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最新勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同文本(3篇)

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最新勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同文本(3篇)
時(shí)間:2022-11-27 08:05:59     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,,越來越多事情需要用到合同,,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊伞O旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同文本篇一

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,,

雇工勞動(dòng)合同范本。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始,,至_________年_________月_________日終止,,其中試用期_________天。

第二條乙方同意在甲方從事_________工作,。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________,。

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,,其中試用期間工資為_________元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),,甲方保證乙方每周至少休息一日,,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),,每月不得超過36小時(shí),。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

1,、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資,;

2,、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資,;

3,、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_________元,。

第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,,

第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作的;

2,、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,,就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。

第十六條乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1,、在試用期內(nèi)的,;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除,、終止本合同:

1,、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,;

3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿,,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),,勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的,,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份,,甲,、乙雙方各一份,。

勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同文本篇二

公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,,工種為,,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資,。

(二)試用期滿,,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,,按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng),。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。

第三條工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。

(二)乙方每月請(qǐng)假不得超過3天,,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)管理人員同意,,且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假,,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資,。

(三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利,。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

第五條解除合同

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,,不能從事原工作,,甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,,乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,,甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條合同的實(shí)施

(一)本合同一經(jīng)簽訂,甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,,不得單方面修改合同內(nèi)容。

(二)本合同自簽訂之日生效,,于________年_______月_______日到期,,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)半年,。

(三)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方,。

甲方(蓋章)20_年_月日

乙方(簽字)20__年_月日

勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同文本篇三

甲方:____

乙方:____

甲方____因生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)考核,、錄用乙方為____工人,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:____

勞動(dòng)合同期限為____年,,從____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____個(gè)月,至年____月____日為止,。

甲方:____1,、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件,;

4、依據(jù)國(guó)家人關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

乙方:____

1,、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。合同工,、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定,;

2、遵守國(guó)家政策,、法律,,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3,、____嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,,保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

1、工資待遇,;

2,、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇;

3,、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn),;

4、其他:____

四,、合同生效后,,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,,須提前____天通知對(duì)方,,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),。

五,、一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方:____

____年____月____日

乙方:____

____年____月____日

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