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營運主管薪酬待遇篇一

2.營運：負責影城現場營運方面的所有工作,，包括但不限于：排班、盤點,、進貨,、倉管、日結,、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓,、協助完成管理運營文件的歸檔和備份;

3.客服：負責現場時間內處理客訴及特殊事件的處理,，并將處理情況于事件處理完畢一小時內及時反饋給影城店長和相關部門;

4.指標：負責執(zhí)行和監(jiān)督完成票房、賣品和其他非票產品的銷售指標任務;

5.現場：負責監(jiān)督影城范圍內的宣傳品有序擺放及特殊情況上報;

6.采購：負責影城各項銷售產品的原材料采購,、結算,、出入倉等工作;

7.培訓：結合影業(yè)公司總部營運部和影城的要求，對員工進行各類型的培訓及相關工作,。

營運主管薪酬待遇篇二

1. 負責租戶交房,、進場裝修流程辦理;

2. 負責園區(qū)經營環(huán)境管理，協調,、配合處理各類突發(fā)事件;

3. 負責并跟進租戶各類活動,，協調租戶參與園區(qū)活動;

4. 負責園區(qū)租戶二級裝修與招商、物業(yè)之間的協調溝通;

5. 負責與外部供應商,，如消防,、電信等;

6. 監(jiān)督物業(yè)使用人的物業(yè)使用情況，引導規(guī)范使用和保障物業(yè)安全;

7. 根據公司要求組織實施項目租戶進場裝修,、監(jiān)管,、驗收;

8. 上級領導安排的其他臨時工作。

營運主管薪酬待遇篇三

1.負責日常開閉店,、現場營業(yè)秩序管理;

2.租戶貨品,、陳列、店員營業(yè)形象等管理;

3.負責商場和租戶營運相關事項溝通,，建議,、意見及時反饋并跟進;

4.租戶銷售銷售數據管理、分析;

5.租戶店內活動掌握,，特殊節(jié)假日sp活動組織,、洽談;

6.負責商戶的管理和類培訓，組織必要的會議;

7.處理運營相關突發(fā)事項及領導下達的各項工作

8.完成上級交辦的其他工作;

營運主管薪酬待遇篇四

1.銷售目標,、邊際目標管理及銷售推廣

1) 營運經理,、主管、店鋪主管是分管店鋪銷售計劃達成責任人;

2) 根據分辦確定的分管店鋪年度,、月度銷售計劃,，完成銷售目標包括微信銷售目標分解工作;并按周復盤跟進,，協助店鋪員工全力達成;

3)根據分辦確定的分管店鋪月度營銷計劃，充分與分管店鋪所屬商場,、購物中心溝通,，充分利用商場的相關推廣資源、及時做好與店鋪員工的溝通與工作布達,，并按周復盤跟進;

4)根據總部事業(yè)部確定的店鋪朋友圈/店員朋友圈的運維規(guī)范,，適時跟進分管店鋪運維情況，及時與分辦品牌主管,、分辦負責人溝通總結日常管理過程中出現的問題和創(chuàng)新點;

5) 根據分辦及商場大促計劃,，提前做好分管店鋪會員、人員,、貨品,、商場資源等方面的準備工作，責任到人,，確保店鋪大促計劃順達成

6) 完成分辦負責人交辦的其他相關工作

營運主管薪酬待遇篇五

1,、按時巡視影城，確保內,、外部設施安全正常運行,，并做好相關消防設備的檢查與記錄;

2、按要求巡視每個影廳里顧客和電影放映的情況,，確保放映正常,，記錄并確認放映事故;

3、負責影院資產管理和倉庫物料盤點;

4,、影院專場活動的支持和服務;

5,、協助影院店長完成影院的日常經營管理工作;

6、接受早晚班輪替;

7,、處理影院突發(fā)事件,。

營運主管薪酬待遇篇六

1、做好營運主管相關及值班經理工作,，維護營運現場秩序;

2,、處理影院日常中各類突發(fā)事件，如顧客投訴,、貴賓接待,、政府部門檢查等;

3、負責營運現場設施設備的維護與保養(yǎng);

4,、負責營運部門員工的日常管理與指導;

5,、制定部門員工培訓計劃，并進行崗位操作培訓;

6、做好影城賣品及庫房管理工作;

7,、完成上級交代的其他工作,。

營運主管薪酬待遇篇七

1、開柜前準備工作：代碼申請,、物料準備,、人員入職。

2,、各類匯報總結編寫,、特賣進(出)場辦理、催要廠商貨品,、柜臺裝修跟場,、公司布置各項收費任務信息收集、pop申報,、每天關注商品銷售額、銷售量,、客戶群、客戶數量等營運信息，并提出合理化建議,。

3,、廠商進出貨監(jiān)督和申請。

4,、安全檢查,、監(jiān)管。

5,、突發(fā)情況處理,。

6、了解商場商戶的經營情況,，提出合理建議,。

7、協助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動,。

8,、現場對營業(yè)員工作進行管理。

9,、商品,、道具、物品陳列管理,。

10,、辦理廠商進出貨手續(xù)。

營運主管薪酬待遇篇八

職責：

1,、執(zhí)行公司的商品銷售政策,，完成公司下達的銷售目標;

2,、根據公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算,，做好銷售成本及費用的控制;

3,、根據公司目標制定年度、月度各區(qū)銷售指標,，組織,、跟蹤各區(qū)銷售指標的達成情況;

4、管理,、分配各區(qū)銷售任務,，指導各區(qū)完成銷售目標;

5、和各區(qū)密切配合,，針對業(yè)績達成情況開展定期溝通會,，并提出改進建議。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，5年以上銷售管理崗位工作經驗，全國型零售連鎖行業(yè)背景;

2,、熟悉銷售指標的制定,、分解及銷售數據的分析，極強的數據整合及統籌,、規(guī)劃能力;

3,、知名零售品牌銷售管理經驗優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的語言表達,、溝通,、協調能力，較強的親和力,、敏銳的洞察力和分析判斷力,。

營運主管薪酬待遇篇九

職責：

1、建立健全營運部的各項管理機制和體系,，監(jiān)督,、指導下屬員工日常工作;

2、協助運營部總監(jiān)制訂營運部的工作計劃和相關政策并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負責新開直營店開業(yè)的各項籌備工作及協調加盟店新店開業(yè)期間的各項籌備工作;

4,、負責新店人員培訓管理工作，直營店人員選配工作;

5,、負責直營店,、加盟店訂貨管理工作，受理加盟商的相關投訴;

6、負責直營店的統籌管理和監(jiān)督工作,，加盟店的運營支持工作;

7,、負責辦理直營店經營過程中與政府管理部門相關事務及手續(xù);

8、配合實施公司品牌,、市場拓展活動,。

9、協助營運部總監(jiān)做好運營部的其他日常管理和監(jiān)督執(zhí)行工作等,。

崗位要求：

1,、市場營銷、經濟管理,、金融等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2、2年以上快餐連鎖企業(yè)或者便利店連鎖企業(yè)運營管理經驗;

3,、優(yōu)秀的團隊建設,、管理、激勵,、培訓能力,。

營運主管薪酬待遇篇十

職責：

1、組織執(zhí)行項目營運工作,，定期對運營商家進行回訪，對商家運營提出合理建議,，維護雙方關系;

2,、催收商鋪租金，負責自營項目運營費用的收取工作,，組織辦理商家進,、退場手續(xù)工作;

3、負責組織各項目商家物業(yè)管理費及水,、電費的收繳;

4,、監(jiān)督管理商家的產品質量、服務質量,、日常運營,，配合商家辦理營運類手續(xù);

5、對商家經營情況進行季度評估,，并提出項目優(yōu)化方案建議,。根據項目經營情況，適時提出活動建議或需求;

6,、完成對物業(yè)公司服務進行監(jiān)督考評及信息反饋;

7,、處理及協調商家的報修及投訴等工作;現場巡場中對廣告位的日常維護，發(fā)現問題及時與相應部門反饋并跟進落實情況;

8、完成對各項目的優(yōu)化,、品牌升級換代提出建議;

9,、協調商家關系及現場日常維護工作，收集及管理商戶檔案資料,、健全商戶管理信息平臺,。

任職要求:

1、大專及以上學歷,，物業(yè)管理,、工商管理、酒店管理,、餐飲管理等相關專業(yè),。

2、2年以上本崗位工作經驗,，3年以上相關行業(yè)工作經驗,。

3、對物業(yè)管理,、餐飲管理相關法律法規(guī)有一定的了解及掌握,。溝通能力及協調能力強，對應急事件的處理能力較強,。

4,、熟練運用word、excel,、ppt等office辦公軟件,。

營運主管薪酬待遇篇十一

1.負責營運期樓層租賃協議及租賃合同簽訂。

2.負責完成樓層兩費收繳,、多經,、開業(yè)率等各項指標的管理。

3.負責檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作情況,，確保各項記錄的完整,、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪,。

4.負責對所轄區(qū)域商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析,、整理，并編寫商戶經營信息情況分析報告,。

5.負責協助后期的整體運營,，協助做好市場推廣與策劃，競爭對手調查和顧客消費行為調查,，協助制定應對措施和調整方案,。

6.負責重要招商關系網絡的搭建與維護,，維護政府，協會與其他組織關系,。

營運主管薪酬待遇篇十二

一,、工程管理

1、負責全區(qū)域的遺留工程問題,，協助物業(yè)部進行維修與協調

2,、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進

3,、及時將問題反饋給上級領導,，并做好相應記錄

二、現場管理

1,、每天跟進商鋪的動態(tài),，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現的問題

2、保證客戶能正常開業(yè),，不影響商場的形象

3,、對重點區(qū)域的商戶進行重點管理，處理相關問題

4,、記錄商戶開鋪時間,，要求其能按照商場規(guī)定時間開關鋪

5、負責協助上級領導的催繳費,，盡量達到公司要求

6,、定期收集商家的經營數據并進行分析

7、與營銷部核對每月營銷活動,，現場執(zhí)行和配合活動

營運主管薪酬待遇篇十三

1. 負責所轄區(qū)域商戶的租金,、物業(yè)及水電費等相關費用的催繳工作，采取相關措施確保經營目標的達成,。

2. 協助營運經理負責項目的營運管理,，做好日常巡檢,，了解商戶的各項運營情況,，并做好巡查記錄，協調解決商戶的各類問題事件,，保證正常營運,。

3. 負責分管商戶的品質巡查、監(jiān)督,，并提出整改意見,，跟進整改效果。

4. 負責對所轄區(qū)域商鋪經營分析,、經營輔導,，提升商戶的經營業(yè)績,。

5. 配合招商部做好商戶的進場、裝修,、開業(yè)和整體的協調工作,。

6. 負責處理運營相關突發(fā)事項及領導下達的各項工作。