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人力資源主任的任職要求篇一

2,、負責員工入職體檢等相關手續(xù)資料的收集和審核;

3,、負責每月社保、公積金增減員變動;

4,、負責考勤統(tǒng)計,、計發(fā)工資。

5,、負責人事檔案,、人事系統(tǒng)更新和維護;

6、負責員工勞動合同的簽訂或終止,，辦理用工備案等相關工作;

人力資源主任的任職要求篇二

后經(jīng)批準,，按計劃執(zhí)行；

系,，處理勞資糾紛等,；

組織開展專業(yè)培訓、職稱評定培訓,，提高員工技術(shù)水平,；

部門提交社保、醫(yī)療,、工傷保險及所得稅扣除金額等資料,；

3．2．2．1協(xié)助人力資源部長開展本部門管理工作；

3．3．2．1配合人力資源部長做好本部門人事日常工作,；

人力資源管理方法,。

知識等方面的培訓。4．23能力要求：

4．23．1知識素養(yǎng)高,，知識面廣,，知識結(jié)構(gòu)合理。熟悉并落實國家相關政策法規(guī)。

4．23．2對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有一定的認識； 4．23．3具備一定的領導及管理能力,。

4．23．4具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,。4．23．5能夠解決一般人事管理實際問題。4．23．6具備一定的觀察能力。

4．32．10精力充沛，能承受較大的工作壓力； 4．32．11熟練使用辦公軟件,、設備。

制度目錄 員工守則

人力資源主任的任職要求篇三

1,、協(xié)助實施人力資源工作計劃,。

2,、協(xié)助完成人力資源規(guī)劃與實施，輔助完成人員招募,、培訓,、績效、薪酬,、關系管理,、企業(yè)文化建設等工作。

3,、協(xié)助完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料,。

4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度,，并督促各部門落實,。

5、協(xié)助完成公司人力資源流程性工作：入職,、合同,、轉(zhuǎn)正、晉升,、離職等手續(xù)辦理,。

6、協(xié)助員工培訓工作的計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和管理。

7,、協(xié)助完成公司各項大型會議,、活動的策劃與組織。

8,、完成領導交辦的其他工作,。

人力資源主任的任職要求篇四

（1）進行試飛任務和資源分析；（2）負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化,；

（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎研究,。任職要求：

（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件,。

（2）開展性能、操穩(wěn),、電傳飛控,、顫振及載荷相關試飛謝謝觀賞

（3）開展性能、操穩(wěn),、電傳飛控,、顫振及載荷試飛相關測試參數(shù)的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。

（3）具有試飛相關專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,。

（1）動力,、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

（1）碩士研究生及以上學歷,，發(fā)動機,、飛行器設計、機謝謝觀賞

（2）工程師及以上職稱,，8年以上相關崗位工作經(jīng)驗,；（3）具有型號的動力試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（3）負責測試項目技術(shù)方案策劃及實施,。任職要求：

（1）本科及以上學歷,；

（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

5.崗位名稱：機載測試高級主管

（1）負責機載測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；

（1）本科及以上學歷,；

（2）工程師及以上職稱,，8年及以上機載測試相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

6.崗位名稱：試飛改裝高級主管

（1）本科及以上學歷,；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關專業(yè)工作經(jīng)驗,；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

7.崗位名稱：航務工程師

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：場務保障部

工作地點：上海 崗位職責：

（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現(xiàn)場工作具體內(nèi)容,，并負責場務保障部工作安排,、實施、關系協(xié)調(diào),。

（1）本科及以上學歷,；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位,、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關工作5年及以上經(jīng)驗,。或具有從事機場站調(diào)指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關工作5年及以上經(jīng)驗,。部隊相關專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮,。

8.崗位名稱：臺站信息化工程師

（2）根據(jù)飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務、或氣象業(yè)務要求,，維護通信導航監(jiān)視,、氣象儀器,、設備與系統(tǒng)及配套設施。

（1）本科及以上學歷,；（2）中級及以上職稱,；

（3）具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設施設備建設等相關工作5年及以上經(jīng)驗?；蚓哂袕氖旅窈綑C場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達,、氣象系統(tǒng)軟件）等相關工作5年及以上經(jīng)驗。

9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管

（1）根據(jù)計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準備工作,；

（3）負責該系統(tǒng)圖紙的會簽,、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術(shù)準備工作,，并校對相關工藝文件,。

（1）本科及以上學歷，航電專業(yè)教育背景,；

（3）能熟練閱讀英文資料,，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞

謝謝觀賞的溝通能力,。

10.崗位名稱：機務副大隊長

（3）負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標準和要求,；協(xié)助工程設計、工藝技術(shù)人員對飛機維修事故或事故征候進行技術(shù)分析,，制訂糾正/預防措施,。

（1）本科及以上學歷；

（2）中級及以上職稱,，具備直接從事5年及以上飛機工作經(jīng)驗,；

（3）具有2個及以上機型機務維護工作經(jīng)驗或d檢組織工作，有基礎執(zhí)照者優(yōu)先,。

11.崗位名稱：信息調(diào)研崗

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心 招錄部門：辦公室

工作地點：上海 崗位職責：

（2）負責相關政策的研究工作,，并完成專項調(diào)研及研究工作；

（3）負責情報收集與整理,，各類信息的編撰和報送工作,。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（3）年齡在35歲以內(nèi),，黨員優(yōu)先,。

人力資源主任的任職要求篇五

一、設計主管（1名）

崗位職責：

5,、招投標技術(shù)支持及配合開發(fā)技術(shù)支持及配合,；

6、銷售策劃技術(shù)支持及配合,。 任職要求：

1,、建筑學相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷,；

2,、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，從事本職工作兩年以上,； 3,、熟練使用cad等設計相關軟件； 4,、持有注冊建筑師資格證者優(yōu)先,。

二、預算主管（1名）

崗位職責：

1,、工民建及相關專業(yè)畢業(yè),，本科及以上學歷；

2,、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗,，從事本職工作兩年以上；

3,、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，沉穩(wěn)，干練以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

三,、銷售主管（1名）

崗位職責：

6、制定并組織銷售業(yè)務流程,，監(jiān)督并實施,。 任職要求：

1、工民建及相關專業(yè)畢業(yè),，本科及以上學歷,；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗,，從事本職工作兩年以上,；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，沉穩(wěn),，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。 四,、前期配套主管（1名）

崗位職責：

1,、配合完成前期部報批報建工作計劃的制定和實施；

2,、負責向相關政府部門遞交立項申請,，并完成立項相關工作,；

3、完成項目的規(guī)劃審批工作,；

4,、完成項目用地手續(xù)的辦理工作；

5,、對土地政策信息的收集,。 任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷,；

2,、房地產(chǎn)開發(fā)及相關專業(yè)； 3,、5年以上相關工作經(jīng)驗,；

4、通曉土地管理,、房地產(chǎn),、法律等知識；

5,、熟練使用word,excel等辦公軟件,；

6、具有較強的人際能力,、溝通能力,、計劃與執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神,。

五,、土建工程師（1名）

崗位職責：

1、負責土建圖紙的審核,，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善,；

4、協(xié)調(diào)與施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關系,；

5,、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見,，辦理結(jié)算單,。

3、有較強的計劃,、控制,、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，責任心強,。

六,、前期專員（2名）

崗位職責：

5、負責與行業(yè)主管部門,、物業(yè)協(xié)會等單位保持良好的管理和聯(lián)絡渠道,，建立有效的信息網(wǎng)絡。

3,、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn),，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力,。

七、售樓員（若干）

崗位職責：

1,、熱愛銷售工作,，具有良好的語言表達能力； 2,、形象好,，氣質(zhì)佳，極具親和力,； 3,、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

八,、造價員（土建,、水電、安裝各1名）

崗位職責：

1,、負責編制項目施工預算,；

2、編制項目的竣工結(jié)算,；

3,、參與材料考察詢價及供貨合同的簽訂。 任職要求：

5,、大專以上,，有造價員證，三年以上同崗位工作經(jīng)驗,。

九,、總經(jīng)理助理（1名）

崗位職責：

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,，提供分析意見及改進建議,；

1、公關,、行政管理,、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷

5,、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠,、品行端正,、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力,。

另招：本科以上工民建相關專業(yè)畢業(yè)生3名,。資料員崗位職責：

1、工程管理或工民建專業(yè)中專以上學歷,；

2,、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學歷和1年以上工作經(jīng)驗；

5,、具有質(zhì)檢員,、施工工長、安全員,、資料員,、材料員等崗位證書者優(yōu)先錄用。

人力資源主任的任職要求篇六

3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎,，有較強的分析解決問題能力,； 4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力； 5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件,。

2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心 工作地點：北京海淀

崗位職責：從事機械設備電控系統(tǒng)的設計和調(diào)試工作,。任職資格：

3)有獨立設計能力，工作認真負責,，嚴謹細致,，有較強的分析解決問題能力； 4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力,。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件,。

3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心 工作地點：北京海淀

1)碩士研究生學歷，金屬材料專業(yè),，身體健康,，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向,、基礎扎實, 寫作能力強;3)熱愛行業(yè)工作（學會,、標委會、編輯等）,，踏實肯干,，具有誠實、敬業(yè)、務實,、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神, 溝通能力強,有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力,，口語熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件,。

5.出納（1人）: 招聘部門：財務管理部 工作地點：北京海淀

崗位職責：負責現(xiàn)金出納工作,。任職資格：

4)工作仔細認真，責任心強,，做事專注,，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作的精神,，善于與銀行,、稅務等外部機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作,； 5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室 工作地點：北京海淀

5)熟練使用各種辦公軟件,。

5)熟練使用各種辦公軟件,。

1)本科及以上學歷，專業(yè)不限,，身體健康,，無違法犯罪記錄； 2)具有較高的政治素質(zhì),，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,； 3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，工作認真負責,，忠于職守,； 4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,； 5)熟練使用各種辦公軟件,。

9.機械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心 工作地點：北京昌平

崗位職責：負責機械加工、數(shù)控加工的市場業(yè)務拓展工作,。任職資格：

3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源,，具備獨立的報價能力和經(jīng)驗； 4)愿意從事市場工作,，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神,，吃苦耐勞； 5)有駕駛證,，熟練駕駛,。

10.機械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務部門 工作地點：北京昌平

崗位職責：機械裝配、數(shù)控加工、焊工,、鉗工等,。任職資格：

1)學歷不限，專業(yè)不限,，身體健康,，無違法犯罪記錄；

2)有技術(shù)等級證,、特殊工種上崗證優(yōu)先,，有相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3)愿意從事機械加工工作,，服從指揮領導,，吃苦耐勞。

二,、機電所子公司（中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）招聘崗位： 1.工藝工程師（2人）

5)協(xié)助制造部對員工進行操作技能的培訓及技能鑒定,。任職資格：

5)熟練使用機械制圖、cad,、三維設計,、有限元模擬軟件及辦公軟件。

2.電氣工程師（1人）

4)認真細致,，責任心強,，抗壓能力強，善于溝通,，具有較強的語言表達能力及解決問題的能力,。

5)熟練使用機械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）

招聘單位：中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 工作地點：安徽蕪湖

4)成熟穩(wěn)重,，責任心強,，踏實敬業(yè)，富有團隊合作精神,； 5)熟練使用各種辦公軟件,。

4.電工（1人）

招聘單位：中機精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 工作地點：安徽蕪湖

1)高中及以上學歷，專業(yè)不限,，45歲以下,，身體健康，無違法犯罪記錄,； 2)2年以上相關工作經(jīng)驗,，具備一定電氣維修技能，動手能力強,； 3)有積極的工作態(tài)度和較強的解決問題的能力,，有責任心,，吃苦耐勞； 4)有電工證,，高壓電工優(yōu)先考慮,。

三、

3)熟練使用搖臂鉆,、臺鉆,、車床、銑床等工具設備,； 4)有良好的工作能力和語言表達能力,，對工作有責任心。

2.數(shù)控操作工（8人）

招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司 工作地點：福建三明

5)工作認真負責,、嚴謹細致,，有良好的團隊精神和溝通能力，很好的學習能力,。

3.質(zhì)檢員（2人）

招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司 工作地點：福建三明

3)主要負責進料檢驗,，沖壓件巡檢、出貨檢驗,。

四,、機電所子公司（中機鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位： 1.機械工程師（4人）

招聘單位：中機鍛壓江蘇股份有限公司 工作地點：江蘇海安

4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。

5)熟練使用機械制圖cad,、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件,。

崗位職責：從事機械設備電控系統(tǒng)的設計和調(diào)試工作,。任職資格：

3)有獨立設計能力，工作認真負責,，嚴謹細致,，有較強的分析解決問題能力； 4)良好的團隊協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力,； 5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件,。