，可是誰遮擋住了我們尋找幸福的眼睛,？每每看到這句話,，我就情不自禁的陷入了思索，是為班上那些淘氣頑皮的孩子,，還是那總是覺得付出與收入不成正比的不滿足,，或是為了那林林總總應(yīng)付不完的檢查,？當我們每天在抱怨累死了，氣死了的時候,，幸福已如肥皂泡般無奈的破滅了。

通過閱讀這本書,，我深深的體會到,，做個幸福的教師就應(yīng)該做到：

一,、保持良好的心態(tài)，守住心靈的那份寧靜,。

在人欲橫流的今天，如果你成天只想著要升官發(fā)財出名,，你就永遠不會感到幸福,；如果你一心想著別人有的我都要有,，你又怎么能夠幸福快樂,？如果你凡事都要求自己能夠做得盡善盡美，恐怕你也難以幸?？鞓贰Ｅ囵B(yǎng)一種縱向比較和向后比較的能力,，把今天的自己和昨天的自己比，把生活和不如自己的人比,，不求飛黃騰達,，不求一夜成名,，只求日有所進，在精神的世界里不斷辛勤耕耘,，把自己的飯碗當成職業(yè),，把自己的職業(yè)做成事業(yè),，你就會找到幸福。我曾經(jīng)說過：敬業(yè)是一種美德,，樂業(yè)是一種幸福，創(chuàng)業(yè)是一種境界,。我們能夠守住自己精神的家園，能夠從事自己喜歡的事業(yè),，能夠教化一批孩子，有什么不幸福呢,？

二,、把讀書當作第一任務(wù),，養(yǎng)成終生學習的良好習慣。

要不斷點燃自己的學習內(nèi)驅(qū)力,，自主學習。讀專業(yè)書,、讀文學書,、讀經(jīng)典書,，使自己的知識面廣博起來,，才能開闊自己的專業(yè)領(lǐng)域，才能開拓自己的視野,，才能為自己積蓄能量。我們還要養(yǎng)成良好的習慣,，并且把這習慣堅持下去,。持之以恒必有收獲,。

三、養(yǎng)成寫反思寫體會的習慣,，養(yǎng)成寫博客和交流的習慣。

要向書本學習,、向同事學習,、向名師專家學習,、向社會這個大百科全書學習。只有耐得住,、守得住,、挺得住,，在自己的專業(yè)成長道路上，才能開拓出一片屬于自己的個性藍天,。

其實幸福就是一種快樂心情，是一種催人向上的心態(tài),、幸福也是品味生活的一種感受,。

幸福需要我們自己去尋找,，幸福需要我們自己去感受。

做個幸福的教師,，不但自己幸福,，也帶給學生以幸福,，帶給他人幸福--這于人于己,，都是一件大好的事情,。

教師職業(yè)幸福心得體會 教師職業(yè)幸福感語錄篇七

4月12日晚上，我有幸聆聽了劉沛華老師講授的《“三自我”成就教師職業(yè)幸?！肥刮沂芤娣藴\。

要做一名幸福的教師,。就像劉老師所講的，生命因初心而精彩,，教師因?qū)W生而幸福,。君子有三種快樂,，和地位名利無關(guān)。包括父母俱在,，兄弟無故；仰不愧于天,，俯不怍于人,；得天下英才而教育之,。每一項職業(yè)都是一場自我修行，首先是修品德,。一個不擇手段追名逐利的教師,，不關(guān)注學生人格培養(yǎng)的老師絕不是什么好老師,。希望劉老師愛生的人格魅力能夠激發(fā)思考，更多的是對自己師德自省,。教師的職業(yè)價值為社會培養(yǎng)人才，為人生培育沃土,，為自己滋養(yǎng)人生,。教師如果對教育事業(yè)有滿滿的熱愛,，那這個工作對于他來說就是幸福的,，愛是干好每項工作的前提。我們選擇了做教育,，那么就意味著一個永恒的姿態(tài)，一種以愛的名義與學生一生的幸福,。我們要向劉老師學習讀書,、寫作,、反思，走上教育科研之路,，尋求職業(yè)幸福之路。其實幸福就掌握在我們每個人自己的手中,，通過自我調(diào)整自我認同自我培養(yǎng),，劉老師用他的教書育人經(jīng)歷給我們帶來了成就幸福的途徑,，成就學生，成就自己,。獲得更多的幸福感,。

作為一名教師,，我要認識到我從學生中來。與學生相擁而過和學生共讀同寫,。我不放棄任何一個學生。生命因初心而精彩,，教師因?qū)W生而幸福,。

人生應(yīng)該有信念,，做幸福的老師，人生要有好心態(tài)：陽光心態(tài),?；蛟S那顆清澈純潔的心靈被社會的浮躁污染,，也或許那雙純凈明亮的眼睛，被周遭迷霧所迷亂,，還或許那個棱角分明的理想，被庸常的生活磨平,，曾經(jīng)的對教育的赤誠與豪情,，已在現(xiàn)實面前失去了奮進前行的力量,。我陷入了深深地迷失中，教育人生路該何去何從,？我茫然不知所措。正如劉老師所說,。我慶幸自己還年輕，夢猶在,，激情尚存,。我更堅信寒冬過去迎來的將是一個充滿詩意的春天,。那段至暗的時光也只是我今后走向廣闊教育人生舞臺的序幕。從自我認可做起,。再到自我調(diào)整修煉為師的從容，最后要自我培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)最美的自己,。人生應(yīng)該懂得感恩,，感恩生命中的所有遇見,。

歷史典故孫武斬王妃告訴我們目標人生規(guī)劃的重要性。人生沒有規(guī)劃,，機會不會垂青,，成功不會眷顧,，幸福不會降臨。專業(yè)成長路上自知不倦執(zhí)著追求,，有幸與高人為伍,，機會總是留給有充分準備的人。

總之,，人生要有大目標，要有職業(yè)高標準,，做好職業(yè)規(guī)劃,。做一個職業(yè)目標明確,、幸福快樂的好老師,，一個心中有愛,，胸中有才,，至高無上的靈魂導師。有你有我,，有所有熱愛這份崇尚職業(yè)的同行，讓我們一起努力,，守護心靈,，助力成長,。

教師職業(yè)幸福心得體會 教師職業(yè)幸福感語錄篇八

學習了教師職業(yè)道德和幸福感之后心中對其隨之有了一些更深刻的理解，下面就我的理解談一下自己的心得體會,。

首先來談一下什么是教師職業(yè)道德,，教師職業(yè)道德是從事教學工作的腦力勞動者在教學實踐中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范,，知識分子職業(yè)道德之一。教師職業(yè)道德,，又稱“教師道德”或“師德”。是教師在從事教育勞動中所遵循的行為準則和必備的道德品質(zhì),。它是社會職業(yè)道德的有機組成部分,，是教師行業(yè)特殊的道德要求。它從道義上規(guī)定了教師在教育勞動過程中以什么樣的思想,，感情，態(tài)度和作風去待人接物,，處理問題,，做好工作,，為社會盡職盡責。他是教師行業(yè)的特殊道德要求,，是調(diào)整教師與教師，教師與學生,，教師與學校領(lǐng)導,，教師與學生家長以及教師與社會其他方面關(guān)系的行為準則,，是一般社會道德在教師職業(yè)中的特殊體現(xiàn)。

其次談一下什么是教師幸福感,。在此之前先說一下幸福是什么?其實幸福沒有絕對的答案，關(guān)鍵在于你的生活態(tài)度,。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以為感受幸福是件很困難的事,，那是一種燈火闌珊處的境界,。經(jīng)過歲月的流年以后,，才明白，幸福其實很簡單,，只要心靈有所滿足、有所慰藉就是幸福,。那什么是幸福感呢?其實幸福感是一種心理體驗,，它既是對生活的客觀條件和所處狀態(tài)的一種事實判斷,，又是對于生活的主觀意義和滿足程度的一種價值判斷。它表現(xiàn)為在生活滿意度基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種積極心理體驗。

由此可見,，職業(yè)道德高尚的教師必然也會擁有強烈職業(yè)認同感和歸宿感的幸福體驗,。因此,，教師職業(yè)道德建設(shè)對教師幸福感提升意義重大。

為什么將長時間思考一個問題的專業(yè)能力排在首位,，這個能力與習慣與自我診斷和進行學生調(diào)研之間的關(guān)系是什么，你是怎么理解的?我個人認為作為一名教師首先要具有這樣的一個能力,，長時間思考一個問題的專業(yè)能力,，只有這樣的教師才能不斷的通過對一個問題的長期思考和鉆研,，最終到達對本問題的深刻理解，才能更好的駕馭知識,，才能深入淺出的將其交給學生,，學生才能學得更輕松,，教師這樣才會更有成就感和幸福感。我最想關(guān)注和研究的一個問題是通過長時間思考一個問題達到解決疑難問題,，從而實現(xiàn)自我診斷，和對學生實行調(diào)研診斷,，實現(xiàn)共同成長,，達到共同進步,。

總之，教師在教學中找到幸福,，學生在學習中找到樂趣,。