無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

幼兒園管理層獎懲制度篇一

a,、職業(yè)道德獎xxx元(1,、2、3、4)

1,、對幼兒要有耐心,、愛心、不得用語言侮辱,、體罰和變相體罰幼兒,。

2、對家長要有熱心,，真心,，服務(wù)周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵,，要妥善處理,。與家長的矛盾，不得因個人影響園里聲譽,。

3,、杜絕侵占幼兒的食品和物品。

4,、敬崗愛業(yè),，有用心的進去精神，團結(jié)協(xié)作,。

注：違反上述規(guī)定,，如有家長投訴，經(jīng)核實,，老師確實存在過錯,，造成不良影響，視情節(jié)給予處分,?？踴x---xx元。

5,、每月按月安全獎勵xx元,，全勤獎勵xx元。

6,、班級幼兒按園里規(guī)定的人數(shù),，(大班30人，中班25人),，每期每班多一人發(fā)給班主任獎金xx元,。

7、每月務(wù)必要在月底前評出優(yōu)秀班主任,，優(yōu)秀班主任(包括課間活動,，活動組織,，上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學(xué)期獎給每人xx元,。

8,、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨,，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從分配，一心為幼兒著想,。模范遵守我園規(guī)章制度,，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽,。獎xxx元,。

9、熱愛幼兒,，關(guān)心幼兒,，用心為幼兒和家長服務(wù)，做出必須成績和貢獻,，曾多次受到大家和家長表揚的可獎100元,。

10、幼兒大小便的臟衣服要及時清洗干凈交給家長,。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐,。教育幼兒不挑食、不掉飯粒,?？瑟剎xx元。

11,、按時陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的,，每月獎xxx元。

12,、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長的,，獎xxx元。

注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的,，按崗取酬,，能者多得。

二

1,、教師帶班時，私自換班,，串班聊天,，接打電話,，接待外客，一次扣工資xxx元,。

2,、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資xx元,。

3,、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資xx元-----xxx元。嚴重者不聘,、和家長爭吵一次的扣xx元,。

4、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資xx元。

5,、在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進行自我檢討,。

6,、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課,，準備教具,，教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等,。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資xxx元。

7,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元,。造成違法現(xiàn)象,，移交司法機關(guān)處理。

8,、班級衛(wèi)生不干凈,，有死角，一次一處扣班級教師xx元,。

9,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次口工資xx元。

10,、事假一天扣xx元,。

11、病假每一天扣工資xx元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報賬材料的,，每一天口工資xx元。請假長的按以上制度進行扣除,。

12,、曠工一次扣xxx元。

13,、在校的老師,，不得在工作時間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元,。

幼兒園管理層獎懲制度篇二

為了切實提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,，實現(xiàn)“打造當?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標,，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：

一、全園所有工作人員務(wù)必嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度,。

二,、經(jīng)常持續(xù)對家長的熱心，對幼兒的愛心,，對工作的耐心,、細心和職責心。

幼兒園是幼兒知識啟蒙,、智力發(fā)展,、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成,、身心健康成長的樂園,。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感,。

(1)在對幼兒的日常行為管理上,，須講究方法，注意影響,。絕對不允許采取打,、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為,。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親,、笑容可掬的神情,，以得到幼兒的喜愛,。

(2)每一天要清理好幼兒的早點、錢,、衣物,、毛巾、被褥,、藥品,、食品、學(xué)習(xí)用品等,，不得弄丟或弄錯,。

(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水,。要定時提醒幼兒大小便,，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家,。

(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況,。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減,，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長,。

(5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包,，看是否有藥物,、食品或其他物品，并及時處理,。

(6)對待家長要禮貌熱情,。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認錯,，以取得家長的諒解,。

三、作好安全工作,。避免幼兒摔傷,、撞傷、觸電,、燙傷,、相互抓傷和咬傷。

在工作時間里,，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒,，看電視,、聽音樂、玩手機,、聊天等原則上不允許,，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng),，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時,，要立即制止。

四,、嚴格遵守作息時間,，按時上下班。不得遲到,、早退,。無特殊狀況不得隨意請假。

五,、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線,。教師應(yīng)在時間、資料,、方法,、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃、安排和保證,。

(1)重視對幼兒的禮貌,、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

(2)加強對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練,。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話,。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

(3)每一天至少利用上午1節(jié),，下午1節(jié)的課時,，適當加強對幼兒識字、寫字,、識數(shù),、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的潛力訓(xùn)練。對中,、大班要求：每周教幼兒會識,、讀、寫3—5個字,。約半學(xué)期內(nèi)會識,、寫、數(shù)10個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運算,。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上,，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查,。

(4)每一天其他課時時間,，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌,、繪畫,、舞蹈、講故事,、做游戲等教學(xué)活動，每一天至少保證1課時時間,。小班至少上,、下午各1課時。

六,、負責好本班教室,、宿舍的整理和清掃工作。

七,、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn),。

八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：

1.量化基本分為100,，每分折幣1元,。

2.對以上七項常規(guī)實行扣分制。視事態(tài)后果程度,，影響大小,，每次扣2—10分。

3.如果當月得分不足xx分的,，則以0分計,。

幼兒園管理層獎懲制度篇三

為進一步完善我園考核制度，充分調(diào)動教職工工作的積極性,，特制定我園的獎懲制度如下：

1,、加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想,，為本園的發(fā)展作出貢獻,。

2、力求如實,、全面的反映教職工的工作實績大小,，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低,。

3,、以各類人員的崗位職責為依據(jù)，以按勞分配為原則,，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高,。

履行崗位職責,，職業(yè)道德，工作成果,，工作負荷,，業(yè)務(wù)進修等方面。

(一)獎：

1,、積極樂意做份外事,，有利于幼兒園工作。

2,、提合理化建議,，積極參加園內(nèi)管理。

3,、一學(xué)期無事故,。

4、工作出全勤,。

5,、本班幼兒，本職工作在市,、區(qū),、園各類評比中獲名次或出成果。

6,、有過硬的職業(yè)道德,，收到家長或社會各界表揚信的。

7,、及時有效地處理突發(fā)事件,。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)

8、語言文字用語規(guī)范,。

(二)懲：

1,、有體罰、變相體罰,，視當事人的認識態(tài)度及事態(tài)的嚴重程度予以處理,。

2,、發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實際情況事故的程度處理,。

3,、違反園內(nèi)規(guī)章制度：

4、不講文明,、不利于園內(nèi)工作開展,，不利于教職工團結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴重程度處理。

5,、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價賠償,。

1、以日常隨機檢查與月,、學(xué)期,、學(xué)年考核相結(jié)合。

2,、考核實行自評,、互評、考評方法,。

3、學(xué)年考評由園考核小組負責進行,。

幼兒園管理層獎懲制度篇四

一學(xué)期無曠工,、無遲到、無早退,、無不安全事故的,，園內(nèi)授予出勤安全獎200元。

1,、早晨非接車教師7：10到校,，7：20以前做完所有私人事情，準備接待學(xué)生,，下午等學(xué)生全接完教師離園,。

2、每天工作時間內(nèi),，未經(jīng)請假,，不得私自外出，否則,，按曠工論處,。

3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)）,，扣5元,；早退一次,，扣5元，礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元,。

4,、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資,。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資,。

積極參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，每一位教師每一月必須講一次公開課,。

必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查,，沒有備課或沒有達到進度的,，一次扣20元。每周五下午17點之前上交下周教案,，認真制訂周計劃,、日計劃，扎實教學(xué),，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力,，保證教學(xué)質(zhì)量，未上交一次扣5元,。

工作不負責任,，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔事故責任,，并在全園通報批評,。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的,，藥費老師承擔80%,，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔80%

1,、因教師看護不力,，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,，視其嚴重程度,，一次扣5——20元。

2,、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,，不給學(xué)生以適當照顧，家長反映情況屬實的,，一次扣10元,。

3,、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴重下降的,，視其情節(jié)輕重,，給予5——20元的處罰。

4,、因教師看護不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的），每月扣10元,。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長投訴情況屬實的.,，一次扣10元。

六,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人5元,。幼兒飲水杯個人專用,，每天清洗并消毒一次。未消毒一次一處扣班級教師每人5元

七,、教師帶班時,，私自換班、串班聊天,、接打電話、接待外客,，一次扣工資10元

八,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元,。

九,、接送學(xué)生期間，幼兒不得在園內(nèi)亂跑,，發(fā)現(xiàn)亂跑者,，發(fā)現(xiàn)一次扣看班老師5元，兩次扣20元,，三次扣基本工資40% 放學(xué)后,，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元（寫好值日記錄）,，桌椅要擺放整齊,，掃帚,、垃圾簍、撮箕要擺放好,，門窗要關(guān)好,，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查,，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的,，一次扣5元,。

幼兒園管理層獎懲制度篇五

1，每周日下午教案,。認真制定周計劃,。月計劃。扎實教學(xué),。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力,。保證教學(xué)質(zhì)量。

2,，嚴格執(zhí)行上課時間,。根據(jù)課程表上課。上課時教學(xué)教具要準備充分,。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標目標,。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課,。掉課,。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒,。

3,，注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣,。要做到隨機教育,。

4，帶班教師要負責每天組織幼兒進行各種活動,。不得擅自脫崗,。每天早上。教師帶幼兒隨時出操,。準備好器械和作用物品,。

5，幼兒進,。離園時,。當班教師必須輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況,。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時。老師應(yīng)當和幼兒禮貌用語,。當天發(fā)生的事情當天解決,。及時主動溝通。

6,，培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔,。及時更換。不反穿鞋,。不流鼻涕,。不留指甲。書號頭發(fā),。

7,，照顧好每一位幼兒。準時為病兒喂藥,。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況,。

8，值午班的教師不鎖門,。不閑聊,。保持清醒。不斷巡視,。照顧好幼兒,。為幼兒蓋被子。班級午休3點準時起床,。

9,，堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展,。

1，教師帶班時,。私自換班,。船板聊天。接打電話,。接待外客,。一次扣工資20元。

2,，教師在學(xué)校是必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3，在園鬧糾紛,。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,。影響正常教學(xué)秩序?？酃べY30元——100元,。嚴重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元,。

4,，值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元,。

5,，教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)。如按時備課,。準備教具,。教學(xué)計劃。教學(xué)筆記等,。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,。從第二次開始一次扣工資20元。

6,，班級衛(wèi)生不干凈,。有死角。一次扣扳機教師10元,。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7，不服領(lǐng)導(dǎo)安排者,。一次扣工資50元

8,，在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情,。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

9，浪費水點開長明燈,。長流水一次10元,。

10，每月衛(wèi)生兩周一評,。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元,。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元。

幼兒園管理層獎懲制度篇六

1、對無遲到,、早退,、病假、事假,、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎,，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎。

2,、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎。

3,、對主動承擔各類公開活動,、展示活動、講座,、經(jīng)驗交流,、比賽等活動的教職工給予獎勵。

4,、對獲園級,、區(qū)級、市級等獎項的教職工給予獎勵,。

5,、對承擔管理或其他相關(guān)工作，能認真履職,，并出色完成的教職工給予獎勵,。

6、對關(guān)心集體,，主動做好份內(nèi),、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵,。

7,、對積極參加市級課題研究，不計時間,，對研究工作又推動作用,，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵。

8,、對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵,。

9、對指導(dǎo)本班幼兒獲市級,、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵,。

1,、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀,，園方可按以下規(guī)定進行處罰,。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論,，做出相關(guān)的處罰決定,，并按處罰決定進行處罰。

2,、無故缺席一次罰款40元,，遲到1次罰款10元。

3,、每月遲到超過2次,，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元。

4,、早護導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,，并不開調(diào)休。

5,、帶班時間內(nèi),，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班,，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀處理，應(yīng)酌情扣除工資,。

6,、帶班時間內(nèi)，無論主班或配班教師,，未開展相關(guān)的保教工作,，教師未履行職責，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事,，或獨自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀,，應(yīng)酌情扣除工資。

7,、幼兒午睡期間,，教師應(yīng)細心照料，未能履行職責,，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀,，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

8、無故缺席3次以上,，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理,。

9、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題,，并且影響幼兒園聲譽,，幼兒園予以解聘。

幼兒園管理層獎懲制度篇七

1,、先進獎：能模范完成本職工作,，在幼兒園開展的各項活動中表現(xiàn)突出，成績名列前茅,；一學(xué)期無事故,、無家長投訴、無遲到早退,、無私自倒班,、出滿勤者獲園內(nèi)先進個人、先進班集體（被評為區(qū)級以上先進工作者或優(yōu)秀教師,，園內(nèi)不再嘉獎）,。

2、學(xué)術(shù)成果獎：熱愛本職工作,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表,、評比獲獎?wù)?；學(xué)習(xí)進修成績顯著（取得學(xué)歷證書）者，由幼兒園根據(jù)實際情況給予獎勵,。

3,、活動獎：參加園內(nèi)外各項活動獲獎?wù)撸纾河^摩教學(xué),、競賽活動,、專業(yè)技能比賽獲獎?wù)呓o予獎勵。

4,、超員獎：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大,、中、小班人數(shù),，學(xué)期末視情予以獎勵,。

1、上班,、開會,、學(xué)習(xí),、備課等活動遲到或退，10分鐘（含）以內(nèi),，每次扣10元,，30分鐘以內(nèi)（含）扣除當日工資50%；超過30分鐘扣除當日工資,；上班串崗者扣除當日工資50%；私自倒班者（兩人）扣除當日工資,。

2,、凡不參加幼兒園組織的各項活動（開會、學(xué)習(xí),、備課等）,，每項活動凡第一次請假時，扣除當日工資的50%,；從第二次起每次扣除當日工資,；上班期間未經(jīng)批準擅自離崗出園門的扣除當日工資的50%。

3,、滿45周歲（含）的教養(yǎng)員技能考核,，按保育員技能考核要求進行考核（教學(xué)活動除外），滿45周歲（含）保育員不再參加技能考核,，未滿45周歲的’保教人員如不參加技能考核,，應(yīng)提前遞交個人申請書，申請書自批準之日起生效,，有效期為1年,。有效期內(nèi)申請人不得參加園內(nèi)外評優(yōu)和職稱晉級；扣除開展此項活動當月工資的50%,，調(diào)整工資時推遲半年,。

4、服務(wù)態(tài)度差,，體罰或變相體罰幼兒,，語言或行為不符合師德行為要求的，家長投訴屬實,，扣除當月工資的30%,，并在全園大會上做書面檢查。

5,、發(fā)生責任事故的,，除責任人承擔醫(yī)療、誤工等賠償費用外,，扣除本人當月工資的50%,，并扣除班長崗位津貼的50%,；發(fā)生意外事故的，由幼兒園和責任人各承擔二分之一,。

6,、凡發(fā)生責任事故，造成嚴重后果及長期影響者,，除責任人承擔醫(yī)療,、誤工等賠償費用外，扣發(fā)1個月工資,。如發(fā)生事故隱情不報,、責任不明，后果嚴重,，當班人員共同承擔事故產(chǎn)生的全部責任和一切費用,，并在全園大會上做檢查；凡私自倒班,、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的,，倒班者、頂班者,、串班者和擅自離崗者承擔100%責任及費用外,，停職反省并在全園大會上做深刻檢查。在社會上造成惡劣影響,，嚴重損毀幼兒園聲譽的,，一經(jīng)查實，當事人除承擔相應(yīng)有的責任外,，幼兒園有權(quán)單方解除勞動合同,。

7、其他違紀問題：

（1）上班期間不穿工作服,、披頭散發(fā),、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西,、洗滌私人物品者,，扣除當日工資的30%。

（2）工作不負責任,，下班后未關(guān)燈,、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的,，體罰或變相體罰幼兒的,，班級發(fā)生嚴重問題及事故不匯報、不采取應(yīng)急措施,、無故拖延,、隱瞞包庇的,，無故不進行教育活動的（不出操、不帶操,、不組織戶外活動）,，不按時備課，教育筆記,、家訪記錄,、各類工作計劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的，財產(chǎn)物品丟失的,，扣除當日工資的30%,。

（3）無理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的,，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報復(fù),、誣陷他人或造謠生事,，盜竊、侵占他人或公共財產(chǎn),、損壞公物等,，給予處罰，情節(jié)嚴重的予以停職反省,，視情在全園大會上做書面檢查,，扣除停職期間的工資。

8,、曠工一天按兩天扣除工資,，并在全園大會上作檢查；曠工7天（含）以上者,，解除聘任合同,，脫離工作關(guān)系。

9,、請假3天（含）以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費,。

幼兒園管理層獎懲制度篇八

1、早晨值日教師7:00到園,，不值日教師7:30到園,。遲到一次扣10元，早退一次扣10元,，曠工一小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元,。

2、每天工作時間內(nèi),，未經(jīng)請假,，不得私自外出,，否則，按曠工論處,，曠工一天按事假三天計算,。

3、病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎10元,，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元,，三天及以上按事假算。銷假當天補交請假條,，并出示國家正規(guī)醫(yī)院的病例,、藥方、發(fā)票,，否則按事假算,。

4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,，事假一天扣除當天基本工資,、崗位工資、班主任費,、全勤獎30元及其他的工資結(jié)構(gòu),。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假。請事假須事前兩天請假,，園長審批后方可請假,。

5、法定節(jié)假日前后請假,，以半天為單位扣除績效工資50元,。

6、當日疾病不能到園者,，須于正常上班時間前半小時請假,。上班途中有特殊情況應(yīng)及時電話告知并提供延誤實據(jù)，否則按第1條處理,。

7,、嚴禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論,。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理,，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎金及押金,。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽的不當言論或其他過激行為,，園方將依法追究當事人刑事及民事責任。

8,、對月全勤者每月獎勵30元,，對學(xué)期全勤者每學(xué)期獎勵100 元,。

9、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行,，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準,。

注：因幼兒園工作情況特殊，本著對幼兒和家長負責的態(tài)度,，無特別情況,，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。

1,、按計劃或課表上課,，每學(xué)期要有學(xué)期計劃，每周要有周計劃,。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交,。周計劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻,，一次扣10元,。

2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成,。每一個教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達到90﹪,，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達到的,，根據(jù)具體情況進行處理。

3,、中班,、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè),，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元,。

4、嚴格按作息時間表和課表上課,，嚴禁私改作息時間,，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

5,、在課堂上，要認真組織教學(xué),，寓教于樂,，對每一個幼兒都要認真、細致地輔導(dǎo),，嚴禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情,，（如接發(fā)短信等）,，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

6,、每位教師在課堂上必須講普通話,，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。

7,、積極撰寫教育論文,，凡被選用登載的，縣級100元,，市級150元,，省級200元，國家級300元,。

8,、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù),、書法或其他）,，在國家級、省級,、地市級,、區(qū)級比賽中獲獎的，根據(jù)獲獎情況,，獎勵00到500元不等,。

9、參加區(qū)級,、地市級,、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的,，根據(jù)獲獎情況,，獎勵200到1000元。

10,、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,，以班級為單位評獎，成績突出者獎100元,。

11,、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績突出者獎100元,。

12,、班級控流保學(xué)達100%獎勵班級100元，達90%獎勵50元，90%為達標,，90%以下流失一人扣班級50元,。

13、工作態(tài)度端正,，積極向上,，根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票，評出一名優(yōu)秀教師,，獎勵50元/人,，優(yōu)秀保育教師1名，獎勵30元/人,。

14,、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣10元,，不按要求完成扣5元,，不按時交教案扣5元,，不交教案扣當月教育津貼30元,。

15、在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視,，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,，第二次點名批評，第三次各扣10元,，3次以上扣除班級教師當月教育津貼每人30元,。

16、離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告,，第二次點名批評,，第三次扣每人10元，三次以上扣除當月教育津貼30元,。被家長投訴,，一次性扣除當月教育津貼。

17,、幼兒尿濕褲子,，不及時更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人10元,，因幼兒尿濕褲子,，或褲子上有污物，被家長投訴，扣班級教師當月教育津貼,。

18,、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯他人衣褲,，班級教師各扣10元,，屢次出錯，加倍扣,。

19,、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲,，班級教師各扣10元,。

21、不參加集體會議（不允許請假）扣20元,，開會,、培訓(xùn)時玩手機，打電話,，私聊,，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

20,、中午守睡教師不得打電話、做私活,、擅自離崗,。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

21,、工作期間不得反鎖教室寢室門,，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。

1,、被家長表揚一次,，當月獎勵10元，屢次受到表揚期末獎勵30元,，收到表揚信獎勵20元/次,。

4、一學(xué)期班級無家長投訴,，獎勵班級50元,。

5、教師上班時間不化濃妝,，不涂夸張的指甲油,，不穿5厘米以上高跟鞋,，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙,，發(fā)現(xiàn)后,，第一次警告，第二次批評,，第三次扣10元,，三次以上，扣除當月教育津貼30元,。

6,、與家長發(fā)生爭執(zhí)，責任人扣10元,，并做書面檢討,。

7、負責人交代的工作,，找各種理由不完成,、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重,，扣10至20元,。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人。

8,、上班時間看課外書,，打瞌睡，長時間打私人電話,，擅自離崗,，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告,，第二次點名批評,，第三次扣10元，3次以上扣當月教育津貼30元,，并做書面檢討,。

9、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論,，聚眾鬧事,，拉幫結(jié)派,，造成幼兒聲譽受損的,，經(jīng)核實，帶頭者給予開除,，幼兒園保留民事訴訟權(quán),，其他人扣除當月績效。

10、體罰,、變相體罰,，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板,、用書拍頭等）,，把幼兒放到別的班級或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人扣20元,，被家長投訴扣50至100元,，后果嚴重者將承擔法律責任。

1,、因教師看護不慎,，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴重程度,，一次扣除10—50元,。

2、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴重下降的,，視情節(jié)輕重，給予20—50元的處罰,。

3,、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的,，或因尿褲子后沒有及時更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4、幼兒進餐時,，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進餐,，不準自己先進餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

幼兒園管理層獎懲制度篇九

1,、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元,。

2,、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元,，二等獎400元,，三等獎300元;幼兒園以上級縣、市,、省,、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外),。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?/p>

3、教育教學(xué)論文獎,，由幼兒園,、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎，評為國家一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金500、400,、300元,，省級一、二,、三等獎的發(fā)給獎金400,、300、200元,，市級一,、二、三等獎的發(fā)給獎金300,、200,、150元，縣級一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金200、150,、100元,。

4、先進教職工表彰獎：國家級1000元,，省級800元,，市級600元，縣級500元,，園級300元,。(包括先進工作者、師德標兵,、優(yōu)秀園長,、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師,、先進班集體,、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者,、,、三八紅旗手、巾幗標兵,、五好文明家庭,、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外),。

5,、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎,、進步獎等的發(fā)獎金300元,。

6、幼兒園每兩年評4名骨干教師,，被評為骨干教師者,，園級500元，市級800元,、省級1200元,、國家級2000元。

7,、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生,、協(xié)教、考勤等),。

8,、每月設(shè)滿勤獎100元/人。

9,、代課費,，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費100元,。

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰,，輕者1次扣工資100元,，重者交相關(guān)部門依法處罰。

2,、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資50元。

3,、教師上班期間不遵守工作紀律,，在教室、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到,、早退,、退崗，上班時間私自換班,、串班聊天,、上網(wǎng)聊天、看電影,、玩游戲,、接打電話、玩手機,、網(wǎng)購,、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,，并嚴格按照仁懷市委,、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進行處罰。

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資100元，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣100元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課,、準備教具,、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資100元,。

9、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資100元,。

10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，移交司法機關(guān)處理,。

11、財會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔損失賠償責任,，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理。

12,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故,。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理。

13,、檔案沒有按時完成的,，每學(xué)期扣工資200元。

14,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次扣保育員人30元,。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元,。

16,、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

17,、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行,。

18,、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元,，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的,，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負責,。