隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

解除終止勞動(dòng)合同的證明書篇一

性別： ，

年齡： 歲 ,，

工種:

崗位：

勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

雙方因以下第 項(xiàng)(只選一項(xiàng))于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)

關(guān)系：

甲方：?jiǎn)挝?蓋章)

法人代表：(蓋章)

年 月 日

乙方：簽字(蓋章)

年 月 日

說明：

本證明一式2份,，手續(xù)完備后,，勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份,。用鋼筆,、簽字筆填寫，

不能復(fù)寫,，涂改無效,。

解除終止勞動(dòng)合同的證明書篇二

____________系我單位員工，性別__________,，身份證號(hào)碼________________ ,， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2,、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6,、其他：_______________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從_________年_____月______日起與該同事終止勞動(dòng)合同。該同事終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)_______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份,，特此證明,。

用人單位(蓋章)

__________年_____月_____日

員工簽名：

__________年_____月_____日

解除終止勞動(dòng)合同的證明書篇三

同事____，性別_____,，年齡_____周歲,，系我單位勞動(dòng)合同制員工,，現(xiàn)從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日),。因 ,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除(終止)勞動(dòng)合同,。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：

特此證明

身份證號(hào)碼：

單位：(章)

員工簽名：(章)

年 月 日

勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：(章)

年 月

說明：

1,、此證明一式六份,。單位、個(gè)人,、勞動(dòng)仲裁,、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份,。

2,、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),。

3,、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù),。

解除終止勞動(dòng)合同的證明書篇四

-x同事,，性別女，31周歲,，系我單位職工,，身份證號(hào)碼________，工作崗位為銷售經(jīng)理,，在本單位工作年限為肆年,，勞動(dòng)合同期限為壹年(自20-年1月21日至20-年1月21日止)，因個(gè)人提出辭職,，于20-年10月21日解除(終止)勞動(dòng)合同,。

特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利,。

單位：(章)

職工簽字:

簽字時(shí)間：20-年10月21日

(此證明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科,。)

解除終止勞動(dòng)合同的證明書篇五

茲有職工汪盈盈同事，于20-年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù),，來我單位工作,，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系),。

1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定,。

2,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同第條第款。

3,、雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定,。

4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名,。

5,、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條,、第十三條予以開除,。

6、經(jīng)單位研究同意辭職,。

7,、國(guó)務(wù)院國(guó)辦發(fā)<1999>10號(hào)文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退,。

9,、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10,、其他：

20-年4月16日離職

單位蓋章