光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

急診科工作計劃共幾章篇一

一,、全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量：急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術例。護理留觀病人人次,。出車車次。處理突發(fā)事件次。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達,。無菌物品合格率。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度,。護理技術操作考核合格率

二、加強護理人員服務意識,，提供優(yōu)質服務

1,、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感,，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達。

2,、以人為本,，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施,，提供紙巾,、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務,。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量,。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象。

三,、科學化,、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況,。

1,、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量。

2,、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層架力，使護理質控落實到位,。

3,、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間,。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1.全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次,，操作培訓項,。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3.全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識，全部合格,，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標,。成績良好,。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修學習危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習,，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練,。

6.根據(jù)護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層架力評定,，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質,，保證護理質量。

五,、護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課、操作示范,、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完次的實習帶教任務六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理,。

20年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

急診科工作計劃共幾章篇二

按照創(chuàng)建現(xiàn)代化醫(yī)院的要求,，面對新形勢、新任務,，檢驗科要在院領導班子的領導下,，堅持以“讓患者滿意、讓臨床科室滿意,、讓院領導滿意”為宗旨,，以創(chuàng)建先進科室為目標，求真務實,、開拓進取,，大力加強自身建設，保質保量完成各項檢驗工作,，推進檢驗科各項工作再上一個新臺階,。

科室工作的重點和目標

1,、繼續(xù)搞好精神文明建設，樹立示范窗口的良好形象,。

2,、加強科室管理，尤其抓好隊伍建設,、成本控制,、儀器維護等工作。

3,、結合實際,，開展新項目，更好地為臨床科室提供技術支持,，增加科室收入。

4,、做好質量控制,，認真落實各項要求，杜絕醫(yī)療事故,。

5,、加強學習，不斷提高檢驗人員的業(yè)務水平和工作能力,。

一,、精神文明建設

轉變觀念，牢固樹立一切為病人服務的思想,，一切工作流程應以病人為中心,，規(guī)范文明服務的語言，修改和增加便民措施,。抓好窗口服務,、文明禮貌，不推諉病人,，不和病人爭吵,，不斷提高檢驗科的整體服務水平。

二,、加強科室管理

一是建立健全科室規(guī)章制度,，嚴格按制度辦事，工作有布置,，有考核,，使檢驗科各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道,。二是加強科室人員管理,，結合每個人的特點,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，增強大家的責任感和集體榮譽感,，高質量完成各項任務,。三是加強成本控制，做好消耗品集中管理,，儀器維護安排專人負責,，限度降低成本，增加科室效益,。四要在科室倡導互相學習,、互相幫助、互相關心,、互相愛護,，把檢驗科建設成為團結和諧、奮發(fā)向上的集體,。

三,、做好質控

質量是檢驗工作的生命線，檢驗工作要為臨床第一線提供準確,、及時的報告,，提供臨床最可靠的實驗數(shù)據(jù)。因此,，質量控制是科室管理的重要內容和考核標志之一,，一切檢驗項目必須按操作規(guī)范程序嚴格執(zhí)行，加強復核,，有問題及時報告,，杜絕和避免醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。

四,、提高經濟效益

要結合實際,，瞄準先進檢驗技術，購置先進檢驗設備,，不斷引進吸收,，開展新項目，既滿足臨床需要方便病人,，也為醫(yī)院增加收入,。準備新開項目針對產科我們可以開展貧血三項(鐵蛋白、維生素b12,、葉酸等貧血檢測項目),、甲功二抗體(tg-ab、tpo)等，針對婦科可增加一些女性腫瘤標記物檢測(如afp,、cea,、ca125、ca153等一系列項目),，針對內科可開展一些老年病,、糖尿病腎病的檢測項目(如風濕系列、肺炎支原體,、血流變,、腎早期損傷六項，血清載脂蛋白,，糖化血清蛋白,，胰島素、c肽等項目檢測)不斷提高檢驗科的經濟效益,，爭取今年的經濟收入要明顯提高,，更上一個臺階。但原有的發(fā)光儀試劑位少,，檢測速度慢,，不能滿足臨床檢測項目和檢測速度的需要，在此申請增加一臺化學發(fā)光儀(建議用貝克曼化學發(fā)光,，試劑位多，檢測速度快,，結果準確,，試劑和消耗品成本低，特別在激素類檢測優(yōu)勢很大),，血庫的輸血相關檢測為試管法(此方法檢測項目局限,，操作繁瑣，準確率較低,，建議用卡式法,，這樣既提高準群率，加快檢測速度,，又可以擴展檢測項目如rh血型抗e,、抗c、母嬰的新生兒溶血等)

急診科工作計劃共幾章篇三

新的一年到來,，我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口的增加等等,，不進則退,。結合我科的實際，我們制定出了20_年護理工作計劃。這一年我們將全面落實科學發(fā)展觀,，以急診發(fā)展作為第一要務,，凝聚人心，以新思路,、新觀念,、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理,，提高醫(yī)療服務質量,，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化,，加快我院急診發(fā)展,。

1、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，健全各班工作職責;完善急診,、入院、手術“綠色通道”,，使急診服務及時,、安全、便捷,、有效;完善24小時急診服務目錄,、急診工作流程、管理文件資料,、對各支持系統(tǒng)服務的規(guī)范,。

2、抓優(yōu)質服務工作,，堅持以病人為中心,，更新服務理念，加強主動服務意識和急診急救意識,，強化醫(yī)療安全意識和自我保護意識,。規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務內容,，注重服務技巧,，落實醫(yī)患溝通、知情告知制度,，及時妥善處理各類糾紛,，定期進行分析、總結,，強化安全措施,，防范醫(yī)療事故發(fā)生。延伸服務范圍，保證服務質量,，全面提高醫(yī)療服務水平,，提高患者滿意率，構建和諧醫(yī)患關系 ,。

3,、希望在院部的支持下，使急診的醫(yī)生能夠相對固定,，并進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置,，進行急診醫(yī)學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性,，穩(wěn)定急診急救隊伍,。

4、能夠增加護士的編制,，爭取開放二樓的留觀室,，以拓展科室的業(yè)務,，滿足患者的需求,，從而緩解科室留觀床位不足的現(xiàn)狀,。

5、積極創(chuàng)新,，努力開展新業(yè)務,、新技術，從而加快科室業(yè)務的發(fā)展,，爭取使科室業(yè)務收入比今年提高25%以上,。大力鼓勵科研，提高大家對論文寫作的積極性,，要求護師以上每人交論文一篇。

6,、很抓“三基三嚴,，制定各級各類人員培訓考核計劃，加強業(yè)務知識和技能培訓,，尤其是針對入科3年以下護士;加大對各級醫(yī)護人員培訓效果的考核;采取多種形式,，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質,、業(yè)務素質,、管理素質的培訓，強化全員職業(yè)責任意識,。

7,、加大在崗培訓力度，有計劃的開展急診醫(yī)學繼續(xù)教育項目。在院部的支持下,，安排一名醫(yī)生和一名護士到內地大醫(yī)院學習急診急救,，回來在科室講課，以便帶動科室整體急救水平,，加快科室發(fā)展

8,、加強急診科與各臨床科室和各輔助科室的協(xié)調配合，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通;對大批量病員有分類管理的程序;立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確,、病情穩(wěn)定后安全入院,。

9、加強上級醫(yī)師急救指導,，加強三級會診,，加強與其他專科的協(xié)作配合,，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上,。

10、加強急診醫(yī)療,、護理文書的書寫和考評,，重點檢查與醫(yī)療、護理質量和患者安全相關的內容,，完善定期檢查,、考評、反饋,、總結的質控制度,，堅持一周一小查，一月一大查,，促進基礎質量持續(xù)改進和提高,。

11、強化對急診設備(心電監(jiān)護儀,、呼吸機,、除顫儀、洗胃機等)的定期維護,、監(jiān)測并專人管理,，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障，使搶救設備的完好率達到100%,。加強訓練,、規(guī)范使用，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握,，正確使用,，確保安全運行,，以滿足患者急救需求。進一步加強心肺復蘇技能的訓練,，使心肺復蘇技能達到高級水平,。

12、進一步完善120指揮調度系統(tǒng),、院前急救設施,，加強院前急救知識和技能的培訓，提高院前急救水平,。如車載心電監(jiān)護,、除顫儀，呼吸機等,。加強對搶救室和“120”救護車內急救物資(用物,、藥品、儀器)的管理,，保證急救物質處于完好備用狀態(tài),。

13、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，進一步加強院內感染管理,，預防和控制院內感染。同時加強對急診科環(huán)境衛(wèi)生的管理,，做到環(huán)境周圍時時處于干凈無垃圾狀態(tài),。

急診科工作計劃共幾章篇四

20年，在醫(yī)院領導的正確領導和支持下,，在各科室的通力配合下,，檢驗科同志們同心協(xié)力，圍繞醫(yī)院中心工作,，結合科室的特質,，不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全,、提高全科素質,，較好的完成了科室的各項工作任務。在20y年檢驗科將會配合醫(yī)院創(chuàng)新,，科技興院的宗旨,，切實提高服務質量,，嚴抓科室內部管理,，使科室工作再上一個臺階，20y年度檢驗科工作計劃如下：

一,、提高服務態(tài)度與質量,，加強與臨床溝通

1.定期舉行檢驗科各檢驗項目介紹會,，宣傳檢驗科開展項目之意義，使檢驗科開展的檢驗項目能夠與臨床診療緊密結合,。

2.與醫(yī)務科協(xié)調,，組織檢驗科與臨床科室聯(lián)席會議，共同協(xié)商解決雙方工作中出現(xiàn)的問題,。

3.廣泛征求各相關科室對檢驗科的意見和建議,，以改進檢驗科的工作。

4.努力完善血庫的各項工作制度,，保證醫(yī)院臨床安全輸血,。

二、加強與院領導溝通,，爭取各方支持

1.爭取院領導的理解和支持,，引進2-3名專業(yè)人員，以彌補科內人員緊缺狀況,。達到合理分工,，科學發(fā)展。

2.在條件許可的情況下,，爭取購置化學發(fā)光免疫分析儀1臺,，可以提高現(xiàn)有檢測項目的準確性和增加開展更多的實驗檢測項目，為臨床提供更多更有診斷價值的檢驗項目,。

三,、促進醫(yī)患和諧，完善科室各項管理工作

1.優(yōu)化門診患者取報告單流程,，使患者花最少的時間,，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告,。

2.完善科室內部細節(jié)化管理,，使科室的每一項規(guī)章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環(huán)節(jié),。

3.實行各窗口微笑服務,，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力,。

20y年是繼往開來的嶄新的一年,，伴隨公立醫(yī)院試點，檢驗科全體工作人員愿為醫(yī)院的的試點工作作出自己的努力和貢獻,。使檢驗科的工作借力新醫(yī)改的東風更上層樓!

急診科工作計劃共幾章篇五

新的一年到來,，我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口的增加等等,，不進則退,。結合我科的實際，我們制定出了護理工作計劃如下,。

這一年我們將以急診發(fā)展作為第一要務,，凝聚人心，以新思路,、新觀念,、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理,，提高醫(yī)療服務質量,，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化,，加快我院急診發(fā)展,。

1、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，健全各班工作職責,；完善急診、入院,、手術“綠色通道”,，使急診服務及時、安全,、便捷,、有效；完善24小時急診服務目錄,、急診工作流程,、管理文件資料、對各支持系統(tǒng)服務的規(guī)范,。

2,、抓優(yōu)質服務工作，堅持以病人為中心,，更新服務理念,，加強主動服務意識和急診急救意識，強化醫(yī)療安全意識和自我保護意識,。規(guī)范服務行為,，創(chuàng)新服務內容，注重服務技巧,，落實醫(yī)患溝通,、知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛,，定期進行分析,、總結，強化安全措施,，防范醫(yī)療事故發(fā)生,。延伸服務范圍，保證服務質量,，全面提高醫(yī)療服務水平,，提高患者滿意率，構建和諧醫(yī)患關系,。

3,、希望在院部的支持下，使急診的醫(yī)生能夠相對固定,，并進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置,，進行急診醫(yī)學知識的學習，了解急診急救在當前社會的重要性,，穩(wěn)定急診急救隊伍,。

4、能夠增加護士的編制,，爭取開放二樓的留觀室,，以拓展科室的業(yè)務，滿足患者的需求,，從而緩解科室留觀床位不足的現(xiàn)狀,。

5、積極創(chuàng)新,，努力開展新業(yè)務,、新技術，從而加快科室業(yè)務的發(fā)展,，爭取使科室業(yè)務收入比今年提高25%以上,。大力鼓勵科研，提高大家對論文寫作的積極性,，要求護師以上每人交論文一篇,。

6、很抓“三基三嚴,，制定各級各類人員培訓考核計劃,，加強業(yè)務知識和技能培訓，尤其是針對入科3年以下護士,；加大對各級醫(yī)護人員培訓效果的考核,；采取多種形式，分層次,、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質,、業(yè)務素質,、管理素質的培訓，強化全員職業(yè)責任意識,。

7,、加大在崗培訓力度，有計劃的開展急診醫(yī)學繼續(xù)教育項目,。在院部的支持下,，安排一名醫(yī)生和一名護士到內地大醫(yī)院學習急診急救，回來在科室講課,，以便帶動科室整體急救水平,，加快科室發(fā)展

8、加強急診科與各臨床科室和各輔助科室的協(xié)調配合,，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通,；對大批量病員有分類管理的程序；立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確,、病情穩(wěn)定后安全入院,。

9、加強上級醫(yī)師急救指導,，加強三級會診,，加強與其他專科的協(xié)作配合,，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上,。

10、加強急診醫(yī)療,、護理文書的書寫和考評,，重點檢查與醫(yī)療、護理質量和患者安全相關的內容,，完善定期檢查,、考評、反饋,、總結的質控制度,，堅持一周一小查，一月一大查,，促進基礎質量持續(xù)改進和提高,。

11、強化對急診設備（心電監(jiān)護儀,、呼吸機,、除顫儀、洗胃機等）的定期維護、監(jiān)測并專人管理,，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障,，使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練,、規(guī)范使用,，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握，正確使用,，確保安全運行，以滿足患者急救需求,。進一步加強心肺復蘇技能的訓練,，使心肺復蘇技能達到高級水平。

12,、進一步完善120指揮調度系統(tǒng),、院前急救設施，加強院前急救知識和技能的培訓,，提高院前急救水平,。如車載心電監(jiān)護、除顫儀,，呼吸機等,。加強對搶救室和“120”救護車內急救物資（用物、藥品,、儀器）的管理,，保證急救物質處于完好備用狀態(tài)。

13,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，進一步加強院內感染管理，預防和控制院內感染,。同時加強對急診科環(huán)境衛(wèi)生的管理,，做到環(huán)境周圍時時處于干凈無垃圾狀態(tài)。

急診科工作計劃共幾章篇六

一,、提高服務質量加強與臨床溝通

1,、與醫(yī)務科協(xié)調，組織檢驗科與臨床科室聯(lián)席會議,，共同協(xié)商解決雙方工作中出現(xiàn)問題,。

2、廣泛征求各相關科室對檢驗科意見和建議,，以改進檢驗科工作,。

3、定期舉行檢驗科各檢驗項目介紹會，宣傳檢驗科開展項目之意義,，使檢驗科開展檢驗項目能夠與臨床診療緊密結合,。

二、加強與院領導溝通爭取各方支持

1,、爭取院領導理解和支持,，引進2-3名專業(yè)人員，以彌補科內人員緊缺狀況,。達到合理分工,，科學發(fā)展。

2,、在條件許可情況下,，爭取購置：

化學發(fā)光免疫分析儀1臺(約9萬元)，可以提高現(xiàn)有檢測項目準確性和增加開展更多實驗檢測項目,，為臨床提供更多更有診斷價值檢驗項目,。

細菌自動鑒定儀1臺(約30萬元)，可以提高細菌鑒定準確性和及時性,，使細菌鑒定工作由現(xiàn)在3天提前為8-12小時,。

數(shù)碼顯微鏡1臺(約2-3萬元)，可以提高形態(tài)學實驗診斷客觀性和準確性,。

3,、力爭每年派出1名人員赴上級醫(yī)院進修深造。

三,、促進醫(yī)患和諧完善科室管理

1,、完善科室內部細節(jié)化管理，使科室每一項規(guī)章制度均能落實到實處,，貫穿到科室工作每一個環(huán)節(jié),。

2、優(yōu)化門診患者取報告單流程,，使患者花最少時間,，跑最少路，拿到最及時檢驗報告,。

3,、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖,，減輕心理壓力,。

201年是繼往開來嶄新一年，伴隨公立醫(yī)院試點,，檢驗科全體工作人員愿為醫(yī)院試點工作作出自己努力和貢獻,。使檢驗科工作借力新醫(yī)改東風更上層樓!

一,、科室業(yè)務壯大，科室系統(tǒng)化建設,，在工作量不斷飽和情況下,，須引進優(yōu)秀專業(yè)技術人才

二、臨床用血量大幅度上升,，為方便病友,，同時完善檢驗機構，盡快啟用血庫用血,。

三,、為迎接09年創(chuàng)二甲醫(yī)院，達到評審標準,，明年派專業(yè)技術人員進修室內質控,，并打算參加_臨床檢驗中心舉辦臨床檢驗室間質量評價計劃。

四,、全年外送檢驗項目業(yè)務收入加大,，特別是大部分細胞學檢驗,。明年打算建立病理室開展細胞學檢查,，必須派有職業(yè)醫(yī)師證臨床醫(yī)生進修。

五,、加強學習,，通過實踐，爭取發(fā)表兩篇省級論文,。

今年對于我們來說是非常重要一年,，也是非常特別一年，如果說中醫(yī)院好比是一條龍,，那么它在克服艱難險阻,，重重磨難之后，已經做好龍騰飛前一刻充分準備,，今年是充實一年,，碩果累累，明年更輝煌,。

急診科工作計劃共幾章篇七

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三,、轉變護理觀念,，提高服務質量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院急診部的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五,、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

六,、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%,。

2.急救物品完好率達100%。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%,。

5.,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7.一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%。

急診科工作計劃共幾章篇八

20__年的一年中,，我院急診科護理方面所有的工作人員吃苦耐勞,，堅守在急診的第一線，我們的付出取得了良好的成果,，受到許多病人的擁護與認可,。新年的來臨,，我們都制定出了20__年護理工作計劃,，時刻警示我們更是一刻也不能放松，因為20__年是我院急診科適應市場經濟持續(xù)發(fā)展十分關鍵的一年,。以急診發(fā)展作為第一要務,，凝聚人心，以新思路,、新觀念,、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理,，提高醫(yī)療服務質量,，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化,，加快我院急診發(fā)展?，F(xiàn)將急診科護理工作計劃如下：

一、指導思想

在上級主管部門的正確領導下,，以做好新型農村合作醫(yī)療及城市居民醫(yī)保工作為目標,，以維護健康,，關愛生命，全心全意為人民服務為科室宗旨,，為把我科建設成為民眾信賴、醫(yī)院放心,、醫(yī)德高尚,、醫(yī)術高超的科室邁出堅實的步伐。

二,、主要措施

1、醫(yī)療質量

要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上,，結合等級醫(yī)院復審整改工作,，圍繞“質量、安全,、服務、價格”,，狠抓內涵建設。要進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置,，進行急診醫(yī)學知識的學習,，了解急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)進急診急救隊伍,。完善急診,、入院,、手術“綠色通道”使急診服務及時,、安全、便捷、有效,。完善24小時急診服務目錄,、急診工作流程、管理文件資料,、對各支持系統(tǒng)服務的規(guī)范,。協(xié)調臨床各科對急診工作的配合。對大批量病員有分類管理的.程序,。立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確,、病情穩(wěn)定后安全入院。加強上級醫(yī)師急救指導,，加強三級會診,，加強與其他專科的協(xié)作配合,，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上,。

2、質量管理,。

很抓“三基三嚴”,，加強病史詢問及規(guī)范查體、大病歷規(guī)范書寫,、抗生素合理使用等專項培訓力度,。認真執(zhí)行首診負責制、交接班制度,、危重病人搶救制度,、各級各類人員職責、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序,。加強運行病歷的考評,，重點檢查與醫(yī)療質量和患者安全相關的內容，完善定期檢查,、考評,、反饋、總結的質控制度,，堅持一周一小查,，一月一大查，對環(huán)節(jié)管理,、凝難病歷討論,、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理意見要重點監(jiān)控，促進基礎質量持續(xù)改進和提高,。

3、設備管理

要強化對急診設備的定期維護,、監(jiān)測并專人管理,，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障,，使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練規(guī)范使用,，使醫(yī)護人員能夠熟練掌握,，正確使用，確保安全運行,，以滿足患者急救需求,。嚴格院內感染。加強心肺復蘇技能的訓練,，使心肺復蘇技能達到高級水平,。

4、服務態(tài)度

要抓優(yōu)質服務工作,。堅持以病人為中心,，深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質服務示范崗”活動，規(guī)范服務行為,，創(chuàng)新服務內容,，注重服務技巧，落實醫(yī)患溝通,、知情告知制度,，及時妥善處理各類糾紛，定期進行分析,、總結,，強化安全措施，防范醫(yī)療事故發(fā)生,。延伸服務范圍,，保證服務質量，全面提高醫(yī)療服務水平,，提高患者滿意率,，構建和諧醫(yī)患關系。

5,、培訓工作計劃

要制定各級各類人員培訓考核計劃,，加大在崗培訓力度，有計劃的開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目,。加大對各級醫(yī)師培訓效果的考核,。采取多種形式，分層次,、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質,、業(yè)務素質、管理素質的培訓，強化全員職業(yè)責任意識,。20__年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修心血管內科,，神經內科，icu或ccu等相關專業(yè),，這樣才能更好地開展業(yè)務,。同時，樹立一批醫(yī),、德雙馨的先進典型,，促進人才的全面發(fā)展。

6,、中醫(yī)特色建設

要貫徹以“中醫(yī)為體,，西醫(yī)為用”的方針，突出優(yōu)勢目標,，加強中醫(yī)特色建設制定中醫(yī),、中西醫(yī)結合人員中醫(yī)藥理論、技術培訓計劃,，加大中醫(yī)基礎知識培訓和繼續(xù)教育工作,。按照二甲中醫(yī)院急診科建設要求，要有本科常見病,、特色病種的診療規(guī)范與特色技術的操作規(guī)程,，使本科規(guī)范性文件不少三種。提高中醫(yī)藥在急癥救治中的使用率,，急診專業(yè)醫(yī)護人員熟練掌握中西醫(yī)急救知識和技能,，提高急危重癥的中醫(yī)藥使用率，使中醫(yī)藥參與率在30%以上,。

7,、推進醫(yī)療保險

要搞好醫(yī)療保險順利推進，使新型農村合作醫(yī)療的各個環(huán)節(jié)更加明細化,。同時針對特殊群體進行有針對性的宣傳,，提高服務質量和水平，努力開創(chuàng)人民群眾得實惠,、醫(yī)療事業(yè)得發(fā)展的雙贏局面,。

8、重點研究課題

今年要著重學習和研究多器官功能障礙綜合征,、復蘇及心血管急救急診,、感染及合理應用抗生素、無創(chuàng)和有創(chuàng)性正壓通氣治療,、嚴重創(chuàng)傷與休休克,、急性呼吸窘迫綜合癥,、彌漫性血管內凝血等課題的研究，使我院急診科急救水平更上一個臺階,。

9,、院前急救

增加院前急救設施,，加強院前急救知識和技能的培訓,，提高院前急救水平。如車載心電監(jiān)護除顫儀,，呼吸機等,。

20__年將是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務十分艱巨,，同時面臨著許多困難,，如急診設備參差不齊，醫(yī)護人員技術有待加強等,。但是,，我們堅信只要我們全科職工能夠團結一心，共同拼搏,，在上級主管部門的大力支持下,，就一定能夠排除萬難，去爭取勝利,，更好地促進兩個效益雙贏,。

急診科工作計劃共幾章篇九

急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，緊緊圍繞以人為本,，以病人為中心的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要,，為進一步加強急診護理工作的管理,，特制定出本年度的工作計劃。

一,、要不斷加強急診護理站的建設,，提高護理人員的應急能力

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行法律,、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率。

二,、重點抓好三基訓練與臨床實踐相結合,，以提高人員的專業(yè)素質。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核。

2,、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能,。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

4,、熟練急救時的催吐、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位,。

三,、嚴格搶救室、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救時機

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用,。

2,、各類搶救藥品、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔,。

四、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1,、嚴格執(zhí)行三查、七對制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上,、心理上,、生活上關心體貼病人，推行人性化服務,。

3,、嚴格執(zhí)行十二項核心制度

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內感染的發(fā)生,。

急診科工作計劃共幾章篇十

一、注重學習,，努力提高總務科工作水平,。

加強后勤人員的治理論學習，以“三個代表”重要思想為指導,，深入學習和貫徹十九大精神,，保持員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。努力提高業(yè)務能力和工作水平,，學習先進的技術技能，豐富業(yè)務知識,。帶領全體后勤工作人員強化“服務”意識,，明確各自的工作職責，樹立總務科的工作形象,。

二,、加強安全防范意識，細化防范范圍,。

樹立安全責任高于一切的思想,，重點做好以下工作：

1、財務管理,，認真執(zhí)行上級財部門的工作要求,，做到帳目清楚,，程序規(guī)范。不出安全事故,。

2,、繼續(xù)執(zhí)行公物巡查制度。加強對校園內的設施,、設備的檢查和維修,，杜絕各類安全隱患的發(fā)生。做到經常性檢查與突擊性檢查相結合;一般性檢查與專向性檢查相結合,。

3,、嚴把食堂和小賣部的食品質量關，杜絕一切不合格食品進入校內,，嚴格執(zhí)行采買索票制度和食品加工操作規(guī)定,，確保全校教職工和學生的飲食安全。

4,、庫安全,。樹立憂患意識，杜絕麻痹大意思想,，按照出入庫程序運行,，定期排查隱患。

5,、車輛行駛安全,。做到遵守交通法規(guī)，安全行駛,，車輛定期檢修,，注意節(jié)油防滴漏。

6,、醫(yī)務室建立監(jiān)督檢查機制,，對學生定期體檢，防疫檢查與宣傳教育并重,。嚴防各類傳染病的蔓延,。

三、增強責任意識,，提高服務質量,。

組織后勤人員參加各種形式的教育培訓，引導大家要以學校的需要為己任,，以我校通過 iso9000認證為契機,，修正舊有的管理模式，規(guī)范工作流程,，細化分工,，明確職責,。樹立大局觀念，倡導團隊精神,，切實有效的做好我校的后勤保障工作,。

四、抓好財務管理,。

按照上級財部門的工作要求,，結合支付制度，完善各項制度建設,，做到帳目清楚,，程序規(guī)范。

五,、節(jié)約學校資金,，營造勤儉節(jié)約的辦公環(huán)境。

建立統(tǒng)計和監(jiān)督機制,，對于各科室的辦公耗材重新制定登統(tǒng)審計表,，根據(jù)各科室的辦公經費消耗情況每月下發(fā)通知單，對各科(室)使用的辦公耗材進行監(jiān)督,。回收各類辦公廢品及廢舊報紙等,。

六,、為省十二運會服務，做好后勤保障工作,。

省十二運會還有半年的賽事,，我科會繼續(xù)為省十二運會提供高質量的服務，做好后勤保障工作,，以確保比賽工作正常運行,。

七、重新安裝空調,，改善辦公環(huán)境,。

在新的一年，我科計劃拆除原有舊的空調,，安裝新的空調設備,，為廣大教職工創(chuàng)建更好的辦公環(huán)境。

八,、開拓創(chuàng)新,，不斷加大力度。

1.食堂管理,。食堂繼續(xù)推行市場化經營,，在確保飲食安全的前提下,，著重抓好飯菜的營養(yǎng)搭配，積極為我校運動員做好飲食服務,，全力備戰(zhàn)省十二運會,。每月根據(jù)食堂運營情況，組織召開學生與食堂承包人的聯(lián)席會,，無記名填寫《顧客滿意率調查表》,，聽取學生意見，改善學生就餐供應,。創(chuàng)建教工食堂,，改善和提高教職工的就餐條件和質量，從而增加教職工的福利,。

2.醫(yī)務室謀劃市場化經營,，為學校創(chuàng)收。建立服務機制,，真正做到服務教職工和學生,，做到價格合理，服務到位,。醫(yī)務室面向全校學生開放,，組織成立各類醫(yī)學保健小組，宣傳衛(wèi)生保健常識,。

3.衛(wèi)生與保潔謀劃市場化化經營,，面向社會全面招標，我們相信,，專業(yè)的衛(wèi)生與保潔人員會讓我們擁有一個干凈,、整潔的辦公和生活環(huán)境。

4.采購與維修,。在保證品質和價格的前提下,，制定科室辦公用品申請制度，按照iso9000認證要求,，在每年年初填寫￡度采購計劃表》,，報經主管校長批準后，我科統(tǒng)一采購,，并及時發(fā)放,。維修工作要做到及時和質量保證，建立維修檔案,，按時填寫《維修記錄》和《巡查記錄》,，并與安全隱患排查同步進行。

5.德育教育。為做好服務育人,、管理育人,， 我科將與有關科(室)配合，做好德育教育工作,。教育引導學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣,。遵守校規(guī)校紀，愛護公共設施與環(huán)境,。

急診科工作計劃共幾章篇十一

急診科護理在院領導及護理部的正確領導下,，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本,，以病人為中心”的服務主題,，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理,，特制定出本年度的工作計劃,。

一、要不斷加強急診護理站的建設,，提高護理人員的應急能力

一,、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

二,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識,。

三,、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率,。

二,、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質,。

一,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核,。

二,、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

三、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

四,、熟練急救時的催吐、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位,。

三,、嚴格搶救室、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救時機

一,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用,。

二,、各類搶救藥品、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用,。

三,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

一、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

二,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上,、心理上,、生活上關心體貼病人，推行人性化服務。

三,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

四,、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發(fā)生,。

急診科工作計劃共幾章篇十二

急診科護理在院領導及護理部的正確領導下,，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，牢牢圍繞以人為本,，以病人為中心的服務主題,，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理,，特制定出本年度的工作計劃,。

一、要不斷加強急診護理隊伍的建設,，進步我科護理職員的應急能力,。

1、加深護理職員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標練習，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理職員,。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,，增能人員的法律意識,。

3、推動各項急診工作標準化管理,，以進步搶救成功率,。

二、重點抓好三基練習與臨床實踐相結合,，以進步職員的專業(yè)素質,。

1、熟練把握常見疾病情的判定及搶救流程及護理要點,，實行定期考核。

2,、熟練把握心肺復蘇術的搶救技能,。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及護理,。

4,、熟練急救時的催吐、灌腸、注射,、給氧及體位一系列操縱技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求正確及時到位。

三,、嚴格搶救室,、換藥室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機

1,、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責，定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與登記表符合,，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時清算,、補充、記錄,，保持整齊清潔,。

四、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1,、嚴格執(zhí)行三查、十對制度,，杜盡過失事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術操縱原則及護理程序,，以促進或恢復病人的健康為目標展開整體護理,，從生理上、心理上關心體貼病人,，推行人性化服務,。

3、嚴格執(zhí)行神府經濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院的十四項核心制度.

業(yè)務學習計劃

一月份:洗胃機洗胃技術

仲春份：整理床單位

三月份：靜脈輸液及常見輸液反應的護理

四月份：心肺復蘇及簡易呼吸器的利用

五月份：生命體征的監(jiān)測

六月份：創(chuàng)傷救護的四項技術

七月份：導尿技術

八月份：灌腸技術

玄月份：心肌梗死的護理

十月份：吸痰技術

十一月份：無菌技術

十仲春份：霧化吸進技術

急診科工作計劃共幾章篇十三

在院領導及護理部的正確領導下,，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，緊緊圍繞“以人為本,，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要,，為進一步加強急診護理工作的管理,，特制定出20__年度的工作計劃。

一,、要不斷加強急診護理站的建設,，提高護理人員的應急能力

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識,。

3,、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率,。

二,、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質,。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

4、熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位,。

三、嚴格搶救室,、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救時機

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用,。

四、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1,、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上、心理上,、生活上關心體貼病人,，推行人性化服務,。

急診科工作計劃共幾章篇十四

一,、健全科室感染管理責任制，規(guī)范和落實各項規(guī)章制度 按照《醫(yī)院感染管理辦法》和相關法律法規(guī),，明確科室控感管理小組職責,，認真履職,，督導科室工作人員在診療操作中對制度、規(guī)范的執(zhí)行情況,，有效預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生,，保證醫(yī)療安全。

1,、科室控感小組在組長領導下,，健全科室感染管理體系，是預防醫(yī)院感染的重要前提,。

2,、科室控感小組建立會議制度，每季度一次協(xié)調,、總結有關感染管理方面的問題,，若遇到問題應隨時召開會議，充分發(fā)揮控感小組的作用,。

3,、科室控感小組要及時監(jiān)控各個易感染環(huán)節(jié)，并采取有效措施降低我科室醫(yī)院感染的發(fā)病率,，監(jiān)督檢查本科室醫(yī)師合理使用抗菌藥物,，嚴格執(zhí)行無菌技術操作,，消毒隔離的各項措施，保障醫(yī)療安全,。

二,、嚴格監(jiān)測和監(jiān)督工作

1、醫(yī)院感染的監(jiān)測

按照醫(yī)院感染標準,，實行有效的感染監(jiān)測,，要求臨床醫(yī)師熟練掌握其診斷標準，提高醫(yī)護人員對醫(yī)院感染的監(jiān)測意識,，每月對監(jiān)測資料進行匯總分析后,，上報醫(yī)院感染管理科，按感染管理科的反饋信息,，認真改進,。

2、消毒滅菌

每月進行消毒滅菌監(jiān)測,，對科室使用中的消毒液,，醫(yī)務人員的手、物體表面,，治療室內空氣,，監(jiān)護室內空氣進行定期和不定期的隨機抽樣監(jiān)測。

3,、配合好醫(yī)院開展醫(yī)院感染和耐藥率監(jiān)測

三,、加強重點部門醫(yī)院感染管理

1、危重病房管理,。

①所有工作人員應穿專用工作服,、戴口罩、戴帽,、換鞋入內,，監(jiān)護室內減少人員流動，嚴格控制人員入內,，探視者應穿探視服,、鞋套、戴帽入內,。

②所有人員要堅持洗手規(guī)則,，在處理不同病人或同病人不同部位前后洗手，嚴格執(zhí)行無菌操作,，手培養(yǎng)每月一次,。

③每個病人所用血壓計、聽診器,、床頭物品,、供氧,、吸引裝置等使用后消毒。

④各種搶救物品與監(jiān)護儀器在轉換使用時應進行表面清洗,、消毒,，各種導管、濕化瓶,，吸氧面罩等均應規(guī)范進行消毒滅菌。

⑤加強對多重耐藥菌的監(jiān)測,。

2,、加強對入住我科的幼童及免疫低下患者的管理，盡量單病床或分類管理,。

3,、加強對我科室常用的留置管道患者，如深,、淺靜脈留置患者,，氣管插管患者，胸腹腔引流患者的管理,。

四,、嚴格執(zhí)行《手衛(wèi)生規(guī)范》的考核。制定醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度,，配備有效便捷的手衛(wèi)生設備和設施,。加強手衛(wèi)生的宣傳，教育和培訓,，增強預防感染的意識,，掌握手衛(wèi)生知識，保證洗手與手消毒效果,。

五,、醫(yī)務人員的防護

1、按照《職業(yè)病防治法》,，結合我科室職業(yè)暴露的特點,，向醫(yī)院要求為我科提供有針對性、必要的防護用品,，保障醫(yī)務人員的.職業(yè)安全,。

2、加強職業(yè)暴露知識培訓,，重點是醫(yī)務人員的自我防護,，其次是出現(xiàn)職業(yè)暴露時的處理原則及流程。

六,、開展醫(yī)院感染知識培訓,，提高醫(yī)院感染意識,。

1、制定培訓計劃

2,、制定考核程序,、制度，對新上崗人員,、進修生,、實習生進行醫(yī)院感染知識崗前培訓，考核合格后方可上崗,。

七,、抗菌藥物管理

1、嚴格掌握適應癥,。

2,、合理施治。