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中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇一

1、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,、批改作業(yè)、做好實驗,、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測學(xué)生,。

2,、教師必須既教書又育人、管理好課堂紀(jì)律,、教室內(nèi)不得起哄鬧事,。

3,、教師必須接受學(xué)校聽課、查課安排,，服從年級組,、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整，聽取同事,、年級,、教導(dǎo)處、學(xué)校的意見建議,。

4,、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新知識,，改進教育教學(xué)方法,，有效提高教學(xué)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù),。

5,、教師必須加強對學(xué)生的教育與管理，積極配合班主任,、年級組,、教導(dǎo)處、政教處,、學(xué)校教育管理學(xué)生,，敢說敢管遇見的、查實的,、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗,。

6、教師必須舉止文明,、儀表整潔,、語言得體、以身作則,，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法,、言行文明、愛護公物,、勤儉節(jié)約,、保持清潔等方面的表率，除測試或生病等特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)站著上課,。

7、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)“勤奮,、競爭,、進步”的學(xué)風(fēng)，重視優(yōu)生,、鼓勵差生,、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學(xué)生的精力,、注意力,、心思集中在學(xué)習(xí)上，營造康中學(xué)生“人人都努力,、個個有進步”的學(xué)習(xí)氛圍,。

8、教師必須尊重學(xué)生家長,，與學(xué)生家長平等相處,，對來訪或請來的家長，給一張笑臉,、讓一個座位,，加強與家長的橫向聯(lián)系，爭取家長的支持與配合,，充分利用家庭教育,。

9、教師必須依法執(zhí)教,，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。加強團結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎,、相互學(xué)習(xí),、相互幫助、關(guān)心集體,、維護學(xué)校榮譽,，自覺投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動之中,。

10,、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定，接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措,。

1,、不準(zhǔn)口中有酒氣上課；

2,、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙,、飲酒；

3,、不準(zhǔn)在上課期間接打電話,、手機；

4,、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事（生病和學(xué)校安排除外）,；

5、不準(zhǔn)在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無關(guān)的書籍,、做與上課（監(jiān)考）無關(guān)的事情,；

6、不準(zhǔn)在上課時間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲,；

7,、不準(zhǔn)諷刺、挖苦,、歧視學(xué)生,，平等對待家庭經(jīng)濟有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生；

8,、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想,，更不得有違背黨和國家方針政策的言行。

9,、不準(zhǔn)犯錯教或誤導(dǎo)等知識性錯誤,。

10、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律,。

1,、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2,、3,、4、5,、10款,，每查實一次，扣當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格,，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。

2,、違反“十不準(zhǔn)”之第6,、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,，進行停課檢查處理,；后果嚴(yán)重或影響惡劣的，直接解聘。

3,、違反“十不準(zhǔn)”之第7,、9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié),、影響程度,，進行個別教育、書面檢討,、限期整改,、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資,、停課學(xué)習(xí)檢查等處理,。

4、對不按“十個必須”之第2,、5款工作的,，每查實一次，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格,、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。

5,、對不按“十個必須”之第3款工作的,，直接停課處理。

6,、對不按“十個必須”之第1款工作的,，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。

7,、對不按“十個必須”之第10款工作的,，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

四,、本制度由教導(dǎo)處會同有關(guān)部門按月執(zhí)行,。

五、本制度從20xx年xx月xx日起實施,。

六,、本制度由學(xué)校行政會議負(fù)責(zé)解釋。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇二

1,、教師要熱愛學(xué)生,，關(guān)愛學(xué)生，以正面教育,，鼓勵表揚為主,，以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

2,、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

3,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,，有遲到、早退,、曠工等現(xiàn)象的,，無全勤獎，另外遲到,、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,，曠工者扣20元/次。

4,、教師要把全部精力放在工作中,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。

5,、工作中造成輕微責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋,，并承擔(dān)相應(yīng)費用,。如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用,。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé)?？郯l(fā)當(dāng)月獎金,，若無不安全事件發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

6,、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞，需及時,，如隱瞞不報,，造成不良后果，按失職處理,。

7,、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和聲譽,。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好。

8,、各班放學(xué)后,，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。師生外出活動時，注意及時關(guān)燈,、空調(diào),、電扇等。

9,、同事之間應(yīng)該團結(jié)互助,，不斤斤計較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,，互相詆毀,、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現(xiàn)此類事件,，批評,、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),，做勸退處理）

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇三

為進一步完善和落實學(xué)校各項管理制度,，使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化,，通過過程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合,，更好地調(diào)動廣大教職工工作的`積極性和創(chuàng)造性,，全面貫徹教育方針，大力推進素質(zhì)教育,，特制定本制度,。

桃元小學(xué)教師

(一)考勤(10分

1、出全勤得10分,。

2,、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分(住院期間不扣分),，以此累計,。

3、曠工一天扣10分,，曠課一節(jié)扣5分,，遲到、早退,，隨意停課，擅離崗位者酌情扣分,。

4,、請假超出一定天數(shù)者，除扣完本項以外,，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)師德(10分)

1、言行不檢點,，給學(xué)校聲譽造成嚴(yán)重影響的,，每次扣5分;

2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分,。

3,、鬧不團結(jié)，無理取鬧的,，每次扣5分;

4,、對偶發(fā)事件未處理或視而不見者，造成學(xué)校聲譽受影響,，影響教師整體形象者,，每次扣5分。

5,、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分,。

6、本項總分10分,，扣完為止,。

(三)工作常規(guī)考核(10分)

1,、備課、上課,、改作,、家訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分;

2,、教師在本人職責(zé)范圍內(nèi),，或?qū)W校布置的工作，未及時履行職責(zé),，或未及時完成,，造成學(xué)校工作受嚴(yán)重影響者，每次扣5分;

3,、實驗課開設(shè)率每低于1個百分點,，扣1分;

4、違反學(xué)校規(guī)章制度,，如到校時間,、清校制度，造成安全事故的,，每次扣5分,。

以上(一)、(二),、(三)項各條酌情扣分情況由校委會討論決定,。

(四)教育教學(xué)能力(60分)

1、教學(xué)成績按《教學(xué)成績分計算方案》執(zhí)行,。按總分折40分的方法,，計入本考核方案。

2,、教師獲各級先進,、榮譽稱號的，區(qū)級記3分,，市級記5分,，省級記7分，國家級記10分,，以文件公布之日為準(zhǔn),。

3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競賽獲獎,，加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

4,、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎，按如下加分,。

5,、文娛會演和運動會等團體獎名次參照教師個人獲獎計分(1—4為一等獎;5—8為二等獎;9—12名為三等獎;13—16名為鼓勵獎),。

6、業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報刊上發(fā)表的,，且有署名“xx鄉(xiāng)中心小學(xué)”的記2分,。

7、教育科研課題成果按個人獲獎4倍計分(執(zhí)筆人占50,，其余教師共占50,，由課題組長平均分配)。

8,、積極參加少年宮輔導(dǎo)活動,，活動有成果。加分封頂10分,。

8,、一個年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力(2—7項)加分封頂20分。

(五)工作量

按《工作量計算方案》執(zhí)行,，該方案未制定出來前各人均按正常工作量計10分,。

1、因違反政紀(jì)國法而受上級有關(guān)部門處分者;

2,、因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷,、死亡、殘疾或重大安全事故的,，責(zé)任人當(dāng)年年度考核不合格;

3、犯罪處刑罰者,。

4,、其他因受處分，明確被定為考核不合格者,。

1,、本制度由教代會通過后生效，細(xì)則修改由校務(wù)委員會提出,，經(jīng)2/3代表簽名同意后生效;

2,、本制度如與上級有關(guān)部門規(guī)定相沖突者，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇四

根據(jù)《某四星級中學(xué)關(guān)于實行全員聘任制,、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎,，在符合規(guī)范條件下,，教師每月80元，職員,、工人每月60元?，F(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：

1,、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼,。病假按請假實際天數(shù)扣發(fā)津貼的50,，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計時間在一周以內(nèi)的病假,，不扣發(fā)津貼,。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算,，直至扣完津貼總額,。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼,。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn),，1天至3天由分管校長批準(zhǔn)，3天以上的由校長批準(zhǔn),，所有請假者都必須履行書面手續(xù),，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理,。

2,、政治學(xué)習(xí)、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關(guān)會議及全校性集會活動,，無故缺席一次扣發(fā)10元,，事假扣5元，遲到或早退的,，一次扣發(fā)3元,。

3、曠職1天扣除半月津貼,，曠職2天扣除全月津貼,，曠職3—4天，扣除一個季度的津貼,，曠職5—6天扣除半年津貼,。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資,。（以上2—3條由各處室考核）

4,、因疏忽耽誤上課者，除責(zé)令補課外,，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元,，無故不上課者以曠職論。

5,、因疏忽以致上課遲到,、早退5分鐘以上者,，除責(zé)令補課外，每次扣發(fā)津貼3元,，因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到,、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元,。（以上4—5條由教務(wù)處考核）

6,、職工,、干部實行坐班制,，遲到,、早退10分鐘以上，半小時以內(nèi),，每次扣發(fā)津貼2元,；超過半小時，不足1小時者,，每次扣發(fā)津貼5元,；超過1小時，不足半天者,，每次扣發(fā)10元,；超過半天者以曠職論。對前勤教師實行彈性坐班制,，出勤率達(dá)90以上即符合要求,，考勤時間為上午2、3,、4節(jié)課,，下午2、3節(jié)課,，晚自修1、2節(jié)課（高中部）,。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核,。超越上述規(guī)定，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰,。實行坐班制的工作人員上下班時間,，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門,、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度,，加強平時的考勤、考核,。天天有記載,，按月匯總,，報校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核,，其他由各處室考核）

7,、實行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定工作者,，酌情扣發(fā)其津貼,。（此條由總務(wù)處考核）

8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核）,，在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）

9,、擔(dān)任選修課,、競賽輔導(dǎo)或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門、關(guān)水電,、關(guān)設(shè)備）或教室（會議室）嚴(yán)重不潔,，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元,。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元,。（由校長辦考核）

10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,，上課前應(yīng)有具體教案,，學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊,，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元,。

11、無特殊情況,，任何老師不得占用他人正常上課時間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等）,，出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇五

一,、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所,，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔,、舒適的義務(wù),。教師辦公室的日常管理工作教研組長全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助,。

二,、辦公室隨時保持整潔衛(wèi)生，教師辦公桌椅、門窗每周至少擦洗一次,，確保無泥跡,、墨跡、灰塵,、地面無廢紙雜物,，保持室內(nèi)空氣清新。

三,、明確辦公室教師值日制度,，每一位值日教師要積極履行職責(zé)，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作,，

四,、辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅要擺放整齊,，辦公桌上只準(zhǔn)擺放教學(xué)相關(guān)物品,，物品的擺放要有條理，私人物品一律放入小櫥內(nèi),。作業(yè)架上的作業(yè)本要擺放整齊,。廢舊物品要及時處理。

五,、辦公室內(nèi)除張貼牌外,，墻壁上不應(yīng)有其他張貼物。

六,、教師個人衣物要在衣架上掛整齊,，不允許搭在椅背上。

七,、辦公室內(nèi)講話做事要講文明,、講團結(jié)。同事之間要相互尊重,，相互關(guān)心,，相互幫助。

八,、教師離開辦公室時要將辦公桌物品及座椅擺放整齊,。

九、每個教師要自覺愛護辦公室辦公,、教學(xué)等用品，辦公室用品不得移作別用,。放學(xué)后要注意關(guān)鎖門窗,。每天最后離開的教師要分別關(guān)好電腦的顯示器、主機和電源。

十,、教師不得在辦公室吃零食,、就餐。開水須由教師親自沖泡,，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開水,。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇六

一、兩周一次理論學(xué)習(xí)（單周）,，每周一次文化知識學(xué)習(xí),。

二、學(xué)習(xí)時間不準(zhǔn)遲到,、早退,，無故缺席者作曠工處理。

三,、自學(xué)要有自學(xué)筆記,，無自學(xué)筆記者扣按考核細(xì)則扣分。

四,、結(jié)合學(xué)科特點有針對性地進行信技術(shù)的學(xué)習(xí),，會制作課件，能夠運用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的設(shè)備課,、上課,。按考核細(xì)則加分。

五,、學(xué)習(xí)要有記錄,，要將所學(xué)內(nèi)容記入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本。

六,、不定期對教師將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記進行審查,。

七、每學(xué)期上交的教學(xué)案例,、教學(xué)反思,、經(jīng)驗、總結(jié)等材料按等級加分,。所屬材料不真實不各分（如網(wǎng)上下載）,。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇七

1、認(rèn)真擬定計劃：學(xué)期初,，應(yīng)通讀一遍教材,，仔細(xì)擬定本學(xué)期的教學(xué)計劃并安排好教學(xué)進度。

2,、依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合學(xué)生的實際情況及教學(xué)內(nèi)容和閱讀有關(guān)參考資料,，進行備課。

3,、備課時要做到六備：備《課程標(biāo)準(zhǔn)》,；備教材；備學(xué)生,；備教法,；備教學(xué)手段；備板書和語言,。

4,、在備課中體現(xiàn)自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，并把行之有效的方法在教師中交流,。

5,、練習(xí)設(shè)計要有層次，有梯度,，舉一反三,。

6、作業(yè)科學(xué),，適量,。

7、能客觀地分析得失,，有得力的補救措施,，認(rèn)真寫出教學(xué)反思。認(rèn)真進行二次備課,，針對性強,，適合本班學(xué)生實際，體現(xiàn)個人的教學(xué)風(fēng)格,。

8,、教師每月上交一編自己整合的優(yōu)秀教案

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇八

1、集體備課要實現(xiàn)教師間智慧資源的共享,，要保證有效利用,，專門研究教學(xué)，組織學(xué)習(xí),，交流體會,。

2、保證集體備課時間,。每周一次,。教師要按時參加，不遲到不早退,，不無故缺勤,。備課時不做無關(guān)的事,，認(rèn)真記錄，集體備課記錄要及時準(zhǔn)確,。

3、每次集體備課之前,，教師都要充分準(zhǔn)備,，查閱相關(guān)資料，備課時確定知識點,，重點,、難點及教學(xué)流程大致思路。尤其點撥出教學(xué)中易出現(xiàn)的問題,。發(fā)揮有經(jīng)驗教師的作用,。

4、集體備課形式要有突破創(chuàng)新,?？刹捎谜f課、空講,、微格教學(xué)等方式解決典型課例,。

5、教案形成要切實進行兩個回合的研究,。人人出點子,，想創(chuàng)意，力求教案精巧,、操作性強,。教案書寫要求規(guī)范、整潔,、美觀,，或者用a4紙打印。

6,、集體備課時要互相交流與教學(xué)有關(guān)的參考資料,。比較和學(xué)科密切聯(lián)系的內(nèi)容，借鑒吸納,，豐富本學(xué)科,。

7、每次集體備課至少利用20分鐘進行教后反思交流,。教師討論時要以新課標(biāo)理念為依據(jù),，把理論應(yīng)用到教學(xué)實踐。

8,、集體備課時要共同制定學(xué)期教學(xué)計劃,、單元計劃,、統(tǒng)一教學(xué)進度、作業(yè)要求,，明確不同課型思路,。

中小學(xué)教師管理制度細(xì)則 中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定篇九

一、教師必須按時候課,、上課,、下課，不得遲到,、課中離崗和早退,。否則，每發(fā)現(xiàn)一次,，從考核中扣除0.5分,。

二、上課時間不允許待客（特殊情況除外）,。

三,、教師必須嚴(yán)格按照教導(dǎo)處安排的課程表上課，不得私自改動和調(diào)換,；如果確需調(diào)換,，需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。否則,，按缺課處理,。缺課一節(jié)從考核中扣1分。

四,、教師請假后,，必須與教導(dǎo)處安排的代課教師進行當(dāng)面交接，如有特殊情況不能進行當(dāng)面交接,，也必須通過電話或書面形式進行交接,，如果不按規(guī)定進行交接出現(xiàn)缺課或遲上課現(xiàn)象，按缺課處理,。

五,、教師上課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案,，絕不允許無教案上課,。否則，按缺課處理,。

六,、教師上課必須按照新課標(biāo)的要求，選擇適合學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)方法,，運用“10+30”的教學(xué)模式,。

七,、教師上課時要文明施教，做到衣著整齊大方,，不穿奇裝異服（包括穿拖鞋,、露肩衣服、短裙,、短褲等）,；否則，停課待崗,。

八、教師上課要精神飽滿,，富有激情,。

九、教師上課必須做到目標(biāo)明確,，重點突出,，圍繞教學(xué)目標(biāo)精心組織教學(xué)，要保持良好的課堂秩序,。否則按考核細(xì)則扣分,。

十、教師上課期間,，絕不允許派學(xué)生離開教室去做別的事情,，更不允許讓其他教師把學(xué)生叫到辦公室補課。

十一,、絕不允許體罰或變相體罰學(xué)生,。