時(shí)間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力,，寫一份計(jì)劃吧,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇一

1.1，了解公司 工作開始后,，了解公司業(yè)務(wù)流程,，認(rèn)識(shí)這個(gè)業(yè)務(wù)鏈條上相關(guān)同事。包括銷售經(jīng)理,，銷售工程師等,。 準(zhǔn)確定位自己的工作范圍，工作內(nèi)容,，及在公司中的位置,。 理解公司的企業(yè)文化，并盡快融入其中,。

1.2,，初步熟悉需要推廣的產(chǎn)品 熟悉公司需要推廣的產(chǎn)品。包括各個(gè)產(chǎn)品的規(guī)格,，工藝,，特征，以及同行業(yè)其他公司產(chǎn)品之間的替代或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,。和原廠溝通,，詳細(xì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié),。

以洗板機(jī)為例，現(xiàn)在市場(chǎng)上以進(jìn)口品牌帝肯,、原芬蘭雷勃mk2/mk3,、國(guó)產(chǎn)品牌沈陽(yáng)惠明、桂林優(yōu)利特,、深圳華科瑞,、上海科華,、北京拓普等品牌市場(chǎng)占有率相對(duì)較高,。 對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)積極盡快整理出來(lái),，以此將市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,。

2，市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)劃

2.1,，公司內(nèi)部市場(chǎng)信息整理 通過(guò)向銷售經(jīng)理等了解整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)狀況,，公司在該行業(yè)中的細(xì)分市場(chǎng)定位，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;并通過(guò)銷售人員初步接觸公司客戶,，將這些客戶信息歸類,，方便日后統(tǒng)籌管理。

2.3,，客戶端市場(chǎng)信息整理 從內(nèi)部整理出的市場(chǎng)信息中,，和銷售人員協(xié)商挑選出有代表性的客戶，做出時(shí)間表,，同銷售人員一起拜訪,。通過(guò)客戶端，了解所銷售產(chǎn)品在市場(chǎng)上的反饋,，更深入地掌握客戶所關(guān)心的`產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)和客戶的需求,。

3，日常工作

3.1,，安排好時(shí)間表,，和銷售人員對(duì)需要技術(shù)咨詢的客戶拜訪，幫助客戶了解并認(rèn)可公司產(chǎn)品,，協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)

3.2,，對(duì)市場(chǎng)需求大的產(chǎn)品，做庫(kù)存?zhèn)湄涱A(yù)估

3.3,，每日與個(gè)別銷售同事詳細(xì)review工作情況,，每周簡(jiǎn)單與所有銷售同事review工作情況;并定期給銷售人員做產(chǎn)品培訓(xùn)。

3.4每月做工作計(jì)劃及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析報(bào)告,。

3.5,，對(duì)客戶投訴及時(shí)做出反應(yīng),，協(xié)助客戶解決應(yīng)用難題。遇到疑難或重大問(wèn)題,，積極與原廠溝通,，共同解決客戶端的技術(shù)或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

3.6,，和原廠建立暢通的溝通渠道和良好的關(guān)系,。充分利用原廠可利用的各種資源，并爭(zhēng)取價(jià)格和交期優(yōu)勢(shì),。

3.7整理并挖掘出對(duì)產(chǎn)品可能有需求的市場(chǎng),，與銷售經(jīng)理一起拜訪這類市場(chǎng)的個(gè)別客戶，看是否能夠擴(kuò)大產(chǎn)品應(yīng)用范圍,。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇二

1.1,、了解公司

工作開始后，用大概一周左右,，了解公司業(yè)務(wù)流程,，認(rèn)識(shí)這個(gè)業(yè)務(wù)鏈條上相關(guān)同事。包括銷售經(jīng)理,，銷售工程師，銷售助理等,。

準(zhǔn)確定位自己的工作范圍,，工作內(nèi)容，及在公司中的位置,。

理解公司的企業(yè)文化,，并盡快融入其中。

1.2,、初步熟悉需要推廣的產(chǎn)品

用大概一周的時(shí)間,，熟悉公司需要推廣的產(chǎn)品。包括各個(gè)產(chǎn)品的規(guī)格,，工藝,，特征，以及同行業(yè)其他公司產(chǎn)品之間的替代或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,。和原廠溝通,，詳細(xì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)。

以bcd公司為例,，其擁有的產(chǎn)品線比較廣泛,，電源管理方面的ic種類也比較多。它的`產(chǎn)品在市場(chǎng)上和utc等公司的產(chǎn)品重合比較多,，替代性強(qiáng),。工作中需要詳細(xì)分析其中產(chǎn)品的差異,，特別是bcd產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)特征。

比如說(shuō)創(chuàng)達(dá)公司主頁(yè)上有推廣bcd公司生產(chǎn)的as339電壓比較器,。這類芯片應(yīng)用范圍非常廣,，制造廠商也多。現(xiàn)在市面上較流行的還有ir2339,、ani339,、sf339和lm339。這幾款基本都可以互換,。

對(duì)于everlight公司的led類產(chǎn)品,，其主要關(guān)心的'參數(shù)有波長(zhǎng)，亮度和一致性,。對(duì)創(chuàng)達(dá)公司所代理的也應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解,。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)積極盡快整理出來(lái),，以此將市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,。

2.1、公司內(nèi)部市場(chǎng)信息整理

估計(jì)需要一周時(shí)間,，通過(guò)和銷售工程師的談話了解整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)狀況,，公司在該行業(yè)中的細(xì)分市場(chǎng)定位，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;并通過(guò)銷售人員初步接觸公司客戶,，將這些客戶信息歸類,，方便日后統(tǒng)籌管理。

2.3,、客戶端市場(chǎng)信息整理

從內(nèi)部整理出的市場(chǎng)信息中,，和銷售人員協(xié)商挑選出有代表性的客戶，做出時(shí)間表,，同銷售人員一起拜訪,。通過(guò)客戶端，了解所銷售產(chǎn)品在市場(chǎng)上的反饋,，更深入地掌握客戶所關(guān)心的產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)和客戶的需求,。

3.1、安排好時(shí)間表,，和銷售人員對(duì)需要技術(shù)咨詢的客戶拜訪,，幫助客戶了解并認(rèn)可公司產(chǎn)品，協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)

3.2,、對(duì)市場(chǎng)需求大的產(chǎn)品,，做庫(kù)存?zhèn)湄涱A(yù)估

3.3、每日與個(gè)別銷售同事詳細(xì)review工作情況，每周簡(jiǎn)單與所有銷售同事review工作情況;并定期給銷售人員做產(chǎn)品培訓(xùn),。

3.4,、每月做工作計(jì)劃及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析報(bào)告。

3.5,、對(duì)客戶投訴及時(shí)做出反應(yīng),，協(xié)助客戶解決應(yīng)用難題。遇到疑難或重大問(wèn)題,，積極與原廠溝通,，共同解決客戶端的技術(shù)或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

3.6,、和原廠建立暢通的溝通渠道和良好的關(guān)系,。充分利用原廠可利用的各種資源，并爭(zhēng)取價(jià)格和交期優(yōu)勢(shì),。

3.7,、整理并挖掘出對(duì)產(chǎn)品可能有需求的市場(chǎng)，與銷售工程師一起拜訪這類市場(chǎng)的個(gè)別客戶,，看是否能夠擴(kuò)大產(chǎn)品應(yīng)用范圍,。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇三

本人于xxxx年xx月份進(jìn)入xx公司工作。在公司的一年時(shí)間里,，本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職,。一年以來(lái)，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心,、支持下,，本人盡責(zé)做好本職工作，達(dá)成了各項(xiàng)指標(biāo)完好的進(jìn)行,。以下是個(gè)人下一年的工作計(jì)劃：

1.1，了解公司工作開始后,，了解公司業(yè)務(wù)流程,，認(rèn)識(shí)這個(gè)業(yè)務(wù)鏈條上相關(guān)同事。包括銷售經(jīng)理,，銷售工程師等,。

準(zhǔn)確定位自己的工作范圍，工作內(nèi)容,，及在公司中的位置,。理解公司的企業(yè)文化，并盡快融入其中,。

1.2,，初步熟悉需要推廣的產(chǎn)品熟悉公司需要推廣的產(chǎn)品。包括各個(gè)產(chǎn)品的規(guī)格,，工藝,，特征,，以及同行業(yè)其他公司產(chǎn)品之間的替代或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。和原廠溝通,，詳細(xì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié),。 以洗板機(jī)為例，現(xiàn)在市場(chǎng)上以進(jìn)口品牌帝肯,、原芬蘭雷勃mk2/mk3,、國(guó)產(chǎn)品牌沈陽(yáng)惠明、桂林優(yōu)利特,、深圳華科瑞,、上海科華,、北京拓普等品牌市場(chǎng)占有率相對(duì)較高,。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的.產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)積極盡快整理出來(lái),，以此將市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,。

2.1，公司內(nèi)部市場(chǎng)信息整理通過(guò)向銷售 經(jīng)理等了解整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)狀況,，公司在該行業(yè)中的細(xì)分市場(chǎng)定位,，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

2.2并通過(guò)銷售人員初步接觸公司客戶，將這些客戶信息歸類,，方便日后統(tǒng)籌管理,。

2.3，客戶端市場(chǎng)信息整理從內(nèi)部整理出的市場(chǎng)信息中,，和銷售人員協(xié)商挑選出有代表性的客戶,，做出時(shí)間表，同銷售人員一起拜訪,。通過(guò)客戶端,，了解所銷售產(chǎn)品在市場(chǎng)上的反饋，更深入地掌握客戶所關(guān)心的產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)和客戶的需求,。

3.1,，安排好時(shí)間表，和銷售人員對(duì)需要技術(shù)咨詢的客戶拜訪,，幫助客戶了解并認(rèn)可公司產(chǎn)品,，協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)

3.2，對(duì)市場(chǎng)需求大的產(chǎn)品,，做庫(kù)存?zhèn)湄涱A(yù)估

3.3,，每日與個(gè)別銷售同事詳細(xì)review工作情況，每周簡(jiǎn)單與所有銷售同事review工作情況;并定期給銷售人員做產(chǎn)品培訓(xùn)。

3.4每月做工作計(jì)劃及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析報(bào)告,。

3.5,，對(duì)客戶投訴及時(shí)做出反應(yīng)，協(xié)助客戶解決應(yīng)用難題,。遇到疑難或重大問(wèn)題,，積極與原廠溝通，共同解決客戶端的技術(shù)或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,。

3.6,，和原廠建立暢通的溝通渠道和良好的關(guān)系。充分利用原廠可利用的各種資源,，并爭(zhēng)取價(jià)格和交期優(yōu)勢(shì),。

3.7整理并挖掘出對(duì)產(chǎn)品可能有需求的市場(chǎng)，與銷售經(jīng)理一起拜訪這類市場(chǎng) 的個(gè)別客戶,，看是否能夠擴(kuò)大產(chǎn)品應(yīng)用范圍,。

回顧一年來(lái)的工作，反省自身存在的問(wèn)題及缺點(diǎn),，我認(rèn)為主要由于進(jìn)x動(dòng)的時(shí)間尚短,，技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)不夠全面，對(duì)公司的一些操作流程也不熟悉,，在工作中也走了一些彎路,。但是,，實(shí)踐出真知,，本人在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，也及時(shí)改進(jìn)了自己的錯(cuò)誤,。在今后的工作中,，我會(huì)努力提高自身的修養(yǎng),，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，克服不足之處,，努力做出新的成績(jī),。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇四

經(jīng)歷過(guò)很多次網(wǎng)站改版，對(duì)網(wǎng)站改版的計(jì)劃做個(gè)小結(jié),，幫助需要的產(chǎn)品經(jīng)理,。

改版文檔里有幾點(diǎn)是必須寫的：

清晰知道為什么改版,，新的網(wǎng)站戰(zhàn)略定位,，如何在保持原有優(yōu)勢(shì)的情況下，突出新產(chǎn)品,。

包括現(xiàn)有整體架構(gòu),、內(nèi)容維護(hù)體系、社區(qū)狀況、存在問(wèn)題分析,，清楚現(xiàn)有狀況,，才能知道改版需要調(diào)整什么。

整體架構(gòu)：回顧舊網(wǎng)站架構(gòu),，明確枝干,，保留主體產(chǎn)品系列；修剪分支,，確定有特色的輔助產(chǎn)品,，去除流量太低的副產(chǎn)品。

內(nèi)容維護(hù)體系：確定內(nèi)容維護(hù)團(tuán)隊(duì)的工作量,，為改版后的產(chǎn)品工作量分配打基礎(chǔ),，快速弄清楚新產(chǎn)品上線后原有團(tuán)隊(duì)是否可以高效率進(jìn)行維護(hù)。

社區(qū)狀況：分析社區(qū)中的熱門,、冷門板塊,，為改版提供發(fā)帖量、pv,、用戶活躍度,、話題趨勢(shì)數(shù)據(jù)。

存在問(wèn)題：用列表列出舊網(wǎng)站存在的各個(gè)問(wèn)題（架構(gòu),、ui,、功能、人員后勤服務(wù),、頁(yè)面代碼,、技術(shù)、硬件用戶體驗(yàn)等問(wèn)題）,，改版網(wǎng)站可以根據(jù)這些問(wèn)題逐個(gè)擊破,。

列出改版要做的調(diào)整，不需要十分詳細(xì),，當(dāng)對(duì)這次改版不是很清楚的人問(wèn)起的.時(shí)候,，產(chǎn)品經(jīng)理可以一項(xiàng)項(xiàng)精簡(jiǎn)快速的列舉出來(lái)。

網(wǎng)站改版,，除了對(duì)舊產(chǎn)品做調(diào)整更新,，重點(diǎn)還有新產(chǎn)品。單獨(dú)列出新產(chǎn)品,，說(shuō)明新產(chǎn)品形態(tài),、模式、方向,、能帶來(lái)的效能,，吸引老板和投資者注意力,。

詳細(xì)列出新版的架構(gòu)細(xì)節(jié)，細(xì)到首頁(yè),、頻道頁(yè),、sns、社區(qū),、管理后臺(tái),、廣告系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心,、電商等的具體設(shè)置,。

改版預(yù)期的時(shí)間安排，如果改版比較復(fù)雜,，需要分成一期,、二期。,。,。，描述每期完成的內(nèi)容,，通過(guò)時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成每項(xiàng)工作,。

安排本部門人員與直接配合其他部門人員工作時(shí)間、內(nèi)容,，使每項(xiàng)工作按部就班進(jìn)行,。

對(duì)原有維護(hù)團(tuán)隊(duì)重新調(diào)整，各人分配到新的產(chǎn)品模塊,，使新版上線后可以有條不紊的工作,，提供給用戶各種先進(jìn)、有效的功能內(nèi)容,。

改版一般還是原班人馬進(jìn)行,，大多不會(huì)更換程序語(yǔ)言，主要是硬件方面的調(diào)整,。對(duì)產(chǎn)品支撐需要的服務(wù)器,、防火墻硬件系統(tǒng)，強(qiáng)大的硬件系統(tǒng),，才能充分提供給產(chǎn)品快速,、功能強(qiáng)大的后臺(tái)服務(wù)，加載速度更快,、搜索能力更強(qiáng),、同時(shí)在線人數(shù)更多永遠(yuǎn)是改版的主題。

人員工資,、軟件采購(gòu),、硬件采購(gòu)預(yù)算，小公司老板比較關(guān)心做這次改版花了這么多人力物力到底是多少,，列出經(jīng)費(fèi)預(yù)算讓工作安排比較心里有數(shù),。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇五

在20xx年終身為產(chǎn)品經(jīng)理，主要的目標(biāo)是保持目前團(tuán)隊(duì)工作的完整性以及不斷的改善產(chǎn)品,，讓下面的業(yè)務(wù)員能有更好的產(chǎn)品向客戶推廣,。20xx年的二月以及一月份是一個(gè)非常嚴(yán)峻的2個(gè)月，在這2個(gè)月中我思考了很多,，問(wèn)題也在其中得到了很好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)想法,。下面就是我對(duì)20xx年整體工作做出了安排。

要設(shè)計(jì)好一個(gè)產(chǎn)品,，我們首先要明白業(yè)務(wù)員是如何跟客戶進(jìn)行推廣的,，并且要找準(zhǔn)客戶的目標(biāo)群體。在未來(lái)的一年中,，我會(huì)著重把方向來(lái)研究客戶的需求,，主要是找到他們的痛點(diǎn)并發(fā)掘他們的需要。只有通過(guò)客戶的訴求,，才能設(shè)計(jì)出更好的產(chǎn)品,，業(yè)務(wù)員也能更好的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行推廣。所以我要在未來(lái)的一年中,，先熟悉下面業(yè)務(wù)員的客戶群體結(jié)構(gòu),，并且深入的'了解他們的想法，從而設(shè)計(jì)出更好的產(chǎn)品,。

銀行設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候都是以自身為考慮,，在20xx年是一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折年，在這一年中爆發(fā)出了更多的優(yōu)質(zhì)金融產(chǎn)品,，所以我們產(chǎn)品經(jīng)理也需要不斷地改善自己的思維,。我們要跳脫銀行的框架，從實(shí)際用戶處出發(fā),，設(shè)計(jì)出更多實(shí)用性以及更多樣性的產(chǎn)品供用戶選擇,。只有我站在消費(fèi)者的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，我們才能設(shè)計(jì)出更符合消費(fèi)者需要的產(chǎn)品,，才能更好的拉攏客戶,。

俗話說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是我們最好的學(xué)習(xí)老師，所以我會(huì)在未來(lái)的一年中不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的好的計(jì)劃,。如果把他們好的方法拿過(guò)來(lái)，然后再結(jié)合自身銀行的實(shí)際需求,，再結(jié)合我們銀行客戶的痛點(diǎn),，從而設(shè)計(jì)出更符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,。在未來(lái)中，我會(huì)每個(gè)月定期分析一次競(jìng)爭(zhēng)匕首的業(yè)務(wù)情況,，從中找出問(wèn)題所在并不斷地反思,，從而應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇六

不同的員工培訓(xùn)方式也是得不同的,，對(duì)待老員工培訓(xùn)一定要是有針對(duì)性的,，對(duì)待新員工培訓(xùn)是基礎(chǔ)的、全面的,。仔細(xì)的分析公司員工在哪方面的工作能力較差,，首先自己的要仔細(xì)的觀察各部員員工的工作情況，并做好記錄,，哪個(gè)員工在工作中存在什么樣的缺陷,，都要有清晰的認(rèn)識(shí)，自己先制定一套簡(jiǎn)易粗略的培訓(xùn)方案,，之后的細(xì)節(jié)問(wèn)題一定要和領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)的商量,、探討，領(lǐng)導(dǎo)的`意見很重要,，畢竟公司的發(fā)展方向跟公司理念都是從領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的,。培訓(xùn)的教案都是由我來(lái)編寫的，這就需要我查找資料,，保證讓員工們經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后都能學(xué)到新的東西,，在工作能力上都能得到加強(qiáng)，以提高公司的整體效益和工作效率為最終的目的,。

我在公司這么些年,，我也知道大家對(duì)待培訓(xùn)是一個(gè)怎樣的心態(tài)，奮力向上的員工,，肯定是想著借此機(jī)會(huì)提升自己各方面的能力,，對(duì)待培訓(xùn)的態(tài)度是積極的，但是公司也有不少的員工們認(rèn)為,，培訓(xùn)就是在耽誤時(shí)間,，無(wú)用之舉，覺得這是公司形式上花里胡哨的作為,，其實(shí)一點(diǎn)用都沒有,，所以他們對(duì)待培訓(xùn)是消極的態(tài)度，甚至還會(huì)有人會(huì)有抵觸心理,，我要做的就是在培訓(xùn)之前收集他們對(duì)本次培訓(xùn)的態(tài)度,，然后對(duì)不積極的員工進(jìn)行心理勸導(dǎo)，本來(lái)較強(qiáng)的感染力跟親和力就是身為產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理的必備技能,，讓每一個(gè)人都積極的參與培訓(xùn)才是我的目的,。

今年的培訓(xùn),，我一定要做到每一次都到場(chǎng)，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,，我不能讓我辛辛苦苦設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程,，被他們浪費(fèi)，我很難保證每一個(gè)員工都做到全心全意的去對(duì)待培訓(xùn),，如果我在場(chǎng)也能起到一點(diǎn)的威懾作用，讓他們認(rèn)真的對(duì)待培訓(xùn),，我可不想一場(chǎng)培訓(xùn)下來(lái),，員工們的工作情況還是老樣子，那就真的是花額時(shí)間,，花了精力,，還沒得到想要結(jié)果。最關(guān)鍵的是,，我是最熟悉培訓(xùn)課程的人,，我全程進(jìn)行監(jiān)督，我還能對(duì)他們提供意見,，讓培訓(xùn)的效果更好,。另一方面，我也能看到自己哪里存在不足,，也好做出改進(jìn),。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇七

銷售部從事銷售工作，一直把為人員服務(wù)的心態(tài)放在第一位,，在工作期間切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),，認(rèn)真履行本職工作。作為一名銷售部經(jīng)理,，自己的工作一步步開展,。下面是本人20xx年的工作計(jì)劃：

牢記自己的職責(zé)，把自己的心態(tài)調(diào)整到最下層,，因?yàn)楣镜匿N售制度不完善,，今年以來(lái)就是摸著石頭過(guò)河。一方面是自己沒有管理經(jīng)驗(yàn),，從做業(yè)務(wù)到做管理需要一段時(shí)間的調(diào)整,，心態(tài)、處事都需要改變,。另一方面是一部人員的具體情況,，只有全心全意為他們服務(wù)，只有真心真意為他們工作,，才能很好的開展工作,，今年以來(lái)采取工作的手段是：懷柔政策,。這只是工作的.第一步，以后的工作要轉(zhuǎn)向＂剛?cè)岵?jì),，恩威兼施＂,。

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、參加公司各種會(huì)議和培訓(xùn)

在公司期間,，牢記和協(xié)誓詞，并把語(yǔ)言變成行動(dòng),。不僅做到口頭上,，還要把它牢記心中并且在工作中嚴(yán)格要求。認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)考勤制度,，定期參加公司的周一例會(huì),，準(zhǔn)時(shí)參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，開會(huì)是一種學(xué)習(xí),，培訓(xùn)是更好的學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己快速成長(zhǎng)起來(lái),。

3,、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理分析

4、努力完成銷售任務(wù)并及時(shí)催回貨款

協(xié)助發(fā)貨中心發(fā)貨,，協(xié)助供應(yīng)部采購(gòu)各種包裝,、協(xié)助財(cái)務(wù)部催貨款、協(xié)助生產(chǎn)部及時(shí)報(bào)各種產(chǎn)品,。和協(xié)是一個(gè)大家庭,，和協(xié)是大家的和協(xié)。發(fā)揮眾志成城的精神,，齊心協(xié)力做好各種日常工作,。銷售工作是一個(gè)系統(tǒng)的工作，所以做好各個(gè)部門的協(xié)調(diào)工作,，有利于工作的開展,。

5、參與公司員工的培訓(xùn),、招聘,、人才引進(jìn)、合作伙伴的招商工作

6,、制定公司銷售部各項(xiàng)制度,，完善相關(guān)管理制度

因?yàn)槭袌?chǎng)的發(fā)生變化，公司的相關(guān)文件需要進(jìn)一步修改，參與修改編制了銷售一部的幾個(gè)政策和,。為了公司的進(jìn)一步發(fā)展完善相關(guān)制度,。

7、學(xué)習(xí)公司先進(jìn)的技術(shù),，推進(jìn)軟件的流程,。

為了完善公司銷售制度，避免管理漏洞,，認(rèn)真學(xué)習(xí)k3管理,，實(shí)現(xiàn)了k3看庫(kù)存，看銷量,，報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃,，報(bào)包裝計(jì)劃，建立k3一部產(chǎn)品最低庫(kù)存量,。并且實(shí)現(xiàn)k3輸入,、審批各種賬目,。每月協(xié)助財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員的月銷量,，并且建立業(yè)務(wù)員年終銷量表，分析產(chǎn)品走勢(shì),。

銷售是一種長(zhǎng)期循序漸進(jìn)的工作,，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以業(yè)務(wù)員應(yīng)正確對(duì)待客戶投訴,，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過(guò)之而無(wú)不及,，同時(shí)須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過(guò)程中,。而銷售部們的管理工作需要多方面的工作的a合作協(xié)調(diào)配合理解,。

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來(lái),，始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起,，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,。在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手,，同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷方案,。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇八

1、20xx年全年完成任務(wù)的計(jì)劃,，任務(wù)分解分析,。

2、保障完成任務(wù)的方式：（1）用服務(wù)打動(dòng)顧客，維護(hù)好老顧客,。（2）增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)的銷售技巧：加強(qiáng)培訓(xùn),，能正確運(yùn)用到實(shí)際銷售中。增加店里的骨干力量,。（3）統(tǒng)一思想,，緊盯目標(biāo)任務(wù)不放松，勁往一處使,，（4）加強(qiáng)外圍宣傳,，增加新的客源。（5）優(yōu)化庫(kù)存,，加強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)的斷貨意識(shí),。（6）多了解適時(shí)社會(huì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，抓住時(shí)機(jī),，挖掘潛在的團(tuán)購(gòu)顧客,。（7）公司要搞得一些活動(dòng)我們盡力抓住機(jī)會(huì)提升銷量。

營(yíng)銷計(jì)劃

1,、20xx年全年促銷計(jì)劃：三八婦女節(jié)：以舊換新的活動(dòng)基礎(chǔ)上有有利于女人的活動(dòng)（如：三八當(dāng)天買女褲可以享受抽獎(jiǎng)活動(dòng),。五一：隨公司的活動(dòng)。父親節(jié),、母親節(jié)：節(jié)日當(dāng)天為父母買褲子的顧客由百圓褲業(yè)為他父母送出的一份禮品,。）

2、全年顧客管理

a,、vip顧客管理：（1）節(jié)假日,、生日送祝福短信；（2）換季時(shí)有新品到店首先及時(shí)通知,；（3）公司有活動(dòng)及時(shí)通知,；（4）把經(jīng)常消費(fèi)、很多人用一張卡的顧客分類管理,。

b,、普通顧客管理：盡快讓普通顧客晉升成vip

c、特體顧客管理：

d,、團(tuán)購(gòu)顧客管理：

1,、區(qū)域經(jīng)理所要開發(fā)課程（3—4個(gè)課題）。

2,、全年12次的.培訓(xùn)計(jì)劃,。

3、區(qū)域四個(gè)季度的內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,。

4,、店內(nèi)不同崗位的貨品培訓(xùn)計(jì)劃。

1、區(qū)域各店分價(jià)位,、斷貨,、新品的不同陳列推廣計(jì)劃。

2,、如何定義區(qū)域內(nèi)各店的產(chǎn)品定位,，產(chǎn)品差異化的分析。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇九

通過(guò)制定和實(shí)施質(zhì)量管理體系改進(jìn)計(jì)劃有利于明確質(zhì)量管理體系改進(jìn)方向和目標(biāo),，有利于實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和目標(biāo),，有利于落實(shí)質(zhì)量管理體系的要求，有利于質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn),，有利于進(jìn)一步提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,，增強(qiáng)顧客滿意，有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。為了確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),，特制訂20xx年度質(zhì)量管理體系改進(jìn)計(jì)劃。

1,、依據(jù)和機(jī)會(huì)

通過(guò)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的建立,，確定改進(jìn)的方向和追求;通過(guò)數(shù)據(jù)分析，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì);通過(guò)內(nèi)部審核和管理評(píng)審,，發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)的機(jī)會(huì);通過(guò)糾正措施或預(yù)防措施的實(shí)施,，避免不合格的發(fā)生或再發(fā)生,。

2,、改進(jìn)方向和過(guò)程

依據(jù)“組織應(yīng)策劃并實(shí)施以下方面所需的監(jiān)視、測(cè)量,、分析和改進(jìn)過(guò)程”的要求,，應(yīng)實(shí)施如下改進(jìn)方向和過(guò)程：

(a)證實(shí)產(chǎn)品的符合性;

(b)保證質(zhì)量管理體系的'符合性;

(c)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。

結(jié)合公司本年度的內(nèi)審和管理評(píng)審情況,，提出以下幾方面實(shí)施改進(jìn),。

1、加強(qiáng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量;

2,、加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程抽查力度;

3,、優(yōu)化產(chǎn)品工藝方案，加強(qiáng)工藝文件執(zhí)行的情況;

4,、加強(qiáng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的標(biāo)識(shí)狀態(tài)管理;

5,、加強(qiáng)質(zhì)量體系培訓(xùn);對(duì)過(guò)程檢驗(yàn)人員，叉車工作人員,，起重機(jī)械操作人員進(jìn)行培訓(xùn),、考核并持證上崗;

1、在各個(gè)部門均實(shí)施過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量管理，監(jiān)督檢查質(zhì)量目標(biāo)的完成情況;

2,、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)抽查力度,，關(guān)注產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的各個(gè)工序加工;

3、一直以來(lái)工藝文件的執(zhí)行情況流于表面形式,，加強(qiáng)工藝過(guò)程控制;

4,、對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中確保設(shè)備狀態(tài)完好，標(biāo)識(shí)狀態(tài)完整準(zhǔn)確;

質(zhì)保部：負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量過(guò)程的歸口管理,，編制20xx年度過(guò)程監(jiān)視和測(cè)量策劃,，完善過(guò)程監(jiān)視和測(cè)量記錄，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn);

生產(chǎn)部：過(guò)程檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)產(chǎn)品一次報(bào)檢前的過(guò)程檢驗(yàn),，做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的各種標(biāo)識(shí),，便于生產(chǎn)人員操作方便;

技術(shù)部、工藝部：對(duì)焊接,、沖壓,、噴涂等工藝文件進(jìn)行修訂，進(jìn)一步完善工藝文件,，對(duì)特殊過(guò)程制定確認(rèn)準(zhǔn)則;

供應(yīng)部：負(fù)責(zé)對(duì)元器件庫(kù)做好標(biāo)識(shí)管理;

人力資源部：對(duì)車間過(guò)程檢驗(yàn)人員,，叉車工作人員，起重機(jī)械操作人員進(jìn)行培訓(xùn),、考核合格后并持證上崗,。

由公司管理者代表和質(zhì)保部負(fù)責(zé)人共同組織相關(guān)部門責(zé)任人對(duì)以上改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行不定期的跟進(jìn)檢查。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十

1,、整體工作思路：20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的整體工作思路是：以結(jié)果為導(dǎo)向,，以流程為方法，以規(guī)章為考核,，努力做到人人有事做,，做事有流程，流程有規(guī)范,，規(guī)范有制度,。

2、做為生產(chǎn)管理干部,，主要任務(wù)就是公司內(nèi)部的生產(chǎn)管理,，我覺得要做好一名合格的生產(chǎn)管理干部必須做好以下幾點(diǎn)：

（1）、人員崗位職責(zé)的配訓(xùn),，主要針對(duì)以目標(biāo)為導(dǎo)向的培訓(xùn),，要讓所有人員都有一種不達(dá)目的誓不罷休的工作態(tài)度；

（2）,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn),，按時(shí)保質(zhì)完成銷售訂單,；

（3）、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系,，水電煤,、原材料損耗、出品率,、合格率以及產(chǎn)品成本是第一負(fù)責(zé)人,；

（4）、溝通,，主要工作有：負(fù)責(zé)收集不合格信息,，與職能部門對(duì)接,，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的對(duì)內(nèi)外事宜，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)組織計(jì)劃,，召開產(chǎn)前組織會(huì)議，負(fù)責(zé)各種管理考核制度的落實(shí),，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)各車間之間的協(xié)調(diào)工作,。

3,、20xx年工作措施及方法：

a,、人員方面：?jiǎn)T工將時(shí)間和精力投入到公司的'生產(chǎn)活動(dòng)中,，其目的不外是領(lǐng)取薪金養(yǎng)家和在工作上獲得愉快感,，所以，在我管理的生產(chǎn)系統(tǒng)就應(yīng)該加強(qiáng)教育培訓(xùn),，改善工作環(huán)境,，提供給員工合理的薪資和福利，獎(jiǎng)懲公平,，人事升遷任免公平合理,，只有這樣才能夠激發(fā)員工的士氣,，全體員工通力合作，方能提高效率,，增進(jìn)品質(zhì)，同時(shí)也會(huì)減少人員的流失,。

b、做事的態(tài)度：我為什么不說(shuō)做事的方法呢,！足球教練米盧蒂諾維奇層經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話“態(tài)度決定一切”是的,，無(wú)論做什么事,，態(tài)度最重要，沒有端正的態(tài)度,，用什么方法都不會(huì)有好的結(jié)果，我們不論做什么事,，必須現(xiàn)有積極的心態(tài)，然后朝著目標(biāo)前進(jìn)就對(duì)了,，不用尋求具體的工作方法，因?yàn)槭裁捶椒ǘ伎梢猿晒Α?/p>

c,、成本管理方面：20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)將負(fù)責(zé)整個(gè)工貿(mào)公司的水,、電,、煤，除了生產(chǎn)活動(dòng)的正常使用量不得超出公司考核指標(biāo),，其它水、電,、煤的使用必須有計(jì)劃的使用，具體的考核辦法以生產(chǎn)部下發(fā)的用電制度和用水制度,，澡堂管理制度為準(zhǔn),；通過(guò)20xx年1月份的生產(chǎn)，合計(jì)生產(chǎn)59噸,，平均出品率為97%，雖未達(dá)到公司的考核目標(biāo),，但比去年全年的91%高出6個(gè)百分點(diǎn)，特別是本月生產(chǎn)的屋頂盒有三個(gè)批次超過(guò)了98%,，出品率的高低最直觀的影響生產(chǎn)成本，正是生產(chǎn)系統(tǒng)的四個(gè)車間主任和生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工深刻的認(rèn)識(shí)到了出品率的重要性,，才能取得如此的成績(jī),，雖有個(gè)別的批次出品率未到達(dá)公司考核的目標(biāo),，但我相信，只要抓住了重點(diǎn)控制的要點(diǎn),，生產(chǎn)系統(tǒng)的全體同仁在20xx年中肯定能交給公司一份滿意的答卷。

d,、質(zhì)量控制方面：

i、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系,，需建立并運(yùn)轉(zhuǎn)；

ii,、沒有穩(wěn)定,、優(yōu)秀的品控隊(duì)伍,，需建立人才培養(yǎng)、引進(jìn)機(jī)制同時(shí)配套好的激勵(lì)措施,，進(jìn)一步提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性；

iii,、與質(zhì)量治理相關(guān)的記錄不完善,，需進(jìn)一步加強(qiáng)并實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn),；

iv,、品控質(zhì)檢員的培訓(xùn)沒有完善的制度機(jī)制，需建立并實(shí)施,；

v、沒有完善的質(zhì)檢記錄,，質(zhì)量題目及質(zhì)量事故記錄（發(fā)生過(guò)程、造成損失,、發(fā)生原因分析、事故處理報(bào)告,、事故糾偏措施等）；

vi,、沒有完善的質(zhì)量周報(bào),、月報(bào),、年報(bào)（匯總生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量情況,、原材料質(zhì)量情況、產(chǎn)成品及市場(chǎng)反饋質(zhì)量情況等）,，技術(shù)部應(yīng)該收集此類信息,，并從公司實(shí)際請(qǐng)考慮，近努力從工藝方面降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率,；

vii、對(duì)員工的培訓(xùn)需要再規(guī)范,，編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材并跟蹤培訓(xùn)效果,；

viii,、需針對(duì)技術(shù)部出的工藝規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，完善監(jiān)視檢查標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)視檢查方法等規(guī)范,。

4,、安全方面：落實(shí)規(guī)章制度,，嚴(yán)格安全管理：

“安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹”安全生產(chǎn)是每個(gè)公司常抓不懈的工作,。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十一

產(chǎn)品規(guī)劃是企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品戰(zhàn)略的前提條件，是企業(yè)的重要業(yè)務(wù)流程,，同時(shí)也是企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。在具體的咨詢工作中,，發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)在產(chǎn)品規(guī)劃方面存在不足，做法也很不規(guī)范,，現(xiàn)就產(chǎn)品規(guī)劃的工作做一些探討。

產(chǎn)品規(guī)劃不僅要準(zhǔn)確地識(shí)別和選擇產(chǎn)品機(jī)會(huì),，而且要正確確定產(chǎn)品規(guī)劃項(xiàng)目的類型,，以確定產(chǎn)品在企業(yè)內(nèi)部的定位,。企業(yè)規(guī)劃的產(chǎn)品一般包括如下四種類型：

1、 對(duì)已有產(chǎn)品的改進(jìn)產(chǎn)品;

2,、 在已有產(chǎn)品平臺(tái)上開發(fā)的新產(chǎn)品;

3、 新產(chǎn)品平臺(tái);

4,、 在新產(chǎn)品平臺(tái)上開發(fā)的新產(chǎn)品。

產(chǎn)品規(guī)劃要確定公司將要開發(fā)的產(chǎn)品整體組合和產(chǎn)品上市時(shí)間;要明確新開發(fā)的產(chǎn)品占領(lǐng)什么樣的市場(chǎng)領(lǐng)域;新開發(fā)的產(chǎn)品平臺(tái)迎合了什么樣的市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)方向。

1,、對(duì)已有產(chǎn)品領(lǐng)域,，細(xì)分市場(chǎng)已十分明朗,，應(yīng)規(guī)劃改進(jìn)產(chǎn)品或在舊平臺(tái)上的新產(chǎn)品,，繼續(xù)占有或擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

2,、對(duì)技術(shù)領(lǐng)先型產(chǎn)品，若無(wú)明顯的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，規(guī)劃可瞄準(zhǔn)單一產(chǎn)品;若有潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則規(guī)劃應(yīng)瞄

準(zhǔn)產(chǎn)品平臺(tái),。

3、企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃應(yīng)與企業(yè)的核心能力相適應(yīng),。如果不適應(yīng)就應(yīng)采取措施,，或者增強(qiáng)薄弱的核心能力,，或者削減與核心能力不適應(yīng)的項(xiàng)目,。

4,、企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃項(xiàng)目組合必須與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略保持一致。

5,、企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃必須與企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)方向保持一致,。

6、產(chǎn)品規(guī)劃應(yīng)優(yōu)先選取能使企業(yè)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目,。

7、企業(yè)的“中、長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃” 引發(fā)出企業(yè)的技術(shù)規(guī)劃,。技術(shù)規(guī)劃應(yīng)以企業(yè)的“中、長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃”為導(dǎo)向,，并與“中、長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃”協(xié)調(diào)發(fā)展,。

1、 機(jī)會(huì)識(shí)別階段：

對(duì)企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,，分析、識(shí)別來(lái)自目標(biāo)市場(chǎng)具體的機(jī)會(huì)信息,，形成機(jī)會(huì)描述和下一階段優(yōu)先級(jí)排序所需的市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息(新產(chǎn)品機(jī)會(huì)的市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)增長(zhǎng)率,、競(jìng)爭(zhēng)程度和獲利潛力情況)。

2,、 項(xiàng)目評(píng)價(jià)和優(yōu)先級(jí)排序階段：

本階段的任務(wù)包括：

⑴ 優(yōu)先級(jí)排序,，選擇參與競(jìng)爭(zhēng)的細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域，并使之與企業(yè)的核心能力相適應(yīng);

⑵ 選擇能支持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略的產(chǎn)品類型,，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)成功的項(xiàng)目;

⑶ 對(duì)所篩選出的項(xiàng)目進(jìn)行權(quán)衡組合，使之與企業(yè)的核心能力和競(jìng)爭(zhēng)策略實(shí)現(xiàn)全局性相匹配;

﹙4﹚輸出未來(lái)3—5年產(chǎn)品的規(guī)劃路標(biāo),。

3、分配資源和時(shí)間階段：

對(duì)優(yōu)選項(xiàng)目組合逐一進(jìn)行資源分配和開發(fā)時(shí)間安排,，使企業(yè)的資源得到充分的利用,，也使規(guī)劃的產(chǎn)品能得到最好的`實(shí)施,。

4,、制定項(xiàng)目計(jì)劃階段：

根據(jù)規(guī)劃項(xiàng)目和資源分配的情況,，做出下一年度詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃;并做好項(xiàng)目實(shí)施前的各種準(zhǔn)備工作，如項(xiàng)目環(huán)境,、項(xiàng)目預(yù)算等,。

1,、 過(guò)程迭代：

我們將規(guī)劃過(guò)程表示為串行的四個(gè)階段，但在實(shí)際工作中經(jīng)常有過(guò)程迭代發(fā)生,。在機(jī)會(huì)識(shí)別階段和優(yōu)先級(jí)排序階段存在過(guò)程迭代，如出現(xiàn)了機(jī)會(huì)描述,，但缺乏足夠的市場(chǎng)信息數(shù)據(jù);或在項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)確定后為了證實(shí)其正確性，規(guī)劃小組往往要返回到上一流程階段,，進(jìn)行更深入的市場(chǎng)調(diào)查，收集更多的客戶信息,。

在優(yōu)先級(jí)排序階段和分配資源階段存在過(guò)程迭代,，在分配資源過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的資源與所規(guī)劃的項(xiàng)目組合不相匹配時(shí)，就得返回對(duì)規(guī)劃項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)排序進(jìn)行重新評(píng)價(jià),，并對(duì)規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行重新選擇，如圖表1.虛線箭頭所示,。

2、 年度更新：

企業(yè)的核心能力和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是動(dòng)態(tài)變化的,，根據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷,、服務(wù)部門和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的最新變化，企業(yè)中,、長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃每年都要進(jìn)行迭代更新。

3,、 半年調(diào)整：

規(guī)劃的項(xiàng)目在開發(fā)過(guò)程中隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，每半年就要對(duì)年度項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行回顧分析,，當(dāng)認(rèn)識(shí)到某個(gè)項(xiàng)目的任務(wù)是不可行或者有重大問(wèn)題時(shí),，就要及時(shí)對(duì)規(guī)劃的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。

產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃表 產(chǎn)品經(jīng)理工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十二

產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)風(fēng)口浪尖的工種;

商業(yè)模式正確了,，是bd的商業(yè)需求摸索的清楚;

用戶需求正確了，是產(chǎn)品分析師分析的正確;

產(chǎn)品做出來(lái)了,，用戶體驗(yàn)很好，是用戶體驗(yàn)工程師做得好;

產(chǎn)品性能很好,，擴(kuò)展性很強(qiáng)，是項(xiàng)目經(jīng)理的架構(gòu)好;

市場(chǎng)反響很大,，客戶很喜歡,，是市場(chǎng)推廣經(jīng)理做好的好;

那么，產(chǎn)品好了,，是不是產(chǎn)品經(jīng)理的事情呢?也許是，也許不是,，重要的是：

產(chǎn)品經(jīng)理要找正確的人,，做正確的事

那么怎么協(xié)調(diào)這些團(tuán)隊(duì)中的精英把事做成呢計(jì)劃,，一份細(xì)致的,、可執(zhí)行的,、易調(diào)整,、分階段、有產(chǎn)出的計(jì)劃,，上可以說(shuō)服老板簽字，弄到人,，弄到資源，下可以協(xié)調(diào)這些人，把事給做了,。

1.細(xì)致的，就是計(jì)劃盡可能的細(xì)致,，最好具體到模塊，天;重要的是,，大家都理解。

2.可執(zhí)行的,，計(jì)劃是用來(lái)做事的，一份看起來(lái)好看的計(jì)劃,，執(zhí)行不了，或者和真是執(zhí)行的狀態(tài)出入太大,，那么計(jì)劃就不是可以執(zhí)行的;

3.易調(diào)整，計(jì)劃總是帶來(lái)變化;雖然,，“蘋果永遠(yuǎn)沒有b計(jì)劃”,，可是產(chǎn)品經(jīng)理卻不得不在無(wú)數(shù)條路中選擇,、走出去。是的,，蘋果是沒有b計(jì)劃，那是因?yàn)樗麄冞x擇過(guò)了,，拋棄了。所以一份不斷調(diào)整的計(jì)劃是關(guān)鍵,，而且要讓團(tuán)隊(duì)中的任何一個(gè)人都接受這種變動(dòng)。

4.分階段,，是計(jì)劃總要有里程碑。大部分產(chǎn)品,，都是不斷的迭代出來(lái)的,，這是一個(gè)不斷的推翻自己,，推翻自己的過(guò)程,。所以，分階段,，走出去，再調(diào)整是必然的,。否則，一條路跑到底,，也許會(huì)成功，但失敗的機(jī)會(huì)也大,。

5.有里程碑，總是有產(chǎn)出,。怎么讓團(tuán)隊(duì)中的人看到階段成果,，然后評(píng)測(cè)，繼續(xù)投入,，就是產(chǎn)品經(jīng)理的事情了。如果有一天,，老板、技術(shù)總監(jiān)過(guò)來(lái)和你說(shuō),，我們要加大投入，你需要我們?cè)趺磁浜?。那么,，是否可以說(shuō)，你的`產(chǎn)品是否達(dá)到了一個(gè)大家可以接受的里程碑了呢,。所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了,，你就可以大聲的說(shuō)，我驕傲,，我自豪,。

計(jì)劃，產(chǎn)品經(jīng)理工作的核心,，不斷的調(diào)整，不斷的匹配,，不斷的產(chǎn)出。也許最后,，產(chǎn)品的任何實(shí)際產(chǎn)出和產(chǎn)品經(jīng)理都沒有什么關(guān)系，但最后那份excel中的計(jì)劃,，恐怕是產(chǎn)品經(jīng)理最大的財(cái)富,。