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公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇一

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時崗位工作,。

合同期限為________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

二,、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元,。

全年端午節(jié),、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

2,、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

3,、食堂員工實行聘任制，合同每________年簽訂一次,。

4,、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放,。

5,、寒暑假不享受工資待遇。

6,、全年端午節(jié),、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1,、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請,，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算,。

如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同,。

2.乙方因疾病不能按時上崗,。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

六,、 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時間超過一天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

七,、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

乙方

________年____月____日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇二

甲方：__________________________(以下簡稱“甲方”)

乙方：__________________________(以下簡稱“乙方”)

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

本合同于__________年_______月_______日生效,，期限為_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日,。

乙方在甲方所指定的業(yè)務(wù)中試用三到五天,，三到五天后甲方對乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續(xù)合同,。但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意為甲方工作,，認(rèn)真服從并承擔(dān)甲方所安排的.各項工作,。

2、未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與甲方經(jīng)營性質(zhì)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

3、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的工作條件,，例如居住環(huán)境,，生活開銷等合理要求。

三,、勞務(wù)報酬

1,、乙方在甲方指定的林場內(nèi)進(jìn)行松樹取油事項，甲方在_______年的期限內(nèi)向乙方支付勞務(wù)費用，甲方分_______次向乙方付此費用,，付費每月以_________元給乙方,。

2、在合同期限內(nèi),，甲方在每月_______ 日前向乙方預(yù)付生活費__________元,，乙方收取此費用后必須向甲方出示收款依據(jù)，此費用將在乙方總收入中扣除,，此外 若產(chǎn)生其它費用則由雙方當(dāng)面協(xié)商解決,。

四、甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定

1,、乙方在工作期間內(nèi),，甲方始終只為乙方提供生活費及居住場所，甲方與乙方約定的其它所欠款項將作為乙方工作的保證金進(jìn)行質(zhì)押,，合同到期后,，甲方一次全額依情況將勞務(wù)費付給乙方。

聯(lián)系電話：_________________________________________,。

2,、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1、因乙方的過失給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失的,，例如失火,，損害甲方利益等;

2、乙方違反合同相關(guān)條款,。

3,、以下情況甲方不承擔(dān)任何責(zé)任與費用;

1、工傷2,、生病3,、外出交通事故4、意外事故

4,、乙方在勞務(wù)時間內(nèi)因失火造成損失的費用均由乙方全部承擔(dān),。

5、乙方在務(wù)工期間遇到的相關(guān)糾紛事件都將交于甲方解決,，乙方不得自行解決,。

6、乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經(jīng)得甲方同意,，當(dāng)中產(chǎn)生的務(wù)工 費用則另行協(xié)商解決,。

五、合同的終止與解除

1,、乙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前30天通知甲方,。并且在甲方找到合適的代 替人員后完成交接相關(guān)事宜方可離開并且申請終止此合同，并且因此原因造成損失的費用則由乙方承擔(dān),，其賠償損失費用為________元,。

2、合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時當(dāng)面解約。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

一違反甲方提出的相關(guān)條約可以解除勞務(wù)合同;

二故造成嚴(yán)重后果的，對甲方利益造成重大損害的;

六,、雙方約定的其他內(nèi)容

1,、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,， 勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

(二) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工作項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié) 束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

七,、附加條款

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇三

甲方(用人單位)：乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款,。

合同期限

第一條本合同期限為 年(含試用期 月),，自 年 月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日,。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在 (科室,、部門)，擔(dān)任 (崗位,、職位),。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護(hù)等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等,。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。

(五)其他,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核,、考察，遵紀(jì)守法,。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資,、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國,、探親,、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

聘用合同的變更、解除,、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,。

(二)損害單位權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)無理取鬧,、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的,。

(五)被勞教,、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù),。

第九條 有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(二)實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的,。

第十條有下列情況之一,，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿,。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡,。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到,，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份，具有同等效力,。

甲方簽章乙方簽章

年 月 日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇四

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔(dān)任,， 工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，在征求乙方意見的情況下,，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1,、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間,。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品

3,、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方 元人民幣每月,。同時乙方在為甲方工作期間,，甲方應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險,，失業(yè)保險,，工傷保險和生育保險和住房公積金)。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家,、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資,。

3,、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全,。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅,，乙方有權(quán)自行終止勞動合同，同時甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日,，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補償,。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的合理管理和教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵,、物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止,，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同,。

3,、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

4,、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方,。

第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

經(jīng)甲,、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,，須為甲方服務(wù)1-3年,，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務(wù)期限未滿的,，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用,。

第八條 商業(yè)秘密

1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。

2,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3,、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反,，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補償

1,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償給乙方,。

2,、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條 離職手續(xù)

1、合同期滿,，雙方不再續(xù)簽勞動合同時,，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交,，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。

2,、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提前

30日以書面形式通知對方,。

3,、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),，支付違約金,。

第十一條 其它事項

1、甲,、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、其他未盡事宜,，雙方共同協(xié)商決定。

3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

4,、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突,，那么此條無效,，處理意見以《勞動法》為準(zhǔn)。

甲 方： (簽字蓋章) 乙 方：

地 址： 地 址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇五

訂立合同書人：

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：_______________

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為_______________小時,，每周_______________個半工作日，

其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：_______________

簽約代表人：_______________ (簽字)

職稱：_______________

乙方(姓名)：_______________ (簽字)

身份證號碼：_______________

戶口所在地地址：_______________

聯(lián)絡(luò)方式：_______________

日期：_______________

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇六

編號__________

用人單位名稱：________________ (以下稱“甲方”)

住所：______________________

通訊地址：_______________________

法人代表或負(fù)責(zé)人：_________________

勞動者姓名：_____________ (以下稱“乙方”)

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

戶籍所在地：_______________________

聯(lián)系方式：_______ (固定電話)__________ (移動電話)

緊急聯(lián)系人：________ 聯(lián)系方式：__________甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》 及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、 公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)， 確定勞動關(guān)系,。

一,、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為( ),。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______工作任務(wù)完成時即行終止,。(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月,， 試用期工資為：____,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事______工作，具體任務(wù)或職位是_________; (二)乙方工作地點為________________,。

(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度( ) a.標(biāo)準(zhǔn)工時制,。 b.不定時工時制。 c.綜合計算工時制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長時間,、休息日或節(jié)假日加班。 (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資記發(fā)形式

a.記時形式：乙方的月工資為：____,，其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/小時,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/小時,。

b.計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____,。

c.其他工資形式：__________________________,。 (二)甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法,，

經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休息日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________; 六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品,。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方于乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八,、經(jīng)濟(jì)補償

(一)乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。

九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限自___年__月__日起至___年__月__日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的 ,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用_____人民幣,，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付,。

雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。

乙方的競業(yè)限制期限自___年__月__日起至___年__月__日或者_(dá)____。競業(yè)限制的范圍為_______,，地域為____,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____,，支付方式為____,。若乙方違反上述約定的應(yīng)支付違約金____元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、期限,、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

十,、勞動爭議處理,。

甲,、方雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。 十一、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,，崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力于合同條款同等。

(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)

用人單位：________________

勞動者：_______

簽訂時間：__年__ 月__日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇七

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

名稱：

姓名：

正面免冠

彩色照片

(2寸)

性別：

出生年月：

類型：1.財政核撥□

2.財政撥補□

3.經(jīng)費自給□

4.企業(yè)化管理□

民族：

籍貫： 省 縣(市)

出生地：

學(xué)歷：

學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：

執(zhí)業(yè)資格：

批準(zhǔn)成立文號：

參加工作時間： 年 月

登記證號：

進(jìn)本單位工作時間： 年 月

地址：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

政治面貌：

健康狀況：

法定代表人：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系人：

身份證號：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守,。

第一章 聘用合同期限

第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止，為期______年______個月,。

(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月,。

(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時(或)______________止,。

第二章 聘用崗位,、職責(zé)要求和工作條件

第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。

第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,。

第三章 崗位紀(jì)律

第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,，甲方可按規(guī)定予以處理。

第四章 報酬與相關(guān)待遇

第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,，不得克扣或無故拖欠,。

第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________

甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外),。

第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等項社會保險,，其中,，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時告知乙方。

第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇,。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度,、各類假期、女職工權(quán)益,、因工非因工負(fù)傷,、致殘、疾病,、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利,。

第五章 聘用合同的變更,、續(xù)聘、解除和終止

第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更,。變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機關(guān)留存。

第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除,。國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,。

第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)考入普通高等院校的;

(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機關(guān),、人大機關(guān),、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān),、工商聯(lián)機關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

(四)依法服兵役的;

(五)除前四項情形外,，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同。

第十九條本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限,。

第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休,、死亡，聘用合同即行終止,。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時,，聘用合同終止：

(一)_______________________________________

(二)_______________________________________

(三)_______________________________________

第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

第二十二條甲方與乙方終止,、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系,、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六章 違約責(zé)任

第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第七章 爭議處理

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

第八章 其他事項

第二十五條 雙方其他約定事項(可另附紙)

(一)______________________________________________________

(二)______________________________________________________

(三)______________________________________________________

(雙方可以約定試用期,、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),、解聘提前通知時限,、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,，雙方可以根據(jù)實際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任,。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。)

第二十六條 本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日,。

二,、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元,，交通費 元，午餐補助 元,，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、勞動時間及勞動保護(hù)：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,，每天工作8小時,，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時,，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān),。

七、協(xié)議的變更,、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的,。

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的,。

八,、其它：

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇九

聘用單位(甲方)______________

應(yīng)聘人(乙方)_________________

性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。

甲方根據(jù)單位需要,，現(xiàn)聘用乙方在_________崗位從事_________工作,，雙方商定如下條款，共同遵守,。

一,、本合同有效期____年，從_________年____月到_________年____月,。

二,、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排,，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作,。

三,、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資,、保險,、福利待遇。

四、本合同的變更,、終止和解除,，按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行,。

五,、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效,，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù),。

六、合同期間,，乙方接受甲方的考核,，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前____個月通知對方是否續(xù)聘。

七,、在合同期間,，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決,。

八,、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,，可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九,、本合同一式____份，甲方,、乙方,、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)____份,。

甲方(簽字)_____________

乙方(簽字)_____________

_________年____月____日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月,。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元,，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè),，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四,、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五,、勞動時間及勞動保護(hù)：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時,，每周工作40小時,，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān),。

七、協(xié)議的變更,、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的,。

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

八,、其它：

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十一

聘用合同是有償,、諾成、雙務(wù)合同,這是聘用合同的本質(zhì)特征,。因為用人單位租用了勞動者個人的勞動力使用權(quán),因此必須付費,。從另一角度說,勞動合同聘用合同書封面訂立之后，也需由勞動者提給用人單位一定的勞動力,，并因此而獲取勞動報酬,。?以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇正式員工聘用合同范x。歡迎閱讀與參考!正式員工聘用合同范x一甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、聘用期限：本協(xié)議期限為________年月。本協(xié)議生效日期為：________年_____日,。

二,、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣?元(包括工資?元,，交通費?元，午餐補助?元,，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè),，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四,、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、勞動時間及勞動保護(hù)：

1.?甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,，每天工作8小時,，每周工作40小時,，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3.?甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān),。

七、協(xié)議的變更,、解除：

1.?簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2.?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3.?乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的,。

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的,。

八,、其它：正式員工聘用合同范雇傭方：?(以下簡稱甲方)?勞務(wù)方：?(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、本工程勞務(wù)用工工程項目：?臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè),，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案,、技術(shù)交底,、安全措施等進(jìn)行施工,。

二,、工作期限：開始工作日期：?____日結(jié)束工作日期：?x3____日

三,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計文件和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工作業(yè),。

2,、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設(shè)計文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格,。

3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目,，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工,，并最終達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，返工所發(fā)生的費用由責(zé)任方承擔(dān),。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償,、違約責(zé)任,。物,，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益,?服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。(三)、乙方違反勞動紀(jì)律,?甲方可對其進(jìn)行批評教育,?直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟(jì)損失,?應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

六,、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止,，不結(jié)算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,?可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

七、補充條款：

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令,，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守良好道德準(zhǔn)則,。

2,、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則,，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守,，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，包括經(jīng)濟(jì)處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告,，記過,、調(diào)職、降職或解雇,。

3,、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應(yīng)服從安排,。

4,、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款,，代為上交國家,。

5、合同期內(nèi),，由于乙方不愿意繳納各項社會保險,，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方,，由乙方自行繳納各項社會保險,。本合同終止或解除后,，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方,，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù),，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔(dān)。

八,、協(xié)議如有未盡事宜,?凡屬國家有規(guī)定的,?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,?甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。

九,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份。甲方:?乙方:甲方代表簽章：簽訂日期:________年_____日正式員工聘用合同范甲方：乙方：甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條?合同期限

1,、合同的期限自年_____日至年____月____止(其中年_____日至年____月____為試用期),，合同期滿聘用合同自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條?工作崗位員工聘用合同范x甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任,，?工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，在征求乙方意見的情況下,，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條?工作條件和勞動保護(hù)

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行,，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品

3,、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條?工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方?元人民幣每月,。同時乙方在為甲方工作期間,，甲方應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險,，失業(yè)保險,，工傷保險和生育保險和住房公積金)。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家,、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資,。

3,、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全,。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅,，乙方有權(quán)自行終止勞動合同，同時甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日,，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補償,。

第五條?工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的合理管理和教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰,。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,，原合同有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同。

3,、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4,、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。

5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,，甲,、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

第七條?培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲,、乙雙協(xié)商同意,，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1-________年,，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件,。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的,，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn),、外派學(xué)習(xí)的費用,。

第八條?商業(yè)秘密

1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整,。

2,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

3,、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第九條?違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補償

1,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償給乙方,。

2,、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條?離職手續(xù)

1,、合同期滿,，雙方不再續(xù)簽勞動合同時,，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù),。

2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的,，應(yīng)按規(guī)定提前____日以書面形式通知對方,。

3、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的,，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),，支付違約金。

第十一條?其它事項

1,、甲,、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定,。

3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

4,、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無效,，處理意見以《勞動法》為準(zhǔn),。甲?方：?(簽字蓋章)?乙?方：地?址：?地?址：聯(lián)系電話：?聯(lián)系電話：年_____日

返

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十二

甲方：_______________乙方：_______________代表人：_______________

身份證號碼： _______________身份證號碼：_______________

經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務(wù),，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》,，為保護(hù)雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一,、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度,，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理,。并對甲方所交付的工作,，能認(rèn)真執(zhí)行,，為甲方創(chuàng)造最大利益。

二,、 薪資

1.試用期

試用期為____個月,，試用期底薪為____元，若試用期表現(xiàn)良好,，可根據(jù)實際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工,。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為____元,，

2,、每月工資余次月____號發(fā)放。

3,、乙方享有每月多____天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

4,、甲方為考慮乙方的利益,，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期,。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù),，并創(chuàng)造盈利,，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月,，并于薪資發(fā)放,。

三、員工在職期間

1,、員工若需兼職,，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意,，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金,。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職,，辭職需書面提出申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金,，賠償金為乙方____個月的底薪,。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方,，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者,，甲方賠償乙方____個月的底薪,。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職,，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金,。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪,。

5,、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職,，不需支付賠償金,。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，與中心人員團(tuán)結(jié)一致,，愛護(hù)甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能,，如損壞甲方公共產(chǎn)物,，按照甲方相關(guān)制度賠償。

7,、員工離職后,，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工,，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn),，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失,，追究責(zé)任,。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

四,、不可抗力

如因不可抗力,，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害,、戰(zhàn)爭,、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的,，本協(xié)議的履行可以終止,。援引不可抗力的當(dāng)事人于____天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生,。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者,，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

五,、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄

如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在,、效力,、履行、解釋,、終止的爭議,，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生____個月內(nèi)協(xié)商無法解決的,，或者任何一方拒絕協(xié)商的,，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六,、本協(xié)議一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份,，復(fù)印無效,，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容,。

七,、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補充,，補充之條款具有同等法律效率,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十三

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方(蓋章)：___________

代表人(簽字)：_________

_________年______月____日

乙方(簽字)：___________

_________年______月____日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十四

聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為,，而不是單方的法律行為,。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：企業(yè)正式員工聘用合同范本3篇，歡迎參考閱讀!

企業(yè)正式員工聘用合同范本一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月,。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元,，交通費 元，午餐補助 元,，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè),，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四,、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五,、勞動時間及勞動保護(hù)：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時,，每周工作40小時,，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān),。

七、協(xié)議的變更,、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的,。

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

八,、其它：

企業(yè)正式員工聘用合同范本二

甲方： 身份證號：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一,、承包方式：單包人工工資。

二,、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容,。

三、甲方責(zé)任：

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備,。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

四 ,、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生,。

2,、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五,、工資結(jié)算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整),。

2,、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清,。

六、違約責(zé)任：

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整,。

七,、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)正式員工聘用合同范本三

甲方(用人單位)：乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款,。

合同期限

第一條本合同期限為 年(含試用期 月),，自 年 月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日,。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在 (科室,、部門)，擔(dān)任 (崗位,、職位),。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品,。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn),、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。

(五)其他。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核,、考察，遵紀(jì)守法,。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資,、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國,、探親,、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

聘用合同的變更、解除,、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

(三)無理取鬧,、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的,。

(五)被勞教,、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。

(七)偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

第八條有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。

(二)甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù),。

第九條 有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(二)實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的,。

第十條有下列情況之一,，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù),。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡,。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù),。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份，具有同等效力,。

甲方簽章乙方簽章

年 月 日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十五

甲方用人單位名稱：________________ ___

乙方受聘人員姓名：________________ _

性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：

_____________ 電話：____________ _______

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

一本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_______年________

月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年

_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本二本合同為無

固定期限的聘用合同,。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除終止合

同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

三本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至

_________之日止起止時間必須明確具體,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月每季度,、每月任務(wù)

三,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

2乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生

產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

3乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

4乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6乙方連續(xù)________個月季度,、年考核被確定為不稱職的;

7不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，

1乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)

事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

3甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求

乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

2.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

3.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承

擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付

給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙

方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠

償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙

方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方蓋章：__________ 代表：_________________

乙方：______________ _代表：______________ _

__年_____月_____日 ____年_____月_____日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十六

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為________,。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止,。

二、工作內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。

三,、工作時間：

根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配,。

四、工資待遇：

工資為每月________元,，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p,。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補助。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時,，無論任何一條，甲方有權(quán)限時辭退,，并給予處罰,。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時,，甲方有權(quán)限時辭退,。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮,，破壞損壞學(xué)校物品,，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退,。

(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價,、進(jìn)價機密,，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽盈私兼做其它業(yè)務(wù)時,，經(jīng)核實,，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退,。

(4)乙方在任聘期內(nèi),，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品,、挪用貨款,、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,，并扣發(fā)本月工資,。

(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān),。

(6)乙方需按時上班,，不遲到、不早退,、不曠工,。有事需要請假、調(diào)班,、調(diào)休或離開崗位時,，必須經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)同意。否則,，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰,。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同,，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

六,、乙方聘用期滿,，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份,。

本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效,。

甲方：______________________(簽字)

乙方：______________________(簽字)

簽訂合同日期：____________年_______月___日

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十七

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1,、甲方非業(yè)務(wù)需要,，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度,。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件接受,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 乙方應(yīng)無條件參與,。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合乙方的工作崗位,，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣,。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況,，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。

4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度,、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上,，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

一,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

二、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

三,、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

四、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

二,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

四,、乙方不履行聘用合同的,。

7、 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; ②未及時足額支付勞動報酬的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; ④以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

8,、 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方,。

10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月,。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二,、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元(包括工資元,，交通費元,，午餐補助元，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè),，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五,、勞動時間及勞動保護(hù)：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,，每天工作8小時,，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時,，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

七,、協(xié)議的變更,、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的,。

八、其它：

甲方：

乙方：

時間：

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇十九

甲方：_______________

住所地：______________________________

法定代表人：_______________ 職務(wù)：_______________

乙方：_______________ 電話：_______________

住址：______________________________

甲乙雙方通過協(xié)商,，就乙方兼職擔(dān)任甲方財務(wù)負(fù)責(zé)人一事達(dá)成以下聘用協(xié)議,。

1 、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財務(wù)負(fù)責(zé)人,，對甲方公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2 、乙方負(fù)責(zé)甲方財務(wù)管理工作,，其主要職責(zé)為：

( 1 )負(fù)責(zé)制定年度財務(wù)的預(yù)算,、決算編制以及經(jīng)濟(jì)運行分析工作,。

( 2 )負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算工作和資金籌措工作,。

( 3 )對公司財務(wù)管理,、會計核算工作、資料和信息的真實性,、合法性和規(guī)范性負(fù)責(zé),。

( 4 )對公司各類合同、財會資料的安全保密負(fù)責(zé),。

( 5 )對財務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查的規(guī)章制度的施行情況負(fù)責(zé)。

( 6 )進(jìn)行月度審核和相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總,，并向總經(jīng)理匯報,。

( 7 )每月向總經(jīng)理報送財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況分析和成本分析報告。

( 8 )組織對公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財務(wù)審核,。

( 9 )及時處理稅務(wù)等政府主管機關(guān)的各項事宜,。

3 、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年,，自 _____年 ____月 ____日開始至 _____年 ____月 ____日結(jié)束,。

4 、乙方主要工作時間為每周的周六和周日,，工作地點為甲方公司財務(wù)辦公室,，其他工作時間和地點為彈性工作方式。

5 ,、乙方月薪為 ______元 / 月,，隨公司員工工資統(tǒng)一發(fā)放。

乙方社會保險由乙方原單位交納,，甲方概不負(fù)責(zé),。

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁,。

本合同如有未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效。

涂改,、冒簽所造成的損失,，甲方概不負(fù)責(zé),，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同,。

甲方：_______________ 乙方簽名：_______________

蓋章：_______________ 身份證號碼：_______________

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇二十

甲方(聘用單位)：_________________________

乙方(受聘人)：___________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定,，按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自年月日至年月日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報酬

1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金.待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條 工作紀(jì)律.獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理教育,。

3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過十二個月,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。(經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇二十一

甲方：x二中

乙方：

為了加強學(xué)校食堂管理工作,，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,，落實好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐,，更好地為全體學(xué)生服務(wù),，特制定食堂員工聘用合同書。

一,、食堂員工職責(zé)：

1,、上班作息時間及請假規(guī)定

(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作,。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事,。

(2)因病、有事必須請假,，不無故曠工,。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核,。

2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，認(rèn)真做到防塵、防蠅,、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具,、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點,，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全,。

(2)食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,，做到整齊、有序,。

(3)注意個人衛(wèi)生,，按時參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽,，服裝整潔,。

(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。

3,、食物搭配,、食物留樣、及食品安全

(1),、食堂工人對學(xué)校采購的糧食,、蔬菜，如有腐爛,、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等,，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報廢處理,。

(2),、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任,。

4,、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。

5、配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,。

6、熱愛本職工作,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，不營私舞弊,。

7,、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工,。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù),。

8,、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用,。

二,、乙方的工資待遇

乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑觥p調(diào)節(jié)),。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇,，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購買勞動保險,。

三、食堂工人人身安全

因個人原因(如對機器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé),。

四,、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

【注】對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,，學(xué)?？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后,，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇二十二

訂立合同書人：甲方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第四條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第五條 乙方的工作報酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

第六條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,。

第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十一條 本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十二條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

公司正式員工聘用協(xié)議書 企業(yè)員工聘用協(xié)議篇二十三

甲方：

姓名:

身份證號碼: 乙方：

姓名:

身份證號碼:

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止,。

3,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報酬：

按計件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律,， 甲方可對其進(jìn)行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前 30天通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日