制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

學校教務個人工作計劃篇一

教學質量的好壞直接影響學校的生存,，教學質量是學校的生命線,，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質量的關鍵,，充分利用好課堂45分鐘,，教室要認真?zhèn)湔n，認真鉆研教材,，注意思想性和科學性的統(tǒng)一,，各學科要加強對學生法律知識的教育，加強體育,、衛(wèi)生教學的管理,，全面提高學生的素質,。

充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動，調動學生學習的積極性,，培養(yǎng)學生的能力,，本學期將對教案進行一次抽查和一次普查。教師要相互學習,，共同進步,，本學期全體教師要積極開展相互聽課--。

要充分利用早讀和晚自習對學生進行輔導,。彌補課堂教學的不足,，本學期進一步加強晚自習的管理。課外練習是教師檢查學生知識掌握情況的方法和手段,，是調整下一步教學的依據(jù),，教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放，不得將課外練習在課堂上完成,，學生回家沒有作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生,。

加強對實驗教學和微機教學的管理力度，要求學校增強對實驗室和微機教室的經(jīng)費投入,，培養(yǎng)學生的動手能力,，按時完成教材和大綱規(guī)定的教學任務，全面提高教學質量,。

深化教育教學改革,，積極實施素質教育，是當前國家教育改革的基本思想,。為了搞好課程改革的需要,，學校計劃開設綜合實踐活動課，其中在各年級統(tǒng)一開設信息技術課,；每學年集中進行1周勞動技術課,，積極與學校團委、學生會活動相結合參與社區(qū)服務,，增設貴州萬山特區(qū)礦產公司等作為我校學生社會實踐活動基地,，定期開展社會實踐活動、地方和學校選修課,，由學校指定教師授課或聘請校外相關專家來校講課,；合理安排高一、二年級的研究性學習課程和學習研究的時間,，注重課題研究要有完整的立項報告,、階段性總結和結題鑒定。通過研究性的學習,，讓學生在教師的指導下自主地發(fā)現(xiàn)問題,、探究問題、從而獲取更多知識,。

1,、按時交教學進度計劃，半期,、學期考試質量分析,，學期個人工作總結，年級組工作計劃和工作總結,。

2,、認真檢查班級日志并做好統(tǒng)計工作。

3,、協(xié)助分管校長搞好實習生的安排和鑒定工作,。

4、安排好地州市教育局，學校領導交辦的臨時任務,。

學校教學業(yè)務具體由教研組組織,，由年級組內的學科帶頭人實施。所有活動將納入對學科組的量化考核,。

1,、各教研組組織好本科學習的業(yè)務學習，兩周一次,，并將學習記錄交教課處,；

2、指導體育組辦好本學期學校運動會,。

3,、各教研應加強對青年教師的業(yè)務培訓，做到青年教師有專人輔導,；

4,、指導各年級組加強對本組教師進行敬業(yè)精神的教育和師德師風的教育。

考試是檢查學生在規(guī)定時間內對所學的知識的'掌握程度,，同時也是檢查教師教學業(yè)務水平的依據(jù),。考場秩序的好壞直接關系學生成績的真實性,。本期繼續(xù)加強考務工作,，嚴肅考場紀律。本學期安排的考試有：

1,、高三年級九月,、十月、十二月的月考,。

2,、認真組織半期、學期考試,，并作好質量分析,。

3,、認真組織高三,、高二年級貴州剩高中畢業(yè)會考。

4,、本學期召開一次教學計劃工作會議,、一次高三年級教學工作會議；教學工作是學校各項工作的中心環(huán)節(jié),，黨的教育方針政策的貫徹執(zhí)行,，學生的素質教育，各項教育教學任務的完成，學生成績的提高,，都是通過教學過程來實現(xiàn)的,。在校黨委。校長室?guī)孜恍ｉL的領導下,，圓滿的完成教務處的各項工作,。

學校教務個人工作計劃篇二

新的一年已經(jīng)開始，新的學期也要開學,，一年之計在于春,，在這辭舊迎新的時刻，做好新學期的各項工作,，是我們每個教職員工應盡的職責,，為此特制定新學期工作計劃,。

圍繞學校的中心工作，結合自己的工作職責及要求,，認真細致,、，有的放矢,、一絲不茍地做好各項具體工作,。牢固樹立服務教學，服務教師,，服務學生的觀念,，端正自己的工作態(tài)度，配合教務處主任做好教務處的各項常規(guī)工作及臨時性工作,，搞好常規(guī)管理及跟蹤管理,，加強自身理論學習，使自己的業(yè)務水平得到進一步的提高,。

因為本學期是學年的第二學期,，具體工作比較繁多，再加上人手較少,，所以對工作的要求就非常高,，這就要求具體工作應該更加細致、嚴謹,，如中招高招報名工作是不能出現(xiàn)任何疏漏的,。要按時保質保量的完成自己負責的各項具體工作和學校的布置的臨時性工作，不拖拉,、推諉，圓滿完成各項工作目標,。

1、開學前排好課表,，并做好臨時調課安排,；

2、開學第二周統(tǒng)計好教學簡報并打印成冊,，組織高招照相,；

3、三月底或四月初計算出上學期教師量化分數(shù),；

4,、四月份中招實驗加試體育加試報名及赴考，高招報名,、體檢工作,；

5、四月底或五月初組織高中學生會考報名及赴考工作,；

6,、五月中旬組織一次學生評教，小升初宣傳,，中招報名,；

7、六月上旬組織高考學生赴考的準備工作,，中旬檢查教師教案,、作業(yè)、聽課記錄,、教研組活動記錄等,，下旬做好中招考試赴考的各項準備工作；

8,、六月底組織全校期末考試,，計算本學期教師各項考核；

9,、根據(jù)學校安排組織月測或期中考試,，每月月底計算教師月工資考核；

10,、 每周四做好護校值班工作,；

11,、 做好教務處日常工作及各種臨時性工作,；

12,、 作為一名中共黨員，還要完成學校黨支部安排的各項任務,。

學校教務個人工作計劃篇三

在國家科教興國戰(zhàn)略的推動下,，契合新課改時機，積極貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，緊跟教育新形勢,。采用“德育為首，育人為本,，教研強?！钡睦砟睿愿骺啤缎抡n程標準》為標準,，積極開展新課改活動,，加強對教育教學工作的研究，切實抓好常規(guī)教學工作,，千方百計地抓質量上臺階,，確保教學質量穩(wěn)中有升，為開創(chuàng)我校教學新局面而努力奮斗,！

1,、以《鎮(zhèn)小學教學常規(guī)工作規(guī)范要求》及《鎮(zhèn)新課程實驗實施方案》為準則，抓實常規(guī)教學工作,，加強課程內容與學生生活的聯(lián)系,，關注學生的學習興趣和體驗，讓學生學會學習,。

2,、探究新課程評價機制，發(fā)揮評價功能,，促進學生主動發(fā)展,，教師教育理念和全面素質的提高，推動新課程的發(fā)展,。

3,、創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，認真向課堂40分鐘要質量,。期末質量檢測全部科目要有新的突破,，消滅不達類的科目，力爭達良以上,。

1,、認真學習新教育教學理論，更新教育教學觀念,。認真學習法律法規(guī),，依法治教,，依法治學。

2,、加強政治思想教育,，提高教師的政治覺悟，認真學習貫徹教師職業(yè)道德,，教書育人,，無私奉獻。

3,、銳意探究,，以教研科研推進課堂教學改革。定期舉行業(yè)務知識討論,，做到有專題和發(fā)言人,，教研組正常開展活動，切實完成各項教學任務,。

4,、充分利用和自制教具進行直觀教學，精講多練,，教會學生學習方法,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和提高學生的自學能力。

5,、加強低年級書寫,、中年級寫話、高年級作文能力的培養(yǎng),。作業(yè),、作文要全收全改，統(tǒng)一格式要求,。要求有眉批,、總評。引導學生深入生活,，仔細觀察,，多寫作，力求提高,。

6,、教導處或教研組定期或不定期檢查教師常規(guī)工作和學生學習效果情況，做好單元考測情況登記及改作情況登記,，并指出不當之處,，加以改正。

7,、舉行優(yōu)秀作業(yè)展覽,、普通話和作文比賽,，活躍校園生活，培養(yǎng)學生的學習積極性,。

8,、重視素質教育,，開展豐富多彩的第二課堂活動,。利用學習園地、黑板報做好宣傳教育工作,，培養(yǎng)學生的集體主義和愛國主義觀念,。

9、積極組織教師開展形式多樣的教研活動,，選擇經(jīng)驗豐富的教師進行執(zhí)教,，全體教師集中聽課、評課,，以提高教師的教學水平,。

10、實行隨意聽課制度,，各科教師可以隨時選擇科目隨堂聽課,，取長補短，共同進步,，促使教師人人能上好課,。

11、繼續(xù)實施以“兩個新教法”備好課,、上好課,。認真做好“備、教,、改,、輔、考,、評”等工作,，向課堂40分鐘要質量。

12,、狠抓畢業(yè)班教學質量,，擬訂好具體措施及方案，提高畢業(yè)班教師的積極性和學生的學習主動性,，為完成考取實驗中學的目標努力,。

13、堅持家訪制度,；認真做好培優(yōu)轉差工作,。

（一）教研組工作分工：

1,、語文教研組

組長:盧文淵

成員：全體語文教師

2、數(shù)學教研組

組長：湯傳偉

成員：全體數(shù)學教師

（二）主要工作職責：

1,、組長擬訂好教研組工作計劃,，組織本組教師進行各種教研活動，評出本學期的優(yōu)秀教案及優(yōu)質課,。

2,、組織教師觀看課例，邊看邊議邊模仿,。重點探究教材教法,，新課程教學設計。

3,、教研組長負責組織好聽課活動,，根據(jù)教研計劃安排好教師執(zhí)教，并及時向教導處匯報活動的進展情況,，切實做好評課工作,。

4、配合教導處定期或不定期檢查教師的常規(guī)教學工作,，并作好各項情況的登記工作,。

5、各科組教師可以隨時隨意跨科隨堂聽課,。

學校教務個人工作計劃篇四

本學期繼續(xù)認真貫徹落實市局,、學校的工作要點，促進教師隊伍建設,，提高教師課堂教學能力,，以深化教學管理為重點，進一步樹立“以人為本”教育思想,，促進每一位學生健康發(fā)展,，進一步提升教學質量。

1.嚴格執(zhí)行課程標準,。

嚴格執(zhí)行課程計劃,，按照上級課程設置方案開全課程，上足課時,。嚴格執(zhí)行“三表”(課程表,、作息時間表、課外活動安排表),，禁止隨意調代課,、擠課。語、數(shù),、外學科不得隨意增減,，要從提高課堂實效出發(fā)，向四十五分鐘要質量,。

2.抓好教研組建設,。

重視教研組的建設，各教研組要切實履行職責,，制定好教研活動計劃,，有序地開展教學研討活動，抓好教研組業(yè)務常規(guī)自查,。教研組活動要形式多樣,，相互學習,、相互研討,，注重教研實效，營造濃厚的教研氣氛,，逐步形成一個中心(以教師專業(yè)水平不斷提高為中心),，實現(xiàn)兩個轉變(教師教育觀念與教學行為的轉變)，達到三個提高(教師課堂教學能力的提高,、教研水平和科研能力的提高),。

具體要求：

(1)聽課。每位中層以上教師聽課不少于40節(jié),，其他教師相互聽課不少于20節(jié),。認真寫好聽課筆記記錄過程完整詳細，并及時寫好聽課的意見,。

(2)上課,。每位教師在一個學期內至少完成一節(jié)校內(或教研組內)公開課。平時,，樂意接受隨堂課檢查,，積極參與各級各類評優(yōu)課競賽。

(3)理論學習筆記,。每位教師每學期學習筆記簿少于一萬字,，學習內容主要是所交學科的課程標準或者是最新的課改動態(tài)，保證數(shù)量和質量,，杜絕應付,，追求實效。

(4)論文,。積極參加各級各類論文評比(或發(fā)表),，論文的主題圍繞所研究的課題，或自己所交學科，期末上交一篇有一定質量教學論文或學科總結,，嚴謹抄襲,。

(5)教研活動。按時參加教研活動和備課組活動,，做好教研活動記錄,，教研組長做好出勤統(tǒng)計。

(6)課題研究,。積極參加課題研究活動,，做好課題研究活動記錄。

(7)積極參加繼續(xù)教育,，完成學校規(guī)定的任務,。

3.規(guī)范教學過程管理。

繼續(xù)深化教學常規(guī)管理,，努力追求有效教學,。每一位教師要明確工作職責，強化規(guī)范意識,，全面落實教學工作的“十字”方針,。即：備課要“深”，上課要“實”,，作業(yè)要“精”,，教學要“活”，手段要“新”,，活動要“勤”,，考核要“嚴”，輔導要“細”,，負擔要“輕”,，質量要“高”，要把“十字方針”作為我校強化教學中心意識,，在教學活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn),，并在規(guī)范的基礎上求有效，切實提高教學質量,。

備課要求：(1)格式符合要求;(2)課時課型齊全;(3)超周備課;(4)實行“三備”：一備“集體備課”,、二備“個性化備課”、三備“反思”,。每堂課都要對原教案進行修改,、備注，寫好教后感,。

備課標準：(1)語數(shù)外周備課不少于3節(jié)(語文學科的作文備課計算在內),，(2)理化政史地生周備課不少于2節(jié),，(3)音體美信息周備課每級不少于1節(jié)。

作業(yè)要求：(1),、備課本上要體現(xiàn)出學生的作業(yè)內容,，每堂課后設計3~4題習題。(2),、學生作業(yè)卷面整潔,、字跡端正。(3),、教師批改有時間,、有評價、有激勵性語言,。(4),、批改記錄內容要齊全、翔實,、實用,。

作業(yè)標準：(1)、語文每篇課文一次作業(yè);作文訓練每周一次,，作文實行二次作文,，即圍繞一次寫作訓練,，先組織學生初次習作,，教師批閱點評，然后根據(jù)本次習作存在的共性問題進行二次習作,，教師再進行認真批閱,，提倡面批。(2),、數(shù)學英語每周作業(yè)不少于三次,，理化政史地生每周不少于2次。

檢測要求：(1),、每個單元教師自己出一份試卷,，同年級組輪流出題，搞好形成性檢測,，認真閱卷,，做好評析工作。(2),、每個年級每月組織一次階段性檢測,，認真組織，認真分析,，找不足,，查原因，求實效。

4.加大常規(guī)調研力度,。

(1)隨堂調研,。加強課堂教學的督導、調研工作,，要使推門課,、走堂課、約課成為監(jiān)控的主要渠道;及時了解和掌握教師教學工作實際,，適時引導,、研討、交流,，切實提高教師的堂課質量,，確保教學常規(guī)工作檢查隨機化、經(jīng)?；?。

(2)綜合調研。本學期,，將繼續(xù)開展校內教學常規(guī)督導,，定期和不定時地進行備課、作業(yè)批改專項檢查和教研組,、年級組綜合調研,，由校長室、教導處以及部分教研組長,、年級組長,，以聽課、檢測課堂教學效果,、查閱備課和批改作業(yè)情況等內容,，對教師的教學與育人行為進行綜合檢查，并及時加以反饋,，對存在問題及時整改,，促進教師把“向45分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課、每一個教學行為之中,。

5.培優(yōu)補差保質量,。

狠抓教學質量是重中之重，我們要不斷總結經(jīng)驗與教訓,，“抓兩頭,，促中間”，不斷摸索出一條提高教學質量之路,。教師制定“培優(yōu)輔差”計劃,，特別是加強弱勢群體的培養(yǎng)與轉化工作,。落實“培優(yōu)輔差”措施，不求人人成才,，但求人人發(fā)展,，要承認學生的差異，因材施教,，因人而異,，重在培養(yǎng)學生的學習興趣，端正學生的學習態(tài)度,，鍛煉學生的學習意志,，讓每個學生都得到充分的發(fā)展。

學校發(fā)展的關鍵在教師,，只有擁有高品位的教師,，學校才能走上可持續(xù)發(fā)展的道路。學校繼續(xù)加強校本培訓,，不斷提高教師實施新課程教學能力和教育創(chuàng)新能力,，全面提升教師素質。

(1)專家培訓與學校教育相結合,。

專家引領：創(chuàng)造條件,，繼續(xù)組織好“走出去請進來”活動，為教師爭取創(chuàng)造更多的學習交流的機會,，組織教師聆聽專家報告,，觀摩課堂教學展示，進一步發(fā)揮專家,、名教師,、骨干教師的引領、指導,、示范、輻射等作用,，促使教師的教育觀念不斷轉變,，綜合素質不斷地提高。

教師論壇：利用現(xiàn)有的教育資源,，開展撰寫教育教學隨筆活動,，促使教師不斷地反思自己的教育教學工作。

(2)教育科學與實踐磨練相結合,。

堅持科研為龍頭,，將課題實施和課堂教學緊密結合，做到“研究內容來源于教學,，研究過程植根于教學,，研究成果服務于教學”,。同時在研討過程中，不僅要重視對預設問題的研究,，還要努力尋求解決課堂教學中生成問題的方法和策略,，努力提高教學效果，促進教師專業(yè)化成長,。在語數(shù)外教研組開展好課堂觀察這一課題,。

(3)新教師培養(yǎng)和名師培育相結合

通過老教師幫教，對新教師在教育理論,、教學實踐,、教育科研、教育創(chuàng)新,、班級管理等方面加強指導,，使青年教師盡快成長，盡快“站穩(wěn)講臺”,，能脫穎而出,。

加強對骨干教師的培養(yǎng)工作，通過邀請專家會診“開方子”,，對外展示“搭臺子”,，外出學習“找點子”，嚴格考核“揚鞭子”,，選好苗子“加擔子”,，典型引路“樹牌子”，培養(yǎng)一批敬業(yè)愛崗,，教學效果好的教師,，為學校的后備對象提供相關的條件支持。

九月份：

1.研究擬定新學期工作計劃,，正常教學秩序,。

2.做好轉出轉進學生統(tǒng)計工作，完備相關手續(xù)與檔案,。

3.各學科教師制定學科教學及進度計劃,。

4.召開教研組長會議，各教研組制定教研計劃,，安排教研活動,。

5.開展優(yōu)質課評選活動

十月份：

1.各教研組開展隨堂聽課活動。

2.各年級組織階段性測試,，搞好質量分析,，

3.校內教學常規(guī)專項督導

4.繼續(xù)校教師評優(yōu)課比賽

十一月份：

1.校內教學常規(guī)專項督導

2.對教學質量進行期中檢測，并進行質量分析,，探討課堂增效措施,。

十二月份：

1.校級骨干教師課堂教學展示活動,。

2.各教研組開展公開教學活動

3.各年級組織組織第二次階段性檢測

4.校內教學常規(guī)專項督導

一月份：

1.進行教學常規(guī)綜合檢查。

2.教學能手評選活動

3.畢業(yè)班學生期末畢業(yè)考試及畢業(yè)相關工作,。

4.期末學科考查,、教學質量調研及分析。

5.完成教導處,、教研組,、學科總結及資料歸檔工作

6.進行教師教學、教科研工作考核,。

學校教務個人工作計劃篇五

新的學期,，基本思路是在穩(wěn)定中求發(fā)展，盡早實現(xiàn)市級名校的目標,。

常規(guī)工作,，重點抓"學行思"的持續(xù)深入。根據(jù)上學期初的期末考試分析與反思,，確定每個教師提高成績的主要措施點,，并在此基礎上，側重年輕教師,，開展好交流和反饋兩個環(huán)節(jié),。

核實每個教師的學期計劃，是否與期末考試反思對應,，是否有學習的成分,。開展好學年初的評點、交流工作,。給每個人清晰的起點,。尤其是要注意部分教師是否有通過學習確定的新的思路。在此基礎上,，對教師的課堂教學,、學困生輔導、復習等三項工作進行持續(xù)性跟蹤,、交流,、反饋。

學期初,，教師上交知識體系，開展考試,。

學期初評點,，突出學科教師，尋找各個學科的優(yōu)秀計劃,，進行關聯(lián)性介紹,。展開平均分,、分檔次分數(shù)統(tǒng)計的分析。指導教師考試分析能力,。

45歲以下教師,，開展單元備課，圍繞學期初的措施點,，進行措施的計劃,。并且進行簡單的單元反思。

圍繞備課,、上課,、聽課、評課的互動,，深入,，采取問題研究的原則，采用以教師視角為主,，事實分析,，資源對比，抓基本點的確定,，教師為主學習的策略,。開展好教研活動。

教師自選名師目標,，確定校級,、鎮(zhèn)級、縣級,、市級名師的目標,。

參加名師工程的教師，根據(jù)級別,，開展學,、研、思的課堂教學研究活動,。

市級名師每周上課一節(jié),。縣級兩周一節(jié),，鎮(zhèn)級三周一節(jié),，校級四周一節(jié)。

考核以教師,、教務主任記錄為主,。聽課、評課、備課,，都按照教師自己的記錄本為準,，沒有記錄不計算。為了便于交流,，教師提前一周,，填寫下周聽、上,、評課課表,。

操作方面，充分結合輕松高效的已有方向,，以獲取資源的方式為切入點,，讓教師能夠結合實際逐步理解、掌握各科的基本要點,，模式,。過程與方法，框架與動力,，是本學期的重點詞,。

名師將納入國家級課題。

學期工作重點,，力爭向有關專家展示,。形成六年級的實踐探索的完成，5年級作為明年能全方位展示,。

措施：通過教師自選目標,，確定思路，加大獎勵機制等方式,，改變目前教師學習積極性不足以支持深入發(fā)展,，不能有效的開展學、行,、思循環(huán)演進的狀態(tài),。

機制確定要點：

常規(guī)方面。形成持續(xù)的計劃,、記錄,、反思的工作方式。每周有工作計劃,，每節(jié)課都有簡單的預設,，每節(jié)課都要進行反思，每周進行小結,。周小結如果領導班子有時間,，開展交流式研究活動。強調計劃,、學習,、反思的要點連貫、持續(xù),。

學習方面,，教師梳理系統(tǒng)論觀點、名詞解釋,、與工作的聯(lián)系,，如何改進工作的資源整理。

團隊方面：首先,，一幫一,，全程合作，對幫助教師給予獎勵,。其次,，能夠主動要求開展學、展示,、反思三個環(huán)節(jié)的共同活動,，在活動中展示自己的成果。進行獎勵,。第三：參與活動,，要達到一定的數(shù)量，學習,、研究,、聽課、反思都依據(jù)記錄,，計算參與度,。

參加自動化研究的教師，納入國家級課題,。

建立自動化方向的課表(與教研用一個表,，避免沖突)。

嘗試讓教師自己提出,，如果達到某種要求,，希望獲得何種獎勵。

跟進教師精力分配：五年級六成,，語文2,，數(shù)學4。六年級語文4,，因為涉及快速展示,，對畢業(yè)班成績有好處。

改變以前密切跟進，快速實現(xiàn)的基本策略,，發(fā)揮教師的主動性,，加大教師探索的動力和范圍，引導而不是促成,。

王老師的語文,，要明確展示的目標，加強動力,，巧奪第一,。

陳老師的數(shù)學課，以數(shù)學活動為結合點,，進行課堂研究,。結合月考的進行，推動"點結"的進行,，注意反饋,。從反饋中發(fā)現(xiàn)問題，并且給予視角,，方式,，策略的建議。必要時可以上課示范,。也可以根據(jù)語文的進程,，進行數(shù)學的."自主合作學習展示"。

英語：多聽課,，多觀察,。跟進陳老師的各個常規(guī)要點。緊跟,，建議,，不控制，定期交流的方式,。同時結合青年組,，進行多種大家學習交流。

圍繞三年實現(xiàn)比較規(guī)范的辦園的目標,，開展制度,，工作方式，制度落實的多項改進,。

突出常規(guī),、安全管理的同時，加大要求,，教師梳理每個單元遇到的困難,。加強各項評比工作,。確定學期期末末位淘汰制。

開學初,，需要進行模式研究,，青年組的重新確定。

青年組自動報名,。給予要求,。模式研究，自動報名,，有啟動會，有具體要求,。要求細則見考核方案,。

其他工作：

做好年輕教師，尤其是轉型,、新參加工作教師基本模式,，基本能力的培訓。與教研活動充分結合,。側重王錦老師的數(shù)學課,。

做好教務的各項事務性工作。

人員問題,，需要代課的時候,，及時代課。

學校教務個人工作計劃篇六

在我邁入大學校園以后,，在我積極努力學習的同時,，我光榮的加入了我們學校的學生會，我感到很榮幸,，并不是每個同學都能隨便的加入學生會的,。

從大一開始在學生會里工作，我就從一般的干事干起,，一直努力的為學校,，為同學工作，取得了不少的成績,，雖然都不是什么大事,，但是我已經(jīng)盡力了，我自己感動很欣慰,。我的工作也得到了學長和同學的贊揚,。

由于學校的上屆學生會和學長們面臨畢業(yè)沒學生會的工作也沒法再做了，學校舉行了新一屆團委學生會干部的選拔,。我想我在學生會干了不短的時間了,，也取得了不少的成績,，我就參加了新一屆團委學生會干部的選拔。

在這個世紀中國年里,，我院新一屆團委學生會終于在圣誕前夕“千呼萬喚始出來”,。“好的開始是成功的一半”,，通過一年多院系學生干部培訓與鍛煉,，我現(xiàn)被委任為院團委學生會的副主席，我將盡我所能與另外的成員一起為城職學院院團委學生會寫上濃墨重彩的第一頁,！

俗話說：“細節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切”。首先,，我應該清楚自己的本職工作,，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次,，分管和協(xié)調好學習部,、外聯(lián)部兩個部門工作責任，做好細節(jié)工作,，踏踏實實,。

一個優(yōu)秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體,，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標,，每一個成員都應為集體著想，團結和睦,，盡自己應盡的責任,。所以，建議由各部門共同制定出學生干部內部管理的制度,。

任何一項成果都是大家共同努力的結果,。因此，作為學生干部,，要敢于說出我們內心最真實的想法,，多聽取多收集成員及師生們的意見和建議。只有積小流才能成江海,，只有積跬部步才能至千里,；集思廣益，才能做好每件事情,。

我們應當加強各部門以及各二級學院團總支學生會的互動聯(lián)系,，聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之,，無則加勉,。建議舉辦學生干部互動交流活動,；如：拔河聯(lián)誼活動、分工承辦學生活動等,，以此增進了解,、增進溝通、增進聯(lián)誼,。

不斷學習不但總結,，我想這一點應該是比較重要的。當我們一直忙著往前飛奔的時候,，不時的回頭看看,，也許你會發(fā)現(xiàn)許多問題。因此,，要在每次例會中總結過去,，反思不足，發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，腳踏實地，才能做好各項工作,。

無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后,，學好自己專業(yè)的每門課程，學好技能,，鍛煉自己各方面的能力,，努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的大學生。

為豐富大學生課余生活,，創(chuàng)建一種良好的文化氛圍,，應舉辦各類形式的學生活動。然而,，我校目前的社團活動,、各二級學院學生活動純在雜亂現(xiàn)象，活動過于頻繁,，影響力較小,，成績不太顯著；因此,，建議規(guī)范好各類學生活動,，一項活動可以由某個部門、某個社團,、某個二級學院承辦,；活動要求不在多而在精。

“為人民服務”,，我們應努力去為構建“和諧城職”,、“文明城職”,、“魅力城職”中做好服務工作。舉辦一系列的公益活動,；如：帶文藝節(jié)目進老人院公演,，長期集愛心資金定向資助貧困學生，為社區(qū)或公共場所做清潔……讓我們走出校園,，融入到社區(qū)和農村,，擴大學院的影響力。

計劃,，無非是讓事情做得更加的完美,，同時也是以后行動的指南。

我既然能夠被選為學生會的副主席,，肯定是大家對我的信任,，我才能被選中的，在這里我非常感謝大家對我的信任和支持,。

我即已經(jīng)被選為學生會的副主席,，我一定會積極努力的工作，能力有大小,，但是態(tài)度卻能決定一切,，我相信我的態(tài)度是很端正的，希望同學們能夠配合我的工作,，積極為學校服務,，為同學服務。

在這里我已經(jīng)將一年的工作計劃寫出來了,，當然也會有不妥之處,，希望大家積極給予配合，我好改正,。

學校教務個人工作計劃篇七

初中教務工作計劃學校工作以學生為中心,，學校發(fā)展看學生，而教務工作在學校的整個工作環(huán)節(jié)中扮演著重要的角色,，它對學校教師業(yè)務起著指導性的作用,，它的工作效率影響著學校的教學質量的好壞。為了搞好我校的教育教學工作,，提高我校的遠程教育設備的利用效率,，使我校的教學質量有所提高，教師業(yè)務素質有進一步加強,，使我校教學水平踏上一個新的臺階,，現(xiàn)在本著從學校的情況出發(fā)，從學生實際水平出發(fā)的原則,，根據(jù)本年教育局狠抓教學質量的文件精神,，特制定本工作計劃：

一,、搞好開學前的準備工作。常言：好的開端就等于成功了一半,。在二月底,，教務處搞好學生課本的接收清點工作，與后勤出采購好各種教學用品,，摸清教師情況合理進行課務安排,，擬定好各科科計劃，明確本學期教學上要達到的目標,，明確各個教師教學上的分工及職責,，做到“心有一個愿，勁往一處使”的教學氛圍,。

二,、常抓常規(guī)管理，加強業(yè)務素質,。教學工作是一項常抓不懈的工作,，它細小而繁雜，如果沒有一定的制度來規(guī)范它,，教師的凝聚力就得不到體現(xiàn),，教學水平也不能充分發(fā)揮。在本學期中,，我們根據(jù)《紙房中學教學常規(guī)管理》制度對教師的上課情況、本課,、作業(yè)批改,、平時測驗、聽課,、學生對教師教學反饋等方面進行每月月底常規(guī)檢查,，通過檢查記錄發(fā)現(xiàn)問題，做到優(yōu)秀的表揚,，不足的指出限期改正,。另外，教務處每月要進行三到五次的不定時查課,，加強教室上課質量的監(jiān)督,，增強教師上課的責任感。

三,、開展多種教學活動,，提高教師教學水平。

1,、在平時的教學中大力提倡教師教學運用普通話,，寫規(guī)范字,，運用課件教學，提高教師教學水平,。

2,、配合好局教研室到我校開展的“送教下鄉(xiāng)”教學活動，組織全體教師向先進學校教師學習,，領會他們的新課改教學方法,。

3、學校內部每個教師上一節(jié)教學公開課,，促進相互之間的教學交流,，達到取長補短的目的。

4,、請支教教師上教學觀摩課,，帶動本校教師的教學積極性。

5,、組織教師每人寫一篇教學論文報送進行論文比賽,。

6、組織教師寫上課教案設計進行上報比賽,。

7,、組織畢業(yè)班教師到縣里進行中考備考學習培訓。

四,、利用遠程教育設備,，搞好多媒體教學觀摩活動，培養(yǎng)學科帶頭人,。在平時的教學工作中,，積極鼓勵大家利用遠程教育設備進行備課，查找資料,，上多媒體課,。學校規(guī)定每位教師每學期要上一節(jié)多媒體課，共同學習多媒體技術的使用兩次以上,。請骨干教師利用多媒體上示范課,、觀摩課、公開課,，從而帶動一大批年輕教師成為學科帶頭打下基礎,。

五、搞好開學初計劃和期末各科總結工作的開展,。

六,、安排好半期、期末考試工作。

七,、認真按上級文件精神和校領導分配工作完成教學任務,。

八、教學工作安排如下：

2,、3月份：

（1）發(fā)放開學報名冊,。

（2）購課本，購教學用品

（3）按大綱要求排課,，發(fā)課程通知,，課程表

（4）印發(fā)科計劃，收科計劃

（5）印發(fā)報名冊,，作息時間表

（6）分發(fā)學生課本,，作業(yè)本，收報名冊

4月份：

（1）搞好初三體育考試工作,。

（2）做好初三畢業(yè)班學生思想工作,。

（3）印發(fā)各種教學表冊

（4）開展教學公開課

（5）開展月工作檢查

5月份：

（1）利用多媒體設備進行開展教學觀摩活動

（2）了解教學進度，搞好普通班半期考試工作,。

（3）開學習情況了解會

（4）進行月工作檢查,。

（5）搞好初三畢業(yè)考試工作。

6月份：

（1）組織好初三中考工作,。

（2）辦好初三畢業(yè)證書,。

（3）開展教學示范課

（4）月工作總結。

7月份：

（1）統(tǒng)考工作安排

（2）收總結

（3）安排教學工作

學校教務個人工作計劃篇八

根據(jù)xx年學校工作要點的要求,，全面落實有關工作部署,，進一步深化“內涵建設”和“特色建設”，以打造“美好旅中”的辦學品牌為抓手,，在黨支部,、校長室的領導下，開展教學管理工作,。

1. 執(zhí)行和落實江蘇省職業(yè)學校教學管理規(guī)范，協(xié)調專業(yè)部與教務實訓處管理功能關系,，全面提高管理水平,。

2. 推進師資隊伍培養(yǎng)工程，依據(jù)各梯隊建設目標,，按計劃檢查落實,。

3. 以主干專業(yè)課改實踐為引領，以信息技術水平提升為抓手,，通過“五課教研”和“兩課評比”活動,，全面落實課改精神。

4. 以課題管理制度為依據(jù)，落實省,、市校級課題研究的指導,、檢查和督促推進工作。

5. 貫徹學校體育衛(wèi)生工作條例和上級有關要求,，以學校體育工作評估指標為指導,，開展體育活動，完善管理和檢查,。

6. 做好教學后勤保障管理工作,，積極組織調研，制定學校信息化建設三年規(guī)劃規(guī)范教學資源建設,，完成短期工作目標,。

7. 牽頭組織各專業(yè)部開展xx年專業(yè)設置、專業(yè)調研,、專業(yè)剖析活動,，確定xx年各專業(yè)招生計劃，在校長室的領導下做好招生工作,。

8. 加強本處室的自身建設,，強化處室全體人員的大局意識、團結意識,、合作意識,、服務意識、奉獻意識,，完成部門各項工作,。

（一）明確管理職能 檢查落實到位 提高教學質量

1．認真執(zhí)行和落實江蘇省職業(yè)學校教學管理規(guī)范，在二級管理體系中協(xié)調各專業(yè)部與教務實訓處的工作定位,，加強精細化管理力度,，完善和創(chuàng)新管理辦法，形成具有我校特色的常規(guī)管理規(guī)范體系,，全面提高管理水平和質量,。

2．以課堂教學常規(guī)為重點，不斷研究創(chuàng)新教學常規(guī)管理的模式,，積極推進教學常規(guī)的精細化管理,。

（1）巡視性管理：堅持每天的教學巡視制度，及時掌握教師教學常規(guī)的執(zhí)行情況,。

（2）互動性管理：堅持每月統(tǒng)計,、公布《教學日志》和《教室日志》的情況。

（3）重點性管理：堅持深入課堂聽課,，要求聽課率達全體教師的50%以上,，聽課后要與上課教師進行交流，全面分析課堂教學情況。

（4）全面性管理：組織各專業(yè)部通過抽查和統(tǒng)一檢查的途徑,，檢查教師教學計劃的落實,、備課筆記、作業(yè)批改和考核的情況,，并及時總結通報,。

（5）激勵性管理：對執(zhí)行教學常規(guī)情況良好的教師給予表揚，對違反教學常規(guī)的教師要進行誡勉談話,，并按學校教學事故處理辦法嚴肅處理,。

3．完善學校教師工作質量考核的指標體系。

根據(jù)新的職稱評定辦法的要求,，學校要加強對教師工作質量的考核,，通過督導、同行評價,、學生評教等方式,，對全體教師的教學工作情況，進行綜合評價,，優(yōu)秀率占任課教師總數(shù)的30%左右,。要在學校有關教師各項考核要求的基礎上制定出學校教師工作質量的考核細則，對全體教師做出準確,、客觀的量化評價,。

4．加強教學質量管理，提高教學效率

提高教學質量的關鍵是課堂教學的有效性,，要認真落實高效課堂教學的'要求,，全面推行信息化教學。配合各專業(yè)部加強專業(yè)實踐教學和高考班級教學管理,，合理安排好教學工作,，定期召開質量分析會議，確保合格率,。

5．重視教學后勤保障管理

執(zhí)行和落實《課堂教學安全管理制度》,、《校外實踐教學安全管理辦法》，做好教學器械安全檢查工作,，特別是加強體育器械的管理,，專人負責，課前檢查,，消除隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

（二）師德品行規(guī)范 專業(yè)水平提升 促進自身發(fā)展

1．深入開展師德師風教育和文明行為規(guī)范教育,，狠抓教師職業(yè)道德規(guī)范，弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神,。本學期我們著重學習科學發(fā)展觀的基本理論并努力實踐,，進一步拓寬視野，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，明確職業(yè)學校教師的職責，強化教師全心全意為學生健康成長的服務意識,，依法執(zhí)教,，以德立威，以能服人,，尊重學生的個性發(fā)展,，建立平等和諧、互相尊重的民主的新型師生關系,，對全體學生加強管理,，課堂上出現(xiàn)的問題任課教師要自己獨立處理，并及時與班主任取得聯(lián)系,，做到既教書又育人,，確保在市教育局師德測評中達到優(yōu)秀。

2．大力推進師資隊伍培養(yǎng)工程,，全面安排各類培訓活動,，開展學校第三批“教壇新秀”評比、省,、市專業(yè)課“兩課評比”和市直學校優(yōu)質課評比等教學比賽活動,。根據(jù)教師隊伍各梯隊建設目標，檢查領航計劃,、啟航計劃的實施,，落實教師個人專業(yè)成長三年規(guī)劃，努力促成各項目標的達成,。提升全體教師的業(yè)務素質,，完善教學質量綜合評估方案。

3．加強職業(yè)教育的課程改革,，以主干專業(yè)課改實踐為引領,，以信息技術水平提升為抓手，全面推進各專業(yè)的課程改革,，文化公共基礎課程以全省新編教材的改革目標為指導,，通過“五課教研”和“兩課評比”活動，全面落實課改的精神,。做好青年教師的培養(yǎng)工作,。落實學?！邦I航計劃”和“啟航計劃”，繼續(xù)通過“青藍工程”這一有效途徑,，加強青年教師教育教學素質和能力的培養(yǎng),。本學期將加強對“青藍工程”和“教壇新秀”的檢查指導、評比考核,，進一步提高青年教師培養(yǎng)工作的實效性,。12學校第一學期教務實訓處工作計劃

4．完善教師考核管理體系，加強對教師職務的聘任管理,，加強對教師教學質量綜合考核評比,，增強教師個人專業(yè)成長的主動性和積極性。

（三）教研活動創(chuàng)新 科研工作落實 凸顯管理作用

1．充分發(fā)揮備課組在教學管理和教學研究中重要作用,，備課組長認真討論制定學科組工作計劃,。

（1）做到查備課，采取定期檢查與不定期檢查相結合的方法,，檢查教師是否按規(guī)范要求提前備課,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決,，

（2）做到抓建設,，開展“以就業(yè)為導向，提高學生職業(yè)素養(yǎng)的課堂教學實踐與研究”為主題的教研活動,，教研活動要狠抓“三定”（定時,、定人、定內容）,。

（3）做到抓整改,，對違反教學法規(guī)、違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象,，要開展批評和自我批評,，堅決杜絕曠課、私自調課,、上課遲到早退,、“放羊式”上課等違紀行為。

（4）做到抓提高,，開展集體備課活動,，以掌握最新教學動態(tài)、學習最優(yōu)教案設計,、運用最新理念指導教學行為,，組織檢查與指導，促使教師的備課質量不斷提高,。

2．以省市“五課”教研和“兩課”評比為指南,，積極開展教學研究,，拓寬課程改革的新途徑。

（1）各專業(yè)部要認真抓好備課組的教學研究工作,，堅持每周一次的活動制度，通過備課,、上課,、聽課、說課,、評課等開展教研活動,。要求各專業(yè)部將備課組的活動時間統(tǒng)一上報教務實訓處，在全?；顒影才疟碇袑ｉT列出,。

（2）繼續(xù)完善 “一人一題”教學研究活動，根據(jù)課程改革的要求,，各專業(yè)部應根據(jù)學科特點采取聽隨堂課,、示范課和重點研究課等形式，把“一人一題”研究課落到實處,。

（3）積極推薦專業(yè)教師參加市級“兩課”評比活動,，力爭1-2名選手參加省級比賽。

3．開展課題研究工作,。

（1）繼續(xù)做好省職教學會的課題《中職旅游專業(yè)學生創(chuàng)業(yè)實踐校本研究》以及《中職會計專業(yè)實踐教學體系研究》的后期研究工作,，力爭年底順利結題；

（2）推進省,、市兩級課改課題的研究,；

（3）加強校級課題的過程管理，以課題促進學科教師教研水平的整體提高,，完成校級課題的過程檢查及結題工作,，梳理總結學校課題研究的基本經(jīng)驗。

（4）做好市級精品課程的申報工作,。

（四）管理方法高效 工作職責明確 奉獻一流業(yè)績,。

1．教學管理人員不斷加強思想建設，提高政治業(yè)務素質,，學習管理知識,，提高管理水平，密切聯(lián)系教師,，分工合作,，相互配合，銳意進取,，在黨支部,、校長室的領導下,，以秩序性、準確性,、時效性和創(chuàng)新性為要求,，與各職能部門團結協(xié)作，共同努力,，依靠全體教職工,，開創(chuàng)我校教學、教研的新路子,。

2．處室職員要增強“服務育人”的意識,，圍繞教學管理的整體目標，立足本職工作,，嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度,，忠于職守，全心全意為全體師生服務,，努力提高服務質量,，教務員、圖書管理員,、閱覽室管理員,、校醫(yī)等要明確各自的工作要求，認真履行自已的崗位職責,，并在工作中大膽創(chuàng)新,，提高自己的服務技能與水平。

（五）貫徹體衛(wèi)工作計劃,，保證學生健康成長,。

（詳見《學校體育衛(wèi)生工作計劃》）

（六）落實語言文字工作，彰顯校園文化特色,。

本學期我們要根據(jù)市語委會的要求,，在語言文字規(guī)范化工作方面要做到：

1．在常規(guī)管理中繼續(xù)抓好“三納入一滲透”工作，重新調整學校課程結構,，在全校各專業(yè)中全面使用普通話等級測試新教材,，提高學校語言文字規(guī)范化水平，落實語言文字示范學校各項工作,。

2．九月份的第3周為全國推廣普通話宣傳周,，我們利用推普契機，結合上級部門布置的各項任務,，大力推行語言文字工作,。

3．努力營造良好的校園文字規(guī)范化的氛圍，加強校園規(guī)范用字的管理,，定期檢查有關校園的語言文字牌的情況,。

4．開展中華經(jīng)典誦讀活動和網(wǎng)絡讀書活動,，增強學生愛祖國愛家鄉(xiāng)的情感。