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營運主管薪酬待遇篇一

2. 協(xié)助營運經(jīng)理負責項目的營運管理,，做好日常巡檢,，了解商戶的各項運營情況，并做好巡查記錄,，協(xié)調(diào)解決商戶的各類問題事件,，保證正常營運。

3. 負責分管商戶的品質(zhì)巡查,、監(jiān)督,，并提出整改意見，跟進整改效果,。

4. 負責對所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析,、經(jīng)營輔導(dǎo)，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績,。

5. 配合招商部做好商戶的進場,、裝修、開業(yè)和整體的協(xié)調(diào)工作,。

6. 負責處理運營相關(guān)突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作,。

營運主管薪酬待遇篇二

1,、執(zhí)行院線營運中心的營運標準，保證服務(wù)品質(zhì),，提高顧客滿意度;

2,、保證放映質(zhì)量，做好清潔管理,、經(jīng)營場地管理,、設(shè)備設(shè)施維護;

3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,，對各崗位及時調(diào)整,，保證營運工作順利進行;

4、執(zhí)行院線賣品要求,、制定影城賣品促銷計劃;

5,、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;

6,、負責賣品訂貨,、收貨和庫存管理;

7、預(yù)估下一階段營運人員需求,、員工排班需求,，科學(xué)排班;

8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責,，指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作;

9,、上級交辦的其他工作。

營運主管薪酬待遇篇三

定期維護第三方運輸平臺的新增信息;

跟蹤管理區(qū)域現(xiàn)場的運輸訂單執(zhí)行;

協(xié)同區(qū)域現(xiàn)場運輸異常處理與解決;

運輸成本管控與優(yōu)化;

運輸供應(yīng)商的考核及跟蹤;

運輸供應(yīng)商篩選與資質(zhì)審核;

其他交辦的工作,。

營運主管薪酬待遇篇四

1,、負責商場商戶信息臺賬管理，關(guān)注商戶租賃到期狀況,。對租賃合同到期租戶,，提前了解其續(xù)租意向，協(xié)助上級完成后續(xù)租賃方案,。

2,、負責租戶進場接鋪手續(xù)辦理和工程的協(xié)調(diào)管理 。

3,、負責商戶裝修期間跟蹤,、協(xié)調(diào)管理。

4,、督導(dǎo)租戶各相關(guān)證件的辦理(營業(yè)執(zhí)照,、環(huán)保、環(huán)評、餐飲許可證,、特殊經(jīng)營許可證等),。

5、負責對違反商場管理制度租戶進行內(nèi)部處理及發(fā)文,。

6,、負責商場營運數(shù)據(jù)的提取，并分析商戶經(jīng)營能力,。

7,、負責商戶租金、廣告位租金,、代收代繳能源費的催收繳納工作。

8,、上級安排的其他工作,。

營運主管薪酬待遇篇五

職責：

1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，并檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

2,、負責店面現(xiàn)場賣品銷售、促銷庫房管理及結(jié)帳工作;

3,、負責店面消防安全及觀眾,、辦公區(qū)域的安全工作;

4、負責現(xiàn)場值班管理工作,，行使值班經(jīng)理職責,，確保店面現(xiàn)場的正常高效運作;

5、認真執(zhí)行和監(jiān)督高層領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),，并及時有效的傳達給員工,。

任職要求：

1. 熟練使用電腦、能夠完成報表,、記錄等影院相關(guān)操作;

2. 具備較強的組織協(xié)調(diào),、團隊管理能力，能夠處理突發(fā)事件;

3. 2年以上影院管理或餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作,。

營運主管薪酬待遇篇六

1、負責公司日常經(jīng)營活動,，營造公司良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境,，實現(xiàn)營銷目標。

2,、負責店鋪整體規(guī)劃,、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理,、銷售,、售后等系統(tǒng)經(jīng)營與管理性工作。

3,、負責品牌運營管理,，包括品牌店開店計劃、實施,、服務(wù)規(guī)范及商品與價格管理工作,。

4、負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,，策劃店鋪促銷活動方案,。

5、數(shù)據(jù)監(jiān)控：營銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù),、商品管理、顧客管理,。保持高度的對抗風(fēng)險的預(yù)見能力,，提前做好預(yù)防措施。

6,、解決各項租戶投訴以及銷售服務(wù)中遇到的問題并以日報的形式匯報上級,。

7、跟進,、協(xié)調(diào)項目所有租戶營業(yè)有關(guān)證照辦理(營業(yè)執(zhí)照,、環(huán)保、環(huán)評,、餐飲許可證,、特殊經(jīng)營許可證等)。

8,、組織部門進行租戶應(yīng)收賬款催收,，確保應(yīng)收賬款合理控制。

9,、確保商業(yè)管理技能得到充分發(fā)揮,，維護客戶服務(wù)目標和所有責任區(qū)表現(xiàn)目標, 識別和分析運營中的問題和挑戰(zhàn)，促進解決方案的制定,，以防止再次發(fā)生,。

10、提倡業(yè)務(wù)決策;以身作則,，為員工展示誠實,、正直的形象

11、鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作,，確?？绮块T工作得到認可。

12,、為部門員工樹立榜樣,，展現(xiàn)正確的行為標準，根據(jù)每個職位的工作描述傳達績效預(yù)期,，并監(jiān)控進展,。

13、了解員工的工作崗位,，監(jiān)督和管理員工,，管理所有日常工作，能夠在員工缺席的情況下履行職責,直接或通過團隊成員來彌補運營任何職能的缺失,，以確保正常運行,。

14、不與其他單位交換危及公司保密政策的信息,，不從事可能損害公司定位的非法業(yè)務(wù)，監(jiān)督整個服務(wù)部的運作以保持高標準服務(wù),。

15,、確保每一個員工及時了解購物中心各種更新的管理知識、促銷計劃,、政策變動,，并處理好內(nèi)部的溝通及聯(lián)系。

16,、確保公平,、一致地管理政策，根據(jù)標準和本地操作程序(sop和lsop)完成紀律程序和文件,，并支持同事評審過程,。

17、按照公司的經(jīng)營目標,，和管理層制定有效的標準和本地操作程序(sop和lsop),。

18、定期對整個物業(yè)進行外觀,、安全,、人員配備、安保和維護檢查,。

19,、了解并能夠執(zhí)行所有應(yīng)急計劃，包括事故、死亡,、電梯,、盜竊、惡性犯罪,、火災(zāi)等,，了解并遵守防損政策和程序。

20,、與員工溝通所有舉辦的活動前后的重要信息,，觀察員工的服務(wù)行為，確保所有穿制服的員工準確穿法,，也時時刻刻佩戴名牌,，需要在緊急情況或其他緊急情況下待命。

21,、按上級指示,，參與車庫的日常管理工作。

22,、完成上級交辦的其它工作,。

營運主管薪酬待遇篇七

職責：

1、負責對客戶服務(wù)及巡場工作進行監(jiān)督,、指導(dǎo)和品質(zhì)管理;

2,、負責對營運現(xiàn)場各類事件的處理及客戶溝通、客戶投訴的處理;

3,、負責市場調(diào)研,、每月對各類營運管理信息進行匯總和分析;

4、協(xié)調(diào)與各租戶及各部門的關(guān)系,。

具體要求：

1,、大專及以上學(xué)歷;

2、熟練掌握各種辦公自動化操作,，有一定公文寫作能力;

3,、優(yōu)秀的組織與溝通能力和強烈的服務(wù)意識、能承受較大的工作壓力;

4,、3年以上百貨或購物中心營運管理經(jīng)驗,。

營運主管薪酬待遇篇八

職責

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃,，經(jīng)批準后組織實施。

2,、負責重大公關(guān),、促銷活動的總體,、現(xiàn)場指揮。

3,、定期對市場營銷環(huán)境,、目標、計劃,、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施,，確保完成營銷目標和營銷計劃,。

4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂產(chǎn)品市場價格,，經(jīng)批準后執(zhí)行,。

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂,。

任職資格

1,、大專及以上學(xué)歷，

2,、5年以上市場經(jīng)驗,，有大型美容、產(chǎn)后恢復(fù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、極具創(chuàng)新意識,，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力,，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入;

4,、具備良好的市場敏感度,，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

營運主管薪酬待遇篇九

職責:

(1)負責組織顧客(租戶及消費者)投訴的處理,，定期匯總,、分析;

(2)商業(yè)廣場客服人員的日常管理;

(3)負責各租戶衛(wèi)生、人員等方面的營運管理;

(4)負責商場內(nèi)各商鋪及公共區(qū)域的pop檢查;

(5)負責與租戶及其公司聯(lián)絡(luò)的相關(guān)工作;

(6)負責定期檢查租戶租金等各類費用繳納情況,，各商鋪銷售情況;

(7)負責分管區(qū)域環(huán)境因素,、危險源的識別與評價;

(8)負責租金、物管費用等收取監(jiān)督工作,。

任職要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,，其中一年以上同等職位任職工作經(jīng)驗;

(3)營運、市場營銷等相關(guān)管理專業(yè);

(4)熟悉營運管理基本流程及知識,，具體一定公文寫作水平;熟練使用電腦和辦公應(yīng)用軟件;

(5)原則性強,，職業(yè)化規(guī)范度高,，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力,，誠實可靠,、品行端正;具有較強的工作責任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識,。

營運主管薪酬待遇篇十

1,、負責商場店面形象、營運秩序,、清潔衛(wèi)生及消防安全等管理工作;

2,、負責商場銷售人員管理工作，包括形象禮儀,、銷售技能,、銷售激情等培訓(xùn)管理工作;

3、負責商戶管理工作,，包括日常管理考核,、誠信建設(shè)等管理工作;

4、負責商場租賃安全管理,，包括租金催繳,、異常動態(tài)監(jiān)管、進出貨的把控等;

5,、負責商鋪商品管理工作,，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格管控等;

6,、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦各項工作,。

營運主管薪酬待遇篇十一

1完成部門經(jīng)理下達的工作任務(wù)，安排和監(jiān)督營運助理的各項工作,，對工作中出現(xiàn)的問題及時處理,，匯總相關(guān)資料和信息并及時上報。協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運工作,、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ鳌?/p>

2負責檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,，確保各項記錄的完整,、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪,。按時對賣場進行巡視,，出現(xiàn)問題及時解決。

3 負責商戶承租期間租金,、物業(yè)費,、能源費及其他相關(guān)費用的收繳,。

4負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理,，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告,。

5督促營運助理的工作，及時指出工作中的不足,，定期進行培訓(xùn)和溝通,。

6根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核營運助理管理工作,，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn),。

7 ? ? ?完成上級下達的其他工作任務(wù),。