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公司保密規(guī)章制度篇一

二,、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿,、資料,、檔案、表冊,、照片等在擬制,、打印、復(fù)制、收發(fā),、傳遞,、閱辦、保管,、清退,、歸檔、移交和銷毀等過程中,，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行,，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi),。

三,、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記,、傳閱手續(xù)辦理,，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找,，如有丟失,，要及時報(bào)上級備案,。工作人員調(diào)動時,，必須將個人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn),、交接,，不得帶走。

四,、加強(qiáng)印信管理中的保密工作,。凡需加蓋印章的,，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出,，下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。

五,、加強(qiáng)對現(xiàn)代通信,、辦公自動化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信,、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī),、絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時,，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理,、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲,、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離,。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng);不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場所,。

六,、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件,、機(jī)密事項(xiàng),，要自覺做到不看、不聽,，已經(jīng)知道的要做到不傳,。

七、對違反公司保密制度,，造成失泄密事件的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八,、一定要做到這十六字,，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致,、穩(wěn)妥可靠,、萬無一失。

公司保密規(guī)章制度篇二

第一條機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格保守黨和國家秘密,，維護(hù)國家的安全和利益,，執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》及《保密法實(shí)施辦法》等保密方面的法律法規(guī)。

第二條局建立保密委員會,。保密委員會在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，主管本機(jī)關(guān)和直屬單位保密工作，并接受國家保密工作部門的指導(dǎo),。其職責(zé)是：抓好本機(jī)關(guān)保密法的宣傳教育和貫徹實(shí)施;根據(jù)本機(jī)關(guān)實(shí)際,，制定各項(xiàng)行之有效的保密制度，處理有關(guān)保密工作事項(xiàng),。

第三條加強(qiáng)保密要害部門(部位)和人員的管理,，建立相應(yīng)的考核制度。文書,、檔案,、人事等涉密工作崗位，應(yīng)建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制,，認(rèn)真檢查考核,。

第四條保守國家秘密是機(jī)關(guān)全體工作人員的職責(zé),、義務(wù)。機(jī)關(guān)所有人員,，必須遵守以下保密守則：

(一)不該說的秘密不說;

(二)不該知道的秘密不問;

(三)不該看的秘密不看;

(四)不在私人通信中涉及國家秘密;

(五)不在不利于保密的場合談?wù)搰颐孛?

(六)不私自記錄,、錄制、復(fù)印,、拍攝,、摘抄、收集國家秘密;

(七)不帶秘密載體去公共場所或探親訪友;

(八)不用無保密措施的電話和明傳,、明碼電報(bào),、普通郵政傳遞秘密事項(xiàng);

(九)不私自攜帶密件、密品出境;

(十)不得擅自同外國機(jī)構(gòu)以及港,、澳,、臺機(jī)構(gòu)和外籍人員私自交往。

第五條舉行涉密重要會議,，出席和列席人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,，對會議內(nèi)容或決定事項(xiàng)，未經(jīng)許可不得向外傳達(dá)擴(kuò)散,。外出參加會議帶回的文件,，應(yīng)及時交辦公室收存，發(fā)現(xiàn)丟失立即報(bào)告追查,。

第六條對秘密級以上文件,、資料、印章,、帳冊等必須做到專人管理,，物在人在,，人離加鎖,，不得隨意放置。秘密級以上資料,、圖表不上墻公布,。含有秘密內(nèi)容的字紙不亂扔亂拋，不帶出室外,。

第七條機(jī)要文電由辦公室文書檔案員負(fù)責(zé)保管,，存放在固定的保險(xiǎn)箱(柜)內(nèi)。做到定期清理核對,，確保不錯不亂,。

第八條本機(jī)關(guān)制發(fā)秘密級以上文件，要嚴(yán)格控制印數(shù),，不發(fā)無關(guān)單位,，并辦理簽字登記手續(xù)。經(jīng)認(rèn)定的本機(jī)關(guān)秘密級以上文件資料等，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制,。復(fù)制件用過后應(yīng)如數(shù)交辦公室銷毀,。對違反規(guī)定造成失、泄密者按有關(guān)規(guī)定處理,。

第九條辦公活動中產(chǎn)生的多余文件,、資料、載有重要內(nèi)容的廢紙等,，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)銷毀,。大批銷毀應(yīng)送市保密委指定造紙廠銷毀，必要時可由辦公室和監(jiān)察部門人員監(jiān)銷,。

第十條使用電話,，不得在通話中談?wù)撋婷苁马?xiàng)，嚴(yán)防秘密擴(kuò)散,。

第十一條使用傳真機(jī),、計(jì)算機(jī)傳輸密級文件資料和信息，必須采用加密裝置,。無加密裝置一律不得傳輸涉密內(nèi)容,。

第十二條對外會談或洽談業(yè)務(wù)，必須執(zhí)行保密規(guī)定,，堅(jiān)持內(nèi)外有別,。對外提供資料，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密審查和經(jīng)過批準(zhǔn),。統(tǒng)計(jì)資料和尚未公開的內(nèi)部事項(xiàng)不得向外泄露,。

第十三條在外事活動中，不得攜帶密級文件資料,、內(nèi)部書刊和記有秘密內(nèi)容的筆記本,，以杜絕失、泄密事件的發(fā)生,。

第十四條本辦法未盡事宜,，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本規(guī)定自公布之日起施行,。

公司保密規(guī)章制度篇三

為保守公司商業(yè)秘密,，維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本制度,。

本制度適用于公司全體員工,。

（一）技術(shù)秘密和信息，包括但不限于：

1,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)等各類設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)說明,、技術(shù)方案、制造方法,、制造程序,、制造工藝、工藝流程,、產(chǎn)品配方,、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)資料,。

2,、術(shù)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、可行性報(bào)告,、調(diào)試報(bào)告,、測試報(bào)告等技術(shù)信息。

3,、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告,、質(zhì)量反饋、投訴處理等質(zhì)量控制相關(guān)數(shù)據(jù)及文件,。

4,、研發(fā)日志、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、實(shí)驗(yàn)結(jié)果,、樣品、樣機(jī),、模具,、模型等中間過程產(chǎn)品和文件。

5,、技術(shù)培訓(xùn)資料,、操作維護(hù)手冊、技術(shù)說明書等技術(shù)說明性文件,。

6,、其它與生產(chǎn)、開發(fā),、技術(shù)相關(guān)的、經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

（二）經(jīng)營管理秘密,，包括但不限于

1、經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營決策,、經(jīng)營品種，與經(jīng)營相關(guān)的管理策略,、管理方式,、管理方法、管理訣竅,。

2,、相關(guān)合同、意向書及可行性報(bào)告,。

3,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

4,、公司會議記錄中的秘密事項(xiàng),。

5、公司營銷計(jì)劃,、采購資料,、定價政策、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)品供應(yīng)和銷售的客戶名單,。

6、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,、各類財(cái)務(wù)報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

7、公司員工人事檔案,、工資性,、勞務(wù)性收入及內(nèi)部文件和資料。

8,、法律事務(wù)中有關(guān)公司商業(yè)秘密的事項(xiàng)和仲裁,、訴訟中的有關(guān)事項(xiàng)。

9,、其它與經(jīng)營和管理相關(guān),、經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

（一）公司商業(yè)秘密分為“絕密”,、“機(jī)密”,、“秘密”、“內(nèi)部”四個保密級別

1,、“絕密”是最重要的公司商業(yè)秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。

2,、“機(jī)密”是重要的公司商業(yè)秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受嚴(yán)重的損害,。

3、“秘密”是一般的公司商業(yè)秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

4、“內(nèi)部”是不宜公開對外的,，公開后會對公司的形象,、權(quán)益和利益產(chǎn)生不利后果的公司一般文件、信息和材料,。

（二）密級的確認(rèn)

商業(yè)秘密的保密級別,，由接受或發(fā)出該商業(yè)秘密的部門的第一負(fù)責(zé)人確定。一經(jīng)確定,，應(yīng)即時在相關(guān)商業(yè)秘密的載體上明示其密級及保密期限,。

（三）需進(jìn)行保密管理的商業(yè)秘密資料的保管和借閱及檢閱

1、有商業(yè)秘密及其密級都必須在a部門登記備案,，機(jī)密及絕密資料則必須提交a部門密封后統(tǒng)一保管,，秘密和內(nèi)部資料則由部門第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管。

2,、所有商業(yè)秘密資料僅有被授權(quán)職員才有權(quán)取閱,。申請借閱機(jī)密和絕密資料，必須填寫申請表格并交部門第一負(fù)責(zé)人簽字同意后,，向a部門辦理借閱手續(xù),。絕密資料借閱期限不得超過x天。特殊情形需報(bào)批準(zhǔn),。

3,、凡在公司對外交往與合作過程中，需要提供公司所掌握的商業(yè)秘密資料的,，應(yīng)事先報(bào)部門第一負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

4、a部門應(yīng)定期檢閱商業(yè)秘密資料是否已過保密期限,，對臨近保密期限的資料,，會同提交該保密資料的部門決定是否延長保密期限或?qū)⒃撡Y料內(nèi)容公開或刪除該文件。

（一）員工進(jìn)入辦公區(qū)需佩戴工牌,。

（二）在具備合理懷疑理由前提下,，公司有權(quán)對出入包裹進(jìn)行檢查，員工有義務(wù)進(jìn)行配合,；非因執(zhí)行職務(wù)需要,，不得將非私人物品帶出辦公區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，視情形嚴(yán)重,，對違紀(jì)員工作出相應(yīng)紀(jì)律處分。

（三）外部人員來訪,，被訪者應(yīng)在指定洽談室接待,，非有必要之理由（例如外賓參觀、審計(jì)師作審計(jì)等）不得進(jìn)入辦公區(qū)：

（四）實(shí)驗(yàn)室安裝門禁系統(tǒng)并定時更換密碼,，非相關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入,。

（五）實(shí)驗(yàn)室用品和設(shè)備應(yīng)有專門責(zé)任人負(fù)責(zé)保管、清點(diǎn),，不能遺失,，設(shè)備報(bào)廢應(yīng)有確認(rèn)的銷毀記錄。

員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施,，并及時報(bào)告本部門第一負(fù)責(zé)人；部門第一負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,，應(yīng)立即作出處理,，以免商業(yè)秘密進(jìn)一步泄漏及損失的擴(kuò)大，并對相關(guān)人員給予懲罰或獎勵,。

員工入職時須同時與公司簽訂《員工保密協(xié)議》,，協(xié)議內(nèi)容與本制度具同等效力。

（一）出現(xiàn)下列情況之一,，給公司造成損失的,，給予警告處分；并根據(jù)公司損失狀況,，要求違紀(jì)員工向公司作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償：

1,、泄露公司商業(yè)秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,。

2,、已泄露公司商業(yè)秘密但及時采取補(bǔ)救措施的。

3,、未執(zhí)行相關(guān)保密措施,，而有可能造成泄密的。

（二）出現(xiàn)下列情況之一,，予以辭退,，并根據(jù)《員工保密協(xié)議書》約定支付違約金；并根據(jù)損失情況,，要求違紀(jì)員工賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失

1,、故意或過失泄露公司商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

2,、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密制度的,。

3、竊取公司商業(yè)秘密的,。

（一）本制度所稱的商業(yè)秘密,，是指在一定時間內(nèi)不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的,，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。

（二）本制度所稱的泄密行為是指：

1、使公司商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉的,。

2,、使公司商業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍，而可能被不應(yīng)知悉者知悉的,。

公司保密規(guī)章制度篇四

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部網(wǎng)和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)的保密管理,，確保國家和公司秘密的安全，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)，是指本公司的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)信息的國內(nèi)外交流,，同國內(nèi)外的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接,。

第三條凡進(jìn)入國際互聯(lián)網(wǎng)的本公司單位和個人都應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第四條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)的保密管理,，實(shí)行控制源頭,、歸口管理、分級負(fù)責(zé)的原則,。

第五條公司保密工作委員會主管本公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)的保密工作,。

第二章保密制度

第六條涉及國家秘密和公司秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接,，必須實(shí)行物理隔離,。

第七條涉及國家秘密和公司秘密的信息，包括在對外交往與合作中經(jīng)審查,、批準(zhǔn)與境外特定對象合法交換的國家秘密信息,，不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理,、傳遞,。

第八條上網(wǎng)信息的保密管理實(shí)行“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。凡向國際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或發(fā)布信息,，必須要做好保密審查,。保密審批實(shí)行部門管理，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家保密法規(guī)，建立健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。提供信息的單位應(yīng)當(dāng)按照一定的工作程序,，健全信息保密審批制度。

第九條凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息,，除在其他新聞媒體上已公開發(fā)表的,，組織者在上網(wǎng)發(fā)布前,，應(yīng)當(dāng)征得提供信息單位的同意,。凡對網(wǎng)上信息進(jìn)行擴(kuò)充或更新，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度,。

第十條凡在網(wǎng)上開設(shè)電子公告系統(tǒng),、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組的單位和用戶,，應(yīng)由公司保密委員會審批,，明確保密要求和責(zé)任。任何單位和個人不得在電子公告系統(tǒng),、聊天室,、網(wǎng)絡(luò)新聞組上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑颐孛芎凸久孛艿男畔?。要建立完善的管理制度,，加?qiáng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有涉密信息,，應(yīng)及時采取措施,，并報(bào)告公司保密工作委員會辦公室。

第十一條公司網(wǎng)上用戶使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流,，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定,，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密和公司機(jī)密信息,。

第十二條公司互聯(lián)網(wǎng)用戶,，應(yīng)當(dāng)把保密教育作為國際聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。各單位用戶用戶協(xié)議和用戶守則中,，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定遵守國家保密法律,，不得泄露國家秘密和公司秘密信息的條款。

第三章保密監(jiān)督

第十三條各單位應(yīng)當(dāng)有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負(fù)責(zé)本部門上網(wǎng)信息的保密管理工作,，建立健全信息保密管理制度,，監(jiān)督、檢查保密管理制度的執(zhí)行情況,。

對于沒有建立信息保密管理制度或責(zé)任不明,、措施不力、管理混亂，存在明顯威脅國家秘密和公司秘密信息安全隱患的單位,，公司保密工作委員會有權(quán)責(zé)令其進(jìn)行整改,，整改后仍不符合保密要求的，將停止其網(wǎng)絡(luò)連接,。

第十四條各單位主管保密工作領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本部門計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)的保密檢查，杜絕各種泄密行為,。

第十五條公司國際互聯(lián)網(wǎng)用戶應(yīng)當(dāng)接受并配合公司保密工作部門實(shí)施的保密監(jiān)督檢查,，協(xié)助保密工作部門查處利用國際聯(lián)網(wǎng)泄露國家秘密和公司秘密的違法行為，并根據(jù)保密工作部門的要求,，刪除網(wǎng)上涉及國家秘密和公司秘密的信息,。

第十六條公司國際互聯(lián)網(wǎng)用戶，如發(fā)現(xiàn)國家秘密和公司秘密有泄露或可能泄露情況時,，應(yīng)當(dāng)立即向公司保密工作委員會報(bào)告,。

第十七條公司保密工作委員會接到舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有泄密情況時，應(yīng)當(dāng)立即組織查處,，監(jiān)督有關(guān)單位立即刪除網(wǎng)上涉及國家秘密和公司秘密的信息,，并及時采取補(bǔ)救措施。同時,，保存好原始記錄,，以備立案調(diào)查。

第四章附則

第十八條公司各二級單位國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公司保密規(guī)章制度篇五

1.為保護(hù)公司秘密,，維護(hù)公司利益,，特制定本辦法。

2.公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定,，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

3.公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù),。

4.公司保密工作,，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

5.對保守,、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù),、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎勵。

1.公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

(1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng),。

(2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策,。

(3)公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告,、主要會議記錄,。

(4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

(5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,。

(6)公司職員人事檔案，工資性,、勞務(wù)性收入及資料,。

(7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2.公司秘密的密級分為“絕密”,、“機(jī)密”,、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害,；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害,；秘密是一般的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

3.公司秘級的確定：

(1)公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級,；

(2)公司的.規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會議記眉、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級,；

(3)公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收入,、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級,。

4.屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法的規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限。保密期限屆滿,，自行解密,。

1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄、保存和銷毀,，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術(shù)存取、處理,、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密,。

2.對于密級文件、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

(1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄；

(2)收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施,；

(3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),、運(yùn)輸,、使用、保存,、維修和銷毀,，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施,。

4.在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

(1)選擇具備保密條件的會議場所,；

(2)根據(jù)工作需要,，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定,；

(3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件,。

(4)確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

6.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

7.公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告總經(jīng)理辦公室,；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理,。

1.出現(xiàn)下列情況之一者,，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

(1)泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,；

(2)違反本辦法規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

(3)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的,。

2.出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

(2)違反本保密辦法規(guī)定，為他人竊取,、刺探,、收買或違章提供公司秘密的；

(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

1.本辦法規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

(1)使公司秘密被不應(yīng)知悉的,；

(2)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的,。

公司保密規(guī)章制度篇六

第一條為保守公司秘密,，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度,。

第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密,。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息,。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,，等等。其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計(jì)劃、采購資料,、定價政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,，等等,。

第三條公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工,，例如：管理人員,、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員,、銷售人員,、秘書、保安人員等對保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任,。

第四條公司保密的工作,，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針,。

第五條對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù),、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎勵,。

第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：

（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策,。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告,、主要會議記錄,。

（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,。

（六）公司職員人事檔案，工資性,、勞務(wù)性收人及資料,。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定,、決議,、通告、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,。

第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”,、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害,；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害,；秘密是一般的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條公司秘級的確定：

（一）公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、技術(shù)資料為絕密級；

（二）公司的規(guī)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密,；

（三）公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收人,、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級,，并確定保密期限,。保密期限分永久、長期,、短期,，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明,。保密期限屆滿,，自行解密。

第十條屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作,、收發(fā)、傳遞,、使用,、復(fù)制、摘抄,、保存和銷毀,，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取,、處理,、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

第十一條對于密級文件,、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄,；

（二）收發(fā),、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施,；

（三）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

第十二條屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),、運(yùn)輸,、使用、保存,、維修和銷毀,，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施,。

第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會議場所,；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定,；

（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

（四）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍,。

第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密,。

第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告辦公室；辦公室接到報(bào)告,，應(yīng)立即作出處理,。

第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告,，并扣發(fā)工資元以上元以下：

（一）泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本制度第十條,、第十二條,、第十三條、第十四條,、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的,。

第十八條出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

（二）違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買或違章提供公司秘密的,；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

第十九條公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂,，具備以下主要條款：

1,。保密的內(nèi)容和范圍；

2,。保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù),；

3。保密協(xié)議的期限,；

4,。保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；

5,。違約責(zé)任,。

在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,。嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

2,。不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密,；

3。非經(jīng)公司書面同意,，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

第二十條對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度,，限制管理人員,、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員,、銷售人員,、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

1,。自行設(shè)立與本公司競爭的公司,；

2。就職于本公司的競爭對手,；

3,。在競爭企業(yè)中兼職；

4。引誘企業(yè)中的其他員工辭職,；

5,。引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

6,。在離職后,，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

非高級員工不實(shí)行“競業(yè)禁止”制度,，不簽訂《保密合同》,，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密，給本公司造成損失的,，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任,。

第二十一條涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理,、交易合同或協(xié)議,，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù),?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

1。明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍,；

2,。合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束,；

3,。受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途,；

4,。受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件,、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域,；

5。保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容,；

6,。不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

7,。保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還,；

8。保密期限在合同終止后仍然保持有效,；

9,。違反保密義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

第二十二條實(shí)行保密保證金制度,，管理人員、技術(shù)人員,、財(cái)務(wù)人員,、銷售人員、秘書,、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”,，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息,。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取,。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》,，三年內(nèi)沒有違約的,，本息返還保證人。

第二十三條本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室,。

第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行,。

公司保密規(guī)章制度篇七

第一條涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)由局內(nèi)統(tǒng)一購買，并建立臺帳,，登記配發(fā),。局技術(shù)人員負(fù)責(zé)涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)的日常管理和維護(hù)維修。

第二條涉密移動存儲介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上使用,。

第三條涉密移動存儲介質(zhì)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶離本單位,，確因工作需要攜帶外出的，須履行登記備案手續(xù),，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

第四條嚴(yán)禁將涉密移動存儲介質(zhì)借給外單位或他人使用。

第五條涉密移動存儲介質(zhì)需維修的,，由單位技術(shù)人員送至有保密資質(zhì)的單位現(xiàn)場監(jiān)修,，嚴(yán)禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家秘密信息。如涉密移動存儲介質(zhì)無法修復(fù),，必須按涉密載體予以銷毀,。

第六條非涉密移動存儲介質(zhì)不得存儲任何涉密信息。

第七條非涉密移動存儲介質(zhì)不得連接涉密計(jì)算機(jī),。

第八條不再使用或不能使用的涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要及時上交局辦公室,，由技術(shù)人員對要報(bào)廢的涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)，并與領(lǐng)取時的類型,、電子（產(chǎn)品）序列號,、編號等進(jìn)行核對,，填寫銷毀登記表，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，送有保密資質(zhì)的單位進(jìn)行銷毀,。

第九條任何部門和個人不得擅自銷毀涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)。

公司保密規(guī)章制度篇八

第一條為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度,。

第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,是在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),。公司和分支機(jī)構(gòu)以及所有職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條公司秘密包括下列事項(xiàng):

㈠,、公司重大決策中的秘密事項(xiàng),。

㈡、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策,。

㈢,、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意向書及可行性報(bào)告,、主要會議記錄。

㈣,、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

㈤,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,。

㈥、公司職員人事檔案,、工資性,、勞務(wù)性收入及資料。

㈦,、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

(八)帶有公司印章的空白紙或各類文件.

第四條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄、保存和銷毀,由董事長或主管副總委托專人執(zhí)行,。

第五條對于密級的文件,、資料和其他物品收發(fā),、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施;在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第六條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過董事長批準(zhǔn),。

第七條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密,。

第八條出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:

㈠泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本制度第二條、第六條,、第七條

㈢已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的,。

第九條出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退、追責(zé)并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失;

㈠故意或過失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取,、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

㈢利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

第十條保密工作原則:積極防范,、突出重點(diǎn)、嚴(yán)肅紀(jì)律,。

第十一條全體職員應(yīng)做到:不該看的不看,、不該問的不問、不該說的不說,。

第十二條文件和資料保密

①擬稿,。文稿的擬定者應(yīng)準(zhǔn)確定出文稿的密級。

②印制,。文件統(tǒng)一由行政管理部印制,。

③復(fù)印。復(fù)印秘密文件和資料,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

④遞送,。攜帶秘密文件外出,由兩人同行,并包裝密封。

⑤保管,。秘密文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個人不得保存,。如需借閱,由董事長批準(zhǔn),并于當(dāng)天收回。

⑥歸檔,。沒有解密的文件和資料存檔時要在扉頁上注明原定密級,并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

⑦銷毀。按檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

公司保密規(guī)章制度篇九

第一條為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度,。

第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,是在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

公司和分支機(jī)構(gòu)以及所有職員都有保守公司秘密的義務(wù),。

第三條公司秘密包括下列事項(xiàng):㈠,、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

㈡,、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策,。

㈢,、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意向書及可行性報(bào)告,、主要會議記錄。

㈣,、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

㈤,、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息,。

㈥、公司職員人事檔案,、工資性,、勞務(wù)性收入及資料。

㈦,、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),。

(八)帶有公司印章的空白紙或各類文件.

第四條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復(fù)制,、摘抄、保存和銷毀,由董事長或主管副總委托專人執(zhí)行,。

第五條對于密級的文件,、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施;

在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

第六條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過董事長批準(zhǔn),。

第七條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第八條出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:㈠泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本制度

第二條,、

第六條,、

第七條㈢已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

第九條出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退,、追責(zé)并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失;

㈠故意或過失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

㈡違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取,、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

㈢利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,。

第十條保密工作原則:積極防范,、突出重點(diǎn),、嚴(yán)肅紀(jì)律。

第十一條全體職員應(yīng)做到:不該看的不看,、不該問的不問,、不該說的不說。

第十二條文件和資料保密

①擬稿,。

文稿的擬定者應(yīng)準(zhǔn)確定出文稿的密級,。

②印制。

文件統(tǒng)一由行政管理部印制,。

③復(fù)印,。

復(fù)印秘密文件和資料,由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

④遞送,。

攜帶秘密文件外出,由兩人同行,并包裝密封,。

⑤保管。

秘密文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個人不得保存,。

如需借閱,由董事長批準(zhǔn),并于當(dāng)天收回。

⑥歸檔,。

沒有解密的文件和資料存檔時要在扉頁上注明原定密級,并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

⑦銷毀。

按檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。