當(dāng)品味完一部作品后,，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,，讓我們好好寫(xiě)份讀后感,，把你的收獲感想寫(xiě)下來(lái)吧,。那么你會(huì)寫(xiě)讀后感嗎？知道讀后感怎么寫(xiě)才比較好嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的讀后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感300字 請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇一

以前讀書(shū)大多不求甚解，而拿到《情給我結(jié)果》這本書(shū)時(shí),，我有了新的收獲,，真真切切的感受到它給我的好處。似乎對(duì)它動(dòng)了真感情,。

“請(qǐng)給我結(jié)果”是著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,，北京大學(xué)社會(huì)學(xué)博士姜汝祥通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐而寫(xiě)的。我認(rèn)為這本書(shū)好就好在它不僅僅適合公司高層領(lǐng)導(dǎo)讀,，而且對(duì)我這樣普通的員工也受益匪淺,。讀這本書(shū)似乎是在各個(gè)國(guó)家旅行，似乎在與不同的人、不同的企業(yè)進(jìn)行對(duì)話(huà),。讓我從新認(rèn)識(shí)了很多的企業(yè)如：3m公司,、ibm公司、海爾,、佳能,、戴爾等等；使我結(jié)識(shí)很多的人如：惠普總裁卡莉,、三星總裁李健熙,、溫州擦皮鞋的女孩等。

使我深深的感受到不論做什么事情,，我們都需要一個(gè)結(jié)果,，而且是一個(gè)好的結(jié)果。同樣一個(gè)企業(yè)更需要結(jié)果,，而企業(yè)的結(jié)果的得到是由公司所有人的工作結(jié)果所累加的,。在一個(gè)企業(yè)中肯定有的員工碌碌無(wú)為、有的員工碩果累累,，也就是對(duì)結(jié)果進(jìn)行做加減運(yùn)算,。對(duì)于我要做什么樣的員工，答案是不用猜測(cè)的我肯定要做碩果累累的員工了,。那么我怎么才能成為碩果累累的員工呢,？《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)告訴了我。我喜歡這本書(shū),，因?yàn)樗泻芏嗑实陌咐?，輕松愉快地便澄明了混沌的生活。工作的困惑和生活的迷茫使我感到自己就像坐在一面骯臟的鏡子前,，努力看清自己的真面目而不得時(shí),，《請(qǐng)給我結(jié)果》就像一位智者，用一條白毛巾從容不迫地擦去鏡子上的污跡,，讓我這個(gè)困惑者真正發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題所在,。

以前的工作生活零亂無(wú)序、糟亂一團(tuán),，沒(méi)有任何的目標(biāo),。不知道自己一天天在做一些什么，為什么要去做,。是《請(qǐng)給我結(jié)果》這本說(shuō)告訴了我答案,，告訴我不論做什么事情都要有一個(gè)結(jié)果，我每天做的都是為了結(jié)果而去做,。不論是給自己還是給別人,，叫我都努力去做,，做出結(jié)果。

生活每天在不同的變化著,，常常叫我們失去方向《請(qǐng)給我結(jié)果》告訴我們一個(gè)最簡(jiǎn)單的應(yīng)對(duì)方法,，那就是把“結(jié)果”時(shí)刻放在我們的前面，在千變?nèi)f化的世界里奔跑追尋它,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感300字 請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇二

《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū),，在讀完這本書(shū)后感受頗多。概括整本書(shū)的主要思路就是講述的執(zhí)行力的重要性,，怎么實(shí)現(xiàn)我們所期望的目標(biāo)和結(jié)果,，怎么使得個(gè)人能夠創(chuàng)造更大的價(jià)值，能充分發(fā)揮企業(yè)每個(gè)員工的潛能,；如何提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，讓企業(yè)變得更加強(qiáng)大，能夠立于行業(yè)不敗之地,，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的目標(biāo)和結(jié)果,，需要增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的執(zhí)行力，并且要實(shí)質(zhì)性的落實(shí)這種執(zhí)行力,。

時(shí)間是永遠(yuǎn)守恒的,，我們?cè)鯓硬拍茉谟邢薜臅r(shí)間完成更多的事情，創(chuàng)造更多的價(jià)值了,？答案是：永遠(yuǎn)做重要但又不緊急的事,。如何打造高效的團(tuán)隊(duì)是每個(gè)企業(yè)一直尋找的管理方法。

對(duì)于個(gè)人而言,，怎么有條不紊的處理自己的事,？而對(duì)于企業(yè)，怎樣讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能高效運(yùn)轉(zhuǎn),？書(shū)中給予了我們很好的回答。工作中不要想著把所有的事一下子做完,；手頭的事并不一定是最重要的事情,；如何在有效的時(shí)間里尋找更好的方式方法這是至關(guān)重要的。無(wú)論在多么復(fù)雜的環(huán)境下,，都不能被環(huán)境所牽制,，不為所怒，這就需要有一種良好的心態(tài),，心態(tài)好了,，就成了習(xí)慣，有了優(yōu)秀的員工,，就擁有了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。照此循序漸進(jìn),，可以將企業(yè)中更多的員工變成精英，培養(yǎng)高效的團(tuán)隊(duì),。

書(shū)中《獵鷹與雞》的故事,，讓我感慨萬(wàn)千，生活,、工作中如果沒(méi)有一種拼命的環(huán)境就不可能會(huì)有拼命的人,。這種觀念其實(shí)也能給企業(yè)提供很多深思的地方。其實(shí)大部分企業(yè)在執(zhí)行力方面的問(wèn)題,，就是因?yàn)闆](méi)有拼命的環(huán)境和機(jī)制,，沒(méi)有了拼命的機(jī)制與環(huán)境，人為什么要拼命,？當(dāng)人處于得利狀態(tài)時(shí),，變得安逸，變得毫無(wú)斗志,。只有在不同的階段,，制定不同的目標(biāo)，在不同的舞臺(tái)上施展自己的才華和斗志,，這才會(huì)讓自己感覺(jué)存在的價(jià)值,，自己有成長(zhǎng)的空間。有壓力才有動(dòng)力,，在壓力下成長(zhǎng)能讓自己變得更堅(jiān)強(qiáng),，企業(yè)才會(huì)變得更為強(qiáng)大。

決不放棄是我的人生格言,。悲觀消極,，怨天尤人的想法是無(wú)法克服生活、工作中的困難,，不能創(chuàng)造多少成就,。任何畏懼都是虛幻，有的只是機(jī)遇,。人生是不可能一帆風(fēng)順,，飛人喬丹之所以能成功，就是擁有了一種決不放棄的執(zhí)著,，有著一種堅(jiān)定的執(zhí)行力度,，敢做敢為。他之所以有力量,，是因?yàn)樗萌绾纬阶约?，?zhàn)勝自己，如何有效的落實(shí)自己的執(zhí)行力,。

行動(dòng)不一定有結(jié)果,，但不行動(dòng)就一

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感300字 請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇三

近日拜讀姜汝祥博士的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū),，書(shū)中結(jié)合大量寓言、故事和案例深入淺出的闡述了很多極富價(jià)值的有關(guān)執(zhí)行力的指導(dǎo),，如醍醐灌頂,、受教非淺，使我對(duì)工作方法與態(tài)度進(jìn)行了審視,，也產(chǎn)生了很多感悟與全新的認(rèn)識(shí),。

企業(yè)是依靠結(jié)果生存的，提供結(jié)果是員工的底線(xiàn),，只有在取得良好的結(jié)果才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,， 在完成任務(wù)≠結(jié)果的不等式中闡明了：真正有意義上的執(zhí)行，是做結(jié)果,，而不是完結(jié)的執(zhí)行過(guò)程,，沒(méi)有結(jié)果的執(zhí)行過(guò)程等于無(wú)用功。無(wú)用功=零價(jià)值,。我們應(yīng)該建立正確的價(jià)值觀,，把眼光停留在結(jié)果上，不能把心態(tài)局限在公司給自己的回報(bào)上,，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀,。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上,。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中,。

在主觀上，任務(wù)與結(jié)果,，是被動(dòng)與主動(dòng)的執(zhí)行態(tài)度,，任務(wù)是被動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程，而結(jié)果是主動(dòng)的執(zhí)行創(chuàng)造,。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同,。做任務(wù)是被動(dòng)、消極的;做結(jié)果是積極,、主動(dòng)的,。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)確立結(jié)果,。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心,。

以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行,，要求有明確的執(zhí)行方向,、目標(biāo)，而推導(dǎo)執(zhí)行過(guò)程方法,、思路,，過(guò)程;是一種倒金字塔的執(zhí)行方式,，這種方式并不是對(duì)執(zhí)行過(guò)程的.忽略，恰恰相反是對(duì)執(zhí)行過(guò)程更高的要求,，要求科學(xué),、合理，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過(guò)程,，從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn),，避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講,，追求結(jié)果,，更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過(guò)程的重要性。

沒(méi)有失敗,，只有暫時(shí)停止成功,。當(dāng)我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗,。既然失敗是成功之母,，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧,。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),，但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功,，人不可能不失敗,，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力,。拿出勇氣,，善待失敗，為了成功,，決不放棄,。

張瑞敏說(shuō)過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,，就是不容易,。”正如書(shū)中結(jié)尾所說(shuō),，閱讀《請(qǐng)給我結(jié)果》只需很短的時(shí)間,，但是卻要整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)行對(duì)照聯(lián)系。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感300字 請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇四

姜汝祥博士在序言中開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地拋出了他這本書(shū)的觀點(diǎn)：結(jié)果,，是少數(shù)人獲得成功,、少數(shù)企業(yè)獲得持續(xù)的原因。然后,，他認(rèn)為結(jié)果改變了人生,。我認(rèn)為以上觀點(diǎn)是眾所周知的,，而“眾所周知的”恰恰是最需要證明的，比如：1+1=2,；當(dāng)然,，也是最難證明的。在這本書(shū)里,，姜汝祥博士也沒(méi)有論證出結(jié)果為什么是少數(shù)人,、少數(shù)公司獲得成功的關(guān)鍵。這本書(shū)的邏輯是這樣的：在一個(gè)大眾的觀點(diǎn)之上,，羅列出了針對(duì)一件事,，如果想得到令人滿(mǎn)意的結(jié)果，你可以怎么做,。

在接下來(lái)的第一章里,，姜汝祥博士首先想讓讀者明白任務(wù)與結(jié)果不是一回事，不要沉迷于任務(wù)的完成過(guò)程,，而要多想想怎樣才能達(dá)到一個(gè)好的結(jié)果,。而在實(shí)際工作中，好的結(jié)果確實(shí)可以打動(dòng)別人,。這也是眾所周知的,。

這本書(shū)值得閱讀和學(xué)習(xí)的地方是第二章至第七章。姜汝祥博士想告訴我們達(dá)到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果需要怎們做,。他把心態(tài)放在首位,，想得到好的結(jié)果要有“結(jié)果心態(tài)”，因?yàn)椤敖Y(jié)果心態(tài)”決定了行動(dòng),。行動(dòng)決定結(jié)果,，是姜汝祥博士第三章要講的道理。第二章,、第三章是對(duì)個(gè)人做事很實(shí)用的道理,。

而第四章、第五章,，姜汝祥博士提到了中層和責(zé)任與結(jié)果的關(guān)系,。這兩章對(duì)公司層面應(yīng)該是適用的，因?yàn)楣镜慕Y(jié)果是要考制度來(lái)保障的,，不是靠單純的個(gè)人式的方法所能達(dá)到的,。

剩下的兩章，姜汝祥博士提到了執(zhí)行力,。這樣就可以把公司層面的結(jié)果和個(gè)人方式有效結(jié)合起來(lái),。公司想要的結(jié)果要靠制度保障，而可以得到的結(jié)果就要靠整個(gè)公司的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)了。

如果姜汝祥博士把注意力多放在四,、五兩章，更加深入,、全面的`闡述公司結(jié)果的制度建設(shè),，這本書(shū)可能會(huì)是另外一種效果。

姜汝祥博士的《請(qǐng)給我結(jié)果》在方法論上是值得我學(xué)習(xí)的,，讓我意識(shí)到做一件事情時(shí)要考慮到可能會(huì)有的不同結(jié)果,，以及想得到好的結(jié)果應(yīng)該做些什么。

事實(shí)上,，身為系統(tǒng),、組織的一員，組織的決策往往已經(jīng)決定我們工作會(huì)有什么樣的結(jié)果,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感300字 請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇五

最近有幸讀了姜汝祥寫(xiě)的《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),，給我感觸很大。書(shū)中講了很多道理和案例,，我覺(jué)得其中的一點(diǎn)說(shuō)的非常有道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人,，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。想想看,，如果在日常生活工作中,，一個(gè)對(duì)自己都不能負(fù)責(zé)的人，更無(wú)從談起對(duì)家庭,、社會(huì)負(fù)責(zé)了,，這種人將會(huì)被家庭拋棄，被社會(huì)所淘汰,。那如何才能做一個(gè)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé)的人呢？

我覺(jué)得一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,，他身上一定會(huì)有三個(gè)特點(diǎn)：信守承諾,、結(jié)果導(dǎo)向、永不言敗,。

信守承諾其實(shí)是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，但如今隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在有些人眼里利益是最高目標(biāo),，信守承諾那是他的字典里找不到的詞,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各類(lèi)生意往來(lái)也越來(lái)越多,，這些人為了追求高額暴利,，對(duì)自己做出的承諾是拋置腦后，相反還有些人為了信守承諾只能賺取低額利潤(rùn)甚至虧本。我們會(huì)成為那種人呢,？

如今國(guó)家經(jīng)濟(jì)不在是以前的爆發(fā)性,，而是進(jìn)入了平穩(wěn)階段，同時(shí)各類(lèi)法律也越來(lái)越健全,，社會(huì)對(duì)個(gè)人,、企業(yè)信用等級(jí)也越來(lái)越重視，那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視,，那些丟掉信用的人將寸步難行,。那我們?cè)趯?shí)際工作中有如何體現(xiàn)信守承諾呢？我們是招商部門(mén),，日常接觸的商戶(hù)很多,，在與客戶(hù)交談時(shí)每句話(huà)都要仔細(xì)考慮，不能讓客戶(hù)誤解,，承諾的條件一定要辦到,。否則不僅僅是個(gè)人信用損失，更是對(duì)企業(yè)造成信用傷害,。所以說(shuō),，信守承諾是我們招商人員最基本的職業(yè)素質(zhì)。

結(jié)果導(dǎo)向就是我們做任何事情都要有明確的目標(biāo),。做事沒(méi)有目標(biāo)那就像是一只無(wú)頭蒼蠅到處亂飛,，其結(jié)果就是處處撞墻，一事無(wú)成,。在工作中沒(méi)有了目標(biāo)也就沒(méi)有了動(dòng)力和壓力,，所以最終被淘汰。

永不言敗,，我們做任何事情都要有這種精神,。多數(shù)時(shí)候，在工作中往往會(huì)碰到一些看似不可能完成的.任務(wù),，當(dāng)你被要求完成這項(xiàng)任務(wù),，并提供結(jié)果時(shí)，這就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任,，永不言敗就是這種責(zé)任的體現(xiàn),。

記得英國(guó)首相丘吉爾曾做過(guò)一個(gè)非常精彩的演講，就三句話(huà),，他說(shuō)：“我成功的秘訣有三個(gè)：第一是,，決不放棄；第二是：決不,、決不放棄,；第三是，決不、決不,、決不能放棄,！我的演講完了?！蔽覀?cè)诠ぷ饕惨欢ㄒ囵B(yǎng)這個(gè)決不放棄,、永不言敗的工作作風(fēng)，世上無(wú)難事,，只怕有心人喔！

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感300字 請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇六

用了三天時(shí)間,，讀完這本書(shū),。第一個(gè)感覺(jué)就是，確實(shí)是好書(shū),。通俗易懂又深刻,。在讀的過(guò)程中，我發(fā)此刻生命動(dòng)力課堂中學(xué)到的,，在教練口中聽(tīng)到的,，很多很多的知識(shí)和道理在書(shū)中都有寫(xiě)到，在課堂上都有涉及,，融會(huì)貫通,。感覺(jué)好象是一種心態(tài)，生活的心態(tài),，管理的心態(tài),，做事業(yè)的心態(tài)。也能夠說(shuō)這本書(shū)是濃縮,，濃縮就是精華,。值得回味百遍。

思路決定出路,，結(jié)果改變?nèi)松?。是的，這句話(huà)將的太好了,。一只在海里失去方向的`船,，結(jié)果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬，一個(gè)沒(méi)有結(jié)果的人生,，終將郁郁而終,。想想以前的自己和周?chē)娜耍龅揭粋€(gè)問(wèn)題,，都是在給自己找借口,，找退路，放水，走后門(mén),。慢慢的養(yǎng)成了一種習(xí)慣,。但是問(wèn)題還是問(wèn)題，還在那里,，心里是舒服了,，欺騙自己了。但是對(duì)自己有什么好處呢?問(wèn)題還在那里,，不解決,，它還是個(gè)問(wèn)題，還是沒(méi)有結(jié)果,。沒(méi)有結(jié)果,，就不用談進(jìn)步。自己沒(méi)進(jìn)步,，進(jìn)步的是忽悠自己的技術(shù),，自己忽悠自己不夠，有時(shí)候還請(qǐng)別人幫忙忽悠,。說(shuō)來(lái)說(shuō)去,，大多數(shù)人都活在一個(gè)忽悠的世界里。成功的人,，是那些對(duì)自己負(fù)職責(zé)的人,。如果一個(gè)人連自己都不負(fù)職責(zé)，那對(duì)別人或?qū)?wèn)題負(fù)職責(zé)是天方夜談,。那是大忽悠。使我們痛苦的,，必使我們強(qiáng)大,。就如生命動(dòng)力課程，這個(gè)過(guò)程讓我感到不舒服,，越來(lái)越不舒服有時(shí)候甚至想逃跑,。這就是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。當(dāng)應(yīng)對(duì)并解決這些不舒服后,，那感覺(jué)就不是舒服了,，是爽!一種超脫自我的自信，其實(shí)我是能辦到的,，其實(shí)我是有潛力的,，其實(shí)我能夠這樣活,，而不是聽(tīng)天由命,。慢慢的,，我似乎已經(jīng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種愿意向任何難度挑戰(zhàn)的習(xí)慣,。喜歡挑戰(zhàn)會(huì)上癮的，當(dāng)你拿到結(jié)果屬于自己的那份感覺(jué)也是會(huì)上癮的,。所以會(huì)愿意要更多的

結(jié)果,。而不是應(yīng)對(duì)問(wèn)題時(shí)繼續(xù)忽悠自己或跟自己說(shuō)我不行，我做不到,。自己都跟自己說(shuō)不行,，又有誰(shuí)會(huì)認(rèn)為你會(huì)行呢?所以,，“想”是沒(méi)有結(jié)果的,，“行動(dòng)”是通向成果的唯一途徑,，“投入”,，“耐心”，“永不言敗”是到達(dá)成果最有效的素質(zhì),。做到這些,，離成果就不遠(yuǎn)了。

這本書(shū)中,，我最喜歡覺(jué)得最實(shí)用的是：

執(zhí)行方針：結(jié)果提前,，自我退后;鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注重復(fù),。

執(zhí)行關(guān)鍵：決心第一,，成敗第二;速度第一，完美第二,，結(jié)果第一,，理由第二。