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2023年環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書大全(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-01 11:54:24
2023年環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書大全(4篇)
時間:2023-04-01 11:54:24     小編:admin

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環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇一

我于*年*月*日成為公司的試用員工,,到今天3個月試用期已滿,,根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,行政主管轉(zhuǎn)正申請,。

在試用期間,,我認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,,不斷提高充實自己,,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,,難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,在處理各種問題時考慮得更全面,,杜絕以后類似失誤的發(fā)生。

經(jīng)過這3個月,,我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高,,對于公司的行政工作有了更深入地認(rèn)識,,行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下、里里外外的溝通和協(xié)調(diào),,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作,。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:xxx

xx年xx月xx日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我叫xxxx,,于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司,,根據(jù)公司的需要,在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職,,負(fù)責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作,。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度、規(guī)范,、手冊;熟悉本崗位崗位職責(zé);掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關(guān)部門完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整,、完善,、運行四個階段做一下匯總:

首先,學(xué)習(xí)公司員工手冊,、企業(yè)文化;

其次,了解公司對保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求;

第三,,了解近階段保安隊的工作重點;

第四,,了解物業(yè)部保安工作流程;

第五,了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求;

第六,,掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案,、手冊;

第七,掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;

第八,,掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,,對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;

首先,根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,,會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案。

其次,,對保安隊現(xiàn)有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評,,根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,,已達(dá)到我部對駐場保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn)。

第三,,為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,,制定報崗制度及要求,并跟進(jìn)保安隊的實際實施情況,,根據(jù)實施的結(jié)果隨時進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整,。

第四,根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,,對園區(qū)保安的巡更路線進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,,并根據(jù)調(diào)整方案,跟進(jìn)落實情況,,以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn),。

第五,對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,,并在工作中不斷完善,。

首先,將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行了更新調(diào)整,,并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

其次,根據(jù)原有保安隊的運行資料,,完善《保安運行手冊》,,并跟進(jìn)各崗保安員的落實情況,做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決,。

第三,確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限,、崗位分布,、巡更路線等工作。

運行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,,根據(jù)實施結(jié)果,,隨時對保安隊的管理實施更新,以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,,達(dá)到想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急的服務(wù)意識。

在四個階段的運行過程中,,本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進(jìn),、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車,、摩托車)的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團(tuán)隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等,。

在進(jìn)入部門的這段時間,由于本人一絲不茍認(rèn)真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,,深深打動了本部門的同事,,從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,,在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,,在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,逐漸的趨于完善,,為更好的完成本崗位工作奠定了良好的'基礎(chǔ),。從而讓我覺得溝通是老師,自閉是深淵的道理,。

隨著時間的不斷推進(jìn),,使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,,使我很快的進(jìn)入到了工作角色中。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,,并且會很好的保護(hù)好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,,我會更加嚴(yán)格要求自己,,在作好本職工作的同時,積極團(tuán)結(jié)同事,,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,,不斷的提出問題,解決問題,,不斷完善自我,,使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,,成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一份子,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之,,在這半年的工作中,,我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,,有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,,我就要珍惜這次機會,,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,希望自己能成為公司的正式員工,,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人:

日期:20xx年xx月xx日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx年7月23日我進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,,根據(jù)公司的需要,,我目前擔(dān)制片車間生產(chǎn)主管一職,到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,,根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié):

通過這近一年的公司重組,,深刻認(rèn)識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,,我們的廠房和設(shè)備煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,,通過擔(dān)任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,,自己深深體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我的重視,面對這樣不斷發(fā)展的機遇,,當(dāng)然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,,我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,,我們的隊伍在不斷的變化,,新員工不斷的增加,老員工心態(tài)有波動,,也有部分人員離開了這個隊伍等等,,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,,如何把這個車間管理更優(yōu)秀,,怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學(xué)習(xí)先進(jìn)管理知識,,在努力提高自身的管理能力,,在新的職位上更應(yīng)該不以的努力。

我們一線的管理真的很薄弱,,我們的班組長大都是以老員工為主,,但是今年在我們新領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下進(jìn)行了很大的變革,從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,,這樣為有助于選拔更好的一線管理者,,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平,。但是我們的基層管理水平還是有待進(jìn)一步的提高,,很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,,在學(xué)習(xí)后很少應(yīng)用于我們的車間管理,,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發(fā)展系在心上,。

記得上次年會時,,給我的上級領(lǐng)導(dǎo)許下的承諾是,今年的直通率目標(biāo)保證順利完成,,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,,但在領(lǐng)導(dǎo)和自己溝通后,,深刻認(rèn)識到問題的所在,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上,。

當(dāng)然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,,還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),那么就需要不斷的在這方面努力,,爭取把這個隊伍帶的更好,。

重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。

申請人:

日期:20xx年xx月xx日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我于20xx年11月17日成為公司的試用員工,,擔(dān)任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工,初來公司,,曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,,讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變,。

擔(dān)任倉庫主管期間,,主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理,。對庫存進(jìn)行管控,,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲空間,。參加公司內(nèi)部和外部的審核,,組建團(tuán)隊等工作。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊建設(shè)的重要作用,,團(tuán)隊精神在企業(yè)中的意義,,從中提升了個人管理能力,并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,,增加個人的工作經(jīng)驗,。

三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也熟悉了公司的操作流程,。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作,,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,,希望能盡早獨當(dāng)一面,,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,,新加入公司,,難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來!

申請人:

日期:20xx年xx月xx日

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