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最新人教處工作總結(jié) 美團優(yōu)選月度工作計劃模板(八篇)

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最新人教處工作總結(jié) 美團優(yōu)選月度工作計劃模板(八篇)
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光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,,新一輪的工作即將來臨,,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,,方便大家學(xué)習(xí),。

人教處工作總結(jié)美團優(yōu)選月度工作計劃篇一

20xx年,,我局把提高隊伍政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì),、服務(wù)發(fā)展素質(zhì)作為構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”黨組織,、增強組織活力的基點,積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動,,推動薌城地稅各項稅收工作再創(chuàng)佳績,。

一是健全機制,推動學(xué)習(xí),。堅持中心組學(xué)習(xí)制度,,每月制定中心組理論

學(xué)習(xí)計劃

,通過局城網(wǎng)下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容,,堅持做到中心組成員每月至少集中學(xué)習(xí)一次,;在機關(guān)科(室),基層分局(所)實行周一例會制度,,及時傳達學(xué)習(xí)國家時事政策,、國家稅務(wù)總局、省,、市局有關(guān)會議精神,,學(xué)習(xí)最新的稅收政策法規(guī)和

規(guī)章制度

等;制定年度培訓(xùn)計劃,,由各職能科室結(jié)合工作實際,,認真組織理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),,嚴格學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤考核制度,,確保人員,、時間、內(nèi)容、效果四落實,;積極開展讀書活動,20xx年3-5月,在全體干部職工中開展 “誦經(jīng)典、讀好書” 首屆讀書節(jié)活動,,要求廣大干部職工在選出的“十本好書”中選讀一本或幾本,要求每位黨員至少撰寫一篇讀書心得,,并選擇優(yōu)秀的文章在局內(nèi)部網(wǎng)站交流,,深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和全民閱讀活動,提高黨員閱讀水平和文明素質(zhì),,提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力,;在征收大廳開展中華經(jīng)典誦讀活動,利用晨會時間,,組織大廳工作人員誦讀經(jīng)典文章,,陶冶情操,以滿腔的熱情投入工作,,為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二是提高認識,創(chuàng)新載體,。我局按照規(guī)劃的任務(wù)和要求,,把個人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與專題講座,、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課與集中理論學(xué)習(xí),、紙質(zhì)材料學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等有機的結(jié)合起來,積極開辟多種學(xué)習(xí)途徑,。20xx年加大教育培訓(xùn)力度,,多次組織內(nèi)部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),內(nèi)容包括廉政教育,、稅收業(yè)務(wù),、信息技術(shù)、執(zhí)法程序,、駕駛員行車安全等,力爭從思想上,、業(yè)務(wù)上,、紀律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓(xùn)。根據(jù)市局“崗位練兵,,業(yè)務(wù)競賽”活動要求,,我局及時制定實施意見,開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),,印發(fā)業(yè)務(wù)參考用書及崗位練兵習(xí)題庫,,開通網(wǎng)上模擬測試平臺,組織員工分崗位開展業(yè)務(wù)模擬考試,增強學(xué)習(xí)的實效性和自覺性,,在全局掀起學(xué)業(yè)務(wù),、懂業(yè)務(wù)、促工作的熱潮,。10月份,在市局的“崗位練兵,,業(yè)務(wù)競賽”考試中,我局取得了全市第三名的好成績,。拓寬培訓(xùn)渠道,,創(chuàng)造條件,促進干部有機會更新知識,,開闊視野,,選送優(yōu)秀干部參加省、市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及素質(zhì)拓展培訓(xùn),,不斷提高員工的稅收業(yè)務(wù)操作水平,,執(zhí)法能力和納稅服務(wù)水平。

(一)認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”,。我局組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”及《實施辦法》,,一是將“四項監(jiān)督制度”和測試題印發(fā)給每一位市管干部學(xué)習(xí),要求各支部組織全體黨員認真開展學(xué)習(xí)活動,,并在副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自我測試活動,,檢驗學(xué)習(xí)的效果;深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,,進一步提升干部選拔任用工作水平,,以扎實的工作作風(fēng),嚴謹?shù)牟僮鞒绦?,嚴肅的紀律要求,,強化對干部選拔任用過程的監(jiān)督。

(二)認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》,、《全省地稅系統(tǒng)干部選拔任用工作實施辦法(試行)》和《關(guān)于建立健全選人用人公正機制的若干意見》,。堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認,,堅持任人唯賢、公道正派,。注重選拔優(yōu)秀年輕干部,,把那些政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬,、工作上有本事,、群眾信得過,,肯干事、會干事,、干好事的干部選拔到各個領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,。20xx年,我局共對兩名正股級,、五名副股級干部開展試用期滿考核工作,,考核組本著客觀眾公正的態(tài)度,認真履行職責(zé),,并按規(guī)定程序?qū)@七名干部按期轉(zhuǎn)正任職,。

(三)加強后備干部隊伍建設(shè)。認真落實后備干部培養(yǎng)管理的規(guī)定,。加強干部管理,,嚴格落實干部管理的各項制度,認真做好干部崗位交流和輪換,,積極探索干部的輪崗交流,,為培養(yǎng)干部適應(yīng)不同崗位能力,調(diào)動干部工作積極性,,20xx年對4名干部進行崗位輪換,。在進行干部崗位輪換工作中,我局黨組認真做好干部思想工作,,局領(lǐng)導(dǎo)分別找干部談心,。崗位變動后,干部思想穩(wěn)定,,在各自的崗位上積極工作,,隊伍呈現(xiàn)出積極、健康,、向上的良好精神風(fēng)貌,。

項及大額經(jīng)費開支,均由黨組會討論研究決定,,設(shè)立專門的黨組會議記錄簿,,按要求做好黨組會議紀錄。根據(jù)黨組工作規(guī)則,,對有作出決定事項的及時編寫會議紀要,,會議紀要由會議主持人簽發(fā)并發(fā)送黨組成員及列席會議人員。

(五)加強黨組織建設(shè),。根據(jù)我局人員變動,,及時做好一支部委員的補選,、任免工作,,并及時向上級黨委報告,,確保黨組織能順利地開展工作。建立和完善黨建工作機制,,以創(chuàng)建“五好”支部為目標,,出臺“薌城區(qū)地方稅務(wù)局基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評內(nèi)容及評分標準”,不斷推進黨建工作深入開展,。以爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為內(nèi)容,,以“機關(guān)黨建走前頭,服務(wù)發(fā)展上水平”為主題,,創(chuàng)新載體,,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在辦稅服務(wù)廳和基層分局(所)開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,,在辦稅服務(wù)廳設(shè)立“黨員先鋒崗”,,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;提出“五個不讓”(即:不讓工作在我這里延誤,,不讓差錯在我這里發(fā)生,,不讓納稅人在我這里被冷落,不讓“小貪小腐”在我這里產(chǎn)生,,不讓地稅形象在我這里受損),,開展“五看五比”(比學(xué)習(xí)看素質(zhì)、比黨性看勤政,、比作風(fēng)看廉潔,、比服務(wù)看形象、比業(yè)績看效率)活動,;開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動,,召開廉政監(jiān)督員座談會、稅企座談會等,,認真聽取意見建議,,針對存在問題認真加以整改,推動“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展,。以建黨90周年為契機,,組織黨員參觀革命圣地,組織黨員觀看影片《建黨偉業(yè)》,,開展重溫黨的歷史革命傳統(tǒng)教育,;積極組織文藝節(jié)目“十送紅軍”參市局“慶祝建黨90周年文藝匯演;組織全體黨員參加黨的知識有獎競答活動,,激發(fā)廣大黨員干部的愛黨情懷,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范正風(fēng)氣

我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作,認真落實“一崗雙責(zé)”制,,緊抓思想政治工作這一“生命線”不放松,。堅持思想政治工作分析制度,,要求每季度分析干部思想動態(tài)情況,20xx年6月27日召開思想政治工作座談會,,認真分析當前地稅隊伍中存在的問題,,分析存在的原因,提出應(yīng)對措施,。二是堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度,年初制定中心組理論學(xué)習(xí)計劃,,每月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,,以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),帶動全局干部職工掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮,。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,,率先垂范,做到帶頭學(xué)習(xí),,帶頭實踐,;四是嚴格落實黨組工作規(guī)則,健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合機制,,進一步完善班子整體功能,,增強隊伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。

(二)廉政建設(shè)抓緊抓牢保平安

20xx年,,我局按照公正廉潔的要求,積極推進廉政建設(shè),,大力開展廉政文化宣傳,,健全反腐倡廉各種制度,強化對稅工進行節(jié)日廉政,、專項法紀,、預(yù)防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育,組織觀看警示教育錄像片,,年初,,我局召開“兩節(jié)”廉政教育動員大會,邀請檢察院反貪局局長給全局干部職工上了一堂生動的預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育課,。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準則》,,每月編發(fā)一期“廉政廣角”,每月向員工發(fā)送一條廉政手機報,,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,,加強 “兩權(quán)”監(jiān)督,完善內(nèi)外部政務(wù)公開,自覺接受社會監(jiān)督,,營造廉政文化氛圍,。堅持標本兼治、懲防并舉,、注重預(yù)防、綜合治理的工作方針,,搭建教育,、制度、監(jiān)督,、懲治,、責(zé)任、預(yù)警“六位一體”的基本框架,,用嚴格的制度約束干部,。

人教處工作總結(jié)美團優(yōu)選月度工作計劃篇二

在學(xué)習(xí)過程中,既要爭取教師的指導(dǎo)和幫助,但是又不能處處依靠教師,必須自己主動地去學(xué)習(xí)、去探索,、去獲取,應(yīng)該在自己認真學(xué)習(xí)和研究的基礎(chǔ)上去尋求教師和同學(xué)的幫助,。

在學(xué)習(xí)過程中,對課本的內(nèi)容要認真研究,提出疑問,追本窮源。對每一個概念,、公式,、定理都要弄清其來龍去脈、前因后果,內(nèi)在聯(lián)系,以及蘊含于推導(dǎo)過程中的數(shù)學(xué)思想和方法,。在解決問題時,要盡量采用不同的途徑和方法,要克服那種死守書本,、機械呆板、不知變通的學(xué)習(xí)方法,。

在學(xué)習(xí)過程中,要準確地掌握抽象概念的本質(zhì)含義,了解從實際模型中抽象為理論的演變過程;對所學(xué)理論知識,要在更大范圍內(nèi)尋求它的具體實例,使之具體化,盡量將所學(xué)的理論知識和思維方法應(yīng)用于實踐,。

課本是學(xué)生獲得知識的主要來源,但不是唯一的來源。在學(xué)習(xí)過程中,除了認真研究課本外,還要閱讀有關(guān)的課外資料,來擴大知識領(lǐng)域,。同時在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上,進行認真研究,。掌握其知識結(jié)構(gòu)。

模仿是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中不可缺少的學(xué)習(xí)方法,但是決不能機械地模仿,應(yīng)該在消化理解的基礎(chǔ)上,開動腦筋,提出自己的見解和看法,而不拘泥于已有的框框,不囿于現(xiàn)成的模式,。

課堂上學(xué)習(xí)的內(nèi)容,必須當天消化,要先復(fù)習(xí),后做練習(xí),。復(fù)習(xí)工作必須經(jīng)常進行,每一單元結(jié)束后,應(yīng)將所學(xué)知識進行概括整理,使之系統(tǒng)化、深刻化,。

學(xué)習(xí)中的總結(jié)和評價,是學(xué)習(xí)的繼續(xù)和提高,它有利于知識體系的建立,、解題規(guī)律的掌握、學(xué)習(xí)方法和態(tài)度的調(diào)整和評判能力的提高,。在學(xué)習(xí)過程中,應(yīng)注意總結(jié)聽課,、閱讀和解題中的收獲和體會。

人教處工作總結(jié)美團優(yōu)選月度工作計劃篇三

2017年,,我局把提高隊伍政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能素質(zhì),、服務(wù)發(fā)展素質(zhì)作為構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”黨組織、增強組織活力的基點,,積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動,,推動薌城地稅各項稅收工作再創(chuàng)佳績。

一是健全機制,,推動學(xué)習(xí),。堅持中心組學(xué)習(xí)制度,每月制定中心組理論學(xué)習(xí)計劃,,通過局城網(wǎng)下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容,,堅持做到中心組成員每月至少集中學(xué)習(xí)一次;在機關(guān)科(室),,基層分局(所)實行周一例會制度,,及時傳達學(xué)習(xí)國家時事政策、國家稅務(wù)總局,、省,、市局有關(guān)會議精神,學(xué)習(xí)最新的稅收政策法規(guī)和規(guī)章制度等,;制定年度培訓(xùn)計劃,,由各職能科室結(jié)合工作實際,認真組織理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),,嚴格學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤考核制度,確保人員,、時間,、內(nèi)容、效果四落實,;積極開展讀書活動,,2017年3-5月,在全體干部職工中開展 “誦經(jīng)典,、讀好書” 首屆讀書節(jié)活動,,要求廣大干部職工在選出的“十本好書”中選讀一本或幾本,要求每位黨員至少撰寫一篇讀書心得,,并選擇優(yōu)秀的文章在局內(nèi)部網(wǎng)站交流,,深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和全民閱讀活動,提高黨員閱讀水平和文明素質(zhì),,提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力,;在征收大廳開展中華經(jīng)典誦讀活動,利用晨會時間,組織大廳工作人員誦讀經(jīng)典文章,,陶冶情操,,以滿腔的熱情投入工作,為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二是提高認識,,創(chuàng)新載體。我局按照“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和要求,,把個人自學(xué)與集體輔導(dǎo),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與專題講座、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課與集中理論學(xué)習(xí),、紙質(zhì)材料學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等有機的結(jié)合起來,積極開辟多種學(xué)習(xí)途徑,。2017年加大教育培訓(xùn)力度,,多次組織內(nèi)部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),內(nèi)容包括廉政教育,、稅收業(yè)務(wù),、信息技術(shù)、執(zhí)法程序,、駕駛員行車安全等,,力爭從思想上、業(yè)務(wù)上,、紀律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓(xùn),。根據(jù)市局“崗位練兵,業(yè)務(wù)競賽”活動要求,,我局及時制定實施意見,,開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),印發(fā)業(yè)務(wù)參考用書及崗位練兵習(xí)題庫,,開通網(wǎng)上模擬測試平臺,,組織員工分崗位開展業(yè)務(wù)模擬考試,增強學(xué)習(xí)的實效性和自覺性,,在全局掀起學(xué)業(yè)務(wù),、懂業(yè)務(wù)、促工作的'熱潮,。10月份,在市局的“崗位練兵,,業(yè)務(wù)競賽”考試中,我局取得了全市第三名的好成績,。拓寬培訓(xùn)渠道,,創(chuàng)造條件,促進干部有機會更新知識,開闊視野,,選送優(yōu)秀干部參加省,、市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及素質(zhì)拓展培訓(xùn),不斷提高員工的稅收業(yè)務(wù)操作水平,,執(zhí)法能力和納稅服務(wù)水平,。

(一)認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”。我局組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”及《實施辦法》,,一是將“四項監(jiān)督制度”和測試題印發(fā)給每一位市管干部學(xué)習(xí),,要求各支部組織全體黨員認真開展學(xué)習(xí)活動,并在副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自我測試活動,,檢驗學(xué)習(xí)的效果,;深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,進一步提升干部選拔任用工作水平,,以扎實的工作作風(fēng),,嚴謹?shù)牟僮鞒绦颍瑖烂C的紀律要求,,強化對干部選拔任用過程的監(jiān)督,。

(二)認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、《全省地稅系統(tǒng)干部選拔任用工作實施辦法(試行)》和《關(guān)于建立健全選人用人公正機制的若干意見》,。堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認,,堅持任人唯賢,、公道正派。注重選拔優(yōu)秀年輕干部,,把那些政治上靠得住,、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事,、群眾信得過,,肯干事、會干事,、干好事的干部選拔到各個領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,。2017年,我局共對兩名正股級,、五名副股級干部開展試用期滿考核工作,,考核組本著客觀眾公正的態(tài)度,認真履行職責(zé),,并按規(guī)定程序?qū)@七名干部按期轉(zhuǎn)正任職,。

(三)加強后備干部隊伍建設(shè),。認真落實后備干部培養(yǎng)管理的規(guī)定。加強干部管理,,嚴格落實干部管理的各項制度,,認真做好干部崗位交流和輪換,積極探索干部的輪崗交流,,為培養(yǎng)干部適應(yīng)不同崗位能力,,調(diào)動干部工作積極性,2017年對4名干部進行崗位輪換,。在進行干部崗位輪換工作中,,我局黨組認真做好干部思想工作,局領(lǐng)導(dǎo)分別找干部談心,。崗位變動后,,干部思想穩(wěn)定,在各自的崗位上積極工作,,隊伍呈現(xiàn)出積極,、健康、向上的良好精神風(fēng)貌,。

項及大額經(jīng)費開支,,均由黨組會討論研究決定,,設(shè)立專門的黨組會議記錄簿,,按要求做好黨組會議紀錄。根據(jù)黨組工作規(guī)則,,對有作出決定事項的及時編寫會議紀要,,會議紀要由會議主持人簽發(fā)并發(fā)送黨組成員及列席會議人員。

(五)加強黨組織建設(shè),。根據(jù)我局人員變動,,及時做好一支部委員的補選、任免工作,,并及時向上級黨委報告,,確保黨組織能順利地開展工作。建立和完善黨建工作機制,,以創(chuàng)建“五好”支部為目標,,出臺“薌城區(qū)地方稅務(wù)局基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評內(nèi)容及評分標準”,不斷推進黨建工作深入開展,。以爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為內(nèi)容,,以“機關(guān)黨建走前頭,服務(wù)發(fā)展上水平”為主題,,創(chuàng)新載體,,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,。在辦稅服務(wù)廳和基層分局(所)開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,在辦稅服務(wù)廳設(shè)立“黨員先鋒崗”,,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,;提出“五個不讓”(即:不讓工作在我這里延誤,不讓差錯在我這里發(fā)生,,不讓納稅人在我這里被冷落,,不讓“小貪小腐”在我這里產(chǎn)生,不讓地稅形象在我這里受損),,開展“五看五比”(比學(xué)習(xí)看素質(zhì),、比黨性看勤政、比作風(fēng)看廉潔,、比服務(wù)看形象,、比業(yè)績看效率)活動;開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動,,召開廉政監(jiān)督員座談會,、稅企座談會等,認真聽取意見建議,,針對存在問題認真加以整改,,推動“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。以建黨90周年為契機,,組織黨員參觀革命圣地,,組織黨員觀看影片《建黨偉業(yè)》,開展重溫黨的歷史革命傳統(tǒng)教育,;積極組織文藝節(jié)目“十送紅軍”參市局“紀念建黨90周年文藝匯演,;組織全體黨員參加黨的知識有獎競答活動,激發(fā)廣大黨員干部的愛黨情懷,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范正風(fēng)氣

我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作,,認真落實“一崗雙責(zé)”制,緊抓思想政治工作這一“生命線”不放松,。堅持思想政治工作分析制度,,要求每季度分析干部思想動態(tài)情況,2017年6月27日召開思想政治工作座談會,,認真分析當前地稅隊伍中存在的問題,,分析存在的原因,提出應(yīng)對措施,。二是堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度,年初制定中心組理論學(xué)習(xí)計劃,,每月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,,以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),,帶動全局干部職工掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,,率先垂范,,做到帶頭學(xué)習(xí),帶頭實踐,;四是嚴格落實黨組工作規(guī)則,,健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合機制,進一步完善班子整體功能,,增強隊伍凝聚力,、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

(二)廉政建設(shè)抓緊抓牢保平安

2017年,,我局按照公正廉潔的要求,,積極推進廉政建設(shè),大力開展廉政文化宣傳,,健全反腐倡廉各種制度,,強化對稅工進行節(jié)日廉政、專項法紀,、預(yù)防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育,,組織觀看警示教育錄像片,年初,,我局召開“兩節(jié)”廉政教育動員大會,,邀請檢察院反貪局局長給全局干部職工上了一堂生動的預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育課。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準則》,,每月編發(fā)一期“廉政廣角”,,每月向員工發(fā)送一條廉政手機報,,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,,加強 “兩權(quán)”監(jiān)督,完善內(nèi)外部政務(wù)公開,,自覺接受社會監(jiān)督,,營造廉政文化氛圍。堅持標本兼治,、懲防并舉,、注重預(yù)防、綜合治理的工作方針,,搭建教育,、制度、監(jiān)督,、懲治,、責(zé)任,、預(yù)警“六位一體”的基本框架,用嚴格的制度約束干部,。

人教處工作總結(jié)美團優(yōu)選月度工作計劃篇四

本學(xué)期來我認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、學(xué)習(xí)評課,,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),,做好課后輔導(dǎo)工作,,虛心請教學(xué)習(xí),形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),,嚴格要求學(xué)生,,尊重學(xué)生,使學(xué)生學(xué)有所得,,不斷提高,,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,下面是本人的教學(xué)經(jīng)驗及教訓(xùn),。

備課方面,,我認真鉆研教材,對教材的基本思想,、基本概念都弄清楚,,了解教材的重點與難點,掌握知識的邏輯,,知道應(yīng)補充哪些資料,,怎樣才能教好。因為我教他們已經(jīng)兩年,,所以比較了解學(xué)生原有的知識技能掌握情況,,能預(yù)知學(xué)生學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,然后采取相應(yīng)的預(yù)防措施,??紤]教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,。課堂上組織好教學(xué),,關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,,調(diào)動學(xué)生的注意,,使其保持相對穩(wěn)定性,課堂語言簡潔明了,,克服了以前重復(fù)的毛病,,課堂提問面向全體學(xué)生,,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,,布置好家庭作業(yè),,作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負擔,。

我班的學(xué)生愛動,、好玩,缺乏自控能力,,常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),,有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,,就要抓好學(xué)生的思想教育,,并使這一工作落實到學(xué)生的學(xué)習(xí)中,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,,對后進生努力做到從友善開始。

經(jīng)過一學(xué)期師生互相配合下,,大的進步說不上,,但他們也在日益進步當中,我相信只要今后能繼續(xù)保持下去,,總能得到令大家滿意的成績,。

我自身問題也很多,數(shù)學(xué)思維不嚴謹,,教法不自然,,沒能做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

在今后的教育教學(xué)工作中,,我將更嚴格要求自己,,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,,改正缺點,,開拓前進,,為美好的明天奉獻自己的力量,。

人教處工作總結(jié)美團優(yōu)選月度工作計劃篇五

2018年,我局人事教育管理工作以《江蘇省工商系統(tǒng)2018年人事教育工作要點》為指引,,全面落實省,、市局工作會議精神和要求,扎實推進各項工作,,取得較好成效,。

一,、以機構(gòu)改革為契機,更加科學(xué)配置機構(gòu)與人員

機構(gòu)改革是全省工商系統(tǒng)的.一件大事,,對于徐州工商系統(tǒng)而言更是今年工作的重中之重,。本次機構(gòu)改革,徐州工商系統(tǒng)發(fā)生重大變化:市局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增加1人,,機關(guān)處(科)室進行相應(yīng)撤并,、分設(shè)、增加,,基層工商所升格,,另外,還撤銷2個建制分局(機關(guān)性質(zhì)),,成立2個直屬分局(基層性質(zhì)),,工商所撤一增一,開發(fā)區(qū)分局升格為副處級,,人員編制數(shù)進行了調(diào)整,。為積極穩(wěn)妥做好機構(gòu)改革工作,在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,,重點抓了三項工作:一是做好籌備工作,。及時召開機構(gòu)改革動員會議,調(diào)研基礎(chǔ)情況,,深入做好思想工作,,合理分配工作任務(wù)。進一步做細工作方案,。在全系統(tǒng)工作方案的指導(dǎo)下,,細化各單項方案,尤其是涉及機構(gòu)撤銷,、人員分流方面,,充分考慮到各方面因素,保障機構(gòu)改革穩(wěn)步實施,。二是優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置,。因徐州市部分行政區(qū)劃,九里區(qū),、城南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)被撤銷,,九里分局及城南分局面臨整建制撤銷的情況,為此,,及時主動向省局及省編辦匯報,,陳述理由,說明情況,最終實現(xiàn)撤一建一,。另根據(jù)發(fā)展的需要,,指導(dǎo)各縣區(qū)局合理調(diào)整工商所轄區(qū)、更改名稱,。按照省編辦意見及時對市,、縣級局進行了機構(gòu)調(diào)整,并開展了基層工商所長選拔任用工作,,52名同志符合條件并順利通過選拔,。三是合理分配人員編制。由于機構(gòu)調(diào)整,,編制增加,,人員編制需要重新分配。我局以傾斜基層,、傾斜新設(shè)部門為原則,,科學(xué)合理對編制進行分配。

1.

工商局2019年終工作總結(jié)

3.

工商局工作總結(jié)范文

4.

工商局辦公室工作總結(jié)

5.

最新工商局年終工作總結(jié)

6.

工商局限塑工作總結(jié)

7.

工商局年度工作總結(jié)

8.

工商局法制工作總結(jié)

人教處工作總結(jié)美團優(yōu)選月度工作計劃篇六

一,、主要工作完成情況

(一)做好稅法培訓(xùn),、宣傳輔導(dǎo)工作

1、1月31日,,為使企業(yè)及時了解xx建市后稅率調(diào)整及相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,,我科會同稽查局對xx工業(yè)物流園區(qū)管理委員會及入駐園區(qū)企業(yè)財務(wù)人員進行稅法培訓(xùn)授課,并了解入駐園區(qū)企業(yè)現(xiàn)狀,,傾聽了企業(yè)對稅收工作的需求建議,。

2、為提高企業(yè)所得稅匯算清繳的質(zhì)量和水平,,我科在局領(lǐng)導(dǎo)的直接協(xié)調(diào)下,,于5月14日舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)班,邀請業(yè)務(wù)精通教學(xué)經(jīng)驗豐富的稅務(wù)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)教師授課,,對xx市85戶企業(yè)的財務(wù)人員和全局干部集中培訓(xùn),。使稅務(wù)干部和企業(yè)財務(wù)人員進一步了解企業(yè)所得稅法相關(guān)政策法規(guī),掌握企業(yè)所得稅匯算清繳申報操作,,對開展企業(yè)所得稅匯算清繳管理工作起到積極地促進作用,。

3、配合辦公室開展好稅法宣傳月活動,,并與國稅局業(yè)務(wù)科溝通聯(lián)系,,以納稅人關(guān)心的稅收優(yōu)惠政策為主要內(nèi)容,組織印制稅法宣傳專版中郵廣告以報刊夾帶方式分發(fā)給廣大市民,。

4,、我科指定專人接待來電來人的政策咨詢,為納稅人提供細致全面的政策解釋,,并對征管中出現(xiàn)的政策執(zhí)行問題及時向區(qū)局相關(guān)業(yè)務(wù)處室請示匯報,。

(二)認真開展個人所得稅12萬元自行納稅申報工作,對相關(guān)稅收政策及時向企業(yè)宣傳輔導(dǎo),,確保了高收入者個人所得稅應(yīng)收盡收,。截止20xx年3月底,xx轄區(qū)共有32人進行了自行申報,,完成計劃任務(wù)數(shù)的106.7%,。

(三)按照規(guī)定組織開展20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳工作,我科積極與區(qū)局聯(lián)系安裝配置企業(yè)所得稅匯算清繳申報系統(tǒng),,對辦稅大廳征收員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),,確保匯算清繳工作順利開展,截止5月31日共有64戶企業(yè)所得稅匯算清繳企業(yè)完成了匯算申報工作,,并按規(guī)定完成了企業(yè)所得稅匯算清繳報表總結(jié)上報工作,。

(四)向十師xx市人民政府提交了有關(guān)耕地占用稅、土地使用稅和城建稅有關(guān)稅率政策調(diào)整的請示,,并向區(qū)局相關(guān)業(yè)務(wù)處室請示匯報,,目前城建稅已按7%、耕地占用稅已按15元每平方米單位稅額執(zhí)行,,配合局領(lǐng)導(dǎo)就xx市,、xx鎮(zhèn)土地使用稅單位稅額差異的問題與阿勒泰地區(qū)地稅局進行了協(xié)調(diào)。對xx市20xx年政府工作報告中有關(guān)稅收工作內(nèi)容提出了修改意見,,并對十師xx市人民政府相關(guān)部門出臺的招商引資,、鼓勵創(chuàng)業(yè)和促進就業(yè)、鼓勵非公有制經(jīng)濟發(fā)展等涉稅文件嚴格依照稅收法規(guī)和有關(guān)政策提出修改意見,,確保稅收政策執(zhí)行既不打折扣也不違法越限,。

(五)為了規(guī)范各科室的稅收執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平,,推進稅收法制工作創(chuàng)新,,制定了《xx地稅局兼職法制員制度》,經(jīng)部門負責(zé)人推薦,,稅政法規(guī)科審核,,局黨組批準,確定了5名兼職法制員,,使稅收法制工作對基層一線有效延伸,。

(六)截止到20xx年10月31日備案類減免稅企業(yè)33戶,其中受理新增備案類減免企業(yè)16戶,,已備案至今在享受減免的企業(yè)17戶,,共計減免稅款586.6萬元;備案類減免個體二手房102戶減免稅款97.43萬元;報批類減免個體工商戶2戶減免稅款1.17萬元,;根據(jù)《財政部,、國家_有關(guān)暫免征收部分小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅的通知》財稅【20xx】52號文件規(guī)定受理月銷售額2萬元以下免征“兩稅”的小微企業(yè)24戶,減免稅款3.45萬元,。我科嚴格貫徹稅收減免稅相關(guān)規(guī)定,,嚴把減免稅備案和審批關(guān),按照不同審批項目,、備案項目的具體要求,,認真審核相關(guān)資料、數(shù)據(jù),,對備案項目齊全的一次性備案,,以提高工作效率和方便納稅人,對審批項目由減免稅委員會集體審議,,增加征管透明度,。并認真登記減免稅管理臺帳,落實后續(xù)跟蹤管理,,發(fā)現(xiàn)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況變化不符合減免稅條件的,,一律及時恢復(fù)征稅,確保了國家的各項稅收減免惠民政策落實到位,。

(七)認真貫徹落實重大稅務(wù)案件審理制度,,不斷規(guī)范審理程序,加強稅收執(zhí)法監(jiān)督,,以事實為依據(jù),,以法律為準繩,遵循公正,、合法,、及時、有效的原則,,對稽查局提交的符合重案標準的稅務(wù)違法案件組織進行認真審理,,避免人情稅和執(zhí)法風(fēng)險現(xiàn)象的發(fā)生。

(八)認真組織稅收執(zhí)法督察檢查工作,,積極發(fā)揮本科室的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)作用,,按規(guī)定組織開展稅收執(zhí)法督察,及時發(fā)現(xiàn)征管工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),,并要求各科室明確責(zé)任,,落實到人頭,限期進行整改,。

(九)按照區(qū)局要求,,及時傳達“營改增”試點文件精神,,組織協(xié)調(diào)城區(qū)分局在規(guī)定期限內(nèi)對“營改增”劃轉(zhuǎn)戶數(shù)界定,對“營改增”工作中反映出的問題第一時間向自治區(qū)地稅局反映,、請示,。組織了以“營改增”試點工作具體安排為內(nèi)容舉行了國地稅“營改增”聯(lián)合座談會,與國稅明確了營改增納稅人確認后的管戶移交,、政策銜接等方面的分工與職責(zé),,就“營改增”試點工作計劃及工作要求達成了統(tǒng)一認識,,確?!盃I改增”試點工作平穩(wěn)順利進行。我科于20xx年5月20日及6月14日分兩次向xx國稅移交試點納稅人共計55戶(剔除國稅退回戶),,其中:企業(yè)42戶,,個體13戶。并積極做好“營改增”對我局稅收減收數(shù)的預(yù)測,,為“營改增”試點工作正式運行打下堅實基礎(chǔ),。

(十)保質(zhì)保量完成各項稅收調(diào)研、總結(jié),、報表的上報工作,,先后向自治區(qū)地稅局上報了有關(guān)營業(yè)稅和地方各稅政策業(yè)務(wù)、道路運輸業(yè)稅收征收管理,、非營利組織免稅收入調(diào)研,、營改增、個體醫(yī)療衛(wèi)生個人所得稅,、跨地區(qū)經(jīng)營匯總企業(yè)所得稅,、土地增值稅、耕地占用稅清理等征管工作的調(diào)研總結(jié)工作,。按照區(qū)局要求,,積極與伊犁州地稅局聯(lián)系,組織開展國際稅收調(diào)研工作并參與撰寫“營改增”稅收政策對運輸業(yè)影響調(diào)研論文,。并組織開展了本局20xx年度群眾性調(diào)研,、優(yōu)秀稅收論文征集等工作。我科注重基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)的搜集工作,,認真組織撰寫,,確保各類報表及相關(guān)總結(jié)調(diào)研內(nèi)容真實,保質(zhì)保量按規(guī)定及時上報,。

二,、工作中有待改進的方面

(一)稅政法規(guī)科作為局里的業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)職能部門,僅配備兩名干部,,平時忙于應(yīng)付日常報表和各類臨時稅收調(diào)研總結(jié)上報工作,,對日常稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠,,特別是在稅收執(zhí)法督察方面有待于進一步加強。

(二)對稅政法規(guī)科工作的定位還比較模糊,,工作思路不夠清晰明確,,對機構(gòu)升格后如何結(jié)合我局征管實際開展稅政法規(guī)工作缺乏新舉措。

(三)工作中的開拓意識不強,,不能及時發(fā)現(xiàn)稅政工作中存在的深層次的問題,,與區(qū)局有關(guān)業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系還有待進一步加強。

人教處工作總結(jié)美團優(yōu)選月度工作計劃篇七

地稅機關(guān)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是地稅機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn),。優(yōu)優(yōu)化納稅服務(wù)是轉(zhuǎn)變地稅機關(guān)作風(fēng)的突破口,,文明星級的創(chuàng)建,是體現(xiàn)地稅形象的重要標志,。

2,、在文明辦稅上下功夫,不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量,。文明辦稅是窗口,、是形象,是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證,。一方面,,我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學(xué)習(xí)灌輸,、典型思路,,領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法,加強職業(yè)道德教育,,把“愛崗敬業(yè),、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念,貫徹服務(wù)始終,,提高職業(yè)道德意識,,形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng),使文明服務(wù),、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為,。另一方面,分局全面推行了六項納稅服務(wù)方式,,以“1+1”全程序服務(wù)方式為突破口,,提高服務(wù)水準和質(zhì)量。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口,,在改革創(chuàng)新,,提升上想辦法,變招數(shù),,推出了一系列的服務(wù)品牌,,將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口,,接受納稅人監(jiān)督,讓納稅人滿意在地稅,。通過這一系列活動的開展,,文明創(chuàng)建工作得到了升華,文明服務(wù)上了檔次,,形象改變了,,名聲好聽了,分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,,充分活力,,在省人大、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評,。

3,、以思想政治工作為導(dǎo)向,,努力塑造地稅行業(yè)文化,。在長期的地稅工作實踐中,我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線,、非常重要,,隊伍要靠文化凝聚,管理要靠文化推動,,服務(wù)靠文化支撐,,形象靠文化塑造。按照市局的要求,,分局進一步掀起了開展地稅文化建設(shè)的高潮,,局長余愛華在全局進行再次動員,重新認識意義和重要性,,集中思想統(tǒng)一認識,,人教科拿方案、訂措施,,反復(fù)進行了修訂,,印發(fā)實施。

一是思想政治工作是兩個文明建設(shè)的前提,。今年來我局始終堅持每星期組織一次的政治學(xué)習(xí),,通過學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神,_理論和“三個代表”重要思想,,幫助大家樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。同時健全了以黨支部為核心,,以科所負責(zé)人為主體,,以政工干部為骨干,,以黨團組織為保證的全方位、多層次的學(xué)教體系,。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次,,中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次,根據(jù)不同的特點,、層次我們還進行了有針對性的專題學(xué)習(xí),。定期召開民主生活會,黨員座談會,,充分發(fā)表他們的意見,,取人之長,補己之短,,注重將普通教育與個別教育相結(jié)合,,長期教育與時事教育相結(jié)合,并建立了健全的學(xué)習(xí)制度,,中心組學(xué)習(xí)制度,,廉潔自律制度,監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度,。不定期的組織大家觀看學(xué)教法,,聘請大學(xué)教授給同志們講課,今年組織觀看學(xué)教法5次,,大學(xué)教授講課20次,,使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動搖,,增強了職業(yè)責(zé)任感,,提高了思想認識,推動了各項工作任務(wù)的圓滿完成,。

二是我們堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心,,在實際工作中提高地稅文化精神,集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),,營造文化氛圍,,將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀,,結(jié)合起來學(xué),,通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界,一年來全局共寫心得體會500多篇,,地稅文化思想政治工作研討文章16篇,,辦文化墻、文化欄二期,,個人演講比賽二次,,分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍,,從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。

總之,,一年來雖說取得了一點成績,,做了些工作,但離上級的要求還有差距,。在xx年年的工作中,,我們將以地稅精神為動力,,以更加飽滿的精神狀態(tài),,更加夯實的工作作風(fēng),,勤奮工作,為爭取更大的成績而努力,。

人教處工作總結(jié)美團優(yōu)選月度工作計劃篇八

上半年,,人教科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以人才強稅為總目標,,積極實施“創(chuàng)新引領(lǐng)”和“文化引領(lǐng)”兩大戰(zhàn)略,,大力推行教育培訓(xùn)和績效管理雙輪驅(qū)動模式,努力建設(shè)一流的干部隊伍,,為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供智力支持和人才保障,。

一、常規(guī)工作回顧

1,、做好日常人事工作,加強干部規(guī)范管理,。年初根據(jù)省局和常州市局的要求,,準確編制人事年報,及時上報各種人事報表和資料,。同時認真做好人事檔案歸檔工作,,辦理了1名干部的退休手續(xù)。

2,、做好黨務(wù)工作,,完善組織建設(shè)。按照黨員管理要求,,對照黨員收費標準,,認真做好黨費的`收繳工作。及時向市級機關(guān)黨委報送黨建信息,,宣傳我局黨建工作,,認真做好黨員發(fā)展工作,及時開展談心活動,。今年有2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為_正式黨員,,吸收1名同志為_預(yù)備黨員,。

3、開展公務(wù)員考核,,勉勵先進激發(fā)熱情,。對全體公務(wù)員按照德、能,、勤,、績、廉五個方面進行了民主測評和領(lǐng)導(dǎo)評價,,根據(jù)考核結(jié)果對獲得行政嘉獎和記三等功的人員進行了表彰,,在肯定成績的同時也勉勵干部職工繼續(xù)保持旺盛的工作熱情,在今后的工作中更加奮發(fā)努力,。

4,、做好人員補充工作,增強干部隊伍活力,。按照上級的要求和部署,,接收了四名原公路養(yǎng)路費征收人員和兩名“兩稅”劃轉(zhuǎn)人員;根據(jù)工作需要和地稅發(fā)展趨勢對人才的需求,,配合常州市局完成了今年的公務(wù)員招錄工作,,招錄了1名新公務(wù)員。

5,、參加機關(guān)風(fēng)采大賽,,展示地稅干部活力。認真按照比賽要求,,積極組織精干力量參賽,,完成了各個環(huán)節(jié)的比賽。x月xx日選送了群口快板《喜說稅管員》和啞劇小品《拔河》參加了在金廣電演播大廳舉行的職業(yè)風(fēng)采展示大賽,,展示了xx地稅人過硬的職業(yè)素養(yǎng),、豐富的文藝才能和依法辦稅、熱情服務(wù),、任勞任怨,、為國聚財?shù)木耧L(fēng)貌。在此前舉行的各項比賽中,,我局干部獲得了書法比賽三等獎,、手工制作比賽特色獎等多個獎項。

6,、大力開展創(chuàng)建工作,,提升地稅部門形象。認真開展文明單位、文明行業(yè)等創(chuàng)建活動,,積極創(chuàng)優(yōu)服務(wù)品牌,、選樹服務(wù)標兵,及時向市文明辦等部門上報材料,,在xx市第二屆優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌評選活動中,,認真撰寫申報材料,精心設(shè)計品牌標識,,選送的“d稅服務(wù)1+1”品牌獲得了普遍認可,。

二、亮點工作

1,、啟動創(chuàng)新工程,,打造工作亮點。制定出臺《xx市地方稅務(wù)局關(guān)于開展“實施創(chuàng)新工程,、打造亮點工作,、建設(shè)活力地稅”活動的意見》,春訓(xùn)期間組織了創(chuàng)新工作交流會,,激蕩創(chuàng)新思維,,開拓創(chuàng)新視野,月初召開了動員大會,,對創(chuàng)新工作進行全面部署,,對各科室、各分局,、xx局申報的xx個創(chuàng)新工程項目進行歸類整理,,對各單位創(chuàng)新項目的推進情況進行跟蹤管理。

2,、加強能力建設(shè),,提升隊伍素質(zhì)。一是精心組織教育培訓(xùn),。按照工作需要,將各科室,、稽查局上報的培訓(xùn)計劃進行匯總梳理,,制定了全局20xx年度教育培訓(xùn)計劃,在此基礎(chǔ)上組織干部參加分級分類培訓(xùn),,上半年已組織中層干部赴清華大學(xué)培訓(xùn),,軍轉(zhuǎn)干部和原公路養(yǎng)路費征收人員參加省局培訓(xùn),一般干部赴上海財經(jīng)大學(xué)培訓(xùn)也正在進行當中,。二是開展主題教育,。4月2日,開展了以“弘揚英烈精神、推動科學(xué)發(fā)展”為主題的教育活動,,組織青年干部參觀_蘇皖區(qū)一大會址,,并在革命烈士墓前莊嚴宣誓,鼓勵青年干部以更加昂揚的斗志,,更加務(wù)實的作風(fēng),,開拓進取,創(chuàng)新思路,,科學(xué)謀劃地稅工作,,構(gòu)建和諧征納關(guān)系,推動**地稅事業(yè)又好又快發(fā)展,。三是提高干部的語言藝術(shù)素養(yǎng),。購買了中國第一位持證演說家、時代光華特聘高級講師李真順的課件《魅力口才,、張口就來》,,組織干部進行觀看學(xué)習(xí),提高干部的語言能力,,提升地稅干部的職業(yè)魅力,。

3、創(chuàng)新考評體系,,“試水”績效考核,。按照全新的考評辦法,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,對各科室,、各分局和稽查局進行了“三個一流”考核,對全體干部職工實施了全員崗位責(zé)任目標考核,,通過組織與個人的績效配比聯(lián)動,,彰顯績效管理考核體系的導(dǎo)向作用,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,,促進組織和個人雙發(fā)展,。同時,在實施績效管理考核過程中注意收集考核客體的意見和建議,,并對此進行深入調(diào)研,,不斷修正和完善考核辦法,持續(xù)提升單位和個人的績效,。

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