隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)踐調(diào)查報告篇一

移民搬遷會給人們的生活帶來不少影響,，同樣也會給各行各業(yè)的發(fā)展帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。醫(yī)院的經(jīng)營,、發(fā)展水平直接影響老百姓的生活質(zhì)量。在移民搬遷過程中,，醫(yī)院有些什么變化呢,？就此問題，我專門對縣中醫(yī)院進(jìn)行了一系列調(diào)查訪問,，親身感受到移民搬遷帶來的變化,。

縣中醫(yī)院是一個極具代表性的單位，其規(guī)模比縣人民醫(yī)院小,，但又超過了當(dāng)?shù)仄渌t(yī)院,，位居縣第二，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和就診病人更大眾化,。而該醫(yī)院元月1日起遷于新縣城正式營業(yè),，在新縣城后經(jīng)營了整一年,，其經(jīng)營成果就會計期間而言，與正好有完整的可比性,。

該醫(yī)院搬遷之前在舊縣城擁有綜合樓一幢,，營業(yè)面積為3000平方米，在碼頭和鬧市區(qū)分別設(shè)面積180平方米的門診兩所,，共計病床98張,，只置備了b超，光機(jī),，心電監(jiān)護(hù)器,，血?dú)夥治鰞x等基本的檢查醫(yī)療設(shè)備，綜合手術(shù)室一間,，醫(yī)護(hù)人員42人,，后勤人員10人，為了更好的發(fā)展,，借助移民的契機(jī),，醫(yī)院將其建設(shè)規(guī)模擴(kuò)大，新縣城的綜合樓面積增至4200平方米,，另設(shè)門診三所，營業(yè)面積分別為一門診220平方米,，二門診250平方米,，三門診190平方米，病床126張,，其中80為重新購置,，新設(shè)備配備電視，空調(diào),，衛(wèi)生間的病房20間,，新的綜合手術(shù)室功能更齊全，設(shè)施更完備,，新購中藥熬藥機(jī)等價值36萬的先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,，并將在6月前購置一臺彩色多普勒，醫(yī)護(hù)人員也增至47人,，資產(chǎn)總計由12月31日361萬元增至12月31日528萬元,。

舊城的綜合樓所在地與縣人民醫(yī)院住院部相距且400米遠(yuǎn)，而人民醫(yī)院是全縣最大的醫(yī)院,，設(shè)施設(shè)備先進(jìn)完善,，醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)較高，在外科,，五官科,，傳染科,，影象科幾方面有絕對優(yōu)勢，因此中醫(yī)院一直在人民醫(yī)院的陰影下苦苦維持經(jīng)營情況極不樂觀,，在中,，該院全年共計320萬元，其中財政科助收入38萬元,，醫(yī)療收入82萬元,，藥品收入184萬元，其他收入16萬元,，相比全年311萬元的總之出而言,，只能略有盈余，遷入新城后,，綜合樓與人民醫(yī)院的兩個大型門診均相距一公里以上,，且呈三角形分布，覆蓋縣城的上半部,，居民較為集中,，加之人民醫(yī)院的住院部尚末搬遷（新址也離城較遠(yuǎn)），給人們就醫(yī)帶來極大不便,，截止12月31日,，該院全年收入為500萬元，其中財政補(bǔ)助收入41萬元,，醫(yī)療收入158萬元,，藥品收入275萬元，其他收入26萬元,。特別是住院部收入狀況大有改觀,，的醫(yī)療收入為61萬元，藥品收入103萬元,，而的醫(yī)療收入為114萬元,，藥品收入157萬元，新設(shè)的三個門

診部則以綜合樓為中心,，呈三角形分布,，均占據(jù)了居民密集且交通便利的優(yōu)勢。

1,、以前,，該院的經(jīng)營策略一直較保守，被人民醫(yī)院的優(yōu)勢壓抑著,，與夔州醫(yī)院及其他小型醫(yī)院維持舊有的經(jīng)營方式,，反而是第二門診地址處鬧市中心，聘請著名老中醫(yī)坐診，經(jīng)營得紅紅火,，該院將第二門診的辦法發(fā)揮得更完善,，在各門診均設(shè)一至兩名著名中醫(yī)醫(yī)師坐診，加之“非典”的爆發(fā)給人們的生活,，心理帶來巨大影響,，導(dǎo)致蕭條多年的中醫(yī)重新引起了人們的重視。這件原本不幸的人類的災(zāi)難卻為該院領(lǐng)導(dǎo)對本院的定位有了深入的思考,，決定不再跟在人民醫(yī)院的后面人云亦云,，而是回歸本院最初的定位，以中醫(yī)為主,，走出自己的特色來,，讓中國博大精深的醫(yī)學(xué)重新在這片小小的土地上展放光彩。在中藥方面,，既要為人們消除病痛,，又要讓患者服用方便，節(jié)省時間,，只有大力發(fā)展中草藥自制,，加工成中成藥的方式為病人服務(wù)，這一策略的實(shí)施,，引起該院中成藥收入到達(dá)39萬元,，加工收入8萬元，中草藥支出及其他材料工資等支出32萬元,，該項業(yè)務(wù)與其他醫(yī)院相比算是小勝一回,，且贏得一批較固定的慢性病患者。

2,、該院為改善以前醫(yī)患關(guān)系不太融洽的局面,，制定多項規(guī)章制度并切實(shí)執(zhí)導(dǎo),。在職工中樹立以人為本,，利益靠后的精神宗旨，象老朋友一樣的服務(wù)態(tài)度對待患者,，病人就醫(yī),，在實(shí)施首診負(fù)責(zé)制的后期治療中，可自己選擇醫(yī)生護(hù)士,，在藥品質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān),，所有藥品，器材均從正規(guī)渠道購進(jìn),，絕不為了經(jīng)濟(jì)利益而損害醫(yī)院信譽(yù)和病人的利益,，對醫(yī)護(hù)人員加大培訓(xùn)力度，支付培訓(xùn)費(fèi)4萬元，占日常公用支出扣除專用材料購置費(fèi)后的14%,。

1,、該醫(yī)院財務(wù)管理在的基礎(chǔ)上，加大了管理力度,，力求完善內(nèi)控制度,。所有的設(shè)施，設(shè)備,，藥材,，材料，辦公用品的管理責(zé)任,，均落實(shí)到每個人,，責(zé)任劃分明確，堵塞了漏洞,，減少不必要的損失和損壞,。

2、積極且及時的催收應(yīng)收醫(yī)療款及其他應(yīng)收款,，底應(yīng)收醫(yī)療款為29,，4萬元，其他應(yīng)收款9,，8萬元,，底應(yīng)收醫(yī)療款26萬元，其他應(yīng)收款14,，9萬元,，（其中新增職工集資建房款12萬元）對應(yīng)付帳款每月及時核對，合理安排資金的利與及時支出,。

3,、在費(fèi)用管理上精打細(xì)算，增收節(jié)支,，從業(yè)務(wù)費(fèi),，后勤，辦公費(fèi)上節(jié)省,，但在藥品器材上的開支絕不為降低成本而使用假冒偽劣,。對辦公樓，職工住宅樓的建設(shè)和藥品,，器材的采購,，實(shí)行職工監(jiān)督，有獎舉報的措施,，即保證了工程質(zhì)量,，藥品,，器材是質(zhì)量，又避免了謊報,，虛假導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失

在市場經(jīng)濟(jì)日趨完善的社會中,，競爭會日益激烈，而事業(yè)單位成功的改革方向,，應(yīng)是逐漸走向企業(yè)化管理,，這是實(shí)踐總結(jié)出來的經(jīng)驗，也是該院急待解決的問題,，這就要求經(jīng)營者更新管理理念,，對此該院已有較明確的認(rèn)識。這也是中醫(yī)院借助移民搬遷的契機(jī),，主動出擊,，積極改革所取得成效。有了這種理念作支撐,，相信中醫(yī)院會走上一條成功之路,，創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。

學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)踐調(diào)查報告篇二

短暫而又艱苦的15天暑期社會實(shí)踐隨著晚會幕布的緩緩落下而告了一個段落,。在這段日子里,，我們13人有過沮喪、有過流淚;但是我們相信,，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的日子后,，陽光會以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們

為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃,，我們實(shí)踐隊決定走進(jìn)溫州民營企業(yè)的發(fā)展源地溫州樂清,，走進(jìn)當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I企業(yè)，采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總,，向他們收集更多更全面的第一手資料,。

在15天的實(shí)踐時間里我們走訪了大量的企業(yè)，以溫州民營企業(yè)為立足點(diǎn),，調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;并且我們走訪的企業(yè)基本包括了各個行業(yè)(制造,、銷售和服務(wù)等)以及各種規(guī)模(有正泰、德力西等大型企業(yè),，也有以勞動密集型為主的小型企業(yè)),，共收回了大約3000份有效問卷,。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊摹?/p>

我們的問卷主要涉及了以下幾個方面：

1.針對現(xiàn)在工作情況設(shè)問

2.針對工作滿意度的設(shè)問

3.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問

4.針對自我期許和對企業(yè)的期許設(shè)問

5.針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問

6.大學(xué)期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響

7.企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢

8.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響

經(jīng)過我們的統(tǒng)計初步得到了以下結(jié)果：

目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性,，能夠從實(shí)際情況出發(fā)選擇適合自己的工作，例如：對工作方向的選擇,、對工作崗位的選擇等?，F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結(jié)果顯示,，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系,，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察,，目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作,，找到自己立足社會的經(jīng)濟(jì)來源，再找最適合自己的工作,。據(jù)我們從3000份調(diào)查統(tǒng)計得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%,，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過2份以上工作。

半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作滿意,，只有約5%表示對自己現(xiàn)在的工作不滿意,。

其中，在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項,，而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料,。

從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷,，不是一味的偏低,，也沒有過度的追求高工資。在我們進(jìn)行調(diào)查的過程中,，有一位學(xué)姐曾經(jīng)這樣說：最開始的時候希望自己的月薪有1500就滿足了,，500寄家里，500自己用,，500存起來,。經(jīng)過這幾年在社會的摸索，對工資已經(jīng)沒有太大的要求,，只要證明自己的價值就行了,。

約97%的畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作，但是實(shí)踐能力差和缺乏一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因,，相應(yīng)的超過半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提高,，而希望得到晉升和出國深造總共只占了21%。由以上可以看出,，被調(diào)查的畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高,，而不是簡單的只是為了暫時的利益。

從中我們深深體會道作為大學(xué)生的我們必須重視實(shí)踐能力的提高,，多參加社會實(shí)踐和做與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作,，不能再只局限于書本和課堂，而是要做到專業(yè)知識與實(shí)踐相結(jié)合,，爭取日后能早日適應(yīng)社會,。

但在重視實(shí)踐能力培養(yǎng)的同時在大學(xué)里我們應(yīng)該積極學(xué)好專業(yè)知識,，掌握專業(yè)技能是為自己創(chuàng)造好的就業(yè)條件的重要條件。

通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢以及用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn),，分別達(dá)到了36%和20%,，這說明大學(xué)畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個溝通的機(jī)會。另外求職技巧也成為了一個,，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座的確是很有必要性,。他們表示，通過專門的就業(yè)講座,、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和校園招聘大會的形式能比較容易獲得當(dāng)時的就業(yè)信息,。但他們同時表示校園招聘大會實(shí)際效用不大(與招聘單位反映的情況一樣)，漸漸興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑,，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重(這可能我們在溫州做調(diào)查的局限性：在溫州部分的民營企業(yè)是家族企業(yè),，可能導(dǎo)致了通過熟人介紹的方式比重過高)。

從問卷結(jié)果顯示,，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部,，而表達(dá)能力(凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談)，實(shí)踐能力(凸顯于實(shí)際業(yè)務(wù)操作),，交際能力(凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談)的鍛煉成為日后工作收益最多的部分,。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義,，通過擔(dān)任學(xué)生干部則,，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗,。

58%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個人的綜合素質(zhì),，另外還有20%的人認(rèn)為是專業(yè)知識。而實(shí)踐能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)?，F(xiàn)在最缺乏的方面(與上面可以互相印證),，學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，唯文憑論已向用文憑論轉(zhuǎn)變,，而唯人才論則逐漸興起,。相應(yīng)的實(shí)踐能力的創(chuàng)新、專業(yè)知識被認(rèn)為是與他人競爭同一崗位的優(yōu)勢所在,，同時吃苦耐勞精神這個中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個優(yōu)勢因素,。如今在職場上，個人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素,，只有在學(xué)校打好基礎(chǔ),，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己滿意的工作(命運(yùn)其實(shí)一直掌握在自己手中),。

通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計,，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問題,，大概10%的人大一就開始考慮,，剩下的人則在大四或畢業(yè)時才開始考慮。

經(jīng)過了這次的暑期社會實(shí)踐考察我從中體會到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的是實(shí)踐,，但是在各高校中的實(shí)踐機(jī)會卻是少之又少,，而這恰恰說明了我國內(nèi)地高校與國外高校的差距所在了。在現(xiàn)實(shí)高校教育體制不可能有太大的改革現(xiàn)狀下,，我們在校大學(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空閑時間走進(jìn)社會多多實(shí)踐,，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力;在培養(yǎng)實(shí)踐能力的同時我們應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)與其他相關(guān)知識，為在踏入社會與自己的職業(yè)生涯前多做準(zhǔn)暑期社會實(shí)踐xx年的暑期實(shí)踐活動已接近尾聲,?；仡櫠虝憾殖鋵?shí)的實(shí)習(xí)實(shí)踐生活，大學(xué)生總會有很多感觸,。通過不同方式的暑期鍛煉,，大學(xué)生不僅認(rèn)識了社會、鍛煉了能力,，而且體會到了不一樣的實(shí)踐經(jīng)歷,。

近年來，企業(yè)對大學(xué)生的實(shí)踐能力的要求越來越重視,，是否參加過社會實(shí)踐成為企業(yè)選聘人才的一把尺子,。面對激烈競爭的就業(yè)壓力，大學(xué)生也主動走出象牙塔,，參與到暑期實(shí)踐中去,。除了傳統(tǒng)的實(shí)踐途徑外，今年的大學(xué)生暑期實(shí)踐的途徑還有很多,，呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn),。

以往總覺得暑期實(shí)習(xí)只是參加學(xué)校或者院里組織的一些服務(wù)團(tuán),，今年突然發(fā)現(xiàn)身邊的同學(xué)參與社會實(shí)踐的方式多了,，有的通過聯(lián)系企業(yè)兼職去了，有的還到四川當(dāng)志愿者了,。王雪是重慶工商大學(xué)大三的學(xué)生,，她所在的學(xué)院組織了18支暑期實(shí)踐分隊，帶領(lǐng)著幾百名學(xué)生分赴全國各地進(jìn)行暑期調(diào)研并提供必要的服務(wù),。有的到貧困山區(qū)支教去了,，有的深入農(nóng)村了解民情，等等,。

傳播學(xué)專業(yè)的碩士研究生羅輯這個暑假也忙得不亦樂乎,。真沒想到我也能在這么重要的會議上行使自己的否決權(quán),。掛職四川省廣安市鄰水縣廣電局局長助理的羅輯剛一上任，就連續(xù)參加了幾次局里的高端會議,，會上她還有否決的權(quán)利,。今年暑假，重慶工商大學(xué)向鄰水派遣16名研究生掛職鄰水教育局,、國土資源局等13個局局長助理以及鄰水鼎屏鎮(zhèn)等3個鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理,。以掛職的形式進(jìn)行社會實(shí)踐，這在重慶高校中還是第一次,。

據(jù)了解,，在各大主要的招聘網(wǎng)站上，一些跨國公司以及國內(nèi)的知名企業(yè)都會發(fā)布實(shí)習(xí)兼職的信息,，通過對應(yīng)聘的大學(xué)生層層篩選,，企業(yè)選擇專業(yè)對口、有一定能力的大學(xué)生參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一線,。這也為大學(xué)生參加暑期實(shí)踐提供了良好的途徑,。

以往，大學(xué)生參與暑期實(shí)踐存在不在乎具體的實(shí)踐過程的現(xiàn)象,，參加服務(wù)團(tuán)只為了宣傳,、評獎，到企業(yè)也只是走個過場,。今年,，筆者發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生開始轉(zhuǎn)變觀念,，開始注重實(shí)習(xí)的質(zhì)量,，重視實(shí)際過程，切身參與其中,，認(rèn)知社會,、感受民生，以求提高自己實(shí)踐能力,。

今年,，四川汶川地震震痛了國人，也激發(fā)了大學(xué)生服務(wù)四川,，為災(zāi)區(qū)盡一份力的決心,。許多大學(xué)生放棄休假外出旅游、與家人團(tuán)聚的機(jī)會,，積極加入到支援災(zāi)區(qū)的志愿者的行列中去,。黃武強(qiáng)是一名支援四川災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，沒到暑假，他就開始準(zhǔn)備組建一個志愿者服務(wù)團(tuán),。平時他通過網(wǎng)絡(luò)和電視了解災(zāi)區(qū)的具體情況,，并與有同樣想法的同學(xué)一起討論，詳細(xì)制定服務(wù)團(tuán)的目標(biāo),、服務(wù)對象以及實(shí)施步驟,。在他的周密準(zhǔn)備下，他的服務(wù)團(tuán)最后得到審批通過,。

到達(dá)災(zāi)區(qū)后,，情況比想象中要復(fù)雜得多,，災(zāi)區(qū)地形復(fù)雜閉塞,、余震和暴雨接連不斷，志愿者們的處境惡劣,，生活艱難,。但是他們還是與政府工作人員進(jìn)入偏僻的山區(qū)了解情況，為災(zāi)民分發(fā)救災(zāi)物資,?？粗鵀?zāi)區(qū)人民艱難的生活，我每每獨(dú)自落淚,，他們的生活比新聞里報道的要困難得多,，我和隊員們盡力給每一個傷員、孩子帶去一些幫助,?；氐綄W(xué)校我們發(fā)動同學(xué)和社會有心人繼續(xù)為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)出自己的一份愛心。黃武強(qiáng)回憶起災(zāi)區(qū)的一幕幕心里總有一種揮不去的責(zé)任感,。

像黃武強(qiáng)這樣的學(xué)生其實(shí)還有很多,，他們完全出于一份赤子之心參與到暑期社會實(shí)踐中去。每年,，社會都會對大學(xué)生的實(shí)踐提出批評,。其實(shí)，大學(xué)生已經(jīng)開始變得成熟,，更愿意承擔(dān)社會責(zé)任,。今年，大學(xué)生積極地參與到服務(wù)農(nóng)村,、服務(wù)基層,，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)一份力、為奧運(yùn)喝彩的活動中去,，通過自己微薄的力量為社會做一點(diǎn)事,，體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的擔(dān)當(dāng)。楊愛東老師是高校眾多社會實(shí)踐指導(dǎo)老師中的一員，他已經(jīng)欣喜地看到大學(xué)生在思想和行動上的變化,，現(xiàn)在的大學(xué)生變得更加務(wù)實(shí),，更有奉獻(xiàn)精神，在服務(wù)期間他們努力地工作,，不求回報,。對于他們，是不是應(yīng)該多一份理解和支持呢?

學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)踐調(diào)查報告篇三

對于今天的大學(xué)生,，人們已經(jīng)不太愛用“天之驕子”來稱呼他們,，轉(zhuǎn)軌時期形成的就業(yè)壓力更讓大學(xué)生還沒來得及體會到考學(xué)成功的快樂，就投身到另外一種更猛烈的競爭中,。對未來的就業(yè)意向來說,，哪一類企業(yè)最受大學(xué)生的青睞?

北京世紀(jì)藍(lán)圖市場調(diào)查公司最近針對北京大學(xué)、清華大學(xué),、中國人民大學(xué),、北京師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué),、北京對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)六所大學(xué)的313位學(xué)生,，做了一次關(guān)于他們對外企的看法的抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,，63.9%的調(diào)查對象在畢業(yè)后有進(jìn)外企的意向,，也許最終只有很少的人能夠如愿以償，但這絲毫不影響同學(xué)的熱情,?？梢姡瑢ν馄?，大多數(shù)同學(xué)心向往之,。

畢業(yè)后有進(jìn)外企意向的同學(xué)，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，自己會做一些什么樣的準(zhǔn)備呢?調(diào)查結(jié)果顯示,，他們最著意準(zhǔn)備的是外語(94.0%)、電腦知識(80.0%);其次是自己的處事能力(79.5%),，再其次是了解外企公司內(nèi)部情況(49.5%)以及國外的文化,、風(fēng)情(39.5%)。值得注意的是,，“更加注重學(xué)習(xí)成績”是選擇最少的,。研究人員認(rèn)為，這至少說明現(xiàn)在的大學(xué)教育離實(shí)際工作的需要有較大差別,。

大多數(shù)大學(xué)生心向往之的外企,，在他們心目中的印象是怎樣的呢?調(diào)查結(jié)果顯示，對外企高效率，高薪水,，管理規(guī)范,，個性和創(chuàng)意能夠更好的發(fā)揮但是工作壓力也大的認(rèn)同感較高，中選率都在70%以上,。而對外企中存在的中外員工工作待遇差異,、文化差異、人際關(guān)系簡單,、提升機(jī)會多等觀點(diǎn)的認(rèn)同感比較低,。大學(xué)生對外企的最認(rèn)同的主要是工作環(huán)境和工作待遇。

外企是一個廣泛的概念,，各個國家和地區(qū)在中國的投資,、經(jīng)營方式也不盡相同，各個國家的企業(yè)管理風(fēng)格差異很大,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：大學(xué)生對不同國家地區(qū)的企業(yè)管理風(fēng)格的認(rèn)同感存在著顯著差異,，對美國公司的管理風(fēng)格認(rèn)同度最高,。而且與其它國家地區(qū)的認(rèn)同程度差距較大,。以下其次為日本、德國,、香港,、英國、法國,，排在最后的是韓國,、中國臺灣。

研究人員認(rèn)為,，大學(xué)生對港資,、臺資、韓資企業(yè)的管理風(fēng)格認(rèn)同度較低,，說明在企業(yè)如何管理方面,，華人企業(yè)仍需要向西方企業(yè)學(xué)習(xí)。對于有長遠(yuǎn)眼光的外企來說,，投資中國,，不僅是看中了這塊龐大的產(chǎn)品市場，也是看中了儲備豐厚的人才市場,，如微軟公司投資80億設(shè)立中國研究院?，F(xiàn)在不少中國企業(yè)在給予人才的待遇、發(fā)展機(jī)會方面已不弱與人,，為什么引不來,、留不住“金鳳凰”，這里面是否有不少管理因素呢?

調(diào)查結(jié)果表明，在大學(xué)生心目中最知名的企業(yè)有幾個突出的特點(diǎn)美國公司很受青睞,，知名度排在前五名的都是美國公司;it企業(yè)風(fēng)彩奪人,前15位中,，it企業(yè)占11席;排在前面的都是巨型跨國公司，他們對中國經(jīng)濟(jì),、乃至人才的影響可見一斑,。

學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)踐調(diào)查報告篇四

隨著計算機(jī)的逐步普及與泛化，網(wǎng)絡(luò)游戲已經(jīng)成為了男在校大學(xué)生日常生活的一部分,。本文依據(jù)147份“關(guān)于男在校大學(xué)生打游戲情況的調(diào)查”有效問卷所得到的數(shù)據(jù),，客觀分析了網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)δ性谛４髮W(xué)生日常生活與學(xué)習(xí)的影響，同時也提出了我們的一些建議,，希望能夠讓廣大在校生了解網(wǎng)絡(luò)游戲的利弊,，避免沉迷。

⑴調(diào)研目的

為了了解網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)δ性谛４髮W(xué)生的影響,，幫助大學(xué)生正確看待網(wǎng)絡(luò)游戲分清利弊,，我們小組做了關(guān)于男在校大學(xué)生玩游戲的調(diào)查報告，希望通過此次調(diào)查,，幫助大學(xué)生客觀認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)游戲和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,，并且針對一些沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲荒廢學(xué)業(yè)的大學(xué)生提出可行的教育政策。

⑵調(diào)研方式及時間

在4.23~4.25進(jìn)行了為期三天的隨機(jī)抽樣調(diào)查,，調(diào)研方式為網(wǎng)絡(luò)問卷（問卷星）

⑶調(diào)查對象

理工大學(xué)在校男大學(xué)生（主體為大一大二）

⑷調(diào)查結(jié)果與分析 1.男大學(xué)生玩網(wǎng)絡(luò)游戲的頻率,。

1.在147份有效問卷中，近半數(shù)的同學(xué)偶爾玩網(wǎng)絡(luò)游戲,，27.21%的同學(xué)經(jīng)常玩,，14.97%的同學(xué)幾乎天天玩，而不玩游戲的學(xué)生僅占8.16%,，可見游戲已經(jīng)成為大部分男在校大學(xué)生日常生活的一部分,，甚至是一些大學(xué)生每天必做的事情。

2.在關(guān)于大學(xué)生喜愛的網(wǎng)絡(luò)游戲的種類的調(diào)查中,，我們了解到像cf,，lol等網(wǎng)絡(luò)對戰(zhàn)類游戲是男生的最愛，有74.15%的男大學(xué)生選擇了喜歡這類游戲,，下棋,，三國殺等休閑類網(wǎng)絡(luò)游戲位居第二，有21.09%的男大學(xué)生選擇此類游戲,，而像角色扮演和其他類的游戲,，受歡迎程度較低。普遍男大學(xué)生偏愛競技對戰(zhàn)這些激烈的可能影響到他們生活學(xué)習(xí)情緒的游戲,。

3.在對網(wǎng)游年齡的調(diào)查中,，數(shù)據(jù)顯示玩游戲一年以內(nèi)的男大學(xué)生占22.45%,，31.29%的男大學(xué)生網(wǎng)游年齡超過了五年，半數(shù)的男大學(xué)生網(wǎng)友年齡在2~5年之間,，從這些數(shù)據(jù)可以看出,，大部分男大學(xué)生從高中就開始接觸網(wǎng)絡(luò)游戲，而且接觸時間較長,，而少部分男生是在進(jìn)入大學(xué)自由時間很多的情況下開始玩游戲,！

4.當(dāng)遇到學(xué)習(xí)或感情上的挫折和煩惱時，是否會選擇到游戲中去發(fā)泄,。 數(shù)據(jù)顯示,，9.52

%的同學(xué)經(jīng)常通過打游戲來發(fā)泄，36.05%的同學(xué)有時會如此,，超過半數(shù)的同學(xué)很少有過這樣的行為,。說明游戲已經(jīng)成為一部分同學(xué)發(fā)泄自己負(fù)面情緒的一種方式在一定程度上有助于大學(xué)生調(diào)節(jié)自己的心情。

5.關(guān)于男大學(xué)生是否因為打游戲而翹過課這個問題,，63.95%的男大學(xué)生回答“從未有過”,，說明網(wǎng)絡(luò)游戲還沒有影響他們的學(xué)習(xí)。30.61%的男大學(xué)生回答“偶爾”,，說明這部分人曾經(jīng)有沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲的傾向,，而5.44%的男大學(xué)生回答“經(jīng)常”說明網(wǎng)絡(luò)游戲已經(jīng)嚴(yán)重影響了他們的學(xué)習(xí)生活,，網(wǎng)絡(luò)游戲成為少部分自制力差的同學(xué)荒廢學(xué)業(yè)接連掛科的影響因素,。

6.是否因為打游戲而通宵過,。 調(diào)查結(jié)果顯示44.9%的同學(xué)并沒有因此通宵,，51.2%的同學(xué)偶爾因此通宵，而剩下的4.08%的同學(xué)經(jīng)常通宵打游戲,。所以大部分的男在校大學(xué)生在打游戲方面還是有一定的自控能力,，并未過度沉迷，但是少部分同學(xué)的通宵仍會對白天的學(xué)習(xí)和正常的課余生活產(chǎn)生影響,。

7.在對“你經(jīng)常要比預(yù)計的玩更長時間的游戲嗎,？”這個問題的調(diào)查中，僅有19.05%的男大學(xué)生選擇了“幾乎不”這一選項,，超過半數(shù)的同學(xué)選擇了“偶爾”,，更有23.13%的男大學(xué)生選擇了“經(jīng)常”這一選項,，說明大多數(shù)的同學(xué)自控能力較差,，不能控制玩游戲的時間，花費(fèi)到電腦屏上的時間越來越多,。

8.關(guān)于玩游戲的原因（此題為多選題）,。

因為沒有無女友,，無聊打發(fā)時間而玩游戲成為最主要的原因，另外對于天性喜歡競爭的男同學(xué)想玩游戲來競技也是玩游戲的原因,，還有一部分男同學(xué)是通過玩游戲來發(fā)泄情緒,，緩解壓力，也有的同學(xué)是為了跟朋友交流感情,，結(jié)交新朋友,，

剩下的少部分人選擇了其他理由。由此可見,，大學(xué)生之所以不能擺脫網(wǎng)絡(luò)游戲束縛的原因多種多樣,，并且對于男生來說對于他們發(fā)泄情緒和結(jié)交朋友方面有很多有益的幫助，但是49.66%的數(shù)據(jù)也讓我們看到了一些沒有目標(biāo)的大學(xué)生采取了浪費(fèi)時間的游戲虛度光陰,。

9.大學(xué)生是否會因為游戲中競技失敗或者苦苦不過關(guān)而心煩氣躁甚至發(fā)脾氣：

學(xué)生畢業(yè)就業(yè)實(shí)踐調(diào)查報告篇五

1.中學(xué)生上網(wǎng)率極高,，上網(wǎng)時間長，多數(shù)家長卻從未上過網(wǎng),，大部分教師上網(wǎng)經(jīng)驗不夠豐富 與孩子們相比,，家長和教師們則大為遜色。45.2%的家長表示不了解網(wǎng)絡(luò)為何物,，沒上過網(wǎng)的高達(dá)69.2%,，只有7.7%的家長經(jīng)常上網(wǎng)。大部分教師的上網(wǎng)時間少,、上網(wǎng)經(jīng)驗明顯不足,。26.7%的教師具有3年以上的上網(wǎng)經(jīng)歷，64.4%的教師則是近一兩年內(nèi)才融入網(wǎng)絡(luò)的大潮,；在上網(wǎng)的教師中,，30%表示經(jīng)常上網(wǎng)，9.1%每天上網(wǎng),；51.9%每次上網(wǎng)時間不超過一小時,。同時，還有55.7%的教師坦陳自己很少上網(wǎng),，有近10%的教師稱從不“觸網(wǎng)”,。

2.家里是中學(xué)生上網(wǎng)最主要的場所，網(wǎng)吧的主要客源是中學(xué)生

過去,，我們對于中學(xué)生在上網(wǎng)方面的行為規(guī)范教育主要針對學(xué)校,、網(wǎng)吧等公共場所。調(diào)查表明,，家里才是中學(xué)生們上網(wǎng)的最主要場所,，應(yīng)當(dāng)是網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范教育的重點(diǎn)?！鞍凑丈暇W(wǎng)的時間和次數(shù)的多少,，對學(xué)校,、網(wǎng)吧、家里進(jìn)行排序”一項上,，68.2%的中學(xué)生首先選擇“在家里上網(wǎng)”,，遠(yuǎn)高于首先選擇“在學(xué)校上網(wǎng)”（28.2%）和首先選擇“在網(wǎng)吧上網(wǎng)”（5.8%）。

同時,，中學(xué)生也是網(wǎng)吧的?？汀Ｕ{(diào)查顯示,，34.4%的中學(xué)生到網(wǎng)吧上過網(wǎng),。一些網(wǎng)吧經(jīng)營者承認(rèn)，附近學(xué)校的中學(xué)生是他們的主要客源,。78.3%的中學(xué)生反映,，網(wǎng)吧管理員從不查驗自己的身份，穿著校服,，仍能大大方方地進(jìn)去,；有的中學(xué)生反映，穿校服的會被安排到較偏僻的角落,。去年以來,，關(guān)于“未成年人不得進(jìn)入網(wǎng)吧”的新規(guī)定實(shí)施后，情況已大為改善,。

3.多數(shù)中學(xué)生對在校上網(wǎng)的條件不滿意,，家長、教師呼吁改善條件

4.網(wǎng)上交友已成為中學(xué)生樂于交往的形式,，網(wǎng)友主要是同齡人 在網(wǎng)絡(luò)這個虛擬社會中,，大部分中學(xué)生保持了清醒的認(rèn)識。調(diào)查顯示,，在“你覺得網(wǎng)上的人都是值得信賴的”一項中,，完全不同意的占42.8%，比較不同意的占37.5%,，二項合計占80.3%。但必須注意的是,，7.3%的中學(xué)生仍相信“網(wǎng)上的人都是值得信賴的”,，持完全相信的態(tài)度。絕大多數(shù)（83.4%）的中學(xué)生知道網(wǎng)友是虛擬現(xiàn)實(shí)的產(chǎn)物,，選擇“不見面”,；同時，也有小部分（14.3%）在網(wǎng)下會過面,。

5.多數(shù)中學(xué)生承認(rèn)網(wǎng)上內(nèi)容有健康的也有不健康的

網(wǎng)絡(luò)是個聚寶盆,，也是個大染缸,，各種色情、暴力,、反動信息大行其道,，需要具備基本的是非判斷力。調(diào)查顯示,，76.6%的中學(xué)生認(rèn)同“網(wǎng)上內(nèi)容有健康的也有不健康的”,，9.6%的中學(xué)生則不贊同這種看法。座談會中,，對于接觸不良信息的問題,，中學(xué)生們要求客觀看待，不要把他們“一棍子打倒”,。他們說：“請相信我們還是有判斷力和自制力的,。”然而,，家長們的疑慮看來難以消除,，特別是那些不懂得電腦、無法進(jìn)行有效監(jiān)管的家長,，其焦慮更甚,。