合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

廣州勞動合同書免費篇一

地址：________________

職工(乙方)：_____________

身份證號碼：____________

甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經平等協(xié)商,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________月為試用期,。

二,、工作內容

乙方的工作_______崗位(地點、部門,、工種或職務)：

三,、勞動報酬

(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于____________元/______月;乙方試用期工資為____________元/______月,。

(二)甲方每月______日向乙方支付貨幣工資,。

四、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度,。

(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

六,、勞動紀律

甲,、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同,。

(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

八,、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反本合同的責任

(一)甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：________________

(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：________________

1.未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約，應當支付違約金____________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償的范圍包括：

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份)，具有同等法律效力,。

甲方：________________(蓋章)乙方：________________(簽名)

法定代表人(委托代理人)：________________

______年______月______日______年______月______日

鑒證機構：________________(蓋章)

鑒證人：________________

鑒證日期：______________

廣州勞動合同書免費篇二

名稱：_________________姓名：_________________法定代表人(主要負責人)：_________________身份證號碼：_________________戶籍地址：_________________經濟類型：_________________通訊地址：_________________通訊地址：_________________聯(lián)系人：_________________電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

一,、合同期限

本合同為(有固定期限、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動合同,，合同期限為年，從年月日起至月日止,。其中試用期為個月,，自____________起至____________止。(□無試用期)

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作崗位：_________________,，乙方的工作地點：_________________。

三,、工作時間和休息休假

□1,、標準工時制□2、不定時工作制□3,、綜合計算工時工作制

甲方保證乙方法定休息休假權利,。

四、勞動報酬

1,、乙方試用期工資為____________元/月。

2,、試用期滿正常工作時間工資____________/月,。

3、加班工資基數____________/小時,。

五,、社會保險、勞動保護及其他

1/2頁

(一)甲,、乙雙方按照法律規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。

(三)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

六,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

七、勞動合同簽訂,、續(xù)訂,、履行、變更,、解除和終止,，以及解除終止勞動合同經濟補償金、補償金的支付等,，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行,。

八、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

九,、其它約定條款：_________________

本合同一式兩份，雙方簽字后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)

法定代表人：_________________

(委托代理人)：_________________

_____年_____月_____日

廣州勞動合同書免費篇三

甲方(用人單位)__________ 乙方(勞動者)____________

名稱：______________________ 姓名：______________________

法定代表人(主要負責人) 身份證號碼：________________

戶籍地址：__________________

通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________

經濟類型：__________________

聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

(一)合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止,。

2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為 ______________________.

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)

1.無試用期,。

2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

(一)乙方的工作部門為_____________________________________,，

崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為___________________________，

職務(或工種)為______________________________________________.

(二)乙方的工作任務或職責是______________________________________.

(三)乙方的工作地點為_____________________________________.

(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制,，即每日工作____小時，每周工作___天,，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產假,、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行,，并不得低于當地最低工資標準。

1.計時工資：

( )乙方正常工作時間工資按____________執(zhí)行,，初始工資額為_____元月或_____元時;

(2)乙方試用期工資為_____元月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

2.計件工資：

( )計件單價________________;

(2)勞動定額________________(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)___________________________________________.

4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________________________.

(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：__________________________________.

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

(一)合同期內，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例 繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如 實告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,，數額為__________元月(不低于當地最低工資標準的80%)

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年季月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按照國家、省和當地的有關規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(一)解除

1.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

( )乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;

甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：

( 1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉產,、重大技術革新或者經營方式調整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：

(1 )甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

5.有下列情形之一的,，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

( )乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：

( )除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的,，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟,。

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約 定：_______________________________________________________________________________________________________________. (乙方違反服務期約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,，雙方作如下約 定：___________________________________. (乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按 照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過 二年。)

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1.________________________________________________.

2._______________________________________________.

(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：______________(蓋章) 乙方：______________(簽名或蓋章)

法定代表人：____________________(或委托代理人)