心得體會(huì)是指一種讀書(shū),、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇一

以下是我對(duì)合規(guī)教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、心正,，行正,。由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢(qián)打交道,，因此首先須保持一顆正直的心,，不妄生邪念。在職業(yè)上,，講求道與德,。俗語(yǔ)說(shuō)：一失足成千古恨。如果不慎走錯(cuò)路,，就會(huì)迷失了方向,，何談職業(yè)理想，何談社會(huì)貢獻(xiàn),，只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵,。

二、對(duì)人,，對(duì)已,，對(duì)工作，有責(zé)任心,。作為臨柜人員,，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何,，都要首先告誡自己,，認(rèn)真投入工作當(dāng)中，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),，并認(rèn)真做好六個(gè)方面的工作：第一,，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認(rèn)真,細(xì)心，做到一次過(guò),盡量避免重復(fù)審查憑證;第二,，統(tǒng)籌合理的安排自己的時(shí)間,不做無(wú)用功以便提高工作效率;第三,，對(duì)于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,合規(guī)操作;第四，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問(wèn)題時(shí),一定要及時(shí)指出;第五,，每日現(xiàn)金,、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn);第六,，登記簿絕不流于形勢(shì),一定要做到帳實(shí)相符。 現(xiàn)在,正值中行it藍(lán)圖上線的特殊時(shí)期,，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時(shí)期,，合規(guī)操作,對(duì)中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺(jué)規(guī)范、約束自身的行為,。這不僅是對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé),，對(duì)單位負(fù)責(zé)，最終是對(duì)自己負(fù)責(zé),。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)意識(shí),。合規(guī)操作,，必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，話(huà)說(shuō)“車(chē)行千里始有道”,，因此，作為一線員工,，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作，各項(xiàng)制度不能放松,?？赡苡腥藭?huì)說(shuō)“有些制度不過(guò)形式罷了”。其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自已、單位和廣大客戶(hù)的利益,。

合規(guī),，對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的話(huà)題,。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇二

20xx年11月18日上午我參加了**支行組織的"合規(guī)操作,，按規(guī)矩辦事，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn),，從我做起"宣講大會(huì),，大會(huì)上李科長(zhǎng)講述了二十五起發(fā)生在我們身邊的案件，它們大多都是因?yàn)椴僮魇д`不按規(guī)矩辦理,、制度執(zhí)行不到位,，以及從業(yè)人員喪失職業(yè)道德等原因發(fā)生的。

合規(guī)是一種責(zé)任,，是一種意識(shí),，是代表一些很小的行為和事,，是由許許多多,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實(shí),，他還是一種習(xí)慣,，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣。每周我們都會(huì)學(xué)習(xí)柜面操作十不準(zhǔn),，上面的十條內(nèi)容就是規(guī)矩,，是我們作為一名柜面操作人員每天必須嚴(yán)格遵守的規(guī)矩。

可能有的人抱著事不關(guān)己的心態(tài),，對(duì)一些繁雜制度設(shè)置視而不見(jiàn),，對(duì)細(xì)小的違規(guī)操作不以為然，心存僥幸,，認(rèn)為只要工作中無(wú)差錯(cuò),，應(yīng)付下檢查就萬(wàn)事大吉了，但是任何細(xì)小的事件都可能成為案件突發(fā)的導(dǎo)火線,。我們?nèi)魏蔚囊淮慰此萍?xì)小的違規(guī)都可能是一次案件發(fā)生的開(kāi)始,，每一次漫不經(jīng)心，每一次麻痹大意,，每一次看似輕微的違規(guī)都有可能造成嚴(yán)重的后果,，跌入萬(wàn)丈深淵！

回想聽(tīng)到的種種案件,，讓我們觸目驚心,，一樁樁案件警示著我們。柜員私自挪用尾箱現(xiàn)金,，偽造客戶(hù)印鑒挪用客戶(hù)資金,，只是為了滿(mǎn)足自己一時(shí)利益而葬送職業(yè)生涯甚至人身自由；柜員對(duì)支付憑證審核不嚴(yán),，未保管好柜員卡操作密碼被他人盜用,，只是那1%的操作疏忽卻導(dǎo)致客戶(hù)及銀行資金損失,；柜員與社會(huì)人員勾結(jié)騙取客戶(hù)資金，不法分子偽造銀行票據(jù)實(shí)施詐騙,，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的存在考驗(yàn)著我們每一個(gè)人,，稍有疏忽就會(huì)釀成大禍。這些案件有些就是發(fā)生在我們身邊,，作為農(nóng)商行基層的一名柜員,，就要嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，從小事做起,、從自身做起,、從遵章守規(guī)做起，檢查每一筆業(yè)務(wù)是否到位,，檢查每一張會(huì)計(jì)憑證是否合規(guī),；每次離柜是否都簽退收章，每次下班前是否做到收好印章款項(xiàng)無(wú)遺漏,，保管好自己的重要物品及密碼,，不給他人可乘之機(jī)。

"萬(wàn)金手中過(guò),，合規(guī)心中留",。這是我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任，更是對(duì)自己的承諾,，時(shí)刻緊繃合規(guī)操作的繩弦,。通過(guò)這一次學(xué)習(xí)，我的責(zé)任心更強(qiáng)了,，認(rèn)清了合規(guī)操作是我們每天必須嚴(yán)格執(zhí)行的,。同時(shí)我也要時(shí)時(shí)刻刻告誡自己，要做一名合格的銀行從業(yè)人員,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇三

銀行是服務(wù)行業(yè),，也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，作為一名銀行從業(yè)人員,，防范風(fēng)險(xiǎn),、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作是一個(gè)重要而永久的主題,。

看了教育宣傳片——《合規(guī)醒言》,，讓我才真正的認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性?？粗粋€(gè)個(gè)觸目驚醒的案例,，讓我們深思。曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志,，或許是我們高歌頌揚(yáng)的朋友,，或許是客戶(hù)心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣,。但現(xiàn)在,，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨,。 “無(wú)規(guī)矩不成方圓”,，這是對(duì)合規(guī)重要性最好詮釋?zhuān)巧鐣?huì)發(fā)展、人類(lèi)進(jìn)步亙古不變的規(guī)律,?！翱刂骑L(fēng)險(xiǎn)”“無(wú)風(fēng)險(xiǎn)”是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保做到無(wú)風(fēng)險(xiǎn),，就必須做到合規(guī)守法,。從200多萬(wàn)元的資金挪用案到上億元的銀行假票案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無(wú)案件,、無(wú)事故,，必須建立合規(guī)文化;銀行事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!

風(fēng)險(xiǎn)無(wú)小事,，合規(guī)心中留,。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀(jì)守法為榮,，以違法亂紀(jì)為恥”,、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”,。

古人云“勿因善小而不為,，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起,，從每一個(gè)崗位做起,，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),，深化對(duì)規(guī)章制度的理解,，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,，形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī),、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī),、不敢違規(guī)”的目的,。養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求,。塑合規(guī)文化,，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上,，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么,，進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范,、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行,。高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能,，提高員工自身素質(zhì)也是不可缺少的,。一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功,。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下,，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工,。在實(shí)際工作中,，對(duì)待自己，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，不能滿(mǎn)足于己掌握的知識(shí),，要努力尋求更好,、更快、更富有成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧,，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī),，才能不斷豐富自己,、完善自己,、發(fā)展自己。

“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”，合規(guī),，它不僅僅是一句口號(hào),，也不是掩埋在書(shū)卷中的一行文字，一個(gè)字眼,。他是一種精神,，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌,。

面對(duì)誘惑,，我們守護(hù)心中的那一片凈土，面對(duì)誘惑,，我們堅(jiān)定心中的那一份正義;面對(duì)誘惑,，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友,。如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀(jì)守法,、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城!

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇四

為大力推行我行的合規(guī)管理工作,，提升人員自我管理能力，加強(qiáng)我行服務(wù)體系,，營(yíng)造“人人合規(guī),，事事合規(guī),，時(shí)時(shí)合規(guī)”的工作環(huán)境,，以此來(lái)提高郵政儲(chǔ)蓄工作的高質(zhì)、高效,，全行人員在xx—xx年開(kāi)展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動(dòng),，均取得了良好的效果。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行,，我們開(kāi)展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng),。通過(guò)這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺,。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下：

“合規(guī)管理回頭看活動(dòng)“的參與不僅僅是一個(gè)自我審查的機(jī)會(huì),，更是一個(gè)自我升華的機(jī)會(huì)，在活動(dòng)過(guò)程中,，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位發(fā)展的知識(shí),，作為儲(chǔ)蓄銀行的一員，在著眼未來(lái)發(fā)展的時(shí)候，要和我行的發(fā)展方向保持一致,，時(shí)時(shí)響應(yīng)大局發(fā)展需求,，進(jìn)而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己,，發(fā)展自己,，充實(shí)自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵,，隨時(shí)等待被呼喚沖上戰(zhàn)場(chǎng),。在這個(gè)自我升華的過(guò)程中，合規(guī)管理是無(wú)比重要的,，它是樹(shù)立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)則,，更是嚴(yán)格規(guī)范我們工作道德的標(biāo)桿，正所謂：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化,，才能真正達(dá)到全員職工發(fā)展化,。

通過(guò)活動(dòng)學(xué)習(xí)和規(guī)范，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性,，作為儲(chǔ)蓄銀行信貸工作人員,，我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營(yíng)銷(xiāo)工作；負(fù)責(zé)貸款受理,，對(duì)借款客戶(hù)進(jìn)行貸前調(diào)查,，簽署調(diào)查意見(jiàn)，并對(duì)借款人身份和貸款申請(qǐng)資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé),；最為主要的是,，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，專(zhuān)注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量,，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐,，這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo),，以任為尺”,，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。

對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí),，給我心靈的觸動(dòng)是巨大的,，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官,，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn),，我不禁深思，在我的工作崗位中,，我該持有的心態(tài),。作為企業(yè)的一員,，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn),、高要求,、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對(duì)待工作，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”,，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度,，以道德規(guī)范自己，以責(zé)任衡量自身,，抵制引導(dǎo)誘惑,，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員,，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大,，所以在工作中，只有清廉之風(fēng),，才能得以光明前行,。

三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,，我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就,，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求,，不斷豐富自己,，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值,，在信貸工作上付之以全力,。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇五

近期,，我行開(kāi)展了“從我做起，合規(guī)操作”專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，并結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)我總結(jié)出以下幾點(diǎn)體會(huì),，也是我對(duì)此次學(xué)習(xí)這項(xiàng)活動(dòng)有一個(gè)理性方面的認(rèn)識(shí),。

在平凡中奉獻(xiàn),，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡,，實(shí)則偉大,。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位,，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,，比如我們建行,，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是建行存在和發(fā)展的必需,。行要發(fā)展,，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地,，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的,。作為建行人，為了建行的前途,，為了建行的榮譽(yù),，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則,。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德,，就難于為人民服務(wù),，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺,，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值,。我現(xiàn)在正在從事建行工作，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，對(duì)建行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話(huà)算數(shù),，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個(gè)建行職工的根本,、為人、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作,，才能使自己立于不敗之地,。

“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，在臨柜工作中,，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對(duì)待客戶(hù),。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù),，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟,。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà),。有時(shí),，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來(lái),，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們每個(gè)人都要嚴(yán)格執(zhí)行,，正如《違規(guī)違紀(jì)》中所提及的違規(guī)行為，如果沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng),、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱,、明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸,。規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約,、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的,。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于我們大家對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道,，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái),，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。近年來(lái),，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù),。我們應(yīng)該自覺(jué)做到常在河邊走,，就是不濕鞋。

我們每個(gè)員工都應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險(xiǎn),，要以清醒的頭腦面對(duì),。一失足成古恨，不要輕易以身試法,，否則監(jiān)獄的大門(mén)將為你敞開(kāi);而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”,，要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升,，科學(xué)技術(shù)不斷提高,。雙管齊下，那么所謂的“代價(jià)”將會(huì)降低到最低的限度xx的案件,，不但給建行造成了重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失,，損害了建行形象，而且對(duì)每一個(gè)涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的,。xx在她人生的十字路口選錯(cuò)了方向,，一步走錯(cuò)步入深淵。作為一名普通人，我們沒(méi)有比爾·蓋茨的偉大智慧,，我們成就不了驚天偉業(yè),，但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己,，為國(guó)家,，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福,，因?yàn)槲覀儫o(wú)愧于良心,，無(wú)愧于這份工作，我們擁有自由,，擁有做人的尊嚴(yán),。不論創(chuàng)造價(jià)值大小，只要是通過(guò)合法正當(dāng)途徑,，就會(huì)獲得大至國(guó)家給予的尊嚴(yán),，小至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇六

作為銀行的一線員工,，銀行柜面操作風(fēng)險(xiǎn)是指銀行柜員為客戶(hù)辦理賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo),、現(xiàn)金存取、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)過(guò)程中,，由于風(fēng)險(xiǎn)控制失效使銀行或客戶(hù)資金遭受損失的風(fēng)險(xiǎn),，是銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的主要領(lǐng)域。操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或失靈的內(nèi)部程序,、人員和系統(tǒng)或外部事件導(dǎo)致?lián)p失的風(fēng)險(xiǎn),。在實(shí)際工作中，操作風(fēng)險(xiǎn)可以分是人員因素引起的操作風(fēng)險(xiǎn),，包括操作失誤,、違法行為、關(guān)鍵人員流失等情況,。柜面操作風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生,，損失將是巨大的。產(chǎn)生柜面操作風(fēng)險(xiǎn)的主觀因素,。

一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,。柜員沒(méi)有養(yǎng)成合規(guī)操作理念、忽視制度約束,，管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)文化培育不夠,，銀行風(fēng)險(xiǎn)文化沒(méi)有成型。

二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,。柜員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)業(yè)務(wù)變化,，導(dǎo)致部分員工操作起來(lái)力不從心，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)防能力下降。

三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。表現(xiàn)為玩忽職守,、隨意操作，柜面管理人員對(duì)柜員管理不嚴(yán),，柜員違規(guī)違章操作,。

四是僥幸心理作祟。柜員如有僥幸心理,，就會(huì)在操作時(shí)逐漸進(jìn)行不合理的簡(jiǎn)化操作,，從而滋生越來(lái)越多的操作風(fēng)險(xiǎn)。

為有效防范操作風(fēng)險(xiǎn),，必須建立起以完善的公司治理結(jié)構(gòu)和先進(jìn)的制度文化為基礎(chǔ),，以科學(xué)的內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)體系為核心，以健全的內(nèi)部控制制度為保障,，以多層次的信息系統(tǒng)為支撐的內(nèi)部控制體系,，切實(shí)避免大案要案和重大違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。

一是確立風(fēng)險(xiǎn)防范理念,，使遵守規(guī)章制度成為一種文化,。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，文化是無(wú)形的約束,。理念引發(fā)觸動(dòng),，觸動(dòng)促成行為，行為形成習(xí)慣,，習(xí)慣久而久之凝聚為文化,。文化一旦形成，就變?yōu)橐环N力量,，直接指導(dǎo),、激勵(lì)和約束著員工的行為。如果周?chē)娜硕笺∈刂贫?，按章行事,，原先心存不軌的人也能變成循?guī)蹈矩的模范，這就是文化的力量,。

二是創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理模式和績(jī)效考評(píng)機(jī)制,。為了真正強(qiáng)化資本約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方式,，引入經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)考核,，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)資本的計(jì)量與分配以及投資風(fēng)險(xiǎn)的彌補(bǔ)，從績(jī)效考核方面引導(dǎo)各級(jí)行關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)防范,，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展,、風(fēng)險(xiǎn)控制和效益增長(zhǎng)的有機(jī)統(tǒng)一,。

三是加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)問(wèn)題的查處和整改，加大違規(guī)處罰力度,，提高違規(guī)成本,。對(duì)于理性人來(lái)說(shuō)，如果違規(guī)行為很容易被發(fā)現(xiàn),，并且違規(guī)成本足夠高,，那么沒(méi)有人會(huì)選擇違規(guī)，所以解決違規(guī)問(wèn)題的一個(gè)思路就是盡可能快地發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，并予以重罰,。

四是借助科技手段，建立信息預(yù)警系統(tǒng),，研究建立全國(guó)數(shù)據(jù)大集中后的it風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,。發(fā)揮我行信貸管理系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)在防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中的作用,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇七

20xx年x月x日，我們來(lái)到“冰城”哈爾濱,，參加了分行基層會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)班,，開(kāi)始了為期1周緊張而快樂(lè)的學(xué)習(xí)生活，使我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè),、建設(shè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范,、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、人力資源管理,、財(cái)務(wù)報(bào)表分析,、銀行價(jià)值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開(kāi)拓視野,、審視自身,、提高能力的機(jī)會(huì)。特別是通過(guò)培訓(xùn)師的啟發(fā),、兄弟行學(xué)員之間的交流,，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會(huì)匯報(bào)如下：

何謂價(jià)值最大化,，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng),，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣(mài)得到的價(jià)值最大化,?！皟r(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘,；“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹(shù)立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑,。建設(shè)銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景,。其實(shí)質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平,；在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平,；樹(shù)立全面的價(jià)值觀,，能夠?yàn)楣蓶|、客戶(hù),、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào),。

本次培訓(xùn)體會(huì)最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽,、軍事訓(xùn)練,。它是一種培訓(xùn),，是一種通過(guò)每一個(gè)人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的,，“1＋1>2,！”。一個(gè)人不可能完美,，但團(tuán)隊(duì)可以,；每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無(wú)處不在，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的,，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù),。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力,，這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù),、人力資源管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、證券投資,、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施；使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn),，如何優(yōu)化業(yè)務(wù),、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng),、爭(zhēng)得先機(jī),，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化,。

“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面,。

1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念,。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)（即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值）上,。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”,、“追求利潤(rùn)”,、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系；體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過(guò)程,，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”,。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性,、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一,；價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終,；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制”是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制,。

2,、明確了銀行管理的目標(biāo)。

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù),；不會(huì)為了更快的賺錢(qián)而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向,，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性；不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn),，注重長(zhǎng)期治理。

3,、“戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的.操作失誤,，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn),，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5,，他們的唯一差別不過(guò)是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線,。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。

在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中,，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多,，感觸最深的主要包括以下三個(gè)方面：

（一）如何做領(lǐng)導(dǎo)

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專(zhuān)家米契爾拉伯福在《管理原則》一書(shū)中指出,，世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話(huà)：人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情,。“以人為本”是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦,。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴(lài)支持,，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì),。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),、群策群力,、共同解決工作問(wèn)題，創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)奇跡的神奇力量,，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長(zhǎng)期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,。

（二）如何做下屬

做下屬的真諦只有兩個(gè)字“協(xié)調(diào)”。對(duì)上級(jí)重在心理上的協(xié)調(diào),，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”,，一是要學(xué)會(huì)“換位思考”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,；二是要有“全局觀念”,，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心,、貼心”,；三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”,，進(jìn)而做到“不越位”、“不錯(cuò)位”,、“不缺位”,。對(duì)下級(jí)重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵(lì)”,，通過(guò)薪酬激勵(lì),、發(fā)展激勵(lì)、文化激勵(lì)和感情激勵(lì)體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”,，同時(shí)兼顧公平、公正,。

（三）如何做自己

1,、轉(zhuǎn)變觀念

有句諺語(yǔ)說(shuō)到：“如果你想種植幾天，就種花,；如果你想種植幾年,，就種樹(shù)；如果你想流傳百世,，就種植觀念,！”。我們每個(gè)人都想著改變世界,，但是很少有人想真正去改變自己,。轉(zhuǎn)

變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”,?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們,，熟悉的生活方式,，是最危險(xiǎn)的。現(xiàn)實(shí)生活中,，多數(shù)人都能做到在明顯有危險(xiǎn)的地方止步,，但是能清楚地認(rèn)識(shí)潛在的危機(jī),，并及時(shí)跨越生命的高度，就難能可貴了,。轉(zhuǎn)變的方法只有一個(gè)：“學(xué)習(xí)”,。要學(xué)會(huì)與人相處、要學(xué)會(huì)追求知識(shí),、要學(xué)會(huì)做事,、要學(xué)會(huì)發(fā)展。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),，“無(wú)知”即“無(wú)能”,。

2,、調(diào)整心態(tài)

“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動(dòng)”,，“行動(dòng)”決定“習(xí)慣”,，“習(xí)慣”決定“個(gè)性”，“個(gè)性”決定“命運(yùn)”,；可見(jiàn)保持良好心態(tài)的重要性,。要有“感恩的心態(tài)”，對(duì)每一件美好的事物都要心存感激,；要有“歸零的`心態(tài)”,，只有心態(tài)歸零你才能快速成長(zhǎng)，才能學(xué)到新的技巧與方法,；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”,，學(xué)習(xí)是儲(chǔ)備知識(shí)的唯一途徑；要有“積極的.心態(tài)”,，事物永遠(yuǎn)是陰陽(yáng)同存,，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài),，只看到不好的一面,，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。

3,、積累自己

楊家宏老師給我們講了這樣一個(gè)道理,。人為什么會(huì)痛苦，是因?yàn)槭チ诉x擇的自由,。人如果缺少積累,，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力,；沒(méi)有能力的人是不會(huì)有選擇的自由的,。

哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識(shí)到了自身的差距和不足,?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn)，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn),。學(xué)海無(wú)涯,，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇八

“細(xì)節(jié)決定成敗,，細(xì)節(jié)決定存亡”，這一點(diǎn)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)金融行業(yè)尤為重要,。古語(yǔ)有言“千里之堤,，潰于蟻穴”,。從巴林銀行對(duì)一個(gè)基層交易員，一個(gè)88888帳戶(hù)的管理失控,，到一個(gè)具有200多年歷史的“龍字號(hào)”銀行的轟然倒下,，銀行放松的每一個(gè)小細(xì)節(jié)，都有可能成為使“牢固大堤”轟然崩潰的“蟻穴”,。在此,，郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)對(duì)于增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),，培育良好合規(guī)文化,，促進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的健康成長(zhǎng)，提高防控金融風(fēng)險(xiǎn)的能力有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性,。我漢陰縣現(xiàn)實(shí)儲(chǔ)蓄銀行精心組織并積極開(kāi)展了金融合規(guī)上活動(dòng)方案學(xué)習(xí)會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)和職員通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，都感悟頗多?，F(xiàn)將我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

要加強(qiáng)法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，提高思想素質(zhì),，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行員工加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)的學(xué)習(xí),，就能認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,，認(rèn)識(shí)到銀行本身是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起,，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為。要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律的弊端，視制度為生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

一要“防”。建立群防群治機(jī)制,。從事后查向事前防轉(zhuǎn)變,。要發(fā)動(dòng)全員力量,，共同參與，齊抓共管,，切實(shí)提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，增強(qiáng)執(zhí)行力，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度,，杜絕有章不循違規(guī)操作,，工作中責(zé)權(quán)不分，職責(zé)不明,，授權(quán)不清,，反程序操作等現(xiàn)象。

二要“查”,。建立監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制,。從集中檢查向制度化經(jīng)常化轉(zhuǎn)變,?；说认嚓P(guān)檢查部門(mén)要注重實(shí)效，提高科技手段在檢查中的運(yùn)用,，實(shí)行重點(diǎn)檢查與抽查相結(jié)合,，現(xiàn)場(chǎng)檢查與調(diào)取掌握監(jiān)控相結(jié)合，對(duì)違規(guī)問(wèn)題查實(shí),、查清,、查準(zhǔn)，檢查不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng),，要常抓不懈,。被查部門(mén)要加強(qiáng)事后監(jiān)督和事中復(fù)核，使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終,。

三要“建”,。建立制度及時(shí)更新機(jī)制。從被動(dòng)防向主動(dòng)堵轉(zhuǎn)變,，充分利用檢查結(jié)果,，超前規(guī)劃，及時(shí)查補(bǔ),，及時(shí)堵塞漏洞,，制定相關(guān)制度時(shí)要由具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員參加，出臺(tái)的制度要易操作,，易檢查,，易評(píng)價(jià)。要加快機(jī)構(gòu)扁平化改革步伐，切實(shí)解決基層機(jī)構(gòu)多頭管理,，使制度執(zhí)行能夠“一戳到底”,。

四要“糾”，實(shí)行屬地,、屬下,、屬權(quán)管理，違規(guī)必糾,，對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，絕不搞“下不為例”，對(duì)直接管理者要問(wèn)責(zé),，對(duì)檢查者要問(wèn)責(zé),，對(duì)用人者也要問(wèn)責(zé)。通過(guò)加強(qiáng)教育,，加強(qiáng)檢查,，及時(shí)糾錯(cuò)，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)等多手段的綜合運(yùn)用,，培養(yǎng)全行員工合,、規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，建設(shè)合規(guī)文化系統(tǒng)工程,，營(yíng)造業(yè)務(wù)發(fā)展的良好內(nèi)部環(huán)境,。

我縣郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開(kāi)辦已經(jīng)年，已逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn),。但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當(dāng)大的差距。

一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,，經(jīng)營(yíng)銀行就是運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別,、計(jì)量,、監(jiān)測(cè)、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效規(guī)避,。

二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。當(dāng)前郵政儲(chǔ)蓄儲(chǔ)蓄中最易出現(xiàn)問(wèn)題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn),，莫過(guò)于前臺(tái)操作中存在的問(wèn)題和隱患,。

三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式,。

四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)不夠,。

針對(duì)這些差距，應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施。

一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,。各部門(mén),、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)提示以及對(duì)應(yīng)的措施和方法,。

二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系,。一條是前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查,，及時(shí)整改責(zé)任體系,；第二條是業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)、幫促整改的體系,；第三條是專(zhuān)職稽查檢查部門(mén)履職體系的進(jìn)一步完善,。

三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核。將責(zé),、權(quán),、利捆綁在一起，實(shí)行業(yè)務(wù)線,、管理線“雙線”問(wèn)責(zé),。

四是銀企密切配合。按照國(guó)家有關(guān)法規(guī),，誰(shuí)受益誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則,，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任，而不僅僅是某一方面的責(zé)任,，不僅不能削弱管理的職能,，還要落實(shí)稽查檢查人員，對(duì)稽查檢查提供有力的支持和保障,。如此,，郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。

通過(guò)這次局里組織的合規(guī)管理學(xué)習(xí),，讓我樹(shù)立起了“合規(guī)人人有責(zé)”,、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和“合規(guī)促進(jìn)發(fā)展”的理念,。作為一名普遍員工,，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處，自覺(jué)遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng),，規(guī)范操作,，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來(lái)培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，為創(chuàng)造我們漢陰縣郵政儲(chǔ)蓄銀行更美好的明天貢獻(xiàn)我的一份力量,！

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇九

在市行召開(kāi)“守規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn),、建設(shè)合規(guī)銀行”的專(zhuān)題會(huì)后,，我深入學(xué)習(xí)了省聯(lián)社黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)李亞華同志的重要講話(huà)精神,，深刻認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)下我們面臨的七大風(fēng)險(xiǎn),，深刻領(lǐng)悟到做為一名黨員干部必須嚴(yán)守五個(gè)規(guī)矩，深入了解了我行轉(zhuǎn)型發(fā)展為“三大銀行”的新目標(biāo),。這份報(bào)告高屋建瓴,，主題鮮明，目標(biāo)明確,，是今后一個(gè)時(shí)期我們?nèi)∞r(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的明燈和方向,，使我受益匪淺，精神振奮,，信心百倍,。

作為一名服務(wù)基層的黨員干部，我遵守黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩,；維護(hù)組織的各項(xiàng)紀(jì)律要求；做到心中有戒,、廉潔奉公,；帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立崇高道德追求,。我會(huì)以身作則,，帶領(lǐng)熊口支行的全體干部員工堅(jiān)決服從市行黨委領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹落實(shí)市行黨委各項(xiàng)決策部署,。

加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)守不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)底線,，是全省農(nóng)商行面臨的重要任務(wù),。結(jié)合熊口支行的實(shí)際情況，我行將從信用風(fēng)險(xiǎn),、操作風(fēng)險(xiǎn),、案件風(fēng)險(xiǎn)等方面仔細(xì)篩選比對(duì)現(xiàn)階段存在的風(fēng)險(xiǎn)漏洞，查漏補(bǔ)缺,。嚴(yán)把大額增量貸款準(zhǔn)入關(guān)和大額風(fēng)險(xiǎn)貸款處置關(guān),；加強(qiáng)一線操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行操作風(fēng)險(xiǎn)防控十三條，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為,；加強(qiáng)案防教育,，提高案防工作的針對(duì)性和有效性。

這次在專(zhuān)題會(huì)上提出的“三大銀行”目標(biāo),，不僅是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)深入調(diào)研和汲取經(jīng)驗(yàn)提出的正確決策,，更為我們今后的工作指明了方向，繪畫(huà)了藍(lán)圖,。這一目標(biāo)將合規(guī)文化與銀行建設(shè)緊密結(jié)合,，從責(zé)任、合規(guī),、智慧三方面著手塑造出一個(gè)更有擔(dān)當(dāng),、更規(guī)范和更創(chuàng)新的銀行形象。這一工作的重中之重就是抓好合規(guī)建設(shè),，讓合規(guī)意識(shí)潛移默化在每個(gè)干部員工的內(nèi)心,。

在今后的工作中，我會(huì)在行內(nèi)開(kāi)展多種形式的合規(guī)教育,，積極響應(yīng)市行組織的合規(guī)主題征文,、合規(guī)知識(shí)考試、合規(guī)主題演講等活動(dòng),，帶動(dòng)全體員工全身心參與,，深化全體員工對(duì)合規(guī)政策、合規(guī)意識(shí),、合規(guī)職責(zé)和合規(guī)理念的理解,，充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人和單位的生存和發(fā)展都離不開(kāi)合規(guī)，讓合規(guī)成為全體員工共同接受,、共同遵守,、共同維護(hù)、共同追求,、共同信仰的思想行動(dòng)自覺(jué),，爭(zhēng)做人人、事事,、時(shí)時(shí),、處處合規(guī)的銀行，為潛江農(nóng)商行的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇十

根據(jù)四川省城市商業(yè)銀行協(xié)會(huì)關(guān)于20xx年合規(guī)線上學(xué)習(xí)的要求,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成了38門(mén)合規(guī)課程的學(xué)習(xí)，合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的重點(diǎn),，也是每一個(gè)員工都應(yīng)履行的職責(zé),。結(jié)合平時(shí)實(shí)際工作,，對(duì)職業(yè)道德、合規(guī)意識(shí),、監(jiān)督防范意識(shí)有了更深刻的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)總結(jié)幾點(diǎn)心得體會(huì)。

隨著銀行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)壓力,，互聯(lián)網(wǎng)金融帶來(lái)的沖擊,，部分銀行存在重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕視價(jià)值觀的引導(dǎo),，對(duì)價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,，把業(yè)務(wù)工作視為硬指標(biāo)，把思想政治教育當(dāng)軟任務(wù),，過(guò)于重視工作業(yè)績(jī),，思想政治教育脫離實(shí)際業(yè)務(wù)工作，缺乏經(jīng)常性崗位職責(zé),，職業(yè)道德,，制度剛性的教育。通過(guò)這些方面存在的問(wèn)題更要求我們員工要加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí),，遵守法律法規(guī),，恪守工作紀(jì)律。

對(duì)銀行員工的人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀進(jìn)行全方面研討，增強(qiáng)自覺(jué)抵制腐朽思想侵蝕的能力,。銀行一線員工經(jīng)常接觸大量現(xiàn)金的管理,、使用，在這個(gè)過(guò)程中會(huì)面臨金錢(qián)的誘惑,，可能會(huì)受欲望驅(qū)使,，對(duì)管理的資金進(jìn)行非法侵占或挪用，也會(huì)受一些不法分子的腐蝕,。把合規(guī)教育,、思想道德教育滲透到業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng),、管理,、財(cái)務(wù)、分配等各個(gè)方面,，緊緊圍繞業(yè)務(wù),、經(jīng)營(yíng)管理,。

堅(jiān)持把做好人的工作放在重要位置,，與業(yè)務(wù)工作一起抓,，思想道德教育要為防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)筑思想防線。要把經(jīng)常性的思想教育,、嚴(yán)格的管理,、嚴(yán)厲的懲處結(jié)合起來(lái)，建立思想,、制度,、法律三道防線，內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合,，從根本上遏制金融案件的發(fā)生和金融違規(guī)行為的發(fā)生,。

通過(guò)思想道德教育，使員工認(rèn)識(shí)到規(guī)范經(jīng)營(yíng),、嚴(yán)格管理的重要性,，疏于管理的危害性。教育員工,，使員工不敢,、不想、不愿,、不能作案,。

雖然銀行內(nèi)部規(guī)章制度已比較健全、嚴(yán)密,，但仍然存在有章不循,，違規(guī)得不到及時(shí)糾正，制度執(zhí)行不嚴(yán)格,，管理松懈等問(wèn)題,。增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí),，預(yù)防職務(wù)犯罪是需要銀行員工與銀行機(jī)構(gòu)共同努力,，最終將職務(wù)犯罪消滅在萌芽狀態(tài)。作為銀行一線員工我們要全面加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù),，盡職盡責(zé),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,，提高自身業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真履行工作職責(zé),，有效進(jìn)行案件風(fēng)險(xiǎn)防范,。

由于銀行工作的特殊性，日常工作開(kāi)展會(huì)有巨額資金的往來(lái),，會(huì)有金錢(qián)的誘惑和收入懸殊的對(duì)比,，會(huì)讓個(gè)別員工價(jià)值觀,、權(quán)力觀、利益觀扭曲,，面對(duì)金錢(qián)誘惑,，產(chǎn)生失衡心里和補(bǔ)償心里，還存在僥幸心里,，蒙混過(guò)關(guān)思想不斷滋生,。我們要克服這些不利心理，把握人生正確方向,，牢牢守住自己的職業(yè)道德與理想,，遠(yuǎn)離貪占、僥幸,、攀比等不良心理,，樹(shù)立正確觀念，做到慎始,、慎微,、慎獨(dú)、慎友,，夯實(shí)自律基礎(chǔ),。算好經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬,、家庭賬,、自由賬、親情賬,，以增強(qiáng)個(gè)人廉潔自律意識(shí),，自我約束，嚴(yán)于律己,。

總之,，本次合規(guī)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，深刻認(rèn)識(shí)到我們銀行員工要保持良好的職業(yè)操守,，誠(chéng)實(shí)守信,、勤勉盡責(zé)，堅(jiān)持合規(guī)操作,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,。想要獲得更加美好的未來(lái)，就需要靠我們每一個(gè)員工自律的努力與付出!

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇十一

此次有幸參加了北大光華管理學(xué)院為期4天的“行為決策和風(fēng)險(xiǎn)管理”短期培訓(xùn),，時(shí)間雖短,，但感覺(jué)獲益良多，尤其是張志學(xué)教授和王曉田教授分別從心理學(xué)的角度對(duì)人們?cè)诟鞣N情形下的不同行為決策和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把握進(jìn)行的分析和探討讓我頗有感觸。

人的一生總是要做出各種不同的決策,，學(xué)習(xí)上的,、工作上的、生活上的,，很可能一個(gè)決策就改變?nèi)说奈磥?lái)發(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策,。怎樣才能做好理性決策呢,？第一要針對(duì)問(wèn)題收集相關(guān)的信息，而且要盡可能的收集全面,，第二要根據(jù)信息建立解決問(wèn)題的可行性方案,，第三要做好方案的評(píng)估，第四要選出最佳方案,。在做決策的過(guò)程中,，要特別注意錨定效應(yīng)和框定效應(yīng)，多換位思考,。做好了這四步,，就能更好地應(yīng)對(duì)處理過(guò)程中的許多不確定性，減少?zèng)Q策偏差,。正如課堂上學(xué)習(xí)的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫(xiě)到的那樣“在每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，如果沒(méi)有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會(huì)重寫(xiě),?！蔽覀円惨粯樱诿總€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我們都要理性的分析和判斷,，慎重決策，這樣才會(huì)給未來(lái)的人生道路奠定良好的基礎(chǔ),，才能不偏離自身理想的發(fā)展道路,。

在工作中，由于個(gè)人知識(shí),、素養(yǎng),、成長(zhǎng)環(huán)境、教育經(jīng)歷,、工作背景等因素影響,，我們的思維會(huì)出現(xiàn)各種偏差，有感覺(jué)偏差,、認(rèn)知偏差,、記憶偏差、環(huán)境偏差,，可能會(huì)出現(xiàn)“一葉障目,，不見(jiàn)泰山”,、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策及風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,。從巴林銀行倒閉的這個(gè)案例中,，我再次感受到風(fēng)險(xiǎn)的管理是多么的重要。肇事者尼克,。里森違規(guī)操作,，加之嚴(yán)重的賭徒心理，過(guò)于樂(lè)觀地估計(jì)形式,，然后又隱瞞重要信息,，在利益驅(qū)動(dòng)下，完全忽視了風(fēng)險(xiǎn)的存在,，再加上巴林銀行混亂的內(nèi)部管理和不得力的監(jiān)控措施,，使巴林銀行失去了多次遏制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)展的機(jī)會(huì)，最終導(dǎo)致百年銀行毀譽(yù)一旦,。因此,，我們應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在與市場(chǎng)的博奕過(guò)程中,，將風(fēng)險(xiǎn)鎖定在一個(gè)可控的范圍,，做好風(fēng)險(xiǎn)管理。

我們常常會(huì)給自己制定一些奮斗目標(biāo),，以此來(lái)不斷激勵(lì)自己為著既定的目標(biāo)而努力,，可我們可能很少考慮過(guò)自己的底線是什么，有時(shí)還可能將底線就設(shè)置為了目標(biāo),，也因此無(wú)法管理好日常生活中的風(fēng)險(xiǎn)決策,。例如在給客戶(hù)理財(cái)?shù)臅r(shí)候，就要充分了解客戶(hù)的需求,，他的底線,、現(xiàn)狀和目標(biāo)是什么。這樣才可能為客戶(hù)制訂出可行的理財(cái)方案,，告之客戶(hù)在何種情況下可獲得高的收益,，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂(lè)觀的設(shè)定益目標(biāo),，那么在出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)狀況時(shí),，客戶(hù)將很難接受和認(rèn)同。

決策和風(fēng)險(xiǎn)一樣,，無(wú)處不在,，怎樣管理好風(fēng)險(xiǎn)，做出正確的決策，我想是仁者見(jiàn)仁,、智者見(jiàn)智的,，因此想用《大學(xué)》里的這句話(huà)與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜,，靜而后能安,，安而后能慮，慮而后能得,?！?/p>

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇十二

20xx年以來(lái)我行堅(jiān)持從嚴(yán)治行，高度重視內(nèi)部控制管理工作,，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行制度,、辦法的前提下,，針對(duì)xx支行實(shí)際，努力完善,、細(xì)化內(nèi)控管理制度,，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控工作，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營(yíng)策略,，在規(guī)范操作程序、防范風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報(bào)如下：

今年以來(lái),，我行先后對(duì)各條線的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，針對(duì)新的文件變化,，認(rèn)真組織,，做好相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營(yíng)中始終貫徹落實(shí)最新的制度要求與規(guī)定,，確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī),。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動(dòng)內(nèi)容，全面深入開(kāi)展了《柜員及營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個(gè)嚴(yán)禁》,、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》,、《xx銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》,、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。我行全體員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)意識(shí)進(jìn)一步提升。

我行嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求,，在柜員號(hào)使用,、開(kāi)戶(hù)、驗(yàn)印,、業(yè)務(wù)印章保管,、對(duì)賬、票據(jù)交換,、大額資金收付的授權(quán)與證實(shí)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,，責(zé)任到人，明確不相容崗位和業(yè)務(wù),。堅(jiān)決杜絕串崗,、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問(wèn)題發(fā)生,。同時(shí),，我行按要求對(duì)重要崗位人員實(shí)施輪崗及強(qiáng)制休假制度，至今已完成輪崗3人,，強(qiáng)制休假3人,。

我行每月至少檢查一次雙十禁規(guī)定執(zhí)行情況;每月至少一次對(duì)現(xiàn)金、重要空白憑證,、貴金屬等進(jìn)行賬賬,、賬實(shí)檢查;每季度至少一次對(duì)開(kāi)戶(hù)、掛失,、賬戶(hù)凍結(jié),、大額存取和轉(zhuǎn)賬、客戶(hù)預(yù)留印鑒,、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進(jìn)行檢查;每季度至少一次主動(dòng)了解我行重點(diǎn)客戶(hù)對(duì)賬情況,。

根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開(kāi)展我行的風(fēng)險(xiǎn)排查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理,，規(guī)范日常操作,，增強(qiáng)員工合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

(一)公司條線

根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的??》文件要求,，我行再一次對(duì)大額交易查證的標(biāo)準(zhǔn),、核實(shí)人員和查證方式以及登記工作進(jìn)行了自查及規(guī)范，確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī),。

(二)個(gè)金條線

1,、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送xx銀行股份有限公司個(gè)人客戶(hù)信息保密管理辦法(20xx年版)的通知》文件要求，進(jìn)一步規(guī)范我行個(gè)人客戶(hù)信息的查詢(xún)及調(diào)閱工作,，切實(shí)做好我行個(gè)人客戶(hù)信息的保密工作,。

2,、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送xx支行員工個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查方案的通知》文件要求，我行對(duì)20xx年8月至20xx年3月期間通過(guò)個(gè)人理財(cái)銷(xiāo)售系統(tǒng)辦理的員工個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面,、逐筆自查,，重點(diǎn)檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財(cái)業(yè)務(wù)行為。經(jīng)過(guò)自查我行的理財(cái)業(yè)務(wù)均合規(guī),，無(wú)上述情況出現(xiàn),。

(三)監(jiān)察及法律合規(guī)方面

1、根據(jù)《關(guān)于對(duì)銀行員工泄露客戶(hù)資料風(fēng)險(xiǎn)提示的通知》文件要求,，我行切實(shí)開(kāi)展了員工的思想教育和管理工作,，加大了員工保密工作的培訓(xùn)力度。

2,、根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)員工自辦業(yè)務(wù)和使用個(gè)人賬戶(hù)過(guò)渡客戶(hù)資金等操作風(fēng)險(xiǎn)防范的通知》文件要求,，對(duì)我行員工開(kāi)展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)與學(xué)習(xí)，培育全員操作風(fēng)險(xiǎn)管理文化,，規(guī)范柜臺(tái)操作流程,。

近期我行組織了員工思想動(dòng)態(tài)分析與行為排查工作，通過(guò)觀察,、談話(huà),、會(huì)議分析,、家訪,、客戶(hù)回訪等方式了解掌握每位員工思想動(dòng)態(tài)和行為變化。同時(shí)經(jīng)常與每位員工進(jìn)行交流,，進(jìn)行雙十禁,、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育,，并暢通溝通渠道,，鼓勵(lì)每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

在支行領(lǐng)導(dǎo)及我行全體員工的不懈努力下,，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運(yùn)行良好,。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視,，將內(nèi)控合規(guī)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期不懈的工作來(lái)抓,，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。

銀行風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì) 銀行風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇十三

近日,，我參加了省聯(lián)社黨委組織的黨員干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育視頻會(huì)議和***銀行黨委組織的嚴(yán)明政治紀(jì)律,，嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省聯(lián)社劉理事長(zhǎng)講話(huà)和***銀行王董事長(zhǎng)輔導(dǎo)報(bào)告后,，使我對(duì)"嚴(yán)明政治紀(jì)律,，嚴(yán)守政治規(guī)矩"在思想上有了深刻的變化,，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)轉(zhuǎn)變：

從與己無(wú)關(guān)到與己有關(guān)轉(zhuǎn)變。最初,，對(duì)于政治紀(jì)律政治規(guī)矩,，我錯(cuò)誤認(rèn)為那是大領(lǐng)導(dǎo)的事情，那是中央,、省,、市的事情，與我沒(méi)有什么關(guān)系,。但通過(guò)學(xué)習(xí)劉理事長(zhǎng)講話(huà)和王董事長(zhǎng)輔導(dǎo)報(bào)告,，使我認(rèn)識(shí)到這個(gè)活動(dòng)事關(guān)黨和國(guó)家的興衰滅亡，不僅僅是中央,、省,、市的事情，也關(guān)系到基層,、關(guān)系到每個(gè)黨員,、關(guān)系到我本人。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩與我息息相關(guān),，沒(méi)有國(guó)哪有家,，沒(méi)有黨哪有今天的發(fā)展?如果不講政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩,，我們就要受到處罰和追究,，就會(huì)影響到我們?nèi)粘５墓ぷ鳎劜簧媳M到黨員的責(zé)任,。一句話(huà),，政治紀(jì)律政治規(guī)矩與我相關(guān)，息息相關(guān)!

從盲目樂(lè)觀到還有差距轉(zhuǎn)變,。最初,，對(duì)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，我樂(lè)觀認(rèn)為,，我是個(gè)講政治守規(guī)矩的人,，但細(xì)讀政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的相關(guān)要求后，我感覺(jué)自己還有不小差距,。比如,，我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)是什么?我執(zhí)行的怎樣?我的黨修養(yǎng)夠不夠?面對(duì)重大問(wèn)題，是否隨便發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)?把聽(tīng)來(lái)的小道消息當(dāng)做"新聞"傳播?在執(zhí)行上級(jí)制度辦法規(guī)定上有沒(méi)有打"擦邊球"等等,。這些,，都是與我相關(guān)的，也是我做的有差距的方面,。

從應(yīng)付過(guò)關(guān)到自我加壓轉(zhuǎn)變,。最初,，對(duì)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我是有種應(yīng)付過(guò)關(guān)思想的,。但現(xiàn)在,，我認(rèn)識(shí)到，我應(yīng)該積極認(rèn)真的參加這次活動(dòng),，以這次活動(dòng)為契機(jī),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，黨的規(guī)矩,，認(rèn)真做好筆記,，撰寫(xiě)體會(huì)，豐富自己的理論知識(shí),，加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng),，提高自己遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的能力。更為重要的是,，在日常生活工作中,，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵守各項(xiàng)制度辦法,，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)要求,。

"嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩"集中教育活動(dòng),，體現(xiàn)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心。我會(huì)立足崗位,，積極參與,，在思想上重視,，在學(xué)習(xí)上認(rèn)真,，在執(zhí)行上堅(jiān)決，做一個(gè)講政治守紀(jì)律的明白人,、清白人,。