無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

環(huán)境主管轉正申請書 財務主管轉正申請書篇一

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工,，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

擔任倉庫主管期間,，主要負責倉儲,、物料的管理。對庫存進行管控,，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義,，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經(jīng)驗,。

三個多月來,，部門領導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領導指正,；這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：

日期：20xx年xx月xx日

環(huán)境主管轉正申請書 財務主管轉正申請書篇二

公司領導：

我于20xx年xx月xx日入職公司,，任職深潤川公司行政主管，三個月來在公司領導及主任的幫助和指導下,，主要做了以下一些工作：

1,、參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作，保證了搬遷工作順利完成,；

2,、網(wǎng)絡、會議系統(tǒng)安裝跟進,、日常保障運行,；

3、裝修,、家私,、空調(diào)等問題的跟進、驗收,、跟蹤,、反饋解決等；

4,、清潔,、綠化服供應商的采選,、詢價、報批,、制定和簽訂服務合同,；

5、辦公樓供餐方案的探討,、實施解決,；

6、固定資產(chǎn)如電腦,、打印機、車輛供應商的采選,、詢價,、性價比對、方案報批,、采購實施及辦公用品,、勞保用品的采購等，保證了辦公樓各項辦公設施及時配置,、運轉,；

7、門禁考勤軟件的學習,、辦公樓人員考勤報表的制作,、報批；

8,、粵通卡,、停車卡、名片的申請,、辦理,；

9、辦公樓,、項目部固定資產(chǎn),、物資設備的盤點、核對,、登記編碼等,。

10、對下屬人員進行了相關業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范,；

11,、行政費用的報銷、統(tǒng)計及領導交辦的其它臨時工作,，如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等,。

自進入公司以來，在公司領導及主任、同事的大力支持及關心下,，本人有了一定的進步,，行政后勤各項工作都比較瑣碎，個人不敢說取的了多大成績,，但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好,，在以后的工作中，我將更加努力,，服從領導的`安排指揮,，聽取同事的意見，全力把公司行政后勤工作做的更好,，為公司業(yè)務的運作及員工的工作開展提供有力的行政后勤保障?，F(xiàn)本人當初入職時約定的轉正時間已到，特此向公司申請轉正,，請予以批準為盼,，謝謝！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

環(huán)境主管轉正申請書 財務主管轉正申請書篇三

尊敬的公司領導：

我于20xx年7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,，根據(jù)公司的需要,，我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結：

通過這近一年的公司重組,，深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,，我們的廠房和設備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,，通過擔任車間組長到車間領班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,，自己深深體會到上級領導對我的重視，面對這樣不斷發(fā)展的機遇,，當然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展，就像葛總得在第二期期刊中寫的,，我們的隊伍在不斷的變化,，新員工不斷的增加，老員工心態(tài)有波動,，也有部分人員離開了這個隊伍等等,，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好,，如何把這個車間管理更優(yōu)秀,，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,，在努力提高自身的管理能力,，在新的職位上更應該不以的努力。

我們一線的管理真的很薄弱,，我們的班組長大都是以老員工為主,，但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,，這樣為有助于選拔更好的一線管理者,，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平,。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,，在學習后很少應用于我們的車間管理,，我們迫切的需要這些人動起來,，把公司的發(fā)展系在心上,。

記得上次年會時，給我的上級領導許下的承諾是,，今年的直通率目標保證順利完成,，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好,，對工作的熱情也大大不如以前,，但在領導和自己溝通后，深刻認識到問題的所在,，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上,。

當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),，那么就需要不斷的在這方面努力,，爭取把這個隊伍帶的更好。

重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作,。

申請人：xx

20xx年xx月xx日