在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

臨時工勞動合同篇一

乙方：____________________編號：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2,、不得找人代替（特殊情況不能上班者,，必須事先請假）。

3,、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食,。

5,、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放,。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退,；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負責主要責任,；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司

乙方身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

20___年__月__日

臨時工勞動合同篇二

甲方：________________

乙方：________________

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：

1,、甲方負責乙方上崗前的安全培訓,，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理,。

2,、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配,，如有違章違紀,，經(jīng)教育不改或不服從分配,，甲方有權(quán)予以辭退。

3,、乙方在施工中因違章作業(yè),，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方個人負責,。

4、工作期間按日工資計算,，按月支付,，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇,。

5,、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,，由乙方負法律責任,，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定,。

6,、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束,，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容,。

甲方簽字：________ 乙方簽字：________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工勞動合同篇三

甲方：

乙方：

單位名稱：

姓名：

法定代表人：

性別：

委托代理人：

出生年月：

廠址：

家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限

1。有固定期合同履行期限為年,。自年月日起,，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）,；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）,。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同,。

2、無固定期勞動合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）。

二、工作崗位

1,。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。

2,。甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。

3,。雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責任和義務(wù)

1,。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護,。

2。甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。

3,。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件,，并進行政治文件學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

4,。乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

5。乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

6,。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。

四,、勞動報酬

1,。甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

2,。乙方工資,、獎金、浮動工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3,。乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五,、福利待遇和勞動保險

1。在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼、計劃生育,、住房補貼,、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2,。在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3,。勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4,。被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

5,。乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七,、合同的變更,、終止和解除

1。凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2,。合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。

3,。職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止,。

4。在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

5,。在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

6。乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同。

7,。乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。

8,。被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八,、違約責任

1。在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。

2,。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3。凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習,、進修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款

1,。本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2,。本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充。

十,、勞動爭議的調(diào)解,、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期：

年月日

鑒證單位：

鑒證日期：

臨時工勞動合同篇四

用人單位（以下簡稱甲方）：__________________

住所：__________________法定代表人：__________________

勞動者（以下簡稱乙方）：姓名______性別______

住址：______身份證編號：__________________

聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)上級文件和會議精神，自__年春季學期起,，學校食堂實行自主管理,、服務(wù)學生、讓利學生,、零利潤經(jīng)營,。為了規(guī)范勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止（半年） ,。

第二條工作內(nèi)容：乙方在學生上課期間為學生提供中餐服務(wù),。內(nèi)容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲藏,、保管,、清洗,、加工,、制作,，按時供應(yīng)學生中餐，負責餐具的清洗,、消毒,，打掃廚房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作,，確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求,，服從甲方的安排，接受甲方的監(jiān)督檢查,。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排,。

第三條勞動保護和勞動條件。上崗前,，乙方自行提供由當?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證,，且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方提供廚房,、廚具,、餐廳、餐桌,、餐具,、水電設(shè)施、鍋爐等食堂相關(guān)設(shè)備,，提供煤炭,、大米、蔬菜,、食用油等物資,。還要提供白大褂、口罩,、帽等以供乙方上班期間使用,。

第四條勞動報酬采用以下方式：甲方不給乙方交納系列費用，不享受學校的其它工資福利等服務(wù)性費用,。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整（￥：800,。00元）。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的,，甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資,。

第五條勞動紀律。乙方在合同期間要做到：（一）按時上班,，按規(guī)操作,，認真完成食堂管理人員安排的任務(wù),；（二）供應(yīng)中餐時，按規(guī)定著裝,，佩戴口罩,、手套、衣帽等,，身體不能直接接觸食物,，確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生；（三）熱情服務(wù),，態(tài)度和藹,，不能和師生發(fā)生爭吵；（四）不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域,；（五）發(fā)現(xiàn)問題（如食物霉爛變質(zhì),、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑,、食物短缺供不應(yīng)求等）,，及時報告食堂管理人員或者學校領(lǐng)導(dǎo)、老師,；（六）出現(xiàn)特殊情況時,，如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間,、考試期間等,，要服從甲方安排，加班做好飲食供應(yīng),；（七）按照上級部門提出的整改意見做好相關(guān)工作,；（八）不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域，也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域,；（九）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。勞動合同期滿后，勞動合同自然終止解除,。

第六條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

乙方解除合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（一）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

第八條違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任：

1,。甲方未按照合同約定及時提供相關(guān)設(shè)備,、食物或者工作條件，導(dǎo)致乙方不能按時供應(yīng)早中晚餐或者嚴重影響工作質(zhì)量的,，甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外,，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金；

2,。甲方應(yīng)在當月最后一天發(fā)工資,，如果推遲發(fā)放，則甲方除了足額發(fā)放工資外,，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金,。

乙方違約按照下列情況承擔違約責任：

1。乙方未按照甲方的作息時間開飯的（指提前或者推遲5分鐘以上）,，或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的（第五條第六項除外）,，或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的，每次向甲方交違約金50元,；

2,。乙方故意或者因重大失誤（如保管不善導(dǎo)致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等）造成甲方損失的,，應(yīng)當賠償損失,。

第九條本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理,。本合同解釋權(quán)由甲方負責,。

第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份，雙方各存一份,。

甲方：禹門小學（公章）乙方：______________________________

法定代表人：______________________________法定代表人：______________________________

______年__月__日______年__月__日

臨時工勞動合同篇五

甲方：

地址：

乙方： 地址（或身份證號）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自______年____月____日起,，至____年____月____日止,，為期 日/月。

二,、工作內(nèi)容

乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動 等工作,。

三、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責做好工作。

2. 乙方應(yīng)嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。

3.乙方全體員工需愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任,。

四,、勞動報酬

甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：__ __元/人/日,，女工__ __元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行,。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2．甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4．本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開,，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

六,、其他

1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務(wù),。

3．雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。,。

4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

戶名：

賬號：

開戶行地址：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時工勞動合同篇六

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫： 省 市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）

非農(nóng)業(yè)人口（ ）

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位,，承擔 生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：,，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,，服從管理，積極做好工作,。

勞動時間：甲方實行每周 日工作制,，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過３小時,，每月加班不超過３６小時，加班要提前

通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為 元,，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用,。

１．在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔 元,，乙方負擔 元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。

２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

３．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過 個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元,。

４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天,；乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

２．合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

３．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（１）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

（２）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,；

（３）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

４．在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（１）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的,；

（２）甲方不按合同規(guī)定發(fā)?工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（３）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,；

（４）經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的,。

５．在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿,，又不符合本條第３款規(guī)定的,；

②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

６．一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外,。

７．乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

１．甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為 元。

２．甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

３．甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共 元,。

４．除國家規(guī)定以外，在 情況下,，甲方可解除合同,。

５．除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可解除合同,。

６．計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

７．其他需約定事項：

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金＿＿元,，賠償金 元。

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。（ ）

２．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（ ）

甲方蓋章 乙方簽章

法定代表人（主要負責人,、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

臨時工勞動合同篇七

甲方：

乙方:

戶籍所在省(市)區(qū)(縣)的性別,、電話身份證號碼、郵政編碼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)

1.固定期限勞動合同

本合同自 年 月 日起生效,， 年 月 日終止(如有試用期,，試用期為 年 月 日至 年 月 日)。

2.截止日期為完成某些工作任務(wù)的合同

本合同生效日期為 年 月 日,；乙方完成工作任務(wù)即為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招聘乙方在(項目名稱)項目中擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三.勞動保護和工作條件

第四條甲方在安排乙方工作時間時，必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度..因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意,，甲方可以安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，并應(yīng)當按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，合理安排員工補休或者支付加班工資、延長工作時間,。

第五條甲方應(yīng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行施工安全教育,。甲方應(yīng)對取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證的乙方進行上崗前培訓(或書面交底),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動防護用品,。

第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，禁止違章作業(yè),，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

四.工資保險福利

第八條乙方試用期工資為每天(或每月)人民幣,，試用期滿后工資為每天(或每月)人民幣；按工作量計算工資的,，工資為每(工作量單位)元,。

雙方約定的工資不得低于施工現(xiàn)場行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標準,。

噴嘴方應(yīng)在每月日前計算并支付乙方工資(承包商不支付)，并由乙方簽字確認,。

勞動合同終止或解除時,，乙方應(yīng)一次性支付乙方工資。

本合同甲方為分包商的,，違約時由工程總承包單位負責支付工資,。甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費,。勞動合同終止后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方在工作中受傷的,，按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

動詞 （verb的縮寫）勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(二)打架斗毆,、盜竊,、賭博等違法違紀行為；

(3)嚴重失職或營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；(4)甲方嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同；

(一)試用期內(nèi),；

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動報酬,。

第十三條本合同的變更、解除,、終止或續(xù)訂，應(yīng)在規(guī)定期限前書面通知對方,，不得擅自變更,、解除或終止,。

不及物動詞違約責任、勞動爭議處理等

第十四條甲乙雙方解除勞動合同時,，應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明,。

第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向項目所在地(區(qū)/縣)勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在裁決之日起15日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和其他特殊協(xié)議,，作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份,，一份交項目所在地勞動部門備案,，另一份在乙方工作的施工現(xiàn)場備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項,。

甲方：（公章）:__________

法定代表人(簽名):________

乙方(公章):__________

法定代表人(簽名):________

臨時工勞動合同篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人或委托代理人

注冊地址

第二條乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

身份證號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，本合同于

工作完成時終止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方應(yīng)達到甲方要求的工作量和質(zhì)量標準完成當日工作

第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)防治責任制度，加強對職業(yè)防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十二條甲乙雙方解除，終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的.,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十五條本合同未盡事宜按國家、陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日

臨時工勞動合同篇九

甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學

乙方：____________身份證號碼：________________

甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月,，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止,，共周。

二,、工作任務(wù)及要求

1,、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作,。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度,，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)餐,。

2,、乙方確保身體健康以后方可上崗,。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈,，每周換洗1次,。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲,，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停工作,，直到疾病痊愈為止,。

3、乙方必須保持餐具,、廚具和操作間衛(wèi)生,。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷,，定期消毒,；生、熟菜板（刀）要分開,，不能混用,；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借,；嚴防食物中毒等,，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

4,、乙方必須保證供餐服務(wù)時間,。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動的時間與勞動報酬

1,、工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作,。

2,、勞動報酬

勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算：___元/天,。

3,、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算,。

五,、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。

2、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除,、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的,。

（2）不能履行工作職責,，品行不端正、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，不服從甲方工作安排的,。

（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

（5）患病或者因公,、非因公負傷、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的,。

（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

六,、安全責任

1,、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作,。

2,、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督,。

3,、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

七,、合同解除和終止后的處理

1,、如果甲、乙雙方一方要解除,、終止本合同,，需提前5日書面通知對方。

2,、甲乙雙方合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

3,、合同解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八,、違約責任

合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格履行,。任何一方無故擅自解除,、終止本合同的，要支付違約金500元,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

九,、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當事人可向人民法院依法起訴,。

十、合同效力

1,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

法人代表（簽字）：______

簽訂日期：______年__月__日

臨時工勞動合同篇十

甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表：周xx

單位地址：xxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxx

乙方(勞動者)

姓名：____________________________

身份證號：____________________________

戶籍地址：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同期限

第一條本合同為臨聘人員勞動合同,，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作,。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調(diào)整,。

第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達到服從安排，完成教育教學各項任務(wù)的標準,。

三,、工作時間和教育培訓

第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度,。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度,。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質(zhì),。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

四、勞動報酬

第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定,，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付,。

第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準,，日后不得異議,。

1、基本工資：每月560元,。

2,、“五險一金”補貼：每人每月390元。

3,、班主任津貼：每月250元,。

第八條期末結(jié)束時,，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作,，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬,。

五、社會保險

第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼,，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”,。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責,。

六,、勞動紀律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、合同解除

第十一條經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(六)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成嚴重損失的;

(七)被依法追究刑事責任的;

(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點,，乙方拒絕配合的,。

(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實不符的,。(十)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、合同終止

第十五條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方退休,、退職、死亡的;

(四)甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止,。

九,、特別約定

第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的,，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當月工資,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓費,。

第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則,，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除,。

十、違約責任

第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損害的,，應(yīng)當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金,。

第二十條因乙方原因給甲方造成損害的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

十一,、爭議處理

第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、其他約定

第二十二條本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

法人代表：(簽章)

簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰

臨時工勞動合同篇十一

甲方：

乙方代表：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,，需及時辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作,。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

四,、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：

一按時計酬,，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計酬,，每平方米元;

三其它：

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

六,、社會保險

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險,。

七、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

一在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

二乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

三法律、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

九、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外,。

十,、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟。

十一,、其它約定

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,，甲方公示一份,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

甲方(蓋章)：

乙方代表(簽名)：

年月日

附件：

本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分,。等人作為乙方(班組,，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同,。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,，表示承認：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號:

備注:

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號:

備注:

合同變更情況

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號:

備注:

臨時工勞動合同篇十二

聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同,，以資雙方共同遵守,。

一、合同期限

合同期限壹年,，從_________年______月___日至_________年______月___日止,，本合同______年一簽訂。

二,、乙方的工作職責及要求

(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,，保證食品清潔、衛(wèi)生,、新鮮,、無腐爛;

(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風味和樣式;

(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,，確保食堂物質(zhì),、財產(chǎn)不受損失;

(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

三,、甲方提供的條件

(一)向乙方提供必備的廚房用具;

(二)向乙方提供必備的場所和安排______名服務(wù)員;

(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣,、大米、菜蔬等),。

四,、工資報酬

乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金三項構(gòu)成,。

(一)基礎(chǔ)工資

乙方的基礎(chǔ)工資為______元/月,。

(二)加班工資

乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補助______元(以辦公室記錄為準),。

(三)獎金

乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù),，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結(jié)算，食堂菜價由甲方核定,，獎金=當月客餐營業(yè)額×______%,。

(四)報酬發(fā)放方式

1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

2,、獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放,。

五,、工作紀律、懲處

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī);

(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章,，自覺服從管理;

(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：

1,、未按甲方安排,，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生一次罰款______元;

2,、未按合同約定,，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐,，每發(fā)生一次罰款______元,，連續(xù)違反______次，扣除當月工資,，并解除合同;

3,、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為,，按金額______倍處罰;

(四)乙方在工作期間,，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,，乙方承擔全部經(jīng)濟損失,，并處以______元經(jīng)濟處罰;

(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任,。

六,、勞務(wù)合同的終止和解除

(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1,、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;

2,、故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

(二)乙方需終止合同,，必須提前______天以書面形式提出申請,，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

七,、其它

(一)乙方在工作期間內(nèi),，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,，所有責任乙方自行承擔,，甲方概不負責;

(二)本合同一式叁份，甲方貳份,，乙方壹份,，存檔壹份;

(三)本合同自簽字之日起開始生效。

甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________

_________年______月___日

臨時工勞動合同篇十三

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方,。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為 元,。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月 元,。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共 元,。

4.除國家規(guī)定以外,，在 情況下，甲方可解除合同,。

5.除國家規(guī)定以外,，在 情況下，乙方可解除合同,。

6.計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法： 7.其他需約定事項：

8.還有一些工安事項，如作業(yè)安全問題,，上下班安全問題及理賠,。

臨時工勞動合同篇十四

甲方：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿,、協(xié)商,，同意訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

二,、工作時間

乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作4小時,，每周工作時間24小時,。如因工作持續(xù)開展需要，一段時間內(nèi)周累計工作時間超出24小時,，可采取調(diào)休,、補休或其他雙方協(xié)商一致的方式解決。

三,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔的工作內(nèi)容,。

四、勞動報酬

甲,、乙雙方協(xié)商確定乙方小時工資報酬為每小時11元,。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付。工資報酬結(jié)算支付周期2周,甲方支付報酬已包含相關(guān)社保費用,，社會保險由乙方自行辦理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方或工作地相關(guān)方的勞動紀律,、安全,、保密、消防等管理制度要求,。自覺接受甲方的管理與考核,。如因個人原因在工作中造成甲方或工作地相關(guān)方及自身損失的，乙方應(yīng)自行承擔相關(guān)損失,。

五,、社會保險

乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、甲、乙雙方當事人可以提前7天時間通知對方終止用工合同,。終止用工時,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

2,、合同期滿后,，雙方若無異議，合同期限可以自動延長一年時間,。

七,、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生爭議的,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

臨時工勞動合同篇十五

甲方: 有限公司。

乙方: 身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

合同期限為一年。也就是從(日期)到(日期),。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意在崗位工作，按照甲方的工作要求履行職責,，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三.勞動保護和工作條件

甲方應(yīng)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品,。乙方應(yīng)嚴格遵守所有安全操作規(guī)程,。

四.工作報酬

按照雙方約定的計件工資標準定期發(fā)放，不再享受其他福利待遇和費用,。

工作紀律

1.乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)計劃,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班,，需要提前請假。

3.愛護公物,，保管好自己的工具用具,，如有損失，賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得將公司任何物品帶出崗位。

合同變更,、終止和解除的條件

如違反甲方的工作紀律,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；如果乙方對甲方的工作安排,、工資或其他原因不滿意,，乙方也有權(quán)終止合同，但應(yīng)提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn)，如乙方違反操作規(guī)程發(fā)生事故，乙方應(yīng)承擔事故的全部責任,。

八,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):乙方(簽字蓋章):

年 月 日 年 月 日