第一章總則

第一條目的,。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度,。

第二條安全生產(chǎn)管理原則,。安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”,，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,。

第三條本制度由公司安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,，適用于公司所有部門和職員。

第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制

第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,，明確各級(jí),、各類人員應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任。

第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成,，其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)處理。安全生產(chǎn)委員會(huì)的主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃,，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作,。

第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下六條,。

1．遵守國家、省,、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2．建立,、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。

3．總經(jīng)理的任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容,，把安全管理納入企業(yè)管理工作計(jì)劃,。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項(xiàng)目,。

4．積極改善勞動(dòng)條件,，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求,。

5．負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的重傷,、死亡事故的調(diào)查、分析和處理,，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。

6．結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn),，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度,，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度,、安全生產(chǎn)檢查制度,、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、工傷事故管理制度,、化學(xué)物品管理制度,、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案,、設(shè)備檔案,、事故隱患整改檔案等）管理制度等。

第七條各部門經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下九條,。

1．組織,、指導(dǎo)、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,。

2．制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí),。

3．建立,、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理安排本部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)和安全生產(chǎn)管理人員,。

4．定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理人員會(huì)議,。

5．組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),。

6．建立本部門安全責(zé)任制、安全教育,、安全檢查,、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施,。

7．組織安全檢查,，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并督促部門對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改。

8．協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記,、統(tǒng)計(jì),、報(bào)告、調(diào)查,、分析和處理工作,。

9．定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù),。

第八條公司基層員工所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)共包括以下四條,。

1．積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念和意識(shí),。

2．嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度。

3．正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4．及時(shí)向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題,。

第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標(biāo)，具體項(xiàng)目包括以下六條,。

1．不發(fā)生人身重傷及以上事故,。

2．不發(fā)生有責(zé)任的電網(wǎng)事故。

3．不發(fā)生重大設(shè)備事故,，重大火災(zāi)事故,。

4．不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。

5．無對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故,，無“五誤”事故及人員責(zé)任事故,。

6．不發(fā)生因違反調(diào)度紀(jì)律而造成的事故。

第十條為實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo),，企業(yè)實(shí)行三級(jí)管理體制,。各級(jí)的管理目標(biāo)如下所示。

1．公司不發(fā)生人身重傷,，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損壞,。

2．部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責(zé)任事故,，杜絕違章指揮和負(fù)同等責(zé)任以上的重大交通事故,。

3．生產(chǎn)班組控制異常,，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè),。

第四章安全教育與培訓(xùn)

第十一條本企業(yè)總經(jīng)理,、部門經(jīng)理以及各安全負(fù)責(zé)人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進(jìn)行車間,、班組安全知識(shí)教育,。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育,。

第十三條企業(yè)必須對(duì)全體職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,，應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程,、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容,。

第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器,、電梯,、電氣、起重,、焊接,、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員,，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后,，才能獨(dú)立操作,。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,。

第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審,，逾期不復(fù)審，合格證無效,。其特種作業(yè)人員的操作資格證書,，每兩年由發(fā)證單位復(fù)審一次。

第五章安全生產(chǎn)活動(dòng)

第十六條安全生產(chǎn)第一責(zé)任者在每月月末主持召開一次安全分析會(huì),，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況,，分析事故教訓(xùn)及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對(duì)策,，提出下月安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)及要求,。

第十七條各部門每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產(chǎn)日活動(dòng),。

第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動(dòng),，時(shí)間不少于半小時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度情況,，通報(bào)忽視安全的現(xiàn)象以及近段時(shí)間下發(fā)的各類事故,，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議紀(jì)要等。同時(shí),，針對(duì)本周即將進(jìn)行的主要工作,，提出相應(yīng)的安全措施及要求。

第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證工作,。結(jié)合實(shí)際綜合應(yīng)用“安全性評(píng)價(jià)”,，“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法，對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析,，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施,。

第六章安全生產(chǎn)檢查

第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度,。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次,。第二十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查,、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,。

第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查,，主要由職工每天操作前，對(duì)自己操作的設(shè)備或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢,，確認(rèn)安全可靠后再進(jìn)行操作,。內(nèi)容如下。

1．設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護(hù)裝置是否有效,。

2．規(guī)定的安全措施是否落實(shí)。

3．所用的設(shè)備,、工具是否符合安全規(guī)定,。

4．作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。

5．個(gè)人防護(hù)用品,、用具是否準(zhǔn)備齊全,、可靠。

6．操作要領(lǐng),、操作規(guī)程是否明確,。

第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況,，檢查的主要內(nèi)容包括以下幾項(xiàng),。

1．是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

2．員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

3．生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全生產(chǎn)要求,。

4．安全通道及安全疏散門是否暢通。

第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,，主要由企業(yè)每年對(duì)電梯,、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備,、危險(xiǎn)物品,、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛,、防塵防毒,、防暑降溫、廚房,、集體宿舍等,，分別進(jìn)行檢查。

第七章安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,。

第二十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件。

1．認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

2．安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,，人員配備合理,，能有效地開展工作。

3．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力,。

4．加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,，及時(shí)整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件,。

5．連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著,。

第二十七條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件,。

1．遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保障生產(chǎn)安全,。

2．積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,。

3．堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮,。

第二十八條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的,，對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第三十條凡發(fā)生事故,，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,。如有瞞報(bào)、虛報(bào),、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究責(zé)任者的責(zé)任,，對(duì)觸及法律的，追究其法律責(zé)任,。

第三十一條對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,，觸及法律的,，由國家相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

第三十二條對(duì)部門扣發(fā)工資總額的處罰,，最高不超過__%,；對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)）,，可并處行政處分,。

第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故,，安全事故可劃分為工傷事故,、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛,、駕駛員,、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定,，并組織實(shí)施）。

第三十四條發(fā)生的無人員傷亡生產(chǎn)事故,，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí),。

1．一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足500元的事故。

2．大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于501元,，小于3000元的事故,。

3．重大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于3001元，小于10000元的事故,。

4．特大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于10001元的事故,。

第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。

1．事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員,，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),，必須做出標(biāo)識(shí),，詳細(xì)記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖,。

2．立即向部門主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）和公司辦公室報(bào)告,。

3．開展事故調(diào)查，分析事故原因,。公司辦公室接到事故報(bào)告后,，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi),，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》,。事故調(diào)查處理過程應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。

4．制定整改防范措施,。

5．對(duì)事故責(zé)任者作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

6．以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工,。

第三十六條無人員傷亡的交通事故。

1．公司機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故后,，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查,、分析，參加事故處理,。事故責(zé)任人及時(shí)向辦公室報(bào)告,，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后,，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。肇事司機(jī)應(yīng)

在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給部門領(lǐng)導(dǎo),。部門應(yīng)在5天內(nèi)將肇事司機(jī)報(bào)告隨本部門報(bào)告一并送交辦公室備案,。

2．對(duì)員工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的20%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納,。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（基數(shù)按1.0計(jì)）為限,。

3．凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿剩绻镜慕?jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的,，其超出部分由肇事司機(jī)自負(fù),。

4．擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款規(guī)定加倍處罰,；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并全廠通報(bào),。

5．凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的，參照第2款處理,。

6．發(fā)生事故隱瞞不報(bào)（超時(shí)限兩天屬瞞報(bào)）,，每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的20%工資。

7．開“帶病車”,，或?qū)④囕v交給無證人員或未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛,，每次扣兩個(gè)月10%的工資。第三十七條事故原因查清后,，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時(shí),，人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理,。

第三十八條在調(diào)查處理事故中,，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán),、徇私舞弊者,，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑法的,，追究刑事責(zé)任,。

第三十九條各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處,。

1．不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,、條例、規(guī)程的或自行其事的,。

2．對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,，不采取措施或措施采取不力的。

3．不接受主管部門的管理和監(jiān)督,，不聽取合理意見,，主觀武斷,，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的,。

4．對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,，馬虎草率，麻痹大意的,。

5．對(duì)安全生產(chǎn)不檢查,、不督促、不指導(dǎo),，放任自流的,。

6．延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝,、修安全防護(hù)設(shè)備的,。

7．違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

8．擅自移動(dòng)動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備,、機(jī)器,、開關(guān)、電閘,、信號(hào)等,。

9．不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的,。

10．工作組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

第八章附則

第四十條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)制定、修訂,、完善和廢止,，交總經(jīng)理審批后生效。

第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。公司以前制定的有關(guān)制度,、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。