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幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇一

二,、管理好幼兒園文書檔案,。

三、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)幼兒園文秘,、人事,、工資、收發(fā)傳達等工作,。

四,、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關(guān)會議的記錄。

五,、在園長指導(dǎo)下負責(zé)外事人員的接待工作和上下級的聯(lián)系工作,，負責(zé)節(jié)假日值班安排和布置工作,。

六、根據(jù)園長指示和行政辦公會議決定,，草擬幼兒園學(xué)年工作計劃和規(guī)章制度,，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結(jié),，做好園長參謀,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇二

一,、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作,。

二、負責(zé)辦公室的日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門,、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào),，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

三,、負責(zé)上級部門來文的接收,、登記、傳閱,、整理歸檔工作,。

四,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核,、制定校內(nèi)工資分配方案,。

五,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級財務(wù)管理、編制財務(wù)預(yù)算,，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報預(yù)算執(zhí)行情況,。

六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,，起草年度工作計劃,、工作總結(jié)以及各類公文,。

七,、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,，做好會議的記錄,、整理,、存檔工作。

八,、根據(jù)上級指示精神和具體情況,，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作,。

九,、負責(zé)傳達院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門的指示、通知,，傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報告,、請示。

十,、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署,，檢查院屬各部門對院行政決議、決定,、工作計劃的完成情況,，并負責(zé)督辦落實。

十一,、負責(zé)本院印章管理與使用,。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等,。

十二,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇三

一,、協(xié)助業(yè)務(wù)園長擬定、組織實施教學(xué)工作計劃,，制定有關(guān)教學(xué)方面的評估制度,，負責(zé)教師安課。

二,、加強教學(xué)常規(guī)管理,，建立規(guī)范的教學(xué)秩序。

三,、建立,、健全說課、聽課,、評課制度,，改進教學(xué)工作。

四,、組織指導(dǎo)各項教學(xué)活動,，從活動計劃,、活動目標、活動內(nèi)容,、活動方法,、活動評價等方面加以調(diào)控，提高教學(xué)質(zhì)量,。

五,、組織教師學(xué)習(xí)新課程教育理論，創(chuàng)造條件開展各類公開活動,，提高教師綜合素質(zhì),。

六、深入教學(xué)第一線,，通過多種途徑了解各班的教學(xué)情況,，并以此為依據(jù)對教師的教學(xué)活動予以指導(dǎo)。

七,、協(xié)助園長,，協(xié)同辦公室搞好“家長開放日”、家長會,、各類教學(xué)講座活動,。

八、協(xié)同教科室組織教學(xué)理論的研究工作,，督促教師教研課題的開展,，以教研促教改，以教改促教學(xué),。

九,、向家長宣傳幼兒教育的重要性，介紹相關(guān)知識,、方法,，促使家園教育同步。

十,、參與各類教學(xué)評估意見,，做好學(xué)期末，學(xué)年末的教師考績匯總工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇四

一,、掌握科學(xué)的教育理念，樹立正確的人才觀,，了解國內(nèi)外教育前沿信息,，努力推進學(xué)校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進程。以實施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，制訂學(xué)校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針,、政策以及工作計劃。

二,、理論與實際相結(jié)合,，遵循教育科研規(guī)律，從實際出發(fā),，切實加強教育科研的開展,。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性,，又要注重實效性,。

三、加強對教師教育科研的崗位培訓(xùn),，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,，普及教育科研基礎(chǔ)知識，引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去,，以科研帶動教學(xué)和教改,。

四、根據(jù)上級教育科研部門的要求,，認真抓好學(xué)校(幼兒園)集體或個人承擔(dān)的各級各類立項課題的管理,，確保按期完成，出好成果,，出精品,。

五、堅持“立足現(xiàn)實,、著眼發(fā)展,、突出重點，全面推進”的課題研究的原則,，制訂校(幼兒園)級課題的立項制度,，擴大教育科研的參與面 ，抓好課題申報,、論證、立項,、計劃,、實施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié),，使教育科研走上科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化的軌道。

六,、及時開展各種課題研究咨詢活動,，解決課題研究中的問題，促進理論和教育實踐的結(jié)合,，主動為課題研究者提供指導(dǎo),、咨詢和信息服務(wù)，同時主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系,，及時匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進展情況,，求得上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。

七,、通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息,，引導(dǎo)教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進教育思想和教改經(jīng)驗，結(jié)合自己的和學(xué)校的實際情況進行創(chuàng)造性地發(fā)揮,。

八,、定期舉辦各種形式的學(xué)校(幼兒園)教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊,。

九,、努力構(gòu)建課題組、兼職教科研員等形式的學(xué)校(幼兒園)群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò),，加強對教育科研骨干的培養(yǎng),，促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型轉(zhuǎn)化為科研型,。

十,、加強與教導(dǎo)處等有關(guān)部門的協(xié)同作戰(zhàn)，努力探索優(yōu)化教學(xué),、提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法,，注意將信息技術(shù)引進課堂，把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校(幼兒園)教育科研的出發(fā)點和歸宿,。

十一,、加強學(xué)校(幼兒園)教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集,、鑒定,、整理、保管等工作,，充分開發(fā)學(xué)校(幼兒園)教育科研資料資源,。

十二、加強自身業(yè)務(wù)進修,，努力提高思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力,，發(fā)揚奉獻精神和合作精神，爭做教育教學(xué)改革的帶頭人,，教育理論和教育實踐相結(jié)合的探索者,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇五

1、負責(zé)行政辦公室的日常事務(wù),。

2,、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、考評等，提高工作效率,。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理,、技術(shù),、物資、會計賬務(wù),、成本,、人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理,。

4,、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化,，提高辦事效率,。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)調(diào),、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時,，應(yīng)及時疏導(dǎo),，調(diào)查分析，明確責(zé)任,，必要時報告總經(jīng)理處理,。

6、監(jiān)督檢查,、對各項方針,、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會議,，并負責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況,。

8、按照總經(jīng)理的意圖,，組織起草綜合性文件,，起草、修改工作規(guī)劃,、報告,、總結(jié)、請示,、通知等等函件,，并審查簽發(fā)文稿。

9,、開展調(diào)查研究,，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作,，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考,。

10、負責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,，維護公司內(nèi)治安秩序,，做好進出公司的人流物流管理工作。

11,、負責(zé)公司的環(huán)境保護工作,，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī),、條例,，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染,。與上級環(huán)保部門聯(lián)系,，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12,、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度,、泄漏公司機密,、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰。

13,、負責(zé)全公司系統(tǒng)思想,、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動,。組織各類文娛,、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活,。

14,、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平,、工資市場情況及公司政策,，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

15,、負責(zé)公司員工的招聘,、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核,。

16,、負責(zé)公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草,、上報,。

17、負責(zé)公司門禁,、門衛(wèi),、食堂、職工公寓樓的管理,，滿足企業(yè)發(fā)展的需要,。

18、負責(zé)對各級管理人員的考核,、評價,，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

19,、負責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食,、醫(yī)療,、退休、休假,、婚喪,、子女教育、防暑降溫等,。

20,、負責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動,。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語,、衣著服飾,，樹立公司良好的對外形象。

21,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇六

(1)負責(zé)安排公司日常后勤工作,，包括車輛,、綠化、環(huán)境衛(wèi)生,、會務(wù),、接待、辦公用品等,，為各部門做好服務(wù)工作;

(2) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立,、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(3) 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(4) 配合公司進行企業(yè)文化的建立;

(5) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

(6) 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

(7) 負責(zé)公司對外聯(lián)系,、宣傳工作;

(8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇七

1、負責(zé)制定并完善集團資產(chǎn)管理體系,、行政費用控制指標及控制管理辦法,、集團司費用報銷政策參與行政資產(chǎn)信息化管理平臺建設(shè)。

2,、負責(zé)編制集團公司年度辦公資源配置標準及修訂,、集團公司辦公室及員工行為規(guī)范管理制度、集團資產(chǎn)招標采購及供應(yīng)商管理制度,。

3,、資產(chǎn)盤點及采購(資產(chǎn)盤點審計制定集團行政資產(chǎn)集采年度規(guī)劃與實施);

4、資產(chǎn)運營維護 (負責(zé)集團總部辦公資產(chǎn)日常管理并督導(dǎo)區(qū)域公司) ;

5,、后勤管理：行政費用控制(編制行政費用預(yù)算并制定控制指標,、過程督導(dǎo)、年度總結(jié)修訂指標);

6,、日常后勤服務(wù)(含日常行政服務(wù),、車務(wù)管理工作、會務(wù)管理等) 費用管理,、制度體系建設(shè),。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇八

1、組織起草學(xué)校綜合性文件或報告,，以及學(xué)校的計劃,、總結(jié),、校領(lǐng)導(dǎo)講話等，以學(xué)校名義發(fā)布通知,、布告,、通告。

2,、組織匯總學(xué)校各種基本情況,、數(shù)據(jù)，按時向上級教育行政部門上報學(xué)校計劃,、總結(jié)和各類文件,、報表。

3,、作好學(xué)校階段性工作和各種會議議程的安排,，校長辦公會要做好記錄工作。

4,、協(xié)助校長組織辦理各處室之間的協(xié)調(diào)工作,，催辦、檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,，認真做好上傳下達及信息反饋工作,。

5、編制學(xué)校學(xué)期校歷,、作息時間表,，安排每周學(xué)校工作日程。

6,、負責(zé)學(xué)校作息時間,、節(jié)假日及行政值班的安排。

7,、負責(zé)組織辦理全校教職工的調(diào)入,、調(diào)出、政審,、轉(zhuǎn)正,、定級、退休等工作,，做好學(xué)校教職工的招聘,、解聘、職稱評定及年度考核工作,。

8,、掌管學(xué)校印章，開具對外介紹信，負責(zé)文件的收發(fā),、呈擬,、傳送、督辦,、歸檔工作,。

9、組織做好上級部門前來檢查,、指導(dǎo)和來信,、來訪客人的接待工作。

10,、組織安排收集,、整理反映學(xué)校工作的成績以及突出典型人物的事跡，做好對外宣傳工作,。

11、負責(zé)安排校級材料的文印工作,。

12,、安排報刊雜志、信件,、包裹,、匯款單及其它郵件的簽收、登記,、保管,、分發(fā)及善后處理工作，確保及時,、準確,，無誤。

13,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校綜合檔案室的工作,，接閱呈傳收發(fā)各類文件資料，作好登記,，定期歸檔,。

14、負責(zé)學(xué)校車輛的管理和調(diào)派工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇九

1,、主持公司辦公室的工作，指導(dǎo),、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責(zé),，組織落實“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量全面負責(zé),。

2,、負責(zé)協(xié)調(diào),、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動，保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及時,、有效地進行,。

3、負責(zé)協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系,，促進公司規(guī)范運行,。

4、組織制訂,、修改,、完善公司規(guī)章制度和重要決定等，并檢查執(zhí)行,、落實情況,，適實向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

5,、會同公司各職能部門經(jīng)理制訂,、修改、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細則,、工作標準,、工作程序，做到公司機關(guān)管理工作制度化,、處理事務(wù)規(guī)范化,、工作質(zhì)量標準化、辦理公務(wù)程序化,。

6,、負責(zé)公司開鍋策劃;協(xié)調(diào)、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位,、人員之間的關(guān)系,，營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。

7,、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，負責(zé)草擬公司半年、年度工作要點或計劃,、總結(jié),，以及公司大型報告、文件等,。

8,、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關(guān)事項研究、討論,，監(jiān)督,、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。

9,、具體負責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀律建設(shè);檢查,、監(jiān)督員工出勤考勤情況;審定員工月考勤登記表，以此作為財務(wù)部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù),。

10,、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決,。

11,、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章。

12,、辦理公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證等的換發(fā)、年檢,。

13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定,，做好本部人員的培訓(xùn)的績效考核工作,，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù),。

14,、負責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理。

15,、組織做好辦公室各類文件,、資料的收集、組卷,、歸檔保管工作,。

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十

1,、負責(zé)組織起草酒店行政方面的規(guī)劃，計劃,、報告、總結(jié)、請示,、通知等公文函件,，并審核簽發(fā)前的文稿。

2,、批轉(zhuǎn)各類公文,，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。

3,、負責(zé)組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議,，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

5,、總經(jīng)理出差,、休假期間,，主持酒店例會和總經(jīng)辦會議。

6,、審核以酒店名義發(fā)出的各類公文，并報總經(jīng)理簽發(fā),。

7,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,。

8,、負責(zé)來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函,。

9,、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,，對整個酒店的安全負重要的責(zé)任,。

10、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,，確保酒店的人,、財,、物絕對安全。

11,、負責(zé)制訂,、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實,，審定各崗位的安全制度,。

12、確保安全管理的規(guī)范化,、程序化,、標準化、制度化,。

13,、維護酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各消防設(shè)備器材,，確保設(shè)備的完好,。

14、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會,、消防委員會等組織,，擔(dān)任或選派有關(guān)人員負責(zé)日常工作。

15,、組織開展以“防火,、防盜、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育,。

16,、負責(zé)酒店印鑒的管理和使用。

17,、負責(zé)本部門人員的工作安排,。

18,、兼任人事部負責(zé)人一職,，負責(zé)人事部日常工作;做好酒店員工入職、離職,、招聘,、培訓(xùn)等相關(guān)工作;對員工心態(tài)及時掌握。

19,、代理銷售部負責(zé)人一職,，帶領(lǐng)銷售部人員對六盤水市企事業(yè)單位簽訂銷售協(xié)議;

20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十一

1,、參與制定公司行政管理制度,、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2、執(zhí)行公司年度行政計劃,，控制行政費用;

3,、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

4,、購置辦公設(shè)備,、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放,，管理公文,、行政檔案、證章,、計算機磁盤,、光盤等重要資料;

5、負責(zé)員工的招聘,，及離入職管理,，物品的發(fā)放回收和保管。

6,、合理調(diào)度公務(wù)用車,，安排車輛的維修與保養(yǎng);

7、做好員工,、各部門及上級之間的溝通工作;

8,、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，做好與政府職能部門的溝通聯(lián)絡(luò),，負責(zé)公司各類證照的年檢,，續(xù)延。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十二

(1)負責(zé)落實黨委有關(guān)黨建工作的具體部署與要求,負責(zé)黨的基層組織建設(shè);

(2)協(xié)助黨委書記組織開展勘察院思想政治工作,圍繞中心任務(wù),組織開展形勢任務(wù)教育和思想政治工作保障體系建設(shè)工作及對內(nèi)宣傳工作;

(3)負責(zé)組織開展對外宣傳報道工作,負責(zé)輿情監(jiān)控工作;

(4)負責(zé)組織開展精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作;

(5)協(xié)助紀委書記組織開展紀檢監(jiān)察各項工作;

(6)協(xié)助工會主席開展工會群眾工作及團委有關(guān)工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十三

1,、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,，制定,、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息,，負責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào),、信息溝通和反饋工作，督辦各事項,、決議,、制度的落實和執(zhí)行;

2、負責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作,，負責(zé)公司辦公室行政管理;

3,、組織公司常規(guī)會議,，參與公司重大決策的研討和制定;

4、負責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳,、公共關(guān)系維護,、公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);

5,、負責(zé)各職能部門績效考核與管理,。

6、負責(zé)公司各項人事,、行政事務(wù)統(tǒng)籌管理工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十四

1.在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院的秘書工作,、行政督辦工作,。

2.組織安排各種行政會議，并做好會議記錄,，負責(zé)醫(yī)院的工作計劃,、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行,。

3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞、傳閱,、立卷,、歸檔、保管,、利用等工作,。

4.要經(jīng)常深入各科室了解工作情況，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。協(xié)調(diào)好后勤與醫(yī)療之間的關(guān)系，確保以醫(yī)療為中心,，順利完成各項保障工作,。

5.溝通各科室之間的工作聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作,，保證醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn),。

6.領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印章,、打字,、外勤、通訊聯(lián)絡(luò),，人民群眾來信,、來訪處理,，參觀及來賓的接待等工作。

7.負責(zé)車輛的調(diào)度,、維修,、保養(yǎng)和管理工作，確保領(lǐng)導(dǎo)和員工的正常工作用車,，定期對司機進行交通安全教育,，減少違章和事故，降低油耗,。

8. 負責(zé)院長臨時交辦的其它臨時性工作,。