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中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇一

1,、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,、批改作業(yè)、做好實(shí)驗(yàn),、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測(cè)學(xué)生,。

2、教師必須既教書(shū)又育人,、管理好課堂紀(jì)律、教室內(nèi)不得起哄鬧事,。

3、教師必須接受學(xué)校聽(tīng)課,、查課安排，服從年級(jí)組,、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整，聽(tīng)取同事,、年級(jí),、教導(dǎo)處、學(xué)校的意見(jiàn)建議,。

4、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù),、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，改進(jìn)教育教學(xué)方法,，有效提高教學(xué)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù),。

5、教師必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育與管理,，積極配合班主任、年級(jí)組,、教導(dǎo)處、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生,，敢說(shuō)敢管遇見(jiàn)的,、查實(shí)的、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗,。

6、教師必須舉止文明,、儀表整潔、語(yǔ)言得體,、以身作則，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法,、言行文明、愛(ài)護(hù)公物,、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率,，除測(cè)試或生病等特殊情況外，應(yīng)當(dāng)站著上課,。

7、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)“勤奮、競(jìng)爭(zhēng),、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng)，重視優(yōu)生,、鼓勵(lì)差生、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育,，力求將學(xué)生的精力,、注意力,、心思集中在學(xué)習(xí)上,，營(yíng)造康中學(xué)生“人人都努力、個(gè)個(gè)有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍,。

8、教師必須尊重學(xué)生家長(zhǎng),，與學(xué)生家長(zhǎng)平等相處，對(duì)來(lái)訪或請(qǐng)來(lái)的家長(zhǎng),，給一張笑臉、讓一個(gè)座位,，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與配合,，充分利用家庭教育,。

9、教師必須依法執(zhí)教,，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí),、相互幫助、關(guān)心集體,、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),，自覺(jué)投身于“文明校園,、和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)之中,。

10、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,，接受職稱評(píng)聘分開(kāi)制度等教育人事制度改革新舉措,。

1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課,；

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙,、飲酒；

3,、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī),；

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事（生病和學(xué)校安排除外）,；

5、不準(zhǔn)在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無(wú)關(guān)的書(shū)籍,、做與上課（監(jiān)考）無(wú)關(guān)的事情；

6,、不準(zhǔn)在上課時(shí)間和學(xué)生做與學(xué)科無(wú)關(guān)的游戲；

7,、不準(zhǔn)諷刺、挖苦,、歧視學(xué)生,，平等對(duì)待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生,；

8,、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想,，更不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行,。

9、不準(zhǔn)犯錯(cuò)教或誤導(dǎo)等知識(shí)性錯(cuò)誤,。

10、不準(zhǔn)只管教書(shū)不管紀(jì)律,。

1、違反“十不準(zhǔn)”之第1,、2、3,、4、5,、10款，每查實(shí)一次,，扣當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格,，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、違反“十不準(zhǔn)”之第6,、8款,，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者，進(jìn)行停課檢查處理,；后果嚴(yán)重或影響惡劣的，直接解聘,。

3、違反“十不準(zhǔn)”之第7,、9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié),、影響程度，進(jìn)行個(gè)別教育,、書(shū)面檢討、限期整改,、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資,、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。

4,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第2、5款工作的,，每查實(shí)一次，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消評(píng)先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

5、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第3款工作的,，直接停課處理。

6,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第1款工作的,，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。

7,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第10款工作的，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理,。

四、本制度由教導(dǎo)處會(huì)同有關(guān)部門(mén)按月執(zhí)行,。

五、本制度從20xx年xx月xx日起實(shí)施,。

六、本制度由學(xué)校行政會(huì)議負(fù)責(zé)解釋,。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇二

1、教師要熱愛(ài)學(xué)生,，關(guān)愛(ài)學(xué)生,，以正面教育，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主,，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生,。

2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到、不早退,、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

3,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退,、曠工等現(xiàn)象的,，無(wú)全勤獎(jiǎng),，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,，曠工者扣20元/次。

4,、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

5,、工作中造成輕微責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋,，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),。扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,，若無(wú)不安全事件發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎(jiǎng),。

6、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞，需及時(shí),，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理。

7,、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,。

8、各班放學(xué)后,，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí),，注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào),、電扇等。

9,、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,，不斤斤計(jì)較,，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀,、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現(xiàn)此類事件,，批評(píng)、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,，為了維持教師隊(duì)伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理）

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇三

為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度,，使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化,，通過(guò)過(guò)程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合，更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的`積極性和創(chuàng)造性,，全面貫徹教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育,，特制定本制度。

桃元小學(xué)教師

(一)考勤(10分

1,、出全勤得10分。

2、事假半天扣0.25分,，病假一天扣0.2分(住院期間不扣分)，以此累計(jì),。

3、曠工一天扣10分,，曠課一節(jié)扣5分，遲到,、早退，隨意停課,，擅離崗位者酌情扣分。

4,、請(qǐng)假超出一定天數(shù)者，除扣完本項(xiàng)以外,，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)師德(10分)

1,、言行不檢點(diǎn)，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的,，每次扣5分;

2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分,。

3、鬧不團(tuán)結(jié),，無(wú)理取鬧的，每次扣5分;

4,、對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見(jiàn)者,，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響教師整體形象者,，每次扣5分。

5,、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。

6,、本項(xiàng)總分10分，扣完為止,。

(三)工作常規(guī)考核(10分)

1,、備課、上課,、改作、家訪等工作未能很好完成者,，視情況酌情扣分;

2、教師在本人職責(zé)范圍內(nèi),，或?qū)W校布置的工作，未及時(shí)履行職責(zé),，或未及時(shí)完成，造成學(xué)校工作受?chē)?yán)重影響者,，每次扣5分;

3、實(shí)驗(yàn)課開(kāi)設(shè)率每低于1個(gè)百分點(diǎn),，扣1分;

4、違反學(xué)校規(guī)章制度,，如到校時(shí)間、清校制度,，造成安全事故的,，每次扣5分,。

以上(一)、(二),、(三)項(xiàng)各條酌情扣分情況由校委會(huì)討論決定。

(四)教育教學(xué)能力(60分)

1,、教學(xué)成績(jī)按《教學(xué)成績(jī)分計(jì)算方案》執(zhí)行。按總分折40分的方法,，計(jì)入本考核方案。

2,、教師獲各級(jí)先進(jìn)、榮譽(yù)稱號(hào)的,，區(qū)級(jí)記3分，市級(jí)記5分,，省級(jí)記7分，國(guó)家級(jí)記10分,，以文件公布之日為準(zhǔn)。

3,、教職工本人參加由教育行政部門(mén)舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

4,、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，按如下加分,。

5、文娛會(huì)演和運(yùn)動(dòng)會(huì)等團(tuán)體獎(jiǎng)名次參照教師個(gè)人獲獎(jiǎng)計(jì)分(1—4為一等獎(jiǎng);5—8為二等獎(jiǎng);9—12名為三等獎(jiǎng);13—16名為鼓勵(lì)獎(jiǎng)),。

6,、業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報(bào)刊上發(fā)表的,，且有署名“xx鄉(xiāng)中心小學(xué)”的記2分。

7,、教育科研課題成果按個(gè)人獲獎(jiǎng)4倍計(jì)分(執(zhí)筆人占50，其余教師共占50,，由課題組長(zhǎng)平均分配)。

8,、積極參加少年宮輔導(dǎo)活動(dòng)，活動(dòng)有成果,。加分封頂10分。

8,、一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力(2—7項(xiàng))加分封頂20分。

(五)工作量

按《工作量計(jì)算方案》執(zhí)行,，該方案未制定出來(lái)前各人均按正常工作量計(jì)10分,。

1、因違反政紀(jì)國(guó)法而受上級(jí)有關(guān)部門(mén)處分者;

2,、因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷、死亡,、殘疾或重大安全事故的，責(zé)任人當(dāng)年年度考核不合格;

3,、犯罪處刑罰者。

4,、其他因受處分，明確被定為考核不合格者,。

1、本制度由教代會(huì)通過(guò)后生效，細(xì)則修改由校務(wù)委員會(huì)提出,，經(jīng)2/3代表簽名同意后生效;

2,、本制度如與上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定相沖突者,，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇四

根據(jù)《某四星級(jí)中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制,、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定,，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng),，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元,，職員,、工人每月60元?，F(xiàn)就教職工考勤問(wèn)題作如下具體規(guī)定：

1,、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼,。病假按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50,，但對(duì)50周歲以上的男教職工,、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以內(nèi)的病假，不扣發(fā)津貼,。事假按請(qǐng)假1天，扣發(fā)1天津貼計(jì)算,，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí),，不扣發(fā)津貼,。請(qǐng)假1天之內(nèi)的由中層部門(mén)批準(zhǔn),，1天至3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),，3天以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，所有請(qǐng)假者都必須履行書(shū)面手續(xù),，一式兩份，一份交校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理,。

2、政治學(xué)習(xí),、教研組活動(dòng)（含集體備課）各處室召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議及全校性集會(huì)活動(dòng),，無(wú)故缺席一次扣發(fā)10元,，事假扣5元,，遲到或早退的,，一次扣發(fā)3元。

3,、曠職1天扣除半月津貼,，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天,，扣除一個(gè)季度的津貼,，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘,，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）

4,、因疏忽耽誤上課者，除責(zé)令補(bǔ)課外,，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無(wú)故不上課者以曠職論,。

5、因疏忽以致上課遲到,、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補(bǔ)課外,，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到,、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元,。（以上4—5條由教務(wù)處考核）

6、職工,、干部實(shí)行坐班制,，遲到,、早退10分鐘以上，半小時(shí)以內(nèi),，每次扣發(fā)津貼2元；超過(guò)半小時(shí),，不足1小時(shí)者，每次扣發(fā)津貼5元,；超過(guò)1小時(shí)，不足半天者,，每次扣發(fā)10元；超過(guò)半天者以曠職論,。對(duì)前勤教師實(shí)行彈性坐班制，出勤率達(dá)90以上即符合要求,，考勤時(shí)間為上午2、3,、4節(jié)課，下午2,、3節(jié)課，晚自修1,、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核,。超越上述規(guī)定，與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰,。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門(mén),、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度，加強(qiáng)平時(shí)的考勤,、考核。天天有記載,，按月匯總，報(bào)校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理,。（干部由校長(zhǎng)辦考核，其他由各處室考核）

7,、實(shí)行工作量承包制的工人,，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼,。（此條由總務(wù)處考核）

8,、在校園內(nèi)騎車(chē)發(fā)現(xiàn)一次扣5元，抽游煙或集會(huì)時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核）,，在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）

9,、擔(dān)任選修課、競(jìng)賽輔導(dǎo)或組織會(huì)議使用公共教室后沒(méi)有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門(mén),、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備）或教室（會(huì)議室）嚴(yán)重不潔,，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元,。凡教師學(xué)生來(lái)信反映問(wèn)題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。（由校長(zhǎng)辦考核）

10,、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，上課前應(yīng)有具體教案,，學(xué)校將采取集中性檢查和聽(tīng)課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況,，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元,。

11、無(wú)特殊情況,，任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問(wèn)題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元,。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇五

一、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所,，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔,、舒適的義務(wù)。教師辦公室的日常管理工作教研組長(zhǎng)全面協(xié)調(diào),，其他教師協(xié)助。

二,、辦公室隨時(shí)保持整潔衛(wèi)生，教師辦公桌椅,、門(mén)窗每周至少擦洗一次，確保無(wú)泥跡,、墨跡、灰塵,、地面無(wú)廢紙雜物，保持室內(nèi)空氣清新,。

三、明確辦公室教師值日制度,，每一位值日教師要積極履行職責(zé)，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作，

四,、辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅要擺放整齊,，辦公桌上只準(zhǔn)擺放教學(xué)相關(guān)物品，物品的擺放要有條理,，私人物品一律放入小櫥內(nèi)。作業(yè)架上的作業(yè)本要擺放整齊,。廢舊物品要及時(shí)處理。

五,、辦公室內(nèi)除張貼牌外，墻壁上不應(yīng)有其他張貼物,。

六、教師個(gè)人衣物要在衣架上掛整齊,，不允許搭在椅背上。

七,、辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團(tuán)結(jié),。同事之間要相互尊重,，相互關(guān)心，相互幫助,。

八、教師離開(kāi)辦公室時(shí)要將辦公桌物品及座椅擺放整齊,。

九、每個(gè)教師要自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公室辦公,、教學(xué)等用品，辦公室用品不得移作別用。放學(xué)后要注意關(guān)鎖門(mén)窗,。每天最后離開(kāi)的教師要分別關(guān)好電腦的顯示器、主機(jī)和電源,。

十、教師不得在辦公室吃零食,、就餐。開(kāi)水須由教師親自沖泡,，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開(kāi)水。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇六

一,、兩周一次理論學(xué)習(xí)（單周），每周一次文化知識(shí)學(xué)習(xí),。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間不準(zhǔn)遲到,、早退，無(wú)故缺席者作曠工處理,。

三、自學(xué)要有自學(xué)筆記,，無(wú)自學(xué)筆記者扣按考核細(xì)則扣分。

四,、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行信技術(shù)的學(xué)習(xí)，會(huì)制作課件,，能夠運(yùn)用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的設(shè)備課、上課,。按考核細(xì)則加分,。

五、學(xué)習(xí)要有記錄,，要將所學(xué)內(nèi)容記入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本。

六,、不定期對(duì)教師將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行審查。

七,、每學(xué)期上交的教學(xué)案例、教學(xué)反思,、經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)等材料按等級(jí)加分,。所屬材料不真實(shí)不各分（如網(wǎng)上下載）,。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇七

1,、認(rèn)真擬定計(jì)劃：學(xué)期初，應(yīng)通讀一遍教材,，仔細(xì)擬定本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃并安排好教學(xué)進(jìn)度。

2,、依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況及教學(xué)內(nèi)容和閱讀有關(guān)參考資料,，進(jìn)行備課。

3,、備課時(shí)要做到六備：備《課程標(biāo)準(zhǔn)》；備教材,；備學(xué)生,；備教法；備教學(xué)手段,；備板書(shū)和語(yǔ)言,。

4,、在備課中體現(xiàn)自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，并把行之有效的方法在教師中交流,。

5、練習(xí)設(shè)計(jì)要有層次,，有梯度，舉一反三,。

6、作業(yè)科學(xué),，適量。

7,、能客觀地分析得失，有得力的補(bǔ)救措施,，認(rèn)真寫(xiě)出教學(xué)反思。認(rèn)真進(jìn)行二次備課,，針對(duì)性強(qiáng)，適合本班學(xué)生實(shí)際,，體現(xiàn)個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格。

8,、教師每月上交一編自己整合的優(yōu)秀教案

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇八

1、集體備課要實(shí)現(xiàn)教師間智慧資源的共享,，要保證有效利用，專門(mén)研究教學(xué),，組織學(xué)習(xí)，交流體會(huì),。

2,、保證集體備課時(shí)間。每周一次,。教師要按時(shí)參加，不遲到不早退,，不無(wú)故缺勤。備課時(shí)不做無(wú)關(guān)的事,，認(rèn)真記錄，集體備課記錄要及時(shí)準(zhǔn)確,。

3、每次集體備課之前,，教師都要充分準(zhǔn)備，查閱相關(guān)資料,，備課時(shí)確定知識(shí)點(diǎn)，重點(diǎn),、難點(diǎn)及教學(xué)流程大致思路。尤其點(diǎn)撥出教學(xué)中易出現(xiàn)的問(wèn)題,。發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)教師的作用。

4,、集體備課形式要有突破創(chuàng)新?？刹捎谜f(shuō)課、空講,、微格教學(xué)等方式解決典型課例,。

5,、教案形成要切實(shí)進(jìn)行兩個(gè)回合的研究,。人人出點(diǎn)子，想創(chuàng)意,，力求教案精巧、操作性強(qiáng),。教案書(shū)寫(xiě)要求規(guī)范、整潔,、美觀，或者用a4紙打印,。

6、集體備課時(shí)要互相交流與教學(xué)有關(guān)的參考資料,。比較和學(xué)科密切聯(lián)系的內(nèi)容，借鑒吸納,，豐富本學(xué)科。

7,、每次集體備課至少利用20分鐘進(jìn)行教后反思交流,。教師討論時(shí)要以新課標(biāo)理念為依據(jù),，把理論應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐,。

8、集體備課時(shí)要共同制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,、單元計(jì)劃、統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度,、作業(yè)要求，明確不同課型思路,。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇九

一、教師必須按時(shí)候課,、上課,、下課,，不得遲到、課中離崗和早退,。否則，每發(fā)現(xiàn)一次,，從考核中扣除0.5分。

二,、上課時(shí)間不允許待客（特殊情況除外）。

三,、教師必須嚴(yán)格按照教導(dǎo)處安排的課程表上課，不得私自改動(dòng)和調(diào)換,；如果確需調(diào)換，需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),。否則,，按缺課處理,。缺課一節(jié)從考核中扣1分,。

四、教師請(qǐng)假后,，必須與教導(dǎo)處安排的代課教師進(jìn)行當(dāng)面交接，如有特殊情況不能進(jìn)行當(dāng)面交接,，也必須通過(guò)電話或書(shū)面形式進(jìn)行交接，如果不按規(guī)定進(jìn)行交接出現(xiàn)缺課或遲上課現(xiàn)象,，按缺課處理。

五、教師上課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫(xiě)好教案，絕不允許無(wú)教案上課,。否則，按缺課處理,。

六,、教師上課必須按照新課標(biāo)的要求,，選擇適合學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)方法，運(yùn)用“10+30”的教學(xué)模式,。

七、教師上課時(shí)要文明施教,，做到衣著整齊大方，不穿奇裝異服（包括穿拖鞋,、露肩衣服、短裙,、短褲等）；否則,，停課待崗。

八,、教師上課要精神飽滿，富有激情,。

九,、教師上課必須做到目標(biāo)明確,，重點(diǎn)突出,，圍繞教學(xué)目標(biāo)精心組織教學(xué)，要保持良好的課堂秩序,。否則按考核細(xì)則扣分。

十,、教師上課期間，絕不允許派學(xué)生離開(kāi)教室去做別的事情,，更不允許讓其他教師把學(xué)生叫到辦公室補(bǔ)課。

十一,、絕不允許體罰或變相體罰學(xué)生。