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物業(yè)公司保密制度篇一

1,、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)人員的保密意識(shí),。具體可以通過(guò)播放教育片,、辦宣傳欄，廣泛地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),。做到保密教育“常有要求,，常有聲音，常有活動(dòng)”,，做到既強(qiáng)調(diào)-教育的針對(duì)性,，又追求宣傳的廣泛性,。

2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度,，突出工作實(shí)效。加強(qiáng)涉密要害部門(mén)部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理,，堅(jiān)持保密提醒制度,，對(duì)公司信息公開(kāi)和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度,，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn),，努力完善各項(xiàng)保密制度,，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)的落實(shí)情況,。

3,、加強(qiáng)督促檢查,，消除保密隱患,。公司定期開(kāi)展保密檢查活動(dòng),。在檢查中,，堅(jiān)持原則,，較真碰硬,。對(duì)不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改,，要求全體職工樹(shù)立“泄密隱患就在身邊,，保密的工作從我做起”的理念,，切實(shí)加強(qiáng)保密的工作,。

4,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí),。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。堅(jiān)持例會(huì)制度,，實(shí)施科學(xué)決策,，督促工作落實(shí),，確保保密的工作有力,、有序和有效開(kāi)展，確保保密的工作萬(wàn)無(wú)一失,。

二,、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度,，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施,。

1、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度,。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計(jì)算機(jī)管理制度，禁止無(wú)關(guān)人員隨便使用涉密計(jì)算機(jī),，同時(shí)，對(duì)重要的涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù)，并指定專人負(fù)責(zé),。另一方面要加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理,。因?yàn)樵O(shè)備由人操縱,，制度由人制定并遵守。人員的問(wèn)題,，首先要牢固樹(shù)立保密觀念,，使其認(rèn)識(shí)到新時(shí)期保密問(wèn)題的重要性,、緊迫性，從而增強(qiáng)保守國(guó)家秘密的意識(shí),。同時(shí)，要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平,，使其真正了解所有設(shè)備的性能，掌握防止泄密的知識(shí)和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會(huì)擴(kuò)展他們的知識(shí)面,，增強(qiáng)主動(dòng)性,，減少盲目性，以防因無(wú)知而泄密;還要建立獎(jiǎng)懲制度,，定期考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，完善激勵(lì)機(jī)制。

2,、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。首先,，使用安裝防泄密軟件的計(jì)算機(jī),，對(duì)于重要的涉密計(jì)算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件,，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計(jì)算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中,。其次,，規(guī)定分級(jí)使用權(quán)限,，對(duì)計(jì)算機(jī)中心和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級(jí),，采取不同的管理措施,，秘密信息不能在公開(kāi)的計(jì)算機(jī)上處理,，密級(jí)高的數(shù)據(jù)不能在密級(jí)低的計(jì)算機(jī)處理;同時(shí),，根據(jù)使用者的不同情況,，規(guī)定不同使用級(jí)別,，低級(jí)別的使用者不能進(jìn)行高級(jí)別的操作,。

3、加強(qiáng)對(duì)媒體的管理,。錄有秘密文件的媒體,，應(yīng)按照同等密級(jí)文件進(jìn)行管理,，對(duì)其復(fù)制,、打英借閱,、存放,、銷(xiāo)毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,，并將涉密信息加密后存貯在計(jì)算機(jī)里,，同時(shí)注上特殊調(diào)用口令。在涉密計(jì)算機(jī)操作過(guò)程中產(chǎn)生的臨時(shí)存放的文件也應(yīng)作好妥善處理,。另外，禁止無(wú)關(guān)人員對(duì)涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作,。

4、對(duì)聯(lián)網(wǎng)的涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別,。計(jì)算機(jī)對(duì)用戶的識(shí)別，主要是核查用戶輸入的口令,，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問(wèn)題，因此對(duì)口令的使用要嚴(yán)格管理,。

通過(guò)這次公司組織觀看保密教育案例片的活動(dòng),，我們深刻認(rèn)識(shí)到了保密的工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。保密的工作的開(kāi)展和深入需要我們每一個(gè)員工的努力,，需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識(shí),，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力,。

物業(yè)公司保密制度篇二

第一條 各級(jí)保密人員要相互協(xié)調(diào)配合,，應(yīng)主動(dòng)為公司和公司各業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù),，公司各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)自覺(jué)接受保密部門(mén)的指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查,。

第二條 在對(duì)外交往與合作中，對(duì)方以正當(dāng)理由和途徑要求提供屬于公司機(jī)密事項(xiàng)時(shí),，將由公司保密委員會(huì)立會(huì)研究決定后，方可提供,。保密委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的保密規(guī)定，該提供的提供,，不該提供的堅(jiān)決不提供。

第三條 對(duì)公司下發(fā)的保密文件及重要會(huì)議材料各單位進(jìn)行妥善保管,，并進(jìn)行登記管理，不得亂扔亂放,。

第四條 保密文件的復(fù)制必須履行審批、登記手續(xù),。要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù),，不得擅自多印留存,。密碼電報(bào)一律不得復(fù)印,。復(fù)制文件應(yīng)按原文密級(jí)進(jìn)行管理，復(fù)制中形成的廢頁(yè)應(yīng)作為密件銷(xiāo)毀,。

第五條 絕密級(jí)文件,、資料和密碼電報(bào)不得全文抄錄,，確因工作必須摘抄的,，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并履行登記手續(xù),。未經(jīng)同意,，不得擅自復(fù)印,、翻印和摘抄,。

第六條 保密文件在發(fā)送裝封時(shí)應(yīng)按批準(zhǔn)份數(shù)認(rèn)真清點(diǎn),、裝封,，切忌將不同密級(jí)的文件混放于同一信封中,。密級(jí)的信封上要以戳記標(biāo)明文件的密級(jí),。封口時(shí),，不應(yīng)用釘書(shū)釘封口的方式,，應(yīng)采用密封的方式。

第七條 涉及國(guó)家機(jī)密和公司商業(yè)秘密的文件,，原則上不用傳真方式發(fā)送,，確因緊急情況需要時(shí),，要用密碼傳真?zhèn)魉停辉试S用普通傳真機(jī)和電子郵件傳送,；絕密級(jí)公文不得利用計(jì)算機(jī),、傳真機(jī)傳輸,；不得以明碼電報(bào)拍發(fā)秘密文件,，也不得明電密電混用。

第八條 保密文件接收時(shí)應(yīng)由公司保密人員拆封,，其他人員一律不得拆封,。保密文件的登記,、編號(hào),，要與一般文件分開(kāi)進(jìn)行,。

第九條 傳閱保密文件時(shí),，必須由指定的人員統(tǒng)一掌握,。不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得擅自擴(kuò)大秘密文件的閱讀范圍。公司工作人員應(yīng)在辦公室閱讀秘密文件,，公司領(lǐng)導(dǎo)確需在家中閱讀秘密文件時(shí)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，做好保密工作。傳閱或借閱文件,，要嚴(yán)格堅(jiān)持登記制度,。

第十條 保密文件必須存放在有保密設(shè)施的辦公室及設(shè)備中保管,，并經(jīng)常檢查,。常用的秘密文件隨手入柜加鎖,。

第十一條 建立公司保密文件清退制度,，每逢重大節(jié)假日前兩天各部室需將所傳閱的保密文件清退給辦公室,。如發(fā)現(xiàn)遺失,，要及時(shí)追查處理,。

第十二條 如保密人員因工作調(diào)動(dòng)或其它原因而長(zhǎng)期離開(kāi)崗位前，必須把自己經(jīng)營(yíng)的秘密文件全部移交清楚,。移交時(shí)，要造冊(cè),、清點(diǎn),、核對(duì),，并且要履行簽收手續(xù),。

第十三條 保密人員每年對(duì)辦理完畢的保密文件收集齊全,，對(duì)有查考價(jià)值的要整理立卷，其他文件可按有關(guān)規(guī)定處理,。調(diào)閱公司的保密檔案,，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

第十四條 保密文件銷(xiāo)毀前,，必須逐一登記,，并在報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后派兩名以上工作人員進(jìn)行銷(xiāo)盡,。絕密文件應(yīng)指定專人在公司內(nèi)銷(xiāo)毀,。

第十五條 以上保密文件擬制,、處理,、管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，要建立嚴(yán)格的登記制度,，在工作過(guò)程中保密文件管理人員要注意不要談?wù)撐闹械臋C(jī)密事項(xiàng),，不讓無(wú)關(guān)人員隨意瀏覽,，不得在無(wú)保密措施的無(wú)線電話中談?wù)摍C(jī)密事項(xiàng)等等,。

第十六條 公司印制各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào),、刊物及向宣傳,、新聞出版單位提供公開(kāi)發(fā)表的稿件,、信息,，承辦人應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，不得涉及和泄露國(guó)家及公司秘密。

第十七條 公司工作人員在外出訪問(wèn),、涉及業(yè)務(wù)技術(shù)談判,、學(xué)習(xí)交流展覽演示等公務(wù)活動(dòng)中,，不準(zhǔn)隨身攜帶密級(jí)文件,、資料，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,，在預(yù)案中應(yīng)采取措施,，防止泄露事件發(fā)生,。

物業(yè)公司保密制度篇三

為保守公司秘密,，維護(hù)公司利益,，制訂本制度,。

一,、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。在對(duì)外交往和合作中,，須特別注意不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司秘密。

二,、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1,、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);

2、人事決策中的秘密事項(xiàng);

3,、專有技術(shù);

4,、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底,、合作條件,、貿(mào)易條件;

5,、重要的合同,、客戶和合作渠道;

6,、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況,、銀行帳戶帳號(hào);

7,、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng),。

三,、屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā)、傳遞,、保管,，非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料,。

四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密,。

五,、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管,。如有遺失,，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施,。

六,、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),。

違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名,。

七,、檔案室,、微機(jī)室等機(jī)要重地,，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入,。

八,、辦公室應(yīng)定期檢查各部門(mén)的保密情況。

物業(yè)公司保密制度篇四

近日,，我在網(wǎng)上大學(xué)參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓(xùn),。學(xué)習(xí)了《保密法》和《保密法實(shí)施辦法》,，通過(guò)深刻的保密知識(shí)學(xué)習(xí),，結(jié)合電信現(xiàn)有保密的工作現(xiàn)狀,，對(duì)照新修訂后的《保密法》,，淺談一些自己的體會(huì),。

一、要充分認(rèn)識(shí)保密的工作的重要性,。保密的工作就是從國(guó)家的安全和利益出發(fā)，將國(guó)家秘密控制在一定的范圍和時(shí)間內(nèi),，防止被非法泄露和利用，使其自身價(jià)值得到充分有效地實(shí)現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施,，簡(jiǎn)言之,，是指與國(guó)家的安全和利益密切相關(guān)的保守國(guó)家秘密的一切活動(dòng)。它包括保密立法,，保密宣傳教育,，建立健全保密規(guī)章制度,，研制,、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)的防竊密,、泄密的技術(shù)設(shè)備,，依法進(jìn)行保密檢查監(jiān)督,，追查處理泄密事件,，以及開(kāi)展保密的工作的理論研究等活動(dòng),。

二,、提高保密意識(shí)是做好保密的工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實(shí)施,，是黨和國(guó)家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國(guó)特色社會(huì)主義法制建設(shè)中的一項(xiàng)重要舉措,。當(dāng)前,，隨著人們對(duì)知情權(quán)訴求越來(lái)強(qiáng)烈，國(guó)家秘密也隨著信息公開(kāi)而逐漸減少,，雖然保密的工作受到重視，但在日常工作生活中,，涉密人員對(duì)保密注意事項(xiàng)要求日漸松懈，認(rèn)為各種信息都漸漸公開(kāi)了,，已經(jīng)沒(méi)有什么秘密可保，或因升遷無(wú)望,、或因家庭困難,、或引為談資，要么因無(wú)意識(shí)泄密,，要么被引誘成為間諜而竊密。因此,，組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識(shí),，強(qiáng)化組織紀(jì)律,，同時(shí)照顧到涉密人員的進(jìn)步訴求和生活需要,，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性成為當(dāng)前做好保密的工作的當(dāng)務(wù)之需,。

三,、加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密措施是新時(shí)期保密的工作的新課題。黨和國(guó)家近些年加大了對(duì)信息化建設(shè)的力度,，政務(wù)公開(kāi)、政府信息公開(kāi)電子化,，電子政務(wù)全面鋪開(kāi),，保密的工作也不僅僅停留在國(guó)家秘密的紙質(zhì)載體上,，傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門(mén)、鐵窗,、鐵柜,、消防器材)保護(hù)措施，已經(jīng)滿足不了國(guó)家秘密載體多樣化的保密需要,，加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密的工作成為當(dāng)務(wù)之急,。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備,，既強(qiáng)化保密的工作的嚴(yán)肅性,，又兼顧工作需要的靈活性。

四,、新形式下如何加強(qiáng)電信保密的工作,。保密的工作不僅是對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū),，而且對(duì)一個(gè)單位也是同樣重要,。目前，社會(huì)信息化,、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟(jì)全球化,、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟(jì),、科技為主的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們電信行業(yè)對(duì)電信基礎(chǔ)資料更得保密,，任何個(gè)人不得擅自做主,，為個(gè)人利益泄露用戶資料。

物業(yè)公司保密制度篇五

第一條 為保守公司秘密,，維護(hù)公司發(fā)展和利益,，制定本制度；全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1,、技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，科研項(xiàng)目的研究資料。

2、工藝規(guī)程,、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料,。

3、技術(shù)改造計(jì)劃,、項(xiàng)目等資料,。

4、生產(chǎn),、質(zhì)量管理的有關(guān)文件,、資料。

5,、與有關(guān)部門(mén)往來(lái)文件,、信函等，以及有關(guān)會(huì)議文件,，會(huì)議經(jīng)錄,、紀(jì)要和決定。

6,、與項(xiàng)目組技術(shù)相關(guān)的往來(lái)的傳真,，信函，電子郵件等,。

7,、在項(xiàng)目組工作實(shí)施過(guò)程中確認(rèn)的需要保密的信息。

第三條 屬于公司秘密的各類(lèi)紙制,、電子及影相資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密、機(jī)密,、絕密”字樣,，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā),、傳遞,、保管。凡有秘密內(nèi)容的文電,、草稿,、資料、檔案,、表冊(cè),、照片等在擬制,、打印,、復(fù)制、收發(fā),、傳遞、閱辦,、保管,、清退、歸檔,、移交和銷(xiāo)毀等過(guò)程中,，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件,，機(jī)要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi),。

第四條 公司秘密根據(jù)公司需要，限于一定范圍內(nèi)的員工接觸,；非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件,、資料；記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,，持有人必須妥善保管,。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施,。

第五條 接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露；非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽(tīng),、刺探公司秘密；信息室,、檔案室,、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門(mén)，非相關(guān)工作人員不得隨便進(jìn)入,，工作人員按照任務(wù)分工與進(jìn)出程序規(guī)定才能進(jìn)出,。

第六條 收文和發(fā)文要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理,，并定期檢查清理,，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找，如有丟失,，要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案,。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須將個(gè)人所保存的機(jī)密文電,、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn),、交接,，不得帶走。

第七條 加強(qiáng)印章使用管理,。凡需加蓋印章的,，都要嚴(yán)格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類(lèi)介紹信函,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶公章外出,，下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。

第八條 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信,、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理,，嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī),、絕密事項(xiàng),。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息,；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息,；不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理、存儲(chǔ),、傳遞內(nèi)部辦公信息,。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng),；不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場(chǎng)所,。

第九條 在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司的秘密,；跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出或辦事的司機(jī)及人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件,、機(jī)密事項(xiàng),，要自覺(jué)做到不看、不聽(tīng),，已經(jīng)知道的要做到不傳,。

第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真,、周到細(xì)致,、穩(wěn)妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失,；不在私人電話,、通信中涉及機(jī)密；不得攜帶機(jī)密文件游覽,、參觀,、走親訪友和出入公共場(chǎng)所,；不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女,、親友面前談?wù)摍C(jī)密,。

第十一條 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),；違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名,。

物業(yè)公司保密制度篇六

為了加強(qiáng)公司員工的保密行為，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全,，特制訂以下保密制度：

a,、機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害,。其范圍：

1,、公司股東、董事會(huì)資料,，會(huì)議記錄。紀(jì)要,。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng),。

2、公司中層以上職員人事考核,、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查,。未公布的人事任免。獎(jiǎng)懲決定,。

3,、公司的年度工作總結(jié)。財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告,，繳納稅款,。營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4,、公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)資料,，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料,。

5,、公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況,。

6,、公司與同行對(duì)手的竟?fàn)幉呗?。?jì)劃。

b,、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密,，泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響，其范圍：

1,、公司各部門(mén)人員編制,。調(diào)整，未公布的計(jì)劃,，員工福利待遇資料,。員工手冊(cè)。

2,、公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題,。

3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉,。投訴,。調(diào)查材料，發(fā)生案件,，事故的調(diào)查登記資料,。

4、公司,。法人代表的印章,，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，財(cái)務(wù)印章,，合同協(xié)議,。

1、建立健全文件,。傳真的收發(fā)登記,、簽收、催辦,、清退,、借閱、歸檔制度,。

2,、凡需保密的文件。資料,，必須在左上角注明,。

3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī),，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理,。

4,、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料,。電腦復(fù)印軟件,，當(dāng)本人離開(kāi)辦公室外出時(shí)，須存放入文件柜或抽屜,，不準(zhǔn)隨意亂放,，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所,。

5,、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料,。

6,、妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)。公司證照,。印章,。

1、加強(qiáng)員工的思想教育,，增強(qiáng)保密觀念,。

a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo),，要自覺(jué)帶頭遵守保密制度,；部門(mén)草擬文件。制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定

b,、公司各部門(mén)要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育,，增強(qiáng)保密觀念。

c,、全體員工自覺(jué)遵守保密基本準(zhǔn)則,，做到：不該說(shuō)的機(jī)密，絕對(duì)不說(shuō),，不該看的機(jī)密,，絕對(duì)不看（含超越自己職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍的文件,。資料電腦復(fù)印軟件）

2,、嚴(yán)肅保密紀(jì)律

a、對(duì)員工依照公司本規(guī)定,，在保守國(guó)家秘密及公司秘密方面,，能忠于職守,，從事xx取得顯著成績(jī)的；發(fā)現(xiàn)他人泄密,，立即采取補(bǔ)救措施,，避免或減輕損害后果的；對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉,。投訴的,。按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

b,、對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定,，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定,，給予紀(jì)律制裁,。解雇，直至追究刑事責(zé)任,。

物業(yè)公司保密制度篇七

總 則

第一條 為保守公司秘密,，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度,。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密,。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息,。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣

品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,，等等。其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,，等等,。

第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工,，例如：管理人員,、技術(shù)人員,、財(cái)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員,、秘書(shū),、保安人員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。

第四條 公司保密工作,，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù),、措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),。

保密范圍和密級(jí)確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：

（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng),。

（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向,、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策,。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告,、主要會(huì)議記錄。

（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息,。

（六）公司職員人事檔案,，工資性、勞務(wù)性收人及資料,。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

一般性決定、決議、通告,、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”,、“機(jī)密”,、“秘密”三級(jí)。

絕密是最重要的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害,；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害,；秘密是一般的公司秘密,，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條 公司秘級(jí)的確定：

（一）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、技術(shù)資料為絕密級(jí)；

（二）公司的規(guī)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄,、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密,；

（三）公司人事檔案、合同,、協(xié)議,、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。

第九條 屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí),，并確定保密期限,。保密期限分永久、長(zhǎng)期,、短期,，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明,。保密期限屆滿,，自行解密。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復(fù)制,、摘抄,、保存和銷(xiāo)毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術(shù)存取,、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密,。

第十一條 對(duì)于密級(jí)文件,、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄,；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任,，并采取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制,、生產(chǎn)、運(yùn)輸,、使用,、保存、維修和銷(xiāo)毀,，由公司指定專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行,，并采用相應(yīng)的保密措施,。

第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

（二）根據(jù)工作需要,，限定參加會(huì)議人員的范圍,，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

（三）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件,；

（四）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍,。

第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密,。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室,；辦公室接到報(bào)告,，應(yīng)立即作出處理。

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者,，給予警告,，并扣發(fā)工資 元以上 元以下：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,；

（二）違反本制度第十條,、第十二條、第十三條,、第十四條,、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的,。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（一）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

（二）違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取、刺探,、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的,；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條 公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》,，《保密合同》以書(shū)面形式簽訂,，具備以下主要條款：

1.保密的內(nèi)容和范圍；

2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；

3.保密協(xié)議的期限,；

4.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式,；

5.違約責(zé)任。

在保密合同有效期限內(nèi),，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密,；

3.非經(jīng)公司書(shū)面同意,，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā),。

第二十條 對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度,，限制管理人員、技術(shù)人員,、財(cái)務(wù)人員,、銷(xiāo)售人員、秘書(shū),、保安人員等高級(jí)員工的以下行為：

1.自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司,；

2.就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

3.在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職,；

4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè),；

6.在離職后,，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。

非高級(jí)員工不實(shí)行“競(jìng)業(yè)禁止”制度,，不簽訂《保密合同》,，但對(duì)有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密，給本公司造成損失的,，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任,。

第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理,、交易合同或協(xié)議,，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù),?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2.合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束,；

3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料,、文件,、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；

5.保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容,；

6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密,；

7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；

8.保密期限在合同終止后仍然保持有效,；

9.違反保密義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

第二十二條 實(shí)行保密保證金制度,，管理人員,、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員,、銷(xiāo)售人員,、秘書(shū)、保安人員等高級(jí)員工按每月工資的10％提取“保密保證金”,，由公司專戶存放,，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過(guò)5年的不再提取,。保證人離職或退休,，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒(méi)有違約的,，本息返還保證人,。

第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行,。

物業(yè)公司保密制度篇八

第一條 設(shè)立目的

為做好檔案的安全保密工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》及有關(guān)保密規(guī)定，制定本制度,。

第二條 工作原則

檔案工作人員應(yīng)以維護(hù)檔案完整,、準(zhǔn)確、系統(tǒng),、安全為準(zhǔn)則,，不得私自摘抄、復(fù)印,、傳播密級(jí)檔案內(nèi)容,。

第三條 對(duì)檔案工作人員的保密要求

1．檔案工作人員在接受、保管,、提供查閱利用檔案資料時(shí),，要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核對(duì),，做到簽字、登記,、注銷(xiāo)等手續(xù)齊全,，帳目清楚。查閱密級(jí)檔案,，必須履行批準(zhǔn)手續(xù),，在檔案室內(nèi)查閱，復(fù)印只能在檔案館復(fù)印,。未經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)將密級(jí)檔案借出。

2．檔案工作人員要嚴(yán)格守國(guó)家機(jī)密,，不準(zhǔn)隨意摘抄,、傳播密級(jí)檔案的內(nèi)容，不準(zhǔn)利用職權(quán)私自復(fù)印檔案材料,。

3．凡規(guī)定不能查閱和不該摘抄的檔案材料,，一律不準(zhǔn)查閱、摘抄和復(fù)印,。凡需復(fù)制保密檔案材料,，須經(jīng)______批準(zhǔn)后，方可復(fù)制,。

4．檔案室無(wú)人時(shí),，應(yīng)將門(mén)、窗關(guān)牢,，柜上鎖,，確保安全無(wú)誤。

5．嚴(yán)守保密規(guī)定,，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做,，做到“保守機(jī)密,，慎之又慎”。

6．在工作形成的廢紙,，不得隨意亂扔,。

7．檔案信息上網(wǎng)，須遵守信息保密規(guī)則,，確保檔案完整與安全,，嚴(yán)防泄密。

8．防止通過(guò)電話,、傳真,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),、筆記本電腦和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等泄密，嚴(yán)禁使用涉密計(jì)算機(jī)登陸國(guó)際互聯(lián)網(wǎng),，不私自保存,、復(fù)制和銷(xiāo)毀秘密載體。

9．每年進(jìn)行_____次保密檢查,，并報(bào)上級(jí)______,。

1．經(jīng)過(guò)鑒定需要銷(xiāo)毀的檔案材料，要按有關(guān)規(guī)定寫(xiě)出鑒定報(bào)告,、銷(xiāo)毀清冊(cè),，經(jīng)______批準(zhǔn)后，由_____人以上監(jiān)督銷(xiāo)毀,。

若所借檔案丟失,，檔案工作人員須及時(shí)通知_____部門(mén)，并寫(xiě)明情況（丟失時(shí)間,、地點(diǎn),、具體檔案名稱等）以便及時(shí)處理。

第四條 附則

本制度經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施,，增設(shè)修訂亦同,。

本制度最終解釋權(quán)歸本公司。

物業(yè)公司保密制度篇九

第一條 為保守公司秘密,，維護(hù)公司發(fā)展和利益,，制定本制度。

第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。

第三條 在對(duì)外交往和合作中,，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司的秘密,。

第四條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1,、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng),；

2、人事決策中的秘密事項(xiàng),；

3,、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

4,、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底,、合作條件、貿(mào)易條件,；

5,、重要的合同,、客戶和貿(mào)易渠道；

6,、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù),、證券情況、銀行帳戶帳號(hào),；

7,、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

第五條 屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā),、傳遞、保管,。

第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸。

第七條 非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件、資料,。

第八條 記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,，持有人必須妥善保管。如有遺失,，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施,。

第九條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的`員工,，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密,。

第十條 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),。

違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名,。

第十一條 信息室、檔案室,、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門(mén),，非工作人員不得隨便進(jìn)入,，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。