時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

急診科工作計劃總結 急診科工作計劃篇一

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識,。

3,、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率,。

二,、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質,。

1,、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核,。

2,、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。

3,、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

4、純熟急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位,。

三、嚴格搶救室,、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救機遇

1,、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用,。

2,、各類搶救藥品、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用,。

3,、各類急救藥品運用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1,、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上,、心理上、生活上關懷體貼病人,，推行人性化服務,。

3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內感染的發(fā)生。

急診科護理工作計劃

一,、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、將各項規(guī)章制度落到實處:定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄,。

2,、強化安全意識:發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3,、加強重點時段的管理:如夜班,、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老,、中,、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、分層管理:按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內)——實習護士,對她們進行分層管理,加強新護士的培訓學習教育,提高他們的專業(yè)能力,。

5,、完善護理文件記錄,減少安全隱患:規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”,即客觀、真實,、準確,、及時、完整,。

6,、加強護理人員自身職業(yè)防護:組織全科護士學習相關知識,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

7,、完善護理緊急風險預案:平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二,、以病人為中心,提倡文明優(yōu)質服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛,。

1、確保,、完善便民措施,管理責任到人,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念,。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語,提高健康教育質量,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者的知情權,解除患者的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。

三,、 定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改進,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務意識,、質量意識。

4,、定期對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況,。

四,、加強院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理,并定期檢查督促,對各消毒液濃度定期測試檢查并登記,。

3,、增加“總務班”,專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔,、清毒,、保養(yǎng)等。

五,、嚴格落實三基三嚴培訓,加強教學,、進修、繼續(xù)教育工作,提高護理人員業(yè)務素質,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術操作考核。按主管護師(或年齡45歲以上)——護師(或年齡35歲以上)——護士——新護士(1年以內)——實習護士,對她們進行分層培訓學習管理,

2,、護理查房時提問護士,內容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內感染知識等。

3,、經常復習護理緊急風險預案知識,每季度進行急救技術演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用,提高護士應急能力,。

4、通過科室推薦,、護理部考核進行綜合評價,選拔護理骨干人員,定期培訓學習,安排護理講課任務,建立以護理部——護士長——護理骨干——新護士的分級護理教學管理網絡,。

急診科工作計劃總結 急診科工作計劃篇二

20xx年急診護理工作將針對不足，狠抓內涵建設,，進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置,，穩(wěn)定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道,，確保急診服務及時,、安全,、便捷、有效,。加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合,，完善急診工作流程，提高急診服務質量,，打造醫(yī)院形象?，F(xiàn)作出計劃如下：

一、急診護理安全是本年度工作的重點：

1,、加強護理安全監(jiān)控管理,，科室發(fā)生護理不良事件及時報告，按規(guī)定組織科室護理人員進行護理不良事件的分析,、討論會議,，對重點人物（如新入職員工）進行重點分析，吸取他人教訓,，防范差錯,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，質控員每周進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,。

3,、每周對科室搶救藥品、器械進行常規(guī)檢查,，確保其性能完好,、并進行安全性能的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，確保完好率100%,。

4、苦練急救技術,，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理,。

二、抓業(yè)務建設,，提高護理隊伍整體素質

1,、專科技能的培訓：制定?？浦R培訓考核計劃,，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎,。

2、急救技術操作培訓:每年安排培訓一次,，復訓一次,，并進行考核，并確保人人過關,。

3,、強化相關知識的學習掌握，定期組織各種應急預案,、急救藥品的相關知識,、搶救流程、綠色通道相關規(guī)定的學習,。

三,、增強主動服務意識，促進醫(yī)患關系和諧：規(guī)范服務行為,，注重服務技巧,，落實知情告知制度，及時妥善處理各類矛盾,，定期分析,、總結，強化安全措施,。延伸服務范圍,，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到：在院時有護士觀察,、陪伴,、關心，出院時有護士相送和交代,、祝福,，努力塑造窗口形象。

四,、樹立法律意識，確保醫(yī)患權益

1,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)抓起，定期進行院前急救病歷,、搶救記錄缺陷的分析與改進,。

2、實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知,，要求護士對洗胃 導尿等操作必須有告知和簽字,，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等,。

五,、嚴格執(zhí)行核心制度，確保護理工作的安全有效及全面落實

1,、建立檢查,、考評、反饋機制,，經常聽取醫(yī)護人員的意見,，及時提出整改措施。

2,、制定各班次工作職責及質量標準,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

3,、積極參加護理部組織的業(yè)務查房,，學習護理工作經驗,，提高護理水平。

六,、全面推行護士績效管理,，提高護士的工作積極性

1,、科室根據醫(yī)院的績效管理方案，結合本科室的工作特點,，制定出科室的績效考核方案,，并組織實施。

2,、以質量為重點,，結合工作量、出勤,、勞動紀律,、服務投訴、業(yè)務技能,、職稱,、工作年限等展開對護士的績效管理。

七,、做好醫(yī)院感染工作：加強廢舊一次性物品的妥善管理,，一人一針一管一用一毀 型100%,，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。防止院內感染的發(fā)生,。

八,、加強實習帶教工作：科室制定實習帶教計劃，帶教老師根據實習帶教計劃進行帶教,，護生進科時,，先讓護生熟悉科室環(huán)境，講解科室相關工作制度及流程,，指定具有護師以上職稱的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手，不放眼,，不放心,，中后期放手，不放眼,，不放心,，護生出科時進行考核，帶教老師具實寫出實習鑒定,。 總之,，20xx年我們將進一步凝聚大家的力量，團結一心,，共同拼搏,，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行,，確保兩個效益雙贏,。

急診科工作計劃總結 急診科工作計劃篇三

這一年我們將全面落實科學發(fā)展觀，以急診發(fā)展作為第一要務,，凝聚人心,，以新思路、新觀念,、新舉措增強急診工作的生機與活力,，加強急診管理，提高醫(yī)療服務質量,，鞏固并壯大急診隊伍,，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化，加快急診發(fā)展,。為提高應急能力及急救技能,，促進社會效益及經濟效益的提高，特擬出如下工作計劃：

在上級主管部門的正確領導下,，以黨的十六大精神為指導,，以做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作為目標，以維護健康,，關愛生命,，全心全意為人民服務為科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴,、醫(yī)院放心,、醫(yī)德高尚、醫(yī)術高超的科室邁出堅實的步伐,。

1,、轉變觀念，履行職能,，努力為病人提供優(yōu)質服務

目前,，醫(yī)療市場競爭十分激烈，病人來就醫(yī)就是對我們最大的信任,，為我科帶來了效益,，送來的飯碗，病人養(yǎng)活了我們,，是我們的衣食父母,，是真正的上帝，對病人不熱情服務就是砸自己手中的飯碗,，不尊重病人就是不尊重自己,。我們要將病人放到第一和最高的位置，把以病人為中心作為醫(yī)院全部工作的出發(fā)點和歸宿,，我們在精心治療患者病情的同時,，要給患者以充分的尊重和關愛，一個會心的微笑,，一個恰當?shù)臄v扶,，一個一聲親切的稱呼，都會給患者感受到人間真情,，視病人如親人不是停留在口頭上,，而是要實實在在的體現(xiàn)在行動上。

2,、常抓不懈,，長效管理，落實醫(yī)療第一文庫網基本規(guī)范

我們要對診斷,、治療,、護理、服務等醫(yī)療過程中的各個環(huán)節(jié)實施動態(tài)管理,，建立有效的管理機制和考評統(tǒng)計系統(tǒng),，真正做到計劃周密,，實施有力，檢查到位,，整改及時,，獎懲與績效獎金掛鉤，對醫(yī)療護理的終末質量,，我們要把檢查評比的重點放在診斷的效率和質量,，床位使用率，治療時間的長短和效果,，并發(fā)癥,、醫(yī)院感染等幾個方面，并根據數(shù)據統(tǒng)計分析,，找出問題和原因,，及時糾正醫(yī)療缺陷。

3,、高度重視,，嚴加防范，最大限度地減少醫(yī)療差錯事故的發(fā)生

目前,，各級各類醫(yī)療機構的醫(yī)療糾紛明顯增多,，醫(yī)療糾紛處理難度越來越大，索賠金額越來越多,，對醫(yī)院的傷害和造成的不良影響越來越嚴重,，醫(yī)療安全工作應該引起我們的高度重視。 一是加強科室安全教育,，牢固樹立質量工作安全第一,，預防為主的思想，增強自我保護意識,，提高預防差錯事故的警覺性和責任感,。

二是協(xié)調和處理好醫(yī)患之間的關系，作為醫(yī)生,、護士要主動熱情,、盡心盡責地為患者服務，尊重患者的權利,，特別知情權,。只有與患者建立起互相尊重、理解,、體諒的關系,，才是最有效防止醫(yī)療糾紛的辦法。

三是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，加強監(jiān)督檢查,，堅決糾正玩忽職守,，違章診療、違規(guī)操作的惡劣行為,。

四是在搶救危重患者,、開展新的醫(yī)療技術、使用新醫(yī)療設備以及病情疑難,、死亡原因復雜病例討論等，要及時匯報院領導,，分管院長和科主任要具體組織,，親臨現(xiàn)場，督促檢查,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

五是切實改善服務態(tài)度。醫(yī)生,、護士每天要做的最重要的工作之一是給病人以安慰,、鼓勵和解釋，傾聽訴說,，給予他（她）一訴衷腸的機會,。

4、提高技術的含金量,，促進兩個效益的提高

提高業(yè)務技術水平,，可以更好地為患者服務。今年我科希望能在院部的支持下,，成立靜脈溶栓治療急性心肌梗塞(ami),，早期腦梗塞的專業(yè)醫(yī)療救治小組，同時配備相關的醫(yī)療儀器,，以更好更快的醫(yī)療水平及速度對這類病人進行治療,，進一步提高對這類病人救治成功率，以便更好地促進兩個效益的提高,。

同時,，為更好地提高本科的整體業(yè)務技術水平，20xx年在院部的支持下希望能派出醫(yī)生護士去上級醫(yī)院進修心血管內科,，神經內科,，icu或ccu等相關專業(yè),，這樣才能更好地開展業(yè)務。

20xx年又是我科一個新的起點,，擺在我們面前的任務十分艱巨,，同時面臨著許多困難,，如急診設備參差不齊,，醫(yī)護人員技術有待加強等。但是，我們堅信只要我們全科職工能夠團結一心,，共同拼搏，在上級主管部門的大力支持下,，就一定能夠排除萬難,，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏。

急診科工作計劃總結 急診科工作計劃篇四

在院領導及護理部的正確領導下,，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，緊緊圍繞“以人為本,，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要,，為進一步加強急診護理工作的管理,，特制定出20xx年度的工作計劃。

一,、要不斷加強急診護理站的建設,，提高護理人員的應急能力

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識,。

3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率,。

二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質,。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能,。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

4、熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位,。

三,、嚴格搶救室、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救時機

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用,。

2,、各類搶救藥品、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準,，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上,、心理上、生活上關心體貼病人,，推行人性化服務,。

3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內感染的發(fā)生,。

急診科工作計劃總結 急診科工作計劃篇五

為提高新護士的綜合素質，使其盡快適應急診護理工作,，增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術實力,。

鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實踐的結合,，了解各種工作職責與程序,，了解專科護理理論與技能,，熟練掌握基礎護理操作技術,。

規(guī)章制度的學習

基礎理論培訓

基礎操作培訓

各班職責跟班

基礎及重病護理

護理文件書寫

急診八大件的培訓

崗前集中培訓：培訓一周

臨床后續(xù)培養(yǎng)：強化培訓3個月

【月安排】

第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序,、文件書寫,、基礎及危重護理、?？谱o理常規(guī)及操作技能,，提高穿刺技能。

目標：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責,，掌握急診科的工作性質及工作程序,。

計劃：

1、 學習護士條例,、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全,、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度,。

2,、 開展思想教育，進行禮儀,、禮貌用語的培訓,。

3、 介紹急診科環(huán)境,、布局,、結構、人員,。

4,、 介紹急診科日常工作內容及工作程序。

5,、 急診科主要儀器設備及操作規(guī)程,。

6、 急診科各項規(guī)章制度和各班職責,。

7,、 急診科常見的危重病人的護理工作程序,、內容、目標,。

8,、 學習交接班規(guī)范。

9,、 急診科常見搶救藥物,、儀器的放置、使用與管理,。

10,、跟班學習各班次工作流程。

實施：

1,、 相關法律法規(guī),、院紀院規(guī)及禮儀培訓由護理部集中學習培訓。

2,、 由科室骨干負責帶領巡視各個區(qū)域,，邊看邊講解。

3,、 對照實際工作,，學習科室各項制度。

4,、 由搶救班,、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施,。

第二個月：掌握急診八大件,，提高急救技能。

目標：

1,、 危重病人基礎護理,，晨間護理工作程序

2、 危重病人的病情觀察與記錄方法

3,、 掌握各種搶救設備的使用

4,、 熟悉急救車內藥品、物品放置的位置,，各種搶救藥品的作用

計劃：

1,、 病情觀察重點

2,、 基礎及重病護理

3,、 護理記錄單的書寫

4、 講解急救車及各種搶救設備的使用

5,、講解常用藥的作用,、用法,、用量及不良反應

實施：

1、 臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點,、危重病人的護理及護理記錄單的書寫,。

2、 各班次帶教老師隨機講授,，加強記憶,。

3、 科室安排講解急救車及急診八大件的使用,。

第三個月：基礎理論及?？浦R的培訓與操作技能培訓階段。

目標：

1,、 鞏固基礎理論,，掌握急診科護理常規(guī)；

2,、 熟練規(guī)范基礎操作程序,，如：鋪床、無菌操作技術,、消毒隔離技術,、肌注、皮試,、輸液等,。

3、 掌握?？苹静僮骷寄?，如cpr、吸痰,、吸氧,、霧化、更換胸腔閉式引流瓶,、各種標本的留取方法等,。

4、 掌握急診八大件的使用和維護方法,。

計劃：

1,、 講授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施,。

2,、 培訓基礎及專科操作技能,。

3,、 結合實際工作交流護理心得,，提高溝通能力。

實施：

1,、 由教學組長安排每周講課,，做好記錄。

2,、 各班次帶教老師隨機講授,，加強記憶。

3,、 護士長晨會提問,，鞏固知識。

4,、 由帶教老師示范各種?？苹静僮骷夹g、老師演示為主,，邊做邊講,，然后培訓者反復練習，帶教老師負責指導,。

5,、 各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。

【考核】

采用單向考核,、多項考核與綜合考核相結合,，筆試與實踐操作考核相結合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力,，一方面了解帶教效果,。考核成績與獎金分配及轉正掛鉤,。

1,、 單項考核

護士長協(xié)助帶教老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核,、如心電監(jiān)護,、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程,、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等,。

2、多項考核

臨床培訓階段考核的主要形式,?？己伺嘤栒吣骋怀Ｒ姴∪说淖o理知識掌握程度、工作方式、方法與效果,，了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度。

3,、綜合考核

對培訓者的心理素質和身體素質,、專業(yè)素質幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定,、指導老師評價,、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見,，綜合考試考核成績和護理工作實績,，確定培訓者能否勝任急診科工作。

急診科工作計劃總結 急診科工作計劃篇六

一,、健全科室感染管理責任制,，規(guī)范和落實各項規(guī)章制度 按照《醫(yī)院感染管理辦法》和相關法律法規(guī)，明確科室控感管理小組職責,，認真履職,，督導科室工作人員在診療操作中對制度、規(guī)范的執(zhí)行情況,，有效預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生,，保證醫(yī)療安全。

1,、科室控感小組在組長領導下,，健全科室感染管理體系，是預防醫(yī)院感染的重要前提,。

2,、科室控感小組建立會議制度，每季度一次協(xié)調,、總結有關感染管理方面的問題,，若遇到問題應隨時召開會議，充分發(fā)揮控感小組的作用,。

3,、科室控感小組要及時監(jiān)控各個易感染環(huán)節(jié)，并采取有效措施降低我科室醫(yī)院感染的發(fā)病率,，監(jiān)督檢查本科室醫(yī)師合理使用抗菌藥物,，嚴格執(zhí)行無菌技術操作，消毒隔離的各項措施,，保障醫(yī)療安全,。

二、嚴格監(jiān)測和監(jiān)督工作

1、醫(yī)院感染的監(jiān)測

按照醫(yī)院感染標準,，實行有效的感染監(jiān)測,，要求臨床醫(yī)師熟練掌握其診斷標準，提高醫(yī)護人員對醫(yī)院感染的監(jiān)測意識,，每月對監(jiān)測資料進行匯總分析后,，上報醫(yī)院感染管理科，按感染管理科的反饋信息,，認真改進,。

2、消毒滅菌

每月進行消毒滅菌監(jiān)測,，對科室使用中的消毒液,，醫(yī)務人員的手、物體表面,，治療室內空氣,，監(jiān)護室內空氣進行定期和不定期的隨機抽樣監(jiān)測。

3,、配合好醫(yī)院開展醫(yī)院感染和耐藥率監(jiān)測

三,、加強重點部門醫(yī)院感染管理

1、危重病房管理,。

①所有工作人員應穿專用工作服,、戴口罩、戴帽,、換鞋入內,，監(jiān)護室內減少人員流動，嚴格控制人員入內,，探視者應穿探視服,、鞋套、戴帽入內,。

②所有人員要堅持洗手規(guī)則,，在處理不同病人或同病人不同部位前后洗手，嚴格執(zhí)行無菌操作,，手培養(yǎng)每月一次,。

③每個病人所用血壓計、聽診器,、床頭物品,、供氧、吸引裝置等使用后消毒,。

④各種搶救物品與監(jiān)護儀器在轉換使用時應進行表面清洗,、消毒,，各種導管、濕化瓶,，吸氧面罩等均應規(guī)范進行消毒滅菌,。

⑤加強對多重耐藥菌的.監(jiān)測。

2,、加強對入住我科的幼童及免疫低下患者的管理,，盡量單病床或分類管理。

3,、加強對我科室常用的留置管道患者,，如深,、淺靜脈留置患者,，氣管插管患者，胸腹腔引流患者的管理,。

四,、嚴格執(zhí)行《手衛(wèi)生規(guī)范》的考核。制定醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理制度,，配備有效便捷的手衛(wèi)生設備和設施,。加強手衛(wèi)生的宣傳，教育和培訓,，增強預防感染的意識,，掌握手衛(wèi)生知識，保證洗手與手消毒效果,。

五,、醫(yī)務人員的防護

1、按照《職業(yè)病防治法》,，結合我科室職業(yè)暴露的特點,，向醫(yī)院要求為我科提供有針對性、必要的防護用品,，保障醫(yī)務人員的職業(yè)安全,。

2、加強職業(yè)暴露知識培訓,，重點是醫(yī)務人員的自我防護,，其次是出現(xiàn)職業(yè)暴露時的處理原則及流程。

六,、開展醫(yī)院感染知識培訓,，提高醫(yī)院感染意識。

1,、制定培訓計劃

2,、制定考核程序、制度，對新上崗人員,、進修生,、實習生進行醫(yī)院感染知識崗前培訓，考核合格后方可上崗,。

七,、抗菌藥物管理

1、嚴格掌握適應癥,。

2,、合理施治。