在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇一

2,、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，安排和監(jiān)督營運(yùn)助理的各項(xiàng)工作,，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,，匯總相關(guān)資料和信息并及時(shí)上報(bào)。

3,、組織開閉店,，做好安全指引及管理,。

4,、負(fù)責(zé)各店鋪營業(yè)員行為規(guī)范管理,、早晚會(huì),、培訓(xùn)工作,。

5,、負(fù)責(zé)與各店鋪的溝通協(xié)調(diào),，銷售情況記錄,，企劃活動(dòng)推廣協(xié)助,，活動(dòng)信息收集反饋,。

6、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督營業(yè)員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,，確保各項(xiàng)記錄的完整,、準(zhǔn)確，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪;

7,、按時(shí)對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行巡視,，檢查消防安全、設(shè)施設(shè)備,、場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,、場(chǎng)內(nèi)外營業(yè)氛圍、裝飾完好度等,，出現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

8、督促營運(yùn)助理的工作,，及時(shí)指出工作中的不足,，定期進(jìn)行培訓(xùn)和溝通;

9、據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，考核營運(yùn)助理管理工作,，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

10、對(duì)接跟進(jìn)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修事宜。

11,、公司與商戶間信息函件收發(fā)等,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開業(yè)籌備期的指導(dǎo),、員工培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目日常營運(yùn)管理工作的統(tǒng)籌,、監(jiān)督,、檢查及經(jīng)營管理工作;

3、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)商鋪的統(tǒng)籌管理,、問題解決和處理工作;

4,、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目空鋪調(diào)整的統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)工作;

5、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目及主力店客戶關(guān)系管理工作,。

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

2,、從事大中型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理3年以上;

3,、熟悉購物中心等商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)籌備和日常營運(yùn)工作流程;

4、具有一定的品牌商戶資源;

5,、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇三

1.負(fù)責(zé)核查店柜帳務(wù)，管理店鋪人員,、銷售及貨品,，巡查店鋪形象;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的銷售政策、促銷方案;

3.負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)店鋪人員達(dá)成每日,、每月銷售指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)處理所轄店鋪突發(fā)事件;

5.負(fù)責(zé)匯總分析所轄店鋪銷售數(shù)據(jù),，找出未完成原因并及時(shí)改進(jìn);

6.負(fù)責(zé)收集反饋同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售情況、促銷方案等信息,，并向上級(jí)提供參考意見;

7.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)樓層主管聯(lián)系,，營造良好的經(jīng)營環(huán)境;

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督各店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)規(guī)程,。

9.對(duì)營業(yè)員進(jìn)行銷售技巧、貨品知識(shí)及陳列方法等培訓(xùn);

10.負(fù)責(zé)所轄店鋪每月考勤的核對(duì),，確認(rèn)銷售額及加班時(shí)間等;

11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)季度新品上柜,，出樣陳列等事項(xiàng)。

12.負(fù)責(zé)各門店貨品的合理調(diào)配及庫存管理;

13.負(fù)責(zé)及時(shí)掌握終端銷售狀態(tài)和市場(chǎng)反應(yīng),，對(duì)相關(guān)問題提出系統(tǒng)的工作方案,，組織完成有效調(diào)整，提升銷售成果。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇四

職責(zé)：

(1)協(xié)助上級(jí)完成本部門的營運(yùn)工作,、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ?

(2)組織開閉店活動(dòng)，做好安全指引及管理;

(3)負(fù)責(zé)各店鋪營業(yè)員行為規(guī)范管理,、早晚會(huì),、培訓(xùn)工作的管控;

(4)負(fù)責(zé)與各店鋪的溝通協(xié)調(diào)，銷售情況記錄,，企劃活動(dòng)推廣協(xié)助,，活動(dòng)信息收集反饋;

(5)負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督營業(yè)員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項(xiàng)記錄的完整,、準(zhǔn)確,，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪;

(6)按時(shí)對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行巡視，檢查消防安全,、設(shè)施設(shè)備,、場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、場(chǎng)內(nèi)外營業(yè)氛圍,、裝飾完好度等,，出現(xiàn)問題及時(shí)解決;

(7)對(duì)接跟進(jìn)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修事宜，公司與商戶間信息函件收發(fā)等,。

任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷,，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)有兩年以上購物中心營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，抗壓力強(qiáng);

(3)出色的人際溝通,、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,、組織開發(fā)能力;

(4)熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作,，熟練操作使用辦公室軟件;

(5)具有良好而密切的外部合作關(guān)系;

(6)高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇五

1.協(xié)助營運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營運(yùn)管理,，做好日常巡檢，了解項(xiàng)目的各項(xiàng)運(yùn)營情況,，并做好巡查記錄,，協(xié)調(diào)解決各類事件，保證正常營運(yùn),。

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目多種經(jīng)營的管理,，包含廣告位、廣場(chǎng),、中庭,、促銷位,、停車場(chǎng)等商業(yè)資源的運(yùn)用和收益。

3.負(fù)責(zé)處理營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件,、顧客的商品退換和顧客投訴事件,。

4.對(duì)營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的保潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促樓層整改,，構(gòu)建良好的購物環(huán)境,。

5負(fù)責(zé)與物業(yè)方各部門進(jìn)行有效溝通，并落實(shí)處理需要物業(yè)方跟進(jìn)的各項(xiàng)事務(wù)

6.了解所轄商戶的經(jīng)營情況,，做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)表工作,，為提升銷售提供數(shù)據(jù)參考。

7.與商戶保護(hù)良好的溝通與合作關(guān)系,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保商戶正常營運(yùn),，處理和協(xié)調(diào)商戶的各種糾紛,。

8.負(fù)責(zé)完成所轄商戶租金等各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作，采取措施確保租費(fèi)目標(biāo)的達(dá)成,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇六

1. 負(fù)責(zé)對(duì)各商戶商品,、銷售、人員,、環(huán)境,，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量,。

2. 負(fù)責(zé)廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)營業(yè)期間各公共設(shè)施的正常運(yùn)行。

3. 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào),，維護(hù)正常經(jīng)營秩序,。

4. 關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài)。

5. 定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,，負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集,、整理、分析,。

6. 完成樓層銷售周報(bào)表并且發(fā)送,。 商戶管理 1. 負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系

7. 負(fù)責(zé)商戶租金,、其它費(fèi)用的催繳,。

8. 協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng),，費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作,。

9. 協(xié)助工程,、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件,、衛(wèi)生狀況的處理,。協(xié)助工程處理裝修問題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問題的溝通,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇七

1,、負(fù)責(zé)開業(yè)籌備期協(xié)調(diào)商戶進(jìn)場(chǎng)、催圖,、審圖,、交接鋪、裝修進(jìn)度管控與開業(yè)驗(yàn)收等,。

2,、協(xié)助商戶按照政府有關(guān)部門規(guī)定完成辦理相關(guān)證照。

3,、負(fù)責(zé)開業(yè)后樓面管理,，對(duì)所管轄商戶進(jìn)行日常運(yùn)營管控，包括合同執(zhí)行,、租金催繳,、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用催繳,、經(jīng)營幫扶,、賣場(chǎng)形象維護(hù)、撤場(chǎng)管理及突發(fā)事件異常管控等,。

4,、熟悉館內(nèi)各品牌，對(duì)品牌故事,，主打商品,，店內(nèi)貨品，價(jià)格區(qū)間,，店內(nèi)人員等內(nèi)容熟知;

5,、做好與商戶溝通工作，定期訪談并做好記錄,，與商戶保持良好的合作關(guān)系;

6,、處理商場(chǎng)各類投訴意見及突發(fā)事件;

7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理商戶運(yùn)營工作,，調(diào)研品牌市場(chǎng)營運(yùn)狀況,，商戶管理和業(yè)績提升。

8,、定期匯總巡場(chǎng)記錄,，分析整理;

9,、確保完成公司各項(xiàng)指標(biāo)(營業(yè)額指標(biāo)、收入指標(biāo))

10,、協(xié)助推廣部根據(jù)活動(dòng)方案,，與商戶洽談活動(dòng)細(xì)則，溝通折扣,。

11,、收集各品牌市場(chǎng)活動(dòng)，匯總整理反饋給市場(chǎng)部;

12,、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理工作;

13,、每天召開晨會(huì)，每月召開店長會(huì),。

14,、負(fù)責(zé)完成各種上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

營運(yùn)主管薪酬待遇篇八

1、 日常的員工管理,、值班管理,，值班中的人員分配、調(diào)動(dòng)及崗位檢查,；

2、 負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理,；

3,、 負(fù)責(zé)員工工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高員工服務(wù)質(zhì)量,，以及值班期間各場(chǎng)次的巡視,；

4、 值班期間負(fù)責(zé)日常開鋪,、賣品清點(diǎn),、結(jié)賬及報(bào)表制作；

5,、 配合運(yùn)營部負(fù)責(zé)人制定賣品,、票房的促銷活動(dòng)；

6,、 配合市場(chǎng)部做好相關(guān)推廣活動(dòng)和銷售活動(dòng),；

7、 學(xué)習(xí)并掌握放映基礎(chǔ)知識(shí)和安全消防知識(shí)

8,、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇九

1、有效管理部門,，負(fù)責(zé)訂貨,、商品陳列,、人員管理等，完成銷售和利潤指標(biāo)

2,、主動(dòng)銷售,，為顧客提供建議及推薦商品

3、與上司分析及闡明目標(biāo)并追蹤結(jié)果

4,、解決顧客的疑問及問題

5,、提供高質(zhì)量的服務(wù)

6、關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)及最新產(chǎn)品信息

7,、本部門的產(chǎn)品管理:訂貨,庫存,損耗,報(bào)損,毛利等等

8,、haccp認(rèn)證本部門準(zhǔn)備及日常的檢查情況

9、依據(jù)mbwa日常檢查本部門產(chǎn)品貨架壽命,，感官,，標(biāo)重，標(biāo)簽,，送貨產(chǎn)品各項(xiàng)質(zhì)量要求,，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生情況等

10、促銷活動(dòng)的管理,、計(jì)劃與執(zhí)行

11,、確保部門產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)及擺設(shè)與公司的陳列原則相吻合

12、直接面向目標(biāo)客戶和商品管理部開展工作,，從而達(dá)成銷售利潤的增長

13,、重點(diǎn)客戶發(fā)展工作，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)部開展特殊的銷售活動(dòng)

14,、員工管理,，保證部門的員工和促銷員都具備服務(wù)專業(yè)客戶及銷售意識(shí)

營運(yùn)主管薪酬待遇篇十

職責(zé)

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2,、負(fù)責(zé)重大公關(guān),、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮,。

3,、定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo),、計(jì)劃,、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,，制訂預(yù)防和糾正措施,，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃,。

4、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂,。

任職資格

1,、大專及以上學(xué)歷，

2,、5年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),，有大型美容、產(chǎn)后恢復(fù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、極具創(chuàng)新意識(shí),，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力,，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求及行為,、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入;

4、具備良好的市場(chǎng)敏感度,，對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻的理解和認(rèn)知,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇十一

1、開柜前準(zhǔn)備工作：代碼申請(qǐng),、物料準(zhǔn)備,、人員入職。

2,、各類匯報(bào)總結(jié)編寫、特賣進(jìn)(出)場(chǎng)辦理,、催要廠商貨品,、柜臺(tái)裝修跟場(chǎng)、公司布置各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)信息收集,、pop申報(bào),、每天關(guān)注商品銷售額、銷售量,、客戶群,、客戶數(shù)量等營運(yùn)信息，并提出合理化建議,。

3,、廠商進(jìn)出貨監(jiān)督和申請(qǐng)。

4,、安全檢查,、監(jiān)管,。

5、突發(fā)情況處理,。

6,、了解商場(chǎng)商戶的經(jīng)營情況，提出合理建議,。

7,、協(xié)助策劃部門搞好商場(chǎng)的宣傳推廣活動(dòng)。

8,、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)營業(yè)員工作進(jìn)行管理,。

9、商品,、道具,、物品陳列管理。

10,、辦理廠商進(jìn)出貨手續(xù),。

11、上班實(shí)行早晚班制,，早班：9:30-15:30,，晚班：15:00-22:00。

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇十二

職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

2,、負(fù)責(zé)店面現(xiàn)場(chǎng)賣品銷售、促銷庫房管理及結(jié)帳工作;

3,、負(fù)責(zé)店面消防安全及觀眾,、辦公區(qū)域的安全工作;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班管理工作,，行使值班經(jīng)理職責(zé),，確保店面現(xiàn)場(chǎng)的正常高效運(yùn)作;

5、認(rèn)真執(zhí)行和監(jiān)督高層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，并及時(shí)有效的傳達(dá)給員工,。

任職要求：

1. 熟練使用電腦、能夠完成報(bào)表,、記錄等影院相關(guān)操作;

2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理突發(fā)事件;

3. 2年以上影院管理或餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作,。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇十三

1.銷售目標(biāo),、邊際目標(biāo)管理及銷售推廣

1) 營運(yùn)經(jīng)理、主管,、店鋪主管是分管店鋪銷售計(jì)劃達(dá)成責(zé)任人;

2) 根據(jù)分辦確定的分管店鋪年度,、月度銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)包括微信銷售目標(biāo)分解工作;并按周復(fù)盤跟進(jìn),，協(xié)助店鋪員工全力達(dá)成;

3)根據(jù)分辦確定的分管店鋪月度營銷計(jì)劃,，充分與分管店鋪所屬商場(chǎng)、購物中心溝通,，充分利用商場(chǎng)的相關(guān)推廣資源,、及時(shí)做好與店鋪員工的溝通與工作布達(dá)，并按周復(fù)盤跟進(jìn);

4)根據(jù)總部事業(yè)部確定的店鋪朋友圈/店員朋友圈的運(yùn)維規(guī)范,，適時(shí)跟進(jìn)分管店鋪運(yùn)維情況,，及時(shí)與分辦品牌主管、分辦負(fù)責(zé)人溝通總結(jié)日常管理過程中出現(xiàn)的問題和創(chuàng)新點(diǎn);

5) 根據(jù)分辦及商場(chǎng)大促計(jì)劃,，提前做好分管店鋪會(huì)員,、人員、貨品,、商場(chǎng)資源等方面的準(zhǔn)備工作,，責(zé)任到人，確保店鋪大促計(jì)劃順達(dá)成

6) 完成分辦負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作

營運(yùn)主管薪酬待遇篇十四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)及巡場(chǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)和品質(zhì)管理;

2、負(fù)責(zé)對(duì)營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)各類事件的處理及客戶溝通,、客戶投訴的處理;

3,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、每月對(duì)各類營運(yùn)管理信息進(jìn)行匯總和分析;

4,、協(xié)調(diào)與各租戶及各部門的關(guān)系,。

具體要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2,、熟練掌握各種辦公自動(dòng)化操作,，有一定公文寫作能力;

3,、優(yōu)秀的組織與溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),、能承受較大的工作壓力;

4、3年以上百貨或購物中心營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇十五

1,、組織本樓層工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神,，反映員工及商戶情況,，起承上啟下的作用,。

2、認(rèn)真協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理工作,，落實(shí)每天的工作內(nèi)容,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正。

3,、了解商戶人員思想狀況,，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào),，研究予以解決,。

4、嚴(yán)格落實(shí)商戶的員工遵守工作流程,、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,。

5、熟悉員工的工作狀況,，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng),。

6、不定時(shí)巡視各崗位,，指導(dǎo)員工工作并督促完成,。

7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神,，弘揚(yáng)企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

8,、組織市場(chǎng)調(diào)查,，反映賣場(chǎng)存在的問題及客戶的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告,。

9,、監(jiān)督商戶的員工班次，確保商戶內(nèi)員工能定崗,。

10,、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié),，對(duì)商戶人員能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式,。

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng),。

12,、協(xié)助主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法,，明確工作目標(biāo),。

13、解決問題要有章可循,，注重個(gè)人修養(yǎng),，給員工樹立良好形象。

14,、負(fù)責(zé)商戶每月租金催繳,。

15、處理顧客投訴,，專人跟進(jìn),，對(duì)不能處理的及時(shí)上報(bào)。

營運(yùn)主管薪酬待遇篇十六

職責(zé)：

1.實(shí)現(xiàn)對(duì)顧客或商戶的投訴及時(shí)有效的處理;

2.實(shí)現(xiàn)商戶資料的收集整理,，做好與商戶的溝通并及時(shí)掌握商戶對(duì)服務(wù)的滿意度;

3.負(fù)責(zé)室內(nèi)步行街的日常營運(yùn)事務(wù)的管理;

4.實(shí)現(xiàn)室內(nèi)步行街營運(yùn)的管理規(guī)范,，統(tǒng)一廣場(chǎng)的經(jīng)營規(guī)范，提升廣場(chǎng)經(jīng)營形象;

5.實(shí)現(xiàn)完成收租,、收費(fèi),、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)及多種經(jīng)營的管理;

6.實(shí)現(xiàn)簽訂租賃協(xié)議及租賃合同;

7.實(shí)現(xiàn)調(diào)整品牌的有效溝通談判。

任職資格：

1,、熟悉cad等常用辦公軟件;

2,、有大型購物中心或百貨店招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的客戶資源;

4,、管理學(xué)知識(shí),心理學(xué)知識(shí),溝通技巧;

5,、具備良好的人際交往、溝通,、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

6,、熟悉公司各部門職能和辦事程序，具備良好的寫作能力,、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,。