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解除終止勞動合同的證明書(大全五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-03 15:14:35
解除終止勞動合同的證明書(大全五篇)
時間:2023-04-03 15:14:35     小編:zdfb

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),,人們愈發(fā)重視合同,,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,,嚴(yán)格履行義務(wù),。合同對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

解除終止勞動合同的證明書篇一

性別: ,

年齡: 歲 ,,

工種:

崗位:

勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

雙方因以下第 項(只選一項)于 年 月 日解除,、終止勞動合同或事實(shí)勞動

關(guān)系:

甲方:單位(蓋章)

法人代表:(蓋章)

年 月 日

乙方:簽字(蓋章)

年 月 日

說明:

本證明一式2份,手續(xù)完備后,,勞動者檔案、用人單位各存一份,。用鋼筆,、簽字筆填寫,,

不能復(fù)寫,,涂改無效,。

解除終止勞動合同的證明書篇二

____________系我單位員工,,性別__________,,身份證號碼________________ ,, __________年_____ 月參加工作,, __________年_______月起在我單位工作,,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)

□1、勞動合同期滿;

□2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

□3,、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他:_______________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從_________年_____月______日起與該同事終止勞動合同,。該同事終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣____________元,,工資發(fā)至___________年________月份,特此證明,。

用人單位(蓋章)

__________年_____月_____日

員工簽名:

__________年_____月_____日

解除終止勞動合同的證明書篇三

同事____,,性別_____,年齡_____周歲,,系我單位勞動合同制員工,,現(xiàn)從事 崗位工作,本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月(自 年 月 日至 年 月 日),。因 ,,根據(jù)《勞動合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于 年 月 日解除(終止)勞動合同,。其中,,用人單位單方面解除勞動合同的文件:

特此證明

身份證號碼:

單位:(章)

員工簽名:(章)

年 月 日

勞動合同備案機(jī)關(guān):(章)

年 月

說明:

1、此證明一式六份,。單位,、個人、勞動仲裁,、勞動保險機(jī)構(gòu),、人事檔案各一份。

2,、員工流動,、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,、錄用,、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

3,、辦理此證明書,,應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。

解除終止勞動合同的證明書篇四

-x同事,,性別女,,31周歲,系我單位職工,身份證號碼________,,工作崗位為銷售經(jīng)理,,在本單位工作年限為肆年,勞動合同期限為壹年(自20-年1月21日至20-年1月21日止),,因個人提出辭職,,于20-年10月21日解除(終止)勞動合同。

特此證明,。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利,。

單位:(章)

職工簽字:

簽字時間:20-年10月21日

(此證明書應(yīng)在用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系7日內(nèi)到勞動關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。)

解除終止勞動合同的證明書篇五

茲有職工汪盈盈同事,,于20-年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù),,來我單位工作,因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系),。

1,、《勞動法》第條第款規(guī)定。

2,、雙方簽訂的勞動合同第條第款,。

3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定,。

4,、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5,、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條,、第十二條、第十三條予以開除,。

6,、經(jīng)單位研究同意辭職。

7,、國務(wù)院國辦發(fā)<1999>10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

8,、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9,、根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位,。

10、其他:

20-年4月16日離職

單位蓋章

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