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辦事處負責人崗位職責篇一

一、辦事處經理崗位職責

1,、傳達,、分解、落實銷售部的下達的公司政策與任務,；

2,、對本辦事處的各項工作的成果和經營業(yè)績承擔全部責任；

3,、主持每月銷售目標的制定,，報批營銷中心后分解落實，并督導實施,；主持擬訂下月,、下周要貨計劃（意向），4,、監(jiān)督業(yè)務經理填寫日報告（成功手冊）及周,、月工作計劃的制定，并對其進行總結,，定期報至營銷中心,；

5、保持本轄區(qū)市場網絡建設的合理性與秩序性,。合理布局分銷商,，關注通路價格的穩(wěn)定性，洞察預測通路危機,，并及時提出改善建議,；

6、組織建立健全客戶檔案,，分析市場需求,，判斷消費傾向，提報產品改善和產品開發(fā)建議,；

7,、策劃本區(qū)域促銷,、公關活動，報批及組織實施和結果評估,；

8,、制定辦事處的費用預算計劃，負責費用的控制與現(xiàn)金收付的簽發(fā)及監(jiān)督,；

9,、組織辦事處人員的上崗培訓及定期培訓，召集辦事處人員例會,，對員工的業(yè)務,、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題及時解決；

10,、負責辦事處員工的績效考評,。

二、區(qū)域主管崗位職責

1,、2,、3、4,、5,、6、7,、在分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責分公司市場的日常管理帶領分公司各區(qū)域業(yè)務代表,，學習公司各項政策，領會精神并協(xié)助各協(xié)助分公司經理對銷售目標進行有效分解,，并落實到各區(qū)域,，有計劃、對各部門進行有交溝通,，達成目標一致 對各區(qū)業(yè)務工作進行監(jiān)督,，執(zhí)行到位

對公司各項政策及時傳達至各區(qū)業(yè)務,，并督促各區(qū)及時有效完成任務 協(xié)助分公司經理對各員工進行合理化考核 工作

區(qū)業(yè)務完成任務

有步驟地執(zhí)行,，認真完成公司下達任務

三、市場推廣主管崗位職責

1,、在分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責市場的日常管理及宣傳工作

2,、負責專賣店開宣傳推廣工作

3、負責執(zhí)行促銷活動的宣傳推廣工作

4,、對重點市場的專業(yè)市場進行長期的宣傳

5,、重點市場重點樓盤作龍居小區(qū)推廣宣傳活動。

四,、市場部主任職位描述

1,、在分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責分公司市場的日常管理工作

2,、負責分公司的專賣店、專賣區(qū)的建設工作

3,、負責執(zhí)行總部的促銷活動控制執(zhí)行,，并對其效果進行評估

4、負責全省促銷活動的策劃,，并控制過程

5,、對重點市場開展活動進行企劃

6、負責全省導購員的培訓工作

7,、負責分公司的戶外廣告宣傳工作

五,、業(yè)務代表崗位職責

1、填寫日工作計劃與總結（成功手冊）,、每周工作計劃與總結,、每月巡訪工作計劃。完成每周的工作報告報辦事處經理或營銷中心,；

2,、協(xié)助辦事處經理制定銷售目標計劃和目標分解計劃，完成辦事處經理下達的銷售綜合目標,，并有權向辦事處經理提出促銷建議,；

3、對轄區(qū)內各級經銷商進行宣傳公司政策,，并對經銷商的經營活動進行指導（庫存,、訂貨、展示,、售后服務等）,，幫助經銷商對經營目標進行分解，提出完成目標的建議,主動向經銷商做新產品的賣點介紹,、產品宣傳工作,，保證新產品得以順利推廣；

4,、協(xié)助經銷商做好不良品把關及驗收工作（月未售后考評分由倉庫考核）,；

5、向區(qū)域內客戶和用戶介紹歐普產品的正確安裝及使用方法

6,、規(guī)范終端賣場的布置和產品的展示,，協(xié)助經銷商做好展示樣品定期更換保證產品展示位置明顯、突出,，保持展板及產品整潔,；

7、力爭做到賣場內有專人負責歐普產品的銷售,，定期對營業(yè)員進行產品知識,、產品賣點,、銷售技巧的指導；

8,、9,、建立經銷商檔案，按計劃巡訪客戶,，進行市場調查,，及時反饋市場信積極進行市場開拓，積極發(fā)展有潛質的客戶,，注意開發(fā)工程客戶及大息,，協(xié)助辦事處經理進行客戶評估；

型終端賣場,；（業(yè)務經理的工作,，以“歐普公司市場維護與終端巡訪指南”為衡量標準）

六、財務及售后主管崗位職責

1,、負責辦事處對總公司應付款,、客戶往來、辦事處費用等帳目的建立,，登記現(xiàn)金日記帳,。必須做到帳帳相符、帳實相符,、核算規(guī)范,、管理嚴謹；

2,、每月及時報送公司財務部門所需報表,。

3、4,、5,、6、7,、負責辦事處費用報銷審核及現(xiàn)金支出管理等工作,，按公司財務相關規(guī)定支付收訖；

負責廣告報銷審核,、專賣店相關事項審核,； 負責分公司與總公司之間的銜接工作,； 處理售后服務緊急事項,； 負責后臺人員績效考評。

七,、庫管員崗位職責

1,、負責辦事處貨品的日常進,、出和倉儲管理工作。

2,、做好倉儲帳目管理,，及時、準確的提供各種貨品的數(shù)據(jù),，協(xié)助制定配件訂貨計劃,。

3、做好倉庫的日常管理,，杜絕倉儲損耗和任何嚴重事故,，對儲存貨品負責,。

4、每月定期盤點，分類存放,。做到帳帳相符、帳物相符,。

5,、負責不良品清點驗收，并做好記錄,，及時把驗收結果反饋給經銷商,。

6、負責跟蹤合格不良品沖帳事項,。

7,、需維修的維修品與維修員建立往來帳，做到帳物相符,。

8,、負責做好江西售后服務及與總公司的售后銜接工作。

9,、負責月終考核業(yè)務代表的售后考評,。

八、文員崗位職責

1,、按公司要求提交的各類表格：《人員考核表》,、《客戶銷量對比表》、《單個產品銷售月對比表》,、《客戶檔案更新表》,、《不良品統(tǒng)計表》、《周計劃》,、《月訂貨計劃》,。

2、做好辦公室行政管理,、人事管理,，及日常行政事務,。

3、負責文件,、信息的上傳下達,，分公司各部門之間的銜接工作。

4,、辦公用品管理,，做好入庫、出庫登帳,，做到帳物相符,。

5、負責辦事處各類文件資料分類存放,、保管,。

6、負責做好戶內外廣告申請及照片審核,。

7,、協(xié)助業(yè)務代表做好任務分解及終端客戶銷量統(tǒng)計。

8,、處理售后服務緊急事務,。

辦事處負責人崗位職責篇二

各崗位職責描述

一、辦事處經理崗位職責,、傳達,、分解、落實銷售部的下達的公司政策與任務,；1,、對本辦事處的各項工作的成果和經營業(yè)績承擔全部責任；2 主持并督導實施,；報批營銷中心后分解落實，,、主持每月銷售目標的制定,，3，擬訂下月,、下周要貨計劃（意向）

并對其月工作計劃的制定,，及周、（成功手冊）,、監(jiān)督業(yè)務經理填寫日報告4 進行總結,，定期報至營銷中心；、保持本轄區(qū)市場網絡建設的合理性與秩序性,。5關注通路合理布局分銷商，價格的穩(wěn)定性,，洞察預測通路危機,，并及時提出改善建議；

提報產品改善和判斷消費傾向,，分析市場需求,，、組織建立健全客戶檔案,，6 產品開發(fā)建議,；、策劃本區(qū)域促銷,、公關活動,，報批及組織實施和結果評估；7,、制定辦事處的費用預算計劃,，負責費用的控制與現(xiàn)金收付的簽發(fā)及監(jiān)督；8 對員工的召集辦事處人員例會,，,、組織辦事處人員的上崗培訓及定期培訓，9 業(yè)務,、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題及時解決,；

負責辦事處員工的績效考評。,、10 二,、區(qū)域主管崗位職責

在分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責分公司市場的日常管理、1 工作

領會精神并協(xié)助各學習公司各項政策,，帶領分公司各區(qū)域業(yè)務代表,，、2 區(qū)業(yè)務完成任務

有計劃,、并落實到各區(qū)域,，協(xié)助分公司經理對銷售目標進行有效分解，,、3 有步驟地執(zhí)行,，認真完成公司下達任務

對各部門進行有交溝通，達成目標一致,、4 對各區(qū)業(yè)務工作進行監(jiān)督,，執(zhí)行到位、5 并督促各區(qū)及時有效完成任務對公司各項政策及時傳達至各區(qū)業(yè)務，,、6,、7 協(xié)助分公司經理對各員工進行合理化考核

三、市場推廣主管崗位職責,、在分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責市場的日常管理及宣傳工作1,、負責專賣店開宣傳推廣工作2、負責執(zhí)行促銷活動的宣傳推廣工作3,、對重點市場的專業(yè)市場進行長期的宣傳4,、重點市場重點樓盤作龍居小區(qū)推廣宣傳活動。5 四,、市場部主任職位描述 分公司經理的領導下協(xié)助分公司經理負責分公司市場的日常管理工作在,、1 責分公司的專賣店、專賣區(qū)的建設工作負,、2 負,、3 責執(zhí)行總部的促銷活動控制執(zhí)行，并對其效果進行評估

責全省促銷活動的策劃,，并控制過程負,、4 重點市場開展活動進行企劃對、5 責全省導購員的培訓工作負,、6 7 責分公司的戶外廣告宣傳工作負,、五、業(yè)務代表崗位職責,、每周工作計劃與總結,、每月巡訪工、填寫日工作計劃與總結（成功手冊）1 作計劃,。完成每周的工作報告報辦事處經理或營銷中心,；

完成辦事處經理下達、協(xié)助辦事處經理制定銷售目標計劃和目標分解計劃,，2 的銷售綜合目標,，并有權向辦事處經理提出促銷建議；

并對經銷商的經營活動進行指導,、對轄區(qū)內各級經銷商進行宣傳公司政策,，3（庫存、訂貨,、展示,、售后服務等），幫助經銷商對經營目標進行分解,，產品宣傳工作,，主動向經銷商做新產品的賣點介紹,、,提出完成目標的建議

保證新產品得以順利推廣；

,；,、協(xié)助經銷商做好不良品把關及驗收工作（月未售后考評分由倉庫考核）4、向區(qū)域內客戶和用戶介紹歐普產品的正確安裝及使用方法5 協(xié)助經銷商做好展示樣品定期更換保,、規(guī)范終端賣場的布置和產品的展示,，6 證產品展示位置明顯、突出,，保持展板及產品整潔,；,、力爭做到賣場內有專人負責歐普產品的銷售,，定期對營業(yè)員進行產品知7 識、產品賣點,、銷售技巧的指導,；

及時反饋市場信進行市場調查，按計劃巡訪客戶,，建立經銷商檔案,，、8 息,，協(xié)助辦事處經理進行客戶評估,；

注意開發(fā)工程客戶及大積極發(fā)展有潛質的客戶，積極進行市場開拓,，,、9 “歐普公司市場維護與終端巡訪指南”以（業(yè)務經理的工作，型終端賣場,；

為衡量標準）

六,、財務及售后主管崗位職責

負責辦事處對總公司應付款、客戶往來,、辦事處費用等帳目的建,、1 核算規(guī)范、必須做到帳帳相符,、帳實相符,、登記現(xiàn)金日記帳。立,，管理嚴謹,；

每月及時報送公司財務部門所需報表。,、2

辦事處負責人崗位職責篇三

各崗位工作職責

一,、辦事處牽頭人崗位職責

1,、傳達、分解,、落實中心下達的公司政策與任務,；

2、對本辦事處的各項工作的成果和經營業(yè)績承擔全部責任,；

3,、主持每月利潤目標的制定，報批中心后分解落實,，并督導實施,；主持擬訂下月、下周工作計劃（意向）,，4,、監(jiān)督業(yè)務經理填寫周、月工作計劃的制定,；

5,、分析市場需求，判斷業(yè)務發(fā)展方向,，提報改善和客戶開發(fā)建議,；

6、制定辦事處的費用預算計劃,，負責費用的控制與現(xiàn)金收付的簽發(fā)及監(jiān)督,；

7、組織辦事處人員的日常工作,，對員工的工作,、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題及時解決；

二,、業(yè)務經理崗位職責

1,、在業(yè)務負責人的領導下協(xié)助辦事處主任負責辦事處業(yè)務的開發(fā)及管理工作

2、協(xié)助辦事處主任對工作目標進行有效分解,，并落實到各港口,、各客戶，有計劃,、有步驟地執(zhí)行,。

3、根據(jù)運營中心制定的工作思路進行市場開發(fā)和推廣電商平并搜集業(yè)內信息,。

4,、根據(jù)周、月計劃進行工作安排,，并保質保量完成任務,。

5,、必須具備敏銳的市場洞察力，多渠道了解業(yè)內動態(tài),，原則上每位業(yè)務經理每日最少匯報2條業(yè)內信息,。

6、三,、庫存管理崗位職責

1,、根據(jù)出入庫審批，完成庫存更新及管理,；

2,、辦理港口出入庫及業(yè)務操作手續(xù)，并提出風控點,，出具相應管理措施,；

3、每日對合同,、業(yè)務執(zhí)行情況做跟蹤,，并提醒相關業(yè)務經理,；

4,、做好日常統(tǒng)計工作，每日與中心平帳報數(shù),；

5,、做好辦公室日常文案及物品管理工作。

6,、負責辦事處費用報銷審核及現(xiàn)金支出管理等工作,，按公司財務相關規(guī)定支付收訖；

四,、日常遵守公約

1,、日常考勤自覺填寫

2,、衛(wèi)生值日按時按標準做好

3,、發(fā)生費用提前請示，能省則省

4,、原則不接受客戶任何形式的感謝及聯(lián)誼

5,、業(yè)績高于一切，利潤小于風險

辦事處負責人崗位職責篇四

外埠市場辦事處負責人崗位職責

崗位名稱,、編制：辦事處負責人 1人/區(qū)域

直接匯報上級：向分公司領導,、職能部門、業(yè)務經理報告并接受監(jiān)督 直接管理下級：業(yè)務代表 崗位職責描述：

1.嚴格執(zhí)行各項政策,、制度,，確保區(qū)域市場年度銷售任務的完成,。

2.區(qū)域市場的各項經營管理工作，以達到以下目標： 1）完善,、協(xié)調區(qū)域內各項管理制度和機構設置,，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項決策,。2）確保區(qū)域內各單位的正常運營,，每月制定銷售計劃，促進市場占有率,、覆蓋率,、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標,。

3）制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標,，協(xié)調區(qū)域促銷費用的合理安排，保證?？顚Ｓ?。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領導,。4）定期巡查市場,、調查研究、維護市場秩序,、控制低價沖貨,，負責轄區(qū)內沖貨事件。

5）有效的對轄區(qū)業(yè)務代表及理貨員進行績效考核,，并推動轄區(qū)內績效考評工作的開展,。

6）定期提交區(qū)域工作進展情況報告及合理化建議。7）承辦分公司賦予的其他任務,。

崗位素質標準：

1.具有市場營銷,、經營管理專業(yè)背景，本科以上學歷,。 2.快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經驗3年以上,。

3.熟悉機構設置、經銷商管理,、市場網絡建設等相關工作運作,。 4.善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才,，注重團隊凝聚力和素質的提升,。5.有較強的組織、協(xié)調能力,、善于溝通,、具有敬業(yè)精神,。6.具有良好的道德品質，能嚴格依照職業(yè)經理人的標準進行自律,。

7.積極學習,、善于學習。