隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇一

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼:

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同期按給其定的出國(guó)機(jī)票日期登機(jī)即合同開(kāi)始生效，尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院項(xiàng)目順利完工,，由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外分公司同意回國(guó)時(shí),，按回到中國(guó)飛機(jī)降落合同終止;

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、工作環(huán)境

根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院施工場(chǎng)地;

四、工作報(bào)酬

甲方以貨幣形式支付乙方工資,，按每日工資 人民幣,。乙方吃住由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司包吃包住。

五,、工作紀(jì)律,。

1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國(guó)家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng),，不得說(shuō)對(duì)公司有害無(wú)益的話和事,，積極維護(hù)公司的名譽(yù);

2,、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù),。

3、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班;

六,、工作時(shí)間如沒(méi)有中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開(kāi)住所;

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字：

日 期:

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款.

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作.合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日.

二,、乙方工作資料(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元.

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)理解甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.

(二) 乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生職責(zé)事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除,、勞教、判刑,、依法追究刑事職責(zé)的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的.

(三) 乙方有下列狀況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.貼合國(guó)家規(guī)定其它條件的.

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定.

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng).解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算.

(五) 有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的.

(六) 有下列狀況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

六,、違反合同的職責(zé)和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿,，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無(wú)效的，能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴.

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份.

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇三

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：

a ,、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年月 日起至 年 月 日止,。(全年使用)

b ,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止,。(假期不使用)

c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人,、管理育人”的要求開(kāi)展工作,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a ,、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下： 每周周 至周 工作,，上午，下午 ,。每周周 為休息日,。

b 、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延),。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)____元,。工資按照考核結(jié)果發(fā)放,。

1、由用人部門對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量,、工作數(shù)量等的考核,。考核結(jié)果分為a,、b,、c三個(gè)等級(jí)。

2,、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,，a等發(fā)給月酬金的100% ，b等發(fā)給月酬金的95%,，c等發(fā)給月酬金的90%,。

(四)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款,。

a、寒暑假期間,，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實(shí)沒(méi)有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn),，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

b、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過(guò)40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間,。

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1 、勞動(dòng)合同期滿的;

2 ,、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的 ;

3 ,、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十二、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于 年 月 日生效。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： ,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇四

甲方：乙方代表：甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同期限從________年____月____日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期________年月____日止,。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù),。

二,、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第 種方式,，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪 元或月薪 元;

㈡按建筑面積計(jì)酬,，每平方米 元;

㈢其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

㈢嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的39;,。在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

㈢甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

㈣乙方因其它情況需要辭職,，需在____日前以書(shū)面形式通知甲方,。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

㈠因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

㈡女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

㈢法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付違約金元,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。非因雙方原因造成違約除外。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,， 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解,。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)，向____市人民法院提起訴訟,。十

一,、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方,、乙方各存一份,，甲方公示一份。本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：________年____月____日 來(lái)________年月

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇五

甲方：x有限公司

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一、合同期限

合同期限為一年,。即自x年x月x日至x年xx月x日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、合同變更,、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：x有限公司

x年xx月x日

乙方(簽章)：

x年xx月x日

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇六

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)： 主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷：

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同,。

一、聘用合同期限,。

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬,。

1,、試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元,。

2,、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,、拖欠工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇七

聘用單位(甲方)：_________________________

受聘人(乙方)：___________________________

茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1,、聘用期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月,。

2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

(1)工作崗位：_________,。

(2)職責(zé)范圍和要求：_________。

(3)遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

3,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

(2)甲方支付乙方的其他待遇;

(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同

(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

(2)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

(3)甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

(5)照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。

5、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

6,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

7,、按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

8,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

9,、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

10,、本合同一式四份,，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方代表：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng),，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作,。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四,、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第種方式,，按工期進(jìn)度結(jié)算：

一按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計(jì)酬,，每平方米元;

三其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng),、教育,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。

八,、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

二乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

四乙方因其它情況需要辭職,，需在日前以書(shū)面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

一因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

三法律,、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。非因雙方原因造成違約除外。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟,。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方,、乙方各存一份，甲方公示一份,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

乙方代表(簽名)：

年月日

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇九

甲方：____________________簽定日期：______年___月___日

乙方：____________________編號(hào)：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請(qǐng)假)。

3,、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司

乙方身份證號(hào)碼：__________________

家庭住址：__________________

20___年__月__日

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇十

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同期限

從 年 月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期 年月 日止,。合同期限如需變動(dòng),，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二,、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事 工作,。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

四,、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

一按時(shí)計(jì)酬,，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計(jì)酬,，每平方米元;

三其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

一在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

二乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

四乙方因其它情況需要辭職,，需在 日前以書(shū)面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

一因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

三法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付違約金元,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。非因雙方原因造成違約除外。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟。

十一,、其它約定

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,，甲方公示一份,。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日 來(lái) 年月日

附件：

本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年月日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分,。等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表,，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名,，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,，表示承認(rèn)：

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號(hào):備注:

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號(hào):備注:

合同變更情況

班組：乙方代表： 電話：

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇十一

甲方：

乙方：______________

幼兒園教師實(shí)行招聘制,，招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為：

(1)熱愛(ài)幼教事業(yè),，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷,，或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù),。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作,，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一,、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備,、教材及其他設(shè)施,、器材。

2,、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：

(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資,。

(2)學(xué)期末，甲方從德,、能,、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,，(“績(jī)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng),。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,，扣掉全學(xué)期所有獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任,。

(3)如出現(xiàn)下列情形之一,，甲方將終止聘用合同：

①對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,，甲方將終止其合同,，立即辭退。②對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,，影響幼兒園聲譽(yù)的,，甲方將終止合同。

③由于乙方不負(fù)責(zé)任,，所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,，甲方將終止合同，并追究法律,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

④如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的,，甲方將終止合同,。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病,，甲方立即終止合同,。

⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理,。有病,、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行,。

⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

二,、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2,、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng),。

3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),，時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,，為幼兒著想，做到一切為了幼兒,，為了一切幼兒,，為了幼兒的一切。

4,、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性),、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,，積極動(dòng)員幼兒入園,，千方百計(jì)完成入園率,。

5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制,。每日下午放學(xué),，待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后，方可離園,。

6,、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位,，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗,。

7,、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入,，若以后落聘,，要與幼兒園友好相處，不說(shuō)有損幼兒園的話,，不做有損幼兒園的事,。

三、聘期

一學(xué)年一聘,，本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方法人代表簽字：______________

乙方簽字：______________

_______年 ___ 月___ 曰

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫： 施 市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口( )

非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工

管理暫行規(guī)定》及______________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制,，每日 小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為 元,，公休假和平日為 元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條 社會(huì)

保險(xiǎn)

福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施 自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，

服務(wù)

每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條 合同的變更、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方,。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元,。

2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元,。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元,。

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在 情況下，甲方可解除合同,。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在 情況下，乙方可解除合同,。

6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項(xiàng)：

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金__元，賠償金 元,。

第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無(wú)效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇十三

甲方：_身份證號(hào)碼：

乙方：_身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同,。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從年_月___日起至年_月___日止,。其中試用期從年_月___日起至年_月___日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要,，在___崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬

1,、試用期內(nèi)每月工資___元,，試用期滿后每月工資___元。

2,、甲方每月___日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣、拖欠工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

甲方(簽章)：___乙方(簽章)：___

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年_月___日年_月___日

的臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇十四

甲方： (用人單位稱號(hào))

乙方： (勞動(dòng)者姓名)

乙方愿意成為甲方員工,，甲方愿意招用乙方為其員工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法,、法例和政策的規(guī)定,，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

第一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止,。

第二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作,，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

第三,、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

第四,、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,，從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整，不予漲工資,。

第五,、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，押金300元作為違約金給甲方。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方 乙方

年 月 日