隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么,，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

一把手監(jiān)督工作情況報(bào)告篇一

（一）從思想上解決為什么對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督十分重要這個(gè)問(wèn)題,。駐在單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員是一個(gè)部門(mén)（單位）的“關(guān)鍵少數(shù)”,，在推進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一是“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員是本部門(mén)（單位）落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策,、黨中央及省委省政府,、市委市政府重大決策部署的關(guān)鍵力量?！耙话咽帧焙皖I(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到把方向,、抓大事、謀全局,、保落實(shí)的作用,，“一把手”作為班長(zhǎng)，是第一責(zé)任人,，更是起到核心作用,。二是“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員是影響本部門(mén)政治生態(tài)的關(guān)鍵因素，權(quán)力是一把“雙刃劍”,，用在成就事業(yè),，可以造福一方，用在以權(quán)謀私,，使人迷失方向,，對(duì)一個(gè)部門(mén)帶來(lái)巨大影響。三是聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督,，可以保證監(jiān)督體系發(fā)揮作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。抓“牛鼻子”是習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政的重要方法論，各項(xiàng)工作要抓出成效,，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，就有利于健全完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系，核心是加強(qiáng)權(quán)力的制約與監(jiān)督,。

（二）從政治上解決對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督什么的重點(diǎn)問(wèn)題,。派駐監(jiān)督核心和重點(diǎn)就是政治監(jiān)督,，所以對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督要聚焦到政治監(jiān)督上來(lái)。一是督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹落實(shí)黨中央,、省委,、市委重大決策部署、黨章黨紀(jì)黨規(guī)的貫徹落實(shí),。通過(guò)聚焦政治紀(jì)律和規(guī)矩的監(jiān)督,，看“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，對(duì)黨中央,、省委、市委重大決策部署是否堅(jiān)定堅(jiān)決,、不打折扣,、落實(shí)落細(xì)，特別是當(dāng)前做好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是否堅(jiān)強(qiáng)有力,，真正在思想上政治上行動(dòng)上做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行管黨治黨主體責(zé)任。黨內(nèi)監(jiān)督是全黨任務(wù),，第一位的是黨委監(jiān)督,，黨委（黨組）必須壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面落實(shí)黨中央《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，緊密聯(lián)系部門(mén)實(shí)際，聚焦短板弱項(xiàng),、薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問(wèn)題,，列出黨組主體責(zé)任、黨組書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任和任務(wù)3個(gè)清單,，做到項(xiàng)項(xiàng)有抓手有落實(shí),。三是督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法用權(quán)、秉公用權(quán),、廉潔用權(quán),。“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員位高權(quán)重,，要緊盯人事權(quán),、財(cái)權(quán)、事權(quán),，要健全完善議事規(guī)則和制度機(jī)制,，形成決策、執(zhí)行,、監(jiān)督相互制約的體系,，消除權(quán)力監(jiān)督的真空地帶,，壓縮權(quán)力行使的任性空間，管住關(guān)鍵人,、管好關(guān)鍵事,、管在關(guān)鍵處。

（三）在行動(dòng)上解決誰(shuí)來(lái)監(jiān)督的問(wèn)題,。要構(gòu)筑對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。一是加強(qiáng)上級(jí)對(duì)下級(jí)尤其是上級(jí)“一把手”對(duì)下級(jí)“一把手”的監(jiān)督。嚴(yán)管就是厚愛(ài),，上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督是最管用,、最有效的監(jiān)督。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部監(jiān)督,。落實(shí)好民主集中制和民主生活會(huì)制度,，發(fā)揮“近距離”監(jiān)督作用。三是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)專(zhuān)責(zé)監(jiān)督作用,。要貫通紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、派駐機(jī)構(gòu)、巡視機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“偵察兵”和“前哨”作用,，形成監(jiān)督合力。四是注重發(fā)揮下級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及輿論監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)督,、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督作用。

（一）堅(jiān)持聚焦重點(diǎn),，督促落實(shí)責(zé)任,。建立派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)與駐在部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記定期交換意見(jiàn)工作機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)“常敲書(shū)記的門(mén)”,，經(jīng)常主動(dòng)與監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入溝通,、交換意見(jiàn),、提出建議,，并建立溝通月度臺(tái)賬。定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行提醒,，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”雙向發(fā)力,，同頻共振,。堅(jiān)持思想引領(lǐng)與警示教育相統(tǒng)一，一方面推動(dòng)駐在部門(mén)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“不忘初心,、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),，以正面先進(jìn)典型為榜樣，對(duì)標(biāo)對(duì)表,、深入查找理想信念方面問(wèn)題和不足,，逐一制定整改措施,；另一方面長(zhǎng)期堅(jiān)持、堅(jiān)守兩項(xiàng)警示教育：一個(gè)是每年年初駐在部門(mén)總結(jié)表彰大會(huì)結(jié)束之后,，緊接著召開(kāi)廉政警示教育大會(huì),；另一個(gè)是每年年中，由紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)結(jié)合典型案件,，給駐在部門(mén)全體黨員上廉政黨課,，督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)刻保持警醒,，永葆忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)政治本色,。

（二）堅(jiān)持抓早抓小，掌握思想動(dòng)態(tài),。要求駐在部門(mén)研究“三重一大”事項(xiàng)一般要提前兩個(gè)工作日?qǐng)?bào)紀(jì)檢監(jiān)察組備案,，緊急情況要會(huì)前及時(shí)通報(bào)，保證黨組重大事項(xiàng)協(xié)商于會(huì)前,。參加或列席駐在單位的黨委（黨組）會(huì),、重要專(zhuān)題會(huì)議，在駐在部門(mén)研究決策事項(xiàng)時(shí)敢于進(jìn)行廉政提醒,，對(duì)不符合程序要求的敢于發(fā)表見(jiàn)解,。緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈、“三重一大”程序執(zhí)行不夠嚴(yán)格,、行政權(quán)力行使不夠規(guī)范等環(huán)節(jié),，不斷健全完善三級(jí)常態(tài)化談心談話(huà)機(jī)制，即由紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)與駐在部門(mén)“一把手”和班子成員,、副組長(zhǎng)與機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人,、基層黨組織負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展談心談話(huà)，立足早提醒,、早糾正，推動(dòng)責(zé)任級(jí)級(jí)壓實(shí),、層層到位,。2021年同駐在單位班子成員溝通30余次，“室組”聯(lián)動(dòng)對(duì)駐在單位1名處級(jí)干部進(jìn)行誡勉談話(huà),，督促分管領(lǐng)導(dǎo)約談下級(jí)15次,，通報(bào)3起形式主義、官僚主義問(wèn)題,。召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制督導(dǎo)檢查通報(bào)大會(huì),，對(duì)成績(jī)突出的前三名進(jìn)行表彰，后三名通報(bào)批評(píng),，并向市紀(jì)委上報(bào)了駐在單位年度政治生態(tài)報(bào)告,。

（三）堅(jiān)持機(jī)制先行,，掌握工作主動(dòng)。協(xié)助黨委（黨組）梳理查找權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié),，研究制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理辦法》,，把駐在部門(mén)各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)的廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)按低中高三級(jí),，劃分為a級(jí)部門(mén)14個(gè),、b級(jí)部門(mén)32個(gè)、c級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗16個(gè),，對(duì)三類(lèi)部門(mén)在履職事項(xiàng)上報(bào)次數(shù),、談話(huà)次數(shù)、檢查次數(shù)等方面加以區(qū)分,，從而優(yōu)化監(jiān)督資源配置,，提高監(jiān)督精準(zhǔn)性。針對(duì)駐在單位黨組的一次全面巡察和三次專(zhuān)項(xiàng)巡察,，建立同巡察組信息溝通和工作協(xié)同機(jī)制，聯(lián)合巡察組開(kāi)展了營(yíng)商環(huán)境市場(chǎng)主體調(diào)查和民主評(píng)議工作，把督促巡察整改列入全年工作要點(diǎn),，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查、檢查20多次,。如針對(duì)駐在單位機(jī)關(guān)黨委沒(méi)有換屆,、分局黨委沒(méi)有組建等問(wèn)題,，向駐在單位黨組下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的紀(jì)律檢查建議》，推動(dòng)成立機(jī)關(guān)和分局各級(jí)黨組織。

（四）堅(jiān)持責(zé)任統(tǒng)一,，形成監(jiān)督合力,。始終注重把黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通起來(lái),、一體落實(shí),，推動(dòng)形成對(duì)駐在部門(mén)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的合力,。首先,，針對(duì)派駐機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中與駐在部門(mén)存在權(quán)力責(zé)任不明的問(wèn)題,，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)同志多次與班子成員共同會(huì)商，并深入駐在部門(mén)內(nèi)設(shè)科室開(kāi)展工作調(diào)研,，印發(fā)《關(guān)于建立與駐在部門(mén)工作聯(lián)系機(jī)制的意見(jiàn)》《關(guān)于建立對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督相關(guān)制度的建議》等,，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組與黨委（黨組）工作聯(lián)系內(nèi)容、方式和程序等進(jìn)行明確和固化,，督促厘清職責(zé)邊界,、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效,。其次,，圍繞協(xié)助落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,，深入開(kāi)展對(duì)駐在部門(mén)政治生態(tài)的分析評(píng)估。對(duì)駐在部門(mén)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職用權(quán),、作風(fēng)建設(shè),、廉潔自律等情況精準(zhǔn)畫(huà)像，制定《駐在單位重大事項(xiàng)和重點(diǎn)工作監(jiān)督辦法（試行）》,，建立健全“事前監(jiān)督看決策,、事中監(jiān)督看程序、事后監(jiān)督看效果,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必追責(zé)”的監(jiān)督體系,，駐在部門(mén)共上報(bào)重大事項(xiàng)及中心工作提請(qǐng)監(jiān)督項(xiàng)44個(gè)，對(duì)沒(méi)有按照規(guī)定報(bào)備的6名科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了提醒談話(huà)或批評(píng)教育,。提交政治生態(tài)報(bào)告兩份,，為下一階段部署工作、作出決策提供了依據(jù)和參考,。再次,，牢固樹(shù)立“四項(xiàng)監(jiān)督一盤(pán)棋”的思維,，整合利用信訪(fǎng)監(jiān)督、派駐監(jiān)督,、巡察監(jiān)督在資源,、力量,、流程,、手段等方面的優(yōu)勢(shì),，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的有力監(jiān)督。比如,，強(qiáng)化擴(kuò)大信訪(fǎng)監(jiān)督，注意收集信訪(fǎng)信息，并對(duì)反映的苗頭性,、傾向性問(wèn)題注重分析研判,，實(shí)現(xiàn)對(duì)“一把手”的監(jiān)督關(guān)口前移；又如,，有效運(yùn)用巡察手段,，針對(duì)一次全面巡察和三次專(zhuān)項(xiàng)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，與駐在部門(mén)“一把手”面對(duì)面溝通,，直指關(guān)鍵要害,、督促問(wèn)題整改、抓實(shí)責(zé)任鏈條,。

（一）權(quán)威不夠,。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)身份障礙。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)兼任駐在部門(mén)黨組成員,，往往被黨組書(shū)記認(rèn)為組長(zhǎng)是班子成員,，受其領(lǐng)導(dǎo)，有的甚至像其他班子成員一樣被分包任務(wù),。手段單一,。對(duì)同級(jí)黨委管理的干部監(jiān)督缺乏手段,，雖然要求對(duì)駐在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員遵守黨章黨紀(jì)、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,，但是沒(méi)有相應(yīng)手段,，對(duì)班子成員只能以談心談話(huà)為主，很難進(jìn)行監(jiān)督,。

（二）執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)程不清晰,。作為“四項(xiàng)監(jiān)督”之一，由于針對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組沒(méi)有明確的審批權(quán)限規(guī)定,，在實(shí)際辦理案件中，對(duì)于不同級(jí)別監(jiān)督對(duì)象采用的談話(huà),、初核,、調(diào)取、查詢(xún)等措施,，往往是從嚴(yán)掌握,，分別由紀(jì)檢組組長(zhǎng)、紀(jì)委協(xié)管常委,、分管副書(shū)記層層審批,，簽字周期長(zhǎng)，占用了大量時(shí)間,，而紀(jì)檢監(jiān)察組人手少（3-5人）,，造成辦案成本高。

（三）監(jiān)督機(jī)制不完善,。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組受到時(shí)間和空間影響,，有時(shí)無(wú)法及時(shí)掌握駐在部門(mén)“一把手”和班子成員活動(dòng)情況和問(wèn)題，黨內(nèi)法規(guī)中對(duì)“一把手”監(jiān)督的制度比較原則籠統(tǒng),，缺乏具體的實(shí)施辦法或配套制度,。

（一）優(yōu)化派駐監(jiān)督的制度設(shè)計(jì)。一是明確身份,。應(yīng)明確派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)任駐在單位黨組成員,，主要是便于代表上級(jí)紀(jì)委監(jiān)督“一把手”及班子成員，而不是聽(tīng)命于“一把手”,。二是明晰監(jiān)督手段,。明確紀(jì)檢監(jiān)察組可以通過(guò)哪些具體手段對(duì)駐在單位“一把手”及班子成員進(jìn)行監(jiān)督，如紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)能否對(duì)駐在部門(mén)班子成員在民主生活會(huì)的查擺剖析材料進(jìn)行把關(guān),，能否在民主生活會(huì)上代表上級(jí)紀(jì)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，能否對(duì)駐在單位“一把手”及班子成員年度述廉述責(zé)材料進(jìn)行審核等等。

（二）為派駐監(jiān)督量身打造執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)程,。從目前監(jiān)督現(xiàn)狀看,，派駐監(jiān)督的人員數(shù)量,、一二種形態(tài)辦案數(shù)量在“四項(xiàng)監(jiān)督”中占有較大比重，建議要從派駐監(jiān)督規(guī)范化,、制度化著手,，制定執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)程，特別是對(duì)駐在部門(mén)管理的黨員干部案件辦理的權(quán)限設(shè)置,，實(shí)現(xiàn)既辦案依紀(jì)依規(guī)依程序,，又要提高效率。

（三）進(jìn)一步完善制度機(jī)制,。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),，完善“一把手”監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督相關(guān)配套制度，厘清監(jiān)督權(quán)責(zé),，細(xì)化監(jiān)督程序和內(nèi)容,，形成一套行之有效的監(jiān)督機(jī)制，為派駐機(jī)構(gòu)開(kāi)展監(jiān)督工作提供制度化保障,。

一把手監(jiān)督工作情況報(bào)告篇二

針對(duì)當(dāng)前“一把手”教育,、管理、監(jiān)督中存在的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,，我們建議,，下一步要突出抓好以下四方面的。

(一)強(qiáng)化思想教育,，增強(qiáng)自律意識(shí)和民主意識(shí)

江澤民同志指出：“加強(qiáng)經(jīng)常性的思想教育,，對(duì)干部的健康成長(zhǎng)十分有利?！碑?dāng)前,，首先要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求,，進(jìn)一步增強(qiáng)他們自我約束,、自我監(jiān)督的意識(shí)和能力。

1,、把增強(qiáng)“一把手”的自律意識(shí),、民主意識(shí)作為教育的中心內(nèi)容，突出針對(duì)性,。一要強(qiáng)化正確權(quán)力觀(guān)的教育,。使“一把手”認(rèn)識(shí)到權(quán)力是黨和人民賦予的，決不能使權(quán)力成為謀取私利的工具,。二要強(qiáng)化民主集中制教育,。使“一把手”準(zhǔn)確、完整地理解民主集中制的內(nèi)涵,，自覺(jué)擺正自己在班子里,、單位上和社會(huì)上的位置,，充分尊重來(lái)自各方面的意見(jiàn)，自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督,。三要強(qiáng)化法制教育,。要教育“一把手”進(jìn)一步樹(shù)立法制觀(guān)念，強(qiáng)化法制意識(shí),，嚴(yán)格按照國(guó)家和法律和政策辦事,，堅(jiān)決克服有法不依、以權(quán)壓法,、以權(quán)代法的行為,。四要強(qiáng)化警示教育。充分發(fā)揮反面案件的警示作用,，要把對(duì)“一把手”的警示教育轉(zhuǎn)為經(jīng)常性教育,，做到警鐘長(zhǎng)鳴，盡可能使“一把手”少犯錯(cuò)誤,，不犯錯(cuò)誤。

2,、加大“一把手”學(xué)習(xí)管理力度,，增強(qiáng)教育的有效性。一是要堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修制度,，每年進(jìn)修時(shí)間不得少于20天,。二是要建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案，健全考核制度,。凡脫產(chǎn)到黨校學(xué)習(xí)的“一把手”,，除參加規(guī)定課目的考試外，都要結(jié)合自身思想實(shí)際,，撰寫(xiě)黨性黨風(fēng)的自我剖析材料,，由黨校的組織部門(mén)備案，并使其制度化;各級(jí)黨組織要把干部理論素養(yǎng)和水平作為選拔使用“一把手”的一個(gè)重要依據(jù),。三是各級(jí)“一把手”每年必須寫(xiě)出一篇關(guān)于黨的建設(shè)的學(xué)習(xí)體會(huì)文章,。四是每位“一把手”任職前必須經(jīng)過(guò)一次較全面的黨風(fēng)黨紀(jì)知識(shí)的培訓(xùn)和考試。

(二)健全防范機(jī)制,，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作

加強(qiáng)對(duì)“一把手”的管理監(jiān)督,，核心是對(duì)“一把手”權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督，根本點(diǎn)是解決目前對(duì)“一把手”賦權(quán)過(guò)重,、權(quán)力過(guò)于集中的問(wèn)題,。

1、提高“一把手”權(quán)力運(yùn)行的公開(kāi)性和透明度,，規(guī)范其權(quán)力運(yùn)作程序,。沒(méi)有一定范圍,、一定層次的公開(kāi)度，就無(wú)法對(duì)“一把手”實(shí)施有效的監(jiān)督,。對(duì)“一把手”的權(quán)力運(yùn)作過(guò)程中必須要提高透明度,，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作。對(duì)此,，必須嚴(yán)格實(shí)行“五公開(kāi)”：一是決策要公開(kāi),。凡是“一把手”主持決策關(guān)系到人民群眾經(jīng)濟(jì)、文化生活等重大發(fā)展戰(zhàn)略改革方案,，都要在適當(dāng)?shù)膶哟魏头秶鷥?nèi)公開(kāi),，必須廣泛征求群眾意見(jiàn)。二是事務(wù)要公開(kāi),。經(jīng)“一把手”主持制定的為基層單位和群眾辦事的政策規(guī)定,、規(guī)章制度、程序及其執(zhí)行情況,、辦理結(jié)果要公開(kāi),，并要公開(kāi)承諾制。三是利害關(guān)系原則要公開(kāi),?！耙话咽帧彼趩挝坏莫?jiǎng)勵(lì)懲罰、福利待遇,、學(xué)習(xí)待遇等與干部群眾利益密切相關(guān)的制度,、辦理規(guī)則和程序要公開(kāi),，使“一把手”行為接受本單位群眾的管理和監(jiān)督,，受到本單位規(guī)章制度的約束。四是個(gè)人情況要公開(kāi),。在適當(dāng)范圍公開(kāi)現(xiàn)實(shí)政績(jī),、主要優(yōu)缺點(diǎn)的同時(shí)，逐步做到家庭,、子女經(jīng)濟(jì)收入,、財(cái)產(chǎn)狀況的公開(kāi)。五是監(jiān)督結(jié)果要公開(kāi),?！耙话咽帧泵磕甑拿裰髟u(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果和群眾舉報(bào)問(wèn)題,，經(jīng)查實(shí)后的結(jié)果要公開(kāi),。

2、疏通“一把手”權(quán)力運(yùn)行渠道，保障權(quán)力規(guī)范有序運(yùn)行,。要疏通權(quán)力運(yùn)行渠道,，必須著力調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的管理,，實(shí)現(xiàn)以權(quán)力制約權(quán)力,。

一是要適度分解權(quán)力，形成互相制約的權(quán)力結(jié)構(gòu),。當(dāng)前要切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子中合理分權(quán),，不能事事、件件都要“一把手”擔(dān)任“總負(fù)責(zé)”或第一責(zé)任人,?！耙话咽帧钡臋?quán)力應(yīng)限于本地區(qū)、本單位的宏觀(guān)領(lǐng)導(dǎo)權(quán),，每個(gè)地方,、單位特別是應(yīng)把人事、財(cái)務(wù)等方面的調(diào)配,、審批的權(quán)力在區(qū)分責(zé)任,、確定規(guī)范的前提下授權(quán)于班子其他成員。二是要建立紀(jì)檢監(jiān)察的垂直領(lǐng)導(dǎo)體制,，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督權(quán)力,。調(diào)查中不少同志反映，現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)體制還不能完全適應(yīng)黨的監(jiān)督機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的使命,，影響和制約了它充分履行其監(jiān)督職能，特別是在行使對(duì)同級(jí)黨政“一把手”的監(jiān)督職能時(shí)更顯得軟弱無(wú)力,，難以有所作為,。因此，要改革紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制,，建立垂直領(lǐng)導(dǎo)體制,。即市、縣,、鄉(xiāng)三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接受上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)務(wù)由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接指揮，人事任免由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接決定,，經(jīng)費(fèi)由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接安排,，考核獎(jiǎng)懲由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)，監(jiān)督主要對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),。三是要按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,，削減政府行政權(quán)力，放權(quán)力于市場(chǎng)和基層,，擯棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期高度集權(quán)的管理辦法,。既要取消一部分權(quán)力,，包括計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下殘留的與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相矛盾的權(quán)力、官僚機(jī)構(gòu)造成的阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的權(quán)力;又要?dú)w還一部分權(quán)力,，政府應(yīng)把本來(lái)屬于企業(yè),、基層單位的權(quán)力，毫無(wú)保留地歸還給企業(yè)和基層單位;再要讓渡一部分權(quán)力,，把那些本由市場(chǎng)調(diào)節(jié)發(fā)揮作用的政府權(quán)力返還市場(chǎng),，并通過(guò)市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組

合，以減少某些人利用管錢(qián),、管物,、管產(chǎn)銷(xiāo)的權(quán)力而牟取暴利。

(三)逐步完善制度,，保證落實(shí)到位

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效管理,、監(jiān)督，制度是保證,。當(dāng)前“一把手”的管理和監(jiān)督制度方面存在的主要問(wèn)題不是無(wú)章可依,，而是有章不依。有章不依,，既有制度的自身問(wèn)題,，更有力度問(wèn)題。對(duì)此,，要突出抓好兩方面的：

1,、加大制度的梳理力度，優(yōu)化干部管理監(jiān)督的制度體系,。

一是對(duì)現(xiàn)有管理監(jiān)督制度體系,，要分類(lèi)分層適當(dāng)調(diào)查和歸并一些制度，剔除部分相互重復(fù)和矛盾的內(nèi)容,，使各個(gè)制度既相互獨(dú)立,，又相互協(xié)調(diào)。二是突出重點(diǎn),，抓好干部選拔任用責(zé)任制,。具體來(lái)講，有以下幾項(xiàng)制度：①建立和完善干部推薦責(zé)任制,。要著重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”提名的渠道,、方式和程序，提名過(guò)程都要有詳細(xì)的記錄,，任何組織和個(gè)人推薦干部都要承擔(dān)責(zé)任,，切實(shí)克服一些領(lǐng)導(dǎo)干部口頭推薦、私下打招呼、無(wú)明確記錄等不良現(xiàn)象,。②建立和完善干部考察責(zé)任制,。要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行考察，對(duì)不堅(jiān)持原則,、不認(rèn)真負(fù)責(zé),，甚至徇私情隱瞞事實(shí)真相，造成考察結(jié)果嚴(yán)重失真的,，要追究考察者的責(zé)任,。③建立和完善選拔任用“一把手”責(zé)任制。堅(jiān)持做到多數(shù)人不贊成的不提名,，未經(jīng)組織人事部門(mén)認(rèn)真考核的不討論,，集體討論干部時(shí)多數(shù)人不同意提拔任用的不通過(guò)，防止和克服一些領(lǐng)導(dǎo)班子中主要領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人說(shuō)了算的不良傾向,。④建立和完善“一把手”失察失誤追究制,。造成用人失察失誤的，要追究上級(jí)有關(guān)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。三是要針對(duì)新形勢(shì)下干部隊(duì)伍特別是“一把手”中出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題,，增強(qiáng)前瞻性，及時(shí)制定出有效的管理監(jiān)督措施,。當(dāng)前重點(diǎn)要抓好以下幾方面制度的建設(shè)：一方面,，要建立淘汰機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感,、危機(jī)感,。要抓緊制定調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)，充分運(yùn)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度,、屆中,、屆未考核的成果，加大組織調(diào)整的力度,。比如,，對(duì)那些在年度考核中不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部;對(duì)那些連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職票較多的領(lǐng)導(dǎo)干部,，對(duì)那些鬧不團(tuán)結(jié),、經(jīng)組織談話(huà)教育仍無(wú)改進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)干部;對(duì)那些能力較弱，不能履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部,，都應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整,。另一方面，建立健全干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制,。要建立干部監(jiān)督檔案,，內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況、家庭情況、獎(jiǎng)懲情況,、年度考核,、民主測(cè)評(píng)情況、執(zhí)行有關(guān)制度情況,、反映的問(wèn)題及調(diào)查核實(shí)情況;建立定期分析干部思想政治素質(zhì)制度,，經(jīng)常分析研究干部考察、民主評(píng)議和信息信訪(fǎng)等渠道所反映的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”存在的問(wèn)題;落實(shí)巡視制度,，不定期派出巡視組進(jìn)行檢查監(jiān)督,。同時(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行收入申報(bào)制度,、重大事項(xiàng)報(bào)告制度的情況納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核內(nèi)容,。

2、嚴(yán)格制度的執(zhí)行,，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位,。在加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況日常檢查的同時(shí)，組織力量,，積極開(kāi)展干部管理監(jiān)督制度執(zhí)行的專(zhuān)項(xiàng)檢查,，完善干部管理監(jiān)督檢查的保障機(jī)制。當(dāng)前,，重點(diǎn)是要在實(shí)踐中不折不扣地落實(shí)已有的制度,。實(shí)踐證明，黨內(nèi)生活堅(jiān)持民主集中制,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會(huì)制度、誡勉談話(huà)制度,、民主評(píng)議干部制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部屆中考察制度、重大問(wèn)題請(qǐng)示制度,、收受禮品登記制度等一系列干部監(jiān)督管理制度,，都是行之有效的。這些制度在落實(shí)中要緊密結(jié)合實(shí)際,，既體現(xiàn)出其科學(xué)性,、又保證不走樣。

(四)把好用人關(guān)口,，強(qiáng)化懲誡機(jī)制,。

選好、用好“一把手”,，實(shí)際上是對(duì)“一把手”的有效監(jiān)督,。有的“一把手”之所以犯錯(cuò)誤,，重要原因是素質(zhì)不高，本來(lái)不具備擔(dān)當(dāng)“一把手”的品德,、水平和能力,。有的人在當(dāng)“一把手”之前就有了這樣那樣的問(wèn)題，但由我們用人失察,，讓這樣的人鉆進(jìn)了“一把手”隊(duì)伍,。因此，對(duì)“一把手”的選拔任用非常重要,，它是加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),。

1、對(duì)“一把手”的選拔任用要有新的突破,。

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，把好入口。①要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，而且要把德放在第一位,。“一把手”違法亂紀(jì),，盡管其原因是多方面,，但在考察上對(duì)“德才兼?zhèn)洹痹瓌t把握不夠，不能不說(shuō)是一個(gè)重要原因,。政治素質(zhì)不高,，即使能力很強(qiáng)，也是決不能放在“一把手”的崗位上,。②選拔“一把手”要堅(jiān)持廣大干部群眾公認(rèn)的原則,，要把那些不圖虛名、踏實(shí),、群眾擁護(hù),、成績(jī)顯著、富有活力的干部選拔出來(lái),，真正做到把好入口關(guān),，選準(zhǔn)選好“一把手”。③要擴(kuò)大干部選拔考察中的民主,，選拔“一把手”不僅要到干部所在的單位考察,，還要到他過(guò)去過(guò)的單位去了解情況;不僅要考察干部圈的情況，還要認(rèn)真了解其八小時(shí)外的“生活圈”,、“社交圈”的情況;不僅要通過(guò)干部管理部門(mén)了解干部,，而且要向執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和信訪(fǎng)部門(mén)了解情況.二是積極穩(wěn)妥地進(jìn)行“一把手”任用方式的改革,，加大公開(kāi)選拔“一把手”的力度,。目前,，全國(guó)各地都采用了“雙推雙考”的辦法選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，但多數(shù)只限于選拔副手,，公開(kāi)選拔“一把手”的不多,。有的同志對(duì)公開(kāi)選拔“一把手”心存這樣那樣的疑慮，怕選出來(lái)的人選難以擔(dān)當(dāng)“一把手”的重任,。其實(shí),，這種擔(dān)心是多余的。今后,，在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),，“一把手”應(yīng)該占一定比例。三是加大“一把手”的交流力度,。這是保證“一把手”權(quán)力的正確行使和保證人民群眾對(duì)“一把手”進(jìn)行有效監(jiān)督的必要措施,。對(duì)不同級(jí)別崗位的“一把手”應(yīng)確定不同的交流時(shí)限。原則上越重要,，掌握的權(quán)力越大的單位和部門(mén)的“一把手”,，越要加快交流的速度。一般地說(shuō),，一個(gè)“一把手”在一地一崗不宜超過(guò)5年,，組織人事、紀(jì)檢,、政法,、行政、執(zhí)法,、金融系統(tǒng)等重要部門(mén)的“一把手”,，更要加速異地交流和異崗調(diào)整。

2,、強(qiáng)化懲誡機(jī)制,，加大對(duì)“一把手”案件查處力度。從近幾年我市反腐敗斗爭(zhēng)的情況來(lái)看,，“一把手”違法違紀(jì)的問(wèn)題仍然比較嚴(yán)重,，“一把手”案件所造成的社會(huì)后果是非常惡劣的，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)在查處“一把手”的案件遇到阻力,、困難和壓力也是非常巨大的,。因此，必須強(qiáng)化懲誡機(jī)制：一是各級(jí)黨委在反腐敗斗爭(zhēng)中,，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，重在治本的方針,，堅(jiān)決鏟除可能造成“一把手”犯錯(cuò)誤的條件和土壤,，當(dāng)前尤其要全面落實(shí)國(guó)務(wù)院“收支兩條線(xiàn)”規(guī)定,，整體推行行政審批制度改革，健全完善有形建設(shè)市場(chǎng),，逐步拓展政府采購(gòu)范圍,。二是強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督，審計(jì)等部門(mén)要把經(jīng)濟(jì)審計(jì)作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”進(jìn)行監(jiān)督的手段,，要把審計(jì)關(guān)口前移,，變離任審計(jì)為任期內(nèi)審計(jì)為主。三是各級(jí)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)要加大查處大要案的力度,，嚴(yán)厲打擊腐敗分子,。對(duì)“一把手”案件，要堅(jiān)決貫徹從嚴(yán)治黨的方針,，不論案件涉及到誰(shuí),，都要一查到底，決不能姑息遷就,，心慈手軟,，對(duì)“一把手”的案件要堅(jiān)決予以曝光。四是各地要堅(jiān)決克服部分“一把手”違法違紀(jì)后處理過(guò)輕和處理不到位的問(wèn)題

一把手監(jiān)督工作情況報(bào)告篇三

關(guān)于傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》情況報(bào)告

區(qū)委：

按照區(qū)委關(guān)于專(zhuān)題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》相關(guān)精神,，我局黨組高度重視,，賡即召開(kāi)專(zhuān)題黨組會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》,，研究貫徹落實(shí)工作,，并對(duì)照《意見(jiàn)》5個(gè)部分25項(xiàng)工作開(kāi)展“回頭看”。現(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)和“回頭看”情況報(bào)告如下：

2021年x月xx日,，我局召開(kāi)局黨組會(huì),，專(zhuān)題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》。局黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)xxx在會(huì)議上指出,，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、深化全面從嚴(yán)治黨的必然要求,，也是堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系、強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容,。這次印發(fā)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》,，釋放出以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨的鮮明信號(hào)，并從制度層面對(duì)監(jiān)督工作作出規(guī)范完善,，為我們推進(jìn)更加嚴(yán)格的約束,、更加科學(xué)的監(jiān)督提供了重要遵循，必須全面深刻領(lǐng)會(huì),，把文件各項(xiàng)要求落細(xì)落實(shí),。

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也紛紛表示,，要提高自己的政治站位，深刻認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是從嚴(yán)要求,、更是關(guān)心愛(ài)護(hù)，正確對(duì)待監(jiān)督,、主動(dòng)接受監(jiān)督,、自覺(jué)配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開(kāi)展工作成為一種習(xí)慣,、一種常態(tài),。

派駐紀(jì)檢組強(qiáng)調(diào)，要敢于動(dòng)真碰硬,，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督,，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級(jí)相互監(jiān)督作用,，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督,，構(gòu)筑立體式、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。同時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開(kāi)展好批評(píng)和自我批評(píng)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要強(qiáng)化政治監(jiān)督,、做實(shí)日常監(jiān)督,。

單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》，圍繞個(gè)人思想作風(fēng),、學(xué)習(xí)作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)四個(gè)方面開(kāi)展了對(duì)照檢查，認(rèn)真查找自身存在問(wèn)題,。主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）黨性修養(yǎng),、思想覺(jué)悟和法紀(jì)意識(shí)認(rèn)識(shí)不到位。平日里忙于工作,，對(duì)于思想,、政治、法律等方面學(xué)習(xí)不夠,，導(dǎo)致黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實(shí),。

（二）落實(shí)主體責(zé)任措施不夠到位、成效不夠明顯,。未能履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責(zé)”,，特別是在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中，一般都是部署多,督促推進(jìn)不夠,。

（三）自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)較弱,。紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng),特別是八小時(shí)工作時(shí)間外的生活中廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng),。

（四）黨建學(xué)習(xí)重形式輕效果。黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格,對(duì)“抓發(fā)展必須抓黨建,、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念認(rèn)識(shí)不到位,，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

（五）監(jiān)督協(xié)調(diào)貫通機(jī)制不夠健全,，監(jiān)督合力尚未形成?，F(xiàn)有的干部監(jiān)督方式仍以“從上對(duì)下”的監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分,。

（一）提高政治站位,，增強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。要緊盯一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子是否深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,，貫徹落實(shí)黨中央決策部署,，自覺(jué)適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力;是否堅(jiān)持黨建業(yè)務(wù)一起抓,，推動(dòng)形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決,、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制;是否帶頭遵守黨的六項(xiàng)紀(jì)律,，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息反對(duì)“四風(fēng)”,。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化,，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要抓手，同時(shí)不斷加強(qiáng)警示教育,，充分發(fā)揮一把手典型違紀(jì)違法案例的反面教材作用,，強(qiáng)化通報(bào)曝光，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)自我監(jiān)督,。

（二）緊盯三個(gè)環(huán)節(jié),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)全程監(jiān)督。一是完善選人用人機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，強(qiáng)化對(duì)一把手和班子成員選拔動(dòng)議、研究,、考核,、公示、談話(huà)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格把好干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān),，健全干部帶病提拔問(wèn)責(zé)機(jī)制,，嚴(yán)肅查處選人用人中的不正之風(fēng)。二是加強(qiáng)對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管,，推進(jìn)機(jī)構(gòu),、職能、權(quán)限,、程序,、責(zé)任法定化，全面推行權(quán)力清單,、負(fù)面清單和責(zé)任清單制度,，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查和重點(diǎn)領(lǐng)域防控,。三是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì),，一把手離任、轉(zhuǎn)任前,，提前與審計(jì)機(jī)關(guān)溝通,，保證足夠時(shí)間全面審計(jì)一把手任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，加大離任審計(jì)的力度,，分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班,。

（三）壓實(shí)工作責(zé)任,，凝聚對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的工作合力。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),，推動(dòng)各類(lèi)監(jiān)督有機(jī)貫通,、相互協(xié)調(diào)。督促局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，壓實(shí)局黨委書(shū)記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”,，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，認(rèn)真參加民主生活會(huì),，通過(guò)加強(qiáng)檢查考察,、談心談話(huà)等方式，了解情況,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，充分有效履行監(jiān)督職責(zé)，層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,。局機(jī)關(guān)紀(jì)委配合區(qū)城管局派駐紀(jì)檢組加強(qiáng)對(duì)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督,，完善細(xì)化談話(huà)提醒、述責(zé)述廉等制度，把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”,，切實(shí)體現(xiàn)嚴(yán)管即是厚愛(ài),。

（四）強(qiáng)化精準(zhǔn)思維，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)落到實(shí)處,。要精準(zhǔn)聚焦緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,，重點(diǎn)聚焦班子成員和廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)崗位，精準(zhǔn)有力問(wèn)責(zé),，堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一,、失責(zé)必問(wèn)，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部公權(quán)不用,、公權(quán)私用,、公權(quán)亂用，實(shí)施規(guī)范問(wèn)責(zé),、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé),。同時(shí)，整合現(xiàn)有監(jiān)督制度,，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵少數(shù),、重點(diǎn)崗位的信息化監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)舉報(bào),、查證,、反饋、信息報(bào)送一體化,，進(jìn)一步提升監(jiān)督效能,，著力解決壓力傳導(dǎo)層層遞減、責(zé)任鏈條逐級(jí)松動(dòng),、管黨治黨寬松軟等問(wèn)題,。