我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇一

在幼兒園工作中,，會經常面對幼兒園教師培訓,，很多老師在工作崗位上很用心，但是教育市場里有很多新的挑戰(zhàn)與生活,，而幼兒園教師培訓,，則是一個讓自己迅速成長的最好充電方法。

參加這次丁堰鎮(zhèn)暑期教師培訓,，讓我對教育的價值又有了更深刻的理解,，進一步明確了教育的目標“不僅要學會學習，還要學會做人和學習生活”,。致力于每一個幼兒的發(fā)展,，為兒童的發(fā)展學習奠定基礎?！闭J識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的,，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣,，應該做一個有理有節(jié)的人,。而且在新的教育時期,，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長,。同時作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律,，具體團隊意識,，維護幼兒園集體的榮譽。

(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。

(2)有較高的管理藝術。

(3)有豐富的感情,。

學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂,、學者亦樂,。

通過學習我深深地感覺到教師要尊重幼兒的發(fā)展水平,，注重個體差異,。我們要真正關注幼兒的活動過程,，不要為了體現(xiàn)活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育,。如在觀摩活動中,，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動,，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會,，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現(xiàn)自己的能力,，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛,，自信心十足,，才會獲得成功和滿足,。因此我們在教學活動中,，要面向全體幼兒,，盡可能讓每個孩子有著表現(xiàn)自己的機會,，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一,。

通過學習我深深地感覺到教師要理解孩子,、尊重孩子。孩子是個獨立人格的人，他自己的興趣,、愛好,、要求、愿望,。老師要尊重孩子,，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中,，不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話,，用商量的口吻提出建議。如“我認為你這樣做比較好”,，并讓孩子明白這樣做的理由和益處,，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,，接納孩子的錯誤,，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給于他們更多的獨立和自由,，關愛和接納每一個孩子,，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛,、鼓勵和支持,。

總的來說，我非常感謝領導給我這次機會去好好學習,，同時也感謝教育局領導能為我們一線的老師組織這樣的活動,，中心初中校長為了我們一再的奔波，處處為老師著想,，如市附小的姚園長的輔導講座精彩至極,，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量,，我們會將所學的知識運用到實際工作中去,，再次謝謝!

一、教育理念

1,、幼兒園教育教學

董教授給我們講了幼兒園的教育教學要面對兩方面的發(fā)展需要,。一是個體，就是要讓幼兒健康,、快樂,、感覺有趣味，學得輕松,，教師要順應幼兒的天性,，因為幼兒都是好游戲,、好模仿、好奇,、喜歡成功,、喜歡野外生活、喜歡合群,，而且還喜歡稱贊的,。二是社會，老師的教育要符合社會發(fā)展對人才的要求,，既要體現(xiàn)德,、能、勤,、績,，德、智,、體,、美、勞,，還要讓他們學會認知,、學會做事、學會合作,、學會生存,，總之，教師的教育既要對照社會的發(fā)展需要,，還要對照個體的發(fā)展需要,。

2、幼兒的學習特點

幼兒天生就好奇,、好動,、敏感，同時幼兒還熱情,、天真、自我中心,、還有情緒主導,。讓幼兒去“自我中心”是一個漫長的過程，游戲是幼兒學習和發(fā)展的的重要途徑,，幼兒思維靈活,，學習過程也是創(chuàng)造的過程，人際交往過程也是幼兒重要的學習過程,，幼兒的`學習和物質操作是密不可分的,，幼兒的學習不僅是獲得知識，還有情感、態(tài)度,、能力等方面,，一個好的活動應該能看見幼兒真實的一面，看見幼兒真實的發(fā)展,。

3,、教學活動

一個好的教學活動源于好的活動素材和內容，優(yōu)良的活動設計,、教師的專業(yè)素質和經驗,，還要有教師的精心準備。在活動過程中,，教師要注意對幼兒的關注,，良好的師幼互動，適宜的組織實施策略,，還要教師靈活的調整,，課后還要及時反思，做出科學的評價,。

二,、教學中的問題與對策

董教授列舉了教師在教學中容易出現(xiàn)的幾個問題：

第一點是素材和內容沒有意義，沒有意思,，不能吸引幼兒;

第二點是對素材價值的挖掘不到位;

第三點是目標定位不準確,，過高或過低，過于籠統(tǒng),、空洞,，表述不一;第四點是缺乏情境性、活動性,、操作性和趣味性等環(huán)節(jié),。比如，教師在教幼兒學習“數字寶寶”時,，不僅要讓幼兒知道很多物品上有數字,，而且應引導幼兒觀察數字數量的多少及其排列的不同。教師要知道物品并不是羅列的越多越好,，要選取與生活密切關聯(lián)的典型的幾種即可,。董教授邊舉例，邊講解,，使我避免在以后教學中出現(xiàn)類似問題,。

三、環(huán)境創(chuàng)設

在這次的報告中,，董教授和丁鵬主任分別從不同的角度,，給我們講解了幼兒園室外,、室內主題環(huán)境與區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設，通過學習,，使我對室外,、室內的環(huán)境創(chuàng)設要求更加明確。室外要綠化,、美化,、兒童化、教育化,、游戲化綜合考慮,，要巧妙的利用自然元素和空間。室內要合理擬定區(qū)域的種類和數量,，根據不同班級,，不同幼兒的年齡特點對區(qū)域投放材料，投放的材料要便于幼兒操作,，數量要適宜,、安全、有教育性,、趣味性,，材料的擺放要有條理性，層次性,，并讓幼兒參與區(qū)域布置,，因為布置的過程也是幼兒學習的過程。

四,、寫作方面

魯燕老師為我們講解了寫作的要領,，通過學習知道，要寫出一篇好的文章,，非一日之功,，首先要有正確的理念，平時要多讀書,，多學習,，多觀察，勤記錄,，就像魯燕老師說的,，“好記性不如爛筆頭”。對身邊的“人”和“事”要多觀察,，關鍵是要選好題，寫別人沒寫過的,，組織好材料,，用好語言文字,，抓住主題和核心，主題和核心要與文章的論述內容保持一致,。

總之,，三天的培訓下來，雖然有點累,，但我還是從幾位專家教師的精彩報告中,，學到了很多，也懂得了很多,。所以,，自己認為還是值得的。今后,，我一定要以這次的培訓為動力,，不斷的充實自己，把專家們拋下的“石頭”變成玉,。

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇二

轉眼間,，這次的幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,，這次的培訓充實而富有意義,，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),，此次培訓理論與實例結合,，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。經過五天的學習,，收獲頗多，談談自己的一點學習體會,。

我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求,，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量,，給自己充電,。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求,，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事,。

過去,，我們是領著孩子在學習,，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質很重要,，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫,，歌舞情樂,，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以,，我們每天至少學習一篇教學方面的文章,，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至于落后,。

縣幼兒園的吳院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》,，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，其他幾位教學經驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的5大領域特點,，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計,、組織與指導,，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

德高為師,，身正是范,，師德是1個教師的靈魂。能否成為1個好教師,要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解,、關愛幼兒,。

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：

(1)有豐富的知識結構,，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。

(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導,。

(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。

總之，經過此次培訓,，我懂得了很多的道理,，學到很多知識，認識了很多朋友,。在今后的工作和生活中我要不斷努力,，學以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友,。

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇三

為了加強幼兒教師隊伍建設,，提高全園幼兒教師的整體專業(yè)水平，在劉園長帶領下,，教學園長的精心組織下,，開展了為期三周的教材研討會，每天利用上,、下午時間培訓,，將下學期各領域的教育計劃進行研討，把教育內容的方案依次修訂,，為新學期做準備,，爭取做到有的放矢。

園領導對本次培訓非常重視,，組織全體教師參加了培訓,。培訓時，園長布置作業(yè)或提出問題分組討論,，交流展示等,，然后達到共同提高。她們活學活用,，教育教學案例,、教學設計，精美的手工,、繪畫作品,，優(yōu)美的旋律,，大家討論熱烈，互動積極,?；顒咏Y束后，大家一致認為,，本次培訓讓她們豁然開朗,，收獲頗豐。

與此同時,，還進行了幼兒教師《細則》的培訓,。通過培訓，教師們進一步轉變了觀念,，提高了認識,，提升了自身專業(yè)素質，有效推進了幼教人員的知識化,、專業(yè)化成長,。

教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,。當一名教師容易,，但是要當一名好幼兒教師卻是不容易的，通過這次培訓學習,，我收益頗多,。

這次暑假我有幸參加了在濰坊科技職業(yè)學院舉行的幼兒骨干教師的培訓，在這三天的時間里,，讓我對幼兒教師的職業(yè)又有了更深刻的理解,，進一步明確了教育的目標“不僅要學會學習，還要學會做人和學習生活”,。致力于每一個幼兒的發(fā)展,，為兒童的發(fā)展學習奠定基矗”認識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的,，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們,，我們是每個孩子的榜樣，應該做一個有理有節(jié)的人,。而且在新的教育時期,，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長,。同時作為幼兒園集體中的一份子,，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具體團隊意識，維護幼兒園集體的榮譽,。

通過聽取劉歡,、薛慧莉、郝冰艷三位老師的講座,，讓我明確了在教育中,，要尊重幼兒的主體地位，要給孩子足夠的尊重和信任,，同時還要給孩子們豐富的知識,，還要根據各年齡段兒童在教育中存在的不同側重點，實施相應的教育教學活動,，學會學以致用。清楚地認識到教師應該做一個有心人,，善于觀察兒童的生活與學習,，從孩子的生活中、興趣中去發(fā)現(xiàn)孩子,，引導孩子，教育孩子,。我們不但要學會“教”,更應學會“學”,學會反思,、學會研究、學會做人。

（1）有豐富的知識結構,，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。

（2）有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。

（3）有豐富的感情,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機,，學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。

總的來說,，我非常感謝園方領導給我這次機會去好好學習，同時也感謝教育局領導能為我們一線的老師組織這樣的活動,，感謝各位專家老師的精彩的講座,，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量,，我們會將所學的知識運用到實際工作中去,，做到學好用好。

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇四

xx學區(qū)組織進行了開學前的暑期學習會,，通過這次學習,，使我拓寬了學習的視野，更新了教育觀念,。下面談談我對本次學習的心得。

一,、加強自身師德修養(yǎng),，展現(xiàn)教師人格魅力 教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽,。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界,。教師應當成為學生的表率,，成為學生的良師益友,，成為全社會文明的楷模,。為此,，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力,。

二、用學習引領自身專業(yè)成長 隨著信息技術的迅速發(fā)展,，人類正在進入信息社會,。在知識經濟時代,，知識老化速度大大加快,，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學習,，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要,?！皣乐敽V學,，與時俱進，活到老,，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀,。教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源；善于在任何時間向任何人學習,，包括在教學過程中和學生分享知識,；善于和同事交流，擴大視野,，促進自身專業(yè)成長,。

教師終身學習已成為全球教育改革的突破口。要促進自身專業(yè)化成長,，教師就要具有終身學習的理念,，擁有自主學習、自我學習的觀點,。因為終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式,，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習,，獲得一輩子享用的知識技能,。只有主動去掌握新概念，學習新理念,，研究新問題,，培養(yǎng)適應新環(huán)境的能力，才會使自己重視終身受益,。

教育是全社會的大事,，但重任主要落在教師身上。時代在變,，對人才的要求也在變,，教師必須認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點,，不斷地提高自身的素質,，以適應現(xiàn)代的教育需要。 首先要加強政治思想方面的學習,。我國素質教育堅持“五育并舉,，德育為首”的 原則，教師首先要以德育人,。教育思想,、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才,。教師的政治取向,、道德素質、教育觀,、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用,。

其次要加強專業(yè)知識的學習。課程走向綜合化是基礎教育改革的大方向,。我身為一名中青年教師,，又奮斗在課程改革實驗的最前沿，更應當樹立終身學習的意識,。無論是教育家,，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊,，這與經常學習是分不開的,。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識,，克服“一支粉筆教下去,，一本教案講過來”的人生惰性,，自覺拓展自己的思維空間和知識結構,，以便更好的為教育教學服務。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了更多的新生事物,，廣闊的課內課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會,。我們在學校學習的那點知識，已經遠遠不夠傳授了,。要想成為研究型教師,、專家型教師，不學習怎么可以,，怎么能勝任更多的教育教學工作?生活是一個廣闊的學習的課堂,，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰,，只有加緊學習的步伐,！一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生,，和學生共同發(fā)展,。

隨著時代的進步，教育的改革,，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),，因此,，在今后的工作中,，我將樹立終身學習的觀點,，在師一日，便不可荒廢半日,。通過學習不斷獲取新知識,，增長自身的才干，適應當今教育改革的新形勢,。 為了無愧于教師這一職業(yè),，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念，今后的工作中,，我定會更加努力,，加強學習，提高素質,，完善自己,，書寫出燦爛美好的未來。

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幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇五

經過學習,，我認識到高新課堂的重要性,。構建高效課堂是我們每一位教師畢生都要研究的課題，把老師和學生都從題海和加課中解放出來,，讓教師快樂地教,，讓學生快樂地學。那么,，在教學中如何來提高課堂的有效性呢?通過反思自己平時在教學中存在的一些問題,，我認為應該從以下幾個方面去努力。

第一,，改變教學觀念和教學方式,。消除由于教師講得過多、學生參與過少而導致的靠大量課后作業(yè)來完成教學任務的問題,，逐步解決忽視學生情感,、態(tài)度、價值觀目標實現(xiàn)的問題,。

第二,，認真學習校本培訓。反思自己的教學,，發(fā)現(xiàn)自己在很多情況下,，自己對課標與課本的學習與研究還不足，這樣就影響和制約了課堂駕馭能力,，課堂駕馭能力反過來也就影響了課堂教學的效率,。

第三，認真?zhèn)湔n，尤其要認真?zhèn)鋵W生,。平時自己在備課時,，只習慣于備教學內容，而忽視備學生,。試想如果不去研究學生對所教內容的掌握情況,，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發(fā),，課堂教學的適切性就會大打折扣,，課堂教學的高效更無從談起。

第四,，認真研究和設計好課堂提問,。在真實、常態(tài)的課堂教學中,，經常發(fā)現(xiàn)自己所提的問題本身就有問題,，無效問題、假問題,、無價值問題充斥課堂,，這樣的提問耽誤了學生寶貴的課堂學習時間，也影響了課堂教學效率的提高,。因此,，今后要高效地完成課堂教學任務，就必須注重對課堂提問的研究,，所提的問題必須是有價值的,、有啟發(fā)性的、有一定難度的,，整個課堂的問題設計必須遵循循序漸進的原則,。

第五，加強對課堂節(jié)奏的把握和管理,。課堂上,，有時給學生提出問題，學生還沒來得及思考,，就馬上要求其回答,，這樣不僅浪費了學生課堂思考的時間，而且有效性很差,。這種形式主義的教學方式使無效勞動充斥課堂,，嚴重影響了課堂教學的效率。有時讓學生閱讀課文,、討論,、交流,、做鞏固練習等,，不提任何時間和標準的要求,，學生漫無目的地閱讀與交流，課堂組織松散,，時間利用率低,。有時只對學生提出比較籠統(tǒng)的要求,，學生不明白教師要他們干什么和要他們怎么干,，這樣，學生就失去了教師的有效指導,。因此,，要給學生一定的思考時間和思維空間，要減少“講與聽”,，增加“說與做”,，嘗試“教與評”。

因此,，我們必須立足于學生,，讓學生積極參與學習，實現(xiàn)有效的,、多向的,、高質量的互動，從而達到優(yōu)質高效的課堂教學這一最終目標,。

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇六

教育要上去,，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本,。在當今深化教育改革,，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發(fā)展,，關鍵在于建設一支高素質現(xiàn)代化的教師隊伍,，因此師資隊伍建設是我們永恒的主題。

本期我們師資隊伍建設以《幼兒園指導綱要》精神為指導,，堅持“以幼兒園教育質量為本,，以教師和幼兒發(fā)展為本”的思想，以建設一支的師講師德,、鉆業(yè)務,、愿奉獻的高素質的教師隊伍為目標。從我園實際情況出發(fā),，充分發(fā)揮教研工作職能,，開展多向互動研究,，扎實有效地深入貫徹《綱要》。堅持把提高保教質量放在第一位,，通過各種教研活動的開展,，積極地促進幼教事業(yè)向前發(fā)展，培養(yǎng)一支有較強專業(yè)化能力的教師隊伍,，讓保育教育質量更上一個新的臺階,。

滿足已有的成績，只能走向失敗,，所以教師們都以積極的態(tài)度去面對一切,，以樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

為了建設一支有奉獻精神,、高素質的骨干隊伍,，實現(xiàn)“抓骨干，骨干帶整體”的奮目標斗,。我們加強了對骨干教師和后備骨干教師的培養(yǎng)和使用,，堅持搞好我園的幫帶活動，發(fā)揚老師們各自的優(yōu)點,，在互幫互助中共同提高,，以縮短老師們專業(yè)成長的路程。不僅骨干教師起到了較好的模范作用,，使新教師在思想,、業(yè)務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往,。為了進一步促進教師的專業(yè)化成長,，我們提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽,，使她們在教學活動中經歷錘煉,，迅速成長，成為充滿創(chuàng)造力,，富有開拓進取精神的一支隊伍,。

面對今天我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀，師德培訓是我們培訓教師的重要內容之一,，通過學習,，許多教職工都明白了，干工作不能馬虎了事,，不能為完成任務而干事,。在工作中關注幼兒園的每個孩子，不因個人的喜好去對待孩子,，而是用心去愛每一個孩子,，并讓孩子和家長感受到了我們濃濃的愛意,，用行動讓我們的工作得到了家長的信任。

本學期的教學常規(guī)制度和常規(guī)檢查制度仍按照學期初制定的實行,。首先,，我們利用業(yè)務學習時間對教師或保育員進行相關的理論學習，明確教師職責與保育員職責,，使大家做到分工明確而又相互配合,。開展現(xiàn)場研討，思考怎樣做才是優(yōu)良的一日保教常規(guī),。第二,，每位教師將常規(guī)制度融入到幼兒園的保教工作中，研讀《綱要》上所講的各領域的教學目標,、要求與指導要點,，同時注重幼兒一日活動各環(huán)節(jié)的具體內容,、要求,，根據幼兒生長發(fā)育規(guī)律、年齡特點來安排活動,，做到動靜交替,，并以游戲為主。對幼兒的要求做到細致,、具體,，督促幼兒，規(guī)范幼兒的行為,。教師和保育員在工作中注重保教并重,，共同配合，協(xié)調組織好幼兒的一日學習,、生活,。

計劃的制定是執(zhí)行常規(guī)的一個重點，本學期,，大家認真及時制定各種計劃,，并按時上交或貼于規(guī)定的地方。各班的班長重視幼兒園全園性工作與本班工作的結合,，重視本班保教的銜接工作,，教師與教師之間的交接工作，對幼兒的情況三位教師經常溝通交流,，注重教育的一致性,。

園本培訓是教師專業(yè)成長的途徑之一，本學期,，園本培訓按照計劃認真組織教師學習,，同時,，我們在園本培訓的基礎上增加培訓內容，由支教的兩名教師組織學習,，充分發(fā)揮支教教師的專業(yè)引領作用,，使大家接觸更多的幼教信息，有機會得到更進一步的成長,。

經過大家的努力,，我們在教師教育工作方面取得了一些成績，但還有許多工作有待改進和提高,。

1,、教師的專業(yè)水平和教師的思想素質有待進一步提高。

2,、常規(guī)管理制度在實效性上還有待進一步研究,，還應該使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性與制度性相結合,，使老師們能做到自己管理自己,，使教學常規(guī)檢查達到其真正的目的：優(yōu)化一日活動，促進幼兒發(fā)展,。

在各級主管部門的領導下,，老師們積極努力地工作，取得了一些成績,，但還存在著一些不足,，我們清醒地認識到：要使辦園水平真正適應新形勢發(fā)展的需要，能夠在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟,，必須不斷努力,，我們將進一步“以人為本，科學管理”,，努力形成自身的辦園特色,，將幼兒園建成家長放心、孩子喜歡,、社會信賴的和諧樂園!

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇七

在這期培訓班上優(yōu)秀的導師講課給了我一個新的視野,，讓我像海綿一樣，不停的吸吮著水分,。

不同時代有不同的道德觀,，不同職業(yè)有不同的道德內涵，從古止今但無論哪個時代,，也無論何種職業(yè),，道德觀念必有其共通的地方。教師作為社會的一分子,，其道德內涵必然融匯于整個社會公德之中;而教師的特殊職業(yè)與地位,，則決定著師德必然對整個社會公德產生極大影響,。德高為師，身正是范,，師德是一個教師的靈魂,。能否 成為一個好教師,要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關鍵在于有一種精神。

放棄任何框框和本本,，尊重孩子,，讓他們盡情表露真性和夢想，然后教師進行觀察分析,，再是順導性的教育,，同時附上適當的強制和計劃，這就是自然的教育,。當孩子 們盡情地流露他們的本性,，真的，善的,，美的,，于是,，我們讓他們互融這種本性,，這是一種巨大的能量，他能化解個別孩子的不良習性,，能在一定程度上防御孩子們 感染社會惡習,。讓幼兒成為一個品德高尚的人，幼兒教育是起步,，起步是最關鍵的,。

如果說，尊重,、理解 孩子需要教師有較高的素養(yǎng)的話,，寬容孩子則需要勇氣和更大的投入，這是針對孩子認識的不穩(wěn)定而言,。需要我們有更大的耐性,。寬容，不是放縱,，更不是溺愛,，它 有著豐富的內涵。寬容,，是理解的繼續(xù),，也是理解最真實,。最具體的體現(xiàn)。寬容應該有多種形式,，各種形式的確定必須根據“一把鑰匙開一把鎖”的原則,。

寬容，還應為他們排除不良因素的干擾,，創(chuàng)造條件,，指出實實在在的。讓孩子“跳一跳”就可以達到的努力目標,，同時要因勢利導,，用愛心感染他們，尊重,、理解,、寬 容有機地結合，提高與孩子交流的深度,、廣度和質量,，也使老師的愛心放大了更多倍。在與幼兒一起相處的日子,，多一份愛心,，少一點虛榮;多一份理解、幫助,，少 一點指責,。批評;多一份寬容。耐心,，少一點責難,、懲罰!這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好。

應該說,，反思對于激發(fā)教師的自我提高動機,，調動教師積極的自我思考與實踐，使其以主體身分投入其中,，使教師的教育教學觀念,、教育教學行為和能力有本質性的提高來 說，是一種比較有效的方法,。作為骨干教師首先在教育實踐中進行學習,，并在實踐的不斷反思中二次學習。教師的自我思考,、審視,、反省、判斷、分析,、概括,、總結 能使自己在今后的教學活動中更靈活的調整自己的教育策略，使教師的專業(yè)素質在反思中不斷的,，有效的提高和成長,。

只有與時俱進，努力做一名終身學習型教師,，才能成為一名合格的教師,。所謂終身學習型教師，就是要堅持思考和學習,，要不斷轉變教育觀念,，更新儲備知識，摸索教 學方法,，尤其要加強學習并熟練運用現(xiàn)代化教學技術和手段,。要做終身學習的教師，只有具備櫛風沐雨,，探幽發(fā)微的求索精神,，才會厚積薄發(fā)，得心應手,，才會不負 歷史的重任,。

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇八

暑期為期一周的教育教學培訓結束了，本次培訓工作既有校長對教育教學理念的培訓,，也有相關部門領導對教育和教學管理特別是課堂管理技巧的培訓,。

作為興農中學的老師，要想很好的適應課堂教學,，首先必須要能夠認同學校的教育教學和管理模式,。在所有的學校理念中，中等生戰(zhàn)略應該是所有老師首先要理解和認同的,。從事四年制高中的教學工作，親身感受到學生中學基礎之差,，行為習慣之差,，教育教學難度之大。一直以來這也成為了老師們覺得工作難的根本所在,。的確如校長所述學校的生源質量一年較一年改善,。堅信這點，那么我們在工作中就會少了很多抱怨,，盡自己所能轉變這些中差生未嘗不是一件讓人快樂的事情,。

當我們將學校的辦學理念內化為自己教書育人的一種理念時，我們才會深刻感受自己所從事工作的社會價值。只是學校如果是一所非盈利性質的學?；蛘邔⒋蟛糠值挠脕頍o償發(fā)展農村教育事業(yè)就完美了,。

參加教學工作已經是第六年了，感覺一堂課40分鐘不是簡簡單單就可以對付過去的,。從備課到課堂教學再到課堂管控,，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能是一堂不完美的課。作為一個剛剛參加工作的老師,，我認為首先要突破的難關應該是備課,。基于教材,、學情分析基礎上的教學目標的確定,、重難點的把握、教學方法的使用,、教師的主導和學生主體作用的流暢發(fā)揮,，邊講邊練的演練模式，課后練習的精心布置等等,，要想都做好談何容易,。六年了，面對新課備課時,，我有時候感覺自己盲目的跟剛參加工作一樣,。困惑啊。

教學過程是一個互動的過程,，我們拒絕填鴨式,。課堂上應該是思想交鋒的陣地，是思維碰撞的場所,，是師生交流的平臺,。課堂教學宗旨是什么，我覺得一句話概括就是“快樂學習”,，你快樂嗎,？快樂教書，快樂學習,！

課堂管控對于有經驗的老師相對輕松,，但是對于剛參加工作崗位的新手可能會讓你有點措手不及，當然了,，只要用心,，堅持一段時間就可以讓你輕車上路。接觸中差生多了,，處理學生違紀事件也不少,。哪怕再基礎的班級也是可以做到上課鴉雀無聲的。況且學生和老師都有一個磨合的過程，只是在這個磨合過程中,，老師一定要用你“過得去”的教學功底和對學生起碼的尊重和嚴厲讓學生信服和喜歡你的課,。以后的事，就是專心上課了,，放心,，講好你的課，保證學生不會搗亂,。

當然了,，沒有絕對完美的課堂，要說以后的課堂就高枕無憂也是不可能的,。出現(xiàn)問題再解決嘛,！

新學期又開始了，回首走過的路,，回到原點并不可怕,，關鍵是要想清楚下一步怎么走！

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇九

炎炎夏日,，短短十天的南通市暑期教師全員培訓已經結束,，雖然時間不長，但我感到受益匪淺,。南通市的遠程培訓和學習,，不僅使我的眼界得到了開闊，更讓我對數學新課程有了更深一層的認識和理解,。在這一次的培訓過程中,，專家的講座、課例,、網絡交流等新穎,、豐富的形式，為大家打開了一扇學科理念,、理論,、實踐活動的窗口，增強了培訓的實效性,，更讓我學到了很多先進的教育理念和教學經驗,，使我明白了走進新課程的教師也不再是充當“傳道、授業(yè),、解惑”的單一角色，而更多扮演“組織者”,、“指導者”,、“促進者”、“研究者”、“開發(fā)者”,、“協(xié)作者”,、“參與者”、“學習者”等多元角色,。通過學習,，交流、研討,、評論等,，我對這次培訓有了全新的認識，對之前的一些疑惑和迷茫也得到了深刻的答案,。

時間雖短,，但我的心靈卻感受到了強烈的震撼，發(fā)生了一次思想和靈魂深處的蛻變和重生,。通過這十天的學習修煉,，讓我增長了見識，學到了許多書本上學不到的知識,。培訓中,，大量的案例，深入淺出地闡明了理論,，通過與專家視頻講座,、學員的在線互動交流，專家們的真知灼見與精辟見解,，以及同行的精彩點評,、交流與感悟，也讓我們學員有意想不到的收獲,。參加培訓的學員普遍反映更新了教育,、教學觀念，拓寬了視野,，對新課程的認識與實踐都有了一個質的飛躍,，對自身的素質提高有很大的推動作用。

聽了各位專家的視頻講座和專題報告,，不但豐富了我的理論知識,，還讓我對新課程改革有了更深一層的'領悟。每一專題中的各個觀點及案例,，很好地解決了學員們在教學過程中遇到的一些疑問和困惑,，原來在教學中一些感到束手無策的問題，也得到了很好的借鑒和啟迪,。讓學員能重新地審視自己的教學行為,，對自己以前的教學有了一次徹底的反思,。許多學員都表示培訓學習不但學有所獲，更重要的是一定要做到學有所用,，把學到的知識應用到今后的教學實踐中去,。雖然這項工作是從零起點開始的，但每位學員在此項教學活動中都有了一定的積淀,，感到有一定壓力的同時都自然而然地進入了學習的狀態(tài),。真正實現(xiàn)了有壓力而無負擔，有問題而無難處,。由于遠程培訓課程的系列性,，處處體現(xiàn)了對學員們的人文關懷，我感到所有的學員對此項活動都能從內心深處接受,，都能毫無保留地投入到學習之中,，從內心深處希望通過學習無論是在業(yè)務素質還是師德方面都得到最大的提升。

通過培訓,，加強自身科學素養(yǎng)和教育素養(yǎng)的提高成為每位老師的共識,。教師要給學生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不斷的溪流,，這樣才能有準備地給學生一杯水,。青年教師更是受益匪淺，他們重新認識到了學生的學習不僅僅局限于課堂,，還應該走出課堂,，走向生活，走進學生的內心世界,，成為一種習慣,，一種精神的道理。中老年青年教師開闊了視野,，進一步更新了觀念,，并將所學習的知識應用于自己的實際工作，使教師的個人修養(yǎng)及個人業(yè)務水平都得到了提升,。遠程研修改變了我的生活,，每天打開電腦的第一件事，就是看視頻,，邊看邊記,，接著做作業(yè)、發(fā)短評,、瀏覽同學的作業(yè),，或在線研討，在學習和研討中汲取我需要的營養(yǎng),。通過網絡培訓,，我感受到了自己和名師的差距,，我也真切地感受到了觀念在更新,，思想得到了升華,，對自己所從事的教育事業(yè)也有了更深的理解和感悟。

感謝這次的南通市暑期教師培訓給了我陽光,、空氣和甘泉的滋潤,，以后我要不斷提升自己的專業(yè)水平，豐富自己的文化底蘊,，加強師德修養(yǎng)建設,，以“教育不是灌輸，而是點燃火焰”為指導思想,，做點燃孩子學習,、生活和交往的明燈。

幼兒園教師暑期培訓心得體會感悟幼兒園教師暑期培訓心得體會篇十

今年暑假,，我們老師有幸參加幼兒園教師暑期繼續(xù)再教育,。我參加的是幼兒園骨干教師培訓，時間是7月20日至7月23日,，地點在金華職業(yè)技術學院,。這四天里，我們的具體安排是這樣的：20日上午開學典禮,，師德教育,，下午幼兒園教育活動設計的問題幾評析。21日幼兒園集體活動設計,，下午自由討論,。22日上午幼兒園課程的世界視野，下午幼兒學習的類型與機制,。23日上午幼兒園教研活動的園本化組織,，下午講解教師的自我成長。

雖然天氣炎熱,，但是我們依然每天頂著酷暑去培訓,，收獲挺大的。首先,，我們聽了教育局領導對我們的講解關于幼兒園教育未來發(fā)展形式,，很受鼓舞。我覺得在當下,，我們教師先要端正思想,，要做到愛崗敬業(yè)，積極進修,，提高自己的能力,，言談舉止為人師表,，觀念及教育理念要與時俱進，隨時跟得上時代的步伐,。

1,、內容與目標不完全對應

2、內容脫離幼兒實際生活,，

3,、內容與幼兒知識經驗水平不相稱，

4,、水果拼盤式的內容組合,。

今后我們在選擇教學內容及制定各項目標時都應遵循這些原則：

1、我們?yōu)檎l選擇,？

2,、孩子有怎樣的學習特點？

3,、孩子需要什么,？

4、孩子有怎樣的生活背景,？

5,、希望孩子獲得怎樣的進步與發(fā)展？

反思我們的理念與行動,，我們是幼兒園教學活動的“設計者”嗎,？我們是怎樣設計教學活動的？在教學目標中,，我們想讓幼兒得到什么,，幼兒需要什么，就是教學目標的制定,。幼兒從中可能得到什么,，通過什么讓幼兒得到，就是教學內容,。在教學內容選擇時可分析教材,，關注幼兒的興趣需要，選擇富有教育價值的內容,，結合幼兒生活實際,，挖掘富有教育價值的內容。幼兒可能會怎樣去獲得,，怎樣讓幼兒得到,，這就是教學方法的選擇。

在教育的崗位上,，不是說你有多少年的教齡你就有多少的經驗,，時代在改變,，社會在進步，學海無崖,，學無止盡,，需要我們不斷的學習，才跟得上幼兒教育的步伐,。