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員工入職臨時(shí)協(xié)議書篇一

乙方（勞動者姓名）：_________

身份證號碼：_________________________

聯(lián)系電話：___________________________

地址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同,。

一,、工作內(nèi)容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事__________地點(diǎn)________（職務(wù)）工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_____年,，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：___個(gè)月,。

2.無固定期限,，合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至（工作任務(wù)）完成止（詳見崗位說明書）,。

三、工作時(shí)間和作息休假

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第___種工時(shí)制,。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過8小時(shí),，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。

第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過___小時(shí),，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過___小時(shí),，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償,。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四,、工資,、福利待遇和社會保險(xiǎn)

第六條甲方按《x市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第__種工資計(jì)算方式,。

1,、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為___元/月,；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為___元/月,。

2、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月,。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍,，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）,。

第七條甲方于每月___支付上月工資,。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的，可以順延___日,。

第八條甲方在上述工資待遇之外,，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利,、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等）：____,。該些福利待遇不屬于工資范疇,，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位申請表,、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單）。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,，丟失,、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因造成的事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第十條甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。

七、勞動合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動合同的解除

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴(yán)重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)需裁減人員的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的,；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制,。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以提前___日以書面形式（或試用期內(nèi)提前___日）通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供必要的勞動條件的,；

3.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的,，勞動合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變,，企業(yè)停工、停產(chǎn)___個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的,；

2.甲方依法解散或依法被撤銷,；

3.乙方到法定退休年齡的；

4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)___日以上的,；

5.乙方死亡；

6.其他情形：___________________________

第十七條有下列情形之一的,，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,，可以中止本合同。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同暫時(shí)無法履行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作,，而甲方又未解除勞動合同的；

3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個(gè)月以上的,；

第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在___日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接；甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付,。

十二、違反勞動合同的責(zé)任

第十九條甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬___%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí),，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。

第二十條乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同,、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同,。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金,；

2.解除勞動合同時(shí)乙方未提前___日通知的,，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方___個(gè)月工資的違約金,。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失（包括財(cái)產(chǎn),、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失）,。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職,。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已獲悉甲方的管理制度（以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn)）并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十五、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

（一）公司頒布,、公示之一切規(guī)章制度；

（二）工資發(fā)放條及簽收單,；

（三）補(bǔ)充協(xié)議等,；

甲方：____________乙方（簽名）：____________

合同簽證日期：______年___月___日______年___月___日

員工入職臨時(shí)協(xié)議書篇二

甲方(公司名稱)：_______________________

乙方(個(gè)人姓名)：________________________

身份證號：___________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在公平,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,，以茲共同遵守,。試用期限為________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

一,、乙方的工作崗位為__________________;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算,，金額為________元/月(rmb);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行,。

二,、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職(含主動辭職和被辭退),，考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬,。試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算,，符合曠工則按曠工計(jì)算,，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

三,、試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

四,、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

五、試用期間,，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職,，則甲方不予發(fā)放工資,。

六、試用期間,，乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，被證明不符合錄用條件者,，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算,。

七,、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八,、試用期滿并考核合格后,，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,，并簽訂正式勞動合同,。試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,，視為表現(xiàn)優(yōu)秀,。

九、試用期滿考核不合格者,，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過三個(gè)月,，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十,、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

1,、行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者,。

2,、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作者,。

3、完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者,，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù),。

甲方

乙方

年月日

員工入職臨時(shí)協(xié)議書篇三

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書,。

一,、合同期限為：年月日起至年月日止

二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三,、勞動報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算,，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象),。

四、乙方銷售任務(wù),、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì),、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1,、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元,。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資,。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量,、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝,、價(jià)位進(jìn)行考察,，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

4,、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí),，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),，給予罰款,。

六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工勞動合同5

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同,，合同期限從年月日起至年月日止,。

(二)試用期

試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),，甲方可以隨時(shí)解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方,。

第二條工作崗位和要求

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn),，甲方可以適時(shí),、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排,。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間,。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制,。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

第四條勞動報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報(bào)酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績效考核不合格,，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排,。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪,、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日,，逢節(jié)假日時(shí)將順延,。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時(shí),，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí),、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。

第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,，乙方簽訂本合同時(shí),，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償,。

第七條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同,。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動終止,。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第八條法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同,，任何一方違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可向人民法院提起訴訟,。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為,，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為,。

第十條附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人或代理人：

簽章日期：

乙方簽名：

簽章日期：