在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

讀《責任勝于能力》有感 責任勝于能力讀書報告篇一

約翰o亞卡威就是有責任心和責任感的典型。1968年墨西哥奧運會比賽中,，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰o亞卡威,。他在賽跑中不慎跌倒了，拖著摔傷且流血的腿,，一拐一拐地跑著,。所有選手都跑完全程后很久了，直到當晚7：30,，約翰才最后一個人跑到終點,。這時看臺上只剩下不到1000 名觀眾，當他跑完全程的時候,，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼,。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢?”他回答道：“國家派給我由非洲繞行了3000多公里來此比賽，不是僅為起跑而已--乃是要完成整個賽程”;是的,，他肩負著國家賦予的責任來參加比賽,，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵,。

在當代社會,，幾乎每一個優(yōu)秀的企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。在ibm每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德,，永遠具有強烈的責任意識”;在中國的海爾,，“責任”貫穿于員工們的全部行動。在新未來公司里,，董事長一直提倡的：“做老實人,，說老實話，辦老實事,?！边@也是責任意識的一種體現(xiàn)。責任在這里不僅僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。缺乏責任意識,，其他的能力就失去了用武之地,，所以，在企業(yè)里,，責任是勝于能力的,。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn),。最優(yōu)秀的人才總是希望進入最優(yōu)秀的企業(yè),。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋、創(chuàng)造,、舉行和實踐著自己的企業(yè)文化,、職業(yè)精神和價值觀念。

《責任勝于能力》這本書告訴我們：責任產(chǎn)生忠誠,。而忠誠,，會讓你承擔更大的責任。一個人,，只有對他所從事的職業(yè)充滿責任感,，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠,，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任,，企業(yè)管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

《責任勝于能力》這本書告訴我們：一個員工的能力再強,，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌,，他也能通過努力,、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。

《責任勝于能力》這本書還告訴我們：沒有做不好的工作,，只有不負責任的人,。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守,，責任就是人性的升華,。

讀《責任勝于能力》有感 責任勝于能力讀書報告篇二

當我讀了集團公司推薦的《責任勝于能力》這本書，感觸頗深：萬物都有其根源,，糧食的種子能帶來豐收的喜悅,，花兒的種子能帶來世界的美麗；萬事都有其根本,，無論是生活,，還是工作，都需要一種精神,，一個目標,，而這精神,、目標的基礎就是責任，所以說,，責任就是成功的種子,。

。一粒不起眼的種子,，能破土而出,，能延續(xù)生命；而責任這顆種子,，則能培養(yǎng)人的態(tài)度,，磨煉人的忠誠，養(yǎng)成良好的行為習慣,，最終造就其優(yōu)質(zhì)的人生品格,。“責任到此,，不容推脫”猶如一顆種子,，生根發(fā)芽破土，成長開花結果,；“敢于擔當,，將責任貫徹到底”就會收獲一份喜悅，收獲一份安然,。

一次,，家里裝修，給樓下鄰居家里漏下了水,，鄰居很體諒,，也很理解，所以并沒有說什么,，而我也就客氣了幾句,。然而，沒有一個月的時間,，水管破裂又給樓下的鄰居漏下了水,，我當時心情很內(nèi)疚，不知道說什么才好,，鄰居那一對老人沒有提任何要求又諒解了我,。從那天起，我很有意識的躲著他們,，進樓道時,，心總是懸著，很怕遇見,。一天,，孩子放學回來,，書包里多了一個自動卷筆刀，我問：“這是誰的,？怎么在你書包里呀！”孩子很自然的說：“噢,，那是同桌的,，被我不小心碰到地上，摔壞了,。我要去買個新的給他,。”“那你道歉了嗎,？”“嗯,，他原諒我了，也沒有讓我賠,，可是,，我認為是自己的過失，應該賠給他,，這樣我心里才踏實,，媽媽，你說對嗎,？”孩子的話讓我很慚愧,，我才意識到，我每天回家心里總是不安的原因,，原來是我沒有承擔自己應負的責任,。第二天，我就敲開鄰居的門,，真誠的向兩位老人為漏水的事道歉,，并承認自己沒有做出任何補救措施的錯誤，同時,，也請了刷房師傅將房子全部粉刷,，自己也主動參加打掃。一天下來,，真的是說不出的累,，可是心里卻是發(fā)出心底的輕松。孩子的成長有家長和老師的兩只手來呵護,，老師已為她種下了責任的種子,，不能從我的身上讓孩子流失它，我要做的是堅持守護它,，筑固它,。

做一個有責任的人,，就是對自己負責，對工作負責,，對家庭負責,，更是對生活的負責。書中用許多生動的故事,，多方面的闡述責任的重要性,，我想，這些不單單指工作,，同樣適應于生活,，因為經(jīng)營生活與努力工作是同樣的：

把一粒責任的種子

深深地種在心底

縱是塊懶散的土地

也能改變其生長的方向

讀《責任勝于能力》有感 責任勝于能力讀書報告篇三

讀了《責任勝于能力》這本書，認我對“責任”這個詞有了更深的認識,?！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出,，責任是一種擔當,，是一種約束，是做人,、做事的基礎,。

作為教師的我們從事的是培養(yǎng)人、塑造人的職業(yè),。如果在我們工作中不負責任,，沒能使自己的學生成人、成材,，這不僅僅貽害了一個人,、一個家庭，更是危害了國家和社會,。因此我們必須負責任地工作,，用心去愛護、去培養(yǎng)自己的學生,。良好的聽課習慣,、作業(yè)習慣、書寫習慣,、讀書習慣,、路隊、紀律,、衛(wèi)生等常規(guī)習慣的養(yǎng)成,，以及孩子們?nèi)粘５纳钍聞仗幚砉ぷ鳎@些無不得付出愛心與真心，才能讓孩子們買你的帳,，從而順利圓滿的完成各項教育教學工作,，為把他們培養(yǎng)成將來的棟梁之才打好堅實的基礎。

沒有做不好的工作,，只有不付責任的人,，責任承載著能力，一個充滿則熱感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

受責任,，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終。事實上,，只有眼那些能夠勇于承擔責任的人,，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽,。一個缺乏責任感的人,，或者一個不付責任的人，首先失去的是對自己的基本認可,，其次失去對自己的基本認可,。失去別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信譽與尊嚴,。

無論你做什么樣的工作,，只要你能認真地、勇敢地,、擔負起責任,，你所能做的就是有價值的，你就會活動尊重和敬意,。有的責任擔負起來很難,，有的卻很容易，不在于工的類別,，而在于做事的人,。只要你想、你愿意,，你就會做的很好,。

我們每一個人生活中扮演不同的角色。無論一個人但任何職務,，做什么樣的工作,，他都對他熱付有責任，這就是社會法則。

當你在為公司工作時,，無論老板安排你在哪個位置上,，都不要輕視自己的工作，都要擔負起責任來,。那些在工作中推委的人,，老是埋愿環(huán)境，尋找各種借口,，為自己開脫,。他們往往是職業(yè)的被動者，即使工作一輩子都不會出色,。自身的能力只有通過奮斗,。

一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的付則人的態(tài)度,。責任勝于能力不容否認,。責任需要靠業(yè)績來證明，業(yè)績是靠責任去創(chuàng)造,。

讀《責任勝于能力》有感 責任勝于能力讀書報告篇四

我讀了《責任勝于能力》這本書,，本書以通俗易懂的語言，闡述了責任的重要性,；列舉了一些成功案例,，使本書的精神內(nèi)涵具有了更強的說服力，讀責任勝于能力讀后感,。

關于能力,，本書中并不是說能力不重要，一個人的能力有大有小,，能力小可以通過后天的學習提高,、來彌補能力上的不足；如果一個沒有責任心的人,，雖然有很強的能力也可能給我們的單位,、社會和他人帶來損害或損失。

關于責任,，責任是一種精神,、是敬業(yè)、是對價值的堅守,、是對信念的執(zhí)著,、是對工作的負責、是對社會,、他人的負責任,。責任是一種承諾，一個有責任感的人，在工作中就有了熱情,，就能激發(fā)潛在的能力,，有能力又有責任感就會有使命感，有了使命感,、有堅定的信念就能轉(zhuǎn)化為動力,，這種動力就能夠克服工作中的一切困難，履行好自己的職責,，出色的完成各項任務,。

讀了這本書后，結合我們的工作有以下幾點的體會

一,、責任是愛心：做為一名教育工作者,，對青少年的課外教育和各種能力的.培養(yǎng)，負有不可推卸的責任,，我們不但要教授他們知識,、能力和技能，更要帶著一顆愛心讓他們感受到社會對他們的關心和愛護,，讓他們在愛的氛圍中去學習、去鍛煉,、去生活,，讓愛心伴著他們成長的每一步；讓他們從小就感受著愛,、傳遞著愛,，就能培養(yǎng)他們將來對社會、對人類,、對家庭,、對他人的責任意識；一個有責任心的有能力的人才是我們社會需要的人》,。

二,、責任是承擔：一個負責人的人，應該敢于承擔社會負于的各種使命,，在生活中我們尊敬師長,、團結同事、關心他人,、維護社會的和諧穩(wěn)定是我們的責任,。在工作中，我們認真負責,，腳踏實際,、勤奮苦干、努力完成各項任務,把每一件小事做好，每一件小事都要認真去做,，在具體工作中鍛煉提高自身的能力,，把工作做的順暢、完美是我們的責任,。

三,、責任是榮譽：一個負責任的人、有榮譽感的人,，就能在工作中多承擔責任,，熱情主動，為企業(yè)多做貢獻,，為單位爭取榮譽,，為自己樹立榮譽，為榮譽去工作,，在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績,。

讀《責任勝于能力》有感 責任勝于能力讀書報告篇五

對于很多人而言，責任就意味著完成自己的分內(nèi)事,，其它的可以不必多慮,。讀完《責任勝于能力》這本書，我受益匪淺,，我第一次正視“責任”兩個字的力量

這本書對我觸動很大,，書中講明了一個道理，就是說,，一個人無論能力大小,，主要看你對工作、對事情,，有沒有責任心,，敢不敢負責任，如果你的能力再大,，很能辦事,，但由于你驕傲自滿，不負責任,，很容易辦的事情,，也會辦不好，這就說明,，一個缺乏責任感的人,，或者一個不負責任的人，首先失去了對自己的基本認可,，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，所以講,，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求,，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,，責任就是對自己工作的出色完成。

一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地擔負起責任,，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成別人交給你的各項工作,，你所做的一切就有價值,，就會成功，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作,，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強,，責任就是人性的升華,，是做人的準則

責任是獲取成功的必備素質(zhì)。責任是邁向成功的必經(jīng)之路,。一個有責任心并有能力的人是充滿人格魅力的,。責任本身就是一種能力，那么什么是能力呢,？能力。永遠都由責任來承載,，能力體現(xiàn)在細節(jié)中,，細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成敗,。所謂一樹一菩提,，一沙一世界，生活的一切原本都是有細節(jié)構成的,，如果一切歸于有序,，那么決定成敗的必將是微弱沙礫的細節(jié)，因此要擔負起自己的責任,，做好自己的工作,，就必須從細節(jié)做起。沒有好的負責態(tài)度,，在強的能力在好的本事也沒用,，一切將成為空談,。

我們要腳踏實地，從一點一滴做起,。責任不是停留在口頭,，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。任感是簡單而無價的,。世界上根本沒有不必承擔責任的工作,，工作就意味著責任。只要把自己的事情做的比別人更專注,，更迅速,。更正確。更完美,。

生命一分鐘對自己負責任六十秒,。勇敢的擔負起己自的責任。人生才會充實,。生活才有意義,。有句話說的好；機會永遠留給那些有著有責任心的人,。讓我們在追求這種偉大的精神中獲取動力,。不斷的充實完善自我。

讀《責任勝于能力》有感 責任勝于能力讀書報告篇六

這本書從封皮就很驚人“暢銷15年,，累計銷售2000000冊”,，開始閱讀的前幾頁，很枯燥,，感覺就是在說大道理,，雖然舉例子說明，但還是感覺晦澀,，為了有始有終,，還是繼續(xù)堅持閱讀。

讀著讀著,，忽然發(fā)現(xiàn)有很多字眼,、句子、段落震撼自己的心靈,，羅列一部分如下：

1,、價值觀屬于“道”?；疖囉谢疖嚨牡?，汽車有汽車的道。飛機有飛機的道,?；疖囍灰咴谲壍郎?，就能夠平安運行到達目的地。如果火車離開了軌道,，將導致災難,。有約束感才意味著安全。感到有約束雖然不舒服,，卻說明走在正確的道路上,，能夠保證走得遠。

感悟：公司有制度約束對員工是好事,，領導對下屬有要求也是好事,，無規(guī)矩不成方圓，有約束才能讓自己大方向不偏離正軌,。

2,、我們在職場中經(jīng)常聽到這樣的話：“這不歸我管”、“我很忙,，實在沒時間考慮那么全面”,、“經(jīng)理，我試過了,，真的沒有辦法”,。表面看來，這些理由堂而皇之,，事實上,，有些事情很多人不是不會做，也不是沒有辦法做,，而是不想對事情的結果負責,。

感悟：這段話看著很眼熟，因為身邊經(jīng)常會發(fā)生這樣的事情,，就是平時說的推事,，什么都不愿意管，這樣的基層員工對公司損失不大,，而高管中出現(xiàn)這樣的問題對公司是致命的，當然也從側(cè)面反映企業(yè)文化沒有宣傳落實到位,。

3,、敬畏心，就是要心存敬畏,、畏懼,。所謂“敬畏”，即敬重,、畏懼之意,。它是人生的一種態(tài)度,，更是一種信念。古有箴言：“凡善怕者,，必身有所正,，言有所規(guī)，行有所止,，偶有逾矩,，亦不出大格”。

感悟：生于憂患,，死于安樂,，時刻保持敬畏之心，工作時候保持被辭職的風險,，就不會出現(xiàn)工作懈怠,，工作推脫的現(xiàn)象。只有敬畏工作,，才會嚴格要求自己,，高標準地把工作做好，否則就會出現(xiàn)懶散現(xiàn)象,，工作毫無起色,，工作一團糟。敬畏工作的人知道工作機會來之不易,，因而懂得珍惜,，會加倍努力。反之,，則會認為工作來的很容易,，因而不僅不加以珍惜，甚至認為自己大材小用,、懷才不遇,，從而產(chǎn)生怨氣，拿自己的工作當兒戲,，滿足現(xiàn)狀,，不思進取，這是一種極其危險的心態(tài),，它不僅是阻礙你成長和發(fā)展的絆腳石,，很有可能將你和成功永遠隔絕開來。

能力重要,，責任更重要,，做個對自己負責、對家庭負責,、對工作負責,，對社會負責的有用之才,。

讀《責任勝于能力》有感 責任勝于能力讀書報告篇七

《責任勝于能力》一書以責任、忠誠,、能力為重點,，通過大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵,、責任與能力的辯證關系等,。讀過之后，感觸很深,。年初我從生產(chǎn)運營部調(diào)到安全質(zhì)量部管安全工作的這段時間,經(jīng)常有人問我,，管安全是不是比管生產(chǎn)輕松，我說：工作崗位沒有輕重之分,，只有責任心強弱之分,。安全工作重點是事前管理，以預防為主,，如果責任心不強的人,，只要未發(fā)生事故，他的工作就很輕松,；反之,，責任心強的安監(jiān)人員，每天進入生產(chǎn)現(xiàn)場,，都會多多少少發(fā)現(xiàn)一些違章現(xiàn)象或不安全隱患,，只有用心長治才能放心久安。

在管安全的這個職位上,，使我深深的意識到肩上的責任重大,，我覺得要做好安監(jiān)人員，必須做到“三勤”即勤走現(xiàn)場,、勤敲警鐘,、勤學知識。

勤走現(xiàn)場,。由于生產(chǎn)現(xiàn)場是員工作業(yè)的場所,，而現(xiàn)場環(huán)境變化大，最容易出現(xiàn)違章,，因此現(xiàn)場最需要安監(jiān)人員監(jiān)督,。我覺得愛坐辦公室的人,是做不好安監(jiān)人員。如果一個安監(jiān)人員去現(xiàn)場回來后,，一無所獲，只有兩種結果：要么現(xiàn)場非常好,，無違章,、違規(guī)現(xiàn)象,；要么熟視無睹，習以為常,。但是能做到前者的幾乎不可能,，安全工作沒有最好，只有更好,；而后者就是不負責任的表現(xiàn),。因此一個稱職的安監(jiān)人員應該是走出辦公室，走進現(xiàn)場,，走到管理一線,。

勤敲警鐘。從事安監(jiān)工作,除了多唱黑臉以外,，還需要婆婆嘴,，不論大會小會，還是現(xiàn)場角落,，都必須把安全工作當做晨鐘暮鼓時時敲響,。同時，從本質(zhì)型安全出發(fā),，更該從技術措施層面敲安全警鐘,，也就是采用“二票三制”、安全技術交底,、安全注意事項交待,、安全學習培訓等手段，全面提高安全防范意識,。

勤學知識,。從事安監(jiān)工作既要安全知識，還要專業(yè)技能,，無論是法律法規(guī),、制度規(guī)章，還是專業(yè)知識,、操作技能,，你都要一清二楚。管生產(chǎn)必須管安全,，反過來管安全更要懂得管生產(chǎn),，要做到常了解、善總結,、勤琢磨,，才能提高安全管理工作水平。

如今這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任的人,。沒有做不好的工作,，只有不負責任的人。一個人的工作做的好壞,，最關鍵點在于有沒有責任感,，是否認真履行了自己的責任。因此,，要擔負起自己的責任,，做好自己的工作，就必須從安全細節(jié)做起,，從安全小事做起,。