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企業(yè)文化策劃方案word精選

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企業(yè)文化策劃方案word精選
時間:2022-11-28 13:41:53     小編:zdfb

為了確保事情或工作有序有效開展,,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,,方案屬于計劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

知道什么樣的策劃方案在活動上才能切實地幫助到我們嗎?方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點,。下面是小編給大家整理的企業(yè)文化策劃方案精選,僅供參考希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)文化策劃方案精選篇1

一,、目的

為宣傳公司企業(yè)文化,鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果,,培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識,,豐富員工業(yè)余文化生活,結(jié)合“安康杯競賽通知”文件精神,,特舉辦“baik青年論壇20__——青春在這里閃光”活動,。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠,、立信,、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價值觀,,突出反映“以人為本,、安全生產(chǎn)”的理念,結(jié)合公司青年人的特點,,通過征文,、演講和座談等形式,就以下一個或幾個方面為題開展活動,。

1,、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

2、就工作中的某些環(huán)節(jié),,我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

3,、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4,、從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠,、立信,、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進事跡;

6,、對“卓越品質(zhì),、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

7,、做高質(zhì)產(chǎn)品,,塑高尚人品,營造企業(yè)品質(zhì)文化;

8,、感念十年與公司共同成長的心路歷程;

9、我是公司的一員,,我的青春同樣精彩;

10,、公司愿景,我們的責(zé)任與使命;

11,、如何看待個人成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

12,、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

13、降低成本,,從我做起;

14,、我為公司發(fā)展獻(xiàn)計策。

三,、組織

本次活動由團委主辦,,以支部為單位選送作品參加此次活動。第一,、第二支部應(yīng)選送至少四個作品,,其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個。

四,、參賽對象

公司35歲以下所有員工

五,、征文比賽參賽要求

1、征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,,切合公司實際,,文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合,自由抒發(fā)個人建議;

2,、征文體裁不限,,字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

3、參賽作品分別由各支部匯總,,按照文章的通用格式進行整理,,于20__年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委,,逾期將不再接收。

六,、評審及表彰辦法

1,、本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名,二等獎2名,,三等獎3名,,參賽獎若干;設(shè)最佳組織獎1名。

2,、對于獲獎作品,,公司將頒發(fā)榮譽證書,并給予一定的獎勵,。同時推薦參加機場股份公司組織的征文比賽,,并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。

七,、演講及座談

6月中旬,,在征文比賽的基礎(chǔ)上,組織演講比賽和青年座談,,具體安排另行通知,。

望各支部認(rèn)真落實,積極籌備,,有步驟的開展工作,。同時請各部門、黨支部,、工會分會,。

企業(yè)文化策劃方案精選篇2

一、公司期刊策劃方案

為了全面展示公司員工的風(fēng)采,,對內(nèi)傳承企業(yè)精神,,對外傳播公司企業(yè)文化,進一步推進公司品牌建設(shè),,增強企業(yè)的核心競爭力,,特制訂本方案。

(一),、目的

1,、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企業(yè)文化的外部形式,。企業(yè)文化的演進過程,,很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,,它必須以文字的形式“固化”,,才能持續(xù)并廣泛傳播,。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進的一個舞臺,也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄,。

2,、期刊對內(nèi)是宣揚企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,,日益形成恒亞的文化氛圍,,提高員工凝聚力;同時讓公司員工共同參與,了解公司,,這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作;通過員工的認(rèn)同,,以員工之口對外宣傳公司形象。

3,、期刊對外除了宣揚企業(yè)文化外,,更直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內(nèi)容,,宣揚公司項目動態(tài),、員工風(fēng)采,打造并提升企業(yè)美譽度,,也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

(二),、期刊的宗旨定位

1,、對外樹立企業(yè)形象,營造良好的外部環(huán)境,。

2,、對內(nèi)宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,,吸引優(yōu)秀人才等,。

(三)、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1,、刊首:

1),、刊首寄語:創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉措(政策)或行業(yè)的新動向,,適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,,對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵作用(每期一篇)

2、資訊

2),、公司動態(tài):即公司新聞,,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報道,或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等(每期多則新聞稿或圖片新聞)

3,、企業(yè)文化

3),、企業(yè)文化活動:對公司計劃開展的企業(yè)文化活動進行報道宣傳(包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福(每期一篇)

4,、員工天地

4)、向一線員工致敬:由于公司行業(yè)的特殊性,,應(yīng)體現(xiàn)公司對一線員工的強烈關(guān)懷與尊敬:由一線員工自由撰稿,,內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,投稿時需提供相應(yīng)圖片(每期一則)

5),、團隊風(fēng)采:以圖片展示為主,,輔以簡單的文字說明,展示各部門的風(fēng)采,,并烘托出愉悅的生活,,開心的工作這一主題(每期多張圖片)

5、健康廣角

6),、養(yǎng)生之路:注重實用性的養(yǎng)生知識介紹,,尤其是食療保健、運動等(每期一篇),。

6,、員工隨筆

7)、提倡員工的原創(chuàng)稿件,,話題不限(涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣、情感歷程等),,只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可(每期3-4篇)

(四),、出版周期:1個月,每月的第一個星期內(nèi)出版,。

(五),、稿源渠道

1、充足的稿源是報紙的保證,,主要由公司員工供稿,、提供線索、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題;

2,、員工自覺投稿:提倡原創(chuàng),,文體、字?jǐn)?shù)不限,,投稿對象,、投稿時間不限;

3、約稿:主動與文筆良好的員工約稿;

4,、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段;

(六),、投稿激勵

1、行業(yè)動態(tài),、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,,不論題材,、字?jǐn)?shù),一經(jīng)征用,,每篇10元;

2,、原創(chuàng)詩歌、散文,,一經(jīng)征用,,每篇30元,圖片每張5元;

3,、新聞稿件,、其他原創(chuàng)作品等,每100字10元稿費,,不足100字部分忽略不計,,每篇文章封頂稿費100元。

(七),、工作職責(zé)

1,、行政部:期刊的主辦部門,主要負(fù)責(zé)稿件的收集,、審核,、文字編排等。

2,、銷售部:負(fù)責(zé)項目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供,。

3、公司各部門:負(fù)有積極配合的義務(wù),。

(八)、期刊的發(fā)行

1,、發(fā)行方式:免費發(fā)行

2,、發(fā)行對象:

1)公司內(nèi)部

2)恒遠(yuǎn)

3)恒亞客戶

3、發(fā)行范圍:公司各部門傳閱,,會議室,、接待室、B棟接待房等顯眼位臵擺放,。

4,、發(fā)行量:初期暫定100份。

(九),、投稿方式

1,、員工可向行政部投稿,也可通過期刊專用郵箱投稿;

2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,,應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題,、作者姓名、部門及聯(lián)系方式;

3,、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,,一律應(yīng)如實注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,否則后果自負(fù),。

二,、員工生日宴會活動策劃方案

(一)、活動主題:“公司與你一起成長”

(二),、活動目的:為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,,創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當(dāng)中,,進而保持更好地工作狀態(tài),與公司共同成長和發(fā)展,。

(三),、活動時間:20_年每月15日

(四)、活動地點:行政樓一樓KTV

(五),、活動對象:壽星們(以身份證日期為準(zhǔn))

(六),、活動周期:每月一次

(七)、活動程序安排

1,、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡,、布臵活動現(xiàn)場、物品的購買

1),、由行政部統(tǒng)計當(dāng)月生日員工名單,,準(zhǔn)備好生日賀卡,請同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

2),、由行政部邀請壽星員工參加活動;

3),、由采購部負(fù)責(zé)采購生日宴會所用物品;

4)、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作;

2,、活動內(nèi)容安排

1),、主持人開場;

2)、領(lǐng)導(dǎo)講話,,感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),,表達(dá)公司對員工的祝福;

3)、贈送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡;

4),、壽星代表發(fā)表生日感言;

5)、唱生日歌、許生日愿望,、分享生日蛋糕;

6),、自由活動(唱歌、跳舞);

7),、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,,合影留念;

8)、生日會結(jié)束,。

(七),、經(jīng)費預(yù)算:合計3085元

三、元旦晚會策劃方案

(一),、晚會主題:“狂歡元旦,,喜迎新春”

(二)、晚會目的:通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活,,提高凝聚力,、增強團隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化,。

(三),、晚會對象:公司全體員工

(四)、晚會主辦方:

(五),、晚會內(nèi)容及形式

1,、形式不限:可單人或團組表演均可,節(jié)目類型包括獨唱,、獨舞,、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品,、樂器演奏,、朗誦等;節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑,、生動,、感人、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格,。

2,、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),,所有節(jié)目需提前彩排,經(jīng)行政部審查后,,合格的節(jié)目方可在晚會上表演,,節(jié)目演出次序由行政部安排。

3,、節(jié)目來源:

1),、行政部出3-5個節(jié)目,,形式不限

2)、每個部門至少編排一個節(jié)目

3),、員工自行組隊參加,。

企業(yè)文化策劃方案精選篇3

為了貫徹《湖北省中小學(xué)校“大家唱,、大家跳”藝術(shù)教育活動實施方案》精神,,辦好鐘祥市第三屆中小學(xué)校“大家唱,、大家跳”藝術(shù)教育展演活動,,在學(xué)校大力開展“大家唱、大家跳”藝術(shù)教育展演活動,,特制定本實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

通過在全校舉辦“大家唱,、大家跳”藝術(shù)教育展演活動,,廣泛開展歌頌黨、歌頌偉大祖國,、歌頌社會主義的歌詠活動,,充分表達(dá)學(xué)生祝福黨的生日、贊美幸福生活的美好心聲,,營造生動活潑的育人環(huán)境和健康向上的校園文化,。

二、活動主題

童心向黨

三,、展演時間

6月13日到17日:“大家唱,、大家跳”展演周

6月16日(星期四下午):“童心向黨”文藝展演

四、展演形式

1,、課堂體驗

全校利用音樂課和體育課的時間,,對“大家唱、大家跳”的必唱曲目及校園集體舞進行復(fù)習(xí),,以班級為單位進行多種形式的體驗與評比活動,。

2、課外實踐

全校師生在校園飛歌時間和課外陽光體育鍛煉時間,,進行自主實踐,,積極訓(xùn)練“大家唱、大家跳”,,對必唱曲目和校園集體舞進行班級形式的展演,,接受學(xué)校的檢查。周一、二為班級演唱歌曲展演,,周三,、五為班級集體舞展演。

3,、節(jié)目展演

6月16日開展“童心向黨”為主題的“大家唱,、大家跳”節(jié)目展演,分低年段和中高年段分別開展歌曲演唱,、校園集體舞兩項比賽,,評選出綜合獎和單項獎。

4,、代表隊集訓(xùn)

通過節(jié)目展演,,挑選出能代表學(xué)校實力的班級,對其演唱的曲目和校園集體舞進行強化訓(xùn)練,,提高表演質(zhì)量,,爭取參加鐘祥市展演活動取得優(yōu)異成績。

五,、具體措施及要求

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),成立“大家唱,、大家跳”展演專班,。校長陳永秀為組長,教務(wù)處行管人員為成員,,對展演期間各項工作進行組織分工,,并全面協(xié)調(diào)各項工作。

2,、加強宣傳,、營造氛圍。學(xué)校利用黑板報,、紅領(lǐng)巾廣播站,、校報及宣傳欄進行宣傳,營造出“大家唱,、大家跳”展演氛圍,,掀起全校師生參與展演的高潮。

3,、成立“童心向黨”文藝展演專班,,認(rèn)真開展節(jié)目展演與評比。制定展演方案及評分細(xì)則,,要求評委公開,、公正打分,評選出優(yōu)秀節(jié)目,,并推選出參加市展演的代表隊,。

4、展演節(jié)目要求:大合唱為全班人人參加,,歌曲要求健康向上,,以歌頌祖國歌頌黨為主;校園集體舞要求形式新穎,挑選40名學(xué)生參賽(男生女生各20名),。

5,、加強安全職責(zé),確?;顒影踩?。學(xué)校成立“大家唱、大家跳”展演活動安全工作專班,,周遠(yuǎn)國,、羅云、杜廣,、李友元及各班班主任為專班人員,,負(fù)責(zé)展演活動期間一切安全,確?;顒禹樌_展,。

6、收集音像資料,,及時進行總結(jié),。對展演活動中富有特色的節(jié)目資料及影音資料進行收集歸類,并對整個活動進行小結(jié),,對于展演活動中優(yōu)秀的節(jié)目和班級進行全校通報表揚,。

7、堅持不懈開展“大家唱,、大家跳”活動,。對于在這次展演活動中存有問題的節(jié)目進行指導(dǎo),并限期進行整改,。利用期末時間進行第二次檢查驗收,,切實提高這次展演活動的實效,通過這次展演活動推動學(xué)校藝術(shù)教育再上新的臺階,。

企業(yè)文化策劃方案精選篇4

一,、目的

為了豐富員工的業(yè)余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,,促進加深員工之間的交流和溝通,,因此,,公司擬成立康樂中心,如下:

二,、主題

緊緊圍繞公司“至誠,、立信、尚學(xué),、創(chuàng)新”的核心價值觀,,突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念,,結(jié)合公司青年人的特點,,通過征文、和座談等形式,,就以下一個或幾個方面為題開展活動,。

1、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

2,、就工作中的某些環(huán)節(jié),,我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4,、從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;

5,、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信,、尚學(xué),、創(chuàng)新的先進事跡;

6、對“卓越品質(zhì),、高尚品格,、一流品牌”愿景的描述和理解;

7、做高質(zhì)產(chǎn)品,,塑高尚人品,,營造企業(yè)品質(zhì)文化;

8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;

9,、我是公司的一員,,我的青春同樣精彩;

10、公司愿景,,我們的責(zé)任與使命;

11,、如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

13,、降低成本,,從我做起;

14、我為公司發(fā)展獻(xiàn)計策,。

三,、組織

本次活動由行政部主辦,,企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個人投搞參加,。

四,、參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、征文比賽參賽要求

1,、征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,切合公司實際,,文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合,,自由抒發(fā)建議。

2,、征文體裁不限,,字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

3、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總,,按照文章的通用格式進行整理,,于20__年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處,逾期將不再接收,。

六,、評審及表彰辦法

1、評審由各部門主管,、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成,,以打分的方式選出最佳作品。

2,、本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名,,二等獎2名,三等獎3名,,參賽獎若干;設(shè)最佳組織獎1名,。

3、對于獲獎作品,,公司將頒發(fā)榮譽證書,,并給予一定的獎勵。同時推薦參加企業(yè)文化小組,,并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登,。

企業(yè)文化策劃方案精選篇5

為了豐富員工的業(yè)余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,,促進加深員工之間的交流和溝通,,因此,公司擬成立康樂中心,,以下是策劃方案草稿,,企業(yè)文化活動方案,。如下:

第一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,文體活動是企業(yè)和諧的載體,,因此,,應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),組織職工開展文娛活動,,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,,打造完美的團隊。

第二,、策劃目的

充分利用集團公司四樓閑置的空房資源,,經(jīng)過具體部署,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

第三,、策劃思路

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,,結(jié)合發(fā)散性思維,,可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型,并以此為主干可劃分各類團隊活動,,達(dá)到增進員工之間相互了解,,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果。

總項目:康樂中心(利用公司四樓的資源),,周一至周五開放時間:晚上6:00-10:00,,規(guī)劃方案《企業(yè)文化活動方案》。周六,、周日全天(9:00-22:00)(錄像廳除外),。

第四、策劃內(nèi)容

(一)知識型 開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,,時代在發(fā)展,,科技在進步,信息在迅速更新,,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查,公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗,,并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上,在集團四樓找一個兩間的房間,,布置?個雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定),。再購買一批圖書分類擺放:雜志類,、小說類、等,。開放時間:周一至周五晚上6:00—10:00,。周六、周日全天,。每兩個小時一檔,。閱讀室設(shè)有管理員,管理方案見(最后)

(二)溫馨型 開放歌廳,、舞廳

經(jīng)調(diào)查,,公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞,,經(jīng)常有不少人員到蓮塘KTV,、或舞廳采取AA制的方式互動唱歌,、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此,在公司允許的情況下,,可在四樓選擇一個房間,,仿照歌廳的配置及規(guī)模,購置一套卡拉OK設(shè)備,,用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

(三)娛樂型 開辦球室:臺球、乒乓球,、羽毛球

臺球,、乒乓球可開在一個房間內(nèi)。初定兩張臺球桌,,兩張乒乓球桌,。羽毛球另設(shè)一室(如有場地),沒有可設(shè)室外,。

(四)新潮型 開辦網(wǎng)吧,、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦,有管理員專管,。實行收費,。每小時2元。上網(wǎng)人員要及時到網(wǎng)吧登記本上進行登記欲上的時間,,以方便管理員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費,,一人/一場1元,。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告,。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,交頭接耳,,違者清場,,并上報集團辦公室點名批評。

(五)溫暖型 音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子,,16張凳子,,備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,,喝著茶水休息片刻,。(音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂為主)

企業(yè)文化策劃方案精選篇6

企業(yè)文化分為兩個層面,,一個是思想層面的,一個是行為層面的,,思想層面是指企業(yè)的發(fā)展歷程,,優(yōu)秀員工的介紹,企業(yè)的規(guī)章管理制度,,員工的行為準(zhǔn)則等;行為層面是指規(guī)章制度的執(zhí)行,,員工行為的規(guī)范,企業(yè)與員工的關(guān)系等,,基于這兩個層面構(gòu)想特制定本方案,。

一、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)

企業(yè)文化建設(shè)與公司的硬性管理制度構(gòu)成了一個企業(yè)的基本框架,,它的建設(shè)至關(guān)重要,,其目標(biāo)或者意義主要體現(xiàn)在以下五點:

1、體現(xiàn)公司理念和價值觀;

2,、營造樂觀向上的公司氛圍;

3,、培養(yǎng)良好的團隊合作精神;

4、增強員工歸屬感和使命感;

二,、企業(yè)文化建設(shè)方案

1,、員工關(guān)系建設(shè)

公司通過各種方式關(guān)懷員工,使其體驗到公司的溫暖,,從而感動員工,,進而再增強員工歸屬感,讓員工在工作真正實現(xiàn)愉快,。這些方式主要有:

(1)員工生日祝賀,,如生日蛋糕等;

(2)員工結(jié)婚和子女升學(xué)祝賀;

(3)員工生病時進行探望;

(4)節(jié)日時發(fā)放禮品。

2、建立企業(yè)文化墻

通過建立文化墻,,宣傳公司的理念和價值觀,,從而達(dá)到員工對企業(yè)認(rèn)同。文化墻主要內(nèi)容為公司近期發(fā)展目標(biāo),、質(zhì)量方針;管理知識和技能介紹;公司各種通知和公告;員工風(fēng)采,,每次活動時的照片;總經(jīng)理信箱等。

3,、文體活動的開展

為豐富員工的業(yè)余生活,,提供一個交流溝通的平臺,公司每月舉行一系列的文體活動,,如下:打籃球,、羽毛球比賽、郊游,、釣魚,、節(jié)日聯(lián)歡等。

4,、獎項評比

為了鼓勵先進,,激發(fā)員工的工作熱情,設(shè)立如下獎項并給予獎勵,,主要獎項有:優(yōu)秀部門獎,、優(yōu)秀員工獎,、優(yōu)秀經(jīng)理獎,、提案獎等,并進行表彰;

5,、節(jié)日會餐;

6,、員工福利;

7、健康體檢,。

企業(yè)文化策劃方案精選篇7

一,、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力,,包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、核心價值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則,。

二、方案宗旨:

提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,,推動團隊建設(shè),。

增強員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業(yè)余文化生活,,營造一種健康,、旺盛的團隊氛圍。

三,、參與對象

公司全體員工,。

四、組織和實施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

五,、時間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月,。

六,、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景:打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺,。

企業(yè)精神:激情,、創(chuàng)新、致遠(yuǎn),、責(zé)任,。

核心價值觀:共享財富成長。

經(jīng)營理念:以人為本

七,、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案:

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn),,內(nèi)容包括:

a)員工日常行為規(guī)范;

b)服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;編制視覺系統(tǒng)(vi)企業(yè)識別系統(tǒng)手冊,內(nèi)容包括:

1)環(huán)境文化:文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程,、文化上墻工程,、文化視覺化工程,目的是讓文化看得見摸得著,,讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,。可以在辦公室的墻上,、會議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀,。

2)企業(yè)logo:如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色、logo設(shè)計,、企業(yè)造型,、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳。

3)在對外交往中,,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示:比如統(tǒng)一名片風(fēng)格,、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封,、信紙,、工作證、請柬,、介紹信,、資料袋等。

d)對外交流活動策劃時,,需體現(xiàn)公司的文化精神,,并在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關(guān)活動,營銷活動,,線下交流活動,,招聘活動等)

e)欄目宣傳(設(shè)立員工墻):制作企業(yè)文化宣傳欄,宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標(biāo),、質(zhì)量方針,、各類通告、優(yōu)秀人物,、員工天地,、每次活動時的照片、董事長信箱等),。

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),,主要內(nèi)容包括:

a)管理層培訓(xùn):將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語,并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),,建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,,要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn):要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價值觀,、經(jīng)驗理念,,能認(rèn)同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念,并與之共同成長和發(fā)展,。

企業(yè)文化活動計劃,,內(nèi)容包括:

a)一起活動,一起快樂,。豐富員工文體生活,,增強企業(yè)凝聚力,展示團隊組織能力,,可以在周六,、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等),同時,,可安排攝影,,將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b)進行捕風(fēng)捉影的活動,,關(guān)愛身邊的同事,,從點滴開始記錄,增強員工之間的溝通協(xié)作能力,,使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機,捕捉同事的動人瞬間,,埋頭工作時,、專注傾聽時、默默不語時,。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛,,然后把照片貼在員工墻上,讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選,。

首先,,告知公司所有員工活動主題、形式,、交稿地點和截止時間,,然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布,并對優(yōu)勝作品進行獎勵,。

c)在每年9月進行公司秋游活動,,豐富員工生活,增強團隊凝聚力,。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會,,年會的目的:增強公司員工的內(nèi)部凝聚力,提升公司的綜合競爭力,。對20,、、年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié),,制定新年度公司工作總體規(guī)劃,,明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,,通過激勵作用,,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中,。

e)在svn系統(tǒng)中開避一個欄目,,大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,,好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等),這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

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