無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

營運(yùn)主管工作職責(zé) 營運(yùn)主管薪酬待遇篇一

1. 在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，執(zhí)行本部門的各項(xiàng)管理工作。

2. 執(zhí)行營運(yùn)部管理流程,，完善商戶導(dǎo)購檔案及維護(hù)渠道,。

3. 與商戶保持良好的溝通和關(guān)系。

4. 貫徹,、執(zhí)行營運(yùn)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù),。

5. 及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)各種信息。

6. 適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)賣場的經(jīng)營狀況，提出具有針對性的意見,，供部門經(jīng)理決策,。

7. 上級交辦的其他工作事宜。

崗位要求：

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2. 1年以上家居/建材家具賣場工作經(jīng)驗(yàn)

3. 該職位主要負(fù)責(zé)商場家具區(qū)域的管理,。

營運(yùn)主管工作職責(zé) 營運(yùn)主管薪酬待遇篇二

職責(zé)：

1,、商戶日常營運(yùn)中出現(xiàn)的各類問題處理，并及時(shí)解決突發(fā)情況,，提升顧客滿意度;

2,、參與市場策略的制定及執(zhí)行，了解周邊地區(qū)的商圈情況,，制定商場營運(yùn)策略;

3,、掌握商戶經(jīng)營狀況，協(xié)助商戶擴(kuò)大銷售,，控制可能存在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并向上級反饋;

4,、負(fù)責(zé)廣場商戶租金、水電費(fèi)收繳率,，同時(shí)利用平臺(tái)資源開展創(chuàng)收,。

5、對店鋪形象,、商品陳列提出指導(dǎo)性建議,，不斷與商戶溝通各種形式促銷活動(dòng)。

崗位要求：

1,、五年以上商業(yè)廣場,、大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上營運(yùn)主管工作經(jīng)驗(yàn);

2,、具備商業(yè)運(yùn)營管理知識，現(xiàn)場工作流程及標(biāo)準(zhǔn),，以及各項(xiàng)法律法規(guī)知識;

3,、具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧,。

營運(yùn)主管工作職責(zé) 營運(yùn)主管薪酬待遇篇三

職責(zé)：

1,、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到門店,，協(xié)助,、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成;

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理,、品牌形象,、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3、定期巡查店鋪,，了解區(qū)域市場的動(dòng)態(tài),，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端有效性改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

4,、負(fù)責(zé)根據(jù)終端營銷規(guī)劃,，建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程，制定年,、季,、月度終端培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)商場及高端商區(qū)大型活動(dòng)策劃,、組織實(shí)施與評估工作;

6,、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行,，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售;

7,、制定營運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn),。

任職資格：

1,、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、5年以上生鮮(水果)門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉培訓(xùn)體系搭建,，掌握培訓(xùn)運(yùn)作能力;

4,、良好的授課與課程開發(fā)能力。

營運(yùn)主管工作職責(zé) 營運(yùn)主管薪酬待遇篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺(tái)紀(jì)律,、接待服務(wù),、商品陳列等進(jìn)行巡視檢查,，做好巡場記錄。

2,、負(fù)責(zé)監(jiān)督專柜補(bǔ)貨是否及時(shí)，有無影響銷售,。

3、負(fù)責(zé)觀察并匯總專柜日常銷售情況,，分析影響銷售變動(dòng)因素,，對于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因，改進(jìn)狀況并及時(shí)向公司反饋信息,。

4,、定期召開供應(yīng)商座談會(huì)，聽取意見并采取相應(yīng)的糾正措施,。

5、配合協(xié)助品類經(jīng)理開展各項(xiàng)營運(yùn)管理工作,，監(jiān)督并指導(dǎo)助理級員工日常工作流程,。

崗位要求：

1、具有大型商業(yè)精品化妝品或女裝品類營運(yùn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)(3-5年)。

2,、熟悉購物中心營運(yùn)管理的工作模式，有較強(qiáng)的綜合管理能力,。

營運(yùn)主管工作職責(zé) 營運(yùn)主管薪酬待遇篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)購物中心招商管理工作,，能按公司品牌要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成購物中心招商工作;

2、根據(jù)購物中心整體規(guī)劃和布局,，制定區(qū)域的平面規(guī)劃,、布局，品牌組合;

3,、負(fù)責(zé)進(jìn)場商戶的裝修管控;

4,、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作,。負(fù)責(zé)廣告位的洽談,、簽約,、收費(fèi)等工作,。負(fù)責(zé)多種經(jīng)營點(diǎn)位的招商,。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，日常投訴,、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;

5,、負(fù)責(zé)購物中心各商戶銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析,、反饋,。定期完成購物中心經(jīng)營分析報(bào)告;

6,、負(fù)責(zé)商戶的維護(hù)和投訴處理工作,。

任職資格：

1,、本科以上學(xué)歷，3年以上購物中心,、百貨行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上大型購物中心同崗位經(jīng)驗(yàn);

2,、對購物中心招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對購物中心招商管理有較深入的認(rèn)識;

3,、具備現(xiàn)代百貨,、購物中心品牌意識及相應(yīng)資源;

4、有很好的溝通,、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng),，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,。