做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

下半年工作計劃及目標安排篇一

1,、按護理人員規(guī)范化培訓抓好護理人員的“三基”及專業(yè)技能訓練與考核工作。

2,、重點加強對新入院護士的考核,，強化基本功訓練與專科技術訓練相結合,?；竟ε嘤杻热莅ㄕ嗡枷搿⒙殬I(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風,、治療操作技能等,。

3、轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉工作。嘗試推廣“一對一全程服務”,，由一位護士負責一位病人的全程治療,。

4、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,，通過院內聽課,、參加自學、網絡檢索等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念,、新知識、新方法,，提高護理能力和技術水平,。

5、護士長組織學習?？浦R,，各個設備的操作流程等。如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。

二、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

1、開發(fā)提高護理人員發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

2,、建立檢查、考評,、反饋制度,。考評方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，強調不合格的護理文書不歸檔。

4,、做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

6、強化護理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

7,、加強護理隱患上報制度，鼓勵護士積極上報不良事件,，通過信息交流,，獲得更多的幫助，積極采取有效措施,，防微杜漸,，減少護理缺陷、差錯,、事故的發(fā)生,。

8、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%,。擬申請增購高壓消毒鍋,，以保證消毒效果,，及時供應術中物品,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內感染,，確保無菌切口感染率≦0.5%。

三,、深化親情服務,，提高服務質量

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護理人員工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

3,、定期進行護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育、愛崗敬業(yè)教育活動,，提高護士隊伍職業(yè)道德素質,。

4、嚴格首問負責制及做好5秒鐘接待病人,，做到：服務周到,、態(tài)度和藹、語言文明,，做到四心：治療精心,、護理細心、病人安心,、家屬放心;兩滿意：病人滿意,、領導滿意;努力實現(xiàn)護理服務零投訴。

5,、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬,、醫(yī)療、后勤、其他科室,。護士長每周下相關科室至少一次,，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，以更好配合治療,。

6,、護理工作的性質從針對治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，對病人的病情,、治療效果,、治療并發(fā)癥等，不予議論,。改善服務態(tài)度,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的'需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的治療環(huán)境,，達到滿意度95%以上。

7,、利用晨會,、護士例會等各種形式增強護士的服務意識，主動服務,，熱情接待,，主動介紹情況。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖,。

8、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,?？剖遗c護理人員簽定護理質量與護理安全責任狀。每月組織一次差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

9、開展我為病人辦實事,、優(yōu)質服務大家談活動,。此活動計劃在第四季度進行。做法：要求每位護士結合實際,，為病人辦1-2件實事，事情無論大小,，只要體現(xiàn)以病人為中心的服務思想即可,，讓病人實在感受到優(yōu)質護理服務，然后每位護士結合自己經歷暢談對優(yōu)質服務的感受,，提高服務意識,，改進服務質量。

10,、舉辦別開生面的微笑服務演講比賽,。此活動計劃在年底進行。做法：演講比賽設滿分100分,，其中中心突出,，主題鮮明50分，脫稿演講10分,，表達流暢10分,，普通話標準、吐字清晰10分,，表情自然,、聲情并茂10分，儀表良好,、舉止大方10分,。演講比賽設一等獎一名，獎勵300元,。二等獎兩名,，各獎勵200元。三等獎三名,，各獎勵100元,。

四、和諧團隊,，共同發(fā)展

1,、堅持“以人為本”，關心,、愛護,、尊重、理解護士。以誠相待,，解決護士生活中的實際困難,，做護士的知心朋友，讓護士心身愉快地投入工作,，增強護理團隊凝聚力,。

2、護士長廣泛聽取醫(yī)護人員的意見,，集思廣益,，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，增強護理人員的主體意識和責任感,。

3,、建立合理的獎懲機制，護士長要善于運用激勵原理來管理,，重視賞識教育,，做到獎罰分明，調動大家的積極性,。

下半年工作計劃及目標安排篇二

一,、指導思想：

全面貫徹落實黨的__屆_中全會和省委_屆_次會議精神、全省交通工作會議精神,、省局和分局交通征稽工作會議精神,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，加強科學行政,、民主行政,、依法行政能力建設，樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,，強化征稽管理,，提升整體素質，促進單位文明,，確保完成全年各項工作指標,。

二、奮斗目標：

以費收為中心,，嚴格管理,，勇于創(chuàng)新，力爭完成全年的費收任務,，各項工作繼續(xù)保持分局水平;依法清欠工作,、報停跟蹤管理工作真正落到實處;稽查工作有序進行;繼續(xù)深化政風行風建設;大力開展精神文明創(chuàng)建活動和青年文明號創(chuàng)建活動;鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實加強黨建工作,。

三,、具體計劃：

1,、鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實加強黨建工作加強黨的建設,，鞏固和擴大先進性教育活動成果,，加大對建立長效機制問題的整改力度，使“黨員經常受教育,，群眾經常得實惠”,。加大黨風廉政建設和反腐倡廉力度，認真開展警示教育系列活動,，重點加強對黨章的學習貫徹,。

2、正確把握征管力度和重點,，確保費收平穩(wěn)較快增長。

增強費收增長的自主能力,，實現(xiàn)費收增長速度,、質量、效益協(xié)調發(fā)展,。挖潛費源和涵養(yǎng)費源并重,，把依法清欠、報停跟蹤管理作為費收工作的著力點,，結合本所實際,，對欠費車輛實行依法清欠，對報停車輛實行跟蹤管理;采取重點稽查,、專項稽查,，提高稽查效率，提高查扣處理率,。把農用車納入有序管理,。加大“大噸小標”車輛治理力度，加強五率指標的控制,。實行工效掛鉤,，限度調動職工的主動性和積極性。

3,、認真開展交通執(zhí)法效率,、素質、形象三項工程,，大力推進精神文明建設,。

強化依法行政意識，不斷增強征管力度,，強化便民服務意識,，不斷增強服務理念,，強化執(zhí)法為～識，提升工作質量,。以青年文明號為契機,，開展多種形式的文化活動，加強職工素質教育和技能培訓,，鼓勵崗位成才,，支持自學成才，努力創(chuàng)建學習型隊伍,。力爭步入分局文明單位行列,。

4、加強領導班子建設,。

堅持解放思想,、實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā),，在各項工作中以“__”為根本指針,，把上級精神同我所實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作,。堅持以經濟建設為中心,，著眼于交通率先發(fā)展，正確處理改革,、發(fā)展與穩(wěn)定的關系,。堅持民主集中制，在領導班子內部實行集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定,，努力提高領導班子決策水平,，提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持反腐倡廉,，自覺拒腐防變,，接收黨內外群眾的監(jiān)督。

5,、堅持科學發(fā)展觀,，確保費收可持續(xù)增長。

堅持科學發(fā)展觀,，轉變觀念,，一是加快標準化單位建設，規(guī)范規(guī)章制度,。二是擴展思路,，開辟新的費源增長點;三是加快依法清欠步伐,，重點在“抓管理、促費收”上下功夫,，提升管理創(chuàng)新理念,，強化費收管理，確保費收目標的實現(xiàn);四是完善激勵機制,，調動職工工作積極性,，保證各項任務的完成。

下半年工作計劃及目標安排篇三

xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。進入社會開始工作已經是第四個年頭了,，回想這幾年的工作經歷，確實也讓我成長了不少,，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現(xiàn)在,，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男模撬械男〕煽冇衷诓粩嗟募钪?，促使我必須去了解自己,、經營好自己。不論我們懷揣怎樣的夢想,，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通,，即是腳踏實地的努力,，克己求實的發(fā)揮,。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐,。在此,，我訂立了20xx年下半年年度工作計劃，以便使自己在新的環(huán)境中有所進步做出成績,。

一,、熟悉公司規(guī)章制度工作流程

熟悉公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己遵守,，明確相應的操作流程和匯報審批流程,，為今后順利開展工作明確方向;

二、學習業(yè)務知識,，跟進項目情況

學習公司現(xiàn)有項目資料,，了解公司業(yè)務范圍和運作模式。目前主要了解資料,，了解該項目的具體調研情況,、開發(fā)立項、合作模式,，積極掌握項目跟進程度,，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè)、項目相關的知識信息,，以便更好的補充完善項目進度需求,，在項目啟動前努力補給做好準備工作。

三,、制訂學習計劃

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。適時的根據(jù)需要調整學習方向,，來補充新的能量。專業(yè)知識,、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助,。

四,、增強責任感、增強團隊意識,、增強服務意識

1,、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情,，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求。有了責任心,，工作起來才有激-情和動力,。不講責任，不愿承擔責任,，不敢承擔責任的行為,，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲,、弄虛作假;明哲保身,、患得患失;縮手縮腳，無所作為,。所以我認為責任心是做好工作的首要條件,，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力,。

2,、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下,，團隊成員會產生互相關心,、互相幫助的交互行為,，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的為團隊服務,，為團隊補臺,，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通,，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發(fā)揚團隊精神,，加強建設進一步節(jié)省內耗,。

下半年工作計劃及目標安排篇四

護理工作的服務最終體現(xiàn)于保障患者的生命安全，根據(jù)醫(yī)院質量管理年“質量,、安全,、服務、費用”的要求,，質量管理必須貫穿于護理工作的始終,，因此必須緊緊圍繞質量這條主線，根據(jù)醫(yī)院及護理部20__年工作計劃,，制定護理質量持續(xù)改進方案:

一,、護理質量的質控原則

實行院長領導下的護理部-護士長-全體護士的三級質量管理監(jiān)控，落實護理質量的持續(xù)改進,，全面落實質控前移,，加強專項質控,，落實糾紛缺陷管理,，實施安全預警管理，繼續(xù)qc小組活動的開展,。

二,、護理質量管理實施方案

(一)進一步完善護理質量標準與工作流程。

1,、結合臨床實踐,，不斷完善質控制度，進一步完善護理質量考核內容及評分標準,，如病房管理,、基礎護理、重病護理,、消毒隔離,、護理文件的書寫,，供應室、手術室,、門診以及口腔科護理質量等,，每月制定重點監(jiān)測內容并跟蹤存在問題。

2,、修訂護士長,、護士績效考評標準。

(二)建立有效的護理質量管理體系,，培養(yǎng)一支良好的護理質量管理隊伍

1,、繼續(xù)實行以護理部---護士長---科室質控員的三級質控網絡，逐步落實人人參與質量管理,，實現(xiàn)全員質控的'目標,。

2、發(fā)揮護理質量監(jiān)控小組的作用,，注重環(huán)節(jié)質控和重點問題的整改效果追蹤,。實行平時檢查與季度檢查相結合，重點與全面檢查相結合的原則,。做到每月有一重點,，每季度一次全面檢查，并將檢查情況及時向護理部反饋,。護理部每月質控小結評分一次,，在護士長例會上通報，分析產生原因,，提出解決辦法

3,、落實各專項護理技術指導(會診)小組的職責，規(guī)范護理會診工作,。危重病小組,、褥瘡評估與技術指導小組、輸液小組,、老年病小組,、糖尿病小組。

4,、加大落實,、督促、檢查力度,，注意對護士操作流程質量的督查,。抓好三級質控管理，做到人人參與，層層管理,，共同把關,，確保質量，充分發(fā)揮護理質控員的工作,，全員參與護理管理,，有檢查記錄、分析,、評價及改進措施,。

5、完善護理質控管理委員會制度,，職責,，每季度召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論,、分析,、提出有效的整改措施。

6,、加強對護理缺陷,、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各工作質量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài),。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析,。

7、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓,，以提高護理人員的法律意識,，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力,。

8,、建立并健全安全預警工作，及時查找工作中的隱患,，并提出改進措施,。

9,、每月進行基礎護理操作培訓,，加強護理人員正規(guī)操作，并進行考核,，及時發(fā)現(xiàn)操作中的問題并及時糾正,。

10、各班護士每班對醫(yī)囑進行查對，護士長每周進行大查對,，以保證正確執(zhí)行醫(yī)囑,。

下半年工作計劃及目標安排篇五

在過去的工作中，有成功的,，也有失敗的,，有做好的，也有做的不好的,，不管怎么說都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個新產品，我的口號是：不為失敗找借口,，只為成功找方法,。

我的季度個人銷售 工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結，多思多悟多解決,，勤動腦,，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”,。做一名剛強的業(yè)務員,。

第四季度 工作計劃 如下：

一，市場swot分析

(1),，優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚,，價格低，產品質量有保證,。

(2),，劣勢：產品正在導入期，各方面還不成熟,，客戶不穩(wěn)定,，條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王,，市場,，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟,，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地,。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

二,，產品需求分析

1,，童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。

2,，休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等,。

3,，家具產業(yè)：主要是：五金類家具。

4,，體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等,。

5，金屬制造業(yè)：主要是：柵欄,、護欄,，學生床等。

6,，造船業(yè)等等,。

三，個人 工作計劃 如下：

1,以開發(fā)客戶為主,，調研客戶信息為輔,，兩者結合，共同開拓鋼管市常

2,對老客戶和固定客戶,，要經常保持聯(lián)系,，勤拜訪，多和客戶溝通,，穩(wěn)定與客戶的關系,。對于重點客戶作重點對待。

3,在擁有老客戶的同時,，對開發(fā)新客戶,，找出潛在的客戶。

4,加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習,，在和客戶交流時,，多聽少說，準確掌握客戶對產品的需求和要求,，提出合理化建議方案,。

5,多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案,，對于潛在客戶要多跟近,。

6,掌握客戶類型，采用不同的銷售模式,，完善自己和創(chuàng)新意志相結合,，分層總結。

四,，對自己工作要求如下：

1,做到一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

2,見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作,。

3,對所有的客戶工作態(tài)度要端正,，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象,。

4,客戶遇到問題,，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決,。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖,。買者省心，用者放心,。

5,要有健康的體魄,，樂觀的心情，積極的態(tài)度,。對同事友好,，對公司忠誠。

6,要和同事多溝通,，業(yè)務多交流,，多探討。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準,。

7,到十一月份,，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務量,。

8,十月份是個非常嚴峻的時期,，業(yè)務剛剛開始，市場剛剛啟動,，對市場中的客戶還不太了解,。希望爭取拿到一至二個 定單 。

下半年工作計劃及目標安排篇六

一,、樹立正確的監(jiān)督觀,、服務觀。

作為一名財務負責人,，樹立正確的監(jiān)督觀和服務觀,，是做好財務工作的重要前提。財務的基本職能是監(jiān)督,，但僅僅做好監(jiān)督還不夠,。優(yōu)秀的財務團隊要在嚴格執(zhí)行監(jiān)督的前提下，為其他部門提供良好的服務工作,，使其他各部門工作能及時,、有效完成,。只有監(jiān)督與服務并舉，方能獲得集團及公司領導的認可,，使財務工作的價值化,。

二、全面了解公司各方面基本情況,、迅速溶入整個團隊,。

財務負責人到崗后，應盡快對公司的基本情況進行了解,，包括整個項目的基本情況,、開辦期的期限、開辦費金額,、人員編制,、已到崗人員情況等。與公司領導班子及其他各部門負責人多溝通,，了解其開辦期整體工作內容及各階段性工作任務,，為日常監(jiān)督及服務工作墊定良好基礎。

三,、對公司需辦理的各種證照進行整理歸檔,，確保各種證照齊全。

財務負責人到崗后,，一般公司已經由商管總部拓展部完成了前期驗資,、工商注冊等工作，財務負責人應按照商管總部的要求,，對已辦理的各種證照進行整理歸檔,，對尚未辦理的各種手續(xù)進行登記，與商管總部及各相關政府部門加強溝通,，在規(guī)定時間內辦理好或協(xié)助責任部門辦理好各種證照,，避免在日常工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，影響公司的良好形象,。

四,、與各部門配合，對開辦費進行分解并對每月的支出進行分析,，確保適時監(jiān)控,，心中有數(shù)。

商管公司在開業(yè)前基本上沒有收入,，開辦費是其最主要的經費來源,。公司在對開辦費進行分解上報后，隨著時間變化,，分解內容可能需要進行適當調整,。財務負責人應根據(jù)實際工作需要,，對需要調整的項目及時調整，以便于后期支出時進行合理監(jiān)控,，既滿足工作需要,，又能使總體支出控制在合理額度之內。臨近開業(yè)及開業(yè)前幾天,，由于各種突發(fā)事件較多,，各種不可預計費用相應會比平時增加很多,，這其中會有相當部分需計入開辦費,。所以在前期的費用支出中，應遵循謹慎性原則,，適度從嚴把控各項日常支出,，以預留出合理額度備開業(yè)期間急用。

五,、與企劃部配合,，做好招商推廣費的分解及核算監(jiān)督工作，確保專項費用合理支出,。

招商推廣費用是專項費用,，只能用于與招商推廣相關的支出。在企劃部相關工作開始階段,，就要督促,、配合其做好整個開辦期的費用整體分解工作，按月向商管總部上報月度費用預算,，嚴格按預算支出,。同時在日常業(yè)務辦理過程中，要嚴格監(jiān)督各相關人員按集團要求提交各種相關手續(xù),，如費用預算審批oa,、合同、合同審批表,、三方比價或直接發(fā)包審批,、招投標審批、廣告驗收手續(xù)等,。

六,、與工程部配合，做好各種工程工具的招投標采購工作,，確保大額支出嚴格按集團制度執(zhí)行,。

工程工具采購根據(jù)實際工作需要及供貨方情況，一般可分為兩塊,，一塊為升降機采購,，一塊為其他低值工具打包采購,。財務應督促相關部門根據(jù)實際工作需要，合理安排好oa報批及招投標工作,。確保所需各種工具適時到位,，滿足相關部門工作之需。

七,、與物管部配合,，做好開荒及日常保潔等各種招投標工作，確保相關業(yè)務公平公正,。

開荒由商管公司負責相關事項的組織及落實,，相關費用由項目公司承擔。商管公司在開荒招投標及后期的組織及落實中應管理到位,，手續(xù)齊全,，如垃圾清運的車次統(tǒng)計等。日常保潔是指廣場開業(yè)后的日常保養(yǎng)清潔等工作,，此部分費用支出不屬于開辦費支出范疇,，因此在招投標過程中要注意審核其總費用是否在開業(yè)后經營預算指標內，以防費用超支,。

八,、與招商營運部配合，做好商戶簽約條件的審核工作,，確保各商戶簽約符合集團要求,。

商場開業(yè)前招商工作是重中之重，而商戶簽約又是招商工作中的關鍵環(huán)節(jié),，不同的商戶尤其是戰(zhàn)略合作伙伴及實力較強的商戶,，簽約條件會有所不同，如簽約期限,、租金單價,、保證金金額、租金收限方式等,，財務應嚴格審核每個商戶的簽約條件,，與租賃決策文件及小商戶租金分解表指標進行對比，對超出標準的商戶簽約情況,，及時督促相關部門上報商管總部,，第一時間獲得相應批復。

九,、積極主動,，密切配合，做好各種內外部關系協(xié)調工作，確保公司有良好的外部環(huán)境,。

萬達的商業(yè)地產是城市綜合體,，里面的商戶數(shù)量、類型,、業(yè)態(tài)各異,，各商家日常經營牽涉的政府管理部門很多，如當?shù)卣?、工商,、稅務、消防,、公安,、交警、勞動,、房產,、衛(wèi)生,、物價辦等,。在日常與這些部門的交往中，財務部也應當仁不讓,，盡已所能,，一方面依靠萬達強大的實力和影響力，一方面結合當?shù)氐奈幕?，主動配合領導處理好公司與各部門關系,，使得在日常監(jiān)督工作中能得到同事的理解與配合。

十,、以身作則,，帶好團隊，做好各種基礎性服務工作,，確保各部門日常業(yè)務良好,、高效完成。

財務工作是注重細節(jié)的工作,，在日常核算及各種款支付業(yè)務中,，一定要細心加耐心，并影響到整個團隊,。細心是指工作要細心,，手續(xù)審核、賬務處理,、數(shù)據(jù)整理,、報表上報等各種基礎核算工作中要細心，才可以少返工,、不返工,，提高工作效率,。耐心是指在日常監(jiān)督工作中，可能會遇到相關人員不理解,、不耐煩,、有抵觸情緒等，這時不能一味去強調制度或以硬碰硬的方式來解決,，要相信萬達的員工是有素質的,，都能夠嚴格按制度來完成各項工作任務。只要我們針對不同情況采取相應方式,，耐心給相關人員講清楚制度的意義,，就能夠得到別人的理解與尊重。

下半年工作計劃及目標安排篇七

沿著時間走過的足跡,，不知不覺間20xx的年輪又畫上了句號,，迎來新的一年。將迎來新的期望,、新的太陽,、還有新的果實?；厥?5年工作,，在項目開發(fā)的工作中，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，感謝領導給了我成長的空間,，勇氣和信心,。時光過得飛快，不知不覺中,，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,。能夠說，年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下：

一,、去年工作中存在的問題匯總

1,、對競爭對手的信息只是初步了解，沒有很深入,，后期要深入:包括網站,，搜索引擎競價，直通車，seo推廣,，及其它的推廣方式,，正所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。

2,、流量不穩(wěn)定,、沒有到達預計的目標和提升，轉化率不高,，導致客戶流失率居高,。

3、關鍵詞的監(jiān)控表制定(沒有落實到位),。

4,、百度目前的關鍵詞還是比較少的，后期主要是分析網發(fā)的搜索習慣,，篩選出更多的關鍵詞,，帶來更多的流量及咨詢量。

5,、網絡推廣的形式比較單一,，把目前的推廣工作做好的狀況下，找出更多的推廣方式,，多元化推廣,，提高流量，咨詢量,。

6、沒有為公司想新的想法,，由于個人潛力有限,，沒有給公司提出有用的營銷策略推薦，延誤推廣成效,。(主導性欠缺,、缺少溝通)。

7,、缺欠學習交流,，以致于整個推廣工作達不到理想狀態(tài)。雖然存在很多問題,，但是我相信,，只有把工作做細，做精,，實施到實處,，問題都是能夠完美的解決的!

二、20xx年工作計劃

一期(現(xiàn)負責阿里巴巴分銷工作)

工作明顯如下：(見附件)

1、刁氏分銷目標與規(guī)劃

2,、分銷渠道定位,、開發(fā)、推廣,、維護

3,、分銷渠道的加盟招商、分銷文案的撰寫

4,、分銷商的要求和支持

5,、分銷商產品定價策略和盈利結構、結算方式

6,、產品分銷商的售后服務與分銷商返點比例

7,、分銷商的日常管理和日常解答

二期(項目推廣計劃的安排)

工作明顯如下：

1、維護并參與推廣阿里巴巴,、diaoshi游泳池,、京東、網易,、蘇寧等成人用品平臺,，力爭在各大搜索引擎搜索化成人用品加盟、嬰兒游泳池,、成人用品,、成人用品分銷、情趣夫妻用品等關鍵詞,，自然排行靠前,。

2、整合各種網絡推廣方法,。持續(xù)加大網絡宣傳的覆蓋面,，增強品牌的正面形象，為公司diaoshi成人用品與diaoshi游泳池整體品牌推廣策略帶給網絡支持,。

3,、力爭在各個知名網站發(fā)布的相關信息在各種網絡平臺上平鋪與占據(jù)重要位置，提高曝光率,。

4,、重點針對搜索引擎競價優(yōu)化(baidugooglesogousoso)，實現(xiàn)成人用品(京東,、網易,、蘇寧)與天貓diaoshi游泳池產品搜索引擎排行前。

5,、努力提高天貓直通車學習,，引入流量,，提升轉化，提高客戶黏性,，分析數(shù)據(jù),，總結原因

6、篩選出較有影響力的推廣網站10個,，推廣活動及炒作,，樹立品牌度、擴大知名度和提升美譽度,。

7,、制定微信推廣和營銷的方案，實現(xiàn)diaoshi的公眾賬號和微商城,。

8,、深入了解競爭對手的信息，定目標,，并超越,。

9、加強各部門的團隊協(xié)作潛力,，以及溝通和學習(包括:美工,，程序，修改,，文案,，咨詢)。

10,、協(xié)助主管完成公司下達網絡推廣部門年度指標任務,。

三、后期學習

在以后的工作中,，決心認真提高營銷技能,、處理潛力，為公司發(fā)展,，貢獻自已就應貢獻的力量。我就應努力做到以下幾點：

1,、加強學習,，拓寬知識面，努力學習各種新的seo,、微信,、直通車、網絡營銷等專業(yè)知識,，增強對搜索引擎營銷發(fā)展,、走向了解,，盡快撐握搜索引擎營銷的新方法。加強對公司網站的宣傳,，為網站帶來更多流量與客戶,。

2、努力做好自已的本職工作,，不弄虛作假,，為公司帶來效效益。

3,、團結一致,，努力工作，不斷提高自已與同事的溝通,、協(xié)調潛力,，提出對公司有用的推薦。

4,、不斷嘗試新的推廣,、營銷方法，把推廣工作做到最好,。不該干什么,，先干什么，后干什么,。要有所為,，有所不為

5、主動提出自己想法,，要加強團隊協(xié)作與互助,，發(fā)揮1+1+1=111的放大效應。

6,、提升硬化的思維方式,，抓住要點問題，站在一個高度,，全面的,、一分為二的看待工作中的人與事。

下半年工作計劃及目標安排篇八

xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。進入社會開始工作已經是第四個年頭了,，回想這幾年的工作經歷，確實也讓我成長了不少,，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現(xiàn)在,，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男模撬械男〕煽冇衷诓粩嗟募钪?，促使我必須去了解自己,、經營好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通,，即是腳踏實地的努力,，克己求實的發(fā)揮。我感謝在成長路上激勵過我的人,，是你們讓我羽翼漸豐,。在此，我訂立了20xx年下半年年度工作計劃,，以便使自己在新的環(huán)境中有所進步做出成績,。

一、熟悉公司規(guī)章制度工作流程

熟悉公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己遵守,，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今后順利開展工作明確方向;

二,、學習業(yè)務知識,，跟進項目情況

學習公司現(xiàn)有項目資料，了解公司業(yè)務范圍和運作模式,。目前主要了解資料,，了解該項目的具體調研情況、開發(fā)立項,、合作模式,，積極掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè),、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求,，在項目啟動前努力補給做好準備工作,。

三、制訂學習計劃

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的根據(jù)需要調整學習方向,，來補充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助,。

四,、增強責任感,、增強團隊意識、增強服務意識

1,、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求,。有了責任心，工作起來才有激-情和動力,。不講責任,，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為,，必然造成工作上敷衍了事,、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身,、患得患失;縮手縮腳,，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件,，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上,，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。

2,、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,，在團隊精神的作用下，團隊成員會產生互相關心,、互相幫助的交互行為,，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的為團隊服務,，為團隊補臺,，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通,，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發(fā)揚團隊精神,，加強建設進一步節(jié)省內耗,。

3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況,、完善項目過程,，這是一種積極的主管能動性,。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每一位員工心中,，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,，才能打動客戶打開市常同樣，不僅僅是在業(yè)務方面,，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn),，做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我,。

以上,，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的,，是充滿激-情和挑戰(zhàn)的,。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務,，做出工作成績,。感謝領導，感謝我的同事們!

下半年工作計劃及目標安排篇九

1,、完成經濟指標,，全場總收入*萬元。企業(yè)內部總收入*萬元,，增長*,，實行可用財力*x萬元，完成國家稅費*x萬元,，降低生產成本,、非生產性開支*萬元，收回欠款*萬元,，職工人平增收*x元,。

2、完成人工造林*x畝,，中幼林撫育*萬畝,，間伐*x畝，楠竹低改復壯*萬畝,，有害生物防治率達到*%以上,，受災率控制在*‰以內。

3,、抓好杉木無節(jié)良材基地建設,。

4、實現(xiàn)爭項引資*萬元。

5,、完成防火線*x公里,，林道*公里。

6,、確保林區(qū)無火警、無火災,、無重大安全事故發(fā)生,。

----六件實事

1、抓好三項調查：職工家庭經濟狀況調查,、林場資產調查,、林場林地邊界堪定調查。

2,、進一步完善護林點水,、電、訊三通工程維護工作,。

3,、加強基層圖書室、電腦房的配套及管理,。

4,、抓好職工就業(yè)培訓與中層管理人員在崗培訓。

5,、注冊兩個職工合伙性質的民營企業(yè),。

6、搞好兩處基礎建設：完成總場機關的二樓地板換修及一個分場的危房改造工作,。

----工作重點

(一)森林培育

為貫徹落實“嚴管公益林,，搞活商品林，放開人工林”,，科學合理地開發(fā)利用林地林木奠定堅實基礎,。進一步推進森林的營造及管護工作，積極全面抓好杉木無節(jié)良材培育,、楠竹低改復壯,、中幼林撫育間伐、森林經營試點工作;堅持重造重管,，加大撫育間伐力度,，加大杉木無節(jié)良材品牌創(chuàng)塑力度;充分利用集體林權制度改革契機，采用收購,、股份,、聯(lián)營等多種辦法不斷加大林場資源儲備力度，不斷增強林場自身發(fā)展能力。

(二)隊伍建設

以建立健全用人考核機制為平臺,，大力開展公開選拔的用人機制,。突出抓好后備干部的培養(yǎng)、干部職工的培訓工作,，提高干部隊伍素質和

服務水平,，著力增強職工抵御改革和市場風險能力，保證干部隊伍健康成長,。

(三)爭項引資

下半年工作計劃及目標安排篇十

在20xx年剛接觸這個行業(yè)時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶.今年下半年的計劃如下:

一,、對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系.

二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息.

三,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合.

四,、今年對自己有以下要求

1:每周要增加個以上的新客戶,還要有到個潛在客戶.

2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯.

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶.

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶.在有些問題上你和客戶是一直的.

5:要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法.

6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣.給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象.

7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決.要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務.

8:自信是非常重要的.要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的.擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務.

9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務技能.

10:為了今年的銷售任務每月我要努力完成到萬元的任務額,為公司創(chuàng)造更多利潤.

以上就是我下半年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服.為公司做出自己最大的貢獻。

下半年工作計劃及目標安排篇十一

一,、加強財務制度建設

完善財務工作核心制度,，規(guī)范痕跡管理。按創(chuàng)建二級醫(yī)院標準完善財務相關工作制度,。

二,、加強財務能力建設

抓好財務相關人員素質教育，提高財務人員整體服務水平,。年度組織財務人員崗位培訓,、專項培訓等多項業(yè)務培訓學習。按時參加相關部門組織的財務業(yè)務培訓會,、工作會,，及時完成上報財務相關報表。

三,、加強財務管理工作

1,、落實財務工作職責。按照《會計法》,、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》等相關規(guī)定設置會計科目，建立賬簿,，進行會計核算,，編制會計報表和財務分析報告。及時完成醫(yī)保,、農合賬務核對,、匯款以及回款工作。做到五保病人,、血透病人出院及時報賬,，不出差錯，無一遺漏。加強相關職能部門聯(lián)系協(xié)調,，爭取優(yōu)惠政策,，為醫(yī)院謀取經濟利益。深入研究稅收政策,，合理避稅增效,。

2、強化財務控制職能,。堅持醫(yī)院財務開支審批流程,，收支兩條線，履行好財務控制管理職能,。

3、加強醫(yī)院收費管理,。加強醫(yī)院收費項目和價格管理,。定期不定期深入科室了解醫(yī)療服務收費情況，及時解決收費中出現(xiàn)的問題,。規(guī)范收費行為,，確保合理收費，杜絕費用流失,。

4,、加強部門財務監(jiān)管。落實財務工作相關制度,，增強安全意識,，對醫(yī)院收費部門、相關科室加強監(jiān)管,，確保資金,、系統(tǒng)、有價票據(jù),、印鑒,、發(fā)票等安全，杜絕財務安全隱患,。

5,、加強經營成本核算。建全醫(yī)療成本管理和控制制度,。對科室,、部門實行全面綜合財務考核，強化增收節(jié)支,，降本增效,，使科室、部門加強成本管理，確保優(yōu)質,、高效,、低耗完成醫(yī)院各項目標任務。

6,、加強固定資產管理,。建全醫(yī)院固定資產管理制度，確保醫(yī)院資產充分為醫(yī)院帶來經濟效益,。

四,、作好財務分析報告

按時完成月、季,、年度醫(yī)院財務分析報表,，及時讓院領導準確掌握醫(yī)院財務狀況、經營成果和資金流量,，為醫(yī)院經濟決策,、經營管理提供真實、可靠的財務信息,。

新的一年,，要做的事情特別的多，無論是日常,，還是管理,，而且公司也是會在新的一年有更好的一個發(fā)展，我們財務部門也是要跟上公司的一個腳步,，做好賬,，管好帳，為公司的發(fā)展去作出我們部門的貢獻,。

下半年工作計劃及目標安排篇十二

新的學期開始了,，對于我來說更是一個全新的開始，由于休息產假的原因,，感覺自己有很多的事情不適應,，因此希望在本學期的教學工作及其他方面都有新的突破，特指定如下計劃：

一,、指導思想：

本學期,，我將根據(jù)學校和教導處的工作計劃要點，結合本學科的特點,，加強音樂課堂的有效性,。以課堂教學改革為重點，以提高專業(yè)化水平為目標,，以社會主義科學發(fā)展觀為指導,，從創(chuàng)新思路,、注重實效入手，努力在創(chuàng)新教學,，創(chuàng)新學習等方面取得新突破!以此來不斷促進自己的專業(yè)化成長,，全面、高效地提高自己的課堂教學質量!

二,、工作目標：

1,、認真落實自己擬定的工作計劃，保證上好每一節(jié)音樂課,。

2,、用心練習教學和音樂專業(yè)基本功，不斷提高和完善自身專業(yè)化素質,，為我校音樂教育教學工作服務,。

3、繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際和學以致用的原則,，確立終生學習,、全程學習的思想觀念。

4,、立足課堂，加強與本教研組教師之間的交流與研討,，學習本組教師的先進經驗,。

5、認真領悟音樂新課程標準的精神,，掌握新教材的編寫意圖,，把握重點和難點，用好,、用活教材,。

6、敏銳地捕捉教學中的問題,，將問題轉化為研究課題,，使教研活動課型化、課題化,。

三,、提高教學質量措施：

1、認真?zhèn)湔n,，做好準備工作,，備課時注意與新課標結合。

2,、因材施教,，對不同的學生要注意采用不同的教學手法,，使學生能夠充分發(fā)展。

3,、設計好每堂課的導入,，提高學生的學習興趣。

4,、課堂形式設計多樣,，充滿知識性、趣味性,、探索性,、挑戰(zhàn)性以及表演性。最大限度的調動學生的積極性,。使他們能最大限度地學到知識,，掌握技能。

5,、注意在課堂上采取一定的形式,，培養(yǎng)學生的團結協(xié)作能力及創(chuàng)新能力。

6,、積極和其他學科溝通,，積極研究學科整合。響應新課標要求,。

7,、多看多聽其他的課程，從中總結經驗,，取長補短,，使學生開闊眼界，提高自身教學質量,。

四,、其他方面：

1、認真撰寫博文,，堅持每周一篇教學手記,。

2、積極參加集體教研活動,，認真吸取其他教師在教學方面的先進經驗,，不斷提高自己的業(yè)務水平。

3,、積極學校組織的每次培訓活動,，認真做好筆記。

4,、積極聽課,，取長補短,。

5、積極準備校本課程的內容,，并認真落到實處,。

6、按照學校的新要求規(guī)范自己的教案文本格式,。

總之,，在新的學期里我將一如既往的搞好自己的各項工作，以音樂中豐富的情感來陶冶學生,，使學形成健康的音樂審美觀念,、高尚的道德情操以及必要的音樂審美能力。積極引導學生感受,、體驗,、表現(xiàn)音樂中豐富的情感內涵，使他們在音樂活動中受到良好的思想及藝術教育,，從而受益終身!