隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
臨時工勞動合同篇一
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日。(若不填寫此項,，則以用工開始至用工結束的一段有證據(jù)的時間計)
二,、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每日
(三)其它;
四,、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的,。
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。
對于工資,，應按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放,，甲方故意拖欠工資，乙方可向有關仲裁機構申述,。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工勞動合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每日 元。
(三)其它;
四,、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
1.方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共元。
2.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，甲方可解除合同。
3.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可解除合同。
4計件工資制的,，月工資結算辦法：
5.其他需約定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的
后果,，追究違約金__元,，賠償金元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞
動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭
議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。( )
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。( )
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或
未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
臨時工勞動合同篇三
臨時工勞動合同特征
一,、合法性
勞動合同必須依法以書面形式訂立,。做到主體合法、內(nèi)容合法,、形式合法,、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應的法律效力,。任何一方面不合法的勞動合同,，都是無效合同，不受法律承認和保護,。
二,、協(xié)商一致性
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果,，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結果,。
三、合同主體地位平等
在勞動合同的訂立過程中,，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等,，才能使所訂立的勞動合同具有公正性,。
四、等價有償
勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用,，勞動合同是一種雙務有償合同,，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬,，并負責勞動者的保險金額,。
臨時工勞動合同篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定和章程,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任銷售經(jīng)理崗位工作。
2,、協(xié)議有效期限：年月日起至年月日止,。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則,。
4,、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。
5,、乙方每月銷售憑本人手機訂餐,、訂房計算業(yè)績。試用期基本工資為20_元,。試用期為前三個月任務30000萬,，屬于市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵,。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資,。第四個月開始任務為50000元，如果完成任務超出部分按3%提成獎勵,。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資,。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房,，銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成,。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。
6,、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務和經(jīng)濟業(yè)績指標,。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。
7,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務技術，勞動安全,，勞動紀律和甲方規(guī)定制度的教育,。
8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全,，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)機密。
9,、因乙方工作失職,，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經(jīng)濟損失,，損害的,。甲方有權給予乙方經(jīng)濟處罰，勒令辭退等,。情節(jié)惡劣,，造成后果嚴重，經(jīng)濟損失重大的,，甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任,。
10,、乙方有權擔?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資,，(有掛賬協(xié)議的除外)而當月必須結清所有的掛賬才計業(yè)績,。如果當月?lián)熨~沒有結回,，酒店有權暫不發(fā)放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄,。
11,、在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應提前30天以書面形式通知甲方,，并按甲方有關辭職規(guī)定辦理相關手續(xù),。
12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理直到解除勞動合同,。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方,，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分,，須支付乙方補償金，并結清工資,。
13,、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動法規(guī)定的工作制度。每周休息一天,，每月休息4天,，并享有國家法定節(jié)日,。
14、甲方為乙方提供福利待遇,，提供免費食宿,。
15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備,，建立建全各項規(guī)章制度,，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責任制度,，乙方須確實嚴格遵守和執(zhí)行,，實施上述之相關規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點,，因工受傷的,，甲方負責乙方的相關的治療費，醫(yī)療費,，生活費,，及工資。
16,、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時,，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益,。
17,、乙方的餐飲部、客房部,、康樂部打折權限按照銷售經(jīng)理的崗位職責內(nèi)容執(zhí)行,。
18、乙方的餐飲部贈送權限,，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的,，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。
19,、乙方的抹零權限,，每桌客人消費單抹零50元以內(nèi)。
20,、乙方如果連續(xù)三個月未完成業(yè)績的,，公司將責令辭退，訂餐過程中弄虛作假者,，一經(jīng)查實,，將扣除當月所有的業(yè)績，視為業(yè)績未完成,，并罰款500元,，做開除處理,。
總經(jīng)理：
銷售經(jīng)理：
年月日
臨時工勞動合同篇五
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
丙方(受聘人的擔保人)： 身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止,，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月,。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1,、 工作崗位：
2,、 范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：
1,、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日),。
2,、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
三,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1,、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2,、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3,、甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
四,、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執(zhí)行,。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成的,，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁,。
六、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
七、其他甲,、乙,、丙方商定的事項：
八、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止,，甲,、乙方雙方自然終止勞動關系。
九,、本合同1式6份,，甲、乙,、丙三方,，甲方人事處、財務處,、勞服各1份,。
甲方負責人(簽字、公章)： 乙方(簽)： 丙方(簽)：
人事處審核(章)
臨時工勞動合同篇六
甲方：__________有限公司
乙方：___
身份證號碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。
一,、合同期限
合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，在_________崗位工作，履行職責,，完成任務,。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三,、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。
五,、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
2.特殊情況不能上班時需事先請假,。
3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。
六,、合同變更、終止,、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同,，但需提前通知甲方。
七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任,。
八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________有限公司
____年__月_日
乙方(簽章)：___
____年__月_日
臨時工勞動合同篇七
甲方：____________乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方____________ (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為,，自______ 年______月______日至______年______月______日,。
二、乙方工作內(nèi)容
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每小時____________/元,。
(三)其它;
四,、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋章) ：__________________乙 方(簽名)：____________
臨時工勞動合同篇八
臨時工勞動合同的范本
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,，自________年________月________日至________年________月________日。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日______元,。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。
七,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________
________年________月________日 ________年________月________日
臨時工勞動合同篇九
甲方：幼兒園
乙方：______________
幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘,。聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè),，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;
(4)服從領導安排,，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務,。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jīng)甲,、已雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利：
1,、甲方向乙方提供辦公設備,、教材及其他設施、器材,。
2、關于乙方的待遇問題：
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資,。
(2)學期末,，甲方從德、能,、勤,、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結果,，發(fā)給一定的學期工作考核獎,。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責任事故,，扣掉全學期所有獎,，并且追究相關責任。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一,，甲方將終止聘用合同：
①對聘用的乙方在工作中不服從安排,、調(diào)配，甲方將終止其合同,，立即辭退,。②對幼兒家長不禮貌,，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的,，甲方將終止合同,。
③由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的,，甲方將終止合同,，并追究法律、經(jīng)濟責任,。
④如乙方生病時間較長,，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同,。⑤在幼兒教師體檢中,，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同,。
⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,，有乙方自理。有病,、有事請假,，按幼兒園管理制度執(zhí)行。
⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用,。
二、乙方的義務和權利：
1,、認真學習有關幼兒教育的教育理論,、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平,。
2,、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3,、認真履行幼兒教師職責,，時時處處為家長著想，為幼兒著想,，做到一切為了幼兒,，為了一切幼兒，為了幼兒的一切,。
4,、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨,、保育教育質(zhì)量,，積極動員幼兒入園,，千方百計完成入園率。
5,、乙方的勞動時間為一周五天工作制,。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后,，方可離園,。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度,。如有特殊原因需要離開崗位,，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后,，方可離崗,。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少,，公辦教師的進入,，若以后落聘，要與幼兒園友好相處,，不說有損幼兒園的話,，不做有損幼兒園的事。
三,、聘期
一學年一聘,，本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
臨時工勞動合同篇十
甲方：有限公司
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。
一,、協(xié)議期限
協(xié)議期限為年。即自______年____月____日起至______年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責,，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。
五,、工作紀律。
1.特殊情況不能上班時需事先請假,。
2.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。
六,、合同變更,、終止、解除的條件,。
如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方,。
七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔全部事故責任,。
八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
______年____月____日______年____月____日
臨時工勞動合同篇十一
甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學
乙方：____________身份證號碼：________________
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止,。共___月,，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周,。
二,、工作任務及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作,。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工,，準時為學生提供營養(yǎng)餐,。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗,。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,，并保持整潔干凈，每周換洗1次,。要講究衛(wèi)生,，勤剪指甲，操作前必須洗手,?；加辛餍小魅拘约膊r應立即報告,，暫停工作,，直到疾病痊愈為止。
3,、乙方必須保持餐具,、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,，流水沖刷,，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等,，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準,。
4,、乙方必須保證供餐服務時間。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。
四,、勞動的時間與勞動報酬
1,、工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作,。
2,、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元,。不足月的按實際工作日計算：___元/天,。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,，下月初結算,。
五、合同的解除和終止
1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除、終止本合同,。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的,。
(2)不能履行工作職責，品行不端正,、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者,。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。
(5)患病或者因公、非因公負傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的,。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。
六,、安全責任
1,、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作,。
2,、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督,。
3,、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任,。
七,、合同解除和終止后的處理
1、如果甲,、乙雙方一方要解除,、終止本合同，需提前5日書面通知對方,。
2,、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3,、合同解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八,、違約責任
合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格履行,。任何一方無故擅自解除,、終止本合同的，要支付違約金500元,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
九,、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴,。
十、合同效力
1,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：______
法人代表(簽字)：______
簽訂日期：______年__月__日
臨時工勞動合同篇十二
甲方(單位)名稱：_________________所有制性質(zhì)：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________性別：_____________________________年齡：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍貫：_________省________________市現(xiàn)住址：_________________________屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼：___________________務工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期滿,，本合同自行終止,。
如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務,。
乙方若同意,，須服從。
在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意。
如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。
嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元,。
加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。
實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。
具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。
保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。
繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。
乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。
乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。
完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。
醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。
乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。
上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。
從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。
冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五,、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。
如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。
并辦理有關手續(xù),。
七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。
具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。
房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。
甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________.(五)其他需約定事項：_________.任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九,、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。
本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。
條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)_______________
法定代表人(簽字)___________
_______年__________月____日
簽訂地點：___________________
乙方(簽字)__________________
______年__________月____日
簽訂地點：
臨時工勞動合同篇十三
乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動________等工作,。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任,。
四,、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：________元/人/日,，女工________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五,、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。
2.甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開,，否則，甲方不予結算乙方工資,。
六,、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務,。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
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