時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

護理小組工作計劃書篇一

護理科研小組 魏敏

2017年,，護理科研小組將發(fā)揮科研小組的職能，積極組織護理科研活動,，營造良好的護理科研氛圍,，提升我科護理人員的科研素質(zhì)與科研能力。

1.基于推動臨床實踐為基礎(chǔ)的科研理念指導(dǎo)下開展護理科研工作 2.加強護理科研小組核心管理力量

3.組建護理科研指導(dǎo)小組,，帶動小組成員科研工作 4.組織護理科研課題開題工作

5.開展多種形式的護理科研活動,，夯實小組成員科研基礎(chǔ)

6.開展護理科研專題系列研究,，為進行護理科研課題申報積累科研基礎(chǔ) 7.加強科研督導(dǎo)工作，激發(fā)小組成員科研積極性 8.積極完成護理論文的撰寫

9.年度科研目標：爭取發(fā)表論文數(shù)量1篇

具體工作： 3月份：

召開護理科研小組組內(nèi)會議,，進行年度計劃討論并分配任務(wù)（個人任務(wù)及小組任務(wù)）本月組內(nèi)活動：如何進行護理科研設(shè)計及論文撰寫技巧 主講人:魏敏 4月份：

科研小組修訂并確定科研課題內(nèi)容,，填寫科研課題 本月活動: 科內(nèi)護理科研課題開題 5月份：

科研小組組內(nèi)會議

本月組內(nèi)活動：統(tǒng)計學相關(guān)知識 主講人：袁媛 6月份

科研小組組內(nèi)會議

本月組內(nèi)活動：論文鑒賞 主講人；科研小組成員 7月份：

本月組內(nèi)活動：科研設(shè)計（隨對重復(fù),、均衡）8月份：

本月組內(nèi)活動：基本方法（觀察,、實驗、調(diào)查）9月份：

本月組內(nèi)活動：收集資料（查詢,、收集,、整理資料）10月份：

本月組內(nèi)活動：統(tǒng)計學方法（統(tǒng)計描述、計量,、計數(shù)資料統(tǒng)計 推斷,，秩和檢驗，直線相關(guān)與回歸,，統(tǒng)計軟件介紹）

11-12月份：

本月組內(nèi)活動：論文撰寫 12月底：

召開小組組內(nèi)會議,，進行年度工作總結(jié)及來年工作計劃制定

護理小組工作計劃書篇二

2017年護理科研小組工作計劃

2017年科室護理科研小組緊緊圍繞護理部工作計劃，不斷創(chuàng)新管理理念,，從解決臨床護理問題入手,，以醫(yī)療開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)為突破點,，建立“創(chuàng)先,、創(chuàng)新、創(chuàng)意”的學組理念,，在全科營造科教興護,、科研興教的新局面。

一,、總體目標

1,、護理創(chuàng)新：申請專利4-5項。

2,、護理論文：撰寫護理論文20篇,，其中核心統(tǒng)計源期刊。

二,、具體計劃

（一）成立科研小組核心成員,，以點帶面提高科研水平

年初召開護理科研小組成員會議，科研小組在去年的基礎(chǔ)上,，成立核心負責全科護理科研的審核與申報,、專利申請、論文選題與撰寫,、護理信息檢索,、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進行幫帶與指導(dǎo),。(二)建立三級科研管理體系,，充分發(fā)揮護理骨干作用

成立護理部、科室護士長,、科研小組為主體的三級科研管理體系,，由護理部總負責、護士長管理,、科研小組具體落實,，護理組長和教學組長相互協(xié)助，共同完成科室科研的立項與申報工作,。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導(dǎo),，提高論文的數(shù)質(zhì)量，要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,，鼓勵申請專利,，三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表，鼓勵三年以下護理人員撰寫論文,。

(三)探索臨床護理工作難點,，挖掘科研小組潛能 收集本科室護理工作中存在的重難點問題，組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,，組織討論,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，在解決問題中攻關(guān)科研課題,，同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點，實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展,。

(四)突出護理科研基礎(chǔ)培訓,，提高護理人員科研意識近年來雖然論文的數(shù)量在數(shù)量在逐年上升，但在論文質(zhì)量上仍有待提高,，針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法,，科研選題、科研設(shè)計,、科研設(shè)計的制定,、文獻檢索、科研資料的收集與統(tǒng)計學處理,、成果獎的申報等方面知識欠缺,，學習醫(yī)學統(tǒng)計學、優(yōu)秀論文,，強化護理人員科研意識,，提高科研能力和寫作水平,。同時加強對外交流，支持與鼓勵護理人員參加各種學術(shù)會議和培訓班,，通過學習拓展護理人員的視野,，激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性。

護理小組工作計劃書篇三

有條理,、有目的,、有計劃的完成基礎(chǔ)或常規(guī)護理，觀察了解病人體表體重基礎(chǔ)情況,，根據(jù)病情變化監(jiān)測或獲取病情數(shù)據(jù),，以配合醫(yī)生完成對病人的治療，加強輸液巡視和教育,，及時處理醫(yī)療糾紛,，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。是護理的基本工作,。下面是小編為大家收集整理的“婦產(chǎn)科護理小組工作計劃”,，歡迎大家瀏覽、閱讀,。婦產(chǎn)科護理小組工作計劃（一）

1,、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。

2,、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總講評,，不斷提高護理質(zhì)量,。

3、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。

4,、組織業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

5、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

6,、及時傳達護理部的工作要求,，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作,，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況,。

7,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

8、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄,。

9、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

又一年的開始,，一年的征程將要起步，面對新的起點,，新的希望,，新的美好向往?；仡欉^去一年來的工作,，有許多的收獲，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,，我們產(chǎn)科將在xx年制定新的工作計劃：

一,、加強病區(qū)管理,，確保安全

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。

2,、孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

（1）堅持醫(yī)療安全天天抓,，堅持每月專業(yè)知識,、急救知識、技術(shù)操作培訓,，強化責任意識,，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（2）強化科室注重搶救物品的管理,，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率100%,。

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生,。主要是科室新進人員,，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

（4）加強危重孕產(chǎn)婦的護理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生,。

（5）培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核,，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查，進行原因分析,，及時反饋并進行整改,。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念,，配合市場部,，做好科室的營銷

加強服務(wù)就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源,，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育,，加強服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度,，配合市場部做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會聯(lián)系我們,，并取得孕產(chǎn)婦的信任。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息,，及時提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

三、加強護士在職教育,，做好帶教工作,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，分級針對性進行業(yè)務(wù)培訓,，每月組織業(yè)務(wù)學習、技能操作培訓,、急救演練,，定期考核。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進,，并作記錄,。

2,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識。

3,、新上崗護士實行一對一帶教,，適應(yīng)制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤?，將專科疾病的環(huán)節(jié)分解講解,，并定期召開帶教工作總結(jié)會,，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。

四,、確保完成各項護理指標

1,、基礎(chǔ)護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%,。

3,、護理文件書寫合格率≥90%。

4,、護理人員“三基考核合格率達99%,。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7,、急救車管理合格率100%

8,、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

為了切實加強我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦保健工作,，提高兩個系統(tǒng)管理質(zhì)量，更好地為人民健康服務(wù),，不斷提高人民的健康水平,，力爭把20xx年成績再提高一節(jié)，現(xiàn)制定20xx年婦幼工作計劃,。

認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”,，從而降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風,，全面推動孕產(chǎn)婦管理工作,，提高轄區(qū)孕產(chǎn)婦保健質(zhì)量，現(xiàn)計劃如下：

一,、提高認識,，增強責任感。

1,、院領(lǐng)導(dǎo)兼職婦幼工作成員,、婦產(chǎn)科人員專職。

2,、逐漸完善婦產(chǎn)科硬件設(shè)施,；配合婦產(chǎn)科醫(yī)生與有關(guān)部門的溝通；建立新的網(wǎng)絡(luò),，并保持良好的關(guān)系,。

3、與村醫(yī)簽定責任書,，保證基礎(chǔ)資料的真實性,，準確性,。

二、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,。

1,、每月8號各村上報孕產(chǎn)婦及兒童（包括流動孕婦及兒童）人口信息，力爭準確,。

2,、每月8號各村醫(yī)上交孕產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。

3,、每月30號到中心醫(yī)院收取孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的各類全部資料,。

三、學習與監(jiān)督,。

1,、按時按點參加上級領(lǐng)導(dǎo)單位組織，舉辦的各類學習和例會,，并及時把與會精神和工作任務(wù)下傳落實,。

2、醫(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓和工作督導(dǎo),，并有書面記錄,。

3、隨時支持配合上級領(lǐng)導(dǎo)單位來我院的指導(dǎo)和督察,。

四,、加大婦幼宣傳。

1,、醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳,，每村永久性宣傳標語不低于2條。

2,、對于孕產(chǎn)婦的咨詢，各村專干要做到科學準確不推不拖,。

外科護理小組護理小組工作計劃

一,、目的意義

為了進一步提高我院外科護理質(zhì)量，有計劃的提高我院醫(yī)療護理人員專業(yè)技術(shù)水平,，提高外科?？漆t(yī)療護理的基本理論和基礎(chǔ)知識，并掌握多項具有?？铺厣膶嵺`技能,；打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。

二,、工作目標

1規(guī)范術(shù)前備皮方法,，減少切口感染發(fā)生,。

2規(guī)范術(shù)前呼吸功能鍛煉，減少術(shù)后肺部感染發(fā)生,。3規(guī)范疼痛管理,，提高患者舒適度。

4嚴格體液管理,，維持水電解質(zhì)平衡及穩(wěn)定,。5關(guān)注高危手術(shù)患者，減低手術(shù)風險,。

6提高留置管道安全性,，減低非計劃拔管率。7早期下床活動,，促進康復(fù),。8預(yù)防手術(shù)后低體溫的發(fā)生。

9術(shù)后早期鍛煉,，減少dvt及肺栓塞發(fā)生,。

10加強圍手術(shù)期臥床患者皮膚護理，減少壓瘡發(fā)生,。

三,、具體工作職責

1.不斷強化護理安全教育，由?？谱o士負責定期培訓各科室聯(lián)絡(luò)護士,，對全院外科患者護理進行質(zhì)量干預(yù)，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃,，培養(yǎng)掌握外科患者護理技能的護理人才,。

2.參加護理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護理管理委員會,，參與相應(yīng)?？谱o理工作小組的工作。

3.組織,、參與本院本?？祁I(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本?？谱o理工作指引,，協(xié)助制定所在專科各項護理工作標準,、護理質(zhì)量評價標準等,。

4.參加醫(yī)療查房，外科患病例,、疑難病例討論,，分析病人的護理問題,，針對護理問題制定護理計劃；組織院內(nèi)護理會診,，實施循證護理,，解決護理疑難問題導(dǎo)臨床護士工作，確保本?？谱o理質(zhì)量,。

5.掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W術(shù)活動,，根據(jù)本專科發(fā)

展的需要,，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱?、有目的,、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用

專科一．加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督相關(guān)人員,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，實行責任組包干,，新老搭檔,保證每時段都有責任護士，減少交接班的頻次,，讓患者得到連續(xù)性的治療及護理,，減少工作中的漏洞，同時年資老護士要帶頭作用,，注意培養(yǎng)護士慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士,、新入科護士以及低年資護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二．以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三．建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

四．加強“三基”培訓計劃,，提高在職護理人員整體素質(zhì)。

1.每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，專科理論知識,，院內(nèi)感染知識等,。

2.每月進行各種技能操作培訓及考核，要求全員過關(guān)，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用,。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4.經(jīng)常復(fù)習護理緊急風險預(yù)案并進行模擬演示,，提高護士應(yīng)急能力。護理新成果,、新技術(shù),、新理論和新方法。

四,、人員組成